辦公室如何布置企業文化

㈠ 辦公室裝修設計如何體現企業文化內涵

辦公室裝修中最重要的就是體現公司文化及行業性質，所以設計師在對辦公室布局設計時不僅需要保證其整體的美觀度，而且需要通過布局的方式表現辦公室的行業性質，通過裝修材料的運用體現其公司文化內涵。那該如何布局設計才能達到辦公室裝修的要求呢？

一、選擇色彩

選擇色彩，反映出您公司的特定業務。銀行或其他金融機構應堅持色彩柔和而優雅的，如發光灰色；震驚的圖形設計或廣告的辦公室，並留下深刻的印象，鮮艷的色彩是辦公室設計中不可缺少的。

二、採光充足

創造一個光線充足的辦公室空間。雖然大多數辦公室的熒光燈照明充足亮，但並不討好。我們需要合理的搭配布置來軟化光線的刺眼，如地板和台燈，甚至是一個獨特的吊燈掛在會議桌的辦公室等，讓整個空間里的辦公設施，裝飾品、燈光融合統一。

三、高度舒適的桌椅

好好照顧你的客戶和員工，配備高度舒適的桌椅。高品質的椅子與普通的桌椅比都沒有太大的價格差，但它們可以提高員工的品質感覺，更是避免了長久工作後的身體疲勞，讓您的員工和客戶有不一樣感受。

四、舒服的軟裝和綠植

許多企業的辦公場所裝修給人的感覺是生硬、呆板的。要創建一個良好的第一印象，使你的辦公室有吸引力。我們可以把框件藝術品或照片掛在牆壁上；在戶外的書架和書桌上擺放綠色植物。整個空間也會因為這些擺件點綴，而變得有活力。

五、選擇正確的辦公傢具的風格

辦公室裝修選擇色彩之後，我們要開始選擇辦公傢具的風格。例如，公司的辦公室的建築，可能更喜歡時尚、現代的書桌和椅子，而辦公室的裝潢，可能要堅持經典和永恆的設計的辦公傢具或者設施。

㈡ 怎麼設計辦公室的文化牆

前言：如今，許多企業在辦公室設立文化牆，不僅有利於提高企業的團結力，還能充分的展示企業文化。它還有很強的裝飾效果。現在已經成為辦公室不可缺少的一部分。該如何設計辦公室文化牆，在辦公室文化牆裝飾中應該注意哪些細節呢？點擊了解怎麼設計辦公室的文化牆？

如何設計辦公室文化牆：與企業文化相契合

辦公室的文化牆是企業精神的一個載體。文化牆設計的內容應契合企業文化。不能給人有風馬牛不相及的感覺，這些因素都會影響到它的美，因此需要根據企業文化特點來做相應的設計。

如何設計辦公室文化牆：要有一定的鼓勵作用

辦公室文化牆是體現企業員工的精神面貌的一個領域。在設計時，我們可以掛起一些企業員工的獲獎或奮斗圖片，發揚企業的艱苦奮斗精神，這樣能對員工起到一定的鼓勵作用，也能顯示出企業的各種效益。辦公室文化牆，能讓員工感覺到來自企業的溫暖。

辦公室文化牆裝修應該注意的細節？

1、裝飾材料也綠色環保

裝修材料對人會造成一定的影響。辦公室的裝修材料最好使用綠色環保材料，給員工一個綠色和自然的工作環境，有利於員工的健康。

以上是「怎麼設計辦公室的文化牆？」的部分介紹，希望能夠給大家提供些幫助

㈢ 如何打造企業文化

企業文化，或稱組織文化，（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

5誤區五：企業文化僵化

有些企業片面強調井然有序的工作紀律，下級對上級的絕對服從，把對員工實行嚴格的軍事化管理等同於企業文化建設，造成組織內部氣氛緊張、沉悶，缺乏創造力、活力和凝聚力，這就把企業文化帶到了僵化的誤區。

6誤區六：企業文化營銷化

企業在樹立自身企業文化時最容易犯的錯誤是一種對外的文化。這種文化更多的被當成營銷的一種手段，企業文化實際上是目標、價值、信念和行為規范的綜合，企業行為的基本核心和指導思想，僅僅流於企業文化外表上的概念而忽略其核心價值，那麼企業文化對企業沒有絲毫的協助。

·企業文化層次·

企業文化建設的內容主要包括物質層、行為層、制度層和精神層等四個層次。學習型組織的塑造是企業文化建設的宗旨和追求的目標，從而構成企業文化建設的重要內容。

一、物質層文化

是產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態加以表現的表層文化。

企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，是物質文化的首要內容。其次企業的生產環境、企業容貌、企業建築、企業廣告、產品包裝與設計等也構成企業物質文化的重要內容。

二、行為層文化

行為層文化是指員工在生產經營及學習娛樂活動中產生的活動文化。指企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。包括企業行為的規范、企業人際關系的規范和公共關系的規范。企業行為包括企業與企業之間、企業與顧客之間、企業與政府之間、企業與社會之間的行為。

1、企業行為的規范是指圍繞企業自身目標、企業的社會責任、保護消費者的利益等方面所形成的基本行為規范。企業行為的規范從人員結構上劃分為企業家的行為、企業模範人物行為和員工行為等。

2、企業人際關系分為對內關系與對外關系兩部分。對外關系主要指企業經營面對不同的社會階層、市場環境、國家機關、文化傳播機構、主管部門、消費者、經銷者、股東、金融機構、同行競爭者等方面所形成的關系。

3、企業公關策劃及其規范。

4、服務行為規范是指企業在為顧客提供服務過程中形成的行為規范。是企業服務工作質量的重要保證。

三、制度層文化

主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給與一定限制的文化，它具有共性和強有力的行為規范要求，規范著企業的每一位員工。

1、企業領導體制是企業領導方式、領導結構、領導制度的總稱。

2、企業組織結構是企業為有效實現企業目標而籌建的企業內部各組成部分及其關系。企業組織結構的設立與企業文化的導向相匹配。

3、管理制度是企業為求得最大利益，在管理實踐活動中制定的各種帶有強制性義務並能保障一定權利的各項規定，包括人事管理制度、行政管理制度、商務管理制度等一切規章制度。企業的制度文化是行為文化得以貫徹的保證。

四、核心層的精神文化

是企業生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。

·如何構建企業文化·

（1）企業文化建設的4S模型

價值觀是企業文化的核心，對內，價值觀影響員工行為，員工行為決定企業氛圍，對外，企業氛圍則從另一個角度塑造了企業品牌，關繫到客戶感知。基於企業文化的核心——企業價值觀，可從兩個維度分解出四個企業文化的建設方式，即4S建設模型。

• 標准明細化（standard）

制定符合企業現狀的企業文化手冊，例如阿里巴巴的六條核心價值觀：客戶第一、擁抱變化等。在凝練核心價值觀之後，應對和新價值觀的標准進行細化錨定。

• 呈現符號化（Symbolization）

基於上述對核心價值觀的錨定，應對各部分內容可視化。甚至形成專業的視覺系統（VI）。有些企業在進行企業視覺VI設計的時候，會將企業文化元素較好的融入，比如常見的企業海報、文化牆，對行為錨定進行詮釋和強化

• 傳播故事化（Story）

故事是最容易被人記住並且被廣為傳播的，不論宗教亦或是歷史，傳播面最大的載體就是故事。在傳播企業文化的過程中，可以收集內部題材，以故事的形式呈現，力求在組織內部傳播後引起文化共鳴。

• 儀式場景化（Scene）

企業文化的傳播和塑造，離不開儀式。傳播和強化企業文化，需要建立各種儀式，讓員工有儀式感。儀式感的建立，需要互聯網思維，抓住「關鍵場景」！建設企業文化的9大儀式場景：管理場景（績效、獎懲、職業發展）、活動場景（培訓、會務、大型活動）、福利場景（節日關懷、旅行、環境）。

4S模型是一個指導任務的規劃模型，可以從這4個緯度開展企業文化建設任務，從而形成一個整體的企業文化落地計劃。

㈣ 公司的企業文化牆如何設計

1、公司企業文化牆是用來表達公司的企業形象，傳達企業文化，展示自己的實力，可以給顧客留下深刻的印象，同時也提高了企業的知名度。而且公司企業文化牆會對員工所以想要呈現什麼樣的文化牆給客戶會起到很大的作用。一個客戶剛跨入公司時，他首先肯定是從文化牆上面的信息去了解該公司。產生凝聚力，對企業的外在形象也有重要影響，是文化牆上必有的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以圖文並貌的方式展示出來，讓人印象非常深刻！

2、其次公司的文化牆必須要體現出對員工的重視，而不是各種各樣的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式比較豐富，而不是簡單的文字，如果採用的獨特的風格來表達內容才更加有吸引力！企業文化牆可以提高團隊凝聚力，可以激發員工的積極心態，統一部門目標，提高工作效率。

3、最後公司不同的部門，文化牆的布置內容也是不一樣，文化牆主要是為了來突出不同部門的重點，這樣的員工才會更加有積極性以及動力。

設計企業文化牆需要專業傳媒公司華澳來輔助，公司只需要把想要體現的東西說出來，華澳來就能滿足。華澳來一直秉持對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度，注重細節，對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、不斷改進、不斷完善，希望帶給客戶完美的體驗。將一絲不苟、精益求精的工匠精神融入每一個環節，做出打動人心的一流產品。

㈤ 辦公室裝修中如何突出企業文化

在辦公室裝修設計中，要以完整地體現企業形象、經營理念和文化追求為中心，全面考慮平面布局、空間分隔、辦公傢具、照明、音響、空調以及標牌的形式和風格，尤其要設計好門廳、接待台、形象牆、會議室、展示室以及主要領導人辦公室等與外界聯系較多的部分和空間。門廳與接待處是企業的重要窗口，要按CI要求，精心設計企業的標志、名稱、經營理念和口號，還要設計好配套的座椅、綠化與小品等。

㈥ 辦公室如何裝修能夠把企業文化融入進去

辦公室要裝修，把企業文化融進去，那麼最好找一個比較好的設計師把你的理念想法告訴他，可以在辦公室里反映企業文化的色彩。