A. 怎樣可以進入事業單位
1、參加考試。包括中直、省直、市直、縣直事業單位招考。這是最近5年進人的主要方式，分高者得。
這個問題下面，很多答主都說這種方式很公平，其實我想說，公平個P！這里的公平，是建立在和你競爭的人，都是外來戶。
什麼意思？比如，你這個崗位1：5入圍，其他4個人都不是職工子弟，那你可以憑借實力考上！
但凡有職工子弟，你就別想這個事情了。
2、退伍安置。大概2011年還是2012年之前，職工子弟當2年義務兵，退伍就給安置到父母所在單位。進去是工勤崗，既然是太子黨，自然有辦法轉成技術崗，評職稱的速度，比985、211畢業的高材生，快的不是一點兩點。
這可能也是以前當兵都要走後門的原因。。。
現在好像要當兵十多年才給安置，也算是又堵住了一條太子黨的路。
3、進國企。到中層，轉到事業單位，再轉到公務員系統。這條路，相對難走，處級以上實權父母方可為之。
好像挺多官員的子女走這條路。
4、人才引進。公務員可以直接定級別，拿待遇。事業單位除了錢，別的就。。。
比如，有些高校，說是給幾十萬安家費，再贈送一套房子。等人過來，簽了賣身契約，就變卦了。
比如，答應了給50萬。不好意思，我們財務現狀你是知道的，老師的工資都經常發不出來。所以，這個安家費，沒法一次性給你，咱們分五年給完。。。
房子倒是真的給你，不過沒有產權，你不能交易，不能繼承。你可以和家人一直住在這里，不要房租，水電全免。
總結一句話，事業單位那是領導的自留地。以前吃相太難看，現在大家都是紳士，就得注意影響。
B. 我想進機關單位，可是我沒文化，也沒錢，怎麼才能進機關單位呢
其實不一定進機關工作就好，現在的外企和國企效率也不錯的嘛。幹嘛非地去呢？而你什麼也沒有，那更加難了，就算你進去工作了那又怎麼樣，你想升位一樣是很難。難道你又甘心於做一個小小職工嗎？你不如去個小公司，在那從頭做起，給你有一定的時間和經驗時，你再跳槽。到時你有經驗有基礎你還怕沒好的工作嗎？
C. 沒有本科學歷可以進國企嗎
沒有本科學歷可以進國企。
因為國企裡面崗位很多，職務分工明確，不光有管理人員，同樣有一般工人。像很多職工院校畢業的技工，就是很多國企的核心構成人員。技工學校，高等技術專科學校畢業的中專，大專畢業生，每個國企都需要的。所以，沒有本科學歷，照樣可以進國企的。
根據企業的性質不同，人才需求也不同。例如：全國鐵路局招聘就需要大量專科技術人才，技術才是首位。所以如果有想要去的國企，而且其他條件都符合要求，在不強調只要本科的情況下，都可以盡量去試一試，錯過就真的是錯過了。
(3)公家單位沒文化如何進去擴展閱讀：
雖然現在很多國企的學歷要求都在本科及本科以上，但是還是有少部分國企對學歷沒有那麼高的要求，部分國企甚至在專科學校的招收名額還不少。現在社會中拿學歷作為門檻的企業有很多，但也有不少企業看中的是個人能力而不是學歷。
D. 如何進入政府部門工作考公務員還有要求學歷要達到多高
進入政府部門的方式有多種，
1、借調，很多國家單位編制不夠，會借調外面公司的人；
2、考公務員崗位，不同的崗位對學歷要求不同，但最低是大專，學歷越高越有優勢。
E. 怎麼才能進入「體制內」
近十年來，我國的公務員考試持續升溫，並逐漸進入「恆溫」狀態，考生的競爭也趨於白熱化。其實，在公務員考試之外，還有很多進入「體制內」的途徑，如事業單位、村官、政法幹警等等。與公務員相比，很多崗位並不遜色，有些單位的福利待遇甚至要高於公務員。這些類公職考試值得引起大學生的關注，並根據自身條件找到真正適合自己的崗位，抓住公考外的「另一種選擇」。
選擇1 事業單位
事業單位比公務員更適合我
●陳永輝，北京某黨報記者，中文專業研究生
2012年研究生畢業前，我找工作的目標還算明確，就是找能解決北京戶口的單位，所以范圍就劃定在和中文專業相關的公務員、事業單位和國企，每一類我大概都報了幾個地方或幾個單位。找工作那段時間比較痛苦，經常參加筆試和面試，有時考試時間還會發生沖突，不得不做取捨。最終，我在國考的面試環節被刷了下來，不過也得到了一家黨報和一家央企的offer。
在黨報和央企之間做抉擇時，我比較猶豫。與央企的文秘崗位相比，黨報提供的是記者崗位，更適合我，但我打聽到黨報的待遇要比央企差一些。經過考慮，我最後還是選擇了黨報，畢竟做喜歡的事情更重要。如今工作了兩年，我也覺得當時確實做了正確的選擇，現在的記者工作很有意思，更能發揮我的優勢，單位福利待遇也讓我滿意。我感覺總體情況比做公務員的同學還要好。
從考試來看，事業單位的筆試、面試不像公務員考試那樣正規，像報社、出版社的筆試很側重考察考生的文字功底，如改錯字、寫作文等。報社還會有一些時政類知識的考察。而且，有些單位的往年試題很難找，有時只能拿同類單位的題目作參考。
【專業指導】
喜歡搞研發更適合事業單位
●趙金川，中公教育[微博]事業單位研究院院長
目前我國大學生就業大概有三個方向：公務員、事業單位和企業。事業單位的性質介於公務員和企業之間，性質和待遇更接近前者。兩者本質的差別是，公務員從事管理工作，事業單位從事專業工作，包括科教文衛等領域。喜歡搞研發的人，更適合去事業單位，而不適合做公務員。
這幾年事業單位還是比較熱的，報考人數連年增長。首先，事業單位招考量比較大，每年過百萬，而公務員每年只有15萬到20萬左右；其次，事業單位招考越來越正規化，有的省份或部門已形成統考的局面。而且，幾乎每天都有事業單位發布考試公告或考試，機會也更多。
不過，事業單位的考試比較多樣化，考試內容和難度也不能一概而論，主要可分為綜合類、教育類和醫療類三大類。綜合類的考試和公考相似，大致是行測加公共基礎知識或寫作；教育類和醫療類的考試則以專業知識居多。有意報考事業單位的考生，要注意看事業單位發的考試公告和大綱，每年考的可能不一樣，不能憑經驗來判斷。
選擇2 村官及三支一扶
女村官任滿如願入職銀行
●王弘，北京某區縣村官，目前在銀行工作
我是2009年畢業的，當時受經濟危機影響，我又是學工科的女生，工作更不好找。後來老師說有個考村官的機會，我想就試試吧。當年村官是第四屆招，知道的人不多，我們學校考的人也特別少。我記得自己稀里糊塗就去考試了。印象中試題全是選擇題，包含了時事、農業、邏輯等內容，不管會不會全蒙上了。後來竟也考上了。
做村官剛上任，還是比較吃力的。我去的是北部山區，被分配的村雖然是鎮政府所在地，但鎮政府也挺破的，沒有地方住。他們就把一個廢棄的衛生院整理了一下，裝了幾片暖氣，放了幾張上下鋪，廁所都是在院子里臨時搭的棚子。到了冬天，院子里的水管都凍住了，還要去大隊打水。這種情況過了一年多才有所改善。在工作上，我們做的事比較雜，包括傳達信息、做會議記錄、寫材料等。剛開始，村幹部對村官也都很謹慎，後來，看著我們都比較踏實才漸漸沒了戒心。
到了第二年，我們那的村官陸陸續續開始報考公務員了。我們那一屆已經沒有了加分，改成了專門面向村官的崗位。但很多崗位只招一人，競爭壓力也挺大。三年滿屆的時候，我參加了京考，可惜面試沒過。去年，我參加了村官專場招聘會，當時來了很多不錯的體制內單位，我如願進了銀行。
其實，三年的村官經歷讓我收獲很多，我給做村官的同學的建議是，多幹活少說話，工作之餘要加緊學習，因為這是一個你很可能會離開的地方。
【專業指導】
做好吃苦准備再去考村官
●張永生，中公教育高級副總裁，首席研究與輔導專家
村官及三支一扶一般只面向大學應屆畢業生，地方政策的不同，也導致各地冷熱程度不均衡。如學生考北京的村官，可以解決北京戶口，而以前北京的村官考公務員還可以加分，但現在這一政策取消了，改成了提供定向招考的職位。
而且村官、三支一扶考試的時間、內容，各個地方的差別也比較大，不少省、市甚至縣都有自己的考試，且不如公考規范，難度也要低一些，總體備考周期也會短一些。但村官及三支一扶考試也有基本的范圍和方式。如村官考試大多是將行測、申論、公共基礎知識組合到一起。其中公共基礎知識考察的比較多，涉及法律、政治、經濟、農村農業知識等。
需要注意的是，有些學生在考村官或三支一扶之前沒有做好心理准備，結果出現了工作後不適應的情況。想考村官的學生要有吃苦耐勞的精神才能更好地適應工作。
選擇3 金融銀行考試
有的放矢直擊銀行OFFER
●劉勁松，北京某高校2012屆本科畢業生，目前在工商銀行工作
我本科讀的是國際經濟與貿易專業，一直想找金融系統的工作，尤其看重銀行。我當時五大行都投了，參加了工行、建行和中行的筆試。
考試之前，我先上網了解了一下銀行筆試的考題，找了不少題做。因為我是學相關專業的，所以專業方面沒有問題。最頭疼的是行測類的題，為此我還報了一個輔導班，學習如何應對這種類似公務員考試的試題。
筆試之後，我收到了工行和建行的面試通知，這兩家銀行都有無領導小組討論和半結構化面試兩輪面試。這種面試我之前沒有接觸過，上網找了一些面經，後來也參加了一個面試輔導班。輔導班的老師主要教我面試時的思路和方式方法，邏輯、言語都有涉及。我覺得收獲很大，我在無領導小組討論中發揮得不錯，感覺自己比其他學生的思路更清晰。到了半結構化面試時，面試官的提問很多都是專業方面的，我答得也不錯。
我的父母都是在銀行系統工作的，我畢業前對銀行的工作就比較了解。入職第一年，大學生一般都要在櫃台工作。銀行的收入雖然不錯，但很多時候也挺累的。
【專業指導】
目前中行仍有報名機會
●張峰，中公教育金融人項目總監
金融類企業穩定，待遇好，學生報考的熱情一直很高。
金融類企業大致可分為銀行和信用社兩類單位。銀行主要是中建農工交五大行，這五個銀行是全國統一考試，包括網申、筆試和面試三個環節。五大行的招聘一般有三次，第一次是秋季校招；第二次是春季校招，春季校招一般是補招；第三次是5月到10月的社會招聘，招聘對象一般是畢業一年內的大學生，但這類員工屬於勞務派遣工，勞動關系是和第三方公司簽。信用社則一般以省為范疇來招考，一年考一次，也有考兩次的。
銀行的考試大概都會有行測、英語兩科，考試內容也比較相似。此外，還會考西方經濟學、貨幣銀行學、會計學等知識，每家銀行的重點不一樣；信用社考試各省自主性較強，考試不統一，但大都也包含西方經濟學、會計學、貨幣銀行學等專業內容。從面試看，銀行的面試多採用無領導小組討論和辦結構化面試兩種形式。
目前中國銀行還有報名機會，網申在11月下旬，考試在12月份進行。工行、農行、建行還沒有開始網申。
選擇4 教師招考
「最難就業年」圓了教師夢
●曹德清，北京某高校2013屆畢業生，目前在京外中學任教
我並不是師范類專業畢業，不過當老師是我的一個夢想。去年，正趕上「最難就業年」，文科類工作不好找，恰好來我們大學招聘老師的中小學[微博]校比較多，我就下定決心做老師。
我應聘了北京不少學校的語文教師，包括清華[微博]附中、北師大[微博]二附、景山學校等。每個學校的筆試題目都不同，有的會問你看過什麼課外書，把書名寫下來，有的則是命題作文，還有的會有一些教育學和心理學的知識問答。總體看來，幾乎所有學校都要求寫作文。筆試之後，多數學校都會考察學生的備課和試講，有的學校會把應聘者分為幾個備課小組，現場考察集體備課；有的是給你一篇文章，20分鍾後試講一下。
最終，北京這幾所高校的試講和面試我都沒有通過。後來一位老師告訴我，學校和學生的交流，怎樣應對學生回答很關鍵。而我雖然知識面很廣，講課有深度，但有些東西學生聽不懂。
之後，我對自己進行了調整，也去網上看了很多教學視頻，最終被南方一所知名中學錄用，成為一名高中語文老師。
【專業指導】
教師招考也有共性可尋
●曹新星，中公教育教師考試研究院教師
教師屬於事業編制，而且教師改制的可能性極小。
目前教師的招考全國有一定差異性，如福建省的教師實行統招，筆試統一，面試則由各地區報方案。而北京的教師招考基本沒有統一發過公告，都是學校自主招聘。當然，教師招考也有共性，一般都有筆試、試講說課、面試等環節。筆試中教育學和心理學是最常考的，不過題型題量有差別。有的地方還會考行測公共基礎知識兩科，即「通科」加「專科」。還有一個趨勢是，越來越多的學校開始考學科。比如有的地區在筆試中要求做高考[微博]卷子，有的涉及大學學科知識。
教師招考的人群中，有師范專業背景的學生居多，也有很多非師范專業畢業的。有的地區在招聘時不要求學生具有《教師資格證書》，但學生必須在任教一年或半年內取得《教師資格證書》。
此外，職業學校教師也屬於教師招考范疇，但報考的人並不多。相比中小學尤其高中教師，職業學校的老師工作壓力小，工作環境更開放，還可以做研究，而且職業學校報考競爭壓力小一些。
選擇5 政法幹警考試
一場考試解決學歷和工作
●張燦，2008年參加政法幹警考試，目前在某縣級法院工作
我大學本科學的是法學專業，畢業一年後，有個朋友想考政法幹警，讓我陪他考一下。我當時的工作也不忙，就去考了，記得考試有三輪，大大小小有八到十門，沒想到竟然考上了。
考上之後，我先到武漢大學[微博]法律專業讀了兩年研究生，在學校讀書的感覺非常不錯。這也是政法幹警考試最吸引我的地方，能夠有學習機會、有補貼還有國家承認的學歷。讀完書之後，我就被分配到一個中部省份的縣級法 院，目前主要在研究室和辦公室做一些工作。
但是有一點需要提醒大家，政法幹警的一些職位在中西部欠發達地區，像我所在地方回老家就不太方便。
其次，政法幹警服務時間較長，研究生是5年，本科7年，專科9年。如果違約，要交違約金，在規定年限之內不可以報考任何地方的事業單或公務員。所以考之前也一定要想清楚，尤其要思考自己為什麼去考，這樣以後的工作才更有意義。
【專業指導】
中西部省份招考人數較多
●張永生，中公教育高級副總裁，首席研究與輔導專家
政法幹警考試屬於特殊的公務員考試，主要是從大學生當中選拔政法幹警。這一考試的特殊性體現在，將選拔與培訓相結合，學生通過考試後不是上崗，而是先去指定的培訓院校讀書，讀完後再上崗。而且他們去的主要是基層政法系統的崗位，一般來說中西部省份招考人數比較多，每年有一萬五千人左右。
政法幹警考試一般面向應屆生，包括專科、本科、研究生三個學歷層次。考試分為筆試和面試。筆試包括公務員考試科目和教育科目。公務員考試科目有行測和申論。教育類科目分三個層次，專科考試針對有高中學歷的現役或退役軍人，主要考文化綜合；本科考試面向專科學歷以上的學生，主要考民法；碩士考試面向本科學歷以上的學生，一般要求有法學專業背景，考試內容包括憲法、民法、法制史等。政法幹警的面試和公務員比較像。
目前政法幹警考試算是試點階段，同時解決學歷和工作問題。
F. 事業單位怎麼才能進
要參加考試的。
我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。進入工作需要參加考試。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
(6)公家單位沒文化如何進去擴展閱讀：
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。
筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。
專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
G. 普通人如何進事業單位
普通人進入事業單位的形式大概有合同制、編制兩種形式。
先說合同制，合同制就是通過第三方派遣的形式，員工和第三方勞務派遣公司簽訂合同，勞務派遣公司把員工派遣到事業單位工作，進入事業單位的員工和單位本身沒有直接的關系，這就是我們平時所說的臨時工。
編制是事業單位用工形式中最穩定的一種，想通過獲得編制進入事業單位，那就要通過考試或考核環節。一般來說，一些有豐富工作經驗或擁有較高職稱的人，可以引進的形式進入事業單位，但是對於普通人來說，還是要通過考試才能進入事業單位。
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