導航:首頁 > 文化傳統 > 醫療類導視文化有哪些

醫療類導視文化有哪些

發布時間:2022-09-10 01:46:31

① 大略是做醫院文化建設導視標識標牌設計的公司嗎

還不錯呢,大略有醫院文化建設,醫院卡通形象,醫院文化牆,醫院導視,醫院標識標牌都有,大劇院也不例外。

② 醫院導向牌設計的人性化原則體現在哪些方面

您好!河南【前期標識】為您解答,想要醫院導向牌的設計具有人性化,以下三個方面不能少。


醫院是一個人群比較密集就醫看病的場所,一般醫院都是由醫院醫療設備和各個功能分區以及醫護人員服務形成的一個醫療體系,醫院體系中的每一個細節都決定著患者和家屬能否快速順利就醫,本文前期標識就根據多年的項目經驗向大家介紹一下如何設計才能體現出醫院導向標識系統的人性化。

1.患者及家屬的情感需求

在整個醫療過程是以患者和家屬為主體,醫療服務為輔助。在醫院環境中,患者及家屬除了要忍受病痛的折磨,還要掛號、排隊等待等等,在就醫過程中,診室布局不清,導向標識引導不準確,患者及家屬情緒起伏大,稍有不注意就有可能出現醫療糾紛問題等突發情況。構建人性化導視系統設計是患者和醫院的紐帶,是設計中最高層次的表達方式,體現設計帶給人的功能性、文化性、情感性。

2.人性化導向系統應具備的特

文字圖形、色彩三大主題元素的和諧統一。二維的導視標識與三維空間結構的完美結合。外在藝術美感與內在功能性兼備。

3.人性化導向系統的表達方式

人性化的醫院導視設計重點在於用有型的實物去體現無形的內涵等醫院理念和文化。首先,在設計材料和形式上的創新,國內醫院在標識牌的選材上首先考慮工業用塑料板或金屬板,在我國醫院里除了身體殘疾的人士有專門的殘疾人通道設計以外,感官殘疾和精神殘疾人士並沒有針對這兩類人的有效指引和幫助。這些說明在我國的醫院導視系統中存在很多不合理不人性化的地方;再次,導向標識設置的定期檢查和維護也是醫院後勤管理的重要部分。任何材料的標識都會存在撕毀掉落、老化、破損等問題,因此在安裝時除了對具體標識牌位置的確定外,後期還應該定期檢查和修繕,比如懸掛式吊牌掛鏈是否結實;推拉式貼牌扣是否緊實;大型戶外標牌是否因天氣原因掉落、變形等等,這些安全隱患應及時發現及時排除。

河南前期標識設計製作有限公司是集「策劃-設計-生產-安裝-售後」於一體的綜合化標識標牌廠家,專業製作商業標識、小區標識、售樓處標識、醫院標識、景區標識、學校標識、寫字樓標識、市政標識等。整個團隊在完整、科學的質量管理體系下為客戶提供一體化的標識系統解決方案。

③ 什麼是醫院文化它包括什麼怎樣建設醫院文化

淺論醫院文化

硬體和軟體是醫院的基本組成要素,醫院的發展其實就是硬體和軟體的增強和提高。二者的關系是相互影響、相互制約、相互促進的,只有它們協調統一發展,醫院才能穩步、高速地向前進。盡管決定或影響醫院的發展因素很多,但是不能忽略醫院文化對醫院生存、發展所起到的巨大作用。醫院文化建設是軟體建設的重要組成部分,在醫院發展中的地位是舉足輕重的。醫院文化是從企業文化衍化而來的,是美國學者在20世紀80年代初首先提出後並很快流行於世界的一種最新管理思想。所謂醫院文化,是指醫院在長期醫療服務經營活動中集體創造的、逐漸形成的並為員工所認同的群體意識及社會公眾對醫院的整體認知。它的內涵是指一個醫院所獨具的組織結構模式、經營管理信念、價值體系、行為規范、優良傳統,以及全體員工對醫院的關愛程度、依賴感、責任感和榮譽感等。醫院文化是當代醫院管理理論的重要組成部分,雖然它受政治、經濟、社會等方面的制約,但又具有相對獨立性。它是醫院長期以來形成的一種穩定的文化傳統,能將醫院內部各種力量統一於共同的指導思想和經營哲學之下,匯聚到一個共同的目標和方向上,從而對促進醫院的全面發展有著重大的現實意義。
1 醫院文化建設的目的及重要性

醫院文化是組織文化的一種具體形態,從宏觀上講,醫院文化是醫院在建設和發展過程中逐步形成的物質文明和精神文明的總和。「以病人為中心」的醫院文化,提出了醫院的發展戰略、價值觀念、行為准則、經營理念等。在為病人服務中尋求快樂和實現自身價值是醫院文化建設更高層次的追求 〔1〕 。

醫院文化建設應該營造和倡導積極健康的文化環境和價值觀念,使之成為醫院職工認同並自覺遵守和奉行的基本信念和行為准則,使職工在醫院文化潛移默化的作用下,克服陋習、樹立新風、團結奮發、勇於創新,積極完成醫院的各項目標,提高醫院的競爭能力,更好地為病人提供優質的醫療服務,為社會做出更大的貢獻。同時,醫院文化建設從更高的層次上來講,也是「人」的建設,它通過個人的文化精神素質的培養和塑造,促進個人的全面發展,並使個人的發展與醫院的發展有機地統一起來。讓醫院文化激勵員工做好日常工作是醫院文化建設的最終目的,也是實現員工人生觀、價值觀的橋梁。對於一個醫院來說,醫院文化水平高低是醫院素質高低的一個重要標志,決定著醫院的興衰。醫院要生存、發展、進步,在醫療行業競爭中立於不敗之地,就要有相應的醫院文化作後盾。醫院要真正實現經濟效益和社會效益同時提高的目標,使醫院在激烈的醫療市場競爭中永遠立於不敗之地,就要不斷重視和加強醫院文化建設,以醫院文化建設促進醫院改革的深化。尤其在現代,醫院文化已成為一個醫院發展的核心。因此,研究和發展醫院文化對未來醫院的發展將是十分必要的。

2 醫院文化建設的三個重點

弄清醫院文化建設的目的、任務後,如何良好開展,做到有的放矢,就要抓住三個重點。

2.1 要明確創建醫院的目標類型 醫院是知識分子、專業人才聚集的地方,作為知識密集性較強的實體,必須把學習型組織的創建作為醫院文化建設的重要內容。主要是做好三方面工作:(1)創新管理機制,轉變經營模式,使醫院經營管理走向民主化、法制化、科學化。用科學的發展觀來指導醫院的整體發展規劃,要體現出與時俱進的行業特點。(2)重視人才建設。加大人力資源的開發力度,大力培養和引進人才,實施科教興院戰略,增加科研、教學和醫療管理網路建設等方面的投入。大膽起用學有專長、思維活躍、想干、能幹、敢乾的專業人才。(3)注重理論與實踐相結合的原則。醫學是一門注重實踐的科學,它需要知識的不斷更新、積累,又需要長期的實踐檢驗,只有在學習中勇於實踐,勤於實踐,才能不斷創新,多出成果。

2.2 要走法制化、人性化道路 離開法律講職業道德就會使道德空洞化、教條化,這種流於形式的宣教方式達不到教育員工的目的。通過學習有警示作用的案例,促使員工去認識法律的功能和作用。使之主動去學用法律維護自身的合法權利,解決醫療糾紛,讓法律精神融進醫院文化的建設中去。加強醫德醫風的專項治理,實行醫德醫風講評制度,使醫德醫風建設經常化、制度化。堅持依法治院和以德治院的原則。建設醫院文化的宗旨是為了形成一種以人為本的價值觀念和行為規范。因此,圍繞人的建設充分體現出人性化的特點。

2.3 要樹立正確的價值觀、服務觀 要牢固樹立「以病人為中心」的價值取向和服務方向,把病人滿意與不滿意作為衡量醫院工作優良劣差的根本標准。協調統一醫院、員工與患者三方的利益關系,既要經濟效益又要兼顧社會效益,把正確的價值觀、服務觀貫徹落實到戰略決策、經營管理及日常醫療工作中去。做到醫院管理圍繞著病人,基礎設施著眼於病人,業務建設為了病人,後勤保障方便病人,文明服務面向病人 〔2〕 。

3 醫院文化建設的原則、內容及要求

醫院在內部建設與管理方面要始終圍繞著「一個中心,兩個至上,三個原則,四個特色」為主線,來建設醫院和發展醫院。一個中心:以病人為中心;兩個至上:患者至上,醫德至上;三個原則:最優質的服務、最合理的收費、最良好的效果;四個特色:特色醫療、特色護理、特色服務、特色管理。醫院文化概而論之,包含三方面內容:即物質文化、管理文化、精神文化。它們的不斷建設和完善是醫院文化成熟的標志。物質文化建設方面:不僅體現在投資現代化設備,建設園林化醫院等方面,還體現在為了病人、方便病人的細節上。如簡化就診流程,導醫分流,主動幫扶老弱病殘,設立便民設施、措施等。管理文化建設方面:建立一整套行政和醫療管理制度,實行標准化質量管理。通過各種制度和條例規范醫務人員的行為。同時領導班子實行人性化管理,關心職工的生活,做到以情感人,以情用人,將制度文化建設與凝聚力工程、形象建設、職工道德和素質教育結合起來。精神文化建設方面:建立一套完整的醫院文化價值觀體系,如醫院精神、醫院宗旨、醫院理念、質量方針等。創辦內部刊物,定期反映醫院大事及醫學動態。實行院務公開制度,請全體員工參與經營管理及監督。積極開展文體活動,豐富員工精神文化生活,培養集體主義精神和主體意識。「以高超的醫術救人,以高尚的醫德感人」以行為准則來回報病人。建設醫院文化的宗旨是形成一種以人為本的價值觀念和行為規范。其最終目的是為了給病人提供更好 的服務。因此,按照圍繞上述行為准則來建設醫院文化是必然要求。而且,醫院文化的不斷完善,是醫院從經驗管理走向科學管理,並跨入現代化的文化管理階段的標志。

4 關於加強醫院文化建設的思考與建議

目前在我國,醫院文化建設方面還處於萌芽、壯大時期。很多醫院仍處在經驗管理階段,醫院文化建設比較薄弱,內容空洞,形式簡單,基本還處於自由發展的階段,缺少結合實際的、有目的、有策劃和強有力的引導。隨著我國加入WTO和醫療改革的不斷深化,醫療行業的變革將會給醫院的觀念和行為帶來沖擊,開始呼喚醫院要高度重視文化的功能,切實增加醫院管理中文化的含量,努力提高醫院經營管理的文化品位,實現醫院管理的新飛躍。現針對目前醫院面臨體制內外的競爭壓力,為適應市場經濟的發展,醫院文化建設可以從以下三方面進行構思:醫院文化建設,只有在研究現實問題的過程中才有生機。它作為精神文明建設的范疇,其內容必須與時俱進。為此,醫院文化建設的主題應立足於引導和解決職工的思想認識問題,教育職工重新認識新時期醫務工作者的責任對醫院所起的作用和對社會的影響。醫院文化建設要與道德觀、價值觀的教育融為一體。因為一個充滿活力的醫院如果沒有超越的價值追求,沒有道德的自覺和文化的制約,管理制度縱然嚴密,也終是難以貫徹。構建深層的醫院文化建設,建立一個和諧的、為員工實現自我價值的氛圍,從觀念和行動實現三個責任的落實。即對社會的責任———服務大眾,回報社會;對病人的責任———尊重理解,服務至上;對員工的責任———讓員工有依存感,使員工奉獻於醫院,發展於醫院 〔2〕 。醫院文化建設的前提是領導的高度重視和積極倡導。醫院領導必須充分認識醫院文化的重要作用,對醫院文化建設的現狀和目標有較明確的認識,然後才能通過領導集體的身體力行來進行醫院文化的建設。同時,為了使醫院文化建設能得到更好的監督和落實,應由院黨政、工會等相關人員組成監督小組,監督醫院文化建設的開展。

5 醫院文化建設的策劃與實施

5.1 醫院文化建設的策劃

5.1.1 對現有醫院文化的調查與分析 文化建設往往是在己有文化基礎上的揚棄。應對現有的醫院文化中包含的所有內容(包括目標或宗旨、共同的價值觀、作風及傳統習慣、行為規范和規章制度等)進行全面的調查與分析,找出優勢、問題與差距,以便在醫院文化的設計上做到有的放矢。

5.1.2 醫院文化建設目標的設計 醫院文化建設目標的設計不僅要具有共性,還要具有個性,既要具有優秀組織文化所共有的特徵,如敬業樂業、團結友愛、勇於創新等,還要體現醫療工作的特點,體現自己的特色。

5.1.3 醫院文化建設的具體實施計劃 明確醫院文化建設的目標之後,就應該制定相應的實施方案,方案應明確醫院文化建設的投入預算、進度安排、考核與驗收的標准與方式、如何監督等相關問題。

5.2 實施方案內容

5.2.1 文化建設的投入預算 醫院應從年度經費中劃撥一定的專項費用。把文化建設經費納入醫院年度經費預算,而不能視為非正常的臨時性開支,以保證文化建設的可持續發展。

5.2.2 文化建設的規劃與內容細化 規劃應該包括長期規劃和年度安排。在長期規劃中,應明確各年度的分目標和具體內容;在年度安排中則應規定各月份的具體工作。利用政治學習、報刊雜志、音像資料、開展豐富多彩的文體活動等多種形式對職工進行愛國主義、社會主義、集體主義、職業道德和法制教育,大力倡導愛崗敬業精神。通過豐富多彩的文體活動,以及醫院文明建設的開展,增強職工的主人翁意識和樹立自身理想,培育醫院文化理念,進一步增強凝聚力、戰鬥力,樹立良好的團隊精神。重視精神文明建設和醫院文化建設,要始終將社會效益放在首位。

5.2.3 考核與驗收標准、方式的設計 在文化建設的實施中,對於實施效果的好壞,是否達到預期目標等,必須有相應的評價體系。與之相應,考核與驗收的方式也應予以明確,否則文化建設仍然難於保證。因此,醫院應根據文化建設的內容制定相應的考核量表,對考核對象、時間、參加人 員、考核的方式等一一明確。

5.2.4 監督機制的運行 文化建設必須有相應的監督體製作保障,體制包括機構、政策和機制三部分,光有機構和政策而沒有機制是不行的。監督機制的高效運行才能使文化建設得到全程監督,才能及時發現並糾正文化建設中存在的問題,使文化建設穩步、健康地向前邁進。總之,只有在積極推進醫院內部體制改革的同時,不斷重視和加強醫院文化建設,以醫院文化建設促進醫院改革的深化,真正提高醫院的綜合實力和市場競爭力,才能抵禦市場經濟的風險;樹立地區名牌,形成區域優勢,才能把醫院做大做強,實現新的騰飛,走向輝煌!

④ 醫院文化牆的主要內容有哪些

醫療隊伍建設;醫療器材建設;事跡;病人的分類救治;其他照片之類。為主要上牆

⑤ 醫院導視系統設計怎麼做

為病人創造一個溫暖、舒適的視覺環境,為患者提供一個方便、清晰的視覺導向是醫院標識一直的追求。醫院標識致力於送上完美的服務,讓微笑洋溢每一個瞬間。

標識標牌事業部在進行醫院標識系統規劃設計之前,會先綜合考慮醫院服務的對象和地理位置,再將微笑服務具體化為直觀、明確、快捷的視覺網路,將對患者的關愛體現為熱情、溫暖親切的圖文信息交流;將醫院、患者、家庭、社會之間的聯系呈現為彼此自律的文化溝通;將整個醫療過程設計為科學、有序、高效的導向流程。

安石設計在導向設計的最終目的是希望能幫助患者以及家屬能快速找到自己需要到達的地方,清晰生動而不是特色。

⑥ 穩健醫療的品牌文化有哪些

穩健醫療的文化有好幾個方面,最常報道的是質量優先於利潤、品牌優先於速度、社會價值優先於企業價值這三個核心原則,聽說他們對此很嚴格,好像每個員工入職時都要培訓這個,同時,作為醫療企業,他們還有「呵護健康、關愛生命,讓生活更美好」這樣的願景,挺好的。不知是否解答了你的問題,有用的話被個贊哈(碼字辛苦,謝謝。)。有不明白的可以再問我

⑦ 導視系統的分類標准主要有哪四種方式

主要有:

①場所、

②方位、

③道路和

④行為的動勢,

例如場所 入口、衛生間、停車場等。


導視系統的功能為識別與指示,這項功能具有兩層含義:一層是實際指示意義,指明場所、方位、道路和行為的動勢,例如場所 入口、衛生間、停車場等;另一層是尋路者心理上的識別,即在導視系統設計的形式、造型、質感以及安置上應該體現出文化或區域的文脈。

導視系統是指整體的城市指示系統,包括行政交通導視系統、商業導視系統、文化旅遊導視系統等。

城市導視系統是塑造城市形象和體現城市人性設計的重要組成部分。城市導視系統設計是建立在科學性以及公共性基礎之上的設計,要求注重設計倫理性、設計文化內涵以及設計功能更為合理的表達。城市形象和指示系統是基於城市文脈形成的一個城市特有的城市表情,在設計時還要特別關注生活便利以及精神滿足等人性化需求。城市導視系統設計應以城市環境行為為基礎,建立多個層級系統。如信息導視系統可分為一級、二級信息系統。

⑧ 醫院文化的醫院文化建設

《醫院文化建設》
第一篇 醫院文化與醫院核心競爭力
第一章 醫院文化與醫院軟實力第一節:醫院文化再認識一、物質文化1.醫院標識2.產品或服務3.醫院環境4.技術設備5.人力資源6.薪酬待遇二、行為文化1.醫院家行為2.醫院模範人物行為3.醫院員工行為三、制度文化1.醫院領導體制2.醫院組織結構3.醫院管理制度四、精神文化1.醫院經營哲學2.醫院價值觀3.醫院精神4.醫院道德

閱讀全文

與醫療類導視文化有哪些相關的資料

熱點內容
微信改變我們哪些生活 瀏覽:1240
創造與魔法沙漠的動物在哪裡 瀏覽:1241
籃球鞋網面為什麼會破 瀏覽:1067
怎麼拼升降板籃球 瀏覽:546
小型寵物豬多少錢 瀏覽:850
音樂文化課哪個好 瀏覽:675
到日本旅遊如何報團 瀏覽:993
不在籃球場運球該在哪裡練 瀏覽:1083
台灣哪裡能買到寵物 瀏覽:1046
小動物怎麼畫才最好看 瀏覽:915
中西文化和西方網名有什麼區別 瀏覽:1209
養寵物狗一般養多少年 瀏覽:891
廣州黃埔哪裡有賣寵物兔的 瀏覽:780
小米10怎麼敲擊背部打開相機 瀏覽:698
漁家文化目的有哪些內容 瀏覽:1072
海洋中發光的動物都有哪些 瀏覽:1149
如何消除美顏相機的標志 瀏覽:1057
籃球罰球為什麼不往上拋 瀏覽:718
天香公園寵物醫院洗澡在哪裡 瀏覽:1131
怎麼提高中國文化自信 瀏覽:266