如何打造一個有文化的黨支部

『壹』 如何更好加強特色黨支部建設的一些嘗試

一、逐項分析發現問題補短板
按照自己找，橫向比，組織幫的原則，認真分析檢查支部工作中存在的優缺點，對照油田公司「六有」黨支部達標要求的6個方面15項21條要求，檢查支部是否有堅強有力的領導班子、是否有有本領過硬的骨幹隊伍、是否有功能實用的服務場所、是否有形式多樣的服務載體、是否有健全完善的制度機制、是否有群眾滿意的服務業績，找差距，查問題，列清單，積極逐項消缺。
二、積極打造支部「名片」出特色
一是創新理念，積極探索支部「名片」突破口。首先從班子思想抓起，根除班子「過得去」思想，「差不多」要求，樹立班子「創新」理念、「創先」意識，要在支部工作中多想、多思，求變、求新、求精、求實，積極培養班子開拓意識、務實作風。工作中嚴格要求，做到指導和督促相結合，安排和檢查相結合，認真組織開展「四查、四促、四提高」活動，即：一查班子認識清不清，促進觀念轉變，提高「名片」建設意識；二查班子目標清不清，促進責任落實，提高「名片」定位水平；三查班子措施有沒有，促進聯系實際，提高「名片」應用水準；四查班子落實是否到位，促進取得實效，提高「名片」質量。
二是精細管理，不斷打造支部「名片」特色。黨支部要結合自身特點，積極想辦法，找對策，把是否能做的「更好一點」作為檢驗工作的標准，積極打造本支部的「名片」特色。如：變電運行部黨支部形成的「四零」工作理念；供水運行部黨支部總結的「六清三延伸」工作方法；送變電工程公司黨支部提出的「三個決不讓」承諾、「三化」工作方法、「三提前一及時」工作措施等一批「名片」都很具有本支部特色。
三是求真務實，持續夯實支部「名片」基礎。積極培養廣大黨員幹部、員工群眾把工作「做精、做細、做強、做優」的責任意識，激發各黨支部加強自身建設的自覺性和主動性，真正實現「開展一項活動，形成一些成果，產生一次變化；落實一項任務，解決一些問題，形成一次提高」的良性管理循環。
三、打造黨支部「名片」的一些思考
（一）打造支部「名片」，要有與時俱進的理念。傳統的黨建工作思路和方法在當前遇到了諸多問題，一是信息傳播渠道更加廣泛，員工思想認識發生了巨大改變；二是各種利益矛盾相互糾結，員工訴求呈現多樣化；三是外部環境更加復雜，對員工的影響不斷加大。新形勢、新變化、新任務，對黨建工作提出了新的、更高的要求。觀念陳舊，沒有突破，很難准確把握政策方向；思想守舊，沒有改變，很難適應工作變化；方法照搬，沒有創新，很難有效落實各項措施。
（二）打造支部「名片」，要有精益求精的執著。做好黨建工作，打造支部「名片」，離不開「四心」，即：要有持續改進的決心，要有深入探索的熱心，要有「比別人多想一些」的恆心，要有「比別人多走一步」的耐心；離不開「四種」態度，即：在考慮問題時，要有統籌規劃的態度；在完成任務時，要有落實到位的態度；在克服困難時，要有不畏艱難的態度；在面對突發事件時，要有冷靜分析的態度，要始終把質量放在第一位，在工作中積極打造「合格品」，追求「精品」。
（三）打造支部「名片」，要有腳踏實地的作風。做好黨建工作，要真學、真信、真懂、真用，要腳踏實地，練好「真功夫」，少一些浮躁，多一些認真，避免「花架子」，杜絕「走形式」，不能中看不中用，不能「兩張皮，空對空」，要經得起實踐的考驗，要經得起廣大員工的品論，要能真正發揮作用，要能真正為生產經營工作提供堅實組織保證和精神支持。
（四）打造支部「名片」，要有挑戰自我的勇氣。做好黨建工作，要有在榮譽面前爭一把的自信和勇氣，要有一股敢於「亮劍」的自信和勇氣，要有敢於挑戰自我的自信和勇氣。這種自信和勇氣來自於科學的領導，創新的觀念，團結的隊伍；來自於嚴格的要求，細致的管理，扎實的基礎；來自於人無我有，人有我精，人精我新的不斷自我超越。
（五）打造支部「名片」，離不開廣大員工的支持。沒有廣大黨員、員工的參與和支持，黨建工作只能是「無源之水，無本之木」，缺乏生命力，難以長久。打造支部「名片」應該始終以廣大員工為主體，時刻牢記為員工服務的宗旨，解決好員工的困難，化解好員工的矛盾，梳理好員工的情緒，要讓廣大員工認可、支持，積極參與到支部「名片」建設中來。
（六）打造支部「名片」，離不開積極的宣傳。盡管有「酒香不怕巷子深」千年俗語，但在廣袤無垠的森林中，一顆大樹總是渺小的，要使自己這顆大樹成為一面旗，一個標桿， 離不開「毛遂自薦」的勇氣，離不開積極主動的宣傳，就是要把自己的特色總結出來，介紹出去，讓大家認可。
特色黨支部，就是要叫得響，拿得出，看得見，最終體現的是「形」與「實」的統一，需要下真功夫，再好的「名片」，缺乏呵護，少了充實，最終也會「枯萎」，需要黨建工作者始終如一，不斷創新，長期不懈的努力。

『貳』 如何打造學習型黨支部

打造學習型黨支部主要抓好以下六點。

1、創建學習型基層黨組織必須在全黨營造人人向學的氛圍。

學習型組織從本質上說是當代世界應對社會激烈競爭的產物。學習型組織理論的基本命題是，學習的速度小於變化就等於死亡。這說明當今時代任何企業和組織，只有不斷地學習和創新，才能應對時代挑戰，具有創造力和生命力。

2、與時俱進，在全黨樹立建設學習型基層黨組織的新理念。

觀念創新是建設學習型基層黨組織的前提。要把基層黨組織建設成學習型黨組織，首先要做的就是破除舊的傳統觀念，在全黨樹立與建設學習型基層黨組織相適應的新理念。形成黨員人人關心和積極參與學習型基層黨組織建設的良好氛圍。

3、創建學習型基層黨組織必須重視學習力的作用。

學習，就是培養不斷變革的「能力」。學習力，就是最活躍的創造力。創新是知識經濟的本質特徵，也是支撐一個基層黨組織永葆戰斗堡壘作用的核心。

4、強化制度建設，形成保證和推動全黨重視學習、善於學習的有效機制。

學習型基層黨組織要使組織及其成員保持旺盛的學習能力，必須要有相應的機制。有效健全的機制還有助於組織內部的管理，是管理成熟的標志。一是要建立和完善責任機制。要按照「第一責任人」的工作職責，切實負起「組織、指導、保障、督促」等方面的責任。

5、精心設計學習載體。

建設學習型黨組織，必須有實實在在的載體，吸引廣大黨員廣泛參與，才能增強這項工作的實效性、感召力和吸引力。

6、創建學習型基層黨組織，必須加強組織領導。

創建學習型基層黨組織是一項復雜的系統工程和長期的戰略任務，要想取得實際成效，必須提高組織程度，做到上下結合、齊抓共管。有計劃、有組織、有目的、有重點地進行，這是推進學習型基層黨組織建設的關鍵環節。

(2)如何打造一個有文化的黨支部擴展閱讀

學習型黨支部的表現

學習型黨支部首先表現為一個組織系統，構成這個組織系統的要素有黨員、知識、學習和組織（支部）等；其中「黨員」是核心主體，「學習」是方式、手段，「知識」是客體，「組織」既是載體又是建設目標。

學習型黨支部建設是學習型社會和學習型政黨「雙重呼喚」的結果；建設學習型黨支部的重大意義；學習型黨支部建設的主體；建設學習型黨支部的目標、原則與基本步驟；學習型黨支部建設與觀念提升；學習型黨支部的學習內容。

『叄』 特色黨支部都有哪些特色

特色黨支部的特色不是統一的，而是要根據不同行業、不同單位的各自特點來體現自己的特色。比如：

1、太極拳研究會，通過開展一系列活動弘揚太極文化，為太極拳愛好者提供一個學習交流的平台；

2、舞蹈隊，帶領全體隊員弘揚全民健身，為精神文明建設爭光添彩；

3、馬拉松運動協會，積極倡導市民進行科學鍛煉，普及長跑知識，推廣龍馬賽事，參加馬拉松比賽；

4、乒乓球運動協會來，舉辦乒乓球比賽，提高市民參與乒乓球運動的積極性；

5、航空運動協會積極推動校園航模科技活動的開展，注重課堂知識與動手實踐相結合，通過各項活動和比賽，激發學生的創意潛能，培養學生的動手能力和團隊協作精神。

(3)如何打造一個有文化的黨支部擴展閱讀：

1、打造特色黨支部，要明確三個定位。

（1）項目黨支部是企業發展的戰斗堡壘。項目黨支部作為企業最基層的一個單元，與員工接觸最多、聯系最密切，項目黨支部是否發揮作用直接關系企業發展穩定大局。

（2）項目黨群文化管理是推動項目生產經營的有效平台和載體。企業的戰略決策、管理思路、規章制度和企業文化的貫徹執行都需要項目黨支部這個平台和載體來揮作用。

（3）項目支部書記是項目黨建工作義不容辭的第一責任人。項目黨支部書記應牢固樹立「抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」的理念，真正擔負起項目黨建工作第一責任人的職責。

2、打造特色黨支部，要發揮三個作用。

（1）要充分發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用。作為企業發展的戰斗堡壘，項目黨支部要領導工、青、婦等群團組織開展工作，將黨組織活動與群團組織活動結合起來，發揮項目黨支部作為戰斗堡壘的凝聚力和戰鬥力。

（2）要充分發揮項目黨支部管好黨員、帶好隊伍的作用。要通過黨員日常教育和管理，嚴明黨紀黨規，教育黨員幹部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律。

（3）要充分發揮項目黨員的先鋒模範作用。項目黨支部要堅持開展「兩學一做」教育活動，增強政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，讓每個黨員職工都能自覺地立足崗位做好表率。

『肆』 如何建一個好支部，選一條好路子

基層黨支部是統一領導和團結的核心，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的具體組織者，只有把黨支部建設搞堅強，堅持黨對軍隊的絕對領導才有可靠保證，江主席「三個代表」的思想才能在廣大黨員身上得到充分體現，只有下功夫抓好黨支部的經常性建設，才能使「打得贏」、「不變質」具有牢固的基礎。而支部的堅強要靠經常的、持續不斷的抓建設來保證。今天我就如何抓好黨支部經常性建設的問題，在這進而進行一下交流探討。
黨支部建設貴在經常，也難在經常，加強黨支部自身建設，就要不斷提高黨支部領導本單位全面建設的能力和解決自身問題的能力，這是貫徹黨要管黨，從嚴治黨的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的過程。結合我們連隊黨支部建設的實際，我們感到：抓好黨支部經常性建設就要靠批評與自我批評改造，靠嚴格組織生活制度保證，靠提高經常性工作的高標准落實。歸納起來就 是四個字：批、學、嚴、高。
一是批，就是經常開展批評和自我批評，這是黨支部建設的關鍵環節。黨員在批評中進步，支部在批評中堅強，連隊在批評中發展；批評是黨性，是覺悟、是政治責任，這是我們連隊黨支部多年來抓經常性建設得出的體會。要想把批評的氛圍濃起來，我感到要做好以下三個方面的工作：第一就要端正態度，提高認識。要組織黨員學習革命導師關於開展批評和自我批評的論述，使黨員充分認識黨內批評對於黨的建設的極端重要性，要使全體黨員明確在改革開放的新形勢下，只有始終拿起這個武器，才能保持黨的隊伍的純潔性，克服和抵制各種不正之風，提高黨組織的免疫能力和戰鬥力。第二要引導黨員在組織生活實踐中學會正確開展批評和自我批評。教育黨員把正確開展批評與自我批評作為黨性修養的必修課，要在實踐中鍛煉提高。首先，健全黨內民主生活，引導黨員在組織生活中跳出個人主義小圈子，消除庸俗「關系學」的影響，以黨的利益為重，敞開思想，既大膽地開展批評又忠誠老實地作自我批評，在制度化、經常化的過程中，養成習慣，形成風氣。其次，把指導批評和自我批評貫穿於整個組織生活之中，除了小組會和民主生活會外，在黨日活動、黨課教育、黨員匯報、評議黨員、報告工作、支委會、支部黨員大會乃至相互談心中，都要拿起批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。再次，黨支部書記和副書記的帶頭作用至關重要。正副書記既要敢於「唱黑臉」，「開第一槍」，又要嚴於解剖自己，敞開胸懷給黨看，同時也要聽得進同志的批評意見。要敢喊「向我開炮」，只有這樣，才能把支委「一班人」和全體黨員帶起來。第三，要努力造成一個有利於開展黨內批評的良好環境。要通過切實的工作，努力形成一種暢所欲言、生動活潑的黨內生活氣氛，首先是黨支部領導要正確對待批評，「聞過則喜」，「從善如流」，鼓勵大家批評。在我們連隊當過主官的幹部，沒有沒挨過下級當面批評的，沒有沒做過檢查的，即使現在已走上師團崗位的領導，每當回憶起在連隊嚴格的組織生活經歷都感到永生難忘，一生受益。在聽取批評意見時，不計較批評者的態度、言辭和方式，不苛求批評意見的准確程度。也就是說：話不妥聽事，事不對聽理，理不透聽情。其次是要遵守正確的原則，做到與人為善，有利團結；實事求是，允許申辯；以情動人，以理服人。
二是學，就是學習前沿的，學習高科技知識，學習新理論，這是黨支部建設的基礎。過去講，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。現在看，不學習就要落後，不學習就要被淘汰，不學習就會失去工作的主動權。同樣，做為一個支部如果不把學習的氛圍濃起來，支部就不會發展、不會堅強。因此我們都要從這樣的高度來看待學習提高問題。規定的學習內容要高質量完成，應知應會的業務知識要刻苦鑽研，特別是要重視學習掌握新知識、新理論、新技能，不斷用優秀文化成果和高科技知識充實自己、提高自己，做到與時俱進，趕上潮流，積極佔領科學文化的制高點，因此，每個支部都要把加強理論學習，提高支部成員的理論素養，做為強根固本之舉來抓。
三是嚴，就是嚴格落實組織生活制度。這是黨支部建設的保證。基層黨支部是直接教育和管理黨員的組織，嚴格組織生活，堅持必要的規章制度，是一項帶根本性、長期性的基礎建設。因此說，黨的制度作為黨的組織和活動的科學規律的一種表現形式，它反映著黨的機構正常運轉，黨的肌體健康發展的狀況。因此必須把黨組織制度的落實和幹部管理嚴格起來。
1、嚴格組織生活制度，是提高黨員隊伍素質的基本途徑。
斯大林有句名言：共產黨員是由特殊材料製成的。我們要問材料是誰製成的呢？是在哪裡製成的呢？結論只有一個，就是由黨組織在黨的生活過程中製成的。在這種意義上說，黨組織是製造特殊材料的特殊組織，是錘煉共產黨員黨性的熔爐，是促進共產黨員健康成長的學校。堅持黨的組織生活制度本身就是對黨員實施教育、管理和監督的過程。在黨的組織生活中，可以使每個黨員的思想、工作和學習得到及時的評價、反省和指導。使之得到黨性的鍛煉，克服消極思想、強化積極向上的思想覺悟，並在組織能力和工作能力上得到提高，促使黨員的自身素質不斷增強。在我們連隊，黨支部始終把落實組織生活制度作為新時期黨支部建設的根本環節，不管任務、環境、人員如何變化，堅持落實組織生活制度始終如一。黨支部每年都要組織黨員學習《黨章》，黨的三代領導核心關於開展批評與自我批評的論述和《論共產黨員修養》，針對一些黨員在開展批評上存在的思想顧慮，及時進行黨課教育，引導大家從黨的利益出發，批評別人知無不言，言無不盡受到批評有則改之，無則加勉。
2、嚴格組織生活制度，是調動黨員積極性創造性的有效措施。
共產黨員本身就是一些積極分子、先進分子的代表。在一個連隊又是這個單位的四梁八柱，怎樣把他們組織起來、發揮作用？我們感到，只有靠嚴格的組織生活，才能把他們組織起來，使之群策群力，共圖大業。迸發出在個體活動中所沒有積極性和創造性。另外，還應看到落實參加黨的會議，上黨課聽取黨的文件傳達，監督支部的組織生活制度，黨員就有了了解和參與黨內更多事物的機會，清楚地認識到自己在集體中所處的地位和擔負的角色。
3、嚴格的組織生活制度，是增強黨員自我約束力和黨風建設的迫切需要。
在新時期，特別是社會主義市場經濟條件下，黨支部「班子」廉潔與否，是能否把黨支部建設好的關鍵一環。這就要求支委成員都要認清自己的責任，克服與己無關的思想，從自己做起，從點滴做起，強化支部成員的法紀觀念和自控能力，建立和完善監督機制，堅持正副書記做表率等有力措施保證班子的純潔性。
四是高，就是高質量地完成每一項工作。這是黨支部建設的根本。衡量一個支部建設的標准，就是經常性工作的高質量。當前，我們基層黨支部經常性工作落實不經常、落實不到位，其原因就是經常性工作落實的標准不高。
目前，有些單位黨支部經常性工作不規范，隨意性著較大的問題比較普遍，直接影響到工作質量。主要原因是黨支部成員新，特別是正副書記比較新，對黨支部工作的一些基本章法不熟悉，法規性不強。為此，重點應做好兩個方面的工作：1、抓好業務學習，保證黨支部落實工作的高質量。把黨支部成員特別是正、副書記學懂弄通黨支部建設的基本章法作為規范黨支部經常性工作的前提和基礎，不僅在集中培訓時抓，而且列入支部經常性政治理論和業務學習的內容，常抓不懈；努力營造一種學章法、講規范、勤思考的好風氣，通過系統的學習使支部成員達到了「三個清楚」：職責和任務清楚；內容、程序和方法清楚；標准和要求清楚。2、是抓責任落實，保證解決問題的高質量。為保證各項工作規范有序不折不扣地落到實處，必須建立黨支部成員工作負責制。每月要回顧一次黨支部建設形勢，檢查責任制落實情況，解決普遍性、傾向性的問題。幫助黨支部成員樹立「制度就是法規」的思想，形成照章辦事的好習慣。

『伍』 如何為建設優秀黨支部貢獻自己的力量

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的重要力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要「影響源」和信息「反饋點」。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰斗堡壘，下面就如何加強黨支部建設、激發黨支部活力，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力、執行力的有關問題進行分析、探討，以求對今後的黨建工作有所裨益。

一、要堅持重心下移，夯實基礎，「把責任壓到支部」，切實增強支部工作的滲透力。
基層黨支部是黨的肌體的細胞，支部建設是黨的自身建設的重要內容。各級黨組織必須依託基層支部，把責任壓到支部，增強支部工作的滲透力。
（一）增強基礎意識，找准激發支部工作活力的支撐點。一是要夯實組織基礎，切實提高黨支部的滲透力。針對高速集團點線長、分布面廣的特點，對黨員、支部狀況進行深入調查分析，查找突出問題，調整充實基層組織，做到縱向一管到底、橫向覆蓋到邊，充分發揮基層黨組織的作用。二是要構建工作機制，充分發揮黨支部的影響力。建立健全「關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員」的工作機制，始終把黨支部作為黨委、支部、黨員之間承上啟下的橋梁。把工作重點放在支部，為激發支部工作活力提供良好的平台。
激發支部工作活力，必須重視支部的基礎地位和作用。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著重要使命。黨的路線、方針、政策，黨中央的決議要由黨支部來宣傳和貫徹；黨員的學習教育、素質提高、黨性增強、監督管理要通過黨支部來組織；黨和群眾的血肉聯系要靠黨支部作橋梁；入黨積極分子的培養、教育，黨的發展要由黨支部來完成。支部建設在黨的組織建設中處於十分重要的地位。要激發支部工作活力，各級黨組織必須充分認識支部的基礎地位和作用，著力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到難題幫支部，衡量效果看支部，不斷增強支部的號召力和影響力。
（二）增強責任意識，找准激發支部工作活力的關節點。首先建立「三級責任制」，充分發揮黨支部的基礎作用，明確領導責任，明確組織責任，明確責任主體。其次是建立培訓機制、參與機制和獎懲機制，充分發揮黨支部書記的「領頭雁」作用。
實踐證明，黨的各項活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。激發支部工作活力的關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力，讓黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要思想的具體組織者、推動者、實踐者。
二、要堅持豐富內容、鼓舞人心，「把工作落實到支部」，切實增強支部的凝聚力。
增強支部的凝聚力是提高支部戰鬥力的核心要素。黨員是否具有內動力，既是激發支部工作活力的關鍵，也是檢驗支部是否有凝聚力、向心力的「試金石」。各項活動的實踐告訴我們：強化黨員學習教育，提高黨員政治素質；切實保障黨員民主權利，提高黨員主體地位；廣泛開展談心交心活動，善於開展批評與自我批評，是增強黨員內動力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在強化黨員學習教育上下工夫，形成立體化教育格局。堅持學習在先、認識在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重點突出，掌握理論精髓。按照「真學、真懂、真信、真用」的要求，始終堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和黨章的學習為基本內容，要求黨員全面准確地把握其科學內涵和精神實質。二是方法多樣，提高學習效果。公司（集團）、分公司黨委書記帶頭講黨課，邀請專家進行理論輔導，組織收看先進典型和反面典型電教片，召開黨員學習心得交流大會，深化了學習內容。三是形式靈活，豐富學習內容。各黨支部結合部門工作實際，採取崗位技能競賽、網上宣傳教育、調查研究、理論研討、學習考核等形式，拓展了學習內容。
（二）在拓寬黨內民主渠道上下工夫，激發支部和黨員的主體意識。在新的歷史條件下，增強黨員的主體意識，擴大黨內民主，把一切權力交給黨員，是激發支部活力和黨員內動力的重要一環。在創建活動中，努力適應新形勢，探索新途徑：一是在活動中切實暢通黨員意志的表達渠道，做到環境寬松。黨組以支部為橋梁，把發揮群眾外推力、增強領導帶動力和激發黨員內動力結合起來；延伸徵求意見的深度和廣度，擴充徵求意見的視野和領域，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、走訪調查等多種形式，廣泛徵求黨員和群眾意見，讓廣大黨員充分參與。二是在活動中搭建民主評議和測評的科學平台，杜絕走過場。讓領導幹部接受普通黨員的有效監督，同時黨員之間相互監督。在落實科學發展觀、創先爭優等活動中，支部負責同志在全體黨員范圍內作了黨性分析，並進行了滿意度測評，黨員權利得到了有效尊重，進一步增強了支部工作的生機和活力。
民主決定黨的活力。在基層黨組織中，黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權「四權」是否得到落實，是增強支部凝聚力和黨員內動力的關鍵。因此，要激發支部工作活力，必須尊重普通黨員的民主權利，廣泛聽取他們的意願、建議和呼聲，努力做到「四個善於」：善於理順群眾情緒，讓群眾有話敢說；善於調動群眾熱情，讓群眾有話想說；善於疏通和拓展渠道，讓群眾有話能說；善於廣開言路，讓群眾有話都說。加強黨內監督，建立黨內民主監督評判機制，多方拓展黨內監督。大力推進黨務公開，進一步擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，從而激發支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。
（三）在做好談心交心工作上下工夫，探索開展批評與自我批評的新途徑。堅持把談心交心活動貫穿工作的始終，廣泛開展批評與自我批評，做到「四個始終堅持」：一是始終堅持廣泛性，談心工作做到全覆蓋。二是始終堅持原則性，談心活動做到黨員心坎上。三是始終堅持長遠性，正視差距和不足。四是始終堅持團結性，共同總結經驗教訓，共同尋找努力方向。
開展批評與自我批評是增強支部活力的有效途徑，是提高支部戰鬥力的重要手段。談心交心活動是開展批評與自我批評的有效形式，應該作為支部工作的一項經常性制度堅持下來，具體做到「三個結合」：將定期談心與不定期談心相結合，將思想談心與業務談心相結合，將普遍談心與重點談心相結合，引導和教育黨員經常反躬自省，改正缺點和不足，達到提高認識、解決問題的目的。
三、要堅持注重創新，務求實效，「把方法教到支部」，切實提高支部的創造力。
增強支部工作的創造力是提高支部戰鬥力的根本途徑。在日常工作中堅持把枯燥的理論灌輸與靈活的思想政治工作緊密結合起來，堅持把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，堅持把「規定動作」與「自選動作」結合起來，既活躍教育形式，又保證教育效果，為黨的肌體注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，體現鮮明的時代性。思想政治工作是支部工作的一個重要內容，是激活黨員內動力、增強支部凝聚力的一個重要手段。支部要將思想政治工作做「活」，必須突出時代特點，結合行業改革發展實際，不斷創新和提高。一是注意運用超前引導、善後疏導的工作方法，深入細致、及時有效地做好改革進程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增強改革的動力，提高廣大黨員和群眾對改革的認識。二是聯系改革目標任務，深入開展「講形勢、講任務、講責任、講貢獻」的「四講」活動，讓黨員和群眾既看到自己對改革的神聖責任，也看到改革與自己的命運息息相關。三是用先進文化佔領企業文化陣地，實現企業先進文化理念與黨的先進性建設的高度統一。支部通過大力宣傳教育，使廣大職工對企業文化理念達成共識，內化為企業發展的精神動力。這些辦法有效地將思想政治工作融入、滲透到企業改革發展的全過程，克服了「兩張皮」現象。
（二）堅持典型引路，發揮榜樣的示範作用。運用典型引路，是激發支部工作活力的一個重要抓手。在日常工作中，根據不同工作重點的需要，推出不同類型的典型，使黨支部和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，營造了積極向上的良好氛圍。在工作中堅持每月一次評先進班組、優秀班長活動；在全線開展「微笑服務」活動後，每月評出2-3名微笑服務明星，除在考核中進行獎勵外，還通過佩戴微笑明星標示牌，在宣傳欄中張貼個人照片等方式加大宣傳力度，營造良好的氛圍。
堅持典型引路，是激發支部工作活力的有效方法。用好這一方法，一要更新認識典型的觀念，突破對典型苛求「高、大、全」和完美無缺的思維定式，樹立典型就在身邊的意識。二要把握好選擇典型的原則，把握時代性和傳統性的關系，把握理想性和現實性的關系，把握正面典型和反面典型的關系，把握運用典型推動教育和在教育中發現典型的關系。通過充分運用典型引路的方法開展支部工作，能有效地激勵廣大黨員「動」起來，使教育活動「活」起來。
（三）拓寬活動載體，體現豐富的實踐性。支部先後開展了「民主評議黨員」、「重溫入黨誓詞」、 「創優爭先達標競賽」等活動，為支部建設增添了新的載體。實踐表明，支部工作要充滿生機與活力，必須創新活動方式，拓展活動載體。要把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，通過具體實踐，不斷激發支部工作活力的創造力。
四、要堅持建立制度，完善機制，「把管理延伸到支部」，切實增強支部工作的執行力。
增強支部工作的執行力是提高支部戰鬥力的關鍵環節。提高執行力，最根本的是要狠抓制度建設。加強制度建設，構建執行機制，把制度建設和機制創新貫穿於黨支部的思想、組織和作風建設中，努力構建保持共產黨員先進性的長效機制，是激發支部工作活力的重要舉措。
（一）加強制度教育，強化制度的權威性。從行為科學的角度看，一個人的行為主要受教育、自覺和制度的影響。教育可以轉化一個人的思想，但要將思想轉化為行動，僅靠教育和自覺是不夠的，還需要從制度上加以引導和規范，從機制上提供條件和保證。支部制定了學習培訓、組織生活、激勵監督約束等機制，著力構建黨員長期受教育、幹部有效受監督、群眾長期得利益、始終保持先進性的長效機制。
（二）加強制度建設，建立黨員教育管理新機制。健全和完善了學習制度，做到內容、時間、形式、質量「四落實」；健全了組織生活制度，強化管理，暢通渠道；健全了工作制度，強化主動性、提高參與性；建立了黨員激勵和黨員權利保障制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。實踐證明，黨支部的制度建設抓得好，黨員的先鋒模範作用發揮好，帶領群眾完成好各項任務，黨員在群眾中的形象就好，黨支部的戰鬥力就強。
隨著時代的發展，黨支部工作要有新活力，同樣需要建立長效機制，構建支部建設管理新格局。我們的體會是：一要把好入口關，在建立健全黨員發展機制上下工夫。嚴格黨員標准、嚴格入黨程序，堅持標准，成熟一個發展一個。二要把好思想關，在建立健全黨員教育機制上下工夫。把領導定期講黨課制度化，把經常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員「述學」、「評學」、「考學」制度化，並作為重要的教育形式長期堅持下去，努力構建學習型黨支部。三要把好監督關，在建立和完善上下聯動的監督機制上下工夫。充分發揮上級黨委、紀委和黨支部的監督作用，著力加強黨風廉政建設的教育和監督，增強廉政意識。四要把好規范關，在深化支部建設目標管理機制上下工夫。細化目標管理方案，加大考核檢查力度，有效地提升支部工作的制度化、規范化和科學化水平。
（三）建立執行機制，確保黨支部制度建設落到實處。執行機制是黨支部制度建設的關鍵。要提高制度執行的有效性，防止制度執行出現阻滯，不僅要加強黨員對制度的認同，而且還應當從制度執行的方式上進行改進。一是堅持制度執行的計劃性。當制度一旦建立和確認，黨支部應根據本支部的實際情況制定相應的落實措施，使制度具體化。二是堅持制度執行的民主性。執行制度，必須加強溝通，強化民主意識。溝通包括上級黨組織與黨支部、黨支部與黨員、黨員與黨員之間的聯系。有效溝通信息、交換看法，可增強黨員的民主意識，強化黨員的自我意識，激發黨員的民主熱情，從而自覺地遵守黨的紀律，共同維護和監督制度的執行。
加強基層黨支部建設，激發黨支部的活力，不斷提高基層支部的戰鬥力、凝聚力、執行力是一項長期擺在我們面前的工作。支部將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發支部工作活力的途徑和方法，進一步增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，為山東高速持續穩定協調健康發展作出應有的貢獻。

『陸』 如何做一名優秀的基層黨支部書記

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2014）12-000-01
摘 要 企業黨支部是黨在企業中的最基層組織，是黨在企業中戰鬥力的基礎。作為一名基層黨支部書記，是貫徹黨的路線、方針政策的組織者、推動者和實踐者。
關鍵詞 企業 黨支部書記 重要性
一、要不斷提高自身綜合素質
黨支部書記要加強政治理論和業務知識學習，以黨的中心工作為基點，以我們正在做的事情為基點，以基層實際工作的需求為基點，從實際工作中學習，從解決問題中學習，從總結經驗中學習，用科學的理論指導實踐，解決工作中的新矛盾、新問題，促進支部健康、和諧發展。
（一）創新精神、創新行動
新時期黨建工作存在許多新情況、新問題，過去的老傳統、老辦法已不能適應新的黨建工作的發展要求。因此，黨支部書記要有創新精神和創新行動，以思想觀念、工作思路、工作機制、工作內容、工作方法等方面的創新，為黨員群眾辦好事、做實事、解難事。作為黨支部書記，要急黨員群眾之所急，想黨員群眾之所想，盡最大努力解決黨員群眾之所難，推動黨建工作不斷邁上新台階。
（二）不斷提高自身業務素質
一是支部書記要勤於動腦，善於思考，掌握工作主動權。二是支部書記要尊重

『柒』 怎樣建立強而有力的黨支部

要建立強而有力的黨支部。首先支部書記要起模範帶頭作用。火車跑得快，全顰車頭帶。書記的一言一行，一舉一動，直接影響全體黨員。因此。支部書記要求黨員做到的。自己首先必須做到。要求黨員不做的。自己就不做。示範作用好了，那就開始關心黨員。了解黨員的所思所想。急黨員所急。能幫助黨員解決問題的。這個支部書記得民心。
調動發揮支部委員的主動性和積極性。鼓勵和激勵黨員。發揮先鋒模範帶頭作用。帶領所有的人員。為你們的共同目標而奮斗。這樣。黨支部就發揮了，堅強而有力的作用。