籃球教練聘用合同應注意哪些

⑴ 教練員聘用合同

教練員績效考核體系

一、教練員工資標准及考核方案（略）

二、教練員等級劃分標准

（一）優秀教練員

1、具有高尚的職業道德與強烈的責任心。

2、模範遵守駕校的各項規章制度，工作積極主動。

3、具備豐富的業務知識，業務技能過硬，熟練掌握道路交通安全法規、駕駛理論、機動車構造、交通安全心理學、教育學和應急駕駛的基本知識，熟悉車輛維護和常見故障診斷、車輛環保和節約能源的有關知識，具備編寫教案、駕駛要領講解、駕駛動作示範、指導駕駛的教學能力。能夠指導試用教練員訓練。

4、具有七年以上安全駕駛經歷和一年以上本校駕駛從教經歷及相應車型安全駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱規范施教，教學過程中文明禮貌、因人施教，服務熱情周到，能夠調動學員的學習積極性，真正讓學員感受到學車樂趣，學員滿意率達到95%。

6、當期有8個學員的，全部合格，有8個以上學員的，不合格學員不超過1人。

7、訓練期間節油愛車，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

（二）合格教練員

1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

4、具有六年以上安全駕駛經歷和半年以上本校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

6、當期有8個學員的，不合格學員不超過1人，有12個學員的，不合格學員不超過2人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

（三）試用教練員

1、具有一定的職業道德與責任心。

2、認真遵守駕校的各項規章制度，工作態度較好。

3、具備一定的業務知識和業務技能，能夠虛心學習。

4、具有五年以上安全駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱及駕校的規定教學，對學員服務態度較好，學員滿意率達到85%。

6、當期有8（含）個以上學員的，不合格學員不超過2人。

7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，基本無違紀現象發生。

三、教練員等級評審與升降細則（略）

四、教練員滿意率測評方案（略）

五、教練員聘用合同（略）

⑵ 簽定合同應注意哪些問題

產權人身份信息（包括家人是否同意出售等)，產權證面積信息，編號等是否跟合同上的一致。

產權是否有抵押，如果有，是否明確贖樓方式，贖樓費用等。

房子是否有出租，出租方是否有購買此房意向。

稅費是否有估算，稅費計算方式是否跟產權信息一致，是否跟買方信息一致。

定金.首期款支付方式，支付多少，什麼時候支付及貸款方式。

是否留有交房保證金，家私電器是否有明確約束。

是否明確約定違約責任。

希望可以幫到您，謝謝。

⑶ 應聘簽合同注意什麼

法律分析：應聘簽合同應當注意：用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而不是勞動者與第三方簽訂勞務派遣合同。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同，勞動合同中約定的試用期應當符合《中華人民共和國勞動合同法》規定，不能違法約定過長的試用期，並且同一用人單位和同一勞動者，只能約定一次試用期。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

⑷ 簽訂合同要注意哪些事項

注意的事項如下：

一、核實確認對方當事人的主體資格：

1、合同對方為自然人：核實並復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人： 到當地工商部門查詢其工商注冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性； 核實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書； 簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為「其他組織」： 對方當事人為個人合夥或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。 法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同。

2、採用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書並蓋章簽字。

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確

3、注意驗收方法、程序和時間

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式

5、履行期限須確定某一時間點或時間段

6、盡量明確本司所在地為合同履行地

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法

8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協助、通知義務。

2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委託書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位並做證據保全。 發現業務人員在委託授權終止後仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方並進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

七、合同簽訂後，合同原件須交公司統一保管。

八、合同內容不得損害社會公共利益、不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，不得含有造成對方人身傷害或因故意及重大過失造成對方財產損失的免責條款。

⑸ 一個出色的籃球教練應該具備什麼

作為一個出色的籃球教練，最基本的是要是專業籃球運動員出身，而且還要具備對籃球的熱愛和較好的領悟力。

而平時生活中又要有隨和的一面，與隊員像兄弟，像家人一樣，隊員覺得有啥事願意跟教練吐露心聲，解決日常生活中出現的可能容易影響訓練效果的一些因素。把隊員之間的不和或者矛盾化解開。不要把負面情緒和矛盾帶到比賽場上，從而影響比賽的結果和走向。

⑹ 簽訂培訓合同，要注意哪些

在以升學為目的的教育市場上，高考補習班訓練、藝術升學考試訓練等教育費用較高，糾紛不斷增加。在最近筆者代理的事件中，教育費高的人達數十萬人。這對普通家庭來說都是一筆不小的開支。從筆者代理這種事件的經驗來看，為了避免爭議，教育機關和研修生都要簽署書面教育協議。筆者想簡要說明一下簽訂教育協議的情況。

關於合同的履行，雙方應在合同中明確商定教育過程、教育場所、教育教師等因素。作為教育服務合同，調查教育機構是否最終完全履行了教育合同規定的義務，必須從教育過程、場所等開始。從教育機構的情況來看，教育機構的情況可以看出，課前確認日程和聽課生課後簽署課程內容是教育機構履行教育義務的證據。因為「保險」、「保險目標」等教育對合同雙方都有很大的風險，但一旦學生達到目標，學生就會全額支付。如果學員考試達不到目標，教育機關將全額返還。

⑺ 如何成為一名籃球教練籃球教練需要具備什麼

1、有強烈的愛國熱情、事業心和責任心；

2、嚴格自律，以身作則，能起模範帶頭作用，具有良好的職業素質和職業操守；

3、嚴格遵守國家及國際組織有關賽風賽紀和反興奮劑工作的要求與規定，未有任何重大違紀違法不良記錄；

4、具有國字型大小隊伍高水平運動經歷者優先；

5、具備以下高水平執教經歷之一者優先：

（1）在相應的省市一線隊伍中或CBA職業俱樂部中擔任主教練3年以上並且取得過全國比賽前3名；

（2）曾經擔任過國字型大小隊伍主教練2年以上，取得過亞洲冠軍或者世界前8名的成績，為國家隊培養過多名優秀運動員；

（3）持續在以上球隊執教的教練員。

6、獲得中國籃協頒發的教練員崗位培訓高級班證書和繼續培訓班結業證書。

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籃球教練選拔的相關信息：

中國籃協在官網上發布了《中國男籃主教練選拔方案》的公告。公告中稱，將組建兩支獨立的國家隊同時集訓，選拔組建兩支獨立的教練員團隊分別執教。兩支國家隊教練組均以中方為主、外方為輔的形式組建中外結合的國際化復合型教練團隊。

2017年、2018年兩支國家隊分別承擔國際大賽任務。自2019年起合並為一支國家隊備戰世界盃及2020年東京奧運會。這兩支隊伍的運動員在2017、2018年原則上不交叉、不流動。

據籃協某相關人士透露，2019年前兩支隊伍將從球員到教練進行全面的競爭，從中選出最強者出戰本土舉行的男籃世界盃和2020年奧運會。

他表示，由於新一屆男籃主教練的工作合同將是3+1，那麼這兩支國家隊將在2019年之前進行有序的競爭，優勝者出戰2019年男籃世界盃和2020年奧運會， 這一點也是籃協公告中所明確的，「自2019年起合並為一支最強國家隊備戰世界盃及2020年東京奧運會」。