捷普電子有哪些文化

1. 捷普電子（廣州）有限公司怎麼樣

簡介：捷普電子（廣州）有限公司成立於2001年01月16日，主要經營范圍為計算機零部件製造等。
法定代表人：Forbes I.J. Alexander
成立時間：2001-01-16
注冊資本：8290.1萬美元
工商注冊號：440108400006870
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：廣州經濟技術開發區東區駿成路128號

2. 捷普電子（無錫）有限公司的捷普集團簡介

捷普集團 (Jabil Group) ──著名美資企業，成立於1966年，總部設於美國佛羅里達州，全球員工超過150，000位，上市於紐約證券中心，為全球領先的製造服務合作夥伴。
捷普是一家提供電子產品解決方案的公司，專門為電子公司和高科技公司提供全面的設計、製造和產品管理服務。捷普通過遍布全球的產品供應鏈，不僅加快電子產品投放市場的速度，而且有效地降低了產品價格。通過全球員工的努力，捷普為各行各業提供全面的以客戶為中心的解決方案。
在電腦外圍設備、數據傳輸、自動化及消費產品等多個領域，捷普集團向全球各地的客戶提供從設計、開發、生產、裝配、系統技術支持及到最終用戶分銷等優質服務。憑借強大的技術優勢、銳意創新的專業態度和盡善盡美的服務精神，捷普集團擁有分布在美洲、亞洲及歐洲等超過60個高度自動化的生產基地，資金、技術實力雄厚，許多國際知名企業都是捷普無錫的客戶。
捷普集團1999年進入中國大陸，在廣州 /北京/上海 /無錫/天津/南京/蘇州/深圳/煙台/成都等地設有生產研發基地。

3. 捷普電子（無錫）有限公司的公司大事記

2014年3月，新廠房投入建設
2013年10月，捷普無錫被捷普總部授予「2013年最佳精益工廠」稱號
2013年10月，捷普無錫深入開展校企合作項目，公司運營總經理受聘為無錫江南大學商學院「大學生創業導師」和「企業家輔導員」。
2012年7月，捷普無錫榮獲「江蘇出口工業產品生產企業分類」一類企業稱號
2012年1月 ，捷普無錫榮獲「2011年度外貿出口增量貢獻先進企業」稱號
2012年，捷普無錫進出口總額排名無錫市第11名
2009年3月，捷普無錫榮獲「優秀企業」稱號
2008年1月，捷普無錫榮獲「無錫市質量管理獎」
2008年1月，捷普無錫榮獲「慈善明星單位」稱號
2007年11月，捷普無錫榮獲「高新技術企業認定」證書
2007年，捷普無錫榮獲「社會貢獻獎」
2007年，捷普無錫榮獲「中國工業行業排頭兵企業」稱號
2006年，捷普無錫榮獲「優秀外商投資企業」稱號

4. 捷普電子（無錫）有限公司的公司福利

---內部優先晉升制度
公司集團高層包括CEO、COO、President全部由基層選拔提升
---內部崗位調動制度
員工可根據個人特長興趣轉換部門和崗位
---住房補貼
無錫政府針對具有博士、碩士、學士學位的應屆畢業生，連續兩年分別發放每月800、600、500元的住房補貼
---生活補貼
所有員工可享受每月500的生活補貼
---免費工作餐
---免費班車
班車為51座金龍大巴，線路覆蓋全市各主要小區
---醫務室
提供健康咨詢和簡單醫療
---圖書館、乒乓球室等
---充足的免費停車位
---員工文化活動中心
持員工卡可免費享受碩放文化中心內康樂設施
---員工六大俱樂部
驢友、攝影、兵乓球、羽毛球、籃球、讀書俱樂部，豐富員工的業余文化生活

5. 無錫捷普電子和總部差距大嗎

planner一般的職業發展路線就是：EIT planner - planner assistant（計劃助理）-- planner（計劃）--senior planner（高級計劃）--planner supervisior（計劃主管）--manager assistant（助理經理）- manager（部門經理，可能是物流部的經理），其實這些，在面試的時候都有一個環節你的老闆會問你 do you have any other questions,在他們問完你之後，你都可以問一下自己應聘的崗位的職業發展路線的，你一般在裡面五年能做到 senior planner就算不錯了，而且最開始進去往往要從很基礎的事情做起，對於一般的本科畢業生來說算是起點比較低的一個職位（這個職位一般要求的學歷要求是中專或者大專），不過如果你是文科專業的話，只是想過著吃飽飯的日子還是不錯的，但是離你說的調到總部應該還是有一定差距的，而且如果這種想法被你的老闆知道的話，他以後不一定會給你很多培訓的機會，因為每個老闆都不想被自己的員工當做跳板，在這里學到了東西然後跳到自己頭上去了，所以真心有這種想法也要學會韜光養晦。

不知道你面試的時候部門經理有沒有面試過你，在無錫Jabil一般能做到部門經理的都是老外的，馬來西亞、印度等，中國人的話一般也是要英語過了專八的，對英語要求很高的，可能你之前還沒有看過關於外企的一些前輩們的職場感言，其實在外企裡面大陸工晉升的機會空間並不是很大，特別是如果沒有背景後台、海外留學經歷等。

另外，Jabil整體的文化有點類似國語中的「物競天擇，適者生存」（這個可能跟電子行業發展整體實在太快導致整個電子行業的人的生存危機意識很強也有關系），you should be very very tough then can you survive in this company.

Good Luck!

6. 成都捷普好還是富士康

成都捷普和富士康相比較富士康的待遇要好一些。

1、富士康綜合評分3．4，平均工資¥5，106，行業排名NO．23。比大多數企業人性化，台資企業學習氛圍好，有歸宿感，公司願意花錢為所有員工培訓，在這里可以學到很多東西，公司流程也比較，平台大、繁文縟節多，適合新人。

2、捷普電子，綜合評分3．4，行業排名NO．2，平均工資¥5，614。工作流程完善。美資企業工作環境，很標准，對於新人進入職場梳理很完善。

工作環境不錯，發展空間大，流程完善，離職率高，假期多工作流程完善，工作環境可以，企業文化不錯。人性化，福利還算可以，升職機會少。房補，補充商業保險。工作比較自由。

(6)捷普電子有哪些文化擴展閱讀：

富士康工資的組成：

1、普工工資：

基本底薪工資，按照勞動法規定的底薪來支付。

2、崗位津貼、生活補助、技能加給，全勤獎等福利：

依據企業的經濟效益和你個人的工作態度以及你們部門主管給你的的考核指標而定。

3、加班工資：

情況不太確定，各生產部門均有多多少少的差別，總體說，淡季加班少工資就少點，但是旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班。

7. 捷普和光寶哪個廠好

捷普電子（廣州）有限公司的待遇好點。

捷普電子（廣州）有限公司成立於2011年，美商獨資進料加工企業，投資總額2.3億美元。廣東省、廣州市政府重點扶持發展的高新技術產業企業。公司2003年2月底正式投產，佔地面積約15萬平方米，建築面積約19.6萬平方米，廠房面積約33,300平方米，員工約10000名。

在電腦外圍設備、數據傳輸、自動化及消費產品等多個領域，捷普集團向全球各地的客戶提供從設計、開發、生產、裝配、系統技術支持甚至到最終用戶分銷等優質服務。

2020年4月，捷普電子（廣州）有限公司入選2019年中國進口企業200強、2019年中國出口企業200強。

自建廠以來，公司業績發展良好，2007年進出口金額18.63億美元；2010年進出口金額增至32.18億美元，創歷史新高！

公司多次榮獲捷普集團、客戶、廣東省及廣州市政府、海關、商檢等部門嘉獎；如海關總署「2006年度進出口紅名單企業」、中國進出口200強企業、廣州出口第二大企業、黃埔海關AA類企業、廣州出入境檢驗檢疫局評定的「一類企業」、廣州開發區優秀職工之家等。