㈠ 霍蘭德六種類型及特點是什麼
現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型。現實型人格特點:願意使用工具從事操作性強的工作;動手能力強,做事手腳靈活,動作協調;不善言辭,不善交際。人格類型理論是指西方國家職業指導理論。
研究型人格特點
抽象能力強,求知慾強,肯動腦筋,善思考,不願動手;喜歡獨立和富有創造性的工作;知識淵博,有學識才能,不善於領導他人。
藝術型人格特點:喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能,實現自身價值;具有特殊藝術才能和個性;樂於創造新穎的、與眾不同的藝術成果、渴望表現自己的個性。
社會型人格特點:喜歡從事為他人服務和教育他人的工作;喜歡參與解決人們共同關心的社會問題,渴望發揮自己的社會作用;比較看重社會義務和社會道德。企業家型人格特點:精力充沛、自信、善交際,具有領導才能;喜歡競爭,敢冒風險;喜歡權力、地位和物質財富。
傳統型人格特點:喜歡按計劃辦事,習慣接受他人的智慧和領導,自己不謀求領導職位;不喜歡冒險和競爭;工作踏實、忠誠可靠,遵守紀律。
㈡ 霍蘭德職業興趣 (EAC)企業型、藝術型、傳統型 適合的職業是什麼
根據霍蘭德的理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度 ,當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時,個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮。企業型、藝術型、傳統型 適合的職業如下:
1、企業型
主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作。主要職業:經理企業家、政府官員、商人、行業部門和單位的領導者、管理者等。
2、傳統型
主要職業:會計、出納、統計人員;打字員;辦公室人員;秘書和文書;圖書管理員;旅遊、外貿職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。
3、藝術型主要職業:
音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師;文學、藝術方面的評論員;廣播節目的主持人、編輯、作者;繪畫、書法、攝影家;藝術、傢具、珠寶、房屋裝飾等行業的設計師等。
職業興趣理論的核心
霍蘭德的職業理論,其核心假設是人可以分為六大類,即現實型、研究型、社會型、傳統型、企業型、藝術型,職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類,人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度、成就感的基礎。
一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向,從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。
㈢ 霍蘭德六種類型是什麼
霍蘭德六種類型是實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型和事務型。
一類型的職業通常會吸引具有相同人格特質的人,具有相同人格特質的人對許多生活事件的反應模式也相似,這種人格物質反映在職業上,就是職業興趣。個人的職業興趣往往是多方面的,很少只是集中在某一種類型上。
霍蘭德六種類型較為適宜的職業環境:
1.現實型:
主要職業:工程師、技術員;機械操作、維修、安裝工人,礦工、木工、電工、鞋匠等;司機,測繪員、描圖員;農民、牧民、漁民等。
2.探索型:
主要職業:人員、專家;化學、冶金、電子、無線電、電視、飛機等方面的工程師。
3.藝術型:
主要職業:音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師;文學、藝術方面的評論員;廣播節目的主持人、編輯、作者;繪畫、書法、攝影家;藝術、傢具、珠寶、房屋裝飾等行業的設計師等。
4.社會型:
主要職業:教師、保育員、行政人員;醫護人員;衣食住行服務行業的經理、管理人員和服務人員;福利人員等。
5.企業型:
主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作。
6.傳統型:
主要職業:會計、出納、統計人員;打字員;辦公室人員;秘書和文書;圖書管理員;旅遊、外貿職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。