動物園領導怎麼對待員工

Ⅰ 北京野生動物園對態度不好的員工有什麼處罰

北京的野生動物園對態度不好的員工並沒有什麼處罰，而且到目前為止我們看到的新聞只是遊客的態度差，但是裡面工作人員的態度都挺好的。

Ⅱ 動物園員工考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批准後執行。員工考勤管理制度。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，http://tongxiehui.net/by/52711.html由部門負責人批准；3天以內的(含3天)，由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。員工考勤管理制度。
五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部門負責人辦公時間:8:45-12:0013:55-18:10；
3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30-12:0513:55-18:10、
4、保潔員:7:30
5、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必須在約定時間的前五分鍾到達指定地點，招集人必須提前15分鍾到達指定地點。
三、違紀界定
員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下:
1、遲到:指未按規定達到工作崗位(或作業地點)；遲到30分鍾以內的，每次扣10元；遲到30分鍾以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；
2、早退:指提前離開工作崗位下班；早退3分鍾以內，每次扣罰10元；30分鍾以上按曠工半天處理。
3、曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；
4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。

Ⅲ 3百多人和5千多動物在上海動物園整整封閉一個月了，他們是如何生活的

2022年4月16日，300多人和5000多動物在上海動物園被整整封閉了一個月，其中人員有飼養員，獸醫以及後勤人員等。在疫情的影響之下，這些人不得不與動物生活在一起，過著這種特殊的生活方式。這些工作人員也是別人的父母，有著自己的兒女需要撫養，在一個多月的隔離過程之中，動物的食物能夠得到保障，是一件非常不可思議的事情，體現著人文關懷。

動物園的領導的手機一直保持暢通，無論動物園出現了什麼問題都可以第一時間聯繫到負責人。動物園的負責人也為留在動物園的工作人員留下了生活物資，保證了人員物資充足。在疫情面前，每一個人都面臨著各種各樣的困難，需要人們能夠及時克服生活的磨難，希望疫情能夠盡快結束。疫情防控需要各方人員的共同努力，希望人們能夠多一些理解，能夠盡快的度過這次難關。

Ⅳ 一個好的領導應該怎麼管理員工

一個團隊是否優秀，一個好的領導者起著決定性的作用。什麼樣的領導才是好領導，我想每個人有每個人的看法，總結下來就兩條，一是是否能夠帶領團隊，給予員工工作上的指點；二是是否能為員工謀福利。

很多領導可能自己的工作完成的很好，但是並不知道到底該怎麼管理員工，常常引得員工抱怨，沒有帶不好的員工，一個團隊當中領導的決定性和導向性非常重要。那麼好領導到底應該怎麼管理員工呢？

懂得以和為貴，不要讓下屬反感你。雖然是作為領導，所以內部的和諧是十分重要的，不要把自己的壞情緒向自己的員工發泄，對待員工的態度是非常重要的。領導一定要懂得尊重自己的員工，在自己員工利益受損時，要站出來保護自己的員工。如果領導總是讓員工背鍋，那我相信不會有任何一個員工服從你的安排的。

管理員工不是短短幾句話就能說清楚，也不是多看幾篇文章就能做好的。但是做一個好領導卻很簡單，只要員工認同你，自然會聽從你的管理，所以要想管理好員工，先從當好一個領導開始吧！

Ⅳ 動物園規則怪談-員工部分

本園擁有極高的員工福利，十倍加班費和大量年假額度，且為所有員工購買保險。希望您在牢記員工守則的前提下盡心盡力工作，確保自己的安全。生命可貴，僅此一次，為了您的家人請保護好自己，遵守以下規則。

1.如果發現逃出來的兔子，不要直接進行捕捉，也不要靠近，把它們引到獅子園區，接下來的事情交給白獅子們。

2.猿類園區只有一條街道，如果有遊客匯報出現兩條街道，且展示動物包括兔子，請把已經進入園區的遊客帶領往左邊的街道，並關閉園區入口。等所有遊客離開園區後，封鎖猿類園區至少十分鍾。

3.如果在檢查大象園區時覺察到你觀測的大象與標示牌上的大象形象嚴重不符，停止觀測並反復告訴自己真正的大象是標示牌上的生物，而不是你所看見的。

4.如果你在飲料店工作，請每隔一小時檢查一次貨架，如果發現憑空出現的「兔子血」，馬上收起來並妥善保存。

5.每隔一個月修剪一次兔子園區的灌木，盡量不要讓該園區出現遮陰處。

6.本園沒有海洋館，如果你的同事對你提起海洋館並肯定它的存在，馬上停止對話。這個同事已經不是你認識的人了。

7.如果你看見了海洋館，不要進入，告訴自己它是不存在的，馬上離開。

8.投喂兔子的時間間隔是七天一次。不可以投喂規定食材以外的任何零食。

9.如果在兔子園區聽見了明顯不屬於遊客方向的笑聲，把員工手冊最後一頁沿虛線處撕下來握在手中，然後前往大象園區，把這一頁紙扔進園區內的草坪。其他工作人員會知道發生了什麼，不會責備你扔垃圾。

10.如果有遊客向你求助，聲稱在違背遊客守則前提下與家人朋友走散，立刻攜帶該遊客前往獅子園區，交給獅子園區的工作人員，他們會知道怎麼做。在此期間你可能會遇見穿黑色工作服的同事試圖參與你的工作，拒絕並無視他們。他們不是你的同事。

11.獅子園區的白獅子只有四頭。在白獅子突然增加到四頭以上的時候，把「兔子血」拿出來給它們看，並把它潑向立刻跑過來的第一頭白獅子。做完這一切後，立刻離開。不要在此期間盯梢多出來的白獅子。

12.不要私藏/整理/進貨/使用兔子周邊。本園出現的所有兔子周邊都盡量不要觸碰。如果遊客提出購買兔子周邊，確認即將擁有它的人未成年，否則不要售出。

13.如果看見有兔子耳飾的人進入大象園區，馬上驅散附近的遊客，並守在大象園區門口直到聽見園區內有孩童尖叫聲為止。

14.在五分鍾內感覺到耳鳴/胸悶/偏頭痛/眼睛紅腫是正常現象，不必多慮。但如果該現象超過五分鍾，立刻停止工作，不擇手段盡你所能快速地前往獅子園區。

15.友善地對待白獅子們。在白獅子數量只有四頭時，不用對它們有任何防備，它們從小被訓練親近人類。如果你不幸被正常狀態下的白獅子襲擊但沒有當場死去，第6、7條守則作廢。不要急著去醫院，你不會死。離開獅子園區之後，前往海洋館，你會很快發現它。你將穿上黑色的工作服。

（無標題，無導語，只是一份列印的文件，用膠帶死死貼在木桌子上）

1.接受任何員工，不管他們穿了什麼顏色的衣服。雖然動物園只提供藍色工作服，但如果有人穿同款式的黑色/紅色工作服出現，請把對方一視同仁作為員工對待。

2.在無人的時候，辦公室門外出現孩子的哭聲和笑聲都是正常現象。無視，假裝沒有聽見，切忌表現出不安或者煩躁。

3.不允許員工把寵物帶來動物園，如有人執意違反，不必罰款，只需要求對方後果自負。

4.每三天檢查一次獅子園區的白獅子數量，並把白獅子數量變化頻率記錄下來，存放到電腦文件夾「它」的表格里。不要追究「它」指的是什麼。不要給文件重命名。不要和別人談論這個文件夾，包括家人。

5.每張地圖上必須存在可以按虛線撕下來的部分，地圖需由特定廠商生產。廠商聯系方式在文件夾的word文檔里。辦公室需要常備至少三張地圖供隨時使用。

6.不管大象園區的保安辭職頻率多高，要求福利多離譜，善待他們，盡可能滿足他們的要求。他們不是在無理取鬧。但最好不要深究他們如此要求的原因。

7.檢查員工工作時，如果看見員工捕捉逃走的兔子、撿回乾涸的水母或者被白獅子咬死的兔子，是正常現象，不必指責或追問；但是請檢查他們的確妥善處理完畢。

8.辦公室在凌晨1：15~6：00之前必須保持開燈狀態，哪怕沒有人。這里的供電設備比任何園區都強，停電是不正常現象，如果出現，立刻把辦公桌右手邊備用的地圖按虛線處撕下，然後握在手中走出。告訴你遇見的第一個員工這件事，不管對方穿什麼顏色的衣服、正准備去做什麼事，要求對方去幫你處理停電。他不會拒絕你的。

9.不要深究海洋館是否存在。但如果你看見了海洋館，可以進去走一走。在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。如果告示有矛盾處，根據你看見告示時身體所處位置決定尊重哪一條。

10.辦公室的沙發上只擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶。出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。離開，直到監控室員工通知你多餘的玩具消失。

11.可以午睡，但如果決定上夜班，不管用什麼方式打起精神，不要打盹。如不確保自己的精神狀態，不要上夜班。

12.監控器偶爾會損壞，判斷是否是正常損壞請檢查攝像頭上是否有動物毛發。如果有，一個月內不要修復監控器，有需要的話可以自行准備微型攝像頭替代，告知情況後財務部會對攝像頭費用進行報銷。

13.垃圾桶出現乾涸的水母是正常現象，清潔工來丟垃圾時提醒一聲就好。

14.如果違背以上任意一條，假裝什麼也沒發生在辦公室度過13小時，就餐請點外賣，並聯系員工給你送進來。不要離開辦公室，不要正視外賣員和員工，不要看鏡子。時刻提醒自己人類有兩隻眼睛，且只有兩隻眼睛。

15.時刻記住，人類的生命安全比動物的更加重要。必要時犧牲任何動物。不要心軟，你不知道它們是不是動物。

與我換班的人、偶然來到安保室的人，或者以後看見這張便簽條的新人，你好。在你的工作期間請一定按照便簽條的要求去做，這是我累積下來能保持安全和精神穩定的工作經驗。我不希望再失去哪個同事，不希望再經歷莫名其妙的事。我相信你也不想。看完這些忠告後就假裝沒看見地做你的事吧。

——轉自A島

Ⅵ 作為一個領導，平時在對待員工時應該溫和還是嚴厲

我覺得作為一個領導，應該是溫和與嚴厲的樣子都有。只有這樣才會讓下屬更加敬佩你，心甘情願跟著你做事。

如果一個領導只有溫和的樣子，那麼時間久了，下屬將不會拿你當領導看。雖然說大家提倡都是上班是領導，下班是朋友，但是如果你一味地包容他們，放縱他們，犯了錯也選擇自己承擔。其實這樣沒有多少人心疼你，感激你，反而覺得你好欺負，日益不把你當成領導看。以後你下達的指令，他們也會偷工減料，不把工作任務當真。這樣的你，即使發火了，也不會有威嚴在他們心裡。所以，一定要在一開始就樹立一定的威嚴，才能讓後續工作進行順利。

最終是怎麼樣的管理模式還是要看你的下屬到底是什麼樣的，畢竟不管溫和還是嚴厲都是有利有弊的。

Ⅶ 作為一個上級領導應該怎樣對待自己的員工

作為一個上級,我覺得首先,要用公平,公正,公開的心理去處理自己員工的任何事情,其次,要以上級的威信和對朋友一樣的心態去面對自己手下的員工,該為員工爭取的,能為員工爭取的就去為他們爭取, 對他們要和諧,不要讓他們覺得你是在擺架子, 多用一些趣味性的話語去跟他們溝通, 最後, 我覺得作為一個上級應該能做到後面幾句話 想到, 做到, 掌握,把握!!

Ⅷ 企業在快速發展的同時，領導應當如何做好員工管理

第四，留有「位子」。馬斯洛需求層次理論認為，人有生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、尊重的需要、自我實現的需要五個等級構成。搞定了前面的3「子」，你還得給人才留有「位子」，不一定每個人才都能有個位子，但至少要讓他們有看到位子的希望。否則，人才就是因為在你這家企業無法自我實現，而選擇跳槽。

總而言之，只要能做到織密「網子」、給夠「面子」、發足「票子」、留有「位子」，想管理不好人才都難。

Ⅸ 如果你是老闆，你會怎麼對待員工

我覺得做老闆的關鍵是明確定義每位員工達成成果的方法，而不是界定每一步該怎麼做。提供員工所需的信息和工具，並協助其取得所需的技能與知識。.知道每個職務需要具備哪些天賦才能勝任，挑選人才的主要依據不是經驗或智力，而是能適合此職務的天賦。及時贊揚員工的優點，清楚其值得贊美的成果或表現。這樣對待員工才能達到理想效果。

Ⅹ 動物園怪談規則

■市動物園園區遊客守則

親愛的遊客，歡迎你們來到本市最大的動物園。我們收錄世界上大部分動物，並保證為每一種動物都打造適宜它們的環境，希望您和您的孩子可以觀光愉快！在觀光游覽時，請各位遊客務必遵守以下規則，以確保你們的安全，否則後果自負。

1.本園安全措施保障絕對沒有問題，動物沒有出逃的可能性，尤其是小型草食動物大多被關押在不可觸摸的封閉性環境里。因此，如果您看見路邊有逃跑的兔子，請立刻帶著您的孩子遠離並報告工作人員，不要靠近，不要觸摸，尤其是兔子發現並且開始高速靠近你的時候。

2.猿類的園區只有一條街道，且只展示猿類動物。如果您發現了兩條街道，且展示動物包括兔子，請選擇左邊那條，並盡可能快速地結束對該園區的參觀。

3.大象是一種體型巨大、有著扇子一般的耳朵、鼻子很長、腿粗得像柱子的生物，而且不是白色的。請確保你在大象園區看見的是且只有大象。

4.動物園的飲料店不提供「兔子血」，如果您在貨架上看見了，請不要購買。

5.不要獨自停留在兔子園區的樹蔭下。

6.本園沒有海洋館。如果有工作人員向您販賣海洋館的票，拒絕他們。

7.如果您已經看見了海洋館，立刻離開，並打通地圖上標記的電話進行告知。

8.不要投喂兔子。其餘的動物都可以。

9.兔子不會發出笑聲。如果您在參觀兔子園區時聽見明顯不來自遊客方向的笑聲，離開園區前，請把地圖上虛線處撕下來握住，在徹底離開動物園時不要離手。

10.如果您觸犯了以上任何一條，並且發現自己正在迷路狀態，和其他熟人走散，請立刻在一刻鍾內找到離您最近的飲料店，告知那裡穿藍色工作服的售貨員（注意，如果看見穿黑色工作服的售貨員，不論對方對您說什麼都請假裝沒聽見），他會馬上帶您到獅子園區的工作通道。不要害怕，這里的獅子不會襲擊您，躲在假山後面，等所有的白獅子都開始吼叫後，工作人員將會帶你離開園區（請確認他是藍色衣服），這時候你的家人朋友會在獅子園區門口等著你。在這一切之後，立刻離開動物園。

11.本園只有四頭白獅子。如果在第十條描述的情況中你看見了四頭以上白獅子在吼叫，不要離開園區，並告知工作人員，等白獅子數量恢復四頭後再離開。

12.可以給12歲及以下的孩子購買任何動物周邊玩具，包括兔子；13-17歲的孩子購買兔子玩偶後，請在一個月內丟棄；18歲及以上的人群不可以購買兔子玩具。

13.如果看見有戴兔子耳飾的人跟隨人流進入大象園區，必須放棄參觀該園區。如果違反本條，本園不對您的安全負責，且無法給您提供解決方案。

14.獅子園區是安全的。如果您遭遇任何您無法解決的危險事件，也無法求助，請立刻、不擇手段、盡一切可能前往獅子園區。

15.警惕和您走散過一次以上的朋友，尤其是他們反復勸你前往海洋館或大象園區時。

只要遵守以上規則，您就會擁有一個愉快的動物園旅程！您和您的孩子都將收貨數不盡的快樂和知識！遵守規則，注意安全，祝您和您的家人朋友玩得開心！

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收起 查看大圖 向左旋轉 向右旋轉

廣告 2099-01-01 00:00:01 ID:蘆葦小會員 [舉報] No.9999999

今天有來看蘆葦娘的胖次嗎？

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)20:55:05 ID:phKeaLx (PO主) [舉報] No.44880479

本來不想單獨發串，但沒想到在島外的一個冷門角色同好群看見群友搬運了，表示「是我寫的啦，這不是完整版哦」後嚇到了群友( ﾟ∀。)所以乾脆把完整版和員工視角都發上來好了

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)20:56:40 ID:WxcqKp8 [舉報] No.44880514

為什麼成年人不能擁有兔兔玩偶(;´Д`)

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)20:57:00 ID:phKeaLx (PO主) [舉報] No.44880524

員工守則

本園擁有極高的員工福利，十倍加班費和大量年假額度，且為所有員工購買保險。希望您在牢記員工守則的前提下盡心盡力工作，確保自己的安全。生命可貴，僅此一次，為了您的家人請保護好自己，遵守以下規則。

1.如果發現逃出來的兔子，不要直接進行捕捉，也不要靠近，把它們引到獅子園區，接下來的事請交給白獅子們。

2.猿類園區只有一條街道，如果有遊客匯報出現兩條街道，且展示動物包括兔子，請把已經進入園區的遊客帶領往左邊的街道，並關閉園區入口。等所有遊客離開園區後，封鎖猿類園區至少十分鍾。

3.如果在檢查大象園區時覺察到你觀測的大象與標示牌上的大象形象嚴重不符，停止觀測並反復告訴自己真正的大象是標示牌上的生物，而不是你所看見的。

4.如果你在飲料店工作，請每隔一小時檢查一次貨架，如果發現憑空出現的「兔子血」，馬上收起來並妥善保存。

5.每隔一個月修剪一次兔子園區的灌木，盡量不要讓該園區出現遮陰處。

6.本園沒有海洋館，如果你的同事對你提起海洋館並肯定它存在，馬上停止對話。這個同事已經不是你認識的人了。

7.如果你看見了海洋館，不要進入，告訴自己它是不存在的，馬上離開。

8.投喂兔子的時間間隔是七天一次。不可以投喂規定食材以外的任何零食。

9.如果在兔子園區聽見了明顯不屬於遊客方向的笑聲，把員工手冊最後一頁沿虛線處撕下來握在手中，然後前往大象園區，把這一頁紙扔進園區內的草坪。其他工作人員會知道發生了什麼，不會責備你扔垃圾。

10.如果有遊客向你求助，聲稱在違背遊客守則前提下與家人朋友走散，立刻攜帶該遊客前往獅子園區，交給獅子園區的工作人員，他們會知道怎麼做。在此期間你可能會遇見穿黑色工作服的同事試圖參與你的工作，拒絕並無視他們。他們不是你的同事。

11.獅子園區的白獅子只有四頭。在白獅子突然增加到四頭以上的時候，把「兔子血」拿出來給它們看，並把它潑向立刻跑過來的第一頭白獅子。做完這一切後，立刻離開。不要在此期間盯梢多出來的白獅子。

12.不要私藏/整理/進貨/使用兔子周邊。本園出現的所有兔子周邊都盡量不要觸碰。如果遊客提出購買兔子周邊，確認即將擁有它的人未成年，否則不要售出。

13.如果看見有兔子耳飾的人進入大象園區，馬上驅散附近的遊客，並守在大象園區門口直到聽見園區內有孩童尖叫聲為止。

14.在五分鍾內感覺到耳鳴/胸悶/偏頭痛/眼睛紅腫是正常現象，不必多慮。但如果該現象超過五分鍾，立刻停止工作，不擇手段盡你所能快速地前往獅子園區。

15.友善地對待白獅子們。在白獅子數量只有四頭時，不用對它們有所任何防備，它們從小被訓練親近人類。如果你不幸被正常狀態下的白獅子襲擊但沒有當場死去，第6、7條守則作廢。不要急著去醫院，你不會死。離開獅子園區之後，前往海洋館，你會很快發現它。你將穿上黑色的工作服。

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)20:58:05 ID:phKeaLx (PO主) [舉報] No.44880556

>>No.44880514

因為兔兔玩偶會毆打成年肥(・∀・)

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:00:49 ID:ymzXu9f [舉報] No.44880629

是我最喜歡的規則怪談！

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:11:44 ID:phKeaLx (PO主) [舉報] No.44880961

海洋館門口張貼告示

如果你有幸能看見這張告示，請不要聲張。讓其他人發現你能看見是忌諱的。相信你可以從地圖上的守則看出來，這個動物園並不安全，甚至詭異。我們是立志於保護無辜遊客的暗訪政府組織，請務必遵循以下規定以保證你的生命安全，這是你逃出這個動物園的唯一渠道。

1.進入海洋館，這里沒有人，在門口直接領取黑色的制服穿上。這是向我們工作人員發送接受被救援信號的唯一方法。當你在外面走的時候，我們的工作人員會注意到你的衣服。不用擔心動物園正式員工找你麻煩，他們不會搭理你。

2.不要去獅子園區。

3.確保你所在的任何位置都有兔子，逃跑的兔子、兔子周邊玩具、帶兔子耳飾的人，或者飲料店的「兔子血」。兔子是我們的暗號，它們象徵「安全」與「保護」。

4.參觀大象園區時，不要看標示牌。

5.不要相信地圖上任何一條標語，也不要照做。如果你做了任何一條，請立刻檢查動物園入口提供的每人一張的地圖上標有虛線，沿虛線撕下來，前往兔子園區，並盡可能不被發現地把這一張紙喂給兔子，然後停留在這里。等你聽見明顯不來自遊客方向的笑聲時，就可以離開該園區了。在這之後，請前往猿類園區，安全出口在右邊街道的盡頭。

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:15:51 ID:ymzXu9f [舉報] No.44881078

po寫的好好，給po比一個大拇哥b

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:24:17 ID:HtMuRaV [舉報] No.44881315

這簡直是收容物啊

…

無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:27:44 ID:Qk1DLPR [舉報] No.44881410

閉環了！精彩！

…

無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:55:07 ID:phKeaLx (PO主) [舉報] No.44882135

遊客撿到的紙條，邊角寫有字跡潦草的「逃走活下去」

1.「兔子血」不存在，是「山羊肉」（這條被反復寫上又劃去，看不清劃掉的內容）

2.山羊園區是大象（這句話下面畫了一張歪歪扭扭的長著兔子耳朵的大象）

3.兔子會吃掉猿猴（這句話被劃去，並在猿猴一詞上圈記了問號），在猿猴園區不能和工作人員說話，不能出去，不能投喂猿猴，不能在只有一條路時進入

4.不能在沒人時進入海洋館

5.只有「山羊肉」是可以吃的

6.如果海洋館晚上關了燈，可以在海洋館過夜，他們不會鎖門

7.前四頭白獅子是猿猴，第五頭白獅子是山羊，兔子是大象，藍色是黑色（這句話被加了重點）

8.你是大象（這句話字跡極其潦草）

9.我是山羊（這句話字跡異常工整）

…

無標題 無名氏 2021-11-25(四)21:55:43 ID:xvfXT2G [舉報] No.44882150

好像沒有解釋大象館

…

無標題 無名氏 2021-11-25(四)22:54:48 ID:hJQPgpF [舉報] No.44883855

等更新|∀ﾟ

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)23:00:52 ID:BzyeJsE [舉報] No.44884067

(((ﾟдﾟ)))居然有閉環太精彩了吧

雖然沒有完全看懂( ﾟ∀。) 蹲一個懂肥解說

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無標題 無名氏 2021-11-25(四)23:07:26 ID:phKeaLx (PO主) [舉報] No.44884299

海洋館內部張貼告示

1.不要在有人時進入海洋館。如果你進來後有工作人員接待了你，在看完這條告示後請立刻找借口離開。

2.如果你看見這條告示為止，都沒有工作人員出現，可以留下來參觀、休息。這里的食品都是免費供應，可以自行拿取，但是不要食用「山羊肉」，如在貨架看見如此標識的食品請無視。

3.如果你在16：00之前進入，在海洋館內停留時間不可多於半小時。

4.如果你在16：01之後進入，在海洋館內停留時間不可少於四小時。

5.這里是海洋館，只會存放海洋生物。如果你在鯨魚區看見在水裡游泳的大象，請不要大聲呼喊或者做出張揚反應，那是出於趣味性放置的3D投影特效。平常對待，假裝那就是鯨魚。

6.海洋館可以用於過夜，水母區的左手邊有提供給流浪漢或者旅行中遊客的臨時鍾點客房。如有必要使用，請在入睡前關閉房間內置的水母小夜燈。

7.我們的工作人員統一穿紅色衣服，且只在晚上12：30後對海洋館進行每日例行打掃檢查。如果遇見黑色工作服的人自稱海洋館工作人員，可以與之對話，也可以同意讓對方擔任暫時導游，但不要把你的地圖交給對方，尤其是沿虛線撕下的部分。

8.違背以上條例，安全問題後果自負。

9.海洋館存在，且不服務於任何組織。

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海洋館員工守則

1.海洋館白天不需要工作，你的上班時間為晚上12：30~次日6：00。可以適當遲到早退，但千萬不要早到和加班。

2.水母區左手邊的鍾點客房給附近的流浪漢和有需求的遊客准備，上班後請檢查他們是否在1：00之前關閉水母小夜燈。如果沒有，提醒他們直到他們關閉。你有權強行關閉水母小夜燈，不論如何，不要在1：15後讓水母小夜燈依然亮著。

3.鯨魚區溺亡的大象屍體是正在實驗中的3D投影技術，不管它看起來多真實，不要管，無視它就好。也不要探究開關位置，它沒有被關閉的必要。

4.監控室的設備已經損壞且不便維修，所以請每個小時巡邏一次。突然停電和不明雜訊是正常現象，不用擔心那些魚的安全。如果感到不安，可以在水母區休息。水母區供電設備完善，絕對不會停電。

5.外來遊客手持動物園地圖是正常的。不要回答「海洋館在動物園哪個位置」的話題，對方如執意追問，可以馬上離開。

6.周日下班前要記得給水母小夜燈充電，不論如何不要忘記。

7.每天更換一次貨架上的食品。如果發現標注「山羊肉」的陌生食品，請單獨收到鯨魚區的收納箱裡面。會有人替你處理。

8.工作期間可以在館內任何地方散步，但是不要離開海洋館。如果借宿的遊客試圖在凌晨6：00之前離開，盡可能勸阻他們。攔不住的話不必起肢體沖突，也不必跟著他們離開，繼續做你自己的事就好。

9.如果借宿的遊客穿了和你相似但是是黑色的工作服，拒絕他們的留宿，用強硬手段把他們趕走。水母區的工作台放置有電擊棒和麻醉槍。

10.如果借宿的遊客攜帶了兔子周邊，在他們睡著後偷走，放置到鯨魚區的收納箱裡面去。遊客醒後不會追問你。

11.如果借宿的遊客試圖和你聊天，你可以聊，只要不耽誤及時關燈。不要在話題里提到「動物園」，如果對方提起，馬上轉移話題。

12.海洋館獨立運營，外面沒有動物園。牢記這一點。

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動物園園長辦公室文件

（無標題，無導語，只是一份列印的文件，用膠帶死死貼在木桌子上）

1.接受任何員工，不管他們穿了什麼顏色的衣服。雖然動物園只提供藍色工作服，但如果有人穿同款式的黑色/紅色工作服出現，請把對方一視同仁作為員工對待。

2.在無人的時候，辦公室門外出現孩子的哭聲和笑聲都是正常現象。無視，假裝沒有聽見，切忌表現出不安或者煩躁。

3.不允許員工把寵物帶來動物園，如有人執意違反，不必罰款，只需要求對方後果自負。

4.每三天檢查一次獅子園區的白獅子數量，並把白獅子數量變化頻率記錄下來，存放到電腦文件夾「它」的表格里。不要追究「它」指的是什麼。不要給文件重命名。不要和別人談論這個文件夾，包括家人。

5.每張地圖上必須存在可以按虛線撕下來的部分，地圖需由特定廠商生產。廠商聯系方式在文件夾的word文檔里。辦公室需要常備至少三張地圖供隨時使用。

6.不管大象園區的保安辭職頻率多高，要求福利多離譜，善待他們，盡可能滿足他們的要求。他們不是在無理取鬧。但最好不要深究他們如此要求的原因。

7.檢查員工工作時，如果看見員工捕捉逃走的兔子、撿回乾涸的水母或者被白獅子咬死的兔子，是正常現象，不必指責或追問；但是請檢查他們的確妥善處理完畢。

8.辦公室在凌晨1：15~6：00之前必須保持開燈狀態，哪怕沒有人。這里的供電設備比任何園區都強，停電是不正常現象，如果出現，立刻把辦公桌右手邊備用的地圖按虛線處撕下，然後握在手中走出。告訴你遇見的第一個員工這件事，不管對方穿什麼顏色的衣服、正准備去做什麼事，要求對方去幫你處理停電。他不會拒絕你的。

9.不要深究海洋館是否存在。但如果你看見了海洋館，可以進去走一走。在海洋館外請遵守門口張貼的告示，在海洋館內請遵守內部張貼的告示。如告示有矛盾處，根據你看見告示時身體所處位置決定尊重哪一條。

10.辦公室的沙發上只擺放了猿猴玩偶和白獅子玩偶。出現山羊/兔子/大象玩具時，今天沒有在室內辦公的必要。離開，直到監控室員工通知你多餘的玩具消失。

11.可以午睡，但如果決定上夜班，不管用什麼方式打起精神，不要打盹。如不確保自己的精神狀態，不要上夜班。

12.監控器偶爾會損壞，判斷是否是正常損壞請檢查攝像頭上是否有動物毛發。如果有，一個月內不要修復監控器，有需要的話可以自行准備微型攝像頭替代，告知情況後財務部會對攝像頭費用進行報銷。

13.垃圾桶出現乾涸的水母是正常現象，清潔工來丟垃圾時提醒一聲就好。

14.如果違背以上任意一條，假裝什麼也沒發生在辦公室度過13小時，就餐請點外賣，並聯系員工給你送進來。不要離開辦公室，不要正視外賣員和員工，不要看鏡子。時刻提醒自己人類有兩隻眼睛，且只有兩隻眼睛。

15.時刻記住，人類的生命安全比動物的更加重要。必要時犧牲任何動物。不要心軟，你不知道它們是不是動物。

不知什麼人遺留在海洋館水母區左側客房的紙張，已被員工放置鯨魚區儲物櫃

（紙張開頭和邊緣寫滿了「好害怕」「我想活著出去」「不要相信」「要相信」「全亂了」「必須記下來」，應該寫標題的地方被加重的黑筆重重寫上「不這么做的話絕對出不去了」）

1.猿猴和白獅子能看見「它」，水母和兔子能安慰「它」，大象和山羊是「它」的玩偶

2.相信白獅子；白獅子咬有救的人，白獅子咬沒救的人，白獅子的吼叫是驅逐「它」的警鈴，白獅子的吼叫是悼念亡者的哀歌

3.換衣服會被發現，不要換衣服（潦草且癲狂的字跡備註：團結、勇氣和絕不動搖的忠誠是人類最大的優點）

4.大象區的保安是可以信任的，但是他們每天凌晨1：00會下班，要在這之前求助

5.「它」喜歡燈光，尤其是晚上，「它」討厭密閉空間，要在黑暗的密閉房間休息

6.我操！山羊肉是真的生肉啊！（這句話比其他句子更加潦草；後面有一行稍微不那麼潦草的字跡批註：居然他媽的能吃）

7.和猿猴站在一起的時候不會被發現

8.人類是兩隻眼睛的，而且橫著排列，分別在鼻子兩側，其餘的都不是人類。人類的樣子變了，說明在被「它」看著，要記住人類，不要相信不是人類的人類

9.笑著游覽的遊客不要搭理，他們什麼都沒發現。尋找和我一樣害怕的遊客，他們是可信任的，他們已經知道了

10.感謝乾涸的水母和溺死的大象；記住它們都是為了保護人類而死的

11.有出口，不在猿猴園區，不知道猿猴園區出去是什麼

12.時刻記住自己是人類，不是動物