兩會部隊搞點什麼文化氛圍

1. 如何加強軍隊基層文化建設

基層文化建設是實現軍隊現代化、提高部隊戰鬥力的重要途徑.基層文化建設是摒棄不良思想、全面提陞官兵綜合素質的有效途徑.加強軍隊基層文化建設,應站在文化發展戰略的高度認識,合力抓文化建設.應注重加強文藝骨乾的挖掘與培養.應加強硬體設施添置,改善營區環境.推進基層文化活動的創新.基層文化工作是我軍政治工作的重要組成部分,是軍隊社會主義精神文明建設的重要內容.基層文化工作在提高部隊戰鬥力、全面提陞官兵綜合素質中發揮著重要作用。

部隊文化建設圖片

（三）營區文化建設要注重「群眾性」。

首先，只有官兵自己唱主角，才能發揮群眾的創造性。這就要求我們在建設營區文化時要有充分的民主性，也就是群眾性。

其次，我們官兵們有著在軍隊文化需求上的多樣性。沒有官兵的廣泛參與，我們不可能了解他們需要什麼樣的文化，我們應該營造什麼樣的文化。尤其是現在的士兵多是「90後」，對文化需求的差異只會更大，這對我們的營區文化建設提出了更高的要求，不但要堅持民主，而且還要兼顧官兵之間的差異，對文化需求的多樣。

希望以上內容可以幫助大家了解部隊文化建設有什麼注意事項？如何加強，要注重哪些方面。

北京新橋文化作為一家擁有多年部隊文化建設公司，已經成功幫助多個部隊打造環境文化，針對部隊文化擁有自己獨特的設計經驗，是您值得信賴的企業。

2. 部隊菜地文化氛圍怎麼布置

部隊蔡業文化氛圍還是挺不錯的，對方布置得一個范圍以思想，肯定是不能告訴外人的。

3. 如何營造良好的團隊文化和氛圍

團隊文化，有時稱團隊精神，一般指團隊中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是團隊在經營管理過程中創造的具有團隊特色的精神財富的總和，對團隊成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是團隊長期文化建設的反應。它是團隊領導倡導、培植、並身體力行的結果，通過各種方式灌輸到全體團隊成員的日常行為中去，日積月累地逐步形成。團隊文化一旦形成，就會反過來對團隊管理發揮巨大的影響和制約作用。團隊文化是一個信念、價值觀、理想、最高目標、行為准則、傳統、風氣等內容的復合體，是一種精神力量，用於調動、激發目標對象作出貢獻。團隊文化是個復合概念，由「外顯文化」與「內隱文化」兩個部分組成。「外顯」指的是文化設施、文化教育、技術培訓和文娛活動等；「內隱」是總目標的倡導，要求遵循的價值標准、道德規范、工作態度、行為取向和生活觀念，或指這些內容融匯而成的風貌或企業精神。團隊文化是社會文化與團隊長期形成的傳統文化觀念的產物，包含價值觀、最高目標、行為准則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量，為團隊總目標服務。團隊文化的重要性和加強文化建設的必要性優秀的團隊文化可以促成優秀團隊的形成和發展，優秀團隊必定有自己的優秀文化。團隊精神在實現企業管理中已佔據重要位置，這也是團隊文化必不可缺的主要內容。真正的團隊必須具備三個要素，一是必須能創造出共同的「產品」，有共同的目標；二是全體成員為共同目標的實現而努力工作；三是團隊成員之間家裡或形成互相認可、互相負責、共同遵守的契約。團隊文化的區間性：團隊文化所包含的所有內容都離不開團隊這個主體，反之，在團隊之外的文化，它可以與團隊生存發展有密切關系，甚至對團隊文化產生重大影響，但它不屬於團隊文化的范疇。團隊文化的依附性：中國傳統文化歷來以人為本，認為「人者，五行之秀氣也」。團隊文化就是通過人與人之間的行為活動，不斷進化凝聚而成。由此可見，團隊文化紮根於團隊，依附於團隊，最活躍的因素是人，離開人去談團隊，就是無源之水。團隊文化的可塑性：有團隊就有團隊文化，這是不以人的意志為轉移的客觀規律。但團隊文化並不是團隊純自然產生的，而是繼承上的發揚，是在一定基礎上的不斷挖掘、改進、整理和概括。文化建設包括的幾個部分團隊文化是一項以人為本的復雜工程，是團隊經過長期的實踐提煉而成的。團隊文化建設要注意群眾性，吸引廣大員工參與，絕不是少數人的事。團隊文化的核心是團隊員工共同價值觀的形成與導致的統一行為，因此它的成果必須是全體員工在實踐中共同創造。它來自員工群體，普遍受這個群體的歡迎和接納，機場說得家喻戶曉，深入人心。只有得人心的團隊文化才具有很強的生命力。團隊文化必須倡導團隊精神，凝聚合力，共同為總目標服務。團隊文化具有為團隊總目標服務的特性。總目標的實現主要依靠組織、指揮、協調、控制來構成，因而團隊文化必須為優良的管理提供輿論支持，形成良好氛圍，使各項管理得以順利實施，更主要的是協同企業組織系統內的各子系統以至員工每個人、每個崗位都在團隊中發揮積極作用。團隊文化的實施方法上要採取樹立榜樣，、典型引路、以身作則、率先垂範。優秀團對文化一般都比較注意發現和推崇身邊的典型、樹立榜樣。這是應為，這樣做可以集中體現團隊文化的魅力。使團對文化人格化、模特化，使員工能看得見，學有榜樣，比得上，效仿有型。團隊文化的組織實施，需要一定的形式來體現，也需要一定的物力財力加以保障，僅高喊口號是無濟於事的。團隊文化不是束之高閣的綵球，也不是嘩眾取寵的裝飾。它紮根於團隊員工，融於全體員工的思、言、果中。然而它有帶有灌輸性，通過各種喜聞樂見的形式來體現，如各種有意義的慶典活動、群眾性的文體活動（爬山、露營、球賽、文藝活動）等。活動必不可少，所需花費的人力、物力、財力也必不可少。團隊文化的組織實施，要建立完善的網路和必不可少的激勵機制。文化網路是指團隊進行文化宣傳教育、溝通聯絡，包括一定的組織機構和宣傳方式。團隊文化還必須在制度建設、標志、精神、口號等方面體現團隊文化的味，在團隊對內對外發生影響的活動中注重貫穿和體現團隊精神。團隊文化的推行結果，要使團隊發展、員工利益和社會帶來物質和精神利益，這是檢

4. 弘揚我軍優良傳統的意義

認真處理好軍政關系、軍隊內部關系、軍民關系，在軍政關繫上要明確堅持「黨指揮槍」等原則，在軍隊內部關繫上要強化團結緊於、官兵一致等原則是支撐我黨我軍由弱到強，不斷進步壯大的重要精神力量。革命年代為處理好軍民關系，提出了「三大紀律八項注意」，小康階段我們從「寓軍於民」到「軍民融合」，體現了我黨我軍對於優良傳統的弘揚。如今，隨著我國的發展步伐穩步加快，西方敵對勢力也妄圖通過意識形態的斗爭影響我軍的形象建設和軍心凝聚，在實現強軍夢、強國夢的重要關頭，我們必須高度重視意識形態領域的斗爭，切實搞好我黨我軍優良傳統的建設工作，從自身出發，研究影響我黨我軍優良傳統建設的因素，為提升我軍戰鬥力注入強大動力。

【關鍵詞】軍政關系；優秀傳統；創新

一、戰爭年代轉為和平年代，革命精神減弱

戰爭年代下，軍隊環境條件較差，軟硬設施建設與當代相比較都有所差距。然而，在這種艱苦的條件下，中國軍人寸土必爭，驅逐侵略者，以保家衛國為首要己任，軍人們血性氣息更加濃厚。正是艱苦條件與奮勇之志的矛盾作用下，在我軍孕育出了「一不怕苦、二不怕死」等的優良品德，開辟了「支部建在連上」等黨的創新道路。這些財富而後隨著時代發展成我黨我軍優良傳統。

然而，和平年代下，戰爭不輕易爆發，我軍主要承擔更多的是維護祖國統一和社會穩定、搶救自然災害等職責。參與戰爭的作用較以前有所減弱。並且，社會主義現代化加快發展的今天，我軍的建設設施、軍人保障也都有了顯著提高，從以前的草鞋、蓑衣到現在的現代裝備配飾，潛移默化中，讓後輩革命軍人的革命血性、優良傳統比革命前輩有差距。

二、優良傳統未與時俱進結合時代創新

當代中國在習主席的領導下，不斷深化國防和軍隊改革。在領導管理體制、軍兵種作戰指揮機構、軍隊規模結構等方面都有所優化。中國軍隊正朝著現代化嚴禁，軍隊有所變化，那麼優良傳統也不能囿於過往。以前有句老話「弟兄們，小米加步槍，跟我上！」，可是如今對於武器裝備的要求十分高，要打贏現代化信息化戰爭，就必須把立足點更多地放在科技上，以科技推動軍隊發展，而以往傳統的人力沖鋒則重要性略微下降。

三、西方敵對勢力矮化、醜化我黨我軍優良傳統

實體的堅船利炮是看得見的武器，而歷史虛無主義是無形的殺手。其手段和觀點具有隱秘性、長期性、偽裝性，其目的是為了用西方意識形態「同化」我軍官兵，進而擊垮中國軍隊。優良傳統是我黨我軍的革命歷史凝結，是我黨我軍的精神根系之壤。可如今，「藍色文明」通過扭曲我黨我軍歷史人物、矮化我黨我軍革命形象來抨擊中國優秀文化是走向沒落的「黃色文明」。比如他們利用歪理邪說來醜化「董存瑞、黃繼光」等英雄人物，顛覆人們思想，在社會上造成極大的惡劣影響。

四、相關思想教育工作不到位，仍需加強

思想政治教育是一個上下貫通的過程，要注重「以人為本」，注重人文關懷，了解官兵現實需要。部分思想政治教育幹部對於我黨我軍優良傳統的教育工作都流於形式，教育者與受教育者的互通性過低，往往教育者授課畢後，受教育者吸收的程度卻很低。

五、優良傳統內容宣傳形式仍有創新空間

弘揚優良傳統離不開媒介，我黨我軍優良傳統的傳承情況，不僅要看官兵們對於優良傳統的繼承情況，軟硬設施建設也十分重要。包括一些宣傳形式、宣傳頻率等。對於優良傳統的宣傳，部隊多選擇以於貼展板、於貼宣傳畫為主要手段。並且在宣傳畫板中，形式固定，多為一於圖片一段文字。這樣會造成官兵觀看時審美疲勞，並且在短時間路過時對於信息的接收量也較低。不僅對於宣傳的手段要進行創新，比如利用新興的傳媒載體，對於宣傳的內容布局和形式也要進行創新，不只是局限於傳統的英雄人物身份事跡介紹。

從過去到現在，集中組織教育是我黨我軍優良傳統宣傳的主要形式。在互聯網十分發達的時代，習主席強調要過好網路關，智能手機進入軍營，利用微信等新興方式進行教育也應成為重要方式之一。開展實踐活動是傳承弘揚我黨我軍優良傳統的關鍵平台，理論必須放到實踐中實行才有其意義和價值，隨處張貼宣傳標語和充分使用史館建設都是將理論付諸實踐的重要措施。

六、官兵受教育程度參差不齊，家庭紅色教育氣息不濃厚

我軍官兵的文化水平參差不齊，搞好優良傳統教育要著眼全局，一個都不落，才能為我軍提升戰鬥力提供精神支持。由於部分官兵文化水平較低，家庭紅色氛圍不夠濃厚，因此更容易受到不良思想的影響，自身樹立起優良傳統意識、打牢意識形態領域思想防線能力較弱。受教育者成長背景也不同，存在復雜差異性，來自學校和來自社會的兵源都有，對紅色文化、政治意識接觸水平不同。並且，90後官兵多成長在一個新興的時代里，其自主意識和質疑意識也較強，政治工作難度也會進一步加大。因此更需要在後天的教育中加強我黨我軍優良傳統的教育

5. 如何豐富部隊文化生活

健康向上、豐富多彩的警營文化是部隊思想政治工作的重要組成部分，是凝聚和激勵廣大官兵愛警習武、獻身部隊的強大精神動力。在當前建設社會主義市場經濟的新形勢下，要保證警營文化的健康蓬勃開展，需要做到「三個結合」：

首先，在內容上，應做到高雅性與通俗性相結合。人的文化素質從某種程度上決定著一個人的欣賞水平。當前。部隊兵員的文化素質呈一種多樣化趨勢。具有本科、大專學歷的戰士日漸增多，具有高中、中專文化程度的戰士為數不少，而只有初中文化程度的戰士也佔有相當大比重，有些戰士的實際文化程度甚至只有小學水平。這種文化程度的差異直接決定了戰士理解能力、接受能力和欣賞水平的高低。因此；在開展基層文化活動過程中，必須要緊密著眼於這種多樣性特點，處理好普及與提高的關系。努力使文化活動的高雅性、藝術性與通俗性、廣泛性相結合，做到既有「陽春白雪」，也有「下里巴人」。在最大限度滿足最廣泛群眾文化需求的基礎上；注重提高文化活動的質量和品味，既不能以戰士欣賞水平有限為借口，忽視文體活動的品味和質量，也不能一味盲目追求不具有群眾基礎、不適合官兵欣賞水平的文化活動。忽視品味和質量必然導致文化活動的在一種低層次、低水準上徘徊；同樣，忽視通俗性。普及性也會使文化工作缺乏生命力和持久性。文化活動的通俗性與格調健康向上的主旨並不矛盾，只有立足於部隊現有條件，針對不同官兵的欣賞特點開展活動，做到高低兼顧、雅俗共賞；在普及的基礎上求提高，才能真正使警營文化工作催生強大鼓舞作用。

其次，在形式上，應做到造聲勢與重效果相結合。警營文化建設的中心任務就是鞏固和發展社會主義思想文化陣地，增進官兵身心健康，促進和提高部隊戰鬥力。在開展文化活動中，為營造氛圍、取長補短、激發動力，適當組織一些大型的匯演、比賽是必要的，但需要有一個度，不能頻繁進行，更不能一味貪大求洋，追求形式，否則就容易使文化活動陷入形式主義誤區，分散官兵精力；影響部隊中心任務的完成。相對於一些耗費人力、物力的大型匯演、比賽來說；基層官兵自己開展的課間游戲、周末比賽、假日晚會因其花錢少、形式活、貼近基層，往往更受官兵歡迎，所以要注意把造聲勢與重效果相結合，在立足現有條件；加大硬體建設力度；運用適當形式，營造文化建設濃厚氛圍的同時，注意充分挖掘現有文體設施器材資源。多在結合部隊實際的「五小」活動上用心思，想辦法。大力開展那些易普及、易推廣、簡便易行、受官兵歡迎的活動，做到有土有洋。土洋並重，這樣才會使文化活動真正受到官兵歡迎。

最後，在方法上，應做到培養骨幹與發動群眾相結合。警營文化建設是一項群眾性的工作，需要廣大官兵共同參與。沒有一大批文體骨幹；文化工作就難以形成示範和傳播效應，沒有廣大官兵的廣泛參與，警營文化建設就會缺乏生機和活力。僅強調一點而忽視另一點都是片面的。只有把二者有機結合起來，做到點面結合，兩頭並重，警營文化建設才會出現勃勃生機。目前，一些單位文化活動之所以時冷時熱，一個重要原因就是沒有處理好培養骨幹與發動群眾全員參與的關系。有的單位對文化工作的地位、作用認識不清，忽視文體骨乾的選拔、培養和保留工作，致使文體骨幹隊伍青黃不接、缺茬斷層，導致文化工作陷入一種「半癱瘓」狀態。有的則不注重發動群眾積極參與，搞單純的「精英」活動、「拳頭」項目；致使文化工作脫離群眾，表面上紅紅火火，買際上起不到應有的作用。所以，在文化建設中既有注意培養保留一批文體骨幹，以發揮他們的「種子」和「酵母」作用，也要善於最大限度發動群眾積極參與，使文化活動變「骨幹支撐」為「全員活動」，變「少數人演，大家看」為「大家演，大家看」，這樣才能促使一個單位的文化工作深深紮根於群眾，長盛不衰。

6. 淺議如何開展好消防基層部隊警營文化建設

消防部隊的警營文化是消防官兵在實踐中形成的具有地域時代特徵，反映官兵特色、體現行業特點的價值觀念體系，是部隊穩定發展的靈魂和精神支柱，也是部隊政治工作的重要組成部分。它以消防部隊官兵為對象，以提高自身素質為核心、以為民服務為靈魂、以隊伍建設為重點，是社會共性與消防個性的精神統一。消防警營文化不僅僅是一個概念，也是一種傳承、一種精神、一種活力、一種風貌，對於確保消防官兵政治合格，促進部隊管理，提升部隊戰鬥力有著極其重要的作用。為此，筆者就消防部隊基層警營文化建設談幾點粗淺的看法。 一、加強部隊警營文化建設的重大作用 （一）加強部隊警營文化建設是部隊凝心聚力的重要途徑。素質教育在消防官兵綜合素質提升中處於核心地位，而文化育警素質教育又是警營文化的一重要體現，對消防官兵主體力量的發揮起著導向作用，它的高低直接影響著消防官兵思想政治建設和精神文明建設的狀況和水平，決定著消防官兵戰鬥力的生成和發展，是消防部隊警營文件建設質量不容忽視的重要內容之一。在深化改革和發展社會主義市場經濟進程中，消防官兵的思想、心理和行為受外在的各種因素影響，不斷發生著深刻的變化：新舊思想的交合、中西文化的碰撞·······對官兵世界觀、人生觀和價值觀形成很大的負面影響。用豐富多彩的警營文化活動佔領官兵的思想陣地，可以培育健康和諧的警營環境，孕育良好的警營文化氛圍，以文化和道德的力量正確引導官兵知榮明恥觀念，自覺抵制各種不良思想和文化的侵蝕，把官兵培養成忠誠可靠的消防衛士，確保消防部隊的團結穩定。 （二）加強部隊警營文化建設是部隊思想政治工作的重要載體。警營文化建設既是部隊思想政治工作的重要組成部分，又不同於一般的思想政治工作。它以潛移默化、喜聞樂見的形式集內修外練於一體，寓思想政治工作於科學文化學習教育和文藝娛樂活動而深受官兵歡迎，能收到一般思想政治工作所不能達到的效果。在新的歷史時期，以警營文化為載體開展思想政治工作，可以使政治工作的內容更加豐富，方法和手段更加靈活，針對性和實效性更加明顯。 （三）加強部隊警營文化建設是樹立部隊良好形象的重要舞台。豐富多彩的警營文化和警民共建活動，可以在部隊內部和社會上，宣傳消防部隊服務經濟社會發展的先進人物和感人事跡。同時，通過開展形式多樣的警營文化活動可以有效提高官兵的整體素質，更好地完成各項消防保衛任務，樹立消防部隊「立警為公，執法為民」的良好形象，贏得地方黨委政府和人民群眾的信賴和支持。 （四）加強部隊警營文化建設是提高部隊戰鬥力的重要手段。凝聚功能是指當積極向上的正確觀念得到部隊官兵人民群眾的認同後，而產生的一種共鳴，一種向心力，一種凝聚力。一支隊伍有沒有戰鬥力，取決於這支隊伍是否具有強大的凝聚力，而凝聚力又來源於官兵共同的價值取向、一致的意志信念和戰斗精神。對於公安消防部隊來說，戰鬥力不僅要靠科學的管理、先進的裝備、充足的經費，更取決於高覺悟、高素質的消防官兵隊伍。先進的警營文化熏陶，可以使官兵信念更加堅定、意志更加頑強、熱情更加飽滿，可以在部隊內部建立起共同的價值取向和精神追求，把全體官兵的意志和力量凝聚起來，匯成一股強大的精神合力，全面提升部隊的戰鬥力和凝聚力。 二、消防部隊基層警營文化建設的現狀 (一) 警營文化「陣地」意識不強，活動創新性能力弱。基層個別官兵對警營文化建設重要性認識不夠到位，不會結合形勢任務、中心工作和官兵的不同層次需求來開展文化活動，對文化活動缺乏組織和策劃，把文化工作當成不變老一套，內容陳舊，一慣效仿，缺乏新意和吸引力。目前基層部隊常常出現以下這樣的情況：有的認為文化工作不是中心工作，抓不抓無關緊要，不如搞教育、訓練實在管用；有的覺得花錢搞文化建設投資大、見效慢；有的認為基層單位人少、事多沒有必要；還有的感覺警營文化建設只是上級下達的指標任務而已，對警營文化的建設更多的是模仿社會各項文化活動，可往往又學不到精髓，造成營區文化「不倫不類」，更別說具有消防部隊特設的「品牌」文化建設了····由於思想認識上的誤區，常常如此「例行公事」，使得警營文化工作在基層一些單位「說起來重要，干起來次要，忙起來不要」的現象經常可見，這樣不僅不能調動官兵的興趣，久而久之還會影響隊伍的風氣，使得一些官兵生活枯燥，偷偷到地方違章娛樂的現象時有發生，增加了部隊管理的難度。 (二)工學矛盾突出。基層消防中隊大多以執勤滅火、搶險救援為中心工作，有著「養兵千日，用兵千日」的特點，基層中隊崗位練兵的任務更重，時間投入更多，中隊官兵既要訓練又要學習各種業務理論及教育內容，基本都超負荷工作，開展文化活動的時間已經被大大縮水，造成時間不夠用的局面。另外，由於執勤戰備時刻處於一種無預知的狀態，很多時候活動開展到高潮的時候，一陣警鈴又把它變成一個殘局，成為一種「下回分解」，導致警營文化生活不能正常有序地開展。 (三)基層文藝骨幹缺乏。文體活動質量的高低，很大程度上取決於文體骨乾的素質。而實際情況是專業性、技術性較強的項目，文體骨幹培養周期長、難度也大，如：音樂、美術等。一方面基層部隊受資金、人員等客觀因素的影響，基本上沒有能力去培養這些骨幹，只有依賴於上級和地方來幫助和扶持；另一方面骨幹培養出來後，由於工作需要，人員發生變動或面臨退伍等情況，不能保留下來，很快就會影響到日後部隊文體活動的開展，造成基層文體人才難以紮根的局面。 三、加強基層警營文化建設的思考與對策 （一）提高認識，統籌規劃，擺正基層警營文化建設的地位。第一，要有短期工作計劃和總體規劃的統籌機制；第二，要建立全面建設考核機制，將基層單位的警營文化建設納入年度考核；第三，要建立科學的財政經費預算機制，以有效的保證基層警營文化建設的順利開展；同時，基層幹部要有帶頭參與、官兵同樂的意識。官兵同樂是打牢這個基礎的一條重要途徑，要真正做到在官兵同樂中增進感情、互相溝通、密切關系、及時發現問題、解決思想矛盾。基層幹部也只有積極參與各類文體活動，了解基層官兵的文化生活需求，及時發現和解決基層警營文化建設中出現的問題，正確引導基層警營文化發展的方向，孕育出良好的警營文化氛圍。 （二）「兩手要抓，兩手要硬」合理投入，全面質量。「兩手要抓，兩手要硬」是指部隊警營文化軟體、硬體抓的同時，還要堅持不懈，統籌合理，全面規劃。首先，部隊營區硬體的建設，是警營文化活動開展的前提和基礎。隨著社會的不斷發展，官兵的文化需求檔次和品位也越來越高，如果不願意投資、不搞好基礎建設，很多文化活動就無法開展或者上不了檔次，在一定程度上打消了官兵參與的積極性。因此，加強警營文化建設，就必須要進一步加大投入，要有方法、有步驟，既要因地制宜，又注重質量。其次，警營文化軟體建設，重在參與，貴在經常。要多舉辦富有競爭力的文化活動，如知識競賽、專業技能競賽等，讓官兵同台競技、公平競爭。這樣有助於提高戰士參與文化活動的積極性、主動性，讓戰士感到在文化活動中基層幹部不只是當裁判，戰士不只是當演員，切實讓他們在比賽中感到自身的價值，增強他們的認同感，只有這樣戰士才能發自內心尊重幹部、認同幹部。要把文化活動與提高軍事訓練水平結合起來，通過舉行軍事運動會，或利用訓練間隙舉行技能小比賽，把訓練典型的先進事跡，創作成文藝節目，利用訓練間隙進行表演，激發大家的練兵熱情，促進軍事訓練水平的提升；把文化活動與培育戰斗精神結合起來，通過廣播、影視、歌詠、讀書、演講等喜聞樂見的形式，在訓練和執行重大任務的過程中及時宣傳。如果片面重硬輕軟，就會發生圖書室變成「儲藏室」，俱樂部變成陳列室，警營文化變成擺設。基層警營文化建設，在活動內容上要不斷增強時代氣息和知識、內容含量，注重創新有消防特色的文化藝術節目，把活動的形式創新，內容搞活，增強文化活動的吸引力和感染力。樹立「品牌」意識，根據部隊和駐地實際，下大力氣培育精品文化節目，吸收駐地豐富的文化底蘊，特別是一些傳統文化和民間風俗，展示消防官兵良好的文化素養和精神風貌，促進基層警營文化活動向深入發展。警營文化要有「兩手抓，兩手硬」的意識，積極拓寬基層文化建設來源，以近期部隊「鐵軍中隊建設」和「正規化部隊建設」為契機，出本質上解決問題，提升文化建設質量。 （三）鑄隊魂講隊史，學先進樹典型。餘光中說過：文化離不開傳承。消防部隊的警營文化建設同樣離不開積淀和傳承。因此，一方面我們要鑄隊魂、講隊史，在榮譽室的基礎上建立隊史館，介紹部隊的發展歷程、工作成就、先進典型。以鑄隊魂，講隊史來激勵鬥志，凝聚兵心，將集體精神化作官兵獻身部隊、拼搏進取的自覺行動，進一步增強官兵的集體榮譽感、責任感和使命感。另一方面則是要學先進樹典型。在注意利用上海車站中隊、泰山消防中隊、啟工中隊、宋文博、金春明、鄭中華等先進集體和人物教育官兵的同時，又要注意挖掘身邊的先進人物，積極開展樹典型活動，用先進典型來提高部隊士氣，努力形成「人人講奉獻，以苦為樂；人人做貢獻，以隊為家；人人爭先進，開拓進取」的和諧警營。 （四）加強對文藝骨乾的挖掘和培養。加強基層警營文化建設，關鍵在於培養優秀的文化人才。近年來消防部隊每年都接收不少高學歷的地方生入伍，這為基層培養和保留文藝骨幹提供了有利條件，地方生文化水平高、領悟能力強、思維方式活，只要注意留心選拔和培養，很快就能夠培養一支高素質的文藝骨幹隊伍。同時，基層也可以根據官兵特點、興趣和愛好，成立專門的興趣小組，建立文體人才儲備庫，分門別類，注重培養，因材施教，以點帶面，不斷充實骨幹隊伍，拉動基層文藝活動的開展。當然，在培養文藝骨幹過程中，原則上應以士官和幹部作為重點，避免人才流失的現象。 （五）充分發揮駐地文化資源的互動作用。雖然基層蘊含著豐富的部隊文化資源，但由於部隊的特殊性質，難免與地方文化建設存在交叉、脫軌。這就要求我們必須結合基層消防部隊實際，充分利用駐地文化資源的優勢，藉助地方力量來發揮部隊與地方文化資源的互動作用。一是要建立定期聯系培訓制度。有重點地發掘具有鮮明時代特徵、適應官兵需要的文化項目，採取「請進來、走出去」等方式，邀請轄區學校、新聞媒體等單位的老師、專家來隊進行才藝傳授，加強對各類人才的培訓，傾力為官兵學習成才搭建平台；二是要引入地方資源帶動警營文化。可以利用雙擁共建、互幫互助等形式，形成「警民共建，攜手聯姻，發展友誼」的良好局面，拓寬警營文化建設渠道，開闊警營文化事業，解決部隊因場地資源不足、人才短缺等問題。這樣，警營文化建設才能得到健康和諧發展，使警營文化真正成為基層部隊政治工作主要而又堅實的陣地。 「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，消防部隊警營文化建設工作系統而全面、任重而道遠，需要我們全體消防官兵長期的辛勤耕耘。

7. 部隊有戰地文化，冰雪文化，還有什麼文化

軍人文化 、軍營文化、軍事文化、軍旅文化。

1、軍人文化

軍人文化，顧名思義，是基於在中國共產黨領導下，中國革命與建設過程中長期以來形成的革命傳統，其中涵蓋了革命命理論、經驗與精神。在革命時期，我國的特色文化與歷史文化被淋漓盡致的展示出來。

在中國共產黨的帶領下，以及先進革命分子與人民群眾的擁護下，其豐富的文化內涵，引導了時代前進的步伐。

以馬克思主義文化為基準原則，走中國特色社會主義國家。在二十一世紀的今天，我們處於一個和平年代，我國的軍人文化優良傳統成為了強軍目標的寶貴資源。也就是說，強軍目標與軍人文化之間存在一致性。

2、軍旅文化

軍旅文化主要闡述部隊戰士生活，戰斗，生產中創造的文化藝術，反應了部隊戰士的情感生活和精神風貌，表達他們對祖國，對人民，對親人的一腔熱忱。

(7)兩會部隊搞點什麼文化氛圍擴展閱讀：

毛澤東深刻指出：「革命文化，對於人民大眾，是革命的有力武器。革命文化，在革命前，是革命的思想准備；在革命中，是革命總戰線中一條必要和重要的戰線。

」在抗日戰爭時期，他更是鮮明地提出：「我們的工作首先是戰爭，其次是生產，其次是文化。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不可能戰勝敵人的。

」在很長一段時間內，在武器裝備上，我們無所依憑；在力量對比上，我們沒有優勢，但是在軍事文化的建設上，我們這支軍隊走在了時代前列，由此而煥發出來的革命覺悟、堅定信仰、強大精神卻是無可匹敵的。

8. 如何發揮先進軍事文化的引領作用主題研討

1 先進的軍事文化可以引領培育部隊戰斗精神、提升部隊戰鬥力
軍事斗爭既是敵對雙方物質力量的角逐，又是精神力量的較量。而先進軍事文化是戰鬥力不可或缺的構成要素，它對塑造軍人特有的信仰、信念和價值追求、鍛造軍隊的軟實力，激發廣大官兵大無畏的英雄氣概和持續旺盛的戰斗意志，具有重要作用。戰鬥力建設是部隊建設的核心，是部隊建設發展的永恆主題。一支部隊的政治信仰、戰爭理念、道義准則和戰斗精神是征服對手的關鍵因素，通過文化建設來提升部隊戰鬥力，是發揮先進軍事文化引領作用，全面提升我軍戰鬥力的內在需要。在軍事變革實踐中加速實現人的精神重塑，通過提升文化力支撐擴展現代戰鬥力，已成為加快轉變戰鬥力生成模式的智力引擎。當前，世界范圍的新軍事變革浪潮如火如荼。新軍事變革的智能性，使得軍事思想觀念、軍事指導理論、軍事科技水平、軍事體制機制以及軍事創新能力等軍事文化因素，在戰鬥力生成模式中的地位作用日益凸顯。面對新形勢、新使命，要下大力氣把體現理想信念、戰斗作風、軍人榮譽、尚武精神等方面的文化元素，滲透到深化軍事斗爭准備、日常戰備訓練和遂行多樣化任務各個領域，把先進軍事文化激勵鬥志、提振士氣的精神營養源源不斷地灌輸到官兵腦海里，內化為愛黨愛國、獻身使命的政治素養，外化為當兵打仗、練兵打仗的自覺行動，為激發官兵鬥志、促進戰鬥力建設注入強勁精神動力。
2 先進的軍事文化可以增強部隊凝聚力、向心力
回顧我軍發展壯大的歷史，在經濟基礎、武器裝備等物質力量長期處於劣勢的情況下，人民軍隊能夠征服險惡環境，打敗一個個強敵，由小變大、由弱變強，先進軍事文化功不可沒。因為，它凝結著我軍官兵共同的信仰信念、目標追求和高尚的倫理道德，能夠產生強烈的認同感、歸屬感和向心力，是凝聚軍民力量和意志、創造軍事奇跡的巨大精神動力。同時，我們還要看到，先進軍事文化既是我軍有效履行歷史使命的必要條件，同時自身又在完成歷史使命中得到發展、不斷展現其特有的生命力、凝聚力和感染力的過程。大力發展先進軍事文化，對於繼承和發揚我軍優良傳統、始終保持我黨我軍的政治優勢，對於增強部隊凝聚力戰鬥力、滿足官兵精神文化需求，對於推動國防和軍隊建設科學發展、有效履行我軍歷史使命，具有十分重要的意義。因此，我們要與時俱進，大力發展先進軍事文化，用先進知識武裝頭腦、增進智慧，用先進道德規范言行、引領風尚，用先進精神鼓舞鬥志、激勵士氣，用（下轉第20頁）（上接第11頁）先進思想培育信仰、凝聚意志，把部隊凝聚成高度集中統一的戰斗集體，把部隊鍛造成無堅不摧、戰無不勝的鋼鐵力量。通過文化氛圍濃厚、文化活動激勵、文化產品催生等方式，切實把精神動力凝聚成文化軟實力，把文化軟實力轉化成部隊戰鬥力這個硬實力。
3 先進軍事文化為部隊提供正確的價值導向
先進軍事文化，是我軍在長期奮斗中創造的寶貴精神財富，是體現我軍性質宗旨、職能任務、歷史傳統的文化形態。當代革命軍人核心價值觀，集中反映了我軍官兵與黨、人民、國家、軍隊的關系以及官兵相互間的關系，是先進軍事文化的核心內容，體現了我軍優良傳統、時代發展要求和官兵價值追求的統一。當代革命軍人核心價值觀，是我軍戰鬥力的重要源泉，是我們必須十分珍視的政治優勢。但軍事文化作為軍事實踐的產物，任何形式和內容的軍事文化都負載著相應軍人價值觀的印記，蘊含著軍人價值判斷、價值選擇和價值實踐的結果。因此，軍事文化是軍人價值觀形成的淵源，為軍人價值觀的穩固長存提供基礎。為此，我們要大力繁榮發展先進軍事文化，使其成為官兵堅持馬克思主義和中國特色社會主義共同理想重要途徑；成為官兵弘揚民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀的重要載體；成為官兵傳承優良傳統、強化精神支柱、培育高尚道德的重要手段。只有這樣，才能更好地引導廣大官兵大力培育當代革命軍人核心價值觀，使我軍聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統得到傳承和發揚，為官兵全面發展和履行使命提供強大精神力量，為有效履行新的歷史使命而凝魂聚氣、團結奮斗。
4 先進軍事文化對保持部隊純潔穩固具有重要作用
隨著當今經濟全球化的不斷深化，西方發達國家憑借其經濟、技術上的優勢，大力推行其文化霸權。這使我軍面對越來越嚴峻的文化交流交融交鋒的挑戰，我軍官兵也經受著多元復合的文化影響以及多元價值觀的沖擊，其中不乏腐朽的文化。面對這樣的文化環境和形勢，我們必須始終堅持用先進軍事文化鑄牢官兵精神支柱，發揚部隊優良傳統，保持部隊純潔穩固。面對敵對勢力的文化侵蝕，要大力加強先進軍事文化建設，始終以更新觀念為先導，牢固樹立陣地意識、大局意識和創新意識，進一步增強先進軍事文化的表現力、吸引力、感染力、親和力，以先進思想文化應對腐朽思想文化滲透。要發揮先進軍事文化對官兵的教育引導和熏陶塑造作用，推動軍事文化內容、形式和手段創新，善於運用先進手段發展和傳播先進軍事文化，增強軍事文化的時代感和影響力，將官兵的全部精力轉化為強烈的愛國之情、報國之心、強軍之志，轉化為忠誠使命、獻身國防的強烈責任，轉化為紮根軍營、建功軍營的實際行動。要用先進軍事文化引導官兵把堅定的理想信念建立在對中國特色社會主義理論的深刻理解上，建立在對走中國特色社會主義道路的堅定信心上，建立在對最高理想、共同理想和個人理想的統一上，將個人夢與強國夢強軍夢緊密聯系在一起，始終發揚我軍聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的優良傳統，強化官兵軍魂意識，樹立敢打必勝信念，敢於迎接任何挑戰。

9. 如何以"兩會"精神為指引，推動消防工作和部隊建設創新發展

一、學習貫徹全國兩會精神，自覺為全面依法治國做貢獻就要深刻領會「四個全面」戰略布局，深刻領會過去一年中國改革開放和社會主義現代化建設取得的新的重大成就，深刻領會2015年政府工作的總體部署、主要目標和主要任務，切實把思想和行動統一到中央對經濟社會形勢的分析判斷上來，統一到中央決策部署上來，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，切實抓好全國兩會精神的貫徹落實，推動司法行政工作實現新發展。
1、要在「四個全面」戰略布局中謀劃和推進司法行政工作。各級司法行政機關要認真學習、深刻領會全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的「四個全面」的深刻內涵和精神實質,切實把握「四個全面」戰略布局對司法行政工作的新要求，堅持把司法行政工作放在「四個全面」戰略布局中來謀劃、來推進，堅持黨對司法行政工作的領導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，充分發揮司法行政職能作用，努力為協調推進「四個全面」戰略布局提供法律服務和保障。
2、要努力服務全面深化改革。緊緊圍繞全面深化經濟、政治、文化、社會和生態文明體制改革,扎實做好法律服務工作,為簡政放權、投融資體制、價格、財稅體制、金融、國企國資改革,為外貿轉型升級、有效利用外資、實施走出去戰略、多雙邊和區域開放等提供法律服務。
3、要努力服務經濟穩定增長和結構優化。適應經濟發展新常態，圍繞培育消費增長點、公共產品投資、農業現代化、城鎮化、區域發展、產業結構升級和科技創新，廣泛深入開展專項法律服務，積極為重大項目、重點工程、重要工作等提供法律服務。
4、要努力服務民生改善和社會建設。大力拓展公共法律服務領域，健全公共法律服務網路，大力加強法律援助工作，健全便民服務機制，滿腔熱情地做好維護群眾權益各項工作。
5、要深入推進平安中國建設。認真做好監獄、戒毒、社區矯正、法治宣傳教育、人民調解、司法行政基層基礎等工作，深化依法治理工作，加強和創新社會治理,努力維護社會和諧穩定。
6、要深入推進司法行政改革。深化監獄制度改革,健全社區矯正制度，深化律師制度改革，完善法律援助制度，完善司法鑒定管理體制,研究完善法律職業准入制度，完善司法協助體制，健全完善司法行政體系，認真做好人民監督員選任管理方式改革試點工作，堅持和完善中國特色社會主義司法行政制度。
7、要深入推進依法行政。完善司法行政執法程序，嚴格執法責任，確保司法行政機關依照法定許可權、時限和程序履行職責、行使權力；大力推進司法行政政務公開、獄所務公開、執業信息公開，加強執法執業信息化建設，健全完善執法執業公開、公示制度，以公開促公正，以透明保廉潔。

10. 如何營造部隊氛圍

班級文化是一門隱性課程，具有無形的教育力量。班級文化的外在表現形式為，教室環境、人際關系、學生精神狀態等。班級文化建設是以新課程標准為指導思想和以人為本為精神基礎，創建良好的班級文化為目標，通過學傳統美德，名人、名言伴我行，系列主題月等活動，建學生說話交流平台，設評比激勵機制等一系列措施，使班級風貌健康向上，蓬勃發展。達到促進了學生的良好人格形成和素質的全面發展，初步營造出班級文化建設的模式，使班級文化建設成為學校德育工作的基石