鏈家文化是什麼

A. 鏈家為什麼要大學生

鏈家作為一個企業。招聘大學生。這也是企業文化的一個表現。因為大學生能夠完成一些工作。沒有學歷的人可能完成不了。大學生能夠熟練，應用計算機。在工作中能力會更強一些。

B. 鏈家為啥要本科學歷

在所有中介中，公司中，鏈家是第一個把提高經紀人素質提上日程的企業。為此，鏈家專門制定了「博學考試」的內部考試制度。

從2011年開始，每年舉辦兩次「知識測試」，促進學習，加強學以致用的實踐能力，提高經紀人的專業水平和業務水平，叫「鏈家高考」。

目前，「高考」覆蓋鏈家，近30個城市，經紀人超過11萬人。試卷共130題，滿分100分。考試時間為140分鍾。知識點包括專業的交易知識、房地產基礎知識、平台知識、企業文化等公司和中心需要經紀人掌握的知識和技能。考試成績與經紀人的分數、等級、資質直接掛鉤，是衡量經紀人專業水平的重要標准。

除了一直實行的考試制度之外，鏈家最近在建國17周年之際的質量升級媒體溝通會上提出了更高的人力目標，即到2020年將經紀本科率提高到51%以上。

鏈家的王擁群，首席運營官將新經紀人4.0時代的經紀人形象描述為：良好的基礎教育背景和基礎教育背景，較強的專業能力，對客戶真正好，崇尚合作，社區參與度高，與社區粘性深。鏈家將這一形象定義為新一代社區專家。

雖然我們不能簡單地把高等教育等同於高質量，但在某種程度上，高等教育確實代表了一個更高的起點。鏈家的計劃大膽而富有挑戰性，目前它的券商本科率只有25%左右，用一年多時間漲到51%意味著巨大的招聘壓力，代價可能是短期的業績痛苦。

即使面對可能的損失，鏈家仍然毫不妥協地提高經紀人的素質，並繼續懷著良好的意願設定高目標。

C. 鏈家始終堅持以人為本鏈家關心員工

每個公司都不一樣：大有大的優勢：小有小的長處：你說的這幾家公司我都知道：因為我也是做這個行業的；

大公司資源多：但是要求也高：罰款也高。
小公司資源少點：但是做起來不叫靈活：大公司能做的小公司能做：大公司不能操作的：有時候小公司拿起來很應手：

只要自己努力：在那個公司都能掙錢：

你記住：「征服自我、跨越自我、突破自我、升華自我：

還有要不斷：：創新、創新、再創新，奮斗、奮斗、再奮斗，聚汗水而成汪洋，聚力量而創輝煌。

以人為本，人盡其才。君若視己為才，市場予君舞台。房產經紀因擁有人才而發展，人才因房產舞台而展現。

最後：我在多說一句：勸您別去鏈家地產：在那用人就跟用機器一樣：罰款也跟機器一樣：？

D. 鏈家地產主要都有哪些服務，除了租房和賣房

鏈家是以地產中介業務為核心全國化發展的房地產綜合服務體，體系內囊括地產、金融和商業三個部分，業務范圍涉及房屋全程代理、房屋租賃、房屋買賣、豪宅租售、" 央產房 " 上市交易、權證辦理、按揭貸款、房地產投資咨詢、商鋪租售、寫字樓租售及商品房、空置房、企業債權房銷售代理等。

E. 鏈家文化傳播(上海)有限公司怎麼樣

鏈家文化傳播(上海)有限公司是2014-07-02注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於上海市金山區金山衛鎮秋實路688號1號樓3單元301室A座。

鏈家文化傳播(上海)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310116398763461K，企業法人宋玉亮，目前企業處於開業狀態。

鏈家文化傳播(上海)有限公司的經營范圍是：文化藝術交流策劃咨詢（除經紀），利用自有媒體發布廣告，設計製作代理發布各類廣告，公關活動策劃，企業形象策劃，市場營銷策劃，品牌策劃，展覽展示服務，會展服務，市場信息咨詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查、民意測驗），室內外裝潢設計，展台設計，舞台設計，幕牆工程，舞台搭建，建築裝飾工程。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。

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F. 鏈家sp門店什麼意思

摘要 您好，很高興為你服務。我是小羊君，國家職業生涯咨詢師，擁有7年生涯職業規劃經驗，前獵聘網簡歷顧問，擅長入職輔導（簡歷、面試）、職業規劃、個人戰略規劃布局、優勢挖掘。

G. 有誰在上海鏈家房地產有限公司上過班求分享心得體會

經紀人：工作比較辛苦，做了房產之後，基本上就是工作，起初不適應，慢慢也就習慣了。房產這行業，看個人，努力肯付出，收入也還可以。
上海鏈家：整個企業文化還是不錯的，上海中介工作，是比較人性化管理的。如果有一個好師傅，能學到本事，也能賺到錢。
我讀完書來的，現在也當了別人師傅，整的來說 這家企業我還是比較認可的。