歡樂谷藝術團做什麼的

① 歌曲（火苗）演唱者詳細資料我知道知道她叫格格

姓 名：琪琪格
別 名：琪琪格格
性 別：女
籍 貫：內蒙古
民 族：蒙古族
身 高：172cm
體 重：50公斤
專 業：聲樂
愛 好：游泳、旅遊；
政治面貌：團員；
指導老師：張莉；
出生年月：1984年1月1日；
畢業院校：內蒙古藝術學院；
喜歡的顏色：白、黃、藍；
喜歡聽的音樂：馬頭琴、爵士樂、拉丁音樂
學習經歷：
1994年至1998年在內蒙古學校伊盟藝校學習舞蹈專業四年；1999年至2001年在北京現代音樂學院學習；2003年至今在中國音樂學院進修民族音樂。

獲獎經歷：
★《內蒙古晨報》形象代言；
★2004年環球洲際小姐內蒙古賽區獲得冠軍，進入全國十五強；
★在三寶劇作音樂劇《 金沙》扮演主要角色；
★在深圳十大樓盤形象電視大賽獲得冠軍；
★深圳「荔枝杯」青年歌手大賽獲得十佳；
★在深圳華僑青年歌手大賽獲得第一名；
★著名音樂家張兆祥老師內蒙個人音樂會擔任主持人。
★在深圳歡樂谷藝術團當一名舞蹈演員並兼職主持和唱歌。

☆關於琪琪格

「我愛瘋，我愛在草原上瘋，我也愛靜，愛在草原上靜」，琪琪格雙手托著尖尖的下巴，眨著大眼睛。

☆搗蛋鬼——琪琪格

琪琪格的家庭很普通，位於鄂爾多斯市伊金霍洛旗，父母是地道的牧民。每天日出而作，日落而歸，但是也正是這樣的家庭給了她堅強不屈的性格。

琪琪格從小就愛跳舞，當沒有哈達高的時候就晃晃悠悠地跳著蒙古族舞蹈，給長輩們敬酒、獻歌。在她7歲那年，當地舉行了那達慕大會，琪琪格竟奪得了歌唱類亞軍，這讓她高興之餘略帶著遺憾，小小年齡的她站在舞台上掉下了眼淚，父母安慰她說：「你在舞台上雖然不是第一，但在爸爸媽媽的心中永遠是第一。」

琪琪格天生愛鬧騰，7歲那年，她能站上千人大舞台，並且從容放歌，但在舞台下，她是一個十足的搗蛋鬼。

「我是孩子王，我也愛運動。」琪琪格說，她當時是相鄰幾家孩子里最大的，義無反顧地當了「老大」，每天帶領這些「兄弟」掏鳥窩打玻璃，偶爾會鑽進老阿媽的氈房裡偷喝牛奶，當然在走的時候會用冷水幫老阿媽填滿奶罐子。

☆舞的精靈——琪琪格

11歲，一個童真、頑皮的鬼丫頭，因為愛唱歌、愛跳舞，在爸爸媽媽的支持下，走進了內蒙古大學藝術學院的伊盟分校，主要學習舞蹈，在4年的艱苦學習下，獲得過多項榮譽，同時也學到了很多專業外的東西。

琪琪格對此作了自我總結，她認為這4年是她藝術道路的基礎，也是她在唱歌道路上一筆昂貴的財富。

4年學習後，僅有15歲的她毅然走出大草原，到了深圳。在深圳的兩年，她並不是很快樂。琪琪格說：「我這個草原小姑娘來到大城市裡最愁人的是講不好普通話，交流上有好大的障礙。」除此之外，只有15歲的她無時無刻不想念遠在內蒙古大草原上的媽媽、爸爸。實在難受的時候就唱起家鄉的歌，望著遠遠的山頭，心裡默默想著：山那邊可能就是我的家。

17歲這年，琪琪格很難忘，因為她的藝術道路發生了變化。由於她舞蹈訓練的時候引起頸椎滑脫，無奈地和舞蹈說「再見」，然而她的成績迫使她不能就這樣走下舞台，在深圳的兩年她在「深圳荔枝杯青年歌手大賽」上榮獲十佳及最具潛力獎，在「深圳
華僑城十佳青年歌手大賽」上榮獲冠軍，在「深圳十大樓業形象電視大賽」上榮獲冠軍，這些榮譽不是憑空而來，這是她多年艱辛的收獲，雖然不能跳舞了，但她愛唱歌。 17歲這年也是她歌唱生涯的開始，她輾轉從深圳到北京，走進了北京現代音樂學院學習流行音樂，這兩年她有些低落，但一直在努力，在歌唱上有了進一步提高。

20歲的時候，她在父母的要求下回到了呼和浩特，專門請老師指導，但她的真正潛質也是這個時候被挖掘出來的——她適合唱民族歌曲。就這樣，她的藝術道路目標真正確立下來，民族歌唱讓琪琪格找到了真實的自我。

在呼和浩特的日子裡，琪琪格除了學習，還是學習。一個偶然的機會，她參加了「2004環球洲際小姐大賽」，並且在內蒙古賽區奪冠到廈門參加總決賽，進入十五強。

2005年，琪琪格走進了他們全家人嚮往的地方——中國音樂學院。在這個音樂天堂里，她全身心投入，努力到最極限。

② 競聘領班演講稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，在寫之前，可以先參考範文，以下是我為大家收集的競聘領班演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘領班演講稿 篇1

尊敬的各位藝術團領導：

大家好！

首先，感謝部門領導為我們創造了這樣一個總結自己、驗證自己的機會。面對市場經濟體制的社會，面對競爭激烈的工作崗位，身為一個初出茅廬的大學畢業生，我是幸運的、驕傲的、自信的，因為成都歡樂谷賦予了我走上工作崗位的第一桶金。

一、主要貢獻

20xx年1月，懷揣著夢想與渴望，還未畢業的我，在眾多抉擇面前，毅然的選擇了成都歡樂谷，步入了人生第一個正式的工作崗位。很幸運，藝術團的領導為我創造了多視角的發展平台，使我得到了全方位的歷練，16個月的工作和生活經歷促使我飛速成長。我是藝術團舞蹈隊入司的第一批演員，打掃第一個排練廳、開始第一堂基訓課、排練第一個節目......無數個第一，使我們見證了舞蹈隊的開拓、成長、壯大......

20xx年1月18日，一個令我終生難忘的日子。我們僅有的11名舞蹈演員翻開了成都歡樂谷藝術團的第一篇章，成立了藝術團的第一支演員隊伍（舞蹈隊）。

08年春節前夕，我們代表成都華僑城遠赴深圳，首次亮相於集團春晚。在此期間，我們深入「中國民俗文化村」「世界之窗」「歡樂谷」參觀學習，從而看到了成都歡樂谷的未來，也看到了我們每個演員的人生舞台。

回到蓉城，我們明確了目標，找到了定位，在藝術團領導的正確指引下，邁出了前行的第一步......與此同時，我也榮幸的成為舞蹈隊的第一名最基層的管理者。

20xx年5月12日，我們正在進行訓練前的熱身准備，一場突如其來的特大地震災害，震驚了世界，也震驚了我和舞蹈隊所有的兄弟姐妹們。面對這一切，我沒有退縮，更沒有怯懦。在領導的帶動與親人的支持下，我自主的開始了為期一周的「守夜」工作。地震漸漸平息，我們又擔負起賑災義演的重任，為災區的孩子們送去了溫暖，也為歡樂谷增添了一份榮耀。因為在地震期間表現突出，特被授予成都華僑城首批「先進個人」的光榮稱號。

我是一名演員，每一次季度考核都必須有新的進步。這是我對自己制定的工作準則，我也一直為此而不懈努力，完成著一個又一個新的目標。同時，我又是舞蹈隊的代理領班，因此協助隊長做好舞蹈隊各方面的行政工作也是我的工作職責。入司到現在，從外請的第一名現代舞基訓老師到《指針》劇

目最後一個舞段——拉丁舞的排練老師；從送上一杯水、沖上一杯咖啡到為各位編導、老師食宿的照料及安排；從負責排練廳電器設備的開關到對整套音響的組裝與使用…… 不知多少個夜晚以及節假日我都在辦公室里默默的加班：舞蹈隊的日工作記錄、各類考勤及月末匯總、每天的工作日報、每周的工作計劃及工作周報、每月的工作月報、《指針》劇目各舞段的相關人員及場次統計、市場部組織的各項臨時活動的相關演員安排等等，從第一任的郭隊直到現任的黃隊，我都盡自己最大的努力全心全意的予以配合。鑒於我的表現，20xx年2月我被評選為08年度優秀員工，並得到了領導及全體演員的一致肯定。

二、對競聘崗位主要工作職責、工作內容的理解。

1、積極傳達和落實隊長下達的各項工作任務，確保工作有序、順利的完成；

2、秉著公平、公正、公開的原則對藝術團舞蹈隊演員進行考勤記錄；

3、最基層的管理者最貼近演員生活、也最了解演員的思想動態，因此當演員有什麼想法或者意見、建議的時候，第一時間把所了解、掌握的情況上報給隊長。

除上述藝術團崗位說明書相關內容以外，我認為表演一隊的領班還應該做到：

1、協助隊長做好所有相關行政文案，即工作計劃、日報、周報、周計劃、月報、總結......;

2、《指針》及相關本隊演員的其它各劇目角色及場次統計；

3、對本部門各部室的其它工作同樣予以支持和協助。

三、競聘本崗位的優勢和劣勢

競聘表演一隊領班，我的最大優勢在於，已經在此崗位工作了一年之久，對於領班的日常工作流程、本崗位職責等等都有較為深刻的認識及一定的工作經驗；其次，身為一名當代應屆本科生，我也具備了良好的文化素養，較強的書面及口頭表達能力，對工作的組織、溝通與協調的能力，獨立分析並解決問題的能力，一定的團隊協作意識，良好的道德品質以及吃苦耐勞的職業精神。

「橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。」我的生肖決定了我默默無聞的個性，只要認為自己可以獨立完成，就會一聲不吭、埋頭苦幹，即使不被理解或是遭到誤解，也不願去做任何解釋，只會堅持到底；另外，工作時間較短，工作經驗貧乏，也是我的工作劣勢所在。

四、對企業文化的融入與理解

華僑城最大的特點是活力。這個企業給人一種活力，一種機會，一種可以不斷有所期望的平台。

「公園」在每一個遊人的概念中，都是一個創造歡樂的工廠；而我現在的工作使我從一名普通遊客轉變為一名「歡樂使者」。從「三先五會」的服務標准到「打造世界一流的連鎖主題公園」的企業願景，從「歡迎來到中國成都歡樂谷」到「請把歡樂帶回家」，從「愛電影」、「曲苑雜壇正月正晚會」到千萬巨制的大型魔幻秀劇目《指針》的推出，都讓每一個員工深刻的感受到華僑城不愧為中國旅遊業的先鋒，讓我自豪的對所有人說：「我是華僑城人，我為華僑城驕傲。」

五、施政策略

如果我競聘成功,我將按照公司的精細化管理思想為指導，從以下幾個方面開展本隊的工作：

對待上級的布署，實施強調執行力，盡職盡責完成每一次的工作任務；面對演員，要多關心、多給予，困難面前敢為人先，不計個人得失；

對本部門各隊、室的其它二級部幹部，也要在工作中給予支持和協助；對其它各隊、室的演職人員要相互尊重、相互協作。

六、提高工作效率和工作責任心

提高工作效率的核心是：團結群眾，統一思想。

第一，團結演員；

第二，先帶頭、帶好頭；

第三，有效溝通。

責任心：一個人成熟的標志就在於是否具備了責任心。

無論對自己、對家庭、對社會、對生活、對工作，都應當有一份責任；我也常和弟兄們探討：「一個男人，今天撐得住傘，明天才撐得起天。」

七、對藝術團現存問題的建議

舞蹈隊是藝術團人數最多、任務最重的一支隊伍，在實際工作中，經常遇到計劃突變，缺乏預見性，為演員帶來一些不便，希望相關管理人員能夠與各劇目導演組及時有效溝通，盡早將工作安排傳達於相關演員。

此外，雖然我們在合同中簽署的`是不定時工作制，我個人理解只是沒有明確具體的上下班時間，可隨實際情況隨時調整；而並不是一味超負荷的工作，也希望相關領導對此予以重視。

第三，我們的藝術團是一支年輕的隊伍，充滿朝氣，充滿激情。每個人都有自己的個性，在張揚個性的同時往往忽略了這個集體、這個團隊，時常忘記自己已經離開校園

、步入社會。建議除了正常的專業訓練外，加強團隊文化建設，多組織大家參與一些有益的活動，增加對外觀摩和學習的機會，給更多的人創造自我展示的舞台，使每一個演員了解自己、發掘潛質，在華僑城得到多元化的發展，在生活中體會更多的溫馨，齊心協力，共同營造家的溫暖。

「經歷是一個過程，而經驗卻是一筆財富」。

青春的路上風雨兼程。對於年輕人來講，最大的挑戰就是對未來的一種新的行動，對未來能夠做出一個正確的選擇。華僑城最大的吸引力就是人本，每個人都可以在這里實現自己的理想，我也希望在華僑城真正實現自身的價值，在我的事業上有所成就。我會為此繼續努力，傳承藝術團的精神、堅守藝術團的信念、在成都歡樂谷的舞台上炫動激情、舞出個性，為自己的人生征途譜寫最華麗的樂章。

競聘領班演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。讓我有這么一個公平競爭的機會。

我這次競聘的崗位是領班班長。

首先做一下自我介紹：我叫汪洋，今年23歲，高中學歷，畢業武漢技術學院

之所以競聘這個崗位，是基於對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到我xx就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優質的完成任務。

各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關的事情，所處理的都是維系日常運行xx的基礎保障工作，是xx重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能成功。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中體現自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最後在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：「管理的本質不在於知而在於行。」管理的重點在於執行，這里的執行包括三個方面：一是指自己對制度的執行，在執行制度時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導安排工作的執行，我要求自己做到及時、認真的完成領導安排的工作，並對工作的完成情況及時向領導反饋，三是指自己安排員工的工作是否執行，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執行，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。

我來這里半個月了，接觸到其先進的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。我以後會根據我的不足努力提升自己的能力。相信我一定會成功的。

謝謝！

競聘領班演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家下午好！我是xx，200xx年有幸來到廈賓這個團結溫暖的大家庭，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常的愉快的工作旅程。今天在這里要衷心感謝酒店領導給我這次公平競爭，展示自我才華的機會。

在廈賓的這一年多時間里，從衛生崗到接待崗，經歷了許多，從剛開始時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領導對我工作的關心和鼓勵，讓我有不斷發展的空間。同時也讓我學到了許多關於管理方面的知識．從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知．當然還有每天朝夕相對的同事們，有了大家的幫助和支持，使得我在廈賓的這一年過的很充實很開心。

這次我要競聘客房領班一職。首先，作為一個領班，我認為他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，他也是一個能把員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同時他需要具備良好的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作．能完全地管理好一個區域，帶領自己的員工提高各項業務知識和專業技能．能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決．還要對酒店的各項企業文化和規章制度熟知並理解`方。#文。。。—．更重要的是要有高效的執行能力和解決問題時果斷的思維方式。

作為酒店管理專業畢業的我，在學校經過三年的系統專業學習，讓我對酒店業有了一個全面的認識，學習和了解一些酒店業的管理理念，使得我對這個行業充滿嚮往，帶著這份對酒店業的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起，在這一年多的基層實踐中，通過自己的努力，打下了很堅定的客房操作技能，無論是清。房間還是對客服務，我都能輕松應對，也有了一套自己的工作方式。由於從業不久，可能本身還存在許多的不足，但我相信我還年輕，只要有對工作的熱情及激情，我相信我能夠勝任領班這個職位！如果我能競聘上領班這個職位，我將做好以下幾點：

1、我的工作方法。

我想「笨鳥先飛」大家都明白這句話的意思，雖然開始很艱難，但是我會努力提高自身的學習能力．增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步．定時對員工進行一些培訓，從最基本的操作技能如鋪床到靈活的處理一些日常的。。。的對客服務。和大家一起在工作中學習，學習中工作！

2、提高自身的服務意識。

一個酒店的營業目標永遠是業績為先，服務至上．要做到好的業績，服務水準尤為重要．《五星大飯店》這部電視劇里說到「服務是一門藝術」，服務不簡單的只是體力勞動，它是需要技巧和用真心去做的。在服務行業有句老話"顧客就是上帝"．現在的客人已經不單單要求吃好住好，他們對服務的滿意度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的服務意識，在賓客的滿意與驚喜中實現。自我價值。同時做為一個領班，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿意的雙贏成績！

3、精益求精的工作態度。

海爾創始人張端敏說過「能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單，大家公認的非常的容易的事情，非常的認真的做好它就是不容易」。領班的工作看似繁瑣，細小，但做好它卻不容易，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的准備。以精益求精的工作態度做好自身的工作！

4、勇於承擔責任，不掩飾自己的錯。

在工作中如果我做錯了的（包括給員工指導錯了的），會勇於承認自己的不對，勇於糾正自己的錯誤，不強調客觀找借口，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯，也不一味地責怪，而是從管理者的角度多找原因，分析自己應負的責任，從中汲取教訓，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評，也不把怨氣發泄到員工身上。

最後，我想說在這一年中，我所獲得的每一次進步，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領導對我的培養和厚愛，感謝同事們對我的肯定和關心。謝謝！

人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展。請給我你們的支持，雖然我不能撬動地球，但這會是我更加努力工作的動力！我將會不負眾望，為廈賓的發展奉獻自己的綿薄之力！

再次謝謝大家！

競聘領班演講稿 篇4

尊敬的各位領導：

大家好！

作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，鬥志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經被領導批評而心存不滿，我們曾經遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹？

人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我叫何鵬飛，來自遙遠大西北。我確信勤奮認真是我工作基礎，嚴肅塌實是我工作的准則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今天我要向著領班這一崗位沖刺。我很欣慰。

我心目中的好領班，我認為，她應該有、也必須具備超強的六個方面：

1、個人思想強。

2、專業技能精。

3、溝通技巧活。

4、作風紀律嚴。

5、完成任務好。

我認為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的。這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作。能完全地管理好一個區域，帶領她們提高各項業務知識和專業技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知並理解。要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等。

如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：

1、努力提高自身的學習能力。增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。

2、在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎麼解決，適當的時候也可以做一些激勵方面的培訓。

3、溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，並做好記錄，進行反饋。

4、一個企業的營業目標永遠是業績為先，服務至上。要做到好的業績，服務水準尤為重要。現在的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢？那就是一定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發自內心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的要求，業績自然也就會提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方。

5、完成上級領導安排下來的各項其他事務。

公司的發展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發展了，我們才會有更好的提升自我的平台。現在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞台，我就要向著這個舞台最耀眼的地方沖刺！相信我總會成功的！

謝謝！

③ 怎麼加入深圳歡樂谷藝術團歌舞表演 或者廈門方特的歌舞表演

我想留著下星期不想上時再說
父親對兒子說：「今天不要上學了。
昨晚，你媽給你生了兩個弟弟。
你給老師說一下就行了。」
兒子卻回答：「爸爸，我只說生了一個；
另一個，我想留著下星期不想上時再說！」

④ 上海歡樂谷好玩還是深圳歡樂谷好玩

深圳歡樂谷是華僑城集團新一代大型主題樂園，首批國家AAAAA級旅遊景區，佔地面積35萬平方米，總投資17億元人民幣，是一座融參與性、觀賞性、娛樂性、趣味性於一體的中國現代主題樂園。
1998年開業以來，深圳歡樂谷經過一期、二期、三期的滾動發展，已成為國內投資規模最大、設施最先進的現代主題樂園。 十年來，深圳歡樂谷共接待2250萬遊客。
全園共有九大主題區： 西班牙廣場、 魔幻城堡、冒險山、 金礦鎮、 香格里拉森林、 颶風灣、 陽光海岸、 歡樂時光和亞洲首座榮獲國際水公園協會「行業創新獎」的瑪雅水公園，100多個老少皆宜、豐富多彩的游樂項目。
從美國、荷蘭、德國等國家引入眾多全國乃至亞洲獨有的項目： 如世界最高落差的「激流勇進」、 中國第一座懸掛式過山車「雪山飛龍」、 中國第一座巷道式「礦山車」、 中國第一座「完美風暴」、 中國第一輛「仿古典式環園小火車」、 亞洲最高，中國第一座[驚險之塔]「太空梭」、 亞洲首座集視覺、聽覺、觸覺於一體的「四維影院」、 世界軌道最長的水戰船「叢林水戰」、以及國際一流水平、 國內第一條高架觀光游覽列車「歡樂干線」……
每當夜幕降臨，歡樂劇場里神奇而高雅的大型魔術舞劇《歡樂ＭＤ》將帶給遊客無盡的驚奇和超凡的享受；燈紅酒綠的歡樂大街，讓你充分領略中西名點，燈光夜市和酒吧構築了歡樂美食文化。加入奇妙的歡樂之旅，皮皮王－－歡樂使者，將為您帶來無窮歡樂。
這些游樂項目賦予了逼真而完美的主題包裝，營造出環境優美宜人，具有美國西部和中國藏北風格的景觀。一次次驚心動魄的歷程，一個個撲朔迷離的故事，讓遊客彷彿進入一個亦真亦幻的神秘境界。 ★☆西班牙廣場 --- Spanish Square★☆
彷彿沉浸在西班牙碼頭上，身旁的一切場景也彷彿在地中海沿岸發生，所有的景色都是那麼的自然，那麼的和諧。
★☆魔幻城堡 --- Magic Castle★☆
亞洲首創魔幻主題空間，中國唯一奇幻天倫樂園，20多個親子項目妙趣橫生。在這里任何神奇的事情都可能發生，快來吧，跟隨螞蟻精靈歡歡和樂樂展開幻境奇遇。
重點項目：瘋狂精靈、浪花跳跳、旋轉木馬、蟻兵特工隊、3D影院、槍林彈雨、騎警訓練營、模擬消防隊、蘑菇圓舞曲、城堡守望者、彈跳青蛙、北極探險、奇幻泡泡

★☆冒險山 --- Mt.Adventure★☆
鬱郁蔥蔥的山林里，充滿著挑戰、冒險，但也隱藏著溫馨、浪漫。居高臨下，您看到的是無限的生機和動感，感受到的是一份與眾不同的歡樂。
重點項目：太空梭、森林攀爬、情人園、九龍花街
★☆金礦鎮 --- Gold Mine Town★☆
在20多年前美國西部的一個小山谷里，終日做著發財夢的淘金者開礦鎮山、建市鎮、設睹場，於是這里成了金礦小鎮。然而突然有一天，發生了百年不遇的山洪，於是人們在洶涌的洪水中四處逃命……
重點項目：礦山車、金礦漂流、魔幻劇場、礦井戲水、淘金河、金礦聽音室
★☆香格里拉森林 --- Shangri-la Woods★☆
在神秘莫測的香格里拉森林裡，您可以穿行飛躍於原始叢林之間，在雨林里分享奇妙的旅程，在娛樂中體驗冒險的真實，在自然中感受返璞歸真的野趣。
重點項目：雪山飛龍、救援駝峰線、迷旋、心語神泉、叢林狩獵、影視特技館、肯配古塔、靈異古海溝、異度空間、藍月山谷
★☆陽光海岸 --- Sunshine Beach★☆
一派熱帶海濱的浪漫風情，一種輕松愉快的休閑環境。陽光、沙灘與濃郁的熱帶樹木相映成趣，您不妨在長長的休閑走廊里小憩一會，或在陽光的照耀下沿著細軟的沙灘漫步，或帶著孩子在沙灘邊壘起各種形態的沙雕……
重點項目：極限運動營、青蛙跳、陽光海岸、佛陀樹
★☆颶風灣 --- Typhoon Bay★☆
一個充滿濃郁加勒比海島風情的廢墟小鎮上，颶風和地震侵襲的斑駁殘跡隱約可辨，滿目瘡痍，奇遇無窮。
重點項目：激流勇進、完美風暴、颶風眼、星球大戰、反斗樂
★☆歡樂時光 --- Happy Times★☆
20世紀初繁華的歐洲小鎮，一個永不落幕的嘉年華，歡樂是永恆的主題，凡是到達這里的人們都會忘記一切。
重點項目：發現者、UFO、龍卷風、尖峰時刻、歡樂風火輪、尋夢河、四維影院、激光戰車
★☆瑪雅水公園 --- Playa Maya Water Park★☆
每年5月1日——10月7日免費開放！
亞洲唯一榮獲世界水公園協會「行業創新」桂冠的水公園。原汁原味南美風情，各種精妙嬉水設施，讓您領略瑪雅文明的神奇，享受嬉水的樂趣！
每天幾十場演出在園區精彩上演，從服飾到動作，從音樂到環境，零距離的表演氛圍使歡樂谷成為名符其實的歡樂海洋。
★☆地道戰★☆
影視拍攝場上演的大型影視實景拍攝表演《地道戰》，生動地再現了當年抗日戰爭波瀾壯闊的歷史畫卷。親身置身其中，更能體現到影視拍攝的歡樂。
★☆極限運動★☆
特邀國外極限運動高手進行現場表演，精彩動作將令您血液沸騰！
★☆高空雜技★☆
技術精湛的專業雜技演員，將為遊客表演精彩絕倫的高空雜技。
★☆街舞★☆
最具國際潮流的街舞表演，勁爆的音樂，強烈的節奏，砰然心動的街舞，將讓您也動起來。
★☆炫彩巡遊★☆
中國首創夜光大巡遊！流光溢彩，絢麗繽紛，引爆都市夜生活高潮！另人陶醉的動感樂曲、盛大的遊行、眩目的色彩、激越的舞步，燃起在場所有遊客的激情！點亮所有人的歡樂夜生活。
★☆魔幻嘉年華★☆
將「歡樂」、「魔幻」溶為一體，將三維空間有效利用，穹頂視頻、激光、泡泡、飛雪、霹靂火、汽柱等特效手段與雜技、滑稽、舞蹈、魔術等藝術表演手段有機組合，帶領觀眾進入魔幻四季，去感受「冬夜之幻雪、春日之繁花；去體驗夏天之激情，秋季之收獲」。
★☆歡樂無極★☆ ------大型當代都市劇
深圳歡樂谷投資千萬，集國內一流編劇、編導、音樂、舞美、服裝、燈光、音響專家精心打造，由深圳歡樂谷藝術團與深圳世界之窗五洲藝術團首次聯袂出演的大型當代都市劇《歡樂無極》是華僑城演藝事業突破自我、超越期望的一次重要提升與開拓，它首開中國主題公園深刻挖掘當代都市生活題材之先河，是華僑城探索現代都市娛樂的最新成功力作，是深圳文化產業發展的一次積極探索

⑤ 上海歡樂谷有哪些項目

1、金銀島

據說是上海最高點，具體多高我也不知道，反正是真的很高。這個晚上去玩比較好玩，可以在高空中盡覽歡樂谷夜景，真的是超級贊。整個觀光台圍成圓形，目測能坐100人左右，不恐高的人可以站起來觀賞夜景，邊上都有圍欄護著。

2、天幕水極

位於陽光港，正對歡樂谷進出口大門，晚上7:40開放，超震撼的實景水秀表演。水幕加燈光，再配上音樂，勾勒出一幅幅場景畫，真的是超級漂亮。強烈推薦大家看完再走。 看完這些基本上也就結束了，這次歡樂谷旅行了，出了游樂園，可以做班車直接去地鐵站回家。

3、藍月飛車

速度超級超級快，全程只有40秒，不停的急速轉彎，全程尖叫狀態，嗓子都啞了。開始前，工作人員會組織大家先做一段健身操，活動活動筋骨，最好還是跟著一起做一下，要不然做這個過山車，脖子很容易扭到。

4、大擺錘

大擺錘全面升級的海盜船，每小時110km，左右晃動，一共應該是有12次左右，角度近250度，最高點有近15層樓的高度，有一邊是靠近水的，真的是超級恐怖。

⑥ 有沒有知道歡樂谷上班怎麼樣 待遇

試用期一個月工資4500元，轉正後5000元，全勤獎500元。

崗位職責排隊檢票，窗口售票，協助歡樂谷進行工作管理。如團購票、接待、檢票、服務生。 任職資格年滿18歲，男女不限，初中學歷，工作時間早九點至晚五點。

做五休二，一天三餐， 包吃住， 工資每月10號發放，暑假工，長期工，短期工作滿一個月，離職前一個禮拜打報告，工資全部結清。

每月免費發放東部華僑城門票一張價值350元。員工憑工牌免費暢游世界之窗，歡樂谷，中華民俗村，景秀中華。

包吃包住，公司提供別墅式的住宅，空調宿舍、環境極其之好，員工可以使用免費的洗衣機洗衣服。

利益相關，歡樂谷員工。

歡樂谷作為一家多重身份的企業如果只從表面看，如同它的名字一樣，這里充滿歡樂。但不得不說的是，它也屬於華僑城這家央企，也是旅遊行業里最苦最累的主題公園行業。

所以外表光鮮同樣無法掩蓋背後各種各樣的事實，比如國企自帶的buff，流程多，效率低，層級意識嚴重，形式比實事重要等等。

也有主題公園行業普遍薪酬低，工作時間長，工作環境艱苦，從業人員素質水平普遍不高等等問題。國企的這一套老毛病不展開說，我說說作為主題公園，這些外面的人看不到的東西。

由於各地薪酬水平和各地歡樂谷薪酬結構各有差異，僅以我目前在的西南某歡樂谷來說。題主說的那些開設備的工作人員，每個月工資扣完也就比當地平均工資高個幾百塊錢。

在我們這個城市靠這個工資活下來其實不容易，但國企的好處來了，這里有員工宿舍（宿舍免費，每月僅支付一定水電費），員工食堂（很便宜，每個月發的餐補基本夠用）。

解決了吃住這兩方面，至少在這個城市裡活下去是沒什麼問題了。除了解決吃住，國企其他比較好的福利待遇也是讓這些員工繼續留在這里的原因，比如各種過節費節日禮品，足額繳納的五險一金（雖然基數不高）等等。

⑦ 《把信送給加西亞》讀書筆記

《把信送給加西亞》讀書筆記範文（精選5篇）

品味完一本名著後，你有什麼領悟呢？這時候，最關鍵的讀書筆記怎麼能落下！現在你是否對讀書筆記一籌莫展呢？下面是我精心整理的《把信送給加西亞》讀書筆記（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《把信送給加西亞》讀書筆記1

阿爾伯特·哈伯德的名著《把信送給加西亞》書中，講述的是羅文在危機四伏的異國他鄉把信送給加西亞的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳了許多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風靡全球，它倡導了對工作的勤勉敬業精神，正是這種精神推動企業、單位和社會發展的。

第一次接觸這本書的的時候，我在地方稅務局三分局上班，局長把這本小冊子發給大家，並且要求每人大聲的在同事面前朗誦一遍。「到哪裡能找到把信送給加西亞的人？美國總統麥金萊問情報局長阿瑟·瓦格納上校。上校迅速答道：我有一個年輕的中尉安德魯·羅文。如果有人能把信送給加西亞，那麼他就是羅文。」派他去！總統下命令。

這個年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是需要一種敬業的精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務。

現在這本書就在我的面前，薄薄的，簡單而樸素。然而書中內容所給我的感覺卻不像它的外觀那樣。這本書太可怕了，它把什麼都說了，這本書讓我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：「只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收獲」。這本書向我們傳達了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到「羅文」的重要性，當今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！時代呼喚羅文，國家需要羅文。！也使我感悟到了工作的態度直接體現了工作的質量，一個人做事的效率，就看他的工作精神和態度。在現實生活中，隨處可見一些人工作態度不端正，卻善於投機取巧，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，以至於自己總是在原來水平上來回波動。整天抱怨說什麼社會不公，埋怨自己的命不好之類的。當然在現實生活里，有才華的人到處有，求賢若渴的時代，我們一直在推崇羅文，卻把故事裡兩個很重要的人物忽略了，那兩個呢？美國總統麥金萊和情報局長阿瑟上校，千里馬多，但是伯樂不常有，如果不是總統和上校的慧眼識英才，就不會派羅文去送信，因此，我認為在提拔選用幹部的時候，一味的說要考試究竟是對的嗎？單純的憑借考試成績而提拔，就會出現死讀書的人，除了考試成績好點，其他的事情他真的就會像他的考試成績一樣做得好嗎？書本和現實的差別太大了，個人認為這樣的做，對一個時代來說，是一場災難，對一個國家來說，是一場浩劫。對一個單位來說，意味著在不久的將來，你的單位將無人可用，誰來做實事？對一個學校來說，意味著你的學校只會是誤人子弟，就是因為他們心中只想著去看書，看書，再看書，我要通過考試。到了最後就是你通過了考試，得到了提拔重用，但是你卻做外行事，說外行話，從而缺乏敬業精神，缺乏主動完成工作的積極性。當然你是想做好，但缺乏完成某些事情的能力，單純的從書本得到的知識是不能滿足現在的社會，要做好一件事情，必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，當然在工作之餘不斷地學習，有了充分的基礎知識，工作經驗，素質能力之後，你能更好，更快地去完成你所要想乾的事。羅文取得的成功並不是他傑出的軍事才能，而是他崇高的品德，總統和上校的慧眼識英才，一路上大家的幫助，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，才使他永遠為人們所銘記。這就是忠誠和主動性，是一種忠於職守，一種承諾，一種敬業，羅文不知道加西亞將軍具體在哪，長什麼樣，卻成功地把信交到了加西亞將軍手中並帶回了加西亞將軍派來協助總統的幾個人。整個送信過程充滿了艱辛和危險。試想，如果羅文一味抱著書本讀書，怨工作難度大，對總統的決定似是而非，沒有敬業精神，他就不可能把信送到加西亞手裡。要想在工作中成就一番事業，就需要勤勉敬業。要做到勤勉敬業，首先要從心理上樹立自信心，有一個正確的心態，才能培養高尚情操，才能超越自己，反省自我，正視自己的心靈，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在單位，個人，社會的立場考慮問題，充分發揮自身優勢解決問題，積極主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平。從心理上戰勝自己後，自身素質提高了，也就有了勤勉敬業精神，不論領導幹部還是一般職員，在環境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自製力磨練的機會，調整心態，積極適應環境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業基礎與單位的發展緊緊相連的時候，我們就是一個稱職的公務員。有了勤勉敬業精神，就會使工作從盲目中走出來，永遠記住這句話，不要等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果，停止無謂的抱怨，從現在開始，忠誠於你要做的每一件事，不斷完美自己，相信有一天，我可以驕傲地說，我是可以把信送給加西亞的人。

《把信送給加西亞》讀書筆記2

以前總聽別人說希望能做「把信送給加西亞」的人，我卻不明其意，直到這幾天讀了《把信送給加西亞》一書，才明白其意。書中的故事雖然簡短，但是它的每一個情節都在倡導忠誠、責任、執行和自動自發的精神。不管是工作還是生活中，我們要爭做《把信送給加西亞》的人；在歡樂谷里，我們要像羅文那樣，堅定自己的使命，為打造品質歡樂谷不懈奮斗。

敬業，起於尊重自己的工作，將工作當成自己的使命，盡職盡責、忠於職守、有始有終地去完成，敬業精神是一種優秀的職業道德。書中的主人公安德魯·羅文臨危受命，即使路途險阻，甚至明知會危及自己的生命，但他依然毫不猶豫接受命令，將一封關乎國家命運的書信送到深處古巴叢林中的加西亞將軍手中。他用實際行動詮釋了敬業的含義。敬業精神不僅是企業和員工生存發展所需的動力，更是每一位員工在工作中必須具有的精神狀態。對待每一項工作，我們需要持著積極主動、認真負責、一絲不苟的態度，用高品質、高效率、高素質詮釋歡樂穀人的敬業精神，將羅文的敬業精神植根於歡樂谷的建設中去，做到「做一個項目，樹一座豐碑」。

信念，起於自信。書中瓦格納上校毫不猶豫將羅文推薦給美國總統作為那個送信的人，在接任務時羅文毫不猶豫，也沒有提出任何疑問，而是以絕對的忠誠、責任感和使命感完成了一件看似「不可能完成的任務」。羅文用上級對他的信任、自己對國家的忠誠和對事業的忠貞不二、順利完成任務，表現出他堅定的信念。我們作為歡樂谷的藝術團演員，我們在華麗的舞台上展示自己，盡管萬千矚目，但是我們依然自信，相信自己在舞台上能發揮到最好，並且堅定自己的這一信念，努力在這個舞台上秀出自己，在造就歡樂谷演藝品質的路上下足功夫。

拼搏，源於進取。羅文中尉在送信路途中歷經種種艱難，甚至會危生命，但他卻從無退縮之心。如果羅文沒有向前進取之心，畏懼困難，直接就放棄的話，加西亞根本就不可能拿到軍事情報。相應的在我們工作中，如果領導安排的工作里帶一點難度，有的人可能就會找各種理由，各種抱怨，推推諉諉，而不會想著如何解決，用積極努力的心態去嘗試，去完成。相反，有的人會迎難而上，勇於拼搏，竭盡全力做好每一件領導交代的事情，他們用勝利的果實詮釋著拼搏進取的意義。在我們的表演劇《地道戰》里便存在這樣一群拼搏進取的人，他們從不會因為演出中一些磕磕碰碰的小傷而抱怨退縮，觀眾驚呼於表演場面的震撼時，並不清楚背後演員的辛苦，因為演員們從不會把「難」字掛在臉上，不管多難，他們都會盡力去拼去搏直至任務圓滿完成。

羅文用實際行動成就《把信送給加西亞》，他沖破了地域和時空的界限，把「羅文精神」帶給我們。雖然我是歡樂谷千百員工中的一名普通演員，但我一直忠於演員的職業操守，勇於在大舞台上秀出自我，堅持拼搏，執著向上、進取的心態，為打造品質歡樂谷貢獻自己的一份力量。

《把信送給加西亞》讀書筆記3

《把信送給加西亞》是十月的閱讀計劃，理應也在十月底完成，而今已近十一月中旬。時間久了，但味道依然還在那裡，這似乎是我讀過的第一本勵志類書籍，畢竟我很少讀雞湯。

第一次聽說這本書和書中的故事是在今年八月份的時候，那時正是南投的培訓，是推薦閱讀的書籍之一。正如文中最後記錄的那樣，它所傳達的思想，已經不是這個年代的必需品了。在過去戰爭時期，或是商業起步年代，算得上是必讀經典，因為它所主張的就是服從。士兵堅決服從將軍命令，下屬堅決服從上級命令，確實是每個時代都需要的。但《把信送給加西亞》所支持的，是絕對的服從，沒有為什麼。在那個年代這是值得理解的，也是值得同情的。而今沒有聽過這本書的人也不計其數了，想必大家都明白原理。

但這本書籍是不是沒必要閱讀？當然不是，我認為還是有很值得去閱讀的。我原本以為會是描寫羅文將士是如何把信送給加西亞的詳細過程，突出他不畏艱險英勇頑強的精神，而其實是把重點放在了羅文將士收到命令後的反應。羅文沒有問「他在哪兒？他長得什麼樣？他經常同誰聯系？我怎麼去那兒？」，而是接受命令後就開始執行任務。如果換做是你，你會接受命令嗎？你會直接詢問更多你想要的信息嗎？你能完成任務嗎？我想，也正如書中所說：如果你決意要成功，一定能找到辦法；如果你心裡只想著成功，你一定能成功。

讓我印象最深的還是那段話：「能夠把信送給加西亞的人十分稀少。因為大多數人滿足於平庸，對此我難以理解，甚至可以說是無法理解人們為什麼會安於平庸。成功是因為你一定要成功；走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。每個人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活，當然你也可以選擇一種追求完美的.生活。」每個人都有權有能力去選擇自己想要追求的生活，而放棄的人更多的選擇了平庸，並把一切歸咎於世界的不公。也有一部分人把平庸當平凡，在自我毀滅的沼澤中越陷越深，殊不知普普通通的生活被悲觀情緒偷偷地佔據。如果你在不停地抱怨別人比你更多的錢更廣的人緣更迷人的外表，是，這世界可能真的不公。每個人都有自己的煩惱，如果你的煩惱來源於他人，你註定困擾一生。選擇自己想要的生活，我們需要從自身出發，付出真正的行動。我們暫且不必將目標定得如何高遠，腳踏實地才可仰望星空，每天多積極一些，多做有意義的事，你也可以擁有讓別人羨慕的生活。如果你甘願平庸，得過且過，那終會被淘汰。可能一些事情會拖累我們，甚至可能會使我們陷入泥沼當中，甚至淹死在其中。但是，為了內心的星空，我們不得不去堅持。

在了解到羅文將士沒有問一個問題就接受任務時，我就認為這會是軍隊里需要的服從，或者是上對下要求的盲目順從。我帶著這種辯證的想法閱讀，終於在文末看到有人否定了這種盲目順從，當然是在羅文將軍死後很久才有人否定。下對上的服從是必要的，在軍隊中尤為重要，沒有任何為什麼。但是在現在生活中，商業環境中，甚至軍隊里，是否仍需盲目服從。答案很明顯，不必要了。如今，在接到命令後，更多人會選擇多問幾個信息以更好的完成任務。而現代生活中這類人往往也比盲目順從的人更容易相處，更能獲得社會地位，因為他們會思考，懂得主動獲取自己想要的。當然並不是去鼓吹收到任務就一直問一直向上級獲取信息，這種人是沒有思想沒有主見甚至會是上文提到的甘於平庸的人。

其實還有很多感想，但也都是大同小異的了。書中除了《把信送給加西亞》的內容外，還有哈伯德文萃，有不少還是值得一看的。讓我回味的句子不少，比如「文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程。」，又如「對偉大最後的考驗體現在對無禮侮辱不帶怨恨的寬容。」往深處琢磨，感覺真的很耐人尋味。

感謝閱讀了此篇讀後感隨筆記的你，如果有時間不妨靜下心來閱讀一次《把信送給加西亞》，我想你會有不一樣的感悟。看書不是從書中學到多少人生道理，更多的還是讀多一個人的故事，一個時代的聲音，一個作者的思想。

把信送給加西亞的命令已經發出，你會怎麼去接受呢？你能完成任務嗎？如果你決意要成功，一定能找到辦法；如果你心裡只想著成功，你一定能成功。去吧，信使！

《把信送給加西亞》讀書筆記4

這幾天，我有幸讀了哈伯德115年前寫的《把信送給加西亞》這本書，講述的是一個「把信送給加西亞」的傳奇故事，這位名叫羅文的人理解了總統麥金萊的任務，也就是給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以絕對的忠誠、職責感和主動性完成了這件貌似不可能完成的任務。閱讀這本書給了我很大的震撼和觸動。

我邊隨手做筆記邊讀書，看到某一句很有觸動，就畫下來，仔細揣摩，然後腦子里不由自主的過起了「電影」，思前想後，想想在生活中、工作中，自我是不是也是這樣？邊讀邊想，在不斷的反思、聯想和暗暗下定決心中，糾結、汗顏與堅定信念並存，更是觸到了靈魂深處的弊病，我很感激能在此刻讀到這本書，比明天早看到一天都是了不起的收獲。

記得在高中時，為了備戰高考，我自我私下裡四處找議論文題目，然後披星戴月的寫出來，請教師幫著批閱，然後再查找自我的不足，繼續深入的挖掘，天天不停的寫，不停的查找自我的弱項，在循序漸進中，作文水平不斷提高。我想那個時候的自我，應當具備「羅文」的一點素質，主動，進取，明白自我想要什麼，然後朝著這一點不停的努力。我相信每個人的身上都有羅文「把信送給加西亞」的潛質和自信。

在工作、生活中，隨著時間的推移，惰性也會隨之而來，我認為很多事情干不好，是和懶惰分不開的。追根究底，還是壓根就沒想干，外界壓力推著必須要干，也勢必會見招拆招，也就是經常說的「上有政策下有對策」，與之相匹配的，必然是推諉、扯皮，事不關己高高掛起。總起來說，是缺乏敬業精神。這種忠於上級的託付，立即採取行動，煥發起所有的能量去完成任務的敬業精神，如果早一天具備，就早一天離成功近一步。在工作、生活中，有太多「把信送給加西亞」這樣的任務需要我們去應對，拖拉、沒有目標、得過且過成為習慣的話，我認為必將一事無成。

我來自平凡普通的草根家庭，一向以來都很自卑，認為有份工作就不錯了，能衣食無憂即可，典型的小富即安心理，不求上進，不想吃苦，耐不下性子來琢磨事，在工作中，也是抱著盡量不出錯，不耽誤事的原則，缺乏主動性和創新性，怕出錯、怕擔職責。上學的時候，學過墨守成規、固步自封等成語，從來沒想過，有朝一日，這樣的成語用到自我的身上，竟然也很適用，這樣一想，難免有些心驚肉跳。

我認為，干工作要專心，不能被外界所牽絆，持之以恆的態度很重要。無論做人做事，不能靠別人事事安排、囑咐，要有主動性，發揮自我的潛能和創造性，這樣才會有所成就。

在書中，有這么一段話，成功等於1%的靈感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我們比別人更加執著、更加敢於冒險、更富於夢想、有更高的期望。是珍珠，就要能經受住磨礪的苦。成為珍珠的道路上，需要我們不逃避，不退縮，勇敢的應對，時刻懷揣夢想，向夢想致敬。

《把信送給加西亞》讀書筆記5

讀完這本書，我感到有許多值得我們學習的地方，首先我從書中看到了羅文中尉卓越的執行能力，我想這是我們每一個人都應該具備的素質，在工作中要有擔當精神，面對公司或班組下發的各項工作任務要不推諉，不埋怨，坦然接受並盡自己最大的能力給完成好。另外做人，做事首先要有好的品行，做什麼事都要堅持，不要總想做這件事會給自己什麼好處，會得到多少花環，榮譽。重視的是無條件地主動完成任務而不是其他。

其次文中羅文中尉表現出對自己國家的無比忠誠及達成使命的能力也是值得我們學習的。無論遇到多少困難和逆境他還是把信送到到將軍手中，他靠的就是其對國家的無比忠誠和強大的使命感，只有擁有忠誠品質和出色的工作能力的人才能圓滿的完成自己的任務，這樣的「羅文」精神是值得我們每一個人學習和瞻仰的。

最後，「把信送給加西亞」這句話在我們員工的角度來看，象徵著忠誠、敬業、執行力，所以我們在平時的工作中，不要埋怨任何人，不要抱怨自己，端正態度，樹立敬業，進取的精神，讓我們一起努力為企業的繁榮發展做出自己的貢獻。

⑧ 歡樂谷藝術團考核有什麼用

能夠激發演員的積極性，激勵他們進步。
藝術團設立考核目的是打造一堂高水準的現代舞基礎課，提高演員的綜合素質，讓演員們能夠突破自己，並且也為藝術團學舉出最有潛力的舞蹈演員。
歡樂谷藝術團成員考核分為業務和日常管理兩項，這個團體主要是為了追求多元化國際化的團隊組，開創國內劇院為劇本量身定做的先河。