文化協管員都干什麼

1. 社區協管員的工作內容是

• 社區協管員的工作內容：
  

1. 具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。

2. 負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。

3. 負責採集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，並負責將信息及時傳送到市、區公共職業介紹機構（市勞動力市場）。

4. 負責市要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作台賬，主要有：社區下崗失業人員登記台賬，社區就業情況綜合統計台賬，下崗失業人員再就業台賬，企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬。

5. 企業退休人員社會化管理服務基本信息台賬，企業退休人員增減情況台賬，轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況台賬，就業崗位信息及人力資源需求信息台賬，靈活就業人員台賬等。

6. 負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。

7. 市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。具體做什麼還要看社區內部安排。

2. 人社協管員具體是干什麼的待遇怎麼樣，謝謝

勞動保障協理員，也稱為「勞動保障協管員」簡稱「協管員」是人社部門為了全面推進城鄉居民保險養、老保險和醫療保險率先試點等工作，從2007年開始探索誕生的由政府購買的公益性崗位。承擔著勞動保障、養老保險、勞動監察和就業再就業服務等10多項工作職能，為推動勞動和社會保障事業發展做出了積極地貢獻。協理員實行勞務派遣，工資標准以上年度在崗職工平均工資的60%計算，享受「五險」，未享受住房公積金待遇。

近年來，經過各級黨委政府的共同努力，協理員的工資和福利待遇在逐年增長，但協理員隊伍發展仍然存在一些不容忽視的困難和問題。一是工資待遇普遍偏低。在物質消費水平迅速提高的大環境下，2000多元的收入無力維系生活的重擔。二是崗位人員流失嚴重。低收入嚴重影響了協理員的工作積極性，致使工作人員工作不安心，工作人員更換頻繁，協理員隊伍人員流失嚴重。三是工資增長機制不健全。進入協理員隊伍，拿到從業資格證的人員不論工作年限，都是一樣的工資待遇，缺乏長期從業激勵機制。四是影響工作高效完成。一名合格的協理員從工作實習期到完全勝任工作崗位至少需要半年到一年的時間，人員的頻繁更換，在一定程度上影響了工作的高效完成。

3. 協管員是什麼崗位

協管員屬於勞務派遣人員，不屬於編制內工作人員。其主要的工作內容包括：

1、嚴格按照公司規定對出入車輛以及人員進行登記，對相關物品進行盤查；

2、按排班表完成每日定時巡邏，保證公共區域內的設施財產安全；

3、負責轄區內的防火、防盜以及車庫管理工作；

4、遭遇突發事件時需維護秩序並保護現場；

5、熟悉轄區內的常見人員、房屋地形及通道布局，以便及時發現問題；

6、檢查轄區內公共設施是否完好，若發現設施損壞需及時上報；

7、積極參與公司組織的消防培訓及業務培訓。

(3)文化協管員都干什麼擴展閱讀：

比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

「交通協管員」的職責是協助維護交通路口的交通，特別是行人及非機動車的交通。但如果「交通協管員」只是負責督促行人要遵守「紅燈停，綠燈過」的交通法則，那確實有些小兒科。

然而，在城市當中，往往是在需要通行的地方卻沒有設置交通燈、天橋隧道等交通設施，或者是雖設置了但不合理，又或者是已有的設施遭到了損壞，這些情況都在客觀上造成了「行路難」，從而進一步影響了整個城市的交通狀況。

4. 村級六大員是哪六大員六大員分別都是做什麼的

1、計生助理員：負責本村計劃生育日常工作；及時向村兩委主要負責人匯報計劃生育工作開展情況及存在的困難和問題；開展人口和計劃生育基礎知識、生殖保健科普知識的宣傳教育；做好本村人口和計劃生育資料的整理、歸檔和保管工作；協助做好村級衛生工作；完成村兩委及鄉鎮計生辦交辦的其他任務。
2、綜治助理員：負責抓好本村社會治安綜合治理、社會穩定和平安創建工作；負責矛盾糾紛排查調處，受理投訴及信訪件的處理；負責排查、報告全村的治安穩定信息和群眾的意見、建議；組織村民進行治安巡邏，開展群防群治工作；組織開展法律法規、政策宣傳和國土規劃、交通、消防以及安全生產知識宣傳；做好流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年的教育管理工作；完成村兩委及鄉鎮社會事務辦公室交辦的其他任務。
3、科技信息員：宣傳黨和政府在農村的各項方針政策，傳播農業科技知識，帶領村民學科技、講科技、用科技；抓好科技示範戶、示範基地建設和農業新品種、新技術的推廣工作；做好信息化在農村的推廣及應用；完成村兩委及鄉鎮團委和經濟發展辦公室交辦的其他任務。
4、為民服務承辦員：了解辦事群眾的具體事項，熟悉辦事程序和要求;辦理群眾申辦事項，將事項辦理結果及時回復申辦人；定期向村兩委主要負責人報告為群眾辦事情況；做好信息、表格等資料的整理上報和代辦事項的登記及有關資料的歸檔工作；完成村兩委及鄉鎮政務服務中心交辦的其他任務。
5、和諧家庭指導員：大力實施家庭文明工程，積極開展和諧家園創建活動;做好文明創建、村莊環境衛生整治和殯葬整治，引導村民樹文明新風；組織群眾開展各類喜聞樂見的文體活動，轉變廣大家庭成員思想觀念和生活方式;解決本村村民發生的家庭糾紛,耐心做好思想工作;維護婦女兒童和老年人的合法權益；完成村兩委及鄉鎮婦聯、社會事務辦公室交辦的其他任務。
6、衛生員：宣傳衛生工作方針、政策和法規，制定和實施衛生保健計劃；開展愛國衛生運動和「文明村」、「衛生村」的建設；開展健康教育，宣傳計生、衛生防病知識，提高群眾自我保健的意識和能力；執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置；協助有關部門開展食品葯品衛生、公共場所衛生、飲用水衛生和學校衛生等工作；做好農村新型合作醫療工作；負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助做好計劃生育工作；完成村兩委及鄉鎮衛生院交辦的其他任務。

5. 什麼是農村六大員

農村「六大員」是指：村級農民技術員(包含種植業技術員、林業技術員、水利技術員、漁業技術員、動物防疫員、農機技術員)；村級社會治安綜合治理協管員；村級計劃生育管理員；村級國土資源和規劃建設、環保協管員；鄉村醫生；村級文化協管員等。

(5)文化協管員都干什麼擴展閱讀：

一、村級農民技術員的主要職責

1、積極宣傳黨和政府在農村的各項方針政策，傳播農業科技知識，圍繞發展主導產業和特色農產品，帶領村民學科技、講科技、用科技，為調整農業結構、提高農業效益、增加農民收入做貢獻。

2、積極協助區、鄉（鎮）農業科技推廣部門做好農業新品種、新技術的推廣工作。

3、積極參與區、鄉（鎮）種養加各行業專業合作組織的活動，引導本村種養殖能手或種養專業大戶組建村級專業技術協會，在農業科技成果試驗、示範和推廣中發揮示範帶頭作用。

4、負責做好本村農業、林業、漁業、水利等方面常規技術的指導工作，協助搞好村級水利設施管護、生態防護林建設、淺海灘塗養殖生產等管理工作，協助做好防汛抗旱、森林防火等各項服務工作。

5、負責指導本村的動物疫情防控和農業病蟲害防治工作。負責本村農情、病蟲害動態和動物疫情以及農產品生產信息等有關農情信息的採集和上報。

6、協助有關部門做好其他農情信息的調查和統計工作。

二、村級社會治安綜合治理協管員主要職責

1、協助村「兩委」抓好本村社會治安綜合治理、社會穩定和平安創建工作。

2、負責排查調處本村群眾矛盾糾紛並受理投訴工作。

3、負責排查、報告全村的治安穩定信息和群眾的意見、建議。

4、組織村民進行治安巡邏，開展群防群治工作。

5、配合鄉（鎮）、村組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳。

6、協助做好流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年的教育、管理和服務工作。

7、完成上級綜治委（辦）交辦的任務。

三、村級計劃生育管理員主要職責

1、在村「兩委」的領導下，負責本村計劃生育日常工作。當好村「兩委」計劃生育工作的參謀，協助村「兩委」主幹開好每月的計生工作例會，及時向村主要負責人匯報計劃生育工作中遇到的困難和問題。

2、填好每月的人口和計劃生育信息報告單。

3、接受上級計劃生育行政部門的指導和業務工作培訓，掌握人口和計劃生育政策、避孕節育和生殖保健基礎知識，努力提高人口和計劃生育的宣傳、咨詢和交流能力。

4、按照鄉級計生辦的要求，積極開展人口和計劃生育基礎知識、生殖保健科普知識的宣傳教育，定期張貼計劃生育牆報，出計劃生育宣傳欄、黑板報，發放計劃生育宣傳品等。

5、管理好村計劃生育服務室，做好避孕葯具領取、保管、發放、登記和隨訪等工作，協助鄉服務所做好術後隨訪，協助村委會做好公共衛生工作。

6、經常與中心戶長（協會小組長）聯系、溝通、交流，了解本村計劃生育宣傳、信息、服務和獎懲等情況，做好計劃生育重點戶的宣傳訪視工作。

7、做好本村人口和計劃生育文書、信息統計等資料的整理、歸檔和保管工作。

四、村級國土資源和規劃建設環保協管員主要職責

1、宣傳土地、礦產、地質災害防治、村莊規劃建設、風景名勝區管理等相關法律法規和政策以及基本知識；

2、協助做好對基本農田、耕地的管理，積極勸阻並及時向國土資源所和村鎮建設站報告違法佔用耕地或其它土地、違法建設、非法采礦、破壞風景名勝資源等行為。

3、協助做好所轄村日常用地和建設的檢查、監督、調處等工作。

4、協助做好個人建房、用地、規劃、農村土地登記發證、征地拆遷等與國土資源管理及村鎮建設相關的工作。

5、及時報告地質災害險情，並協助做好地質災害隱患點的監測、預報和組織避讓等工作。

6、及時報告村鎮建設工程安全隱患。

7、及時反映所轄村內群眾、法人和其他組織對國土資源管理、村鎮建設的意見和建議。

五、村級公共衛生員主要職責

1、嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉（鎮）衛生院的指導。

2、宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助村委會制定和實施初級衛生保健計劃；協助村委會開展愛國衛生運動和「小康村」、「文明村」、「衛生村」的建設。

3、開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識，促進農民養成良好的衛生習慣和健康的生活方式，提高群眾自我保健的意識和能力。

4、實施或協助鄉（鎮）衛生院開展預防接種工作。執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置；協助有關部門開展食品衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、勞動衛生和學校衛生等工作。

5、承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦到鄉（鎮）以上醫療保健機構產前檢查與住院分娩；做好產後訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保健；協助做好計劃生育工作。

6、進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫葯診療技術為農村居民服務。

7、協助新型農村合作醫療工作的開展。

8、負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報。

9、做好區衛生行政部門和鄉（鎮）衛生院下達的各項工作。

六、村級林業技術員的主要職責

1、宣傳貫徹林業法律法規和林業方針、政策；傳播林業科技知識，圍繞發展主導產業和特色林產品，帶領村民學科技、講科技、用科技，調整林業產業結構，提高經營效益，為增加村民林業收入做貢獻。

2、積極協助區林業局、鄉鎮林業科技推廣部門做好林業新品種、新技術的推廣應用工作。

3、積極參與區林業局、鄉鎮林業行業技術合作組織的活動，引導本村林業生產經營大戶組建專業技術協會，在林業科技試驗、示範和推廣中發揮帶動作用。

4、負責做好本村林業生產經營常規性技術的指導工作，協助村委會搞好村級林業「三防」體系建設，配合林業主管部門開展森林資源調查、造林檢查驗收、伐區規劃設計，參與伐區作業質量監督和伐區驗收工作。

5、負責指導本村的森林資源培育、森林防火管理、森林病蟲害防治等工作，並做好信息的收集及時上報林業站。

6、完成林業部門交辦的其他工作任務；

7、在鄉（鎮）林業站、村委會的指導、監督與管理下開展工作。

七、村級動物防疫員主要職責

1.認真學習、宣傳《中華人民共和國動物防疫法》、《福建省動物防疫和動物產品安全管理辦法》等有關動物防疫法律法規。推廣養殖新技術，宣傳科學的防疫知識。

2.負責本行政村的動物防疫工作，春秋兩季按規定對畜禽開展集中免疫，平時做好新進欄畜禽的補免工作，畜禽免疫後加掛畜禽標識，並做好免疫檔案，報鄉鎮畜牧獸醫部門備案。

3.負責做好動物疫情報告工作。發現不明原因畜禽死亡要按規定及時報告當地鄉鎮畜牧獸醫站，並採取臨時措施進行控制。在發生動物疫情時應積極主動配合動物防疫部門對疫情的控制和撲滅工作。

4.負責本村的畜禽生產統計工作，掌握轄區內畜禽存欄的動態，並及時上報有關統計報表。

5.負責指導農戶做好日常消毒工作。

6.完成區、鄉鎮畜牧獸醫部門布置的其他工作。

八、村級文化協管員主要職責：

1、根據本村的實際情況，提出村級文化建設規劃及意見，並組織實施。

2、主動運用本村的文化設施及文藝手段，宣傳黨的路線、方針、政策，普及科學文化知識，傳遞經濟科技信息，為群眾致富、促進當地經濟建設服務。

3、組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的文藝、體育、節慶民俗及電影、錄像放映等活動。

4、管好圖書閱覽室，開展群眾讀書活動，協調選送文藝愛好者參加各類文化藝術講習班（講座），輔導和培訓群眾文藝骨幹。

5、注意發現當地的文化遺產資源，配合上級有關部門積極做好文化遺產的宣傳和保護工作。

6、配合當地政府和文化主管部門，做好當地的文化市場管理。

7、在村「兩委」的支持下，根據當地實際情況，充分發揮和利用自身的優勢，大力發展文化產業，促進農村文化經濟的發展。

九、村級農民水利技術員主要職責

1、大力宣傳貫徹執行黨和政府在農村的各項水利方針和政策，努力發動群眾管好用好水利工程。

2、按照水利工程管理規范要求，負責做好本村水利方面常規技術的指導工作，制定日常的管理規則和操作規程。

3、搞好村級水利設施（重點為水庫攔河壩、渠道、飲水工程）維護管理工作，保持工程設備完好，做好工程檢查、觀測和資料的整理編寫工作，掌握工程動態，定期申請對工程進行安全鑒定。

4掌握氣象預報和水文預報，並根據雨情、水情、工程安全狀態及上游有關情況，及時做好報汛、調度運用和防汛抗旱工作。

5、實行計劃用水、節約用水。根據水源、輸水能力、灌溉面積等情況和用水戶的申請，編制灌區年度供配水計劃，提交區代表大會、灌區管理委員會或者村用水協會審查同意後，按計劃供水。按規定計收並管好用好水費。

6、搞好工程綠化和水土保持工作；積極開展綜合經營，提高工程經濟效益。

7、開展科學實驗和技術革新，充分發揮工程設備潛力，逐步實現工程管理現代化。

6. 街道辦的協管員主要干什麼具體一點

除了管理幹部外，居委會的所有活都可能幹。包括代收居民水電氣費，代辦低保社保等，調解居民糾紛及其他雜務等。總之，居民生活中能碰到的想到的事都可能要干。

7. 當村裡的協管員是要做什麼

村裡的協管員也有不同的區分，有的是幫助管理衛生，有的是幫助管理治安，還有的是幫助上級單位管理燃氣等方面的工作，所以說具體要看什麼性質的協管員。

8. 文教協管員

湖裡區公開招聘社區文教協管員簡章

因工作需要，我區擬面向社會公開招聘社區文教協管員，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位、人數和條件

（一）崗位：社區文教協管員；

（二）人數：江頭、湖裡、殿前、金山、禾山街道各4名，共20名；

（三）條件：

1．熱愛文化、體育和教育工作，具有較高的政治思想素質，政治歷史清白，有一定的組織協調能力，能吃苦耐勞，作風正派，辦事公道。

2．年齡在35周歲以下（1972年4月15日之後出生），湖裡區戶籍。

3．大專及以上文化程度，取得全國或省級計算機等級一級證書，具有文化、體育或教育專業可放寬至中專或職高學歷。

4．身體健康，能勝任基層服務工作。

二、招聘程序

（一）公布信息及報名

1．發布招聘信息。招聘信息在湖裡區人民政府網http://www.huli.gov.cn、廈門湖裡人力資源網http://www.xmrl.cn、各街道勞動保障事務所及各社區勞動保障工作站同時發布。

2．報名方式。凡符合招聘條件者均可在規定的時間，到指定的地點報名。報名時需攜帶：（1）本人身份證、畢業證、資格證書的原件和復印件；（2）本人近期免冠1寸彩色照片3張；（3）個人簡歷1份。報名時考生留下的聯系地址、聯系電話要准確。有變更要及時告知用人單位，否則後果自負。

考生應對提交的信息和材料負責，凡持偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的或在考試、體檢、考核中舞弊的，一經查實，即取消考試和聘用資格。

3．報名地點：各街道勞動保障事務所（具體地點和聯系方式見附件）。

4．報名時間：2007年4月16日至2007年4月17日（上午8：00--12：00，下午2：30—5：30）。

（二）資格審查

報名時，由各報名點對報名資格進行初審；報名結束後提交招聘工作領導小組進行復審，符合條件的，在區政府網和廈門湖裡人力資源網上公示3天（4月22日--24日），考生於4月25日持本人身份證到各報名點領取筆試准考證。

（三）考試辦法：採用筆試和面試相結合的方式。

1．筆試：採取閉卷的方式進行。范圍為行政職業能力測試，總分為100分，合格線為60分。筆試時間：4月28日（周六）上午8：30--10：30。筆試成績公告在區政府網和廈門湖裡人力資源網上。

2．面試：

（1）進入面試的考生，其筆試成績必須達到筆試合格線。面試考生根據招聘計劃數，按1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人選。筆試合格人數達不到1：3比例的，按比例遞減招收名額。

（2）進入面試的考生名單、面試時間和地點將公告在湖裡區政府網和廈門湖裡人力資源網上。進入面試的考生須於5月9日到各報名點領取面試通知書。

（3）考生持身份證、准考證及面試通知書參加面試。面試採取問答的方式進行，滿分為100分，合格線為70分。面試成績當天公布。

3．綜合成績計算：筆試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。

4．體檢和考核。體檢和考核人選按照綜合總分排名順序，以1：1的比例確定。經體檢或考核不符合要求的不予聘用。若出現招聘名額空缺，由招聘單位按照綜合總分由高到底的順序依次遞補。

5．公示。根據考試、體檢和考核結果，確定擬招聘人員，並在區政府網和廈門湖裡人力資源網上及招聘單位公示3天。公示無異議的，給予辦理相關聘用手續。

湖裡區文體局 湖裡區教育局

2007年4月10日

9. 最近老聽網上說協管員的事，那協管員具體是干什麼的呢是交管部門的正式職工嗎

交通協管員，就是在交通繁忙的路段或路口，協助交警人員管好交通的人員，主要負責行人及車輛的秩序。但沒有處罰權，他們的存在，能各好的配合交警的工作，因為一般路口或路段只配一到兩名交警，不能方方面面照顧到，他們就起到了這個作用。

工作內容
「公安交通管理部門可以聘用專門人員?在交通民警組織下?勸阻、糾正違法停車行為。」也就是說，他們的職責就是「勸阻、糾正違法停車行為」，交通協管員的人事關系歸北京市公聯公司管理，但是他們的執法行為同樣受公安交通管理部門的監督管理。

他們的構成分為三種：
1是有地方編制但不是公安專項編制的 ，以及沒有授銜事業編制人員，
2是沒有編

制，由交警部門直接聘用的參與交通管理和機關事務的工作人員，根據公安部規定，這些人員的工資要逐步歸入財政，人員管理也要逐步正規化，最終減少這類人員的數量，
3是特別省市，用下崗40 50人員在交通繁忙路口 ，只負責路口疏導的工作人員。

以上三種之內 第一種都要逐步過度公務員公安專項編制，逐步轉警。因為未授銜是沒有交通處罰權的。第二種其中對交通管理業務掌握比較深貢獻比較大的 ，在有機會錄用轉警時享受優先權，第三種基本無轉警可能。 根據公安部規定，以上三種都叫做協管員，待遇分別根據地方消費水平不同有所差異：第一種大體和當地事業編制人員齊平，第二種跟當地聘用合同制人員待遇齊平 第三種是當地最低收入。

10. 文化協管員是干什麼的

摘要 1、根據本村的實際情況，提出村級文化建設規劃及意見，並組織實施。