❶ 籃球社社長的職務
管理籃球設的日常開銷,管理,管理
❷ 籃球社副社長責任
加大影響力最簡單且有效的方式就是多組織比賽，尤其是與外校的交流友誼賽，可以去別的學校的學生會，校籃球隊，系部，甚至班部去商討。其實很多籃球隊好不好都是看負責人是不是走到外面去練習比賽，因為學校和學校之間的比賽受關注程度往往比校內要高很多，最好就是能把對方的隊伍帶到自己學校來打比賽，這樣才能讓同學的眼球集中在球場上。
而只要比賽一旦開打，你可以定期象徵性的在學校各系部或者級部來一場選秀，其實就是象徵性的挑兩個人，關鍵是讓一部分會打籃球或者喜歡打籃球的學生覺得這些比賽其實離自己也不是很遠。只要能保持長期並連續不斷的比賽的話，可以試著把比賽轉成小型聯賽，甚至杯賽，但是這必須要有一個支持的媒介才可以（如果學校或者學生會不支持的話，最好不要做，因為出了事籃球隊背不起這個責任，你該不想看到因為這件事而使球隊被迫解散對吧？）
比賽前的雙方球員資料和基礎報告最少要有兩份，這是讓彼此了解自己的一個機會，也是想把比賽相對正式化的一個環節。如果彼此熟識的學校有三個以上，那麼假設你們跟A校比賽，裁判就由B校的人提供，同樣，其他學校比賽的時候你們也得負責主哨。在這個基礎上，你就得多和其他學校能夠敲定比賽的人多走動走動，只要你們的關系夠好，隊員在比賽之間也會減少適當的沖突。
除此之外，定期的花樣大賽也可以有，主要就是三分大賽和技巧大賽即可，簡單、而且參加的人會比較多，給勝利者提前准備個獎狀什麼的就可以，很便宜，學校里有，直接找老師或者學生會去領。這一類的活動參與人數比較多，但是卻比較安全，通常老師比較喜歡。
如果你想把籃球隊的聲望擴張到最大，最好有一套音響，自己當司儀，在中場休息或者雙方暫停的時候讓學校里比較出名的人唱個歌，或者來個演奏什麼的。用這個機會用籃球隊為媒介把整個學校各個部門和強力的人員連接起來。如果你能夠做到這一點，老師那關就算過了，因為這種彰顯學校氛圍和實力的部門學校沒有特殊的理由是絕對不會阻止你們繼續比賽或者舉辦什麼節目的。
其他分內的事其實還包括道具和比賽服、飲用水等器物件的購買和分派（前提是得有學校撥款），其實如果球隊有經理，通常是他們做這些，有教練的話教練會做，但如果你們隊長不管，沒有教練也沒有經理的話，這些事就都得你自己做了。
至於球隊的戰術和訓練，以及組織訓練最好讓隊長自己去做，因為這是他份內的事，你去做他做不了的事情就可以了。
想搞一支籃球隊很容易，搞好一支籃球隊卻很難。很多人就是因為在想——這樣就可以了，干嗎非得那麼辛苦。所以球隊也一輩子就是那麼個德行。但如果你鐵了心真想做，這些就夠你忙活一陣的，而且對你自己是個非常大的考驗，先這些吧
❸ 如何做一位大學籃球社的社長
其實管理也沒有什麼問題。
既然你知道他們為何不上心，沒有組織過什麼。
你就可以去組織。
還有做社長要有好的人際關系。
這樣團員才會服你。
也要對他們熱情。
基本主要的就是這幾點。
當你擔任這個職位時，做到不足的地方你會立刻發現的。
還需要你的積極性去補足。
❹ 競選籃球社社長演講稿
摘要 我相信，憑著我新銳不俗的「官念」，憑著我的勇氣和才幹，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。我會在任何時候，任何情況下，都首先是「想同學們之所想，急同學們之所急。」 我決不信奉「無過就是功」的信條，恰恰相反，我認為一個社長「無功就是過」。因為本人平時與大家相處融洽，人際關系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊。當隊員之間發生矛盾時，我一定明辨是非，敢於堅持原則。特別是當一方的說法或做法不盡正確時，我將敢於積極為同學們謀求正當的權益如果同學們對我不信任，隨時可以提出「不信任案」，對我進行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾柯林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。
❺ 競選籃球社社長演講稿
可以說今天，很榮幸走上講台，和那麼多樂意為籃球社作貢獻的同學一道，競選籃球社幹部職務。我想，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好籃球社幹部工作，來發揮我的長處幫助隊員和籃球社共同努力進步
我想我該當個實幹家，不需要那些美麗的詞彙來修飾。工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過「不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務」。
我相信，憑著我新銳不俗的「官念」，憑著我的勇氣和才幹，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。我會在任何時候，任何情況下，都首先是「想同學們之所想，急同學們之所急。」 我決不信奉「無過就是功」的信條，恰恰相反，我認為一個社長「無功就是過」。因為本人平時與大家相處融洽，人際關系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊。當隊員之間發生矛盾時，我一定明辨是非，敢於堅持原則。特別是當一方的說法或做法不盡正確時，我將敢於積極為同學們謀求正當的權益如果同學們對我不信任，隨時可以提出「不信任案」，對我進行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾柯林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。
既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是社長，我就要成為一名出色的領航員！
流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個籃球社的優秀來自社長的領導和全體隊員的共同努力。
我自信在隊員們的幫助下，我能勝任這項工作，正由於這種內驅力，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。
你們拿著選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的信任
❻ 不會打籃球的社長
有的籃球教練也沒有打籃球的經歷，身為社長不需要你有多好的球技，你需要想的是管理層面的東西，比如整合隊伍處理隊內人際關系，多組織活動
❼ 籃球社社長個人總結就行了
我大學的時候就是籃球社社長，其實很容易，並不需要你籃球打的多好，主要是你要把你對籃球的熱誠和對渴望帶領籃球社發展以及對社員的服務的態度體現出來就可以了，演講的時候不需要太長，但是一定得真誠，起時我覺得抓住幾個要點越簡短越好，祝你好運！羨慕啊，美好的大學時代