溫州公共文化服務怎麼樣

Ⅰ 溫州跟深圳的區別,主要是人的思想和地區經濟,全方位點的,

溫州人的文化思想 ： 敢為人先，善為人先，是溫州人可貴的精神品格。改革開放30年來，溫州緊緊抓住歷史機遇，發揚敢為人先、特別能創業的精神，大膽改革創新，創造出令人矚目的溫州經濟模式。然而在2008年這個具有特殊意義的年份，全球金融危機深化，產業步入經濟困境，我們的企業面臨著巨大的挑戰。企業要做到堅持以人為本，不能只停留在口頭上，要實實在在把員工當成合作的夥伴，通過各種激勵方式留住人才，用以人為本的企業文化凝聚和激勵人才。創建「活力和諧」企業是當前市委市政府提出的主題之一，企業要努力創建「活力和諧」企業，這裡面的深層內涵也是要踐行科學發展觀。溫州30年的發展實踐告訴我們，創業與創新相輔相成。富有勇氣和創造力的溫州人，走出了一條具有鮮明區域特色的經濟發展路子，從而在傳統甌越文化因子中注入了與時俱進的現代品格，形成了區域文明性質獨特的精神氣質。在金融危機面前，我們要堅定信念，世界總會留給有信心之士的生存發展之道。我們要重新審視當前經濟態勢，樂觀看待未來。企業要苦練內功、增強體質，迎接春天的到來。我們不僅抓形勢，更應抓根本，不斷提高水平，努力開創新局面，振奮精神、銳意進取、扎實工作，以自己出色的勞動和優異的成績推進溫州企業迎接新的挑戰。 溫州人精神曾經是溫州過去30年發展的內在力量，在當前如何使這種精神成為推動溫州今後發展的不竭動力，這是一個值得深入研究的問題。我認為溫州人精神亟待進行一次先進文化的洗禮。我們已經進入一個特殊的社會發展階段：傳統體制的各種束縛已被解除，逐利動機已被普遍釋放，社會分化開始顯現，而市場上多層次的利益轉交機制尚未建立，社會保障體制還不完善，這是一個特別容易落入「拉美陷阱」的階段。當市場經濟的先發優勢漸漸失去，當經濟全球化的浪潮席捲而來，當知識經濟和創意產業的叩門聲響起時，為國人所普遍認同的「白天當老闆、晚上睡地板」的「兩板精神」，實際上已經完成了歷史所賦予它的階段性使命，與溫州的產業結構一樣，傳統概念的溫州人精神也亟待提升，能擔此重任的惟有先進文化。於是，一系列新課題擺在了溫州面前：如何催生新的文化發展觀以引領新一輪經濟社會的發展？如何讓文化生產也變成一種硬實力？如何用全新的方式重構公共文化服務體系？如何變「商機無限」為「創意無限」？使我們在全球文化「由西向東傾倒」的格局下「率先反擊」。在總結30年改革開放歷程時，我們發現國人對溫州人的評價和溫州人精神的概括依然一成不變，而對溫州人的文化精神依然不是十分認可。對溫州人的評價流傳最廣、公認度最高的是三句話，一曰：溫州人是中國的猶太人；二曰：溫州人的頭發絲是空心的；三曰：溫州人有錢。猶太人以佔世界人口不到0.3%之勢，獲取了諾貝爾獎的30%之多，在科學、思想、文化和藝術領域中，無不閃爍著他們的智慧之光 。從這一點上來看溫州人並不真的具備與猶太人匹敵的力量，那麼，不可匹敵的背後的根本缺失是什麼，毋庸置疑是文化。溫州人精神已經需要提升了，需要賦予它新的內涵，需要進行一次先進文化的洗禮。因為，溫州人精神是特定歷史階段一種有效的商業文化精神，並不具備超越時代的永恆性。在計劃經濟向市場經濟轉型的時期，敢闖、不講規則是策略、是手段、是一種勇於創新的嘗試，但是，當市場經濟體制逐漸完善後，這種變通就有可能會演變為對規則的漠視和不尊重；膽大包天就可能會演變為目中無人的自負；一味追求經濟利益就可能導致惟利是圖；而阻礙企業家視野和戰略決策的可能就是他們身上市俗化和功利主義的入世精神。溫州並不缺乏百萬、千萬、億萬富翁，但是，溫州缺乏具有文化品質的貴族精神。在科學發展和創意時代，文化的發展將成為提升的關鍵。我們說溫州人精神需要先進文化的洗禮，並不是否定過去，而是強調在新的歷史條件下我們要重新審視自己，在總結、探索和檢討中與時俱進。我們必須清醒地看到，溫州發展的要素瓶頸制約不僅僅是資源環境的制約，其中還有文化的制約、創意產業的制約，這也是溫州發展必須刻不容緩破解的難題。我們還要充分運用文化的傳播功能，在用文化提升溫州人精神的同時，打造一批優秀的文藝作品，一方面將嶄新的溫州、溫州人、溫州人精神傳播出去，另一方面又促進了文化產業的發展。 深圳人文化精神很貧乏： 首先解釋一下：深圳富的是物質，貧乏的是精神和文化。深圳富起來不過是近三十年的事情，在三十前以前很窮。知道為什麼叫深圳嗎？鄙人孤陋寡聞，但是鄙人有朋友頗為博學。朋友說：「圳」就是水溝的意思，「深圳」連起來就是很深的水溝的意思。哦，鄙人恍然大悟。深圳的富起來的過程可以用《春天的故事》里的歌詞來解釋，深圳運氣好，那個圈子真好畫在深圳，於是深圳想不富都不可能了。建設深圳其實國家一個大的戰略試點工程，因此是舉全國之力來發展之。當時最優秀的人才和很多的資金都湧向了深圳。在我看來，它是體現不了國人的諸如勤勞什麼的素質的，它的最大的意義在於使當時的中國向全世界樹立了一種「改革開放」的姿態，這個比什麼都要重要。從此，改革開放的時代來臨了。深圳富起來不是深圳人的功勞，也絲毫說明不了當地人的什麼品質。我認為，如果它不瀕臨香港，一代偉人不把那個圈畫在那兒，說不定深圳還真是「很深的水溝」而已。換句話說，深圳當地人的素質打拚不出現在的深圳來。進一步的說，從全國的范圍來說，深圳人的素質是很低劣的。在中國，形成了很多的深圳現象，但是深圳人的概念遠遠沒有形成起來。為什麼形成不起來？就是因為深圳人的素質太低了，根本就不能提到概念上來。上海人的素質雖然在中國不算高，但是畢竟還出現了概念。深圳人的概念，除了在深圳人自己嘴來打轉，外人根本不會提及。但是深圳人似乎並不知道自己的素質低劣，反而自我感覺良好，仗著腰包里有點鼓就開始瞧不起外地人。他們喊出口號，打出橫幅：不租房給河南人。鄙人曾經到過深圳，工廠的確多，密密麻麻。但是工廠招供的條件很非常奇怪：要麼不招四川人，就是不招湖南人，再要麼就不招河南人，有時候三管齊下，四川人、湖南人、河南人都統統不要。地域歧視程度到此，真是匪夷所思。 深圳人的文化也很飢渴。以前有學者說深圳是文化沙漠，深圳人不服氣，折折騰騰的雖然有了一點兒起色，但是離文化還差的遠，最多隻能說在沙漠中造起了一個綠洲而已。在深圳期間，鄙人常常尋找書店，只見繁華的店鋪，書店卻很少。不但少，而且小，一個破舊的矮屋裡擺著幾本爛書。更要命是正經書沒幾本，淫穢書籍一大堆，且冠冕堂皇的放在最顯眼的地方。不過，要承認的是深圳政府很重視文化的發展，最近聽說深圳提出了個文化城市（具體的叫法不記的了，總是與文化有很大的關系）的概念，我很以為好。但是我以為不能操之過急，文化這東西可不是三五年所能搞定的，至少需要幾十年的堅持，再加至少幾十年的沉澱。惟有如此，深圳才能在文化上脫貧、去沙漠化。最後還說一個很有意思的東東。深圳人最喜歡和上海人比，考其原因，大概與兩者的腰包有關。「上海人說他有點是錢，深圳人笑了」在深圳人的腦海里經常閃爍，而上海人也常常譏笑深圳人的腰包不夠鼓，即使承認了，也說深圳人只不過一「暴發戶」而已。 許多深圳人只有慾望沒有理性，只懂享樂不懂創造，只會游戲不會建構，成了沒有使命感、責任感、道德和文化意蘊的「空心人」。而沒有文化意蘊的累積，沒有內心信仰和理性精神的確立，「深圳人」要真正樹立起對「深圳」的歸屬感來是不可能的。而沒有歸屬感的城市永遠是浮燥的。因為，無論一個人，一個企業，一座城市，還是一個民族，其精神層面的素養都內在地決定了他的存在方式。 > > 當人的主體從自然與社會的壓抑狀態下解放出來，他才會擁有更多的思想和行動上的自由，他才會有真正的深刻的文化底蘊，才會擁有一種真正的思想和信仰！ > > 一個沒有思想的城市，將永遠是「文化沙漠」！

Ⅱ 《雲南省公共文化服務保障條例》9月施行，其中有哪些內容呢有何意義

這個條例包括公共文化建設，公共文化監督等內容，意義是能更好建設公共文化。

一般來說，雲南省公共文化服務保障這一條例提出，就是當地從政策上給公共文化建設提供了保證，這種政策不但給公共文化建設提供了保障，還起到了指導作用，這個條例有這些意義：首先該條例為公共文化提供了保障，其次該條例為公共文化發展起到了監管作用，最後該條例使文化活動正規化。以下將詳細解釋：

第三、雲南省公共文化服務保障條例9月實行，意義是使得文化活動正規化：地區性公共文化發展，必然伴隨著各類活動，如宣傳活動，各種文化界贈與活動，該條例就為這些活動提供了正規流程和標准，使其正規化。

Ⅲ 公共文化服務與管理專業就業前景如何

公共文化服務專業屬於相對比較新的專業，是伴隨著服務類產業的崛起而產生的，不管名字怎麼變，其實就是公共管理專業。

就業率還是很好的。這專業有兩個方向：1是藝術培訓方向，可以考取教師證進入中小學幼兒園從前藝術教育工作也可以升本。2是文物修復方向，可以進入博物館、藝術館、圖書館等事業單位從事文物修復工作，以後也能自己創業進入文物鑒定工作，目前該行業人才稀缺，行情非常吃鮮。

這個專業的就業情況還要看你上的是什麼類型的學校。如果是比較好的本科比如：985、211高校一般讀研比較多，然後就是留校，或者考公務員，從事文秘工作或者去一些社區、居委會、物業部門。

Ⅳ 公共文化社教服務是做什麼的

服務如下：

公共文化社教服務也即社區教育工作者，是矯正社會不良之風和需要幫助之人的服務者。主要的工作就是活動策劃、宣傳推廣、材料整理、攝影拍攝等宣傳服務工作。

簡介：

服務（service，serve）是一個漢語詞彙，拼音是fú wù。意思是指履行職務，為他人做事，並使他人從中受益的一種有償或無償的活動，不以實物形式而以提供勞動的形式滿足他人某種特殊需要；也指任職。

朱自清《回來雜記》：「回到北平來，回到原來服務的學校里，好些老工友見了面用道地的北平話道：『您回來啦！』」

鄒韜奮《患難餘生記》第二章：「後來他在上海《商報》，我也在上海 《時事新報》服務，算是報界同人。」

Ⅳ 公共文化服務中心是干什麼的

中心是青少年活動中心、便民服務中心、圖書館、檔案館、體育館、文化館、科技館等。

社區服務中心屬於城鎮居民自治組織，工作人員基本為社區居民選舉產生，一般屬於全額撥款的事業單位。

他們是為城鎮居民服務的，其工作往往與政府有所關聯，且部分社區工作人員由政府發放生活補貼。有一些社區服務中心帶著小小的營利性質，如社區衛生服務站。

簡介

「服務」是社區的責任，社區服務中心是協助他人克服個人和社會問題，促進人際關系和諧，從而改善生活環境，生活矛盾的的機構。

社區服務中心以「情系社區，服務萬家」為宗旨，隨時為居民提供優質服務。社區服務中心協調有關社會服務組織；承擔政府委託的社會事務等方面的管理和服務項目，如衛生體育、教育科普、計劃生育等工作；負責中小學生校外活動以及公益活動為主的志願者服務。

Ⅵ 從事公共文化服務待遇如何公共文化服務屬於政府直屬單位還是二級單位

1、從事公共文化服務的工作人員基本有三種類型的待遇：1、公務員待遇2、事業編制待遇3、企業編制待遇。
2、各級政府中的公共文化服務機構既有行政管理職能部分也包含事業職能部分。履行行政管理職能的工作人員屬於政府直屬單位（文化廳、局），履行事業職能的單位大多屬於政府下屬的二級事業管理服務部門。另外，在有些地區，社會力量也參與到公共文化服務領域，屬於企業性質。