怎麼樣避免文化禁忌

1. 如何規避職場禁忌

1、與上司爭對錯，贏了話語輸了前程。
在職場，無論與上司爭論的結果如何，只留下一個「刺頭」和「毛躁」的印象，技術性探討除外。
非觸及底線問題，不要與人爭錯對，因為在職場中沒有絕對的正確，也沒有絕對的錯誤。
2、職場無朋友，不要輕信或依賴任何人。
職場中，在利益面前把你賣的乾乾凈凈的大有人在。還是自己最靠譜，任何有關公司的心裡話都不能與同事聊，沒准那句話就能讓你糊里糊塗的「死去」。
你們可以一起聊天、一起逛街、一起吃飯，可以天南海北、海闊天空的暢聊，但絕對不能聊公司、聊老闆、聊同事，更不能聊公司的八卦，切記。
3、不要抱怨、不能自誇，讓人反感的禁忌。
千萬不要賣弄自己曾經的經歷，以期以此提高自己的地位，變相地貶低現在的同事和公司。一個新人抱怨公司這不好那不好不會引起大家的共鳴，只會激起大家把你當外人並一致對外的決心。
在職場上要懂得如何包裹好自己，適時的表現但不要過於外放，這些話題屬於職場禁語，千萬不要一時嘴快就碰禁忌，讓同事反感。
4、不能越過上司隔級匯報，推脫責任。
隔級匯報是職場的大忌，無論是老闆直接交代的問題，還是其他人轉述，都需要先向主管上司匯報後，再確定下步行動。
出現任何工作失誤，不能一味推脫責任，特別是推給上司，否則必然「穿小鞋」和離職的結果。
5、展現足夠的信心，切莫唯唯諾諾。
不要看低自己的能力，自己的能力如何只有自己最清楚，所以職場人要給自己足夠的自信心，自信的人才會由內而外散發出一種獨特的氣場和氣質，懂得什麼時候應該精明，什麼時候要干練。
唯唯諾諾、缺乏自信可是職場最大的致命點，容易被當成「豬隊友」。
6、佔小便宜吃大虧，永遠不要想貪小便宜
用公司電話處理私人事務，用公司紙張列印自學資料，把辦公室的文具、零食帶回家。別讓這些小便宜出賣了你原本傲嬌的自尊和人品！
你以為領導不知道？公司最厲害的監控不是攝像頭，是前台那位看著弱不禁風的小妞！如果給同事留下貪小便宜的印象，你的職場之路會更加艱難。
7、職場"潛規則"，不要擋住別人的財路
每個公司有不同的文化和背景，也有不同的潛規則。可能有一些潛規則或明或暗，采購人員的回扣、前台人員的紅包、部門經理的卡要，即使你再不恥於同流合污，盡量不要戳破，在法律的范疇內更不要擋住別人財路。
因為這些潛規則，可能就是老闆默許的，你不清楚此事的背景而已，無論向老闆匯報還是戳破潛規則大家難堪，你都會在職場中「死的很慘」。
8、誰也不想加班，關於加班，要麼忍，要麼走
如果你已經飽受壓榨又無力改變了，要不就跟老闆說「呵呵，不伺候了」，要不就跟自己說「習慣就好」。千萬不能又加班又發牢騷，這樣遲早會傳到老闆耳中，還不如不加班。

9、展現你的聰明，但別自作聰明
別高估自己的能力而擅作主張，小聰明別人不領情，尷尬的還是自己。每個老闆和公司「老鳥「可謂閱人無數，你的小聰明也許早被看破，只不過沒有戳破而已。
大智慧，才是你修煉的方向。
10、即使再專業，切勿越俎代庖
術業有專攻，各司其職。不要插手別人的工作，不要妄加評論和亂給意見。
11、不要把話說滿，少說廢話,多做實事
上司交代的任務，同事協助的事情，千萬不能把話說滿，因為你不清楚意料之外的延誤。
說話留三分，把預期完成時間適當後延，然後提前交差，比被上司多次催促才完成，可能實際時間相同，但前者效果好得多。
12、誰都有不懂的領域，切莫不懂裝懂，
職場上不懂裝懂的人一定會被公司和企業所淘汰，不懂裝懂的人當面臨上司所安排下來的工作和任務時，在人們她們不會表現出手忙腳亂，但是一旦需要交出工作結果時卻開始各種嚴重拖延，最後會導致工作嚴重癱瘓。
這樣的人，必然失去上司和同事的信任。
13、拒絕辦公室戀情，「不找死」
一個公司內盡量不要產生辦公室戀情，適婚年齡極可能引起老闆反感，避免家庭作坊式管理，便於部門合作，從而開除一個人，得不償失。
已婚人士就更要堅決避免，尤其是和前台、人事、財務，道理大家都懂。

2. 菏澤文化禁忌

禁忌有：新年不說不吉祥的話，二月二不動針線、不用剪刀等。
文化禁忌是指在某個民族或宗教傳統文化里禁忌的一些事物。
所謂出門問禁，入鄉隨俗。到了一個陌生的地方，想要很快地讓當地人接受你，首先得按照人家的習慣來。禁忌幾乎是無處不在，禁忌是世界各民族共有的文化現象，只是禁忌的內容和形式不同罷了。文化禁忌的研究也因此成為了跨文化交際研究者的重要內容。

3. 如何對待文化中的禁忌

直接打壓。

4. 英國文化禁忌，別無意間得罪紳士！

在人際交往中，英國人不歡迎貴重的禮物。涉及私生活的服飾、肥皂、香水，帶有公司標志與廣告的物品，亦不宜送給英國人。這些你都知道嗎？想懂得更多的話就跟隨我一起來 英國文化 看看英國文化禁忌。

英國文化禁忌
對於被視為死亡象徵的百合花和菊花，英國人十分忌諱。

動物中的孔雀和貓頭鷹，在英國名聲不佳。

英國人平時十分寵愛動物，其中貓和狗都為其喜歡。只是對於黑色的貓，他們是十分厭惡的。此外，他們也不大喜歡大象。

遇上碰撒了食鹽或是打碎了玻璃一類的事情，英國人都是認為很倒霉的。

在色彩方面，英國人偏愛藍色、紅色與白色。它們是英國國旗的主要色彩。英國人所反感的色彩，主要是墨綠色。

英國人在圖案方面忌諱甚多。人像以及大象、孔雀、貓頭鷹等圖案，都會令他們大為反感。在握手、乾杯或擺放餐具時，無意之中出現了類似十字架的圖案，他們也認為是十分晦氣的。

英國人忌諱的數字主要是「13」與「星期五」。當二者恰巧碰在一起時，不少英國人都會產生大難臨頭之感。對「666」，他們也十分忌諱。

在排列位次時英國人則認定「右高」。在英國，「左撇子」被視為「笨人」，而走路時，人們則講究先伸出右腳。

與英國人打交道時，需要了解的英國人的主要民俗禁忌還有下列五條：一是忌諱當眾打噴嚏，二是忌諱用同一根火柴連續點燃三根香煙，三是忌諱把鞋子放在桌上，四是忌諱在屋子裡撐傘，五是忌諱從梯子下面走過。

在人際交往中，英國人不歡迎貴重的禮物。涉及私生活的服飾、肥皂、香水，帶有公司標志與廣告的物品，亦不宜送給英國人。鮮花、威士忌、巧克力、工藝品以及音樂會票，則是送給英國人的適當之選。

與英國人交談時，切勿涉及英王、王室、教會以及英國各地區之間的矛盾，特別是不要對女王、王位繼承和北愛爾蘭獨立問題說三道四。

在英國，動手拍打別人，翹起「二郎腿」，右手拇指與食指構成「V」形時手背向外，都是失禮的動作。英國人用食指將下眼皮往下微微一扒時，表示自己所作的事被人識破了。當他們用手敲鼻子時，表示的是秘密；而聳動肩部，則表示疑問，或者不感興趣。

在英國，根據法律規定，同性戀婚姻是合法的。

5. 逢九年忌諱什麼 逢九年忌諱注意事項有哪些

導讀：遇見本命年和逢九年的時候，大家可要多多注意了，若是不小心觸犯了禁忌。那麼本就運勢不好的年份變得更糟糕了，所以為了讓自己順利的度過逢九年，一定要提前了解逢九年忌諱什麼。想知道逢九年忌諱注意事項有哪些，就來瞧瞧我的介紹吧。

逢九年忌諱什麼

本命年逢九年是有一些忌諱的。身心不順暢，輕者鬧病破財，重者多災多難，險象環生。人若逢九，特別是暗九年，必須處處小心，謹慎行事。盡量避免口舌之爭，不去危險之地。

特別是男怕生日前，女怕生日後。在逢九年，男人生日一過，便可以喘一口氣，但仍不能放鬆戒備。女人相反，除生日前小心處事外，生日一過，更要加強自我防範，以防不測。

逢九年忌諱注意事項有哪些

1、流年不暢，忌諱去人多的地方。 有些地方有著逢九年最好不要參加紅白喜事、不適合去祭祀祭祖等的說法，其實這個主要還是根據各地的習俗而言。忌諱文化屬於我國傳統民俗文化中的一部分，主要還是供大家了解為主。

2、為人低調，做事細心，忌高傲、處事高調。 流年不利，逢九年的男人在這年中若是凡事太過高調張揚就容易引來小人的嫉妒，要慎防小人的陷害。並且逢九年對於男人來說，會對個人的家庭、事業、財運等諸多方面都造成一定的影響，我們一般認為這年將是多事之秋，好事多磨，所以在行事處事上都建議大家要以保守穩健為主，切勿太多莽撞和冒險。

3、忌諱除夕夜外出。 大年三十、正月初一到初三期間、陰歷七月初一夜等這些日子是建議逢九的男人最好是閉門不出，由家人陪同下平安渡過那個時辰。之所以最好待在家裡是因為在年頭之時安靜地度過，寄託了人們希望在新的逢九之年中也能萬事順利，平靜安寧地度過，祈求平安順利。建議逢九之年的男人可以在每月的初一、十五拜流年太歲、神佛，以求吉祥。

4、男怕生日前，女怕生日後。 人遇逢九年，身心不順暢，嘔心斗氣之事時現，它是人生中的重大坎坷，多災多難，輕者鬧病破財，重者險象環生。逢九年，男人生日一過，據說其運勢會有所好轉，但依舊不能放鬆戒備。

逢九年要如何化解

逢九年一定要開運祈福來化解災難，以驅邪避災，延年益壽。可以請生肖吉祥物隨身攜帶或放在卧室床頭，催動自身氣場周而不散、行而不亂，護佑元神，平安吉祥。從風水學上講，命理忌火的人是要盡量避免穿紅的，因此，生肖逢九年，最好還是採取五行調理通關法，進行化解，用實際的小物件，進行心理暗示，化解困境。

逢九年是什麼意思

逢九年分為明九年和暗九年。明九年指本人虛歲年齡出現九：即9歲、19歲、29歲、39歲等。暗九年指本人虛歲年齡以九的倍數出現：即9歲、18歲、27年、36歲等。人遇逢九年，身心不順暢。輕者鬧病破財，重者多災多難，險象環生。人若逢九，特別是暗九年，必須處處小心，謹慎行事。避免與人發生口角，不去危險的地方。

6. 中國傳統文化中的禁忌

中國人傳統文化比較強調，孝。比如，孝敬父母，長輩等，老師和師傅。等。忌不孝的行為。
生活中比較講究資歷和席位，如，吃飯，老人長輩都按上下席入座。吃飯忌長幼不分。
中國人喜愛紅色，結婚，生子，喬遷，都要用紅色物品。忌用其他色。
僅舉幾例，還有很多，如違反上述，就會受批評。

7. 中國傳統文化中的禁忌

1、由於好東西被認為是成對出現的，所以成對贈送的禮物（四件套除外）是最好的。在准備禮物時，不要將它包裹成白色，因為這種顏色代表悲傷和貧窮。

2、永遠不要把時鍾，手錶或懷表作為禮物，因為「發送時鍾」（送鍾，sòngzhōng）聽起來像「葬禮儀式」（送終，sòngzhōng）。根據中國的禁忌，時鍾象徵著時間不多了。還有許多其他如此不祥的中國禮物要避免。

3、在特殊場合和節日期間分享關於死亡和死亡以及鬼故事的故事是中國的禁忌。這樣做被認為是非常不吉利的。

4、有許多中國新年禁忌要警惕。在農歷新年的第一天，不能說不吉祥的話。例如，不應該說出諸如休息，掠奪，死亡，消亡和貧窮等詞語。

5、家裡的所有門窗都應在新年前夕開放，以便過年，歡迎新年。所有債務都應該在農歷新年期間支付，新年當天不應該借出任何東西。

8. 如何規避職場禁忌

1、與上司爭對錯，贏了話語輸了前程。
韓寒的電影《後會無期 》里由於有一句話，「只有小孩子才分對錯，成年人只分利弊」。在職場，無論與上司爭論的結果如何，只留下一個「刺頭」和「毛躁」的印象，技術性探討除外。
非觸及底線問題，不要與人爭錯對，因為在職場中沒有絕對的正確，也沒有絕對的錯誤。
2、職場無朋友，不要輕信或依賴任何人。
職場中，在利益面前把你賣的乾乾凈凈的大有人在。還是自己最靠譜，任何有關公司的心裡話都不能與同事聊，沒准那句話就能讓你糊里糊塗的「死去」。
你們可以一起聊天、一起逛街、一起吃飯，可以天南海北、海闊天空的暢聊，但絕對不能聊公司、聊老闆、聊同事，更不能聊公司的八卦，切記。
3、不要抱怨、不能自誇，讓人反感的禁忌。
千萬不要賣弄自己曾經的經歷，以期以此提高自己的地位，變相地貶低現在的同事和公司。一個新人抱怨公司這不好那不好不會引起大家的共鳴，只會激起大家把你當外人並一致對外的決心。
在職場上要懂得如何包裹好自己，適時的表現但不要過於外放，這些話題屬於職場禁語，千萬不要一時嘴快就碰禁忌，讓同事反感。
4、不能越過上司隔級匯報，推脫責任。
隔級匯報是職場的大忌，無論是老闆直接交代的問題，還是其他人轉述，都需要先向主管上司匯報後，再確定下步行動。
出現任何工作失誤，不能一味推脫責任，特別是推給上司，否則必然「穿小鞋」和離職的結果。
5、展現足夠的信心，切莫唯唯諾諾。
不要看低自己的能力，自己的能力如何只有自己最清楚，所以職場人要給自己足夠的自信心，自信的人才會由內而外散發出一種獨特的氣場和氣質，懂得什麼時候應該精明，什麼時候要干練。
唯唯諾諾、缺乏自信可是職場最大的致命點，容易被當成「豬隊友」。
6、佔小便宜吃大虧，永遠不要想貪小便宜
用公司電話處理私人事務，用公司紙張列印自學資料，把辦公室的文具、零食帶回家。別讓這些小便宜出賣了你原本傲嬌的自尊和人品！
你以為領導不知道？公司最厲害的監控不是攝像頭，是前台那位看著弱不禁風的小妞！如果給同事留下貪小便宜的印象，你的職場之路會更加艱難。
7、職場"潛規則"，不要擋住別人的財路
每個公司有不同的文化和背景，也有不同的潛規則。可能有一些潛規則或明或暗，采購人員的回扣、前台人員的紅包、部門經理的卡要，即使你再不恥於同流合污，盡量不要戳破，在法律的范疇內更不要擋住別人財路。
因為這些潛規則，可能就是老闆默許的，你不清楚此事的背景而已，無論向老闆匯報還是戳破潛規則大家難堪，你都會在職場中「死的很慘」。

9. 廣告創意中應避免文化禁忌和沖突

TOYOTA那個廣告，他們的車「霸道」(Prado)開過兩只石獅子前，一隻起立敬禮，另一隻俯首稱臣，上面一句標語——「霸道，你不得不尊敬」。因為石獅被看作中華文化的代表，這個廣告引起軒然大波

還有去年Nike耐克「恐懼斗室」廣告，讓NBA美國球員勒布朗‧詹姆斯打敗代表中國精神的龍