1. 講解員的前途如何啊
講解員、導游 等從事服務行業的,就是吃青春飯;如果只是單純的從事講解員,是沒有什麼好的前景,到一定年份就會被淘汰,除非做景區管理者。
解服務的質量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質量,影響著博物館、紀念館的窗口形象,甚至影響到一個地區和國家的形象。
講解員處於一個特殊關鍵的崗位,她面對的是一個知識層次、年齡層次等不相同的特殊團體,講解員既擔負著宣傳和教育的職能,同時要能有效的組織引導觀眾參觀,此外還擔負著協調處理、寫作研究等義務和職責。
相關說明
講解員的選拔對於講解員的培養很重要,一個優秀的講解員必須具備良好的綜合素質,其選拔的主要來源是大中專院校學生,因為這部分學生個人基礎條件及基本素質較好,而且年齡特徵在18-22歲之間,具有接受新事物的能力強、工作積極性強的特點。講解員基本任職條件必須嚴格要求,特別是有些條件例如嗓音、形象等是通過後天無法達到要求的,要謹慎考慮。
一個優秀講解員的培養,是一個長期和系統的培訓過程。講解員培訓可以分為崗前培訓和崗位培訓、專業培訓。首先,崗前培訓對講解員的成長成尤為重要,單位要有靈活的制度來規范管理講解員,有培訓計劃和培訓制度,年初或月初有目的的組織學習和培訓。
由單位邀請專家或由經驗豐富的講解員採取「傳、幫、帶」的方式,培養講解員了解博物館知識和陳列內容及講解規律和技巧,新上崗人數多的要採取封閉式的培訓。
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