如何加大文化資源建設

⑴ 在當代中國,大力加強文化建設對國家有哪些要求

在當代中國，大力加強文化建設對國家的要求主要有：
1、政府要更好地履行發展公益性文化事業的責任，保障人民群眾的基本需求和權益。文化基礎設施建設和公共文化資源配置要向基層、特別是農村和中西部地區傾斜，推進美術館、圖書館、文化館、博物館免費開放，豐富人民群眾的精神文化生活。
2、要繼續推進文化體制改革，扶持公益性文化事業，發展文化產業，鼓勵文化創新，培育骨幹文化企業，生產更多健康向上的文化產品，滿足人民群眾多樣化的文化需求。促進哲學社會科學、廣播影視、新聞出版、檔案事業發展，繁榮文學藝術創作，加強文物保護。
3、要積極組織開展對外文化交流，增強中華文化國際影響力。大力發展公共體育事業，廣泛開展全民健身運動，提高人民的身體素質。

⑵ 如何發揮文化公建設施提升文化資源共享

一、 加強公共文化設施建設的措施
（一）、強化文化管理部門在文化建設中的地位 對轄區文化基礎設施的運行管理，使用、開展文化活動的考評、及各文化單位的經費管理要相對集中到政府文化主管部門，對各類文化工程項目建設要聽取政府文化管理部門指導見意，保障基礎文化設施科學合理的建設和運行，保障各基層文化單位最大化為群眾服務。
（二）、加強政策配套 要對文化基礎設施建設實行優惠政策。在文化項目建設上，政府要有相關政策上向文化方面傾斜。包括免費提供建設用地或減收土地租金，減免建設中的各項稅費。多出台一些鼓勵社會資金對文化基礎設施建設的優惠政策，進一步拓寬文化基礎設施建設經費投入渠道，調動社會力量參與基層文化建設的積極性，鼓勵社會力量贊助、捐贈社會文化事業，或通過各種形式，興辦社會文化事業，逐步形成以政府投入為主導，社會投入為補充的多渠道投入社會文化建設的良性機制。
（三）健全完善公共文化服務運行保障機制 保障區文化館、城區辦事處社區文化活動中心及鄉鎮綜
合文化站、社區及行政村文化活動室三級文化單位的公共文化設施正常運轉和經常開展活動所必需的經費。建議政府把公共文化服務納入公共財政保障范圍，按轄區人口年人均5-10元的標准，投入基層公共文化經費，使各鄉鎮、辦事處普遍建成集辦公、服務、活動為一體的綜合性文化活動中心，各行政村、社區基本建成「一室多用」的綜合性文化活動室。

二、 加強公共文化設施建設意見
（一）、加強文化設施建設經費投入 建立公益文化設施建設專項資金，納入財政年度支出預算，根據經濟增長情況結合國家投入公共文化設施計劃，按比例逐年增加。特別是加強人口相對集中，文化活動氛圍相對濃厚的社區和鄉鎮的投入比重，強化示範與帶頭作用，改變過去那種撒胡椒面的做法，集中資金加強重點扶持，以提高資金的有效利用率。同時，建議由區文化主管部門牽頭，根據全區實際情況，建立文化基礎設施建設的重點項目庫，項目應向基層單位、特色文化社區、文化村、鎮傾斜。
（二）、優先建設導向性、示範性文化基礎設施 結合城市建設布局，規劃建設一批具有導向性、示範性群眾文藝培訓與交流、文化娛樂休閑及大型文化藝術演出場所，並配備基本文化活動器材；開設一些特色群眾文化活動廣場，保障群眾基本文化活動需求，努力建設面向廣大人民群眾、便於群眾參與的文化設施和場所，逐步改善文化基礎設施現代化建設和服務能力薄弱的局面。
（三）、強化基層公共文化設施服務網路 提高文化館現代化水平。改善區文化館文化活動設施、設備，把區文化館建成群眾文化培訓和群眾文化藝術活動示範性基地，使之真正成為群眾文化活動的龍頭。 加強鎮辦、社區和村文化設施。落實社區文化活動中心及鄉鎮綜合文化站人員編制及業務活動經費，強化活動場地建設，增加活動器材的配備，解決好現有文化站不達標的問題，按照鄉鎮文化站建設的有關標准和要求建設鄉鎮文化站。加強社區和居民小區及村配套文化設施建設，
（四）、切實加強基層文化設施的管理和使用。 政府文化管理部門要加大對基層文化設施使用的管理力度，建立健全規章制度，規范服務行為。引導和監督社區及行政村文化活動室開展各類群眾文化活動，廣泛了解群眾文化需求，倡導和完善綜合服務功能，組織開展多種多樣的陣地文化活動，提高基層文化設施的利用率。充分發揮當地群眾文化活動中心及鄉鎮文化站的職能；加強對新建居民小區配套文化設施的規劃、建設和使用情況的監督，防止基層文化設施被擠占、挪用；充分利用轄區單位內部和社區現有的文化設施，努力實現資源共享。

⑶ 如何加強企業文化建設

企業文化的建設原則與途徑：
一、企業文化建設的一般原則
1.必須堅持社會主義方向。企業是為提高人民的物質文化生活而存在，這是社會主義國家中企業存在的最基本的價值觀。企業在從事商品生產和商品流通的過程中，必須促進生產發展，滿足社會日益增長的物質和文化生活的需要。企業進行文化建設應把這作為它的經營思想和宗旨，使之具有明確的社會主義特徵。
2.強化以人為中心。文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，應該包括企業的全體職工。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰鬥力的整體。
3.表裡一致，切忌形式主義。企業文化屬意識形態的范疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表裡不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。
4.注重個異性。個異性是企業文化的一個重要特徵。文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。
5。不能忽視經濟性。企業是一個經濟組織，企業文化是一個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。所謂經濟性，是指企業文化必須為企業的經濟活動服務，要有利於提高企業生產力和經濟效益，有利於企業的生存和發展。前面討論的關於企業文化的各項內容中，雖然並不涉及「經濟」二字，但建設和實施這些內容，最終目的都不會離開企業經濟目標的實現和謀求企業的生存和發展。所以，企業文化建設實際是一個企業戰略問題，稱文化戰略。
6．繼承傳統文化的精華
馬克思主義認為：「人們自己創造自己的歷史，但他們並不是隨心所欲地創造，而是在直接碰到的從過去繼承下來的條件下創造。」（《馬克思恩格斯選集》第1卷，第603頁）中國企業文化建設也是這樣，它應該是在傳統文化的基礎上進行增值開發，否則企業文化就會失去存在的基礎，也就沒有生命力。增值開發就是對傳統文化進行借鑒，去其糟粕，取其精華。我國傳統文化中的民本思想、平等思想、務實思想等都是值得增值開發的內容。中國民本思想自古以來就相當強烈，並在一定程度上制約著專制行為。社會主義企業中，勞動者是企業的主人，企業文化建設自然要以民本思想為重要的思想來源，並通過這一思想的開發利用，使職工群眾產生強烈的主人翁意識，自覺地參與企業的民主管理。中國民族堅持人的平等性，認為「人皆為堯舜」，這正是過去中國革命的思想基礎。這種思想的增值開發並用於現代企業的文化建設，將為企業職工提供平等競爭的機會，有利於倡導按勞分配，同工同酬的運行機制。務實精神要求人們實事求是、謙虛謹慎、戒驕戒躁、刻苦努力、奮發向上。對此如能發揚光大，必將形成艱苦創業、勇於創新的企業精神。大慶「三老四嚴」的「鐵人精神」就是這種民族精神增值開發的結果。
二、培育共同價值的觀念
作為企業文化核心的價值觀念的培養，是企業文化建設的一項基礎工作。企業組織中的每個成員都有自己的價值觀念，但由於他們的資歷不同、生活環境不一樣、受教育的程度也不相同等原因，使得他們的價值觀念千差萬別。企業價值觀念的培育是通過教育、倡導和模範人物的宣感測召等方式，使企業職工揚棄傳統落後的價值觀念，樹立正確的、有利於企業生存發展的價值觀念，並形成共識，成為全體職工思想和行為的准則。
企業價值觀念的培育是一個由服從，經過認同，最後達到內化的過程。服從是在培育的初期，通過某種外部作用（如人生觀教育）使企業中的成員被動地接受某種價值觀念，並以此來約束自己的思想和行為；認同是受外界影響（如模範人物的感召）而自覺地接受某種價值觀念，但對這一觀念未能真正地理解和接受；內化不僅是自願地接受某種價值觀念，而且對它的正確性有真正的理解，並按照這一價值觀念自覺地約束自己的思想和行為。
企業價值觀念的培育是一個長期的過程。在這個過程中，企業組織中個體成員價值觀念的轉變還可能由於環境因素的影響而出現反復，這更增加了價值觀念培育的復雜性。價值觀念的培育，需要企業領導深入細致的思想工作，善於把高度抽象的思維邏輯變成員工可以接受的基本觀點。這其中，思想政治工作十分重要，它能喚起職工對自己生活和工作意義的深思，對自己事業的信念和追求。
由於企業價值觀念是由多個要素構成的價值體系，因此在培育中要注意多元要素的組合，即既要考慮國家、企業價值目標的實現，又要照顧職工需求的滿足。但首先考慮的還應是國家和民族的利益。日本松下公司的七條價值觀念中，第一條就是「工業報國」，我國老一代企業家盧作學（民生輸船公司創始人）倡導的「民生精神」，就是基於「服務社會，便利人群，開發產業，富裕國家」這一為國為民的價值觀念。
三、構塑企業精神
企業精神構塑是在企業領導者的倡導下，根據企業的特點、任務和發展走向，使建立在企業價值觀念基礎上的內在的信念和追求，通過企業群體行為和外部表象而外化，形成企業的精神狀態。
企業精神與企業價值觀是既有區別，又密切相關的兩個概念，價值觀是企業精神的前提，企業精神是價值觀的集中體現。價值觀具有分散性和內隱性，如存在的價值、工作價值、質量價值等，它是人們的信念和追求。但企業精神則不同，它比較外露，容易被人們所感覺。企業價值觀和企業精神共同構成了企業文化的核心。
流通企業精神構塑，首先要根據商品流通的行業特點，確定和強化企業的個性與經營優勢，通過這種確定和強化喚起職工的認同感，增強職工奮發向上的信心和決心，形成企業的向心力、凝聚力和發展動力；二是以營銷服務為中心，引導和培育企業職工創名牌、爭一流、上水平的意識和顧客第一、服務至上的經營風尚，使企業在市場競爭中立於不敗之地；三是大力提倡團結協作精神，使企業形成一個精誠合作的群體，建立和諧的人際關系；四是發揚民主，貫徹以人為本，造就尊重人、關心人、理解人的文化氛圍，激勵職工參與意識，使他們把自己與企業視為一體，積極為企業的興旺發達獻計獻策；五是提煉升華，將企業精神歸納為簡練明確、富有感召力的文字表達，便於職工理解和銘記在心，對外形成特色加強印象。
企業精神的形成具有人為性，這就需要企業的領導者根據企業的廠情、任務、發展走向有意識地倡導，親手培育而成。在構塑企業精神的過程中，特別應將個別的、分散的好人好事從整體上進行概括、提煉、推廣和培育，使之形成具有代表性的企業精神。北京王府井百貨大樓的「一團火」精神就是以普通售貨員張秉貴的事跡為代表概括提練而成。
四、確立正確的經營哲學
作為企業經營管理方法論原則的企業經營哲學，是企業一切行為的邏輯起點。因此，確立正確的經營哲學，是企業文化建設的一項重要任務。
商品流通企業確立經營哲學，雖有某些共同的方法論要素，如「服務為本」、「用戶第一」等，但各企業由於人、財、物的狀況不同、所處的環境不同，每個企業選擇具有本企業特色的經營哲學是可能的。確立企業哲學，需要經營者對本企業的經營狀況和特點進行全面的調查，運用某些哲學觀念分析研究企業的發展目標和實現途徑，在此基礎上形成自己的經營理念，並將其深透到員工的思想深處，變成員工處理經營問題的共同思維方式。企業經營哲學通常應在代表企業精神的文字中體現，這不僅有利於內部滲透，而且也便於顧客識別。例如，北京王府井百貨大樓「一團火」精神的表敘，既反映了企業員工奉獻服務的精神實質，也體現出企業強調通過內部員工之間、企業與顧客之間、本企業與其他企業之間建立平等互助、團結友愛的新型人際關系，堅持全心全意為人民服務的辦店宗旨和經營方針，以此贏得顧客和市場，促進企業發展。
經營哲學的確立，關鍵是要有創新意識，創建有個異性的經營思想和方法。英國盈利能力最強的零售集團——馬獅百貨公司的經營哲學，就是創立了「沒有工廠的製造商」，按自己的要求讓別人生產產品，並打上自己的「聖米高」牌商標，取得了成功。武商集團的創新策略是，把商品經營、資產經營和資本經營融為一體，跳出傳統經營方式的束縛，在全國零售行業中創造了利潤總額四連貫的佳績。
五、企業形象設計
商品流通企業進行形象設計，首先是提供貨真價實的商品，在品種、檔次、價格、款式、包裝等方面應有自己的特色；其次是提供優質服務，要通過營業人員的營銷行為文化給顧客留下深刻的印象；第三是設計優美舒適的購物環境，這一方面有利於優質服務水平能充分發揮，重要的是刺激顧客的購買慾望和產生強烈的好感；第四是店鋪門面設計，店面裝飾應體現行業特點，招牌應做到新穎、醒目、反映經營特色，有利於引客進店和給顧客留下深刻印象，櫥窗設計應與店鋪建築物協調，形成店面的整體美。
企業形象設計一般經過形象調查、形象定位和形象傳播三個階段。形象調查是了解公眾對本企業的認識、態度與印象等方面的情況，為企業形象設計提供信息。形象定位是在形象調查的基礎上，根據企業的實際狀況，用知名度和美譽度的高低程度對企業形象進行定位。形象傳播是以廣告或公關方式，將企業形象的有關信息向社會傳播，讓更多的顧客認識和接受，從而提高企業形象。

⑷ 如何開展文化建設

以提升群眾幸福感、滿意度為目標，通過多方面措施豐富群眾文化生活載體，不斷滿足群眾精神文化需求。

一是開放社區活動陣地。提升社區服務水平，完善社區硬體設施，堅持開放社區文化活動室，為群眾提供必要的活動場所和常用品。

四是強化資金支持。進一步規范和加強文化專項資金管理，提高資金使用效益，為文化活動提供強有力的資金保障。

⑸ 說明城鎮化建設如何加強文化建設

你好！可以參考下這個

推進新型城鎮化建設中，要按照黨的十八大精神，把文化建設納入城鎮經濟、政治、文化、社會、生態文明建設「五位一體」的總體布局來抓，著力在立「魂」、樹「形」、建「網」、興「業」、傳「脈」、化「民」、強「本」上下功夫。
一、立「魂」，打造城鎮文化品牌
深入實施「文化立市」、「文化立鎮」戰略，在城鎮建設和發展上全面突出文化特色，努力打造本土化、特色化、品牌化的城鎮文化；要系統深入挖掘以東坡文化為代表的優秀民族民間文化，從東坡文化中提煉眉山城市精神，以東坡文化「立市」，全力打響打好「東坡牌」。東坡區等6區縣要分別挖掘詩書文化、仁義文化、長壽（忠孝）文化、生態（道教）文化、大雅文化、竹編文化等縣域特色文化，實施「文化立縣」發展戰略，打造「一區一縣一品牌」。小城鎮也要深挖鄉鎮文化，突出文化特色抓規劃、抓建設，打造一批文化特色濃郁的風情小鎮。新農村綜合體要將鄉土文化融入整體規劃建設中，體現原汁原味的鄉土特色。
二、樹「形」，建設城鎮文化形態
在新型城鎮化建設中，要堅持「文城一體」、做特「文」字，將城市文化的各種元素，全方位注入城市建設中。一要全面梳理文態。要系統搜集、整理和分析城鎮的歷史地理、風土人情、傳統習俗、生活方式、文學藝術、行為規范、思維模式、價值觀念等各種文化元素，形成城鎮文化發展的「路線圖」和「資料庫」。二要全面打造形態。要統籌規劃，整體設計，科學布局，將城鎮的文態全方位、系統性地注入城市建築、道路、街道、市政設施、廣場、公園、水系等建築形態和園林、雕塑、小品、亭台樓閣等建築藝術中，要大力普及城市標志、城市名片、城市宣傳主題詞，突出展示城市文物和非物質文化遺產，讓市民在日常生產生活中隨時隨地都能感受到城市文化的沖擊和感染，感受到城市文化的熏陶。
三、建「網」，強化城鎮文化服務
一是集中力量建「龍頭」。市本級力爭到2016年建成各1萬平方米的市圖書館、市文化館、市博物館，成為眉山城市文化中心。各區縣也要建設完善縣級文化中心，打造城市文化「會客廳」。二是統籌城鄉抓覆蓋。按照「縱向到底、橫向到邊」的要求，市、區縣、鄉鎮（街道）、村（社區）四級要全面建設城市文化中心、鄉鎮綜合文化站、村級文化活動室，城市電子閱報屏、農家書屋和社區書屋，電視「戶戶通」、廣播「村村響」、農村電影放映點等基礎設施。尤其是市民生活的主要載體——社區（小區）要按標准配套公共文化設施，形成網格化文化服務。要創新社會管理，整合基層宣傳文化、黨員教育、科學普及和體育健身等設施，在全市所有鄉鎮和街道建成綜合性文化服務中心。
四、興「業」，發展城鎮文化產業
按照2020年投資達到1000億元的發展目標，重點打造三大文化產業。一是文化旅遊業。依託全市「一體兩翼、十字帶動」的經濟發展格局，構建「一城三片」的文化旅遊產業格局。加快東坡文化核心區、中國泡菜城、青神竹編產業園等園區建設，大力推進「東坡宋城」、瓦屋山、七里坪、柳江古鎮、中岩寺、大雅堂、彭祖山、黑龍灘長島等重點項目，打造一批4a級以上的景區景點，推動眉山建設成都「後花園」。二是文化傳媒業。加快眉山日報、眉山電視台、眉山廣播電台、眉山網發展。剝離國有媒體非時政類資源，加快發展傳媒集團。各區縣建成1—2座數字影院。大力改造提升新聞出版、印刷、裝潢等傳統文化產業。三是文化娛樂業。重點發展綜合性、規范化、上規模、上檔次的文化娛樂產業，推動演藝和會展經濟發展。加快發展動漫遊戲、創意設計、網路文化等新興文化產業。
五、傳「脈「，保護城鎮文化遺產
重點實施三大工程。一是國家級、省級文物保護單位搶救維修工程。加快申報一批國家級、省級重點文物保護單位。抓好三蘇祠、蘇墳山、中岩寺等重點文物點的保護維修。適時回遷武廟、城隍廟，打造紗縠行、清眉州古城牆等歷史文化街區。二是實施「申遺」工程。大力推動瓦屋山申報世界自然遺產，青神竹編申報世界非物質文化遺產。申報一批全國、省非物質文化遺產保護名錄，加強生產性保護，構建全市非物質文化遺產保護體系。三是實施名鎮保護開發工程。重點保護開發建設洪雅柳江、高廟，仁壽高家，彭山江口、牧馬，東坡太和、永壽，青神漢陽，丹棱雙橋等一批文化名鎮，申報國家級歷史文化名鎮2個以上。
六、化「民」，弘揚城鎮文化精神
以文化民是文化的重要功能。要通過廣泛開展群眾文化活動和大力發展文藝創作，在城鎮化進程中深入推進社會主義核心價值體系建設。一是從上到下建隊伍。按照「政府主導、整合資源、民辦公助、市場運作」的原則，市本級做大做強東坡藝術團，區縣組建骨幹文藝院團，每個鄉鎮（街道）組建2支以上文藝隊伍，每個村（社區）組建1支以上文藝隊伍，實現文化隊伍全覆蓋。二是「鋪天蓋地」搞活動。堅持開展「眉山東坡大舞台」、「送文化下鄉、進社區、進園區、進景區」、文化惠民季、全民閱讀等品牌活動，鼓勵社區、小區、農村群眾自發有序開展「壩壩舞」等小型特色活動。全市各級各部門每年開展群眾文化活動2200場次以上，經常性參加文化活動的群眾達到1200萬人次以上。三是「頂天立地」抓創作。大力實施文藝創作「五個一工程」。集中力量創作反映眉山特色、能夠在全國產生廣泛深遠影響的一首歌曲、一部電影、一部電視劇、一部文學作品、一台舞台劇，爭獲全國、全省大獎。
七、強「本」，夯實城鎮文化保障
一是著力強化組織領導。市上成立市委書記、市長任組長的實施「文化立市」戰略建設文化強市工作領導小組，各區縣、鄉鎮也要比照市上強化文化工作領導。堅持把文化的改革發展成效納入科學發展考核評價體系，實行單項目標管理，作為衡量領導班子和領導幹部工作業績的重要依據。建立完善文化產業統計指標體系。充實和配強各級宣傳文化部門、鄉鎮（街道）文化專干力量。二是突出加大文化投入。市和區縣都要設立文化事業發展資金和文化產業發展資金，著力扶持重大文化項目、重點文化企業和文化領軍人物。市、區縣財政確保文化建設投入增幅高於同級財政經常性收入增幅，按政策全額配套中央和省補助公共文化服務建設資金，管好用好中央、省、市、區縣免費開放資金和農村文化專項資金。三是全力保障文化安全。市、區縣要抓好文化綜合執法隊伍「三化」建設，建立部門齊抓共管和市、區縣、鄉鎮「三級聯動」的文化市場管理機制。狠抓綜合執法，保持對文化、新聞出版、文物、廣電等市場的有力有效管控，確保文化、新聞出版和廣電行業安全、穩定、和諧發展。

⑹ 淺談如何加強社區基層文化建設

（一）提高認識，進一步整合社區文化資源。各級領導應高度重視社區文化工作，把社區文化工作的成效納入政績考核的范圍。充分利用現有基礎設施設備，積極與轄區單位聯系，爭取轄區單位將文化活動場所向群眾開放。根據群眾需要，通過街道文化站與轄區合辦各類培訓班（如書畫、音樂、舞蹈等），提高社區文化活動的品位，增加社區文化活動內容。讓群眾能夠廣泛參與，起到陶冶情操，自覺抵制不健康的生活娛樂方式的作用。使社區群眾在潛移默化中受到教育。用健康、易於接受的文化活動佔領社區文化陣地。
（二）加快社區文化基礎設施建設，滿足廣大居民精神文化生活需要。在居民居住密集的地方，以社區面積和居民人口為基數，按比例增設文體活動場地和文體活動用房，配置社區文化活動中心、多功能活動廳等室內外活動場所。歷下區部分社區做的不錯，配備有電腦室、圖書室等等場所。
（三）多方面籌措經費，確保社區文化活動持續發展。社區文化屬公益性事業，完全依賴政府單方投資也不行的，應從以下幾個方面採取措施解決經費短缺問題。
1、財政給予適當投入。無論在設施建設、設備補助，還是在每年的活動經費上給予適當的投入，並充分利用機關、社團、企業、學校的文化資源，將社區內的場、館、站、室對居民開放，既補充政府投入的不足，又避免文化活動場所的重復建設及資源浪費。
2、實行低償服務。大力開展社區文化活動服務項目，實行低收費的辦法進行服務管理（如電影、舞會等）。對於社區居民以低於市場價的標准收費，既可達到促進居民參與社區文化活動的目的，又使居民群眾能夠負擔，易於接受。
3、爭取社會的廣泛支持，走「共建、共享」之路。有錢出錢，有力出力，利用企業文化、校園文化、老年文化、家庭文化等為外延創造多種形式的群眾文化活動，充分調動各方面的積極性。共同促進社區文化事業的繁榮。
（四）加強社區文化服務隊伍建設。
要按照政治強、業務精、素質高、作風正的要求，建設一支以業余骨幹為主、專業人員為輔的社區文化輔導員隊伍，深入實際、深入生活、深入群眾，負責組織、指導社區文化活動，增強社區文化建設的生機與活力。要培育具有社區特色、業務精、素質高的社區文化骨幹隊伍，定期開展專業培訓，為開展社區文化活動服務，增強社區文化骨乾的業務素質和工作能力，使之成為社區文化活動的主力軍，社區文化活動的帶動人，使社區文化全面活躍起來。要充分發揮社區內機關、學校、企業、事業單位人才集聚的優勢，將社區內單位的文化骨幹融入社區文化隊伍，提升社區文化隊伍的整體水平。其次要配備有文藝專長，熱心於社區文化事業的專職工作人員，參與團隊的管理工作。像歷下區甸柳一居，就是從區、市級文化館請專業老師定期來輔導、帶隊，使各支隊伍素質不斷提高，業務水平不斷升高
（五）豐富社區文化活動內容。
要堅持貼近社區實際、貼近社區居民生活，開展豐富多彩、生動活潑的社區文化活動，充分考慮傳統文化與現代文化、鄉土文化與外來文化、通俗文化與高雅文化的結合，從文化娛樂、休閑健身、環境美化、科技普及、藝術培訓等方面充實社區文化內容，以歌舞音樂、說唱彈奏、琴棋書畫、體育競技等形式進行社區文化傳播，想社區居民之所想，應社區居民之所需，解社區居民之所盼，引導社區居民自覺參與社區文化活動，保持社區文化活動旺盛的生命力，滿足不同層次社區居民的文化需求。歷下區某些社區做的很好，像甸柳一居社區，就開設有免費的舞蹈隊、電腦班、模特隊、合唱隊、民樂隊等等，居民根據自己的愛好和需求選擇不同的班，該社區的居民普遍具有強烈的幸福感、責任感、滿足感，社區更是非常團結、和諧！
（六）推動社區文化服務創新。
要根據社區區位、社區內單位、社區居民的文化優勢，舉辦有特色的文化活動，開展特色文化社區創建活動，創建各種有品位、有特色的歷史文化社區、科普社區、生態社區、園林社區、茶文化社區等。要組織國內外文化藝術團體來社區交流，開展高雅藝術、經典藝術進社區活動，從總體上提高社區居民的欣賞水平，提升社區居民的文化品位。要以信息化為基礎，搭建社區文化信息服務平台，發展和傳播積極、健康、向上的網路文化，讓社區文化信息化服務融入社區居民生活。

⑺ 如何加強我國的文化建設

一是要堅持社會主義先進文化的發展方向，唱響網上思想文化的主旋律，努力宣傳科學真理、傳播先進文化、倡導科學精神、塑造美好心靈、弘揚社會正氣。 二是要提高網路文化產品和服務的供給能力，提高網路文化產業的規模化、專業化水平，把博大精深的中華文化作為網路文化的重要源泉，推動我國優秀文化產品的數字化、網路化，加強高品位文化信息的傳播，努力形成一批具有中國氣派、體現時代精神、品位高雅的網路文化品牌，推動網路文化發揮滋潤心靈、陶冶情操、愉悅身心的作用。 三是要加強網上思想輿論陣地建設，掌握網上輿論主導權，提高網上引導水平，講求引導藝術，積極運用新技術，加大正面宣傳力度，形成積極向上的主流輿論。 四是要倡導文明辦網、文明上網，凈化網路環境，努力營造文明健康、積極向上的網路文化氛圍，營造共建共享的精神家園。 五是要堅持依法管理、科學管理、有效管理，綜合運用法律、行政、經濟、技術、思想教育、行業自律等手段，加快形成依法監管、行業自律、社會監督、規范有序的互聯網信息傳播秩序，切實維護國家文化信息安全。

各級黨委和政府要從加強規劃、完善制度、規范管理、充實隊伍等方面採取措施，加強信息產業發展與網路文化發展的統籌協調，切實把一手抓發展、一手抓管理的要求貫徹到網路技術、產業、內容、安全等各個方面。要制定政策、創造條件，加強政府網站建設，扶持擁有優秀網路文化內容的網站，積極開發具有自主知識產權的網路文化產品，加強和改善與人民群眾生產生活密切相關的信息和服務。要加快網路文化隊伍建設，形成與網路文化建設和管理相適應的管理隊伍、輿論引導隊伍、技術研發隊伍，培養一批政治素質高、業務能力強的幹部。各級領導幹部要重視學習互聯網知識，提高領導水平和駕馭能力，努力開創我國網路文化建設的新局面。 其次，提高文化軟實力需要體制機製作保障 深化改革是推動文化大發展大繁榮的必由之路，是提高文化軟實力的強大杠桿。改革不是一朝一夕的事情。從文化體制改革試點的實踐看，文化行政管理體制上的交疊、缺位現象仍然存在，創作機制、經營機制、用人機制、分配機制等亟待改進。 ①重塑和培育合格市場主體，是深化文化體制改革的中心環節。要在激烈的市場競爭中取得主動，最根本的辦法是迅速把自己做大做強。 ②佔領文化產業發展的制高點，是深化文化體制改革的緊迫任務。要進一步落實和完善國家文化產業政策，改善文化產業發展的環境，進一步壯大國有文化企業，保護引導好民營企業投資文化產業的積極性。同時要對文化產業結構進行戰略性調整，實施重大文化產業項目帶動戰略，打造文化產業戰略投資者，不斷提升我國文化產業的規模和效益。 ③進一步加強和改善宏觀管理，是深化文化體制改革的必然要求。要圍繞轉變政府職能，使文化行政管理部門逐步把工作職責轉到定政策、做規劃、抓監管上來，實現由辦文化向管文化、由主要管微觀向管宏觀的轉變。繼續推進文化市場綜合行政執法改革。 ④提升公共服務能力，是深化文化體制改革的重要內容。 ⑤要堅持公共文化服務的公益性、均等性、便利性、基本性，按照結構合理、發展平衡、網路健全、運行有效、惠及全民的原則，以政府為主導、以公益性文化單位為骨幹、以城鄉區域均衡發展為基本要求、以滿足人民群眾基本文化需求為主要目標，鼓勵社會力量積極參與，加強公共文化基礎設施和服務網路建設，提高公共文化產品供給能力，保障好廣大人民群眾看電視聽廣播、讀書看報、公共文化鑒賞、參與大眾文化活動等基本文化權益。公益性文化單位要以體制機制創新為重點，深化內部改革，不斷增強活力，以重大文化工程為杠桿，努力探索擴大和改善公共文化服務的新途徑，創新公共文化服務方式和運行機制。

⑻ 當代中國如何加強文化建設

第一，在全社會樹立中國特色社會主義的共同理想，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，培育文明道德風尚。進一步深入開展理想信念教育，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，加強國情教育、形勢政策教育和中國革命、建設、改革的歷史教育，在全社會進一步增強建設中國特色社會主義的信念和信心。
大力加強社會主義核心價值體系建設，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。深入進行以社會主義榮辱觀為主要內容的思想道德建設。弘揚以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀，廣泛倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，特別要加強和改進青少年思想道德建設，促進全社會形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系。發揚艱苦奮斗精神，提倡勤儉節約，倡導健康文明的生活方式。
總之，要通過不懈的努力，進一步形成全社會的共同理想信念和道德規范，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會奠定牢固的思想道德基礎。
第二，加快發展文化事業和文化產業，不斷滿足人民群眾的精神文化需求。一是繼續推進文化體制改革。加快政府職能轉變，明確政府在促進文化事業和文化產業發展中的職能定位，政府要切實履行好發展公益性文化事業的責任。充分發揮市場在配置文化資源中的基礎性作用，積極推進政企分開、政資分開、管辦分離。推進文化管理體制機制創新，努力在深化文化單位內部人事改革、經營性文化單位轉企改制、健全現代文化市場體系等方面取得新突破，更好地促進文化事業和文化產業健康發展。
二是堅持以人為本，著眼於滿足人民群眾文化需求，維護和實現人民的文化權益，逐步建立覆蓋全社會的公共文化服務體系。要進一步加大投入，把發展公益性文化事業作為保障人民文化權益的主要途徑，建立健全公共文化服務網路，豐富服務內容和形式，進一步提高公共文化產品和服務供給能力。繼續建設一批國家重大文化工程，優先安排關系群眾切身利益的文化建設項目。以重點文化工程為依託，大力推進農村和基層文化建設，突出抓好廣播電視村村通工程、社區和鄉鎮綜合文化站建設工程、全國文化信息資源共享工程、農村電影放映工程、流動舞台車工程、農家書屋工程等。進一步繁榮新聞出版、廣播影視、文學藝術和社會科學。樹立精品意識，實施精品戰略，創作和生產出更多反映時代精神、積極向上、陶冶情操、愉悅身心的優秀作品。進一步完善國家文化藝術創新扶持和資助機制，支持創意性藝術創作和科研活動，鼓勵用高新技術推動文化產品的生產，增強文化產品的藝術表現力，引導創意性文藝創作健康發展。進一步加強文化遺產和檔案保護工作。開展全國文化遺產普查，重點做好世界文化遺產、大遺址、歷史文化名城和文物保護單位、重要革命歷史文物和重點革命歷史遺跡全過程保護管理，搶救和保護瀕危的民族文化遺產，加快構建覆蓋物質與非物質文化遺產的綜合保護體系。
三是進一步完善文化產業政策，大力發展文化產業。著力培育有創新能力和市場競爭力的文化市場主體。進一步深化國有文化企業改革，優化資源配置，把存量的改造、盤活與增量的創新、擴張結合起來，做大做強一批國有和國有控股的骨幹文化企業；引導各類社會資本依法進入文化產業，為各類文化企業健康發展和平等競爭創造有利環境，促進形成一批有自主創新能力和競爭能力的文化企業和企業集團。實施全國文化產業服務工程，加強文化產業信息交流、產品交易、項目合作平台建設。支持對外文化貿易和外向型文化企業發展，把豐富的民族文化資源轉換成為優勢文化產品，增強民族文化產品的競爭力和影響力。
第三，加強文化市場管理，規範文化市場秩序。進一步健全文化市場體系，建設門類齊全、服務周到的文化市場，促進文化產品和生產要素合理流動。重點培育音像製品、演出娛樂、影視劇、藝術品等文化產品市場，培育和規范以網路為載體的新興文化市場，豐富和發展動漫演出市場。加強人才、信息、資本等文化要素市場建設。確立演出經紀人職業資格論證制度，制定和完善文化中介機構的管理辦法，建設演出協作網路、音像市場網路和電影院線，在大中城市推廣票務連鎖服務，積極發展文化電子商務。健全文化市場行業組織，制定行業規范，發揮行業協會在市場協調、行業自律、服務維權等方面的作用。要進一步加快文化市場管理法制建設，為文化市場健康有序發展提供保障。進一步完善連鎖網吧管理及電子游戲經營場所管理的有關政策，健全文化市場准入和退出機制。進一步整頓文化市場秩序，堅持開展"掃黃打非"，嚴厲打擊文化市場上的違法違規行為。
（國研室提供）

⑼ 如何加強和改進企業文化建設工作

（一）明確主體，扎實推動，確保企業文化建設工作有序開展
首先，企業文化建設是組織經營管理工作的重要內容，對於支持企業經營發展，現代企業制度的建立與完善有著必然的聯系，經營管理者，作為企業組織的經營行為的實際執行者，必須清楚本身對於企業文化建設的主體責任。其次，組織成員作為企業組織中的個體，特別是在中國特色社會主義經濟體制下，組織個體的主人翁地位早已被確認，那麼，組織中的個體反過來，就應該以主人翁姿態積極參與到企業文化建設的全過程，以個體主體行為大力推動企業文化建設工作的開展。
在這個內容中，創建學習型企業是推進企業文化建設的重要手段。員工是公司的主體，也是文化建設的主體，是公司中最具有活力的因素，現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，是員工素質的競爭，是文化優勢的競爭。要提高員工素質，建設積極健康的企業文化，目前最有效的手段就是創建學習型企業。因此，要堅持「以人為本」，通過創建學習型企業，為員工搭建多元化的學習平台，建立一種人人學習、共同進步的文化氛圍，營造有助於員工終身學習的氛圍，倡導「創建學習型企業、爭做知識型職工」活動，為員工創造良好的學習環境和機會，使學習成為企業的一種文化和機制。
（二）轉變觀念，加大投入，促進企業文化建設常態化
隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善和全球經濟一體化的逐步形成，企業之間的競爭逐步從產品競爭走向文化競爭。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。同時，先進的企業文化也是社會主義先進文化的重要內容。加強企業文化建設是提高企業管理水平，增強企業核心競爭力，把企業做大、做強的戰略舉措；是貫徹落實「三個代表」重要思想，落實科學發展觀，構建和諧社會的政治要求；是再造、提升企業綜合競爭力的迫切需要。
企業文化建設的經驗交流、理論探討也在行業中逐步興起，為加強企業文化建設積累了經驗，打下了基礎。必須轉變觀念，加大投入，將企業文化建設經費納入到企業財務預算，在條件許可的情況下，要不斷加大對企業文化建設的軟體和硬體投入，切實為企業文化建設提供必要的資金支持和物質保障，確保建設任務落到實處，著力推動企業文化建設常態化是非常重要的，也是非常緊迫的。
（三）建章立制，科學管理，促進企業文化建設制度化、規范化、科學化
作為經營管理層，對於組織的發展要深刻計劃，結合企業經營管理的戰略目標，將企業文化建設制度化不斷滴推向縱深，形成規范化引導，科學化建設的企業文化建設工作機制。要建立相對穩定的企業文化，關鍵是把企業文化制度化。企業文化建設的目的在於通過文化潛移默化的作用影響整個企業的運作。它應該體現在企業的整個運營過程中，在確立了適宜的文化戰略後就應該將其物質化和制度化。制度化是指在企業的組織結構設計和管理提高至的安排中體現企業的文化精神。例如，英特爾公司的團隊化組織充分體現了該公司一種民主自由的文化氛圍，而這一團隊化的組織設計正是為了更好地培育員工的創新精神，建立企業的創新文化。企業的管理制度是能控制企業文化的工具，員工和管理者都必須在管理制度的安排下行為。因此，通過管理制度可以很好地塑造員工個體行為，使其很好地與企業文化相配合。
（四）加大基礎投入力度和速度，拓展文化建設的方式和空間，促進企業文化建設受眾化
企業文化建設本身就是一項惠及全體組織成員的「好事」，但同時，在追求經濟利益最大的前提下，推進企業文化建設又是一件「難事」。如何克服困難，把好事做好，把難事做成，自然是企業組織，特別是經營管理者所要考慮的事情。首先要解決的就是，在保證經濟利益有效追求的基礎上，加大文化建設基礎投入力度和速度，建立相對完善文化基礎，才是企業文化「軟增長」的重要支撐。其次，文化建設主體要結合組織目標，有效運作，做好文化建設方式、空間的拓展工作，促進企業文化建設工作以組織成員喜聞樂見的形式，鮮活開展，這才是取得文化建設效果關鍵所在。企業管理層高調推動，組織成員鮮有響應的文化建設，只能是無本之木、無源之水。
適當的投入是推進企業文化建設的重要保障。根據成功企業的統計資料看，文化建設的投入產出比最高可達1：22，由此可見，文化建設的投入對公司發展有著至關重要的促進作用，要讓公司管理人員深刻認識到，既然企業文化也是一種生產力、是隱型資本，那麼在文化建設上進行適當投入是應該的，也是必需的。提高公司管理人員的思想認識是加大投入力度和速度的關鍵。由於公司管理人員在企業內部有極強的主導作用，他們的思想認識和綜合素質對企業和員工的影響至關重要。
（五）改進工作方式，突出創新思維，促進企業文化建設載體多樣化
文化建設需要以各種形式來表現，需要以各種載體來襯托。要在轉變思路的同時，加快工作方式的改進，引入新的元素，突出創新思維。傳統意義上的企業文化建設，往往被理解為舉辦一次演講、安排一次比賽、召開一次會議等簡單形式，在豐富文化建設內涵、多元呈現等方面缺乏必要的關注。在當今社會，政治、經濟、文化、信息等無論在傳播速度和傳播方式上都有重大發展，故而，在企業文化建設工作中，有效吸納新的元素，創新工作載體，明晰工作思路尤為必要。特別是要做好文化建設載體上的文章，因為，無論內涵、意義等多麼豐富，最終還是要以鮮活的載體呈現給文化建設的個體，以期獲得個體主體的歡迎而取得事半功倍的效果。
同時，也要承認開展各類文化活動是推動企業文化建設的有效載體。在企業內部，適時開展各類健康向上的徵文比賽、演講比賽、文體活動、技術技能競賽、班組比賽等活動，通過各種活動提高班組、車間以及企業的凝聚力，並提高員工的綜合素質和企業文化的執行力。要善於結合企業發展情況和企業文化建設的現狀，適時組織專題研討會、經驗交流會、現場觀摩會等活動，及時對企業文化建設情況進行調研和分析，積極借鑒吸收其他企業的成熟經驗，創立出內容豐富、形式獨特、有自身特點的企業文化。
（六）合理規制，有效開發，促進企業文化建設去亞狀態化
企業文化建設直接關繫到企業戰略目標的實現，也關繫到社會經濟發展和社會進步，是一項長期的、細致的工作，更是一項系統性的工作，一定要站在企業發展戰略的高度來認識，探索和改進工作方法，以積極推進企業文化建設協調促進企業持續、快速健康發展。當前，體現在專業、學歷、年齡等結構上的企業人力資源總體素質顯著提升，這樣的群體蘊含著強大的文化建設需求，經營管理者的主體作用發揮在這里的，就是要合理合理規制，有效開發，弘揚主旋律，去亞狀態化。