A. 江蘇省演藝集團是干什麼的
江蘇省演藝集團有限公司成立於2001年，是江蘇省直屬五大文化集團之一，也是全國迄今為止規模最大的綜合性表演藝術團體，2004年被確定為全國文化體制改革試點單位。目前，在體制創新、觀念創新、機制創新、管理創新以及出人出戲出效益等諸多方面領先全國同行，受到中央領導和江蘇省委、省政府領導的充分肯定，引起社會廣泛關注。
集團公司由原江蘇省歌舞劇院、江蘇省京劇院、江蘇省昆劇院、江蘇省錫劇團、江蘇省揚劇團、江蘇省人民藝術劇院、江蘇省人民劇場、江蘇省演出公司等省屬表演藝術團體整合而成。通過資源重組，優勢互補，已構建起以江蘇省演藝集團為母公司，所屬十一個院團和其他經營單位為子公司的母子公司框架體制。
集團公司藝術門類齊全，包括歌劇、舞劇、民樂、交響樂、輕歌舞、京劇、昆劇、錫劇、揚劇、話劇、評彈、木偶在內的十二個藝術種類，擁有紫金大劇院、人民劇場、江南劇院三個演出場所，經營范圍涉及藝術生產、研究和輔導，演出經銷，演藝文化衍生產品的開發和銷售，音像出版、發行，舞台美術、服裝、燈光、音響設計製作，主辦、承辦各類大型藝術活動。 集團公司下屬藝術表演團體曾多次出訪美國、英國、德國、法國、瑞士、義大利、丹麥、日本、新加坡、捷克、俄羅斯、奧地利、西班牙、匈牙利、朝鮮以及香港、台灣等國家和地區，進行廣泛的文化交流，深受國內外觀眾的好評。
目前，集團公司在文化產業化，產業立體化上又邁出新的步伐，吸納國際資本，在南京江寧著手興建中國最大的演藝文化創意產業基地，打造演藝文化產業更加廣闊的新平台，
B. 請問 江蘇愛濤文化產業有限公司 是國企性質么。待遇多少，跪謝，急急急
是國企，中國國電是中央五大發電集團之一，屬於中央企業，是國企中最好的一批了！
C. 江蘇長順集團怎麼樣工資、福利待遇等反面
江蘇長順集團很好，工資待遇等方面需要看你是在一個什麼樣的崗位上，它有多個分公司，不同的公司也有自己不同的規定。在同類公司中，長順集團是個很不錯的選擇，人性化的公司。工資較同類崗位而言，算中等偏上的，待遇五險一金等都是齊全的。
D. 江蘇省公務員待遇：南京、蘇州、無錫哪個更好
南京、蘇州、無錫公務員工資待遇是根據各市經濟狀況確定的，每個市標准都不一樣，一般來說南京和蘇州公務員待遇要好於無錫公務員待遇，但不是必然的，具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。
公務員待遇排名如下：
1、國稅局 2、地稅局 3、財政局 4、人事局 5、民政局 6、監察局 行政編制 7、國土局 8、建委（建設委員會、建設局） 9、發改委 10、勞動保障局 11、環保局 12、城管局 13、審計局 14、法院 15、檢察院 16、交通局 17、文化局 。
E. 江蘇省文化藝術研究院待遇怎麼樣
要看你是什麼職位 職稱等級不一待遇當然不一
最基層的待遇也就一般；吃文化犯的都是清貧的，沒有什麼市場權力可租售，要耐得住寂寞，甘守本分，適應清貧，繼而堅持「君子固窮」：過讀書人的寒酸賤日子~~~~
F. 蘇州同乾文化傳媒有限公司怎麼樣
簡介：蘇州同乾文化傳媒有限公司（TongQianMedia.）2014年成立於蘇州，是一家以「傳媒推廣」為核心的大型傳媒機構，以「傳媒推廣」為定位的傳媒公司。業務范圍覆蓋了網路、品牌、營銷、推廣、活動策劃及信息咨詢。通過企業文化識別和產品品牌。企業擁有很多文化符號，企業宣傳片、企業網站、品牌VI、軟文、廣告圖片都是傳媒推廣的印證。近年來，最能體現傳媒推廣效應的當屬傳媒推廣，它是現代營銷的突破口。蘇州同乾文化傳媒有限公司主要服務有：設計、製作、代理、發布國內各類廣告；攝影攝像服務、文化藝術交流活動的組織與策劃；計算機科技及網路科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；通訊設備維護安裝，通訊工程，網路布線及維護，網站設計、動漫設計、圖文設計、室內外裝飾設計、企業營銷策劃、展覽展示服務；銷售：計算機及手機軟硬體、辦公設備。
法定代表人：張國松
成立時間：2014-10-18
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：320512000221763
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：蘇州高新區塔園路379號
G. 公務員江蘇這一塊現在的待遇怎麼樣
公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經費來源不同。
2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。
• 事業編制
開放分類：社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制的分類
、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編制一般都是要考的，比如煙草局、海關、檢察院之類。
3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
公務員編制的待遇最穩定。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。
從金碗到鐵碗，公務員似乎已經成為了時下年輕人最優的職業選擇，進了機關就如同嫁入豪門一樣，不管大家懷著怎樣的就業心態。然而大家只知道龐大的考公人員中學生是主體，因為他們有著迫切的就業要求；還有一些是在職但工作不穩定的企業人員，主要想獲得一份安逸穩定的工作；但除此之外還有一個群體就是機關事業編人員，他們在以公務員為主體的機關中，干著與公務員一樣甚至更多更累的工作，拿著比公務員少的工資，承受著幾乎沒有晉升空間的職業壓抑感，忍受著從低級到高級公務員們暗地裡的歧視，對外還要強顏歡笑的接受外界對機關幹部群體的羨慕，整日為職稱考試、外語考試、計算機考試辛苦備戰，還要被逼加入到千軍萬馬中勇闖「考公」獨木橋。