1. 日式早教好還是美式早教好
個人覺得日式早教會更實用一些，跑跑跳跳去游樂場就夠了，好的學習習慣讓寶貝未來發展事半功倍。最終還是選擇了金虹橋中心的科貝樂，中心的環境充滿藝術氣息，環境不雜。
2. 中國早教品牌排名是怎樣的
當前，隨著國家的發展、人民生活水平與文化程度的提升，早期教育越來越受到中國父母的重視。早教行業這幾年迅速發展，尤其是隨著國家經濟的發展和二胎政策的開發，早期教育市場規模暴漲，引來越來越多的瘋狂投資加盟，全國早教機構如雨後春筍般在社區或商場頻頻出現。然而，在巨大的市場誘惑面前，大量早教從業機構和相關行業的產品，存在盲目跟風抄襲，照貓畫虎的現象。面對如此「嚴峻」的形勢， 如何選擇一家合適的早教品牌就顯得尤為重要。
筆者通過對網路、360、騰訊教育、網易教育等權威平台大數據統計分析及實地考察北京、天津、上海、廣州、深圳、重慶等城市上百家早教品牌的經營情況和口碑，總結了2017到2018年經營最好、口碑最好的十大早教品牌排名，希望對於投資加盟早教行業的創業者在選擇早教品牌時有所幫助!
3. 聰明樹告訴你中國早教排行榜前十名有哪些
聰明樹大概能排到前三名吧？
4. 全國早教機構排名
【全國早教機構排名】十大早教機構排名如下：
1、天線寶寶：成立於1922年的BBC英國國家廣播公司，是全球最受尊重的媒體、出版及教育巨頭。源自英國BBC的天線寶寶早教，是全球領先的」社交型」早教機構，為0-6歲寶寶提供純正系統的英式早教課程。作為中國獨家執行EYFS英國國家早期教育綱要的早教品牌，天線寶寶早教開設的」社交課程」、」世界小公民」和」超級寶貝」三大早教課程，遵循EYFS教育發展目標設立，旨在培養新一代富有創造性和領導力的世界公民。天線寶寶具有如下特色：天線寶寶秉承純正英式早教理念，獨家推出早教社交課，
成為全球最具影響力的社交型早教中心。特有的社交課程全方位開發寶寶的社交潛能，
利用超大開放式社交教室，開展舞台、游戲、閱讀、手工DIY和真實場景等親子活動。這是目前任何一家早教機構無法比擬的。
欠缺：課程開發流程不透明，據了解是國內頂尖研發團隊結合英國課程進行本土化修改。由於品牌力量強大，所以價格不菲，更多適合中高端家庭。
2、金寶貝：這是一家來自美國的早教品牌。特色：全套美國教學理念及教程，系統全面，主要課程為育樂、音樂、藝術，其中主打的課程為育樂課和音樂課。如，育樂課主要靠硬體和場地空間；音樂課主要以體驗各種音樂風格為主。金寶貝主打洋品牌，其師資都是國內當地師范老師，老師主要是外語院校畢業的，英文基礎還不錯。
欠缺：因為是洋品牌，所以價格相對比較高，應該算是目前除天線寶寶早教最貴的早教機構，而且由於是全套的美國教程，所以教師授課也全部是英語，很多本地的家長無法完全配合與融入，比較適合海外歸來，或外語比較好的家長。
3、紅黃藍：紅黃藍是本土早教機構中，創立時間較早的品牌。紅黃藍最初是做翻斗樂樂園起家，後引進親子園項目。目前除各地開設親子園提供早教服務外，還開設幼兒園，逐漸成為一家大型綜合性幼教企業。特色：紅黃藍親子園的單店規模以及店鋪數量足以和洋品牌金寶貝抗衡，硬體設施雖然偏本土化，但是也很豐富，足夠滿足孩子的需求。紅黃藍的早教課程名目比較多，主要為親子課程、音樂課程、語言課程、思維課程。其中主要的課程都是與其他專業機構合作，由第三方提供教學體系及教程。紅黃藍的親子園實際上是綜合了一些品牌早教課程的平台，其價格屬於中等。優勢在於門店的經營。
欠缺：正因為它非獨立性教學，所以缺乏自有的課程，教學上對其他專業機構依賴性高一些，缺少大器械教具，這是紅黃藍的缺陷。
4、東方愛嬰：也是本土早教機構中創立時間比較早的一家，可以說是從規模上目前唯一可以和紅黃藍抗衡的一家本土早教機構。特色：分店網點多，覆蓋面廣，課程涉及范圍廣。主要課程為孕育課程、母嬰課程、探索課程、音樂課程、藝術課程等。其探索課程和金寶貝的育樂課基本相似，主要是利用器械讓孩子在游戲時鍛煉成長。與紅黃藍一樣，其音樂課程也是使用的第三方的課程。東方愛嬰雖與紅黃藍是屬於同類型的早教機構，教學模式也大同小異，但收費更加便宜一些。
欠缺：和紅黃藍的欠缺也基本一致，教室里缺少大器械教具。
5、奧爾夫：嚴格意義上說，奧爾夫不是一個早教機構，它是以德國著名作曲家，教育家卡爾·奧爾夫命名的一套音樂教學體系。目前國內有一些機構獲得了國外奧爾夫機構的授權，在國內開展培訓教師、推廣奧爾夫教學法的工作，其中中央音樂學院繼續教育學院是一個最重要的培訓機構。很多接受了他們培訓的個人或單位，再各自開業招生，辦各種奧爾夫班，有點類似小學生上的奧數班的模式。特色：奧爾夫理論是一個非常完善的理論，其表現形式主要為節奏和打擊樂，自己有一套專用的教具，目前國內的奧爾夫培訓基本就是教授如何使用這些教具。
欠缺：由於奧爾夫體系不是由一個統一的機構推廣，所以魚龍混雜，各地開辦奧爾夫班的很多，無法衡量教學標准，奧爾夫先生早已去世，他創立奧爾夫的本意是希望各國教師根據本國的實際，在奧爾夫的體繫上開發出適合本國使用的課程，而目前中國本土的培訓機構由於能力所限，很難在奧爾夫理論的基礎上開發出自己課程，更多的只是靠現有的奧爾夫教具使用法來開發課程，最終變成了一個以教具為核心的課程。應當說，目前能真正領會奧爾夫體系精華，並開發出高質量早教課程的機構很少。更多的是只徒有其表，缺乏內在實質的內容。
6、億嬰天使：億嬰天使也是類似於紅黃藍、東方愛嬰這樣的本土早教機構，其創始人曾擔任過兒童節目的主持人，後留學回國後，於2006年創辦億嬰天使早教機構。特色：課程安排與紅黃藍、東方愛嬰類似，只是多一個胎教音樂課，其音樂課程也是使
用的妙事多課程。
欠缺：缺乏獨特性和自主課程，和紅黃藍、東方愛嬰類似，行業口碑較差，負面新聞多。
7、哆發啦音樂早教：以音樂為主要手段的早教機構，由著名音樂人谷峰及其他頂級職業音樂人、幼教專家創辦。特色：理念新穎，是一套基於中國現狀而研發的綜合音樂感課程，特別強調心理、性格及感覺方面的訓練。其理念為感覺是其他一切心理現象的基礎，感覺誕生了，其他心理現象就在感覺的基礎上發展起來，沒有感覺就沒有其他一切心理現象。哆發啦的音樂早教課程給兒童近百種感覺刺激，是以賦予孩子感覺為前提的音樂教育，同時也是目前國內唯一由兒童教育專家、大牌音樂人共同研發的音樂早教課程，研發團隊實力強大，其在音樂方面的專業性和獨特的教育方法是最大亮點。
欠缺：也許是因為由音樂專業人士創辦的機構，似乎好像不太注重市場運營，授課點非常少。
8、創意寶貝：以美術為主要手段的早教機構，源於韓國。特色：自有的教學體系與理念，強調讓孩子們在立體創意空間及美術游戲中感知事物，體驗探索。
欠缺：也許是擴張過快，各加盟分店的管理水平不一。
9、英貝早教：借鑒英式早教模式創立的本土早教機構。特色：單店投入成本大，設施齊全，類似於金寶貝，課程設置和模式也基本與金寶貝相同。英貝的成長課對應金寶貝的育樂課，英貝的音樂課也和金寶貝的音樂課類似，主要內容為不同音樂風格的欣賞。其最具特色的課程為私教課，這是其他早教中心沒有的。
欠缺：與金寶貝、紅黃藍等其他早教機構的差異性不大，欠缺獨特的課程。
10、快樂天使早教中心：目前唯一一家將幼兒游樂與英語啟蒙早教相結合的早教機構，
輔助教學設備比金寶貝的多，重要特點是解決了家長周末又帶寶寶上課又要帶寶寶去游樂場玩耍的時間，音樂授課形式新穎獨特，其以各種親子舞會形式，向家長和寶寶傳遞音樂，傳遞藝術。創意課與眾不同，從一進中心就能感受到無處不在的創意元素。
欠缺：目前該中心只有一家旗艦店在上地清河，其它城區缺少授課點。
5. 早教機構排行榜是怎樣的哪個靠譜
東方愛嬰早教課程
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東方愛嬰是於1998年成立的資歷品牌，也是國內早期教育的先鋒者
若資源有問題歡迎追問
6. 國學早教是偏於啟蒙效果好還是屬於藝術類
按早教來說應該更注重的就是幼小銜接，學習習慣的培養和能力的培養； 藝術方面也只是給孩子一方面性情的熏陶，擁有才藝也可以讓孩子更自信； 再有就是國學早教是以中國傳統文化的方法來讓孩子在德行方面的培養； 所以在三個方面我認為國學早教也還是具備很多可取之處的 樓主也可以看一下http://www.wxtxg.com/webs/
7. 未來發展前景好的行業有哪些
傢具修復師吧
據相關數據顯示，新藍領中工資最高的十個職位是：按摩師、廚師、美發師/美容師、技工、測量員/測繪員、賣場店長/經理、司機、月嫂、施工員/安全員、快遞員。
其中技工當然包括傢具修復師。
人才緊缺
傢具售後、維修已經成為傢具市場必不可少的一部分。
不管是線下還是線上購買傢具，只要出現磕碰損傷等情況，或是使用過程中出現的開裂、變形、破損等問題，都需要專業的傢具維修人員進行修復。
目前仍有很多人不了解傢具修復行業，隨著修復需求的增多，傢具修復師人才緊缺、需求量大、缺口依然存在。
行業優勢
傢具修復師不像快遞員、網約車司機、外賣員等工作，市場已經飽和，行業競爭壓力大，每單收入低，依靠單量賺錢。
傢具修復師雖然也是接單收入，但是每單單價高，一天接個幾單；同時適應人群較廣，沒有年齡學歷限制，工作時間較自由。
我們常年招收傢具維修學員,學校提供免費的住宿,包學會為止。並且學校還提供就業崗位。
8. 小學教育和早期教育哪個好
都不錯。學前教育專業更適合在各公(私)立幼兒園、早教機構、學前教育研究機構等從事幼師的工作；
小學教育更適合中小學教師、培訓機構講師、公務員、教育學院研究人員等工作。