文化證公示期間如何舉報

① 違反文化部緊急通知如何舉報

就到文化部舉報唄。

② 公示期怎麼舉報成功

法律分析：公示期後確實有問題可以隨時舉報，一般要求實名舉報，實名舉報後必查。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十一條 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。

對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。

由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。

③ 事業編公示期間舉報怎麼解決

法律分析：1、如果舉報內容屬實，且舉報內容又符合公務員錄用標準的，人事局肯定不會錄取的。

2、如果問題嚴重的話，五年內不準許參加任何公招的。

3、如果涉嫌違法問題的，移交公安機關處理。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。 對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。第二十二條 下列民事訴訟，由原告住所地人民法院管轄；原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄： （一）對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟； （二）對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關身份關系的訴訟； （三）對被採取強制性教育措施的人提起的訴訟； （四）對被監禁的人提起的訴訟。第三十四條

合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。第三十五條 兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴；原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。

④ 公示期間被匿名舉報處理流程

法律分析：紀檢監察機關提倡實名舉報，但對實名舉報和匿名舉報都要認真對待、妥善處理。對匿名的舉報材料，要具體分析，區別對待，慎重處理：

(1)沒有具體事實的，只是分析判斷或者定性結論的，可不予置理。

(2)反映情節輕微的一般問題，可將問題摘抄給被舉報人，責成其作出檢討或說明。

(3)反映重要問題、事實比較清楚、線索比較具體的，可先進行初步核實，再確定處理辦法。

法律依據：《勞動保障監察條例》

第八條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。

第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

⑤ 公示期已經過了，如何舉報一個即將成為公務員的人，打

公示期後確實有問題可以隨時舉報，一般要求實名舉報，實名舉報後必查

⑥ 文化娛樂許可證怎麼在網上公示

根據《娛樂場所管理辦法》要求，如果要設立娛樂場所，申請人必須先取得公安消防衛生環保等部門核發的批准文件後由文化行政主管部門核發娛樂經營許可證。申請人在持許可證和有關批准文件到工商部門辦理登記手續，領取營業執照取得營業執照後應當在15天內，向所在地的縣級公安機關備案。《管理辦法》提出文化行政主管部門受理娛樂場所設立申請應當依法進行公示並舉行聽證。

娛樂場所的設立涉及公眾利益，即使是一個街道或小區附近要建游戲廳也必須事先公示。若利益相關人或者組織提出，聽證申請就必須組織相關人員進行聽證，否則其獲得的行政許可相被撤銷。娛樂經營場所，許可證實行1.1正禁止將娛樂場所轉租轉包，他人經營娛樂場所，增加變更游藝機游戲機機型機種電路板對娛樂場所進行改建擴建或者變更經營事項。需申請重新核發許可證，並向原公安機關備案。

娛樂場所應在入口顯著位置，設置未成年人禁止入內或陷入標識，並註明文化行政主管部門舉報電話。由於娛樂場所的電子游戲機經營區部的在國家法定節假日，外向未成年人開放。KTV等歌舞娛樂場所不得接納未成年人。

⑦ 非遺傳人申請時作弊了 如何向有關部門舉報！！哪個部門

虛假訴訟到公安局接待處去報案即可，虛假訴訟罪是公訴案件，是由公安機關進行立案管轄的。證據確鑿構成犯罪的移送檢察院審查起訴，檢察院依法提起公訴由人民法院審理判決。

⑧ 公示期間舉報怎麼解決

法律分析：三個月內仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，經黨委(黨組)研究認為不影響任職的，可履行任職手續。此後，如經查實發現有影響任職問題的，解除現職並依照有關規定從嚴處理。也可結合實行領導幹部任職試用期制度，在試用期內作進一步的考察。

法律依據：《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》 對群眾反映問題的調查、處理，是實施任前公示制的關鍵環節。公示期間，組織（人事）部門應設立專門電話和信箱，指定專人負責接待群眾來訪。對群眾反映的意見要登記建檔。組織上已經掌握的問題，不再重復調查；沒有掌握的，要分類處理。一般要求署名或當面反映問題，逐件進行調查核實。對匿名反映的問題，要作分析，性質嚴重、內容具體、線索清楚的，也要調查核實。對經調查核實，確信反映的問題與事實出入較大或並不存在的，反饋時要耐心細致地向有關人員講清調查過程和結果。

⑨ 公示期一般舉報什麼

法律分析：在公示期間，對公示名單有異議的是可以到相應的單位舉報的。任職資格不夠、材料造假、或者甚至品德問題都可以。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第三十二條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。

公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。