㈠ 怎樣管理好一個校籃球隊
第一:是組織出一個固定的隊伍,選出一個合適的人當隊長.此人不旦要球技好(可以略好.)關鍵是要有組織能力和人際交往能力還有組織活動的熱情. 鑒於是公司組織,還要有一定的級別的人才能擔此重任,你叫一個生產線上的小兵去當隊長,肯定不行的是吧...
第二:固定的活動時間,是個要看單位在這項活動上面的撥款情況了.有條件的搞定隊服定期組織活動也不錯.場地和活動時間最好也能固定.
第三:好的訓練方法.要求一幫已經工作的人在活動的時候在旁邊做什麼基礎訓練肯定是不現實的..最好是由隊長先拉幾個人一起做基礎訓練,然後大家自然會慢慢湊上來一起做好基礎訓練再進行對抗練習.
第四:經常與外界保持聯絡.要與一些有籃球隊的單位保持聯絡,常交流,常進行友誼賽,這個優點就不用說了吧.
第五:要有觀眾基礎.在單位要多做這方面的宣傳,每次活動都要製作精美的海報,最好能夠找幾位美女做助理人員,記記分呀,遞遞毛巾呀什麼的都可以,關鍵是要讓球員有打球的積極性,這個美女很重要哦,比隊長起到的作用還要大.
㈡ 我是隊長應該怎麼管理好戰隊呢
權威解答：
如果要最為隊長向要管理好團隊個人認為首先要做到幾下幾點比較基本的：
首先要明確加入戰隊的要求及規定
1.隊長要有充裕的游戲時間(指戰隊創建初期)。
2.有固定的戰隊頻道和語音工具(如：IS，UT，YY等等)。
3.快速建立戰隊核心隊伍及管理團隊。
4.定期組織戰隊活動（如考試，隊內比賽等等）
5.充分帶動隊員的積極性。
6.最後一點，也是最重要的一點，就是堅決打擊用G的隊員~！
謝謝
㈢ 籃球隊長的責任是什麼
籃球隊的隊長不一定是全隊能力最強的人，但是一定是能夠把隊員團結在一起的人，隊長要麼是隊伍里的元老或者精神領袖，要麼就是收到絕大部分球員尊重的人。他的責任就是不管在場上還是場下，能夠指揮好所有隊員，使球隊團結和諧。
㈣ 怎樣才可以做好校籃球隊隊長
1、籃球隊長必須有能力，必須掌控這個隊，要有絕對的許可權。這是領導好一個隊伍的基礎。必須去了解每個隊員，並把他們聯系起來，使他們人盡其用。就是所說的領袖氣質，要扛起這個隊，再難也得堅持，必須在球隊最需要的時候及時的站出來，如果覺得難的話，那就先從做好自己做起，做你在球場上能做到的任何事，不止得分，包括搶籃板，擋拆掩護，防守等，用自己的積極帶動隊友，才能帶好一個隊。
2、作為隊長，個人籃球技術一定不要太差，所以，平時多去練下籃球基本功，提升自己的球技，也是增加你自己威望的一個有效方式。
3、給整個籃球隊制定一個好的訓練方案，根據每個人特點，帶動大家訓練起來，每次去訓練的時候，自己一定要早到！
4、平時訓練一定要嚴格要求大家，做好每一步訓練計劃，一定要敢講，敢號召大家訓練。
5、場上比賽的時候，多鼓勵下隊友，到比分焦灼的時候，自己一定要學會站出來，敢於承擔責任。場下的時候多組織大家總結一下比賽經驗，多做自我批評。
㈤ 怎麼做好一個籃球隊隊長
做好一個隊長是不容易的
1、首先你的技術和戰術能力要讓你的隊員相信你，如果場上你總是失誤很多的話只能說明你連優秀運動員的資格都沒有，那更別提做好一個隊長了。讓別人信服，給自己樹立威信的最好機會就是領著隊員們取得勝利。
2、要和隊員之間相互配合默契，尤其是關鍵的時候你要有穩定、穩重的心理，讓隊員肯定你們這場球、這個隊是充滿活力充滿快樂的。
3、當球隊失利的時候，當隊員在表現不佳的時候需要的是鼓勵，而不是辱罵，作為隊長團結每個隊員的心，才是一個好的隊長，多和每個隊員溝通，讓每個隊員從心底里敬重你。這不僅僅需要你有很好的技術和戰術能力，還要有很好的人品，這是更重要的。
㈥ 作為一名隊長你是如何管理你的隊員
我感覺首先應該和隊員搞好關系，如果你和隊員關系不好，他們也不會跟著你好好乾，所以作為一名隊長你應該先和隊員搞好關系，把他們當成自己人一樣對待，對他們關心愛護，你對他們好他們一定用努力來回報你的。
㈦ 籃球隊的規章制度，應如何制定
我們學院的制度給你參考：
一、遵守球隊安排，服從領導和管理。
二、積極參加球隊的集體活動，按時訓練和比賽，因故不能參加者需提前請假。
三、按訓練計劃嚴格訓練，不斷提高競技水平。
四、加強團結，相互尊重，樹立強烈的集體榮譽感。
五、講文明、講禮貌，自覺維護良好的球隊精神面貌。
六、自覺限制不良嗜好，以保障充沛的體力和精力。
七、定期評估隊員的表現，對表現優異者頒發優秀證書以示鼓勵，對違反隊規或表現不良者視情況處以警告、乃至開除的處分。
八、隊員之間要處理好關系,不得將個人糾紛和不良情緒帶到比賽和訓練場上,比賽時,所有隊員一律服從教練、服從裁判,不得打架斗毆,謾罵隊友,違反者將做退隊處理.
九、隊員應自覺維護籃球隊的名譽和形象,遵守籃球隊的規章制度,任何時候不得做有損聲譽和形象的事情,一經發現將做退隊處理.
十、隊員應按時參加每次集體活動,不得無故缺席,遲到,早退, 如果不能參加正常訓練, ,應向球隊隊長請假,並說明原因,凡未請假而無辜缺席3次者視為自動放棄隊員資格.
㈧ 籃球隊長怎樣帶領球隊打贏比賽
首先就是要有很好的領導才能，有號召力；作為籃球隊長，有好的籃球技術是很重要的，畢竟大家都是打籃球的，你技術好，隊友才會尊敬你，才有指揮隊員的資本，當然也不是說隊長就必須是裡面打球最厲害的，主要是要具備很好的領導才能，有號召力，能把隊員給調動起來，能帶領球隊取得勝利，這樣才是一個稱職的籃球隊長。在比分落後的時候要鼓勵隊員不要放棄，還有就是要自己有信心，自己在場上有干勁，不放棄，帶動隊友；如果輸了比賽，要認真全面的去分析失敗的原因，不要針對某個人；當自己出現失誤時，不要太過於去糾結所犯的錯誤，要保持冷靜，克服困惱，避免同樣的失誤，打好接下來的比賽，當然也要勇於承認自己的失誤。
㈨ 籃球隊長的職責有哪些
隊長和球隊核心一般不是同一人.
隊長往往是控衛等小個球員,負責組織進攻,並合理改變教練所布置的戰術,在場上臨危不亂,肆機穿插整個球隊的攻防!(如基德等)
而核心球員,一般是球隊整套攻防戰術圍繞核心來打,一般是高大球員.(如大鯊魚)
像前湖人在後期科比逐漸鞏固自己隊長地位,但主要攻防戰術還是離不開奧尼爾!
某些特殊球隊,隊長與核心由一人擔當,如76人隊小艾,前魔術的邁蒂沒，不過結果往往是這些球隊走不遠,而真正的強隊隊長和核心是兩個人,且分工明確,協同作戰,球隊自然強大!(典型球隊,馬刺,小牛,熱火,活塞)