湖南省煙草專賣局要什麼文化

A. 進煙草局要學什麼專業

國家煙草需要在學校讀煙草專業。國家煙草專賣局是工業和信息化部管理的國家局，煙草專業是培養具備煙草生產、煙草遺傳育種以及煙葉質量檢測與經營管理等方面的基本理論知識和技能。

1、煙草業培是培養從事煙草科學研究，技術開發與推廣，煙草加工及市場營銷企業管理等方面的高級復合型煙草科技人才。考生主要能夠掌握扎實的自然科學基礎知識，掌握農業生物科學及該專業較為系統的基本理論知識和技能。

2、現在煙草都是公開招考了，但是競爭很激烈。中國煙草是個集團企業，下屬有很多企業，也有很多的崗位，不同的崗位，有不同的專業要求，不客氣的說，要包括幾十上百個本科專業。

3、經濟類、管理類、機械、輕工、化工、統計類等等專業，在中國煙草都有對應的工作崗位。

主要開設植物生理學、土壤肥料學、煙草栽培、煙葉調制與分級、煙草育種學、煙葉化學品質分析、煙草病蟲害防治、卷煙工藝學、煙草栽培生理、煙草商品學、煙葉復烤工藝及設備、煙草化學等課程。

B. 湖南省煙草專賣局公考招的是什麼編制

湖南省煙草專賣局公考招的是事業編制。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

C. 湖南省煙草專賣局系統考試 要求什麼專業

http://www.ynpxrz.com/n985770c1375.aspx

D. 煙草行業如何加強企業文化建設

摘要：企業文化對煙草行業企業生存和發展的作用至關重要，並成為企業競爭力的基石和決定企業可持速發展的關鍵要素。縱觀成功企業的發展史，企業文化與企業的生存與發展息息相關，決定著企業的生死存亡。因而，加強煙草行業企業文化建設，是當前亟待解決的重要課題。關鍵詞：煙草行業；企業文化 ；加強 哈佛商學院的著名教授約翰·科特認為：「企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐，是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。」由此可見，企業文化決定著企業在市場活動中的態度，決定著企業產品以及服務屬性的價值取向，決定著企業自身的組織規范和行為准則，是企業核心競爭力的前提條件和後續保證。 一、加強企業文化建設的重要性 一定的文化是一定的社會系統的重要組成部分，它與社會經濟是處於不可分割的聯系之中的，一定的經濟影響和制約著文化，文化又反過來對經濟的發展發生重要的影響作用。就具體而言，文化是通過影響人的行為去作用於經濟發展的，文化以價值理念為核心，通過一套精神觀念和行為模式系統對人們行為的影響首先是通過影響人性來實現的，人來到這個世界，就面對一個既定的文化環境，他就是在這個文化氛圍中並通過不斷汲取這些文化作為自己生成的養份，而逐步完成由自然人向社會人的轉化，成為一個具有社會特性的真正的人，因而一定的文化構成了他人性的一個部分，並由此而影響著人們的價值觀念、思維方式及其行為習慣，從而制約著人的行為選擇。表現在企業生活中便是會形成員工的做事准則，做人准則，與公司的關系准則，與同事相處的准則以及對所有準則相對和絕對性的判斷，企業的發展最終取決於人的行為的方式與力量。由此，我們可以得出下面這個關於企業文化引致企業發展的良性循環過程： 圖1 企業文化引致企業發展邏輯推理過程 近年來，煙草行業始終堅持國家利益至上，消費者利益至上的經營理念；遵循潛心做事，低調做人的處事原則；承擔報效國家，回報社會，成就員工的行業使命；秉承寬容開放，改革創新，敬業奉獻，自律自強的行業精神；牢記卷煙上水平的發展目標，著力於改革創新，總體提升。工業企業實現了跨越式整合、地市級商業公司成長為經營主體、現代卷煙物流建設得到扎實推進、用人分配製度改革得已全面鋪開，利稅穩步增長。這些成就以煙草工業、商業企業文化提升為依託，以豐富的企業文化內涵為動力，為推進煙草行業做精做強主業、持續健康發展發揮了巨大作用。在秉承國家煙草專賣局的總體經濟、文化發展戰略的同時，深刻理解和詮釋勤勞勇敢、博大包容、豁達堅忍、不懼風雨的煙草文化精神，塑造以「飲水思源，源源不斷」為內涵、以「感恩、責任、創新」為精神的文化理念體系，為煙草樹立了責任、誠信、奉獻的良好的外部形象，同時培育了煙草團結、和諧、向上的內部工作合力，企業發展蒸蒸日上，各項工作穩步推進。所以，約翰·科特如是評價到：「企業文化對企業長期經營業績有著重大的作用，在下一個10年內企業文化很可能成為決定企業興衰的關鍵因素。」因此，企業文化建設至關重要。 二、當前企業文化建設中容易出現的問題 （一）發展了多樣化的企業文化表現形式而忽視企業文化內涵 企業文化的核心是理念，其次是價值，再次是行為規范，最後是企業文化的表現方式。企業的各種文體活動和外部形象設計都是企業文化的表層。只有將企業長期以來探索出的科學的發展理念和價值觀念通過各種活動和形式表現出來，才是比較完整的企業文化，如果只有表層的形式而未表現出內在價值與觀念，這樣的企業文化是沒有意義的、難以持續的，不能形成長久的文化推動力，對企業的發展產生不了深遠的影響。因此，企業文化建設既要注重企業文化的形式，更要注重企業文化的內涵。 （二）難以實現企業文化與企業管理體制的有機融合 在企業文化建設中，容易出現企業文化建設層次與企業現實人力資源條件和經濟基礎相脫節，使企業管理不堪重負的情況。發生這種情況的根源就在於企業文化建設沒有尋求與企業管理體制、機制的協調配合，有機整合。所以，企業應根據其所處行業和企業自身的實際情況，建立符合其發展要求和具備制度適應性效率的企業文化。因為企業文化只有深深植根於企業發展全過程，與企業所處社會環境，企業經濟條件，發展層次相匹配，滲透於企業管理體制、激勵機制和經營策略中，才能實現企業文化與企業經營體制的協同作用，相互促進。這樣的企業

E. 湖南煙草局報名成功是確定專業對口嗎

是的，專業對口才能報名成功。
2022年湖南煙草專賣局招聘考試報名條件的第六條就是要求報名者要具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力，也就是你的專業要對口，比如煙草農學類專業等等。
如果報名成功了，那就說明專業審核通過了，專業是對口的。

F. 想進煙草局工作，一般都要滿足哪些條件

中國煙草總公司下設辦公室、綜合計劃部、財務會計部、生產管理部、科技部、行政部等6個部門，中國煙草產銷公司、中國卷煙銷售公司、中國煙草物資公司、中國煙草機械公司、中國卷煙濾材公司、中國煙草進出口總公司等6個專業公司。

煙草公司招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。

2、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛煙草行業，有興趣從事煙草行業工作。

3.遵紀守法，品行良好，無不良行為記錄。

4.符合招聘崗位專業或技能的具體相關要求。

5.具有一定的學習能力、語言表達能力和溝通協調能力。

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件(體檢參照公務員錄用標准)

G. 進煙草局工作要具備哪些條件

你是哪裡人呢！准備在哪個地方的煙草局呢！這是湖南的招聘信息給你參考看看！
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）各職位所要求的年齡、學歷以及其它資格條件請見《2009年湖南省煙草專賣局系統公開招聘計劃與職位》。凡招考職位規定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫，如果所填信息與證件原件不一致者，取消聘用資格。
（6）具備下列情形之一的人員不得報名：凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；自2005年以來在公務員公開招考、湖南省煙草專賣局系統工作人員公開招聘中被認定有舞弊行為的人員；現役軍人、試用期內的公務員、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆畢業生。
（7）優選條件：報考管理類、專業職能類、營銷類職位人員，具備下列資格條件之一的，在筆試或面試成績相同時可優先選擇：擔任過一屆以上校級學生會正（副）主席、黨（團）委正（副）書記；在大學期間獲得籃球、乒乓球或羽毛球國家三級以上運動員稱號，或者參加省（自治區、直轄市）級比賽前十六名、地（市）級比賽前八名；具有聲樂或舞蹈或美術類特長，在大學期間參加文化部批准考試機構組織的社會藝術水平考級獲得六級（含）以上證書，或者參加市級藝術比賽（文藝匯演）獲得三等獎以上榮譽（團體比賽須擔當領舞、領唱）。
符合優選資格的考生在報名時，須由學校出具書面任職證明以及頒獎（證）機構頒發的證書、證明。凡弄虛作假者，取消考試及錄用資格。
3、報名程序
登陸湖南人事考試網（http://pta.hnrst.gov.cn ）→填報信息→上傳照片→查詢報考資格審查結果→網上列印報名信息表→網上繳納報名考務費→報名結束。
報名注意事項：
（1）報考人員須對照招考條件，如實填寫個人信息，報名期間除個人數字照片之外，不需上傳其他電子文檔，筆試結束後進入面試的人員須提供本人學歷、學位證書、有效身份證和報名信息表等資料原件到招考單位進行審核。報考人員報名與參考使用的身份證必須一致。報考人員數字照片文件為JPG格式，寬高比例1：1.2-1.4，大小為10－20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170。
（2）准備具有網上支付功能的「工商銀行卡」、「招商銀行卡」。辦理銀行卡及開通網上支付等事宜可搜索各銀行網站進行查詢。
（3）上網條件：IE瀏覽器（6.0以上版本）設置不要攔截彈出窗口。
（4）每名報考人員只能報考一個職位，資格審查合格人員不得更改個人資料。
（5）資格審查通過後，在網上銀行繳納報名考務費，繳費成功即報名程序結束。享受減免考務費的城鎮、農村特困家庭的應屆畢業生，需在網上資格審查確認合格後，攜帶《低保證》或縣級政府民政部門出具的特困證明於3月15日到湖南人才市場大樓（湘府中路168號）六樓609室辦理減免費用手續。
4、《准考證》列印
2009年 3 月 25 日9：00至 3 月 27 日16：00，報考人員使用本人姓名、身份證號和報名序號登陸湖南人事考試網自行下載列印准考證。遺失報名序號的可以通過網站使用姓名和身份證號找回報名序號。
三、招聘程序
1、經資格審查合格者，通過筆試、面試、體檢、考核程序，最後由省煙草專賣局審批聘用。
2、筆試：筆試科目為行政職業能力測驗和申論兩科，筆試總成績相同的，具備優選條件者優先，再按行政職業能力測驗成績從高分到低分排名。
本次考試不指定考試復慣用書、不組織培訓班，行政職業能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2009年公務員錄用考試大綱》為准。
筆試時間：筆試時間為2009年3月28日上午9：00-11：00考行政職業能力測驗，下午14：00-16：30考申論。
3、面試： 面試人員在報考同一職位人員中根據筆試總成績由高分到低分按本職位計劃數的1：3的比例確定。其中有專業知識考試的職位（具體見《公開招聘計劃與職位》），專業考試成績占面試總成績的40%。
4、體檢對象及辦法：按筆試和面試成績各佔50%合成綜合成績，具體計算方法為：綜合成績=（筆試成績÷2）×50% 面試總成績×50%。綜合成績相同的，具備優選條件者優先，再按筆試成績高的確定，筆試成績又相同時按行政職業能力測試成績高的確定，根據筆試、面試綜合成績按同一職位計劃數的1：1比例確定體檢對象。
體檢辦法與標准按湖南省人事廳、湖南省衛生廳《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關於印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發[2007]202號）實施。
5、考核：經體檢合格人員，由各用人單位組織進行政審考核。主要通過實地調查或函調的形式，考核其政治思想、道德品質、在校學習成績、原單位業務能力和工作實績、擬任崗位資格條件等。
6、聘用：由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，享受用人單位人員同等薪酬待遇，辦理國家規定的社會保險及住房公積金。
7、考試聘用工作參照《湖南省公務員錄用實施辦法》（湘人發[2009]7號）精神組織實施。有關招考政策、錄用考試大綱等相關事宜，可查詢湖南人事編制網、湖南人事考試網。
該信息出自應屆生求職網YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com

（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）各職位所要求的年齡、學歷以及其它資格條件請見。凡招考職位規定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫，如果所填信息與證件原件不一致者，取消聘用資格。
（6）具備下列情形之一的人員不得報名：凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；自2005年以來在公務員公開招考、湖南省煙草專賣局系統工作人員公開招聘中被認定有舞弊行為的人員；現役軍人、試用期內的公務員、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆畢業生。
（7）優選條件：報考管理類、專業職能類、營銷類職位人員，具備下列資格條件之一的，在筆試或面試成績相同時可優先選擇：擔任過一屆以上校級學生會正（副）主席、黨（團）委正（副）書記；在大學期間獲得籃球、乒乓球或羽毛球國家三級以上運動員稱號，或者參加省（自治區、直轄市）級比賽前十六名、地（市）級比賽前八名；具有聲樂或舞蹈或美術類特長，在大學期間參加文化部批准考試機構組織的社會藝術水平考級獲得六級（含）以上證書，或者參加市級藝術比賽（文藝匯演）獲得三等獎以上榮譽（團體比賽須擔當領舞、領唱）。
符合優選資格的考生在報名時，須由學校出具書面任職證明以及頒獎（證）機構頒發的證書、證明。凡弄虛作假者，取消考試及錄用資格。
3、報名程序
登陸湖南人事考試網（http://pta.hnrst.gov.cn ）→填報信息→上傳照片→查詢報考資格審查結果→網上列印報名信息表→網上繳納報名考務費→報名結束。
報名注意事項：
（1）報考人員須對照招考條件，如實填寫個人信息，報名期間除個人數字照片之外，不需上傳其他電子文檔，筆試結束後進入面試的人員須提供本人學歷、學位證書、有效身份證和報名信息表等資料原件到招考單位進行審核。報考人員報名與參考使用的身份證必須一致。報考人員數字照片文件為JPG格式，寬高比例1：1.2-1.4，大小為10－20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170。
（2）准備具有網上支付功能的「工商銀行卡」、「招商銀行卡」。辦理銀行卡及開通網上支付等事宜可搜索各銀行網站進行查詢。
（3）上網條件：IE瀏覽器（6.0以上版本）設置不要攔截彈出窗口。
（4）每名報考人員只能報考一個職位，資格審查合格人員不得更改個人資料。
（5）資格審查通過後，在網上銀行繳納報名考務費，繳費成功即報名程序結束。享受減免考務費的城鎮、農村特困家庭的應屆畢業生，需在網上資格審查確認合格後，攜帶《低保證》或縣級政府民政部門出具的特困證明於3月15日到湖南人才市場大樓（湘府中路168號）六樓609室辦理減免費用手續。
4、《准考證》列印
2009年 3 月 25 日9：00至 3 月 27 日16：00，報考人員使用本人姓名、身份證號和報名序號登陸湖南人事考試網自行下載列印准考證。遺失報名序號的可以通過網站使用姓名和身份證號找回報名序號。
三、招聘程序
1、經資格審查合格者，通過筆試、面試、體檢、考核程序，最後由省煙草專賣局審批聘用。
2、筆試：筆試科目為行政職業能力測驗和申論兩科，筆試總成績相同的，具備優選條件者優先，再按行政職業能力測驗成績從高分到低分排名。
本次考試不指定考試復慣用書、不組織培訓班，行政職業能力測驗、申論考試范圍以《湖南省2009年公務員錄用考試大綱》為准。
筆試時間：筆試時間為2009年3月28日上午9：00-11：00考行政職業能力測驗，下午14：00-16：30考申論。
3、面試： 面試人員在報考同一職位人員中根據筆試總成績由高分到低分按本職位計劃數的1：3的比例確定。其中有專業知識考試的職位（具體見《公開招聘計劃與職位》），專業考試成績占面試總成績的40%。
4、體檢對象及辦法：按筆試和面試成績各佔50%合成綜合成績，具體計算方法為：綜合成績=（筆試成績÷2）×50% 面試總成績×50%。綜合成績相同的，具備優選條件者優先，再按筆試成績高的確定，筆試成績又相同時按行政職業能力測試成績高的確定，根據筆試、面試綜合成績按同一職位計劃數的1：1比例確定體檢對象。
體檢辦法與標准按湖南省人事廳、湖南省衛生廳《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（湘人發[2005]31號）和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關於印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發[2007]202號）實施。
5、考核：經體檢合格人員，由各用人單位組織進行政審考核。主要通過實地調查或函調的形式，考核其政治思想、道德品質、在校學習成績、原單位業務能力和工作實績、擬任崗位資格條件等。
6、聘用：由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，享受用人單位人員同等薪酬待遇，辦理國家規定的社會保險及住房公積金。
7、考試聘用工作參照《湖南省公務員錄用實施辦法》（湘人發[2009]7號）精神組織實施。有關招考政策、錄用考試大綱等相關事宜，可查詢湖南人事編制網、湖南人事考試網。
該信息出自應屆生求職網YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com

H. 要去煙草公司的話畢業生得需要

我們都知道煙草公司它是國企，最重要的是裡面的福利待遇是非常的好，對很多畢業的學生來說，都是一個非常好的工作選擇。每年煙草公司所招收的人都是非常多的，但競爭也相應比較激烈，而在許多的專業當中，以下的4個專業最容易進煙草公司了。

第一類：機械類專業

我們都知道機械類專業，他是一個很徹底功課的學科，而大學當中的機械專業，不僅僅是去學習一點理論知識而已，最主要的還學習一定的工科會話能力，這種專業還是需要有一定動手能力的。而煙草公司每一年都會去招收，這樣的一些優秀的人才，也是屬於技術性非常強的專業，所以喜歡搞技術的朋友，可以考慮一下煙草公司的工作。
第二類：電氣自動化類專業

很多人都以為電氣自動化專業與機械專業非常相似，但兩個專業其實是很不一樣的。雖然說都屬於技術性非常強的專業，但自動化專業的理論知識，比機械類專業要多得多;煙草公司需要招聘，此類專業的員工，在車間從事生產操作，維修等相關的工作。而此類工作的工資都是非常高的，可能剛剛進去工資比較低點，但後面會越來越高。
第三類：計算機科學與技術

相信很多人都以為計算機專業，是一門非常吃香的專業。但作為學計算機出身的很多人，他們不僅僅在電商公司工作，更主要的是他們去一些國企工作，裡面的發展前景非常好，我們都知道現在很多崗位，都是要用到計算機的，而且計算機方面的應用也是非常廣，而煙草公司也是需要這種專業性人才。
第四類：法學類專業

作為一個大的公司，他們都有相應的法律機構，而學習法律知識的專業畢業生，最後就業選擇國企的非常多，我們都知道煙草公司是屬於非常大的國有企業，他每一年所招的法學類學生是非常多的。所以如果你是學法學的，不妨考慮一下。
雖然我們能發現煙草公司的待遇還有薪資非常好，但作為一個應屆生想要考進去的話，也是比較難的，不僅需要你在平時學習中表現非常好，而且也需要考驗你一定的學習能力，最主要還是一些為人處事的方法，畢竟大公司裡面職場環境也是非常難以琢磨的。

I. 哪位好心人給我提供一些省煙草專賣局關於企業文化的資料啊

四川煙草企業文化理念架構體系設想

一、八大核心理念：
1、煙草行業共同價值觀：「國家利益至上，消費者利益至上」
2、四川煙草核心價值觀：「人為本，法為准，德為先」
3、四川煙草發展願景：「打造全國一流的、具有國際競爭實力的現代流通企業。」
4、四川煙草企業精神：「以責任奉獻社會，以真情回報客戶，以創新超越自我。」
5、四川煙草企業使命：「攜手客戶，構建和諧並進的利益共同體」。
6、四川煙草發展理念：「不斷領先，超越一步」。
6、四川煙草企業道德：「感恩，盡責，誠信，自律」。
8、四川煙草人文環境：「愉快工作，幸福生活」。
二、十大子文化理念：主要按照抽象概念劃分
管理文化、責任文化、誠信文化、和諧文化、服務文化、團隊文化、人本文化、安全文化、廉政文化、品牌文化
三、九種崗位文化理念：
1、領導崗位理念 2、管理崗位理念
3、技術崗位理念 4、稽查員崗位理念
5、電訪員崗位理念 6、市場經理崗位理念
7、煙技員崗位理念 8、送貨員崗位理念
9、分揀員崗位理念

J. 中國煙草文化有哪些讓煙禮儀呢

2005年年初，國家煙草專賣局制定下發了《中國煙草企業文化建設綱要》，明確提出了行業文化建設的奮斗目標，並指出：扎實推進行業文化體系建設是當前和今後一個時期全行業的共同責任和工作任務。《綱要》的出台，標志著國家局從整體上啟動了企業文化建設工作，行業企業文化建設正式起步。隨後，新優勢公司查閱資料可知，2007年12月17日，國家煙草專賣局黨組在深入調研的基礎上，聯系行業實際，印發了《煙草行業文化架構體系》，對行業共同價值觀、行業願景、行業使命、行業精神、行業行為信條、行業行為准則予以明確，並進行了詳細的釋義和解讀。這一年，《煙草行業文化評價體系》初步形成，行業企業文化建設成效如何從此有了評價標准；《中國煙草VI視覺識別手冊》規范延伸版已經完成，中國煙草形成統一、有序的整體形象指日可待。