靈山灣文化產業區工資多少

❶ 縣文化館工作人員多少工資

這個主要看在那個地方，如果這個縣靠近省城那麼會高一點，如果隔得遠又沒有什麼產業，那麼就會低一點。例如在貴州，一般的縣就是3000元左右，這個是扣除五險一金的，如果是有點產業的或者經濟好點的年終還會發一點獎金，那麼平攤起來也就是4000元左右。

❷ 全面放開青島西海岸新區落戶限制！

7月2日，山東省人民政府辦公廳印發《關於支持青島西海岸新區進一步深化改革創新加快高質量發展的若干措施》的通知，《措施》提出，全面放開西海岸新區落戶限制。

△圖源：山東省人民政府

山東省人民政府辦公廳印發《關於支持青島西海岸新區進一步深化改革創新加快高質量發展的若干措施》的通知魯政辦字〔2021〕56號，各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：《關於支持青島西海岸新區進一步深化改革創新加快高質量發展的若干措施》已經省委、省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

山東省人民政府辦公廳

2021年6月12日

（此件公開發布）

內容如下：

關於支持青島西海岸新區進一步深化改革創新加快高質量發展的若干措施

為深入貫徹落實《國務院辦公廳關於支持國家級新區深化改革創新加快推動高質量發展的指導意見》（國辦發〔2019〕58號），更好發揮青島西海岸新區示範引領、輻射帶動作用，深度參與黃河流域生態保護和高質量發展、海洋強省建設、全球海洋中心城市建設，推動膠東經濟圈一體化，現就支持青島西海岸新區進一步深化改革創新、加快高質量發展提出以下措施。

一、提升科技創新能力

支持西海岸新區牽頭或參與國家「科技創新2030」重大項目、國家級重點平台引才計劃。對西海岸新區省級以上重點實驗室、技術創新中心、新型研發機構、臨床醫學研究中心、工程研究中心、企業技術中心等創新平台給予支持，省市聯合對西海岸新區新升級的國家級創新平台予以補助。支持吸氣式發動機熱物理實驗裝置等大科學裝置和中科院海洋大科學研究中心等創新平台建設，打造國家海洋科學城。支持西海岸新區開展技術開發類科研機構市場化、企業化轉制改革試點。鼓勵金融和科創機構在唐島灣區域集聚，發展創投風投業態。實施科技金融和綠色金融改革創新，積極探索金融支持科技創新的有效模式。（省科技廳牽頭，省發展改革委、省工業和信息化廳、省財政廳、省市場監管局、省地方金融監管局、人民銀行濟南分行、青島銀保監局按職責分工負責）

二、加快發展海洋經濟

支持西海岸新區建設海洋特色鮮明的科教產業基地，推進科教與產業一體化發展。支持西海岸新區創建全國海洋經濟發展創新示範區。支持青島華大基因北方中心建設國家海洋基因庫，爭取進入國家基因庫序列。支持西海岸新區建設國家海洋環保大數據中心。統籌近海島礁資源保護與開發利用，創新海島經濟發展新模式，爭取海上能源島建設全國試點。加快建設國家深遠海綠色養殖試驗區和現代化海洋牧場示範區。大力發展高端船舶和海洋工程、海洋生物醫葯等特色優勢產業，加快中國海洋工程研究院、國家海洋葯物中試基地建設，支持創建省現代海洋產業「雁陣形」集群和國家海洋戰略性新興產業集群。支持國家骨乾冷鏈物流基地相關區域規劃建設，打造東北亞水產品加工及貿易中心。建立完善東亞海洋合作平台工作機制，推動平台實體化運作，深度融入國際海洋開放合作。支持董家口港區開發建設納入國家、省相應發展規劃，加快建設世界一流海洋港口。提升青島港國際中轉能力，打造東北亞國際航運樞紐。（省發展改革委牽頭，省農業農村廳、省能源局、省海洋局、省科技廳、省委外辦、省生態環境廳、省大數據局、省交通運輸廳按職責分工負責）

三、大力發展「四新」經濟

支持西海岸新區建設國內一流的工業互聯網產業園區。開展高端製造業「智變融合」試點，支持創建國家製造業高質量發展實驗區、新型工業化產業示範基地。鼓勵和支持海洋領域的民營企業總部、區域總部、采購中心、研發中心、財務管理中心和結算中心等總部經濟項目優先在西海岸新區落戶。支持靈山灣影視服務管理體制機制創新，高水平建設東方影都，大力發展影視文化產業，打造全省「1＋N」影視產業基地布局核心區。支持西海岸新區承辦5G高新視頻產業發展會議，加快推進5G高新視頻實驗園區建設，打造具有重要國際影響力的高新視頻產業示範區。（省發展改革委牽頭，省工業和信息化廳、省委宣傳部、省文化和旅遊廳、省廣電局按職責分工負責）

四、推動一批重大項目先行先試

加強省級統籌，優先安排西海岸新區承擔國家、省級改革試點任務，優先向西海岸新區布局承載國家戰略的重大項目。支持西海岸新區符合條件的重大項目、龍頭企業優先納入全省重點項目和領軍型企業扶持范圍。鼓勵省新舊動能轉換基金、藍色經濟區產業投資基金等在西海岸新區加大投入，服務實體經濟和支持技術創新。支持西海岸新區加快LNG接卸設施和儲氣能力建設。（省發展改革委牽頭，省能源局按職責分工負責）

五、創新用人機制

支持西海岸新區功能區探索實施聘任制、績效考核制，允許實行兼職兼薪、年薪制、協議工資制等薪酬制度。支持西海岸新區與省直部門幹部雙向交流。允許西海岸新區在編制限額內，每年自主確定公務員招錄人數，由青島市委編辦報省委編辦備案。在西海岸新區建立機關事業單位、高等院校、科研院所、企業融合的人才流動「旋轉門」機制，支持人才雙向流動。全面放開西海岸新區落戶限制。每年選派一批專業幹部到國內先進城市或跨國公司實踐鍛煉。支持西海岸新區選派幹部赴國境外開展幹部教育培訓。（省委組織部牽頭，省委編辦、省人力資源社會保障廳、省公安廳、省科技廳按職責分工負責）

六、推動全方位高水平對外開放

加快融入以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。完善與黃河流域各省（區）海關的協作機制。支持建設進口貿易促進創新示範區、中日（青島）地方發展合作示範區，搭建國際開放合作戰略平台。支持西海岸新區建設國際社區、國際醫院、國際學校，營造國際化「模擬」環境，打造「國際客廳」品牌。爭取中國國際進口博覽會等國家級會展在西海岸新區設立分會場。在跨國公司領導人青島峰會、儒商大會暨青企峰會、日韓山東周、歐洲商務周、「對話山東」系列活動、山東國際儒商會、新動能·青島展覽洽談會等重大活動中開辟西海岸新區專場或重點進行推介。依託優良港口資源和基礎設施條件，支持在西海岸新區優先布局航運貿易、產城融合、海工裝備等業務板塊，加快現代化港口轉型升級、加快現代流通體系建設，打造國際陸海物流樞紐中心。（省商務廳牽頭，青島海關、省發展改革委、省貿促會、省民政廳、省教育廳、省衛生健康委、省工業和信息化廳按職責分工負責）

七、高水平建設自由貿易試驗區

圍繞投資和貿易便利化實施制度創新，在西海岸新區全域率先復制自由貿易試驗區改革經驗。支持青島片區開展棉花、油氣、礦石、橡膠等大宗商品交易，打造具有國際影響力的大宗商品交易配置平台。支持西海岸新區和山東自貿試驗區青島片區踐行《落實〈區域全面經濟夥伴協定〉先期行動計劃》。依託西海岸新區保稅物流中心（B型），大力發展跨境貿易。建設區域性離岸貿易中心。加快建設「中日韓消費專區」。支持經青島港中轉出口的貨物實行啟運港退稅，確定青島港成為離境港。支持青島片區開展保稅倉庫與出口監管倉庫「兩倉合一」試點。支持在西海岸新區開展數據跨境傳輸安全模式試點工作，支持推動數據要素流動和培育數據交易市場。支持在青島片區加強國際商事糾紛審判組織建設，支持在推進人民幣國際化方面先行先試，對於交易環節真實合法性得到確認的境內貿易融資資產跨境轉讓業務，支持以人民幣進行計價結算。（省商務廳牽頭，省委網信辦、省財政廳、省地方金融監管局、省大數據局、省法院、中國人民銀行濟南分行、青島證監局、青島海關按職責分工負責）

八、強化要素支撐保障

推動西海岸新區用海項目列入國家重大戰略項目，優先納入省級以上相關規劃，保障項目用海。支持西海岸新區選擇有條件的區域開展區域評估，入區項目不再單獨評估。支持黃島石化區及周邊區域功能規劃調整，加快董家口經濟區化工園區擴區，發展高端石化產業。在西海岸新區實施碳捕捉技術產業化試點。支持西海岸新區創新生態環境管理制度，開展氣候投融資工作試點。支持西海岸新區在能源、工業、建築、交通等領域開展碳達峰、碳中和工作。探索在西海岸新區建立以產出效益定能源資源使用權的指標分配和交易機制。支持合理安排新區生產、生活、生態空間，指導青島市在新一輪國土空間規劃編制中對新區建設用地規模予以傾斜。支持申請金融監管「沙盒機制」試點，積極爭取國家支持發起設立民營銀行和批復設立證券等法人金融機構。（省發展改革委牽頭，省自然資源廳、省海洋局、省生態環境廳、省交通運輸廳、省地方金融監管局、人民銀行濟南分行、青島銀保監局、青島證監局按職責分工負責）

九、著力打造一流營商環境

支持西海岸新區對標深圳、浦東新區、海南自貿港等先進地區，不斷深化「放管服」改革，建設市場化、法治化、國際化的營商環境。支持西海岸新區爭創全國營商環境創新試點，發揮示範引領作用。省級業務信息系統或平台向西海岸新區開放相應許可權和埠，深化流程再造和「一網通辦」。進一步加快推行政務服務標准化，對省政務服務系統新建事項，實現逐級認領，打造服務效率最高、綜合成本最佳新區。支持設立中國青島西海岸新區國家知識產權快速維權中心和國家知識產權局商標業務受理窗口。支持設立破產審判庭，優化市場資源配置，加強債權人權益保護。支持符合條件的駐區銀行由支行升格為二級分行，進一步加大業務授權和資源傾斜配置力度。（省政府辦公廳牽頭，省市場監管局、省大數據局、省法院、青島銀保監局按職責分工負責）

十、支持重大基礎設施建設

規劃建設青島西至京滬高鐵二通道連接線、青島至日照高鐵等重大交通項目。加快推進董家口港集疏運鐵路規劃建設。加快推進疏港型、園區型鐵路建設，推動西海岸新區和青島膠東國際機場高鐵、高速、客運直達，打造膠東「一小時交通圈」。支持西海岸新區規劃建設面向未來的城市交通體系，預留與周邊地區軌道交通接點。強化青島西站樞紐功能，支持增開部分始發終到列車。（省發展改革委牽頭，省交通運輸廳、省財政廳按職責分工負責）

十一、推進高品質城市治理

因地制宜建設地下綜合管廊，系統化推進海綿城市建設，實施污水提質增效和排水設施補短板行動。支持西海岸新區在青島市房地產市場調控「一城一策」框架范圍內，探索實施差異化精準調控政策。建設新型智慧城市，打造區域性「城市雲腦中樞」。深化社會治理改革創新，打造共建共治共享的社會治理新格局。推動優質教育資源在西海岸新區均衡布局，引導省、市屬基礎教育名校在西海岸新區設立分校。爭取省級綜合性和專科醫療機構入駐西海岸新區。（省住房城鄉建設廳牽頭，省委政法委、省大數據局、省教育廳、省衛生健康委按職責分工負責）

十二、健全協調推進機制

定期在西海岸新區召開山東海洋經濟高質量發展聯席會議，集聚各類海洋優勢資源和創新要素，統籌協調推動各項任務落實。健全《山東省青島西海岸新區條例》落實機制。支持中國（山東）自由貿易試驗區青島片區與西海岸新區建立創新聯動發展機制。省直有關部門按照職能分工，壓實工作責任，在規劃編制、政策實施、資金安排、體制創新、試點示範等方面對西海岸新區予以積極支持。（省發展改革委牽頭，省直有關部門按職責分工負責）

來源：山東省人民政府辦公廳

❸ 行業工資標准

國家統計局2019年平均工資出爐！城鎮非私營單位年平均工資超過9萬元；IT業年平均工資超16萬元，連續4年雄踞第一；金融業淪為第三；6大行業年平均工資超10萬元。你的工資達到你所在行業的平均水平了嗎？

5月15日，國家統計局發布2019年平均工資數據。全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元，比上年增長9.8%，扣除價格因素，實際增長6.8%。而城鎮私營單位就業人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%，扣除價格因素，實際增長5.2%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟體和信息技術服務業161352元，科學研究和技術服務業133459元，金融業131405元，分別為全國平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。衛生和社會工作108903元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業107733元，文化、體育和娛樂業107708元。新晉10萬元大關的兩個行業是衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業。

年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業39340元，住宿和餐飲業50346元，居民服務、修理和其他服務業60232元，分別為全國平均水平的43%、56%和67%。

分登記注冊類型看，年平均工資最高的是外商投資企業106604元，為全國平均水平的1.18倍。年平均工資最低的是集體單位62612元，為全國平均水平的69%。

非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低於非私營企業，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低於前者。

國家統計局分析，人民群眾對多樣化、多層次健康服務的需求不斷增加，醫療衛生服務進一步發展，衛生和體育行業就業人員平均工資繼續提升。2019年城鎮非私營單位中，衛生和社會工作就業人員年平均工資增長11.0%，增速比上年加快1.6個百分點，其中衛生行業增長12.2%，增速加快2.5個百分點；體育行業就業人員年平均工資增長10.0%。

此外，隨著人民生活水平提高，文化事業和文化產業加快發展，相關行業就業人員平均工資增長較快。2019年城鎮非私營單位中，廣播電視電影和錄音製作業、新聞和出版業就業人員年平均工資分別增長13.7%和13.4%。

IT業年平均工資超16萬元 實現四連冠。數據顯示，在城鎮非私營單位中，年平均工資最高的行業是信息傳輸

❹ 青島西海岸新區發布人才新政 最高60萬薪酬補貼

7月30日，青島西海岸新區管委印發《關於建設靈山灣「人才特區」引領新經濟發展的實施意見（試行）》的通知，用於支持青島靈山灣影視文化產業區和靈山灣西片區規劃范圍內的企業及有關組織機構，引進符合靈山灣區域經濟產業發展方向所需的人才。
以下為全文：
為深入實施人才強區戰略，大力推動人才資源開發利用機制改革與政策創新，開展人才創新政策先行先試，促進新經濟領域的高層次、高技能人才和高校畢業生等重點人才群體加速聚集，加快建設靈山灣「人才特區」，引領新區新經濟發展和建設，結合工作實際，制定本實施意見。
一、人才引進政策適用范圍
本意見用於支持青島靈山灣影視文化產業區和靈山灣西片區規劃范圍內的企業及有關組織機構，引進符合靈山灣區域經濟產業發展方向所需的人才。本意見涉及的高層次人才，為西海岸新區從海內外引進和自主培養的《青島市高層次人才分類目錄》中涵蓋的各類人才，以及經西海岸新區認定的其他「頂尖人才」「領軍人才」「緊缺人才」。為保障人才政策及時兌現落實，切實提高政策實效性，簡化人才認定，對與區域范圍內的企業及有關組織機構簽訂3年及以上具有法律效力的聘用（勞動）合同、符合新經濟和區域發展需求、在青繳納社會保險、經核實無違法失信等行為的人才實行「按薪定才」，分別按照用人單位實際給付計繳所得稅年度薪酬總額120萬元以上、80萬元以上、50萬元以上的等次,對應青島市高層次B、C、D類人才。
二、人才引進優惠政策
（一）人才薪酬補貼。對在區域內工作的年應納稅所得額在30萬元以上,且符合新經濟產業發展方向的人才，給予繳納個人所得稅區級地方貢獻100%的補貼，另再按照1:1的配比給予補貼（每人每年補貼總數不超過60萬元）。
（二）設立人才賦能基金。設立首期規模1億元的人才賦能基金，由西海岸新區與海發集團共同出資，積極引入社會資本，推動政策性和市場性相結合，通過市場化專業化手段運作,對符合新經濟產業發展方向的種子期、初創期人才創業項目進行股權投資或重點孵化,充分利用市場的邏輯、資本的力量發現人才、成就人才。
（三）設立人才創業中心。對入駐人才創業中心的創業項目，免費提供不超過200平方米的精裝辦公場所（人均不超過10平方米），最長不超過三年。結合人才賦能基金，建設新區新經濟發展的孵化加速器。入駐中心的人才創業項目（企業）一般應同時具備以下條件：
1．創業項目（企業）的申報人應具有國家教育行政主管部門認證的本科及以上學位；2．擁有自主知識產權或發明專利；3．符
合新經濟產業發展方向，具有較好的發展潛力並能夠進行產業化生產；4．創業項目（企業）的申報人擔任入駐創業企業法定代
表人，或在創業企業占股在30%以上；5．創業企業實繳注冊資本一般不少於50萬元。
（四）大學生就業補貼。對在區域內從事符合新經濟產業發
展方向的派遣期內全日制本科及以上學歷人員，給予本科畢業生1萬元/年，碩士研究生2萬元/年，博士研究生3萬元/年的生活補貼，補貼期限不超過三年。
（五）人才住房租購保障。1．購買：區域內建設的產權型人才住房,購買價格不高於銷售時點同區域商品住房售價的80%,其中高層次人才以及博士研究生學歷人員不高於70%。2．租賃：每年推出不少於500套租賃型人才公寓，對在區域工作的人才，可提供租購優惠政策。本科學歷人員第一年免費，第二、三年按50%免繳房屋租金；碩士研究生學歷人員前兩年免費，第三年按50%免繳房屋租金；高端人才和緊缺人才以及博士研究生學歷人員前三年免繳房屋租金,租賃後若有意向購買所租賃人才公寓且符合購買及出售條件的，可優先按市場評估價的70%購買（但不低於人才住房利潤為零的含稅成本價）。
（六）其他服務保障。凡購買或租住區域內人才住房的人才，可享受新區落社區集體戶、義務教育階段子女就近入學等優惠。同時，整合市、區各項人才服務政策、服務資源，為人才創新創業提供配偶就業、醫療、職稱、工商、稅務、科研等優惠政策和便利服務。
三、組織實施
本意見自發布之日起實施，有效期三年。

❺ 文化行業現狀和前景

本文核心數據：文化產業規模、文化百強縣分布、省市文化產業發展綜合指數、省市文化產業資本活躍度指數、省市文化產業投資吸引力指數

1、中國文化產業規模接近10萬億

2020年，全國規模以上文化及相關產業企業實現營業收入98514億元，比2019年增長2.2%，與一季度、上半年、前三季度分別下降13.9%、6.2%、0.6%相比，全年實現正增長。

2021年1-3季度，中國規模以上文化及相關產業企業實現營業收入84205億元，同比增長21.8%。

綜合來看，中國東南沿海地區文化產業發展較好。其中北京、上海、廣東、浙江等省市文化產業發展位於全國前列。這與這些地區經濟發展水平以及長三角一體化、粵港澳大灣區等國家重大區域發展戰略都是密切相關的，這也說明中西部地區還需進一步加強文化產業發展和區域協同。

以上數據參考前瞻產業研究院《中國文化產業發展前景預測與產業鏈投資機會分析報告》。

❻ 深圳市南山區文化產業園區有哪些

到目前為止，南山區具有孵化器功能和物理空間集聚效應的園區有 7家
已建成4 家、在建2家、籌建1家。

OCT—LOFT華僑城創意產業園一期
深圳創意產業園（火炬大廈和南海意庫一期）
深圳動漫園
南山數字文化產業基地
深圳大學3號藝棧藝術原創基地一期
深圳職業技術學院動漫一條街等已投入使用

建築面積合計約51.83萬平方米，入駐文化企業共248家。

OCT—LOFT華僑城創意產業園二期、南海意庫二期、深圳大學3號藝棧藝術原創基地二期、深港動漫及網游產業孵化基地等項目在加緊規劃建設中。華南數字音樂基地、雅昌藝術中心、深圳設計產業園等項目也正在抓緊策劃建設。

園區建設合理布局，避免功能同質化。OCT-LOFT華僑城創意產業園主要是以藝術、創意機構為主，深圳動漫園以動漫、網游為主，南海意庫以建築設計、環境設計為主，南山數字文化產業基地以數字娛樂內容為主，深圳大學3號藝棧藝術原創基地以藝術創作為主。經過功能定位的不斷調整，在區內逐步形成了分工明確、優勢互補的良好的園區發展布局。