西服藝術職業學院怎麼樣

① 成都藝術職業學院怎麼樣

教學建設、師資力量有自己獨特的優勢和特色，是個好學校。

1、師資力量

截至2019年8月，成都藝術職業大學現有專任教師總數423人，其中，校內專任教師402人，專任教師中，具有研究生學歷的132人，占專任教師總數的31.2%；具有副高級專業技術職務以上的專任教師人數為132人，有國家級省市級非物質文化遺產代表性傳承人4人。

2、教學建設

截止2019年8月，學院現有四川省重點專業建設項目1個，現代學徒制試點專業1個，省級重點特色專業1個，學校現有校級重點專業、特色專業9個。

歷史沿革：

1999年建立成都藝術職業學院，從2000年起先後與四川美術學院、四川師范大學聯合辦學，設置四川美術學院成都分院、四川師范大學設計藝術學院，進行以本科為主體的普通高等教育。

2002年4月，經四川省人民政府批准、教育部備案審定，正式成立成都藝術職業學院，進行全日制普通高等職業教育。

2012年9月20日，是四川開元教育集團辦學十三年、成都藝術職業學院建校十周年校慶。

2015年10月20日，成都藝術職業學院青神校區正式投入使用。

2019年5月27日，經教育部批准，升格為本科院校並更名為成都藝術職業大學，系民辦本科層次職業教育試點學校，由四川省統籌管理。

2020年7月2日，加入成渝地區雙城經濟圈高校藝術聯盟。

② 河南藝術職業學院怎麼樣

我妹妹現在在河南藝術職業學院就讀，從她口中得知，我覺得河南藝術職業學院挺厲害的。下面我來為大家介紹一下。

總之，學校很不錯。歡迎大家報考~

③ 請問下，陝西藝術職業學校這所學校好不好就業怎麼樣

陝西藝術職業學院是經陝西省人民政府批准、教育部備案的一所公辦全日制高等藝術學院,是西北地區唯一一所藝術類高等職業院校。

就業前景廣闊,畢業生各崗位異軍突起:

由於教學嚴謹，管理規范，學校的社會知名度在逐年提高，陝西省藝術學校歷屆畢業生均被社會各界看好。每年有數十家文藝團體來校參加招聘洽談會。近年來，學校積極為畢業生拓寬就業渠道，與北京及江蘇、浙江、廣東、深圳、福建等省、市多家用人單位建立了密切的聯系，盡量讓每個畢業生都找到自己滿意的單位。目前，陝西省藝術學校的畢業生除遍及專業藝術團體外，還有去各地電視台、影視公司、報刊、廣告公司、部隊、升入高等藝術院校、從事藝術教育等多種方式安排學生就業。很多畢業生在各自的崗位上已做出了顯著的成績。還有許多舞蹈專業的畢業生後經北京舞蹈學院畢業留校或就職於中國芭蕾舞團、中國歌劇舞劇院等著名院團。以青年藝術家李曉鋒、苗圃為代表的畢業生正在各個藝術領域蓬勃崛起。陝西省藝術學校因此被譽為"三秦藝苑"、"培養西北中等藝術人才的重要基地"。

學院十分重視教學實習實訓，建有3個校內實訓基地，與陝西省歌舞劇院、陝西省戲曲研究院、陝西省樂團、華清池「長恨歌」藝術團、重慶「印象武隆」藝術團、省市廣播電視台，大型裝璜設計公司、動漫製作公司等單位合作建立了36個校外實習就業基地。

專業設置:

學校設有舞蹈表演、影視表演、歌舞表演、戲曲表演、服裝設計與表演、美術、裝潢設計、廣告設計、聲樂、作曲、器樂演奏、音樂、音樂教育、戲曲音樂伴奏、舞台美術等18個專業。學校在教學上能做到專業課與文化課並重，為與高考接軌，文化課教材全部採用普通中學教材，並開設了計算機課程。

④ 寧夏藝術職業學院怎麼樣

寧夏藝術職業學院讓人聽起來是大專院校，其實裡面比「安史之亂」還要亂很多，主要是從以下幾個方面：
第一，師資 聽起來像高校的學校，能稱教授級別的沒幾個，老師嚴重不足，學生數量大概兩千多，但是本校教師加外聘也就一百多，嚴重超過教育部師生比例，好多老師還比較傲！
第二，生源 多數為小學畢業，初中畢業，高考進來讀大專的很少，學生文化課嚴重跟不上，屬於孩子成長關鍵時期，但是學校在思想政治教育方面教學明顯不足，女學生吸煙人數偏多，
第三，福利 同在一個學校工作，學校過節只給編制內老師發300新百購物卡，外聘的和編外的什麼都不會給你發，還不如外面的企業，這都不說了，編外老師每個月死工資也就只有2500（含300飯卡），還不給交保險，最主要的是給編外教師寒假暑假沒有工資（嚴重違反勞動法相關規定），說的什麼編制，就不要想了，都是騙人的，累死外聘的老師還是死工資，代課就是義務勞動，沒有代課費！想用人不給報酬，恨不得你創造更多的剩餘價值！
第四，管理 招聘從開始到錄取進去上班需要半年時間，到底是等還是不等，用寧夏話就說太磨嘰了，從招聘時間就可以體現出這個學校有多Lj了，進去後就完全沒人管沒人問，直到你完全看不到任何希望走人為止，鬆散的管理導致這個學校教師來來去去比黃河水還流的快，好老師也留不住，因為待遇上不去，死工資，沒有激勵措施，老師的流逝就意味著所代班級的這門課停課，學校就是這種辦法忽悠學生，忽悠家長，忽悠教育部門著呢！
第五，校風 學校管理一點都不到位，院主任，系主任的自己的述職報告或者開會發言稿，黨建報告都是讓招聘的外聘幹事給寫的，自己寫不出來，沒水平，不知道站在檯子上讀別人寫的東西的時候臉蛋紅了沒，教學器材嚴重不足，學校那麼多學生，居然才有幾個籃球，器械嚴重不足，領導還大誇海口因為學校發展速度太快了導致的這樣結果，各種管理脫節，么有一個搞笑應該有的那種機制，
發這些東西不是詆毀這個學校，而是真實的寫照，希望更多的人看到，監督，更主要的是希望那些天真的應聘者考慮好了再去，別浪費了時間和青春，也希望更多家長不要把孩子送去這個學校毀了他們，！這里水深，小心謹慎！