剪頭發藝術總監和總監哪個好

Ⅰ 理發店的 發型設計總監 比 發型設計師 好嗎

2樓的說法是錯誤的
美發師和總監可以說有很大的區分
總監是具備很高的資歷才可以當得，而且比較全能，不是掛名的，比如說總監可以是只有3-5年經驗，但是能掛總監之名肯定不是小輩，因為取決於他的設計天分，風格理念，而且總監的收費相對比較高，那是實力而來的，贏得了發型師和客人的認定，才能做的，總監掌管發型師，你說呢？
說說發型師的優點吧，發型師也許沒有總監那麼全能，比如說一個做了十幾年的發型師，他剪男士發型師一流的，但是女士的卻一般般，沒有什麼特點和風格，所以就當不上總監，反之也一樣
並不是所有的總監都很厲害，有一些是因為在一個店做的時間長了，資歷比較老，所以就掛名總監而已
選擇自的發型師的確很難，不過只要有資歷一點的發型師一般發型都不會有什麼問題的，但是不管總監還是發型師，都很討厭自己的顧客對自己指手畫腳，要求多多，一手一手的教，而且這樣可以說是畫蛇添足，適得其反的，所以，如你有心儀的發型，就拿出一個樣板來做參考，讓發型師好好幫你修剪，要給發型師信心，這樣就是最完美的了，或者聽從發型師的建議，在幻想一下大概樣子沒然後讓發型師好好發揮就可以了

Ⅱ 想剪頭發，是找發型技術總監好，還是一般的設計師效果會有差別么

最好就是固定一個店，固定一個適合剪你發型的設計師。不一定總監就是最適合剪你頭型的。第一次去一個店最好讓店裡的一個（忘了叫什麼）的人幫你挑。
總監當然要比一般的貴了......

Ⅲ 藝術總監（art director)和創意總監 (creative director) 有什麼區別

肯定有區別了，藝術總監是 藝術方面的事，創意總監是 創意方面的事 兩個 怎麼可能會扯到一起去了，就像別人今天問我，化妝師和美容師不是一樣的嗎？意思是一樣的，化妝師是給顧客化妝 做造型，而美容師是給顧客做美容的，你不可能讓化妝師去做美容 美容師去做化妝吧!現在懂了吧，，一個道理

Ⅳ 什麼是美發總監，什麼是美發店長

1、美發店長是維持理發店正常運營的人員，受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。

2、美發總監是美發店裡美發技術最好，管理美發技工的工作人員。

店長是整個團隊的帶頭兵，要具備積極的心態，並感染下屬，是整個門店的管理者同時也是這個團隊的一員。既然是團隊的一員，就應該遵守團隊的各項制度，不能搞特殊化，時刻想著團隊里的人，發揮員工的長處來實現團隊的利益最大化。

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店長要求:店長是一個具有特殊性質的管理者，他既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。因此，店長必須具有以下素質和能力：

一、素質方面：

1、身體素質;店長最好是年輕力壯者，必須身體健康、強壯，能承受長期的工作疲勞及滿負荷的緊張工作帶來的壓力。

2、性格要求:任何事情都積極主動地去面對，無論何時都主動迎接挑戰，積極解決問題.店內營業活動順利進行的時候很短，而辛苦和枯燥的時候卻很長,店長必須有足夠的忍耐力去引導整個團隊度過一個又一個的難關。

二、能力方面：

1、組織領導能力:有效、合理的組織下級，調動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標。

2、經營管理能力:不斷找問題，防患於未然，加強管理，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率；信息資料、數據的整理、分析，並在實踐中運用，以揚長避短，查漏補缺。

3、專業技能:經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。

4、自我學習提高的能力:不斷學習和更新專業知識，不斷充實成長，完善自己。

5、培訓輔導能力:能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力；用自己的規范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺，幫助下級盡快改正錯誤並培訓他們迅速成長。

6、誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力:具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導，遇事要不推諉，勇於承擔。

Ⅳ 首席資深總監哪個級別高

首席級別高。

普通一點的理發店通常就只有老闆和學徒；而高級一點的理發店職位就比較多了，有：經理、店長、副店長、首席、總監、高級發型師、助理等等，有的還有專門的櫃台（收錢的）。

理發店員工一般可以分為七個級別，分別是：助理、美發技師、高級發型師、特級發型師、總監、督導、首席。

美發技術最好的就是首席美發師，但也時收費最高的，一般情況下不會親自理發，一般是指導其他美發師，為特別的或者出價昂貴的人理發。然後依次是督導、總監、特級、高級、技師、助理。

助理就是剛招的學徒，一般不會參與理發，工作主要是洗頭發、吹頭發、收拾雜物等。

總監簡介

總監，一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員；而高級總監是為所有部門進行審核、監督的職務。

總監，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。

在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。

Ⅵ 美發總監 與 技術總監 有何區別。總搞不明白。美發類有哪些職位是正規的。

美發助理"跟你寫的美發小工是一個意思。

美發技師"是指那些只干染，燙活的 他們燙發染發的技術是經過專業進修的還有多年工作經驗累積出來的。

發型師"是只在發廊里那些剪發起家最便宜的。

高級發型師"基本上發郎里不會出現這個名稱基本都叫發型設計師 如果叫高級發型師那麼那些發型師都是低級的嘛？？ 呵呵 所以為了好聽顯得專業才叫發型師與發型設計師
。
美發店長"這個職位是除了老闆以外最大的了，他管店裡的紀律和衛生 老闆該關心的事情他也都要關心隨時提醒老闆員工表現跟店裡近期的效益，基本上這個人是店裡股份最大的工資最高的最能裝象的。

發型總監"這個職位叫技術總監。

技術總監"跟店長一樣基本上就是股東然後店裡派出去學習然後回來教給大家主抓技術。

染燙師"跟技師一個意思。

美發顧問"
如果在大點的店就是迎賓 要是一般100多平的就是美發師擔當這個較色。

培訓講師"
培訓總監"
經營管理"這三個都不是發廊里的職位 都是發型師們出去學習時接觸的。

美發大工"
美發小工"
美發學徒"這三個分別是發型師，助理，學員。

我可是一個字一個字打上去的啊 ~~~~

Ⅶ 剪頭發總監和設計師有什麼不同

剪頭發的總監和設計師的不同如下：

一、職業資格不同。總監級的屬於高級技師，設計師只是技師類。

按照按照國家職業資格考核的標准，初級、中級、高級、技師、高級技師劃分了五個等級。而且每一個級別都是需要通過嚴格的考核，才能升到下一個級別。

二、從業年限不同。總監級別的一般至少要十年以上的工作經驗，設計師一般就是三年以上的工作經驗。

初級需要在專業的學校參加培訓畢業，並在指定的理發店實習一年，才有資格參加考試。而高級技師需要獲得技師職業資格證書5年，從業工齡達到15年，才有資格參加考試。

三、服務收費不同。總監級別的剪頭發的價格一般是普通設計師的幾倍。

四、客戶群體不同。總監級別的客戶很多，而且很多都是回頭客、老客戶，而且需要提前預約。普通的設計師是很難有這么多客人的。

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普通設計師提升到總監設計師是要經過一定標準的考核的。當一個發型師的業績和客數達到了一定量的時候會忙不過來了，甚至影響服務質量。店內就會將這個設計師送去進修學習，提高綜合能力。

發型師學習回來後，提升到總監價位，可以將一部分客人排除到普通設計師那裡去，令他的工作量減低下來，客單價提升上來，讓他在保證質量的前提下為店內賺到更多的錢。同時分流一部分客戶給普通設計師，讓普通設計師也能夠忙起來不要太閑。

Ⅷ 美發店的創意總監是干什麼的，剪頭發技術好嗎

不知道哪來看到的說法，有些店裡這種頭銜就是幾個人輪流輪一圈，今天Tony是技術總監。明天Tony可能就是創意總監了，後天Tony可能就只是普通的理發師。所以看看當玩笑就好，不要過於認真。
不排除有些比較正規點的店，就是按照技術和入行年限來劃分的，那就另當別論了。

Ⅸ 天津河東這塊剪頭發的哪好

津塘路上有家人人樂
也就數著名的天津淘寶街旁邊
在人人樂上面有家風尚
他們的藝術總監剪發不錯的
叫依善
剪完發還可以順便逛逛淘寶街呵

Ⅹ 美發店裡邊的首席設計師與藝術總監除了級別，價格不一樣，弄出來的造型差異特別大嗎

不是特別大，值錢的是他們的經驗和技術與設計的能力，每個人都有自己的審美觀，相對而言藝術總監對時尚觸覺應更為敏銳，對生活見識也較廣，更能捕捉頭發與臉型性格職業時尚等的結合~！ 我不排除也有少部分店冠一個名在那亂收費