『壹』 教育機構所需的招生技巧方法
Hello，各位朋友大家好，本次我為大家分享培訓學校快速開發生源的引流策略，以前已經分享過培訓學校怎麼招生的策略，這位老闆通過自身的理解，用了一個非常簡單的方法，就是通過微信來銷售低價產品，來開發學生生源，她執行後，在三天的時間內，就成功開發了100多名學生生源。
兒童躲蹈藝術培訓學校的學費，一般都是年費制，一年學費2000多塊錢，3000多塊錢這樣，其實兒童藝術培訓這塊，不僅僅是舞蹈培訓是年費制的，包括兒童跆拳道培訓，書法，鋼琴，這類藝術類的，學費基本都是年費制。
那麼如何快速開發學生生源呢？
首先，包裝打造一款吸引家長進店的魚餌，比如，孩子一個月的舞蹈培訓課程、僅僅只需要99元，然後，做一條微信鏈接，重點塑造一下這個99元的舞蹈培訓都能學到什麼內容，讓家長感覺到，這個99元的舞蹈培訓課程非常超值，除此以外，把學校的環境，舞蹈老師的資歷，以及學生比賽獲得的獎狀，或者學生參加各種舞蹈節目的相片，都做到微信鏈接裡面去，那麼，剛剛提到的每個點，都是塑造價值非常重耍的點，價值塑造到位以後，就有吸引力和誘惑力了。
下面看包裝的這款魚餌，僅僅99元，就可以學習一個月的舞蹈培訓課程、基本上不賺錢，比較有吸引力和誘惑力，並且成交的金額比較低，也就是成交的門檻低、既有吸引力和誘惑力，又不用花太多錢，所以就非常容易讓家長掏錢。
這家舞蹈學校原來是如何開發學生生源的呢？一開始就是在小學門口、等學生放學家長來接的時候，由舞蹈培訓學校的老師去賣這個99元的課程卡、但是賣得不怎麼好，賣不好的原因，主要有三方面原因：
第一、家長接孩於放學的時候、都著急回家吃飯，有多少家長有耐心聽，銷售的場景不對，這也是地面銷售團隊面臨的主要問題之一；
第二、學校的舞蹈老師，又不是銷售高手，賣不好很正常、舞蹈老師的銷售水平有限；
第三、在大街上推銷這個99元的舞蹈課程卡，這個銷售難度不低、像之前分享的家紡策劃案例，兼職團隊在大街上賣卡、才賣69元，紅星美凱龍策劃、團隊才賣20元的卡，所以，舞蹈學校賣99元的卡，這個難度就更大了。
總之，如果包裝的魚餌，是在大街上賣，靠這利陌生推銷的方式賣，盡量魚餌的價格不要太高，太高就不好賣，99元已經不低了。但是並不是說，魚餌不能賣99元，方法是可以賣出去的，下面為你分享，她是用什麼簡單的方法把魚餌賣出去的？
跟她們之前的方法有所不同，我告訴她的方法是從老顧客身上挖掘新顧各，如何從老顧客身上挖掘新顧客呢？從而做到3天時間輕松成交100多位新顧客呢？
第二步：聯系舞蹈培訓學校所有的學生家長，讓她們轉發這條99元的課程鏈接到自己的朋友圈。
這里，你可能要向，她們憑什麼幫忙轉發，這個很簡單，給好處送禮品，當初這家店做活動，手裡正好剩下了一批禮品，這次這批禮品就能夠派上用場了，學生家長只要幫忙轉發這條99元的舞蹈培訓課程鏈接到朋友圈裡面，就可以免費領取禮品，把這個免費領取禮品的消息通知給學生家長，同時再把免費送的禮品的圖片發給學生家長，得讓家長看到足什麼樣的禮品，這樣就更能夠激發家長的轉發慾望，家長一看這個禮品，很喜歡的話，這樣家長幫忙轉發的幾率就更大了。
就這樣一套很簡單的包裝打造魚餌，再結合微信推廣宣傳的策劃流程，最終實現，在短短的3天時間內，就成交了100多位新學員，有的學員家長購買的是99元的魚餌產品，有的家長甚至是直接報名了年費課程。
一個月以後，還能夠直接創造15萬左右的業績，為什麼呢？因為學生在這里上完99元的舞蹈培訓課程以後，再報名年費課程的轉化率，能夠達到50%以上，換句話說，3天時間成交的這100多位新學員，後期報名年費課程的，最少還有50多位，後期課程一般價位都是3000元左右，這3天成交了100多位新學員以後，這家店老闆立刻又花錢投資裝修了一間新的教室。還有很多種的方案你可以問我
『貳』 少兒藝術培訓班該如何招生才能吸引家長報名
除了做好培訓班本身以外，最重要的就是宣傳推廣了，通過竹跡系統宣傳就很方便的，讓現有的學生家長成為宣傳者。
『叄』 少兒繪畫培訓班該如何進行招生宣傳
舉辦招生宣傳活動——|辦畫展，在辦畫展的時候可以給各位小朋友發放禮物，只要填寫基本信息就可領取，比如姓名、年齡、聯系方式等等。創業者可以當場介紹自己的少兒培訓班或活動後電話訪問家長都可以。
另外，還可以找小學和幼兒園的老師幫忙宣傳，畢竟老師在家長和學生的心目中都有一定的地位，也比較相信老師的話。當然，給老師回扣也是必要的。
最後，少兒培訓班可以和幼兒園或者學校合辦，這是最好的方法，這樣一來，生源不愁。且家長們很容易跟風，看到別人都把小孩往裡面送，自然安心地給小孩報名。
『肆』 少兒舞蹈班招生有什麼好方法
方法一：關心你的學生，建立長期聯系
不管你的學生基數是大還是小，你都需要花時間去了解學員以及他們的家庭，這樣會讓學員感覺自己與機構的聯系更緊密。了解學員的生日，問一問他們最近正在忙些什麼，了解他們的假期安排等等，這些日常點點滴滴的溝通交流，都會讓學員感到不同。機構除了教學，還能像朋友一樣關心學員。尤其是孩子的家長，他們會覺得老師不僅僅是簡單的教學，還會關心孩子的生活，這樣的機構更人性化、更讓家長放心。
方法二：擴大品牌知名度
舞蹈機構不需要迅速做到全國知名，但必須做到在你所在區域盡可能擴大知名度。就算你覺得自己的機構已經有一定知名度了，也應該持續長久的做廣告，讓機構的名字更廣為人知。
機構的知名度上升了，學生也會以機構為榮。盡可能的提高機構知名度，利用各種社區活動、慶典，學生提供更寬廣的舞台。有一天，你會發現，你僅僅憑借你的口碑和品牌就可以帶來業務。
方法三：客戶利益
盡管你有充分的理由解釋你的機構學費為什麼比你的競爭對手高，但是家長們仍然覺得有其他的方法可以更加省錢。機構可以盡可能多的提供課程打折信息，或是承諾如果課程不適合可以全額退款。在無法減免學費的情況下，首當其沖就是要不斷提高自身產品質量，讓學生知道除了打折以外，他們收獲更多的是藝術價值。
方法四：成立舞蹈公司或者比賽隊伍
雖然不是所有的工作室都能夠參加大型國家性質的比賽，然而學生卻需要比賽來證明自己，獲得激勵鼓舞。公司或者比賽隊伍的建立對於培養學員的忠誠度來說十分有效。組團參加比賽會讓學生感到與機構更有聯系感，會因為是隊伍的一員而感到自豪。
方法五：回訪
客戶服務應該是機構的當務之急，及時回電話，電子郵件和查詢是非常重要的，及時解決學員或者學員家長的問題。通過你的語氣、態度可以感受到，除了舞蹈，除了藝術，機構的人性化管理，培養人與人之間的信任感。
方法六：干凈的環境
整潔的環境除了提升機構形象，還能讓學員及家長更放心。定期清理消毒舞蹈教室，把桿。建議學生勤洗手，在隨處可見的地方消毒濕巾。禁止學員攜帶容易引起過敏的食物、物品，打造一個專業、干凈的舞蹈環境。
方法七：提供舒適的休息空間
日常點滴，任何一件小事都可能打動你的學生和他們的家人。除了提供優質的舞蹈教育，提供舒適的休息環境同樣十分重要。干凈整潔的休息環境會讓學員感到滿意，友好的員工也會讓學員更願意留在這里學習。
方法八：服裝等增值服務
機構可以減少一部分學費，用於服裝方面的花費。購買服裝對於學員來說也十分頭疼，提供統一的服裝，家長會覺得機構十分專業、規范，也會因孩子擁有一件機構的服裝而感到自豪，培養學員的榮譽感。水壺、包包等等一些舞者需要的物品，簡單的物品提供，會讓學員感到十分暖心。
方法九：不斷進步
如果你的機構能夠一直走在舞蹈行業的前沿，了解最新的舞蹈潮流，保持新鮮感擁有源源不斷的舞蹈靈感創意，絕對會留住更多的學生。機構的老師、員工，不論大小，必須定期參加由當地和世界一流舞蹈團組織的演出。為您的師資和管理隊伍提供持續的教育機會，不斷提供新的舞蹈，新的教學。讓學員知道機構老師員工參加的所有演出、培訓，讓他們知道機構在不斷創新，學習，這樣學生才會年復一年的來學習，不會感到無聊，沒有新鮮感。
方法十：重視反饋
一個舞蹈機構總會有學生來來去去，想要真正改善這種情況，可以在學生離開時，讓他們填寫一份簡短的調查，不超過3-10個問題。密切關注他們在說什麼，仔細分析所有的調查，很快就會就能找出原因。機構要想取得成功，需要學會傾聽意見意見，關注離開學生的想法。
機構在想盡辦法招生的同時，需要深思如何留住學生，提供更優質的服務。留住學生是最好的經營積累，留住學生是最有效的「招生」策略。
『伍』 美術班怎麼招生最有效
美術班的招生。要看您的學員，屬於哪個學習階段階段。
中高考藝術生的美術學生的招生和興趣美術班的學員招生，他的方法是不一樣的。
如果是針對美術特長考生的。可以這樣設計你的招生環節。首先是設置一些考前輔導的講座，或者是資料供考試的學生參考學習。讓他們對美術專業的考試有一個初步的了解，同時也對你的專業性有一個了解。
在有了一定的了解之後，然後就是通過轉化和報班的形式，讓他們參與到你的考前輔導計劃班中來，通過這樣的形式來吸收學員。
在你的學員通過你的輔導計劃班以後，順利地通過了考試。這將對你下一步的繼續的招生會產生一個口碑的積累。
這是針對有考試需求的美術班的招生。
那如果是美術興趣班的招生呢？
針對於美術興趣班這一類學員的招生，可以設置這樣的招生環節。
首先是通過一些學員的美術作品，來激發潛在學員的學習興趣。或者是通過一些呃，與美術相關的活動，比方說一些互動的活動，塗鴉的活動來讓潛在的學員能夠參與當中，激發他們的學習興趣和動力。
然後就是通過體驗課的形式，讓學員有一個充分的了解，對你們的課程以及設置的情況有一個初步的了解。
在體驗課這個環節，我們可以對學員進行一些轉化，如果是暫時沒有轉化的學員，可以通過社群的運營，對學員進行二次轉化。
這是針對美術興趣班的學員的情況。
所以針對美術班怎麼招生這個問題，主要還是要看你所面對的具體的學員，他的情況，來針對性的設置招生環節。
『陸』 請問少兒藝術培訓班應該如何宣傳、推廣與招生呢急。。謝謝大家！
我遇到別的這種機構的推廣宣傳方法主要有，一、在自己公司樓下的路邊放置桌子，上面有宣傳單以及小本子，小本子自然是用來免費贈送的。派一個或兩個工作人員，向路人派發宣傳單與小本子，並口齒伶俐地說明自己公司位於哪裡，設置了什麼課程，可以免費試聽等等。
二、到兒童活動比較多的場所派發宣傳單和氣球、小風車等吸引人的小玩具，但派發玩具時需要孩子的家長登記孩子的小名、年齡、聯系電話等。每給一個就登記一個。你需要准備好登記的表格。
『柒』 藝術培訓學校招生方案有哪些
三聯招生干貨分享 對於藝術培訓學校來說，轉介紹的重要性不言而喻。那些運作成熟、規模大的教育機構有一定的學員基礎，只要口碑做得好，很容易刺激家長老帶新，而沒有學員基礎的新校區，因為缺乏口碑效應，在做老帶新轉介紹的時候，就需要設置一些獎勵來促進家長轉介紹了。
接下來，我們就分析一下最容易發展轉介紹的3個時間節點，和刺激家長老帶新的5種具體操作方法！
一、轉介紹最佳的3個時間。
要知道，轉介紹是效率最高、成本最低的招生方式，但是很多時候顧問老師們因為錯失了合適的時機，而導致轉介紹工作困難重重，很難順利開展，請記住這三個轉介紹最合適的時機。
1、家長購買課程產品的時候。
有的老師可能會覺得，家長才剛剛交過錢，這樣做會不會引起家長的反感呢？在消費心理學中提到，當家長和機構之間產生的費用關聯的時候，其實是家長最信任機構的時候，這個時候的家長對機構的期待感最高，滿意度也非常高，不然也不會交錢對不對？所以在這個時候和家長溝通轉介紹的事情，是非常好的時機，家長也會很樂意做這件事。
2、家長對機構或老師表示感謝或贊美的時候。
家長對機構或老師表示感謝或贊美，一定是有積極正向的事情發生，有可能是孩子的成績提高、孩子更優秀了、服務很暖心......無論是什麼原因，此刻都是家長滿意度最好的時候。此時溝通家長做轉介紹，也就是一句話的事，而家長在轉介紹的時候，跟新生說的也都是贊美的話，後期轉化率也會更高。
3、課程產品和服務得到家長的認可的時候。
家長對機構的課程產品和服務很認可，也就是說此時家長內心已經放下所有戒備，真心地感覺機構時可以幫助孩子成長，是可以幫助自己解決孩子的教育問題的時候。那麼，家長甚至會主動的在自己的朋友圈子中提起機構的老師，轉介紹也就順理成章的完成了。
二、刺激家長老帶新的5種方法。
1、確定領袖家長。
一定要找到家長中的「領袖」角色，這一類家長的特徵非常明顯，他幾乎可以影響到圈子裡每一個家長的決定，只要服務好領袖家長，給他更優質的服務、附加的價值，就可以很大程度上幫助轉介紹工作的開展，這一類家長往往比較有影響力，也很熱情很樂於傳播。
2、獲得學生的喜愛。
機構要和學生建立良好的互動，提升機構和學生之間的粘性，讓學生喜歡校區、喜歡老師、喜歡課堂、喜歡舉辦的活動等，和學生有關的一切都可以成為轉介紹的沾沾切入點。
3、合理利用物質刺激。
無論是什麼人，都不願意無功而勞，所以，在轉介紹活動開展的時候，要注意設置合理的物質激勵機制，獎金、禮品、送課都可以。但是不可以打超低價策略來做轉介紹，這樣會折損機構的口碑。
4、設計優越的課程產品。
機構必須有合適做轉介紹的課程，精心的設計會讓學生覺得超值，也讓介紹的老生家長感覺更有面子。在課程產品上不要玩虛的，轉介紹而來的生源都是非常精準的，每一個都需要好好維護。
5、建立合適的激勵機制。
在內部要做好轉介紹的激勵機制和招生目標，上下同欲者勝。可以對老師進行轉介紹考核，畢竟和家長溝通最多的老師才是開展招生活動的主力軍，一定要分配好員工的工作目標。
『捌』 藝術培訓學校如何快速招生
第一進行市場分析：
隨著教育培訓行業的迅猛興起，各類型的興趣培訓機構層出不窮。市場競爭下，招生愈來愈難，如何解決藝術培訓班的生源成為一個學校生存的最迫切的問題。以服務教育培訓學校，提供學校管理系統的師說網分析：學校，已然成為培訓學校「兵家必爭之地」。反觀家長，對於這樣的推廣方式已然免疫。家長是培訓學校意向需求用戶，而且數量很大。如何才能讓培訓學校把人拉近碗里來呢？
其次藝術班招生的幾大痛點
第一痛：技窮
師說網進行了市場分析，90%的教育培訓學校招生，還是採用傳統跟風的營銷方式，加上機構有個特點就是集中性，可想而知，大家都用一樣的發傳單、打電話、蹲學校點等這樣的方式，效果就大相徑庭了！我們通常會看到這樣一幕：用同樣的方式招生，別的學校總是生源不斷。
第二痛：投入比
招生，就需要宣傳與營銷，作為中小微培訓學校的boss，得考慮投出比入產例。如何發費最小的投入，產出最大的效益。
第三痛：人員管理
作為意向用戶數量龐大的藝術班，由於目前的招生方式所限，很難做到及時的二次跟進與溝通反饋。尤其是管理者，又要管理學校內務、教學，還要管理招生。而藝術班實際操作招生操作人員大部分都是兼職，就算有意向，也做不到有效的二次營銷。
三、趨勢分析：
在互聯網大時代背景下，家長都在用微信。微信作為一個廉價、有效的推廣渠道，如何利用好也將是生源好壞的一個重要環節。教育+互聯網，讓教育來引領更好的未來。
四、策略+方案：
1、案例分析：
腳丫舞蹈，中小型少兒舞蹈培訓學校。目前兩個班，在校學生20人。最近新開了舞蹈課程，急需輸送生源。試過地推、校園合作、電話等方式，效果不理想，無法解決燃眉之急！
2、工具使用：拼團
在了解師說網系統後，經過與校長的多次溝通，最終用微信線上拼團的方式，進行招生。師說網建議，在拼團工具使用是，策略也是很重要的。師說網建議：從老到新。也就是在拼團中，我們要設置團長價，團長開團，一定要更多的優惠，而且師說網建議用老生（續班的、有號召力的家長），讓團長，完成拼團人數，保障招生效果。
3、效果反饋：
在雙方的積極配合下，10天的拼團活動，給機構新開辦招生30人，順利的完成新開辦的人生源，而且還未下個招生季進行了儲備。
五、總結
利用互聯網工具武裝自己。
『玖』 美術畫畫培訓班培訓機構怎麼招生
招生對任何一個教育行業來說都是非常重要的工作，對藝術培訓也是如此。建立一家美術培訓機構需要准備招生計劃、宣傳材料等工作，僅做上述工作是不夠的，還需要注意許多招生細節問題和方法。藝術訓練班分為啟蒙美術、少年美術、成人美術，可根據招生年齡制定招生機構的招生要求和訓練內容。前期可以做到的是：
一、優化美術培訓室室內環境，對教員進行包裝。展現自己的品牌作品、優勢和特色等，這樣更有說服力。
二、室內硬體設施和學習環境，周邊類似培訓機構的調查，制定合理的培訓費用和學費收取條件。
三、找附近學校的領導合作，建立共贏模式，開展相關業務。
四、宣傳，到人流大的地方發宣傳單等，熱情地接待客戶要求。
五、有需要的家長先試用或免費參加一次培訓班，讓顧客真正體會到學校的教學模式和特色。在置辦機構前期購買一個培訓機構管理系統輔助管理會更有方向，我們機構用的是愛耕雲，感興趣可以去了解一下。
『拾』 少兒藝術教育培訓機構招生渠道有哪些全面一些 謝謝
招生渠道無外乎廣告宣傳等，開少兒藝術教育培訓，建議選擇正規的品牌藝術培訓機構加盟，這樣有品牌效應加持，還不用自己再摸索前進，招生以及運營都會給與支持和幫助，也能更快的發展起來