A. 正大集團怎麼樣
正大集團很好。
正大集團是世界上最大的華人跨國公司之一,由華裔實業家謝易初、謝少飛兄弟於1921年在泰國曼谷創辦。
正大集團是泰籍華人創辦的知名跨國企業,在中國以外稱作Charoen Pokphand Group(卜蜂集團)。正大集團業務遍及20多個國家和地區,下屬400多家公司,員工人數近20萬人。
規模:
正大集團在中國投資額近60億美元,設立企業213家,遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治區,員工人數超過80,000人,年銷售額超過500億人民幣。
經過80多年的發展,正大集團形成了以農牧業、食品業、商業零售業為核心,制葯、機車、房地產、國際貿易、金融、傳媒等領域共同發展的業務格局。
以上內容參考網路—正大集團
B. 大連楓葉國際學校的教學模式解析
大連楓葉國際學校的教學模式解析
大連楓葉國際學校教學體系不斷完善,已經成為了幼教、小學、初中、高中、外籍人員子女學校為一體的國內最大的國際教育機構,也是迄今國內基礎教育領域最為完善的國際教育體系。以下是關於大連楓葉國際學校的教學模式,希望大家喜歡!
幼兒園課程
楓葉幼兒園始終堅持“根正樹直,根深葉茂,實施素質回歸人之初的綠色教育”的辦學理念,實施“雙語並行,國際接軌”的教育模式,達到“一流課程、一流服務、一流營養”的辦學目標。楓葉幼兒園在不斷地發展壯大中,逐步形成了服務體系、課程體系和營養體系,三大體系共同打造了楓葉幼兒園優質的幼教品牌,其課程體系則是楓葉幼兒園得以長期在業內領先的基石,它致力於幼兒禮儀品格教育的引導、良好生活習慣的養成、智力潛能的開發以及雙語雙思維的塑造。
在多年來的探索與實踐中,楓葉幼兒園通過對課程的研究與開發,逐漸使課程延伸到幼兒成長的各個領域:在多元中英文主題活動中,促進幼兒綜合發展;在園本特色課程中促進幼兒的全方位潛能發展和個性的發展。從而形成了具有楓葉特色的五大課程體系——探究課程、英文課程、美育繪本課程、綜合能力課程、滲透中西方文化的活動課程。
課程體系之探究課程——完成規定教學內容,延伸其課程內涵
楓葉幼兒園開設探究式課程,使用教委指定的《幼兒園探究式活動課程》(B版),此教材是中國幼教專家整合的優秀中文教材,它是以八大智能為核心目標:語言言語智能,數理邏輯智能,音樂身體運動智能,視覺空間智能,自然智能,人際交往智能,自我認知智能。
課程主題活動來源於生活,內容多彩,形式多樣,符合幼兒的年齡特點,貼近幼兒的生活,突出季節的特徵。尤其是活動中的相應的操作包,更能激發幼兒活動的興趣。充分調動幼兒的積極性。為幼兒全面發展奠定了良好的基礎。
楓葉幼兒園按照教委規定,除保質保量地完成《幼兒園探究式活動課程》的所有內容外,將其課程內容加以延伸,積極引導幼兒展開聯想與想像,將主題內容與生活中的方方面面結合起來,促進寶寶發散思維的養成。
課程體系之英文課程——體驗原汁原味的英語教學活動
3歲左右是孩子的語言發育時期,而語言的學習多偏向於“聲音”的刺激,小耳朵如同接收信息的小雷達,“聽”成為寶寶快速吸收語言的開端。楓葉英語課程優勢突出,結合幼兒年齡及生理發育特點,開設英文課和外教課程,為幼兒創建一個良好的外語學習環境,對寶寶智力的開發以及表達能力的激發起到極大的促進作用。
英文課每天1節,由中方英語教師執教,使用《布朗幼兒英語》為授課教材。《布朗幼兒英語》是布朗英語的精華課程,它源於美國布朗大學,高端定位,專門針對亞洲兒童初學英語設計的母語化課程,適合2-9歲的英語初學和入門,是兒童多媒體互動英語課程的領導者。《布朗幼兒英語》課程分為四個級別,共40個主題,每月一個主題,主題內容圍繞與幼兒息息相關,且喜聞樂見的內容進行展開。《布朗幼兒英語》的特色在於應用多媒體互動軟體,創設母語化體驗式學習環境,讓兒童自主學習,在游戲中學習,在互動中學習,啟發興趣、寓教於樂,聽說讀寫,輕松掌握。
外教課每周 3-5 節,由幼兒園特聘外籍教師授課。學習語言最重要的是需要一個良好的語言環境,開設外教課程,就是為了給幼兒創造一個學習英語的氛圍。最初階段,幼兒也許只能通過外教的表情,動作,語音語調等來猜測外教所要表達的意思。但在這一過程中,孩子已經開始逐步學習如何用英語思考,並且在“聽”英語和“說”英語的過程中,英語思維逐漸形成。
楓葉幼兒園堅持“中西教育優化結合”,中國教師和外國教師各施所長,中國教師了解中國孩子的學習特點,易於與孩子溝通;外教能傳遞原汁原味的英語文化,帶動孩子的學習興趣。通過三年的英文學習,楓葉寶寶能夠掌握簡單的聽說能力,並且可以使用英語進行簡單交流,做好與《楓葉小學英語》的無縫銜接。
課程體系之美育繪本課程——體驗閱讀的美妙
新學期,楓葉幼兒園購置近百本經典“繪本”圖書,開設圖書角,並將每天早上晨讀和午睡前後定為閱讀時間。
“繪本”作為一種獨特的兒童文學形式,它以圖畫為主,藉助豐富的圖畫使孩子在閱讀文字時覺得更簡單。老師利用“繪本”這一特點,幫助寶寶帶著好奇、興奮的.心情,走進“繪本”的奇妙世界,融入美妙的故事情境中。老師們通過有意義的提問和引導,培養寶寶的邏輯思考、預測推理能力,以及聽說讀寫的語文能力。
“繪本”中的圖畫部分多是世界上知名插畫家的作品,讓寶寶在閱讀時既享受文學的同時得到熏陶。“繪本”中的故事內容橫跨國界穿越各種文化背景,透過文字與畫面,寶寶得以進入不同的世界,讓創造力無限擴大。
課程體系之綜合能力課程——寓引於樂的全新體驗
本著“中西方教育優化結合”的理念,著眼於培養孩子們的獨立思考能力,表達溝通能力,動手能力,合作能力和領導才能,楓葉幼兒園從國外引進了一套完整的幼兒綜合能力培養的寓引於樂的課程,目前剛剛完成漢化過程,預計最晚在2014年9月投入使用。
課程體系之中西方文化活動課程——傳承中國文化,體驗異域風情
楓葉學校是中西教育結合的搖籃,學生不僅要將中國傳統得以傳承,更要熟悉西方文化。楓葉幼兒園每月都會開展“中西方文化活動課程”,從正月元宵節,三月種植節,四月復活節,五月母親節直到十二月的聖誕節,園區以形式多樣、內容豐富的活動,讓寶寶在熱鬧的氣氛中了解節日的歷史由來及其文化內涵。
楓葉幼兒園的特色課程建設,強化中英雙語思維的養成,重視情商影響下的智力開發,尊重孩子的個性發展以及主動探索精神和合作意識,使楓葉幼兒園從真正意義上成為幼兒成長的搖籃,帶給寶寶一個別樣的童年!
文化課程
第三級:文化課程—校園文化課程獨樹一幟,潤物無聲
校園文化是一種潛在的隱性課程,在對學生的思想品德教育和良好的行為習慣的養成教育中,具有情境性、滲透性、持久性、暗示性和愉悅性等特點。校園文化正是以它形象直觀的表達形式,把思想教育放入各種具體可感的情境之中。校園文化的教育功能正是通過學校健康向上的精神因素以及優美的物質環境所施加給學生的積極影響和感染、熏陶而實現的。
教育原生態的要素——環境文化
走廊文化,亮點紛呈
宿舍樓名言警句系列為學生成長導航;教學樓中華民族風俗文化系列,豐厚學生的知識積淀;書法繪畫系列,讓學生感受到傳統文化的魅力;行為規范系列,時時教育學生、處處鞭策學生。英語謎語卡片牆、英語塗鴉門、英語閱讀角、英語海報牆、英語展板等彰顯濃厚的英語氛圍;走廊的裝飾畫牆、各班的花卉養殖,成為充滿生機盎然的亮麗景點。
櫥窗文化,別具一格
班級風采、璀璨明星、文明之星展板,在這里交相輝映;賞識鏈接、新聞簡報、活動掠影,在這里大放異彩。櫥窗文化起到宣傳、推廣、激勵的作用。
書香文化,引領成長
立足課堂,把語文引向閱讀;家校聯合,讓讀書成為學生的生活方式。師生由“靜心默讀”到“感悟交流”;由“教師薦書”,到“師生品書評書”再到“厚積淀、勤傾吐——立志寫書”,在讀書練筆過程中,學生們明理善思、學做人,為書香校園增添文化底蘊。
樓梯文化,異彩紛呈
為了“讓每一面牆壁都會說話,每一個角落都能育人”的理念落到實處,我們將樓梯間布置成歷屆畢業生照片牆、英語繪本牆、階梯英語、各國首都與風情介紹、神州宇宙飛船的發展歷程,使學生在無意的感知中學到知識。
班級、寢室文化,溫馨漂亮
每個班級、每個寢室都體現了自己的特色,又都體現同一主題。
核心競爭力的源泉——精神文化
學校重視校風、教風、學風、班風建設,努力營造和諧氛圍。師生精神風貌,彰顯楓葉特質。教師“精誠育人,事爭一流”。在研究中工作,在敬業中幸福。學生生活自理、行為自律、學習自主。
文化課程的保障——管理文化
學校實施理念管理、目標管理、流程管理、項目管理、評價管理、家校聯合管理,落實學校的培養目標,彰顯楓葉學校的辦學理念。
楓葉小學獨特的課程文化,尊重的是個性,喚醒的是意識,付出的是激情,點燃的是信念,播撒的是真愛,收獲的是未來。帶給學生的是最美好的童年,最堅實的起步。
;C. 有哪位好心人能知道密巴巴公可信嗎現在交了一萬元的定金,不知道怎麼樣
密巴巴是一家正規的公司,相對來說是可信的,交了定金,接下來就等待辦理程序就可以了,相關程序辦理完成,就可以正常使用密巴巴進行工作了。
拓展資料:
密巴巴貨運服務有限公司成立於2015年,是一家集汽車貨物運輸、大型物流配送、冷鏈物流配送、定製服務為一體的國內中短途車輛物流基礎供應商。
聚焦短途物流行業生態鏈建設,以用戶為核心,以技術和運營創新為手段,以提高行業從業人員的專業素質和服務能力為手段,整合和培育優質社會資源,建立國內標準的短途物流配送規則和服務體系,實現短途汽車物流服務對經濟發展的新價值,推動社會經濟的快速發展。
創業之路是十分艱難的,市場開發不是一朝一夕就能完成的,要依靠所有人的共同努力。到目前為止,密巴巴的市場份額一直在上升,其加盟團隊也在穩步增長。那些奮戰在市場開發一線的市場專家,才是密巴巴真正的源動力。
時光飛逝,山西公司的市場運營部經歷了從無到有、由弱到強,在各個領域都取得了快速的發展。市場運營部堅持扎實前進、穩健拓展的原則。一步步向山西市場短途物流領跑者的目標邁進,努力實現讓客戶每一次委託都快樂的美好願景在這場斗爭中,營銷部門的貨源如雨後春筍般涌現,其中有中石化、中石油、京東、蒙牛等眾多知名企業。在眾多貨源和驅動力的合作過程中,密巴巴也出現了許多具有正能量和正能量的典型行為。水滴石穿,江河成海,眾人拾柴火焰高。
密巴巴的發展進步離不開司機和每一位員工的共同努力以及辛苦。司機、員工和公司是一個團體,是夥伴更是一家人。公司的發展需要一批認同公司文化和經營理念的有識之士與我們站在一起,共同創造著財富。希望在接下來的一年裡,密巴巴全體同仁再接再厲,勇攀高峰,讓密巴巴在三金這塊土地上繁榮昌盛!
D. 哪些學校設計的錄取通知書驚艷到你
1、上海交通大學
錄取通知書正面是上海交通大學的「紫氣東來門」,底面展現著交大從南洋公學至今日之上海交通大學歷經的校名、時期和校印,時刻提醒著同學們學問之路途要漫漫求索,未來之筆墨將交由你我。
E. 龍採集團的集團歷程
2004年
2004年2月公司遷址至道外區景陽街丁香大廈801室,把互聯網網站建設與推廣定為主營項目
2004年3月與網路在線(北京)有限公司簽約為黑龍江省核心代理
2004年6月確定互聯網簡訊經營為公司主營業務之一
2004年7月與中國新網簽約為黑龍江省核心代理商
2005年
2005年1月在互聯網的市場競爭中取得勝利,與網路在線(北京)有限公司簽約為哈爾濱唯一總代理,黑龍江省網路客戶服務中心
2005年1月與中國萬網簽約為黑龍江省唯一金牌代理商
2005年1月與北京金洪恩電腦有限公司簽約,成為其軟體產品黑龍江地區代理
2005年3月公司遷至南崗區西大直街300號,和興商廈A座1202
2005年3月與微軟MLC認證監督及管理中心簽約為微軟MLC認證黑龍江省管理辦公室
2005年3月與實代科技簽約,成為朝華軟體哈爾濱地區核心代理
2005年4月與台灣遠志資訊集團簽約為黑龍江省行業總代理
2005年5月與北京華人資訊公司簽約為視頻800項目,黑龍江省總代理
2005年6月取得哈爾濱市政府采購資質及道里區政府定點政府采購單位
2005年7月取得互聯網經營許可證及簡訊息經營許可證
2005年8月公司將網路工程部遷至道外區新樂小區29號樓6號,成為新樂地區招商企業
2005年9月 楊國廷總裁被哈爾濱市民政局、哈爾濱市團委、哈爾濱市婦聯、哈爾濱日報等單位授予「冰城愛心使者」光榮稱號
2005年10月 龍采科技被哈爾濱希望工程實施領導小組授予「希望工程愛心奉獻獎」
2005年12月 公司遷址至道里區尚志大街29號9層
2006年
2006年9月 龍學在線—黑龍江大學生網正式上線
2007年
2007年1月楊國廷任集團總裁。行業內兩大主流產品成功接軌,盛唐在線成功加入龍采科技
2007年1月集團擴充營業面積為兩層。
2007年3月建立集團式組織構架
2007年4月 總裁楊國廷先生當選為哈爾濱市優秀青聯委員
2007年6月總裁楊國廷先生當選為哈爾濱人大代表
2007年8月總裁楊國廷先生被選為哈爾濱希望工程形象大使
2007年9月 黑龍江龍采職業培訓學校成立
2007年10月 龍采科技齊齊哈爾分公司成立
2008年
2008年1月 北京福恩文化傳播有限公司成立,楊國廷總裁帶領集團向多元化戰略進軍
2008年3月 紀念開展學雷鋒活動45周年,總裁楊國廷先生帶領我公司榮獲第六屆哈爾濱市青年志願者行動「特殊貢獻獎」榮譽稱號
2008年5月 5·12汶川大地震發生後,龍採集團200名員工為抗震救災捐助款物1萬元人民幣
2008年6月 牡丹江龍采科技有限公司成立
2008年7月 龍采科技員工突破300人
2008年9月 哈爾濱市青少年事務社會義務工作者總會成立大會暨12355青少年服務熱線開通儀式正式啟動,龍採集團總裁楊國廷先生在本次社會義務工作中擔任副會長一職
2008年12月 北京福恩文化傳播有限公司承辦的第三屆中國(北京)國際文化創意產業博覽會——2008中外出版合作高層論壇(論壇峰會) 2009年
2009年2月 黑龍江龍采正元軟體開發有限責任公司成立
2009年3月 大連龍采科技開發有限公司成立
2009年4月 黑龍江龍采科技開發有限責任公司佳木斯分公司成立
2009年5月 北京乾正隆商貿有限公司成立
2009年6月 黑龍江福恩廣告有限責任公司成立
2009年7月 「龍乾2009.龍採集團年中工作會議」召開,企業VI邁出里程碑式的一步
2009年9月 黑龍江龍采科技被哈爾濱市人事局批准成為市級高校畢業生就業見習基地,為各高校學生提供了多崗位的實習的機會,使其得到了一定的工作經驗
2010年
2010年3月 大連龍采與大連真祥科技有限公司成功合並,正式更名為大連龍采科技開發有限公司,成為網路大連地區唯一總代理,並同期成立大連網路客戶服務中心, 隨後又在西安、濟南、營口、盤錦、鞍山、遼陽等地建立銷售分支機構,成為龍採集團全國性銷售網路的雛形
2010年5月 哈爾濱市乾正隆跆拳道俱樂部開業大吉,石磊先生任總教練,俱樂部所有訓練設施均已達到國際跆拳道訓練標准,並已成為中國跆拳道協會團體會員、韓國國家跆道教育研究會北京市分會、中國跆拳道協會武道訓練基地
2010年8月 黑龍江龍采科技與金蝶國際軟體集團簽約,成為黑龍江、吉林、遼寧、山東四省的白金級經銷商
2010年8月 黑龍江龍采科技開始實行禁煙運動。自2011年1月起,中國內地在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外工作場所已陸續開始實行完全禁止吸煙條例。這也是龍採集團作為一個負責任企業在戒煙問題上對國家要求所做出的響應,此運動功在當代、利在千秋
2010年 9月 龍采科技員工突破800人
2010年10月 龍采西美肚皮舞瑜伽中心開業
2010年10月 龍采商業影像創作中心成立
2010年12月 集團各管理區相繼舉辦2011年新年聯歡晚會,共同迎接新年的到來
2010年12月 集團成功收購山西百泉網路公司,並取得山西省網路代理權。集團旗下新增六家分公司,地域覆蓋太原、臨汾、運城、晉中、大同、忻州
2011年
2011年1月 大連龍采科技開發有限公司喜迎「新家」,在集團總裁與副總裁的致辭中,大連龍采科技開發有限公司喬遷儀式落幕
2011年2月 在哈爾濱召開的2010-2011年度工作會議暨年終表彰大會會議上,對表現優異的主幹員工進行嘉獎並由集團行政人資主辦,黑龍江龍采科技開發有限責任公司行政部協辦為各管理區的參會人員獻上了一場豐富多彩的娛樂盛宴
2011年4月 杭州召開總經理培訓會議
2011年4月 召開龍采第一季技術美工研討交流會會議,使全體美工人員從會議中找到了工作中難題的有效解決方法
2011年5月 2011年5月龍采科技集團總裁楊國廷先生獲聘黑龍江省互聯網網路安全應急專家
2011年6月 集團旗下黑龍江采龍旅行社有限公司成立,龍採集團向著多元化的方向繼續前進
2011年7月 龍采科技集團2011年度高級管理人員年中工作會議在大同召開,總結上半年工作問題提出下半年工作計劃的同時,對集團發展建設的可行性建議提出更多寶貴意見
2011年7月 龍采科技集團行政人資戰線培訓交流會在北京順利召開,為更好的開展「利器行動」打下更加堅實的基礎
2011年8月 大連遼陽分公司搬新家
2011年8月 繼集團成功收購山西百泉網路公司取得太原、臨汾、運城、晉中、大同、長治地區的網路代理權後,更相繼取得了陽泉、忻州、晉城、呂梁、朔州五個地區的網路代理權,至此已取得山西省全部11個地區的網路代理權
2011年9月 龍采科技員工突破1300人
2011年9月 黑龍江龍采科技榮獲2011年度黑龍江省優秀互聯網最佳客戶價值獎
2011年10月 深圳召開高級管理人員會議
2011年11月 乾正隆跆拳道俱樂部(太原館)正式開業,為在職員工提供「免學費不限期」的跆拳道健身訓練班的課程
2011年11月 龍采第一屆三大區網路客服工作交流會在哈爾濱順利召開
2011年11月 龍采第一屆打字比賽在五大管理區召開
2012年
2012年1月 龍采科技術集團年會在大連斯卡拉舉行(本次年會共分為三大主題:牽手榮光——頒獎典禮,綻放華彩——文藝表演,把酒言歡——年會晚宴)
2012年2月 龍採集團員工達到1526人,集團在8個省22個城市下設45家分公司
2012年2月 「鳳翔九天·龍躍十年2012年網路推廣合作夥伴大會」在澳大利亞悉尼舉行。龍采科技集團總裁楊國廷先生遠赴澳洲參會,並捧回了「2011年度網路推廣優秀合作夥伴大獎」的獎杯
2012年2月 哈乾正隆跆拳道選手「哈跆協杯」上獲佳績,參賽的10名選手共收獲5金、4銀、3銅的好成績
2012年2月 2011哈爾濱·網路客服年度評選活動日前舉行,本次會議共評選出金牌服務、優秀員工、新銳、奉獻、敬業、優秀團隊六項獎。哈電視台《遠大·點亮前程》來我集團參觀拍攝,而且參與《遠大·點亮前程》節目我集團將自動進入《遠大·點亮前程》黑龍江省知名企業信息庫
2012年2月 我集團被省通信管理局評為「2011年度互聯網管理工作先進集體」
2012年2月 2012年度龍采科技集團技術戰線經驗交流會於18、19日在哈舉行,在此次會議上四個管理區的105名員工參加了技術經驗交流活動
2012年2月 北京乾正隆跆拳道遷址裝修
2012年3月 龍采科技集團內網改版完成,《龍采世界》復刊
2012年3月 龍采科技集團2012年度人資戰線培訓交流會17日在京舉行
2012年3月 鞍山分公司遷新址:遼寧省鞍山市鐵東區勝利南路21號甲萬科寫字樓2303室
2012年4月 龍采科技集團高級管理人員會議在美麗的三亞召開。
2012年4月 臨汾公司喬遷。地址:臨汾市平陽南街31號東關大十字西南角騰億寫字樓
2012年4月 集團2012年第二季度總裁會議在三亞舉行
2012年4月 大連龍采兩周年慶典在公司內正式開始
2012年4月 龍採集團銷售會議在山西舉行,集團2012年春季運動會在晉隆重舉行
2012年4月 集團總裁楊春波獲得首屆「道里區十佳青年創業先鋒」,同時被道里區委員會授予「青年創業導師」
2012年4月 黑龍江龍采管理區獲網路LMD首屆「LC風馳電掣」獎。該獎項的獲得是對黑龍江龍採在2011年度LC(線索轉化)成單率的高度肯定。
2012年5月 黑龍江市場全部封閉並開始組建
2012年5月 牡丹江分公司舉辦「榮歷四載,耀動未來」四周年慶,並喬遷新址,辦公面積升級為400平米
2012年5月 網路阜新地區營銷體驗店正式開業
2012年5月 集團總裁楊國廷獲第二屆「黑龍江省十大傑出青年創業獎」
2012年5月 鞍山龍采一歲了,一周年生日慶
2012年5月 網路全國巡講太原站
2012年5月 網路全國巡講大連站,會議吸引了近4百家客戶參會洽談;
2012年5月 大連西美東方舞開業慶典
2012年5月 網路全國巡講哈爾濱站
2012年6月 綏化龍采開業
2012年6月 大連乾正隆跆拳道裝修完成
2012年6月 北京龍采正和影視公司建成
2012年6月 臨汾公司營業執照,地址及經營范圍變更(地址:臨汾市平陽南街31號綜合樓三層)
2012年6月 集團2012年度6月總裁例會9日召開
2012年6月 集團總裁楊國廷先生來到了龍採集團位於大連的分公司,指導並了解了公司的最新工作情況,還在百忙之中抽出時間和公司員工們一起在風景秀麗的庄河天門山森林公園度過了一個愉快的周末
2012年7月 集團2012年年中工作會議在牡丹江鏡泊湖勝利召開。2012年上半年,集團整體運營轉入了快車道,共在31個城市成立了49家分公司,另有6個城市的8家企業處於籌備待建階段;員工人數由2011年年底的1580人增加到1800人,銷售額實現了質的飛躍
2012年7月 中國(齊齊哈爾)第九屆國際小商品交易會在齊齊哈爾會展中心開幕,齊市龍采以網路推廣為主題參加了此展會,7月17日,齊市《鶴城晚報》就小交會進行了報道,並報道了我們的網路推廣
2012年7月 網路客戶市場分析及研討交流會在成都舉行,山西龍采獲網路Q2微博最佳運營單位第二名,獲獎金15萬元
2012年8月 伊春龍采開業,雞西龍采開業(試營業)
2012年8月 集團2012年客服戰線會議在大連舉行
2012年8月 鶴崗龍采、雙鴨山龍采試營業
2012年8月 大連乾正隆跆拳道旗艦店開業,營業面積達400平方米,坐落於新興旺地錦秀家園
2012年8月 黑龍江龍采科技開發有限責任公司通過ISO9001質量管理體系認證並拿到相關證書
2012年8月 大連乾正隆跆拳道旗艦店開業,營業面積達400平方米,坐落於新興旺地錦秀家園。
2012年8月 龍採集團牡丹江分公司收到客戶錦旗——穆棱市蓮花管理站
2012年9月 2012年在由哈爾濱市委宣傳部、市文明辦、市公安局、市互聯網信息辦公室聯合開展的市「文明網站」評選活動中我公司獲「哈爾濱市文明網站提名獎」。
2012年9月 龍采科技集團陽泉分公司成立一周年。
2012年9月 大連西美舞蹈參加微電影《嗨!@》首映式演出————肚皮舞演出
2012年9月 大連龍采管理區總部技術中心獲客戶送來的「最佳合作對象」獎杯,李陽和趙燕的表現獲客戶認可。
2012年9月 大連乾正隆跆拳道首屆親子活動舉行。
2012年9月 集團Q3銷售冠軍評比揭曉,最終獲得本次評選的各分公司的銷售冠軍共30名。
2012年9月 網路推廣企業英才A計劃全國運營啟動。
2012年10月 大連龍采與大連室內裝飾協會簽約,互聯網時代的家裝建材營銷創新首戰告捷。
2012年10月 齊市龍采成立五周年,集團總裁楊國庭先生、黑龍江管理區大區總經理張棟先生百忙之中抽出時間與齊市龍采全體員工慶祝公司五周歲生日
2012年10月 網路Q4西北、山東大區總經理交流會召開,山西龍采獲Q3西北區最佳支持獎
2012年11月 決戰30餘天山西龍采、黑龍江龍采、銷售戰線及Q4動員會緊鑼密鼓召開
2012年11月 哈爾濱西美成立兩周年,慶祝表演活動在哈爾濱「索菲春天」舉行
2012年11月 龍採集團陽泉分公司冬季羽毛球大賽落幕
2012年11月 北京乾正隆跆拳道喜遷新址
2012年11月 網路推廣全國客服交流會10日在雲南召開,黑龍江龍采獲網路Q3全國優秀運營團隊第一名
2012年11月 網路Q3微博最佳運營單位名單出爐,山西龍采獲第一名,黑龍江龍采獲第六名
2012年11月 龍採集團晉城分公司成立一周年
2012年12月 集團總裁楊國廷先生入圍「中國青年創業獎」
2012年12月 龍採集團大慶分公司、黑河分公司隆重開業
2012年12月 龍采學校成為網路大學黑龍江唯一授權培訓中心
2012年12月 黑龍江龍采網路客服中心一舉拿下兩項大獎「2012年度先鋒計劃第一名」、「2012年度客服體系建設優秀團隊」
2012年12月 山西龍采一舉拿下網盟巔峰起航活動全國第一名
2012年12月 「哈爾濱福恩」重新裝修開業。
2013年
2013年1月 龍采科技集團年會在哈爾濱舉行,共有500餘名龍采人參加,百餘人受到表彰
2013年4月 龍采科技集團總裁(擴大)會議在廈門勝利召開
2013年4月 龍采科技集團銷售戰線會議在大連勝利召開
2013年4月 龍采科技集團第二屆春節運動會在大連召開
2013年5月 龍采科技集團總裁獲得第十五屆「黑龍江省青年五四獎章」
2013年7月 龍采科技集團年中會議在美麗的長春召開,參加人數約150人(核心人員會議)
2013年10月 龍采科技集團Q4季度總裁例會在珠海、澳門召開
2013年11月 總裁楊國廷先生分赴大連,北京兩地,相繼主持召開了龍采企業2013年度總經理類高級管理人員培訓會議
2013年12月 總裁楊國廷先生出席在京舉行的中華全國體育基金會「健身氣功發展基金」捐贈儀式,並向新創立的「健身氣功發展基金」捐贈200萬元作為啟動資金。央視、人民日報、騰訊、網易、人民網等國內知名媒體對此都做了專題報道
F. 大連發現王國最好玩的是什麼
發現王國最好玩的是神秘沙漠。這里是一種的伊斯蘭教的異域風情,時不時的輕紗曼舞的表演,讓人聯想到大唐盛世時繁榮的絲綢之路。沙漠風暴的刺激程度也是園中頂級的,即使不乘坐,光是站在下面看,也夠心驚膽戰的了,量力而行吧。
瘋狂卡丁車倒是個老少皆宜的項目,速度不是特別快,還能體驗下舒馬赫駕駛F1的類似感受,看到別人進入卡丁車的筒椅時的自豪...還是趕快去排隊吧。兒童爬上車,小朋友們開著自己心愛的小車翻山越嶺、你追我趕;海盜船讓您盡情體驗失重和超重帶來的驚險與刺激!
G. 初中生開學報完名是直接留在學校,等晚上再回家嗎
不是,是直接住校然後隔天就開始正式上課了,不過這要看你是不是在校住校生,不是住校生的可以在報道完領完書籍後返回家的,然後上課早到就可以了。
初中開學報道流程:
第一步查看分班、報到 :到樓大廳查看分班情況,找到自己所在班的班主任,辦理報到事宜。(見班牌)
第二步到班主任處報到:到所在班主任處填寫相關表冊,將戶口簿復印件、接種證原件、600元代管費(按實結算)、精準扶貧戶資料,交班主任代為管理。
第三步辦理校牌照相,量制校服尺寸
第四步辦理住校生入住手續:住校生在為公樓底樓財會室交住校費,住宿費950元/年,床上用品170元/兩套.憑收據到寢室找鋪位,男生寢室在邃科樓附二樓,女生寢室在慎思樓四樓,備齊生活必需品,整理好內務。
第五步辦理飯卡:到食堂交費辦理,其中有30元押金,根據自己的需求充值並妥善保管。
佩戴規則
1、校牌一律佩戴在左胸前,要佩戴在穿在最外面的衣服上,不可以系掛在衣服的鏈條上、腰帶上、皮帶上、衣領上、帽兜的繩上等。
2、校牌上必須要有本人照片,不可以擅自在照片上亂塗亂畫,不可以貼其他人的照片和自己拍來的「大頭貼」 ,而且校牌上規定需要填寫的內容必須齊全。
3、除了上體育課需身體活動或其它教學活動、晚上就寢、洗澡等生活需要 外,在校期間必須佩戴好校牌,不可以藏在口袋裡。
4、進校門時,應佩戴好校牌方允許進入學校
H. 日語可以自學嗎
日語是可以自學的可以按照以下方法學習
准備工作選擇日語教材及日語語音教材,對一竊不通剛開始接觸日語的親,一般可以選擇《標准日本語》,該教材的特點是難度適中,適合自學,並有配套自學輔導教材,還有配套vcd教材。還有一本《新日本語教程》,雖然這套教材難度稍大,但是知識比較系統,動詞均註明自他性,日後不會混淆。還有比如:《大家的日本語》、《新編日語》等等,
大家也可以去對比選擇一下哦~
02
制定學習計劃
在找到自己喜歡的教材後,瀏覽一遍教材內容,主要是看書的教學流程和教學方法,做到學習心裡有數,然後制定一個相對適合自己的學習計劃,比如一篇課文幾天學完,這本書在多長時間以內學完,一天背多少單詞等。並每天監督自己完成,如果有好朋友,可以讓其監督。如果只是隨性的每天想起來的時候才看書,這樣的話大部分人應該都是沒有這個自覺性的吧~所以,制定一個計劃是會對學習更有幫助的。
03
學習五十音圖
學習日語的第一關,五十音圖。把五十音圖按從左到右,從上到下,即橫行豎行的順序全部背過並記熟。我的建議呢,是把平片假名對應著記,因為很多人學了很久後都片假名還是會很吃力,就是剛開始學習假名的方法不對照成的。剛開始的話可以每天學習兩行,邊跟讀的時候邊寫,這樣會記憶更深刻。熟能生巧,這一部分其實會是最枯燥的地方,但是因為是最基礎的東西,大家一定要堅持住哦~記得學習的時候一定要聽著光碟里老師的語音學習,因為五十音圖發錯音的話,後面的單詞課文就都會出錯,這個最重要,如果聽語音還拿捏不準,可以找會日語的朋友或找日語老師請教發音。爭取開個好頭~
04
單詞學習
記住五十音圖,最基礎的語音算是學會了,然後就可以先自己開始記一些單詞了。單詞可以按照每天背十個來學習,也可以按照一天一篇課文的速度,但建議一天背完後到第二天再繼續復習,循環往復,一般單詞背過六七遍後就能記住了,但記性因人而異,如果你記性好,可以一天多背些,如果不是,建議還是每天少背,但天天復習,做到背過的全部記住。背的時候要對照老師的發音。自己也要讀出聽,畢竟學語言就是要用來說的。
05
語法
單詞是語言的基礎,那麼語法就是課文的基礎了,一般在每篇課文後都有這篇課文中出現的語法,語法首先是要理解,然後也是需要記憶的。那語法學習的話建議首先自己理解意思,然後最好方法就是弄清楚該句型的來龍去脈,並且造句,少則兩句,多則五句。在運用的過程中理解記憶並掌握。
學了一段時間以後可以把助詞,副詞,動詞變形等內容按條目整理出來。以後學到相似或不同的語法再添加進去,然後根據這些分類進行復習,漸漸的大腦中就會對日語語法有一個系統的認識。會更利於學習。(之後我們也會推出專題的日語語法講解,請多關注哦~)
06
課文
課文一般會以會話的形式出現,其中包含各種語法及單詞。建議在學完單詞及語法後,把課文熟讀。然後我的建議是聽寫課文。對,是聽寫課文,而不是背課文。聽寫課文。不要一句一句的聽寫,可以一段一段,然後即使中間有沒聽明白的地方,可以自己先試著補上,之後再對應課文看看。多聽多寫~
最後呢,作為一個過來人,強烈建議大家聽日語歌或者看日劇動漫(看劇的話建議選擇純正東京口音的現代當代題材日劇哦),可以負責任的告訴大家,這對於訓練語感超級有幫助哦~所以建議大家多看~
I. 報考一類船員駕駛證在哪怎麼報考
如果想考幹部船員,需要培訓以下證書,四小證,GMDSS,雷達兩證,水手工藝,游泳要及格,另外每年7月跟1月考大證,這個大證就是所謂的最後的那個證,大證一般是考7門,目前國內只有上海海事,廈門集美,大連海事,武漢理工,青島遠洋這幾所院校只要考3門。
這7門包括船舶原理,船舶結構與設備,船舶貨物運輸,船舶業務,航海英語,航海學,避碰。必須通過這7門考試才能拿到所謂的船舶駕駛證。
基本海員證書包括:
《海船船員適任證書》、《海船船員健康證書》、四小證(《熟悉和基本安全培訓合格證》、《精通救生艇筏和救助艇培訓合格證》、《高級消防培訓合格證》、《精通急救培訓合格證》)。
《船員服務簿》、《海員證》、《護照》、《國際旅行健康檢查證明書》、《疫苗接種或預防措施國際證書》。
以上內容參考網路-中華人民共和國內河船舶船員適任考試和發證規則
J. 大連理工大學走出過哪些名人
上面幾個同學介紹的郭東明校長,屈伯川校長,錢令希教授,鍾萬勰教授等我就不再贅述了,這里提一些大連理工大學校友會年度人物:
劉恩海,研究員、博士生導師,中國科學院光電技術研究所副所長。之前聽其他學長提起過,劉恩海學長上學期間就認真對待課業,一絲不苟科研,認真學習相關專業的知識,展現出優於其他同學的努力和堅持。從業三十多年,他艱苦奮斗,兢兢業業,打破國外對交會對接高精度敏感器技術壟斷,自主研發交會對接激光雷達技術。他常說「大工人就要做點實實在在的事」,而現實中他也確實是以身作則,投身科研第一線,成為我們每一個大工人最自豪的學長,最優秀的榜樣。