籃球社對戰圖怎麼做

❶ 成立籃球社需要哪個那些職務用樹狀圖表示.謝謝

社團職務分工及義務 1、團長：設一名，社團團長是社團最高負責人，負責社團一切時務。 2、副團長：副團長設兩名，協助團長日常工作，團長不在場或緊急情況下代理團長職務。 3、外聯部：外聯部主要工作：外聯部負責與校內外各兄弟社團、領導機關、社會人士、新聞媒體及各項活動相關單位的溝通聯系，保證日常工作及活動的正常進行，為協會爭取更多的支持； 大型活動時社團內部人員聯系。 4、宣傳部：宣傳委員設三名（預備、初一、初二各一名），宣傳部主要工作：負責協會對外形象設計；負責協會活動中對校內及校外的宣傳工作，擴大影響；負責歷次活動海報、宣傳品的設計製作；負責環境保護知識的宣傳；負責環境教育活動的開展。 5、活動部：活動委員設三名（預備、初一、初二各一名），活動部主要工作：活動部為社團開展新活動的主要策劃者，負責歷次戶外活動的組織、前期探路、對社員的培訓；大型考察活動的集訓及其計劃制訂、監督、執行。 6、網路信息部：網路信息委員設三名（預備、初一、初二各一名），網路信息部主要工作：製作社團網頁，維護社團網站；管理社團論壇，留言本；利用網路與外校、其他單位聯系；負責網上有關環境保護，野外生存，科學考察等方面資料的收集。 7、資料部：網路信息委員設三名（預備、初一、初二各一名），資料部主要工作：負責協會內部資料的管理；對兄弟社團資料的收集整理；負責活動日誌的編寫，整理活動總結；負責協會資料以及會員檔案的管理。 8、成員部：志願者若干名，參加並可以參與組織環保社的活動，對環保社的活動與工作提出相關意見、建議、批評並進行監督，推薦、介紹新會員加入。

❷ 籃球比賽對陣圖怎麼做

以羽毛球單淘汰賽對陣圖以8人為例：上半區4人（1-4），下半區4人（5-8號選手）

一號種子選手固定在上半區的頂部（1號順序位號）二號種子選手固定在下半區的底部（8號順序位號），三或四號種子則應該抽簽決定誰在上半區第二個1/4去的頂部和下半區第三個1/4的底部（圖中的3或6號位置）。種子選手的設定當然要求合理，8名最多設應兩個種子選手，只不過是拿8人做個比喻。（見圖）

如果參賽人員是7人，那麼也按8人排只不過是其中有1人首輪輪空，當然這個輪空要給賽會的一號種子選手了（見圖），如果超過8人是9人，見9人圖第一輪只有一場比賽，7個人首輪輪空，第一輪就是5-6號先比，首輪淘汰1人，第二輪為8人，以後為半數淘汰直至決賽。10人、11人同理。只不過是輪空數有規定，:雙數上下半區平均分配，單數上半區比下半區多一人。

總之賽事的編排，包括淘汰賽、循環賽、種子選手的設定和抽簽等等很復雜，不是一兩句可以說清楚的，以上只是簡單的解釋，但願對樓主有用

❸ 籃球社團自薦信

籃球社團自薦信範文

籃球社團自薦信，自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信，尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。我們看看籃球社團自薦信怎麼寫。

籃球社團自薦信1

尊敬的院領導：

您好!

感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書，並感謝您給我這個自我推薦的機會。

我是瀘州醫學院臨床醫學系臨床醫學專業**級學生****，將於****年**月畢業，屆時將獲得醫學學士學位。素聞貴院管理有方，「不拘一格降人才」，特毛遂自薦，希望能在貴院謀一份工作，施展所學，以解除病人之痛苦。

五年前，當我躊躇滿志地踏進醫學殿堂時，便立志獻身醫學事業。為此，我用「學有專長，全面發展」來嚴格要求自己，力求練就一身過硬的本領，以便將來更好地勝任本職工作。回首五年來的學習、工作和生活，無愧於「學有專長，全面發展。」

在校期間，我全面系統地學習了學院開設的必修及各門選修課程，全部合格，無一補考，以良好的成績，先後通過了國家英語四級(cet-4)和計算機二級考試，現在正積極地為沖刺國家英語六級作準備，對通過該考試充滿了信心。多次獲得綜合獎學金。自進校起歷任班組團支書、班組文娛委員、學院團委辦公室副主任、學院團委社團部副部長、學院大學生「樂韻」合唱團副團長、附屬醫院實習隊副隊長等職務，由於工作出色，多次被評為「學院優秀學生幹部」、「學院優秀團幹部」、「系三好學生」，是「瀘州醫學院大學生綜合素質四星級證書」獲得者;課余時間，積極投身於社會實踐之中，入校以來一直作為青年志願者參加醫療宣傳活動，參與徘徊並組織了「瀘州市大、中專院校團內交流活動」以及學院團委、學生會成員換屆選舉事務;多次代表學院、年級、班組參加各項文體活動，在四川盛瀘州市及學院舉辦的各類文藝演出中多次獲獎，代表年級參加院籃球聯賽連續兩年蟬聯第一，一次第二名，代表班級奪得年級乒乓球團體第一;愛好計算機，能熟練地運用win98、internetwps、microsoftword等進行文檔編輯及操作，並能運用photoshop等工具軟體進行圖像設計，掌握了foxbase資料庫等製作，曾一度負責學院團委、學生會資料的計算機編輯、存檔工作，參與了共青團瀘州醫學院工作簡報的編輯排版……

籃球社團自薦信2

尊敬的XX：

我是XXX，通編部幹事，進入流通經濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通徵文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的幹事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。

部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，並能擁有自己獨到的領導和協調能力。談到部門建設，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：

1、把握好面試關。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鍾內選取出踏實、穩重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。

2、人盡其才。在選取好乾事後，部長要對每一位幹事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，並因才施用，盡可能使每位幹事都能在部門里發揮出最大的效用

3、做好內部協調工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從幹事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態，然後妥善安排好他們的工作，避免給幹事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關重要。

4、保持融洽的`部門氛圍。在工作之餘，要隔段時間組織幹事們一起聚餐或是組織部門間的聯誼的活動，為幹事們更多地交流創造機會，部長要多跟幹事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。在以後的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的幹事：

第一抓細節。要教會我們的幹事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發飛信下達通知，都要注意細節。讓他們形成一種專注於細節的思維方式。

第二工作後及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣，每次完成相關的工作後，要求幹事們進行反饋，總結工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，並應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。

第三時刻保持高漲的熱情。為了避免幹事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創新工作的組織形式，調動幹事們的積極性，鼓勵幹事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。最後，我談談自己對學社建設的看法：我們學社是一個很團結的社團，各部門幹事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的幹事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注於一個目標去努力，去付出。

但我覺得學社的一些活動的創新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對於一個經濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環節的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社裡的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最後，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節的力量，沒能把「專注細節」傾注到每一位幹事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由於當晚沒有完好地把每位幹事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現了不少問題，秩序較混亂。流通意味著創新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好准備！

籃球社團自薦信3

尊敬的系領導、社團領導：

我叫張夢陽，來自X級城規系建設三班，作為社團管理委員會的一員，本人熱愛工作，工作責任心強。工作執勤能准時到位，認真完成，不馬虎了事，並且有團體觀念，能服從集體工作的分配。能積極參與系裡分配的執勤，以及社團內部的各項活動，善於與人合作，能和本社團其他成員建立良好的合作關系。因此本人希望能為社團做出更多的貢獻，我這次打算競選社團管理委員會主席這個職位。社團是一個獨立自主開展工作，實現學生自我管理的學生組織，我們是以「服務學校、服務同學」為宗旨，努力建設良好的校風和嚴謹的學風以及豐富校園精神文明，促進同學自我管理，自我學習。

在社團這里工作，我們不僅是有感情，更重要的是有那份責任。我們來到這里，就有責任把這個部門發揚光大。「責任重於泰山」，要做到泰山壓頂，渾然不動。作為社團的一員，我有種莫名的使命感，我認為我有責任就要做好自己的工作，讓社團更加壯大。既然是社團的一員，就要對社團的負責盡管我只是小小的社員，但我也要扮演好屬於我的角色。

兩個學期的艱辛，兩個學期的跋涉，兩個學期的執著，在社團這里我們可以認識更多優秀的學生，我們的心都是和社團在一起。在我社團在這一學年主辦的「棋王大賽」「憶趣游戲」中，大家都為此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社團管理委員會當作一個家。其實社管委確實是個溫馨的大家庭，一旦用心投入進來就不想離開了。這個大家庭的特點就是團結，在這個大家庭中有各種各樣的人，在每一次交流的同時就是在不斷提高自己的交際能力。所以我非常感謝社管委這個大家庭給我這個平台。我相信我們這個大家庭會越團結。越來越好。我依然記得剛進大學時的那幾分稚氣，和我剛參加社團的那幾分驚喜，時刻不能忘懷，依然記得在社團里那些不斷追求卓越的故事，依然記得工作時的那種艱辛，還有那一次次社團例會，和社員們一起舉辦活動的開心與快樂，還有大家交流時流露出的那一張張笑臉。

社團也是個很鍛煉人的地方，在這里能夠學到很多東西，我們也分享許多快樂和汗水。我感受到了我們社管委特有的凝聚力和創新力，從中我學會了如何友善地與人交往、溝通;如何更好地表達自我、展現自我;如何融入一個新集體、更好地與人合作，還有很多很多。

我要感謝學哥學姐們。是你們把我帶進了這個大家庭。而且有的工作犯一些錯誤。你們不但不責備我們，反而激勵我們。告訴我們怎樣做，以後盡量避免錯誤。在這里我想對你們說一聲謝謝你們。這一學年我成長了不少。在以後的工作中。我們將既往開來，爭取取得更大的進步。

社團作為不斷更新的組織，肯定會離開一部分人，這也許是每個人說不想看到的事情，但這是我們會面對的。既然要面對的事情，那就去面對吧，勇敢地面對。不管誰走誰留，社管委的傳統不會變，更不會變質。

我始終相信天道酬勤，一分耕耘、一分收獲。成為主席後，我會在工作上盡職盡責，努力完成了自己的本職工作，將來還需要繼續努力，學海無涯，工作無止境，我會永遠牢記屈原的那句話「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，在未來的一年裡為我們社管委的工作做出更大貢獻。我決心在未來的工作中，在交流能力和工作態度方面改進，通過自我學習不斷提高社管委社員的自我素質，提高隊伍的工作水平，培養社員之間的團結協作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰鬥力，努力開展社團的各項活動，著重開創社團的活動特色，更好的組織舉行和應對各項活動。

在工作中我也發現了我們社管委的一些缺點和不足：

1、對學哥學姐們過於依賴，尚未能獨立應對各種工作中的變化和解決部分難題;

2、社管委內部之間以及系裡其他社團的各個部門的溝通和交流還有待進一步加強。

3、宣傳力度不夠，社管委沒有打出系屬社團該有的知名度。

我希望在未來的一年裡，社管委能夠踏實走好每一步，我也希望我們能更好地做到：

一、端正態度：

希望我們把自己的工作也當成是在大學學習的一個重要組成部分。不僅學習書本的知識，我們也在做事的時候學習社會知識。而這就提醒我們端正學習態度，要不斷地學習新的做事理念，做事方法，學習在思考中做事。

二、發揮主人翁精神：

希望我們能自覺培養一種對自己所在的組織的感情。在社團中，我們不是這個組織的一個過客，而是這個組織在這個階段的主人。當我們沒有做主人的時候，我們關注他;當我們成了主人時，我們一邊思考一邊做事;當我們離開後我們還能繼續關注他的發展。也許這就是一份感情。

三、提高宣傳力度：

社管委作為系屬社團，尚有很多同學不知道我們社團的工作范圍，甚至不知道我們社管委的存在，所以我們在下一學年，要加大宣傳力度，舉辦更多有意義的活動，把城規系社團管理委員會的名頭打響，讓更多的學弟學妹們加入我們，加入社管委這個大家庭。

最後，為了這份感情，這份責任，社管委加油吧。

此致

敬禮!

自薦人：

時間：X年XX月XX日

籃球社團自薦信4

尊敬的學生會各位部長:

我是來自民航商務125302班的趙玙皓，作為社團部的幹事，我很高興也很榮幸有機會參加本次學生會部長競選。

雖然在社團部的時間不長只有短短3個月，但我對熱愛工作，平時表現積極。我認為學生會工作能很好的鍛煉我的能力，尤其在社團部這個小集體中，讓我感受到了一種*，一種和諧，一種充實，一種富有特殊音符的音調。

在社團負責方面，我被分配負責網球社，由於學校場地原因，經過我和社長的多方協調，在華師大租賃了場地，才使得每周三的社團活動都能准時有效地開展，同時也得到了社員們的積極響應。當然面對社團遇到的問題，作為負責人我必將力爭讓社團活動井然有序的開展下去。

我是一個性格開朗的人，不管是生活還是學習工作，我敢於挑戰新事物，敢於開拓創新，敢於面對失敗和挫折。在這次由飛羽社主板的第二屆「飛羽杯」羽毛球賽上，我有幸擔任開幕式主持一職，在拿到主持稿後我認真閱讀，了解開幕式的每項流程，力爭做到完美。比賽結束後，我也同時完成了通訊稿的記錄。我認為只有對一件事充滿責任心，才能真正把他做到。我同樣奉行以最快速度做效益事的工作原則，總之事情不能拖，不能用嘴說。

假如我成為了主席團的一員，我要從各方面進一步完善自己。在工作中，大膽創新，銳意進取，虛心向老部長學習，進一步聽取部內人員的意見，接受的的建議，同時堅持自己的原則。在未來工作計劃上，每周的部門例會是不可缺少的，准時參加也是對每個幹事的基本要求。開會時要講實事切勿浪費時間在閑聊上。

當然我會組織部門內的聯誼增進幹事與部長間的友誼。同時我希望做到每周與2、3名幹事交流，指出他們在工作上的優點與不足，相互探討如何把社團部的每項活動辦得更加成功。比如，既然學校開辦了「十佳歌手」這一活動，何不由社團部旗下街舞社主辦一個「十佳舞者」的節目呢?只有經常和幹事談心交流對工作的不同看法，才能讓社團部有更好的發展。一個優秀的部門，不僅僅是有一名有決策力的部長，更少不了團隊的通力合作，而團隊的凝聚力就是靠我的霸氣和親和力。另外我們也要積極配合主席及其他部門的工作，真正做到在其位謀其職。

如果我沒有當選，我仍然會為學生會社團部的發展盡自己的努力。如果給我這個機會，我將以「全心全意服務同學」為宗旨，帶領部員把社團部的明天發展的更加美好。