如何籌劃春節期間文化氛圍營造

A. 城裡不能放鞭炮了，有什麼新方法可以營造過年氣氛

其實過年本身就是一種不以言表的氣氛，在窗戶上貼窗花，掛彩燈，在來一對中國結，節日的氣氛就出來了，包餃子看春晚，難得聚在一起的一家人坐在一起，其樂融融，我們給父母送禮物，父母給孩子們發紅包，歡聲笑語足以讓年味十足了！

B. 如何弘揚春節文化

民族特色越濃其世界意義越強，我們要充分發揮輿論媒體科教的力量，摒棄混雜於民間習俗中的愚昧迷信成分。突出呈現春節文化中喜慶祥和具有東方文明色彩的原生態的節日氛圍，以此加強民族凝聚力鼓舞百姓鬥志。

C. 為什麼春節要營造節日氣氛

春節是中國最富有特色的傳統節日。它標志農歷舊的一年結束。

新的一年已經開始。人們將告別寒冷單調的冬季，迎接生機盎然的春天。

春節原名「元旦」，隋代杜台卿在《五燭寶典》中說：「正月為端月，其一日為元日，亦雲正朝，亦雲元朔。」「元」的本意為「頭」，後引申為「開始」，因為這一天是一年的頭一天，春季的頭一天，正月的頭一天，所以稱為「三元」；因為這一天還是歲之朝，月之朝，日之朝，所以又稱「三朝」；又因為它是第一個朔日，所以又稱「元朔」。宋吳自牧在《夢梁錄》中解釋：「正月朔日，謂之元旦」。《說文解字》中對「旦」字的解釋為「從日見一上，一，地也。」表示太陽剛剛從地平線上升起，就是早晨的意思。因為它分別表示一年的第一個早晨，正月的第一個早晨，所以稱「元旦」和「正旦」。

除上述稱謂外，春節還稱「開年」、「開歲」、「芳歲」、「華歲」等，在諸多稱謂中以稱「元旦」最普遍，時間最長久。

因各朝代歷法不同，元旦所在的季節也不同。中國古代的歷法是陰陽合歷，需同時考慮到太陽和月亮的位置，故確定元旦時，需首先確定它在某個季節，然後再選定與這個季節相近的朔月作為元旦。由於一歲與12個陰歷並行不相等，相差約11天，故每隔3年需設置一個閏月來調整季節。中國上古的天文學家曾想出一個簡便的方法來判斷月序與季節的關系，這就是以傍晚時斗柄的指向定月序，稱之為十二月建。從北方起向東轉，將地面劃分為12個方位，傍晚時斗柄所指的方位，就是該月的月建，其子月、丑月、寅月分別相當於十一、十二、正月。

中國是個古老的多民族國家。不同的歷史時期的不同的民族都曾經根據自己的文化傳統和風俗習慣確定過自己的元旦，即改為「正朔」，改正月初一的時間。顓頊帝和夏代都以孟春正月為元，即使用建寅的夏歷，以農歷正月初一為元旦；商代使用殷歷，殷歷建丑，以農歷十二月初一為元旦；周代使用周歷，周歷建成子，以農歷十一月初一為元旦；秦代使用秦歷，秦歷建亥，以農歷初一為元旦；西漢前期仍然使用秦歷，漢武帝太初元年（公元104年）改用司馬遷、洛下閎創制的太初歷，又重新使用建寅的夏歷，以農歷正月初一為元旦。以後除王莽和魏明帝一度改用建丑的殷歷，唐武後和肅宗時改用建子的周歷外，各朝代均使用夏歷至清朝末年。

「春節」這一詞，在不同的歷史時期，還有不同的特指。漢朝時，人們把二十四節氣的第一個立春稱「春節」。南北朝時，人們把整個春季叫「春節」。

辛亥革命勝利後，南京臨時政府為了「順農時」和「便於統計」，規定在民間使用夏歷，在政府機關、廠礦、學校和團體中實行公歷，以公歷的元月一日為元旦。但一般人稱公歷元月一日為「陽歷年」，仍把農歷正月一日初一稱「元旦」。

1949年9月27日，中國人民政治協商會議第一屆全體會議通過使用世界上通用的公歷紀元，把公歷即陽歷的元月一日定為元旦，為新年；因為農歷正月初一通常都在立春前後，因而把農歷正月初一定為「春節」。

春節一般指除夕和正月初一。但在民間，傳統意義上的春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。

在春節這一傳統節日期間，我國的漢族和大多數少數民族都有要舉行各種活動以示慶祝。這些活動均以祭祀神佛、祭奠祖先、除舊布新、迎禧接福、祈求豐年為主要內容。活動豐富多彩，帶有濃郁的民族特色。

D. 怎樣營造傳統文化氛圍

在傳統文化中，傳統的才是民族的，民族的才是世界的。我們在傳承傳統文化中，應更多地關注地方性、區域性，以及特色性文化的保存、繼承與發展。黨校從去年年末開始，計劃籌備寧海傳統文化這門課程。同時，經典的文化才是本源的，才是完整的。從學生教育層面上來說，是「體」和「用」的關系，或者說「道」跟「述」的關系。在政府機構來說，領導幹部從中帶頭就十分重要。如果領導幹部懂得傳統文化、懂得經典，就能在社會傳承傳統文化中起到積極作用。規范傳統文化發展才能促進其繁榮。現在傳統文化的傳播形式和途徑良莠不齊，比如一些宗教機構的庸俗化，缺乏制度的規范，使得宗教核心文化內涵被忽視、被曲解。當下我們都以經濟水平衡量地方發展的標准，往往忽視文化的發展，而恰恰是一個地方的文化興盛，才能彰顯這個地區文明程度。

E. 如何營造文化氛圍

營造文化氛圍雖然不能直接產生經濟效益，但它是企業能否繁榮、昌盛並持續發展的一個關鍵因素。前GE公司CEO傑克·韋爾奇說過：「健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源」；我國著名的經濟學家於光遠說過：「關於發展，三流企業靠生產、二流企業靠營銷、一流企業靠文化」。
保持良好文化的秘訣
要保持健康的企業文化，可以通過五個行之有效的策略進行：
1.直接溝通，善於溝通，可以使組織內部的凝聚力增強。中國傳統企業組織內部的嚴格等級制度限制了人與人之間的溝通。上級是權威的，不可以質疑的，這使下屬對待上司心存顧慮，因此，難以產生一個良好的溝通氛圍。領導層與員工進行有效的溝通，不但可以博得員工對領導的信任，對公司的熱愛，而且還可以使領導獲得真實的信息，對企業的發展有利。
2.營造信任氛圍。在跨國公司很多年青的經理要承擔很大的項目，這在傳統的國營企業來說是非常少見的。公司的一種信任氛圍使得年青人有機會做一些十分具有挑戰性的工作。良性健康的鼓勵和充分信任，使年青人在這里可以展開手腳，發揮潛能。
3.鼓勵員工在工作場所個性化。讓員工自己掌握對工作場所的裝飾，員工有權力來根據個人的偏好把自己的辦公環境搞得更舒適，個性化隨意化的著裝已成為新時尚。
在舒適的工作環境下，員工的工作效率高，也更願意留在這種有個人自由的組織中。
4.幫助員工規劃他的職業發展，做到人盡其才，才盡其用。職業發展的管理是個人與組織合作的過程，其最終目的是要達到員工個人的成長與組織的發展的和諧。通過員工和組織的共同努力與合作，使每個員工的職業生涯目標與組織發展目標相一致，使員工的發展與組織的發展吻合。
5.團隊精神。在外企，員工對合作群體有著很強的歸屬感，同群體共享成功及實現價值的目標激勵著員工為之努力。
企業文化是一種價值觀
企業的競爭已經深入到了文化層面。企業文化是一種重要的管理手段，是一種價值觀。企業文化是由其傳統和風氣所構成，同時，文化意味著一個企業的價值觀，這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的模範。管理人員通過身體力行，把這些文化灌輸給其員工並代代相傳。
美國企業文化專家勞倫斯·米勒在《美國企業精神——未來企業經營的八大原則》一書中指出：幾乎美國的每個大公司，都在發生企業文化的變化，老的企業文化在衰變，新的企業文化在產生，美國的企業具有強烈的競爭意識，這種精神可以包括在八大基本價值之中。
一、目標原則，成功的企業必須具備有價值的目標。
二、共識原則，企業成功與否，要看它能否聚集眾人的能力。
三、卓越原則，卓越不是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理，培養追求卓越的精神。
四、一體原則，全員參與，強化組織的一體感。
五、成效原則，成效是激勵的基礎。
六、實證原則，即強調科學的態度，善於運用事實、數據說話。
七、親密原則，即相互信任互相尊重，團隊精神。
八、正直原則，正直就是誠實，以負責認真態度進行工作。
在勞倫斯·米勒指出八項基本價值中，正直是絕對不能妥協的一個原則，「正直」是許多跨國公司企業文化的磐石。在這方面做得最好的公司，其總體經營成果往往也能長期保持最佳紀錄。
知名跨國公司成功的重要原因應歸功於它獨特的、有效的企業文化。而且每一位員工又能將其內化為其個人的工作信條，來自覺地作為其日常工作的指導原則。企業又通過給員工描述出一幅生動的令人嚮往的未來前景目標，成功地完成了這兩步已能很好地幫助企業聚集眾人的凝聚力，使大家有了明確的共同追求的目標。
企業文化對員工的影響力是深遠的，許多在跨國公司工作過的中國員工，雖因地域、薪酬、移民等原因而離開這些大公司，但都十分珍惜他們在這些企業中所秉承的價值觀。有不少在寶潔公司工作多年的人跳槽去民營企業，竟有感覺像移民一樣，可見企業文化之深入人心。
如何建立優秀企業文化
企業文化建設並不是一種隨意性的文化活動，同樣要制定科學規劃，把員工生涯規劃與企業規劃結合起來。企業在建立優秀企業文化時要有效地做好以下幾方面的工作：
一、尋找培養高素質的領導人。
領頭羊對於員工的榜樣作用是非常關鍵的。企業領導的任務是在企業組織內部培養和灌輸一種清晰的價值觀、目標感，創造激動人心的工作氛圍。
二、規劃並溝通企業成功路線。企業的發展計劃就是一張成功導向圖，根據企業的遠景規劃，在圖中可以標明企業目前的起點，確立企業的發展目標和計劃達到目標的方式。
三、創造行諾文化(deliverycul鄄
ture)。人力資源部幫助企業內部建立起良好的「契約」文化，他們都把自己工作做好，每個流程、每次作業、每位致力滿足顧客要求的人每一次都會做到最低成本。
四、授權團隊走向成功。企業需要員工的責任心和信心。員工只有感到企業重視、尊敬和信賴他們，感到自己是企業中的一員，才會有信心和責任感。
每個企業都是由人組成的，企業文化也必須由員工來維持和傳播。因此，要保持良好的企業文化必須關心人、尊敬人、發展人。

F. 春節喜慶氛圍營造設計方案

百節年為首，春節俗稱過年，這是中華民族眾多節日中最絢麗多彩，輝煌奪目的節日，是普天之下炎黃子孫最隆重、熱烈、且最徹底地體現這一個民族文化與精神氣質的盛大節日。其色彩紛呈的民俗事象和頑強向上的民族心理，不僅為中華民族披上了美麗的光環，且以其熠熠光耀閃爍於世界民族之林。而喜慶、團圓、熱鬧、祈盼與祝福則是關東年文化的重要特徵和基本內容。
關東春節民俗事象及源起
春節是一個集合的節日，它並非伴隨「一夜連雙歲，五更分二年」的除夕始才翩翩降臨人間。當一歲秋來，稼穡大熟，便昭告天下，今歲有年。隨著時光進入農歷最後一個月「臘月」，古俗「臘祭」遺風便悄然嶄露於關東村鎮城鄉。伴隨著隨處可見的紅燈白雪，城鄉便開始陷入熱熱鬧鬧的忙年氛圍。淘米蒸粘米團、做豆腐，殺年豬，一般多在臘月門進行；臘月初八，年味初現，此日雖為紀念佛祖釋迦牟尼得食乾果雜糧熬就的「什錦粥」，從而得道成佛的「成道節」，卻也「洋為中用」，中西合壁為春節眾多節日中的一支前奏曲。�
民間盡以大黃粘米、紅芸豆、大棗之屬，煮成「臘八粥，或全家聚食，或饋送鄉鄰臘七、臘八，凍掉下巴，臘九、臘十，凍死小人兒(指孩子)，」是時冰天雪地，奇寒無比，正值「三九四九，打罵不走」的時刻，人們有凍掉下巴和凍死小人兒之虞，戲稱食臘八粥可粘住數九嚴寒凍掉的下巴頦。同三九、四九天在戶外進行的打冰嘎(雅稱打陀羅)、溜冰車、溜冰、跑冰鞋一樣，不過是冰雪文化的一種表現形式。

G. 如何營造過春節的氣氛

把家布置得溫馨些。全家去買剪紙、紅燈籠之類的年貨，然後一起布置。
或者全家聚在一起看一些熱鬧的頻道，或打撲克開心一下。

H. 全國1億多人就地過年，如何讓就地過年有氣氛

就地過年的政策意味著我們不能夠與家人見面，但是在網路時代如此發達的今天，即使我們不能夠近距離的與親人接觸，但是我們也可以通過其他網路設備與父母家人取得聯系。為了讓過年變得更有氣氛，我們可以從以下三個方面入手。

首先就是與家人聯系。很多地方國家過年時都有拜年的風俗習慣，但是當我們不能夠回到自己的家鄉，不能夠進行拜年活動的時候，我們的心裡感覺到空落落的同時也會覺得這個年過得沒有意思。

那麼為了增加就地過年的氛圍，我們便需要在微信上與家人進行視頻通話，也可以在微信上起一個大早，給家人拜個早年。很多小夥伴也會收到父母以及其他長輩發的微信紅包，這也是增加過年氣氛的一種形式。雖然不能夠親自回家見見父母，給他們拜個年，但是我們也不能夠少了這個儀式。

而當我們在微信或者其他通訊設備上進行了這一個儀式的時候，就地過年與回家過年就沒有多大的差距，這個時候我們的年也會過得更有氛圍。

如果是留在單位裡面，那麼單位很有可能也會舉辦一些過年的活動，這個時候就可以和自己的小夥伴們聚在一起看看活動聊聊天，而如果是在異地的出租屋或者買的房子裡面，也不要忘記給自己的家門口貼上一個福字。這些小小的舉動都能夠使我們感覺到過年的氛圍。

I. 節日策劃方案怎麼做

第一，舉辦人要先制定好節日活動方案。節日活動方案能否制定好直接關繫到整個活動的成敗。舉辦人除了要確認好活動時間、活動地點以及參與節日活動的人員之外，也要詳細制定好活動流程程序，最好能夠按照時間分段來進行詳細安排。最後舉辦人還要認真列舉出節日活動的各大注意事項內容，比如節日活動要求、參賽規則以及報名渠道方式等等。第二，接下來舉辦者就要著手展開節日活動的推廣活動，讓更多的人能夠了解到即將開辦的這場節日活動。

而節日活動推廣手段主要包括三種，其一是安排人員派發已制定好的節日活動方案宣傳單；其二是把節日活動方案發送到微信公眾號上去，然後藉助微信公眾號來對此次活動進行宣傳推廣；其三是把節日宣傳標語製作成顯眼的旗幟，在掛在車輛上，以遊街的方式來進行推廣宣傳。第三，在做好前期准備工作之後，有些群眾便會前來報名參加活動。這時候舉辦單位就要把參加人員進行分組，然後再安排比賽場次。第四，舉辦單位還需要布置好活動場地。第五，在節日活動開展之後，維持好活動現場秩序也是一件極為重要的事情。比如節目主持人、場地工作人員、安保人員等都要提前安排好。

J. 做策劃活動怎樣營造好的氛圍呢

出位創意，烘托節日氛圍，節日是動感的日子，歡樂的日子，捕捉人們的節日消費心理，寓動於樂，寓樂於銷，製造熱點，最終實現節日營銷，針對不同節日，塑造不同活動主題，把最多顧客吸引到自己的櫃台前，營造現場氣氛，實現節日銷售目的。

如去年端午節，在賣場把超市的堆頭設計成龍舟的形狀，龍舟上既可擺放真空粽子，又可擺放宣傳端午的物料，在現場營造出一個濃厚的端午節氣氛，而贈送香包，開展端午文化大賽的民俗表演更增強了節日熱鬧氛圍，激發了眾多消費者主動參與活動的意識，文化營銷，嫁接節日的文化氛圍,開展針對性的文化營銷，充分挖掘和利用節日的文化內涵，並與自身經營理念和企業文化結合起來,不僅可以吸引眾多的消費者,在給消費者藝術享受的同時，也能帶來良好的市場效益，樹立良好的企業形象，比如情人節，我們在賣場開展的"情侶過三關"和"湯圓代表我的心"，智力闖關活動，就很好的洋為中用，不僅增加了我們湯圓的文化外延，還通過活動傳達出情人節的浪漫與溫馨，而且，平時兩人之間羞於表達的想法也可以藉此表達,也豐富了節日內涵，在去年中秋節，我們通過舉辦"幸福一家人家庭廚藝大賽"，就成功的演繹了濃烈淳厚的傳統親情文化，在團圓歡聚的親情中營造出良好的購物環境，也不失時機的把我們的品牌內涵傳達的惟妙惟肖，其它如燈謎擂台賽，地方民俗文化展示等已成為商家吸引消費者"眼球"屢試不爽的妙招。