怎麼和公司領導打籃球

⑴ 到底該怎樣和領導打籃球

投其所好就行
比較注重下屬工作能力的領導，你就多得分（自己把握量）
比較注重班子團結的，你就多送助攻（助攻要有亮點，不能盲目）
喜歡出風頭的，就多送助攻給他自己，如果不是一隊，就讓他多蓋帽和斷球
但凡事都有個度，過了就會讓人煩，這個要自己把握！
哎，當下《人民的名義》正在熱播，我還這么污，慚愧至極！

⑵ 如何與領導打籃球

那就要看領導的性格了，比較直爽的，那你就認真的對待，如果是比較好勝虛榮的話，你就要讓著打了，但也不要太明顯！

作為屬下員工的就要盡量為上司著想了，能讓上司表現的盡量讓他表現，要不人家說你這個人太自私表現欲太強了，當然該進攻的時候還是得拼一拼，領導喜歡有拼勁的員工。如果你跟上司對位，能讓就讓著點，也不要太明顯了，上司會知道你的用意的。打球時活潑點，多贊揚一下上司和身邊的人，給領導留下一個好印象。

⑶ 和領導打球要注意什麼

這個和領導打球，關鍵是看你們打的什麼球。我們總結一下跟領導打球要注意的事項。

高爾夫球：

高爾夫球就是一個遊山玩水放鬆的項目，目的在於閑聊。這個時候即使你打的很好，也不要動不動就教領導怎麼做人。中國人有個偏好，就是好為人師，我們自己看到領導打的不好，不要去教他怎麼做人，反而他打出好球，要虛心請教一下。如果你打的好，你領導問你怎麼打的這么好，別說自己多牛，告訴領導是哪個專業教練教的就行。

我們永遠是領導的小跟班，永遠向領導學習。