A. 政府自收自支事業編的人員怎樣處理
法律分析：機構改革後,自收自支編制撤銷。按照《機構編製法》規定,除法律規定的行政、事業編制類型外,地方政府不允許自行核定、使用編制類型。
法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條 地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。
第十一條 地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條 縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條 地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。
B. 2022年3月了,鄒城市工人文化宮還能改變自收自支嗎
可以。
1，屬於自收自支事業單位，將來很可能轉為企業性質。2，工人文化宮屬於文化事業單位，上海市工人文化宮（以下簡稱市宮）是上海市總工會直屬文化事業單位，市宮設在區境內人民廣場東側的一幢建築面積1.6萬平方米，建於1929年的六層樓的歐式建築內。
C. 事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有一個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關系肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。
D. 自收自支事業單位改革的話,事業編制人員會如何處理,是變企業嗎,還是分到其他事業單位.檔案,和工資歸哪管.
經營性的變為國企，但也要看年齡段來劃分
E. 事業單位機構改革後，自收自支這部分人員國家怎樣安置
根據國家事業改革的方針，事業單位自收自支部分的工作人員會轉為企業用工人員的形式，按照企業形式繳納社保和薪金制度，不再享受國家財政補貼的資金。
F. 自收自支事業單位改革 工勤編制人員如何處理
你首先要確定的是你是不是在編人員。如果是在編人員，參考其他現行改革的地方轉行政的可能性大，就是轉行政由於你的身份是工人，所以也只能是行政單位的工勤人員。如果不在編的話，你就不具備行政事業單位人員身份，這個就很麻煩，有可能被改掉。因為你說的03年進的縣國土資源局，自收自支，工人，這個有可能是單位未解決工作人員不足的問題弄的編外人員
G. 工人全額編制被改為自收自支編制應怎麼辦
現在工程單位一般都有自收自支事業單位，編內編外待遇差不多，只要不是臨時工就行。不知你全額撥款，差額撥款，自收自支搞清楚沒有？編制內，編制外，臨時工分清楚沒有？現在改革了，進編是要考核的。如果你說的是事實，肯定違規，一鬧，把事情鬧大，領導肯定站不住腳。