如何開展稅收文化宣傳活動

Ⅰ 什麼是稅收文化，如何加強我國稅收文化建設

稅收文化隨著稅收的產生而產生，隨著稅收的發展而發展。早在夏、商、周時期就有了賦稅，據《孟子·滕文公上》中言「夏後代五十而貢，殷人七助，周人百畝而徹，其皆什一世」。作為賦稅活動在人們頭腦中的反映的賦稅思想便應運而生，這種賦稅思想是當時稅收文化的主要組成部分，也是當時最重要的稅收文化表現形式。隨著社會的發展和變革，從春秋時期賦稅實行「初稅畝」起，賦稅思想不斷得到發展，稅收文化的內容也得到了豐富和擴充。治稅思想、納稅心理、納稅意識逐漸表露，並融入稅收文化當中。
根植於實踐
緊緊圍繞稅收工作主題。稅收實踐是稅收文化的源泉，也是推動稅收：定化發展前進的動力，還是檢驗稅收文化建設成果的標准。推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設是當前稅收工作的主題，也是稅收工作最重要的實踐，「要深化改革，建立適合我國情，符合社會主義市場經濟規律，促進經濟和社會發展，維護社會公平的稅收制度；要完善稅收法律法規，堅持依法征管，依法治稅；要加快稅收信息化建設，全面提高稅收科學管理水平；要加強稅收幹部隊伍建設，提高整體素質和依法行政能力」。」，都需要稅務部門在理論和實踐的結合上，做出迅速正確的回應，取得扎實的進展。只有著眼於這一實際，淬煉出有重要應用價值的文化成果並用於實踐，才能實現為稅收事業發展提供強大的精神動力和智力支持」這一根本目的；這是稅收文化建設的出發點，也是落腳點。

營造良好氛圍
環境和氛圍往往是某種風氣的反映，它既表現一個部門的精神風貌，也影響作用於每個員工；要調動廣大員工滿懷熱情全心全意地投身於稅收文化建設，環境和氛圍極為重要；同心同德的團隊精神，頑強拼搏的進取精神，攻艱克難的開拓精神。向心力凝聚力戰鬥力的形成，與所在單位的價值取向、環境氛圍息息相關。

運用創新載體
馬克思主義哲學認為，世上無沒有形式的內容，也無沒有內容的形式；任何內容都需要一定的形式來表現和表達，同理，任何錶達都反映著一定的內容；可見形式越多樣靈活精彩，對表達內容就越有幫助，效果就越好。不可否認，內容和形式有時並不統一，一種內容可以用一種或多種形式表現，如同一主題，可以寫成小說，也可以改編成電影和戲劇；同樣，一種形式也可以表達多種內容。認識形式對於表達內容的重要作用，將促進我們努力尋求以完美形式表現先進內容，盡可能地做到內容與形式相統一。
1．創新學習形式。學習是獲取和掌握知識、提高文化水平工作技能的最主要途徑，除延用傳統的正規教育，自學成才，辦班培訓，集體學習方式外，還應廣泛採用其他方式來推動和促講學習，如舉行專題講座，內容可以是文學、藝術、哲學、歷史、稅收、財務、計算機應用，此種方式能有效調動教與學的學習鑽研積極性；隨時開展講評，表彰先進，帶動後進，相互交流，共同提高；還可以開展網上學習，學習競賽等等。
2．創新宣傳形式。讓社會了解稅收是稅收宣傳的根本目的，因此著眼點必須放在如何才能讓社會各界人民群眾了解稅收上。一年一度的稅收宣傳月己使稅收知識逐漸走進了千家萬戶，稅收新聞發布會、稅收優惠政策、稅收策劃資料的製作和發放，擴大了稅收的影響和知名度，各種形式的稅收宣傳增強了人們對稅收的理解和認識，功不可沒；但不可否認，我們的宣傳形式還較為單一，宣傳的連續性有效性還有差距。值得深思的是至今有深刻內容引起社會共鳴的文學藝術作品不能說絕無僅有，可也是寥若晨星，屈指可數，與稅收的源遠流長重要地位極不相稱。這固然有歷史的原因，古代文學作品中的稅收幾乎是橫征暴斂的代名詞，人們恐稅憎稅心理根深蒂固；也有現實的原因，那就是在稅收題材作品的創作上重視程度和所下功夫遠遠不夠。我們要深刻認識文藝作品教育人、鼓舞人、引導人的重要功能，動員社會力量，深入生活，深入實際，深入群眾，創作出觀點正確、富含理性、情節曲折、內容真實、引人深思、震撼心靈堪稱史詩的稅收文化藝術經典之作，為稅收文化建設增輝添彩，為稅收事業發展書寫新華章，注入新生機，增添新活力，讓稅收在文學藝術領域(包括曲藝、影視、繪畫、雕塑、攝影、音樂等等)佔有～ 席之地。
3．創新積累形式。薪火相傳，文明的綿延傳遞：披沙淘金，文化的去粗取精；巨著誕生，文化精神的升華，百花齊放，文化的發展和繁榮都離不開文化的積累，從這個意義上講，沒有積累就沒有文化。各地稅收史志稅收年鑒的編纂，各種稅收文檔的分類整理和收藏，已引起關注，做得很扎實也很規范；有的地方甚至創建了稅收博物館，齊市國稅局的稅收文化牆建設，各基層局的展覽室、陳列室、資料室都在稅收文化積累上做了很好的嘗試，取得了實實在在的成果，應該大力提倡和加強。積累要注重連續性，一脈相承；注重豐富性，廣開門路，徵集與稅收相關的資料實物；注重系統性，縱橫經緯完備，不支離破碎；注重層次性，高起點設計，高質量建設，做到內容上精典，形式上精品，經得起時光和歷史的檢驗。建議國家局籌建全國稅收博物館，省局及地市局建立展覽館，從而把文化積累真正落到實處，增強稅收文化的底蘊；底蘊越深厚，文化的價值就越大。
4．創新活動形式。近年來，稅收文化建設引起了各級領導的重視，各單位相繼開展了各種文化體育活動，如各類體育賽事、歌詠會、演講會、主題教育、集體野遊，設立了圖書室、網站、健身房，豐富了職工的文體生活，也推動了稅收文化建設；將不同愛好的同事組成不同的組織，如詩社、文學社等，圍繞主題切磋創作，也是一種好方式，值得探討和總結，改進和提高。

納入日程
作為基層國稅部門，設專門人員或機構從事文化建設並不實際，但這項工作卻絲毫不能忽視，「千里之行，始於足下，(老子)，「不積跬步無以致千里」(苟子)，從現在做起，從基礎做起，就會積沙成塔，集腋成裘。文化積累的資料收集、整理，大事記的隨時記載，展覽室、榮譽室的調整充實；稅收宣傳和稅收科研的組織，各項文體活動的開展都應落實到相應部門和人員 只有領導精心籌劃同群眾廣泛參與相結合，稅收文化建設才能植根於稅收實踐的沃土，根深葉茂，歷久常新。

加強領導
稅收文化當然不應理解為領導文化，但領導的主導作用十分關鍵卻不可否認；文化產生有其客觀必然性，文化建設卻有主觀能動性；文化建設有沒有總體規劃設計，人員和職責能不能落實，各項活動是否如期開展，財力物力有無保證，定期總結評比改進能否進行，都取決於領導對文化建設的認識程度，不同單位文化建設所以千差萬別，主要原因就在這里。離開領導的參與倡導和關心支持而能搞好文化建設，才是真正的不可思議。文化建設是一項系統工程，縱橫交錯，任務艱巨，但只要有正確的領導，員工的參與，統籌規劃，不懈追求，各盡其責，通力合作，稅收文化建設就一定能奏出美妙動人的合弦，繪出流光溢彩的畫卷，結出豐滿璀璨的果實，生成源源不斷的動力，推動共和國稅收這只巨輪乘風破浪，一往無前。

Ⅱ 6月稅收宣傳工作總結

2020年6月稅收宣傳工作總結（精選6篇）

時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！好的工作總結都具備一些什麼特點呢？下面是我為大家收集的2020年6月稅收宣傳工作總結（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

6月稅收宣傳工作總結1

一、考核對象：縣局各股室、中心、各徵收單位。

二、考核要求：

（一）、成立我局稅收宣傳和信息工作領導小組。人員組成如下：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx，xxx

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣局辦公室，xxx任辦公室主任，負責《xx國稅簡報》的編輯，指導全局信息報導和信息采寫工作。

（二）、為確保稿源和稿件質量，現重新確定兼職通訊員，人員如下：xxx，xxx，等。

（三）通訊員要善於捕捉信息，及時報道國稅系統重大新舉措和好人好事，報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創造財富的典型經驗等一系列活動，每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2—4篇300字以上的信息稿件，其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核後編成本局簡訊，並統一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區局信息組。

（四）各股室、中心、徵收單位的正副領導，年內要深入基層調查研究，撰寫調研文章一篇以上（嚴禁抄襲，發現抄襲他人作品視為不完成任務），並要求被《xx國稅調研》採用一篇以上。

（五）本辦法列入崗位責任制考核的重要內容，希望各股室、各徵收單位要從思想上引起高度重視，積極組織人員寫稿投稿，堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作，確保超額完成市局分配給我局的上稿任務。

三、獎勵辦法：

為加大宣傳工作力度，鼓勵廣大國稅幹部職工積極組稿、寫稿，多出精品佳作，根據市國稅局信息考核辦法，並結合實際，制定本局信息工作激勵機制：

（一）采寫的稿件在《xx國稅簡訊》採用的，每篇給予5元的稿費獎勵。

（二）在《xx國稅快訊、簡訊》、《xx國稅調研》、《xx國稅紀檢監察動態》等採用的，除按稿酬給予3倍獎勵外，另每篇給予50元的獎勵；在市級其他刊物採用除給予稿酬3倍獎勵外，另每篇給予100元的獎勵。

（三）在省級報刊、雜志、電視台、電台、《區局國稅簡訊（快訊）》、《區局國稅調研》、《區局黨風廉政簡報》等採用的除給4倍稿酬獎勵外，另每篇給予150元的獎勵。

（四）被國家級報刊、雜志、電視台、電台、總局信息等採用的，除給予稿酬5倍的獎勵外，另給予每篇200元的獎勵。

以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。

四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。

（一）符合下列條件之一的年終為先進通訊單位（辦公室外）。

1、各股室年投稿30篇，xx分局年投稿120篇以上。

2、被市級以上刊物（包括xx國稅簡訊、快訊、監察動態、xx國稅調研）採用8篇以上的單位。

3、被《xx日報》以上刊物（包括區局各類信息、調研文章）採用3篇以上的單位。

（二）符合下列條件的年終評為先進通訊員（辦公室負責信息工作人員除外）。

1、年度投稿在24篇以上，被縣局以上單位採用10篇以上的個人。

2、被市局以上刊物（包括市局各類信息、簡報）採用4篇以上的個人。

3、被《xx日報》以上刊物（含區局各類信息、簡報）採用2篇以上的個人。

（三）獎勵：年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵，年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵，被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人，縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。

6月稅收宣傳工作總結2

一是圍繞熱點。圍繞「聚焦營改增試點助力供給側改革」主題，宣傳落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，以縣委常委會學習內容為形式，縣局局長向縣領導和縣直各單位、各鎮負責人匯報解讀方案，深入分析《方案》對提升地方治理能力，保障地方財力、服務地方發展的深遠影響。同時針對營改增涉及地稅政策內容，編印手冊免費發放給納稅人，廣泛開展宣傳。

二是關注重點。開展「房地產交易環節契稅營業稅優惠政策」專題宣傳，印製宣傳資料，設置宣傳展板、宣傳台在縣市民服務中心集中開展政策宣傳，現場接受咨詢。開展「銀稅互動」集中宣傳活動，聯合縣國稅局、合作商業金融機構通過辦稅服務廳、營業網點等渠道，設置宣傳展板，積極宣傳「徵信互認銀稅互動」激勵舉措，並與縣國稅局共同發布納稅人信用等級評價結果，降低A級納稅人涉稅成本，引導社會誠信納稅。

三是突出亮點。開展「情暖老兵—稅法服務進軍營」活動，舉辦專題講座，向老兵宣傳稅收優惠政策，幫助指導退伍擇業創業。開展「綠色稅收、低碳生活」——納稅服務志願者在行動，組織縣局騎行興趣小組稅干組成納稅服務志願者隊伍，利用一個節假日，沿途開展騎行宣傳、發放宣傳單頁和涉稅咨詢服務。開展「稅宣進三堂」活動，稅收宣傳走進青少年稅收宣傳教育基地課堂，與縣委宣傳部聯合主辦「稅收·道德講堂」走進南陵縣總堂，與國稅局聯合舉辦一期新辦企業稅收基礎知識納稅人學堂。

6月稅收宣傳工作總結3

今年是第xx個稅收宣傳月活動，主題是「聚焦營改增試點，助力供給側改革」。按照市局要求和局活動方案，海城地稅局與國稅局積極加強合作，提前籌劃、充分准備，充分發揮各自優勢，確保了宣傳效果。

一是提前積極籌劃。在xx月底，地稅局就積極與國稅局溝通聯系，召開了兩次聯席會議，主要圍繞加強國地稅合作和落實「營改增」工作，以及籌劃今年的稅收宣傳月活動。會上，初步形成了此次稅法宣傳月活動的內容、形式、組織等方案，給扎實開展活動奠定了堅實基礎。

二是突出宣傳重點。此次宣傳活動，海城地稅局聚焦宣傳主題，圍繞宣傳內容，重點突出了「營改增」的政策宣傳和供給側改革，結合海城地稅局征管取得的成效，廣泛、深入報道營改增推進情況，包括全面推開營改增試點的積極效應、新政策和征管內容、確保行業稅負只減不增的制度設計、確保5月1日順利推進試點的准備工作等。

三是活動內容豐富。此次活動形式多樣、內容豐富，主要開展了：

1、送法進校園，在開發區蘭亭小學稅法教育宣傳基地，由稅務人員給師生們講解了此次「營改增」的政策，向師生發放宣傳冊子1000多份，並向小學生贈送了學習筆記本。

2、現場輔導咨詢，在地稅局辦稅大廳，由業務人員向來辦稅的納稅人，手把手輔導相關業務並詳細講解了政策內容。在國地稅聯合辦公的牌樓分局、開發區分局，國地稅兩家在原先合作的基礎上，在辦各大廳設置「營改增」業務聯合咨詢台，現場解答納稅人疑問。

3、積極拓展宣傳方式，今年海城地稅局採用傳統媒體和新興媒體結合的方式，大力宣傳「營改增」和國地稅合作工作。在海城市電視台播放「營改增」宣傳標語，在xx月xx日晚上的海城新聞對海城國地稅聯合開展稅法宣傳的做法進行了重點報道；利用各單位的電子顯示屏、觸摸屏宣傳「營改增」的政策，全局15個分局和局機關都在單位顯著位置懸掛張貼稅法宣傳標語和宣傳畫；利用微信、QQ等稅企平台，廣泛宣傳相關政策，並為納稅人在線解讀，實現了一對一稅法輔導。

通過形式多樣、內容豐富的稅法宣傳活動，納稅人對營改增工作了解的更詳細、更全面，對政策掌握也更加准確，在增加稅法遵從度的同時，也確保了「營改增」工作的順利開展。

6月稅收宣傳工作總結4

在全國第19個稅收宣傳月期間，我局按照省、市國稅局的統一部署，緊緊圍繞「稅收發展民生」的宣傳主題，結合工作實際，積極籌劃，精心組織，開展了形式多樣、特色鮮明的宣傳活動，增強了公民依法誠信納稅意識，取得了良好的宣傳效果和社會效應。現將今年稅收宣傳月活動總結如下：

一、加強領導，精心組織，確保宣傳有效開展

我局根據省、市局宣傳活動安排，結合工作實際，成立了以主管局長為組長、機關各科室主要負責人為成員的稅收宣傳月活動領導小組。要求各科室按業務分工開展收集整理稅收宣傳內容，根據平時掌握社會各界的需求，向當地黨政匯報，與地稅、勞動就業局、中小學校、與鄱陽湖生態經濟區對接的企業等單位聯系、座談，要求小組和分局結合工作實際，開展形式多樣的稅法宣傳活動。區局相關科室通過加強指導、監督落實，積極參加分局各種宣傳活動，與分局緊密配合，形成上下聯動，層層抓落實的良好氛圍，確保各項宣傳活動落到實處。

二、創新形式，豐富載體，提升稅收宣傳水平

（一）稅收宣傳聲勢有聲有色

我局根據省、市局下發的宣傳單和統一標語，在局辦公大樓、各分局、各鄉鎮、街道等地張貼50餘幅、懸掛以「稅收發展民生」為宣傳主題的橫幅24幅；在辦稅服務廳的電子顯示屏、觸摸屏滾動播放各種稅宣提示；聯合地稅編印《稅收宣傳知識手冊》200餘份，在宣傳活動中連同省、市國稅局編印的各種辦稅宣傳指南、發票知識手冊一並派發；利用電視台、宣傳欄和互聯網站等宣傳主陣地，使社會群眾和廣大納稅人處處都能夠感受到稅法宣傳的浪潮；及時更換牆報和宣傳欄內容，統一全局對外宣傳的口徑和方式，積極推動稅宣活動全面開展。

（二）重點稅收宣傳活動

一是開展稅法宣傳進鄉村學校的活動。在稅法宣傳教育基地臘市鎮芳林小學和其他各鄉鎮的中、小學，聯合地稅局開展了別開生面的稅法宣傳活動：在校園櫥窗里張貼稅收宣傳畫，在學校黑板報上繪寫稅法知識，在部分班級召開稅收知識主題班會，組織學生觀看稅收FLASH並進行有獎問答，通過中小學生向家長和親友發送稅收宣傳資料，豐富多彩的活動，受到師生熱烈歡迎。

二是聯合地稅召開「鄱陽湖生態經濟區建設」稅企座談會。組織相關企業法人代表進行座談會，向納稅人介紹了國、地稅在促進鄱陽湖生態經濟區建設的若干稅收意見，進一步讓納稅人了解稅務系統在扶持中小企業發展、促進全民創業就業、推動外向型經濟發展等方面的相關稅收政策。同時還進行了納稅服務問卷調查，有效促進了企業依法誠信納稅和我局納稅服務水平的提高，進一步融洽了稅企關系。

三是開展「送稅法進市場、進企業」活動。我局結合實際稅源情況，舉行「送稅法進市場、進企業」活動，先後到多個城鄉結合部的專業市場、多個重點稅源企業進行走訪調查，聽取他們對我局執法與服務的意見與建議，及時將最新的稅收法律法規送達企業，宣傳我局的辦事流程、辦稅指南和廉政規定。通過開展宣傳活動，提高企業辦稅效率和對稅收知識的理解，增強了依法誠信納稅意識，蠃得各企業對稅收工作的理解和支持。

四是稅收宣傳與全民創業就業有機結合。我局聯合地稅走進湘東區勞動就業局，組織專業人員，精心准備，開展稅法宣傳活動，發放稅收知識宣傳單，為創業、就業人員宣講有關稅收優惠政策，並在勞動就業局建立了稅法宣傳基地和長期講課制度，每月為創業、就業人員進行稅法宣講和輔導，為未來的老總、經理們進行前期稅法培訓。

三、擴大宣傳，提高影響，及時做好信息報道

我局重視稅收信息和宣傳工作，根據各分局的活動安排，及時做好活動信息的搜集和整理。各分局積極配合，每開展一場活動，均踴躍上報宣傳活動信息和上報活動現場的相片，掀起了稅宣信息報道的熱潮。同時利用國稅網站、內部交流平台及時發布稅收宣傳月的活動安排及開展情況，全面反映稅收宣傳月活動取得的成效，交流共享稅宣工作的做法和經驗。

今年，稅宣月活動在各部門密切配合下取得了一定的效果，營造了濃厚的依法誠信納稅氛圍，使廣大納稅人進一步增強了學法、守法和依法納稅的自覺性。但是，稅宣工作也存在不足，宣傳的時效性不夠、宣傳的力度有待加大、內容有待充實、范圍有待拓寬、形式有待創新。

在今後的稅收宣傳工作中，我局將認真總結稅收宣傳月活動經驗，緊密圍繞稅收的中心工作，積極開拓，以創新的理念謀稅收宣傳之策，以務實的理念成稅收宣傳之果，採取群眾喜聞樂見的形式開展宣傳活動，日常稅收宣傳工作抓細、抓緊、抓實，抓出成效，營造良好的稅收環境。

6月稅收宣傳工作總結5

今年4月是全國第21個稅收宣傳月，雖然學生不是納稅人，但是生活中卻處處與稅收打交道。為了培養學生依法納稅的法律意識，提高學生的納稅觀念，使同學們長大後能夠依法納稅，做文明守法的公民，我校在4月中旬開展了一系列稅法宣傳活動，取得了良好的效果。

一、稅法宣傳知識講座

4月16日來我校特邀請地稅局的工作人員來開展了以「稅收、發展、民生」為主題的知識講座。在講座中地稅局的工作人員結合生活中的實例，用通俗易懂的話，對什麼是「稅」、生活中的稅收、為什麼要依法納稅以及稅收的去向等知識進行講解。講座中穿插知識問答，搶答等活動，讓學生在輕松愉快的氣氛中認識「稅」，了解「稅」，感受到依法納稅的重要性。

二、稅法知識手抄報、徵文比賽

為了讓學生進一步了解「稅收」，我校在二—九年級開展「稅法知識手抄報、徵文比賽」的活動，讓學生以文字、兒童畫和漫畫的.形式，宏揚協稅、護稅的真、善、美，鞭撻違反稅法的假、惡、丑，以及對祖國的熱愛和對未來的美好憧憬。此次活動還在手抄報和徵文中各設置特等獎1名，一等獎2名、二等獎3名、三等獎4名，各班學生積極投稿，表現出了對了解稅法知識的高度熱情。

三、活動效果

這兩項活動的開展，不僅豐富了學生的生活常識，而且讓學生對稅收有了一定的了解，更使同學們深刻的認識到依法納稅的重要性，在這第21個稅法宣傳月中，為同學們上了一堂豐富的稅法宣傳課。

6月稅收宣傳工作總結6

今年X月是全國第14個稅收宣傳月，我局根據省地稅局的《通知》精神，緊緊圍繞「依法誠信納稅、共建小康社會」這個主題，結合淮南實際，精心策劃，周密安排，成立了組織，制定了計劃，狠抓了落實，使我市的地稅宣傳工作又上了一個新的台階。

一、積極謀劃、精心組織

為搞好今年的稅收宣傳月活動，我局成立了以局長葉秉如同志為組長的稅收宣傳月工作領導小組。全市各分局也成立了相應的領導機構，加強了稅收宣傳月工作的組織領導。圍繞「依法誠信納稅、共建小康社會」的主題，組織安排了11項活動，並於3月30日召開了科局長會議，部署宣傳月工作，明確宣傳重點，要求各部門要加強領導，周密安排，精心組織，狠抓落實；要將稅收宣傳活動與保持共產黨員先進性教育活動有機結合，做到「四個突出」，即突出中心、突出重點、突出典型、突出特色。

二、內容豐富、形式多樣

（一）開展了稅收宣傳街頭咨詢活動。4月2日上午，我局與舉辦了以「依法誠信納稅、共建小康社會」為主題的稅收宣傳咨詢活動，在全市各區繁華路段設立了10個稅收宣傳咨詢站，熱情向過往群眾開展稅收和社會保險費咨詢活動。為營造宣傳聲勢，鳳台縣地稅局還聘請了當地有名的花鼓燈表演藝術團，將稅收知識編入到表演節目中，以「踩街」這一花鼓燈獨有的方式，在全縣主要街道進行了巡迴宣傳表演，共有3000多人次觀看了演出，這一寓教於樂的宣傳方式受到了納稅人的一致好評。在全市稅收咨詢日活動中國共產黨向群眾散發「納稅知識小冊子」、「社會保險費征繳知識」等稅費宣傳資料4000餘份，共受理納稅人咨詢600多人次。

（二）組織了「送稅法上門」活動。稅收宣傳月期間，我局組織幹部職工深入到黨政機關、企業和個體經營者中，徵求這些單位對地稅工作的意見和建議；全市先後深入3家大型企業舉辦了稅得稅專題講座，開展了5000餘戶次的稅法宣傳輔導；與中北巴士有限公司聯合舉行了「稅法伴著公共汽車行」活動，把宣傳稅法的小冊子放在便民服務袋裡，供廣大市民免費拿取閱讀，在公交車前面醒目位置的電子液晶顯示屏上，循環播放「依法誠信納稅，共建小康社會」等稅收宣傳滾動字幕。這項特色創新活動得到了廣大市民的一致好評。

（三）召開稅企座談會。我局結合保持共產黨員先進性教育活動，召開了30多次、500多名納稅人代表參加的大中型企業、外資企業、民營企業和個體工商戶等一系列稅企座談會，系統介紹了地稅征管、納稅服務、稅收優惠政策、多元化申報納稅、先進性教育活動等工作開展情況，和納稅戶探討了「依法誠信納稅」對企業發展和社會進步的促進作用，誠懇徵求對地稅部門在規范執法、政務公開、文明服務、廉潔高效和優化稅收環境等方面的意見和建議。

（四）開設電台咨詢熱線。4月30日我局在市廣播電台開設了咨詢熱線，以問答方式共回答20餘題有關個人所得稅相關的問題，現場直播引起了全市及周邊地區廣大聽眾的強烈興趣，有多名聽眾打進熱線電話進行現場咨詢，加深了納稅人對稅收知識的了解。

（五）開通稅收宣傳簡訊服務。我局聯合移動和聯通公司，在已開通的納稅申報提醒簡訊的基礎上，又向納稅人增添了稅收宣傳手機簡訊服務，將稅費知識通過手機簡訊的形式向納稅人定期發送，全市累計發送簡訊上萬條，普及了稅收知識，擴大了稅收宣傳的覆蓋面。

（六）組織稅費知識專題講座。我局結合所得稅匯算清繳和社會保險費的擴面征繳，共組織10場地方稅收和社會保險費知識講座，著重就納稅人關注的熱點和難點問題，如近期出台的有關稅收優惠政策、社會保險費擴面征繳、《淮南市社會保險費征繳條例》等內容開展專題講座，並現場解答了納稅人提出的各類問題，免費發放了《稅收優惠政策小冊子》、《稅收征管法》、《稅收征管法實施細則》、《淮南市社會保險費征繳條例》、《社會保險費小知識》等宣傳資料，收到了明顯效果。

（七）開通網上納稅咨詢。我局在外部網站開辟了納稅咨詢專欄，採取「你問我答」的形式，及時答復納稅人網上咨詢的各類稅費知識和問題。宣傳月中國共產黨答復納稅人各類咨詢百餘次，利用網路平台，創新了稅收宣傳方式。

三、特點突出、成效顯著

（一）宣傳立體化、覆蓋范圍廣。今年的稅收宣傳月，由於我局想得早，抓得緊，得到我市各家新聞媒體的大力支持，廣播、電視、報紙一起上，消息、專題、新聞集中登，集中宣傳地稅，宣傳依法治稅，造成了很大的聲勢。同時，網上宣傳、街頭環境宣傳、汽車廣告宣傳等全部大張旗鼓地開動起來，形成了強大的宣傳氛圍。據不完全統計，宣傳月期間我局積極向廣大宣傳媒介投送稿件，在市級以上報刊發表宣傳稿件30多篇，有多篇被省以上新聞媒介採用。

（二）特點多樣化，宣傳效果實。宣傳月活動中，我局堅持圍繞中心，突出重點，把稅收宣傳與加強地稅基礎工作結合起來，與先進性教育活動結合起來，與征管質量年建設結合。

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Ⅲ 如何做好文化宣傳工作

要做好：管理，流程，評估，應急四個方面的工作。
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、要對宣傳工作提高到管理的高度進：行重新審視通常情況下,活動宣傳的操作辦法是先確定活動方案,然後根據活動主題、規模進行前期預告、現場報道。
2、要建立科學的宣傳工作流程：既然提出用管理學理論指導宣傳工作,那麼我們就需要按照新的公共管理的要求重新確立科學的宣傳工作流程。
3、逐步建立宣傳工作的管理評估體系：為了及時、准確地了解宣傳工作的效果,最節省的辦法是建立自己的宣傳效果種,一種是專項調查,一種是運用效果評估系統進行日常評估。
4、如何應對宣傳工作中的危機事件：突發負面報道是任何一個機構都必須十分重視的危機傳播事件。

Ⅳ 第26個稅收宣傳月主題方案

第26個稅收宣傳月主題方案

開展好第26個全國稅收宣傳月活動，以深化稅收宣傳,助力企業發展為主題，下面就為大家整理的第26個稅收宣傳月主題方案，僅供參考!

第26個稅收宣傳月主題方案【1】

根據國家稅務總局辦公廳關於印發修訂後的《第25個稅收宣傳月活動方案的通知》、南通市國家稅務局關於印發《20xx年稅收宣傳工作要點的通知》精神，以及縣局20xx年稅收宣傳重點工作任務，4月以“聚焦營改增試點 助力供給側改革”為主題，開展第25個全國稅收宣傳月活動，現制定宣傳月方案如下：

一、總體要求

第25個稅收宣傳月的總體要求是：認真貫徹總局、省局和市局對稅收宣傳月工作的要求，圍繞中心、服務大局，以全方位宣傳和服務“營改增”為引領，突出抓好深化國稅地稅征管體制改革、國稅地稅合作、便民辦稅春風行動、誠信納稅等宣傳重點，宣講稅收政策，講好稅收故事，傳播稅收正能量，展示國稅新形象，為實現“十三五”良好開局發揮效用。

二、宣傳事項

(一)“營改增”宣傳。聯合地稅部門分期分批開展“營改增”政策宣傳解讀;邀請縣委縣政府、縣紀委、縣級機關工委、財政局等部門領導，以及全縣“營改增”重點企業走進國稅，主動開展“營改增”專題和國稅部門轉變職能、減政放權和政風行風、機關作風建設等情況匯報，聽取意見和建議。深入報道全系統“營改增”推進情況，營造內外合力推進“營改增”的濃厚氛圍。(責任科室：辦公室、納服科、一分局、征管科、監察室)

(二)稅收管理改革宣傳。宣傳全系統各單位、各部門落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》部署，創新優化納稅服務機制的經驗做法，重點宣傳落實總局各類稅收改革試點、打好省局稅收管理改革“第四戰役”、如東國稅先行試點和首創的改革措施等方面的宣傳。貫徹落實國務院新修訂的《政府信息公開條例》，推進稅收決策、管理、服務公開，在納稅人中啟動“問需求、優服務、促改革”活動。高度重視並做好依申請公開，切實維護納稅人的合法權益。建立健全主要領導負總責、辦公室牽頭、各部門協調聯動和共同應對的輿情管理機制。(責任科室：征管科、辦公室、一分局)

(三)便民辦稅宣傳。聯合地稅部門召開如東縣國稅、地稅合作項目新聞發布會，在縣兩台、一報、一網形成宣傳全覆蓋。繼續宣傳“便民辦稅春風行動”，深入挖掘解決納稅人辦稅痛點、堵點和難點問題的好做法、好措施，大力宣傳網上辦稅、自主辦稅和“納稅人網上學堂”等便民辦稅措施，力爭在《如東快報》形成連續報道，在《南通日報》、《中國稅務報》有聲音。聚焦縣委縣政府關切，與縣社科聯合作，圍繞促進全縣經濟發展和稅源壯大，開展對“營改增”、與周邊縣(市)稅收產業比較、扶持重點行業發展、總部經濟、關聯交易等領域的政策研究和合理運用，形成稅收調研分析報告，供黨政領導參謀決策。(責任科室：一分局、辦公室、財務科、納服科、八分局)

(四)誠信納稅宣傳。聯合地稅部門評定20xx年納稅人信用等級，宣傳誠信納稅典型企業，曝光稅收違法“黑名單”納稅人和涉稅違法案件。加大普法力度，全面普及稅法，認真落實“七五”普法規劃和《全面推進依法治稅指導意見》，加強法治稅務示範基地建設，繼續開展稅法“六進”活動，開展多種形式的青少年稅收信用宣傳教育。繼續助力各大銀行做好“稅e融”納稅信用服務產品推廣工作。(責任科室：法規科、辦公室、一分局、稽查局)

(五)積極參加上級局宣傳活動。積極參與和組織由國家新聞出版廣電總局、國家稅務總局聯合舉辦的全國稅收公益廣告作品徵集展播活動。加大對市局評選的五類先進人物的宣傳力度，廣泛收集稅務正面典型人物，挖掘“最美稅務人”。(責任科室：各分局、各科室)

三、組織保障

(一)加強組織領導。各單位要高度重視稅收宣傳工作，做好稅收宣傳規劃，強化領導，明確分工，落實責任，做到既抓工作又抓宣傳，構建稅收大宣傳格局及保障機制，確保各項宣傳工作順利推進。要嚴肅宣傳紀律，加強稅收宣傳工作歸口管理，嚴格規范稅收新聞發布管理，統一宣傳口徑。

(二)抓好協作配合。要積極爭取地方黨委政府和有關部門支持，整合宣傳資源，壯大宣傳力量，強化系統上下、左右、內外的協調配合。加大國稅、地稅部門合作力度，保質保量、按時有序推進落實好國、地稅宣傳合作事項。主要是聯合開展面向社會公眾的稅收宣傳，聯合召開新聞發布會，聯合宣傳國地稅合作典型案例和好的做法，聯合開展稅法普及教育。

(三)提升宣傳能力。加強稅收宣傳人員隊伍建設，通過教育培訓、實戰鍛煉等途徑，提高理論素養、完善知識結構、增強業務能力，不斷提高稅收宣傳工作水平。藉助社會宣傳新媒體、新介質、新平台，創新宣傳方法和形式，提倡“短、實、新”，反對“假、長、空”，擴大稅收宣傳范圍，提高稅收宣傳的親和力、滲透力和感染力。

(四)增強工作實效。以“突出重點、務求實效”為原則，圍繞稅收重點、熱點、難點，在倡導節約、控製成本的基礎上，組織開展形式新穎、參與面廣、影響力大的稅收宣傳活動，提升稅收宣傳層次品位，打造稅收宣傳精品項目。健全完善稅收宣傳績效管理考評辦法，嚴格實施績效考評，強化考評結果轉化運用，形成稅收宣傳工作的正向激勵機制。

第26個稅收宣傳月主題方案【2】

根據國家稅務總局統一安排，今年4月份組織開展以“誠信納稅 鑄就發展”為主題的第25個全國稅收宣傳月活動。為進一步做好稅收宣傳工作，更好地滿足社會公眾和納稅人了解稅收、咨詢政策、辦理事項的現實需要，全方位、多角度地展示青海國稅各項改革實施的新成果和新成效。為此，省局將舉辦“銀稅互動”簽約儀式、刊播誠信納稅促發展公益廣告、開展稅收信用建設深度報道等多種形式的專題活動，為推動稅收改革發展營造良好輿論氛圍。

一、宣傳月主題和內容

以“誠信納稅 鑄就發展”為主題，通過廣泛宣傳稅收信用在社會信用體系中的基礎性作用，推動全社會的誠信建設。緊緊圍繞全年稅收重點工作任務，突出誠信納稅主題，開展形式多樣的宣傳活動。深入報道稅收信用建設情況，包括組織開展“銀稅互動”簽約儀式、推行納稅信用管理辦法和稅收違法“黑名單”制度、實施聯合懲戒、實行出口退稅分類管理、A級納稅人取消發票認證等舉措的成效。發布納稅信用A級納稅人評定結果，曝光稅收違法“黑名單”納稅人和涉稅違法案件，推動守信激勵和失信懲戒。宣傳全省國稅部門落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》成效，建立促進誠信納稅機制的經驗做法，重點報道對稅收信用好的納稅人開通辦稅綠色通道，提供辦稅便利，減少稅務檢查頻次等改革措施。進一步推進誠信納稅教育，加強法治稅務基地建設，繼續開展稅法“七進”活動，開展多種形式的青少年稅收信用宣傳教育。

二、宣傳事項

(一)聯合舉辦“銀稅互動”戰略合作框架協議的簽約儀式(暨第25個稅收宣傳月活動啟動儀式)

活動時間：20xx年4月1日

承辦單位：省國稅局、地稅局辦公室、納稅服務處等相關處室;

各相關市(州)國稅局、地稅局

活動內容：聯合省地稅局、工商銀行青海省分行舉辦“銀稅互動”現場簽約儀式。通過促進稅務、銀行部門職能職責的相互融合，探索建立對守信納稅人的激勵措施，促進納稅人更加重視和積累自身良好的納稅信用，全面完善納稅信用體系建設，進而在全社會倡導守信激勵和失信懲戒的價值導向，讓守信納稅人得到“看得見、摸得著”的實在便利，積極營造“讓守信者一路暢通，讓失信者寸步難行”的誠信氛圍。

(二)聯合宣傳《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施進展和成效

活動時間：20xx年4月份

承辦單位：省國稅局、地稅局辦公室、納稅服務處等相關處室;

各相關市(州)國稅局、地稅局

活動內容：按照國家稅務總局和《國地稅合作規范》相關要求，依託稅收宣傳月，打好《深化國稅、地稅征管體制改革方案》實施首輪宣傳戰。集中聲勢，突出重點，抓好深入開展“便民辦稅春風行動”、深化大企業稅收服務與管理改革、實施國稅地稅合作規范2.0版等重點改革事項的宣傳，同時宣傳好各地結合實際為納稅人服務、加強稅收征管、爭取有關部門支持形成稅收共治格局的改革亮點，打響“當頭炮”，下好“先手棋”，演好“重頭戲”，為實施改革打好輿論基礎。加強改革宣傳的整體策劃，處理好統分、條塊、點面關系，按照長流水、不斷線、打連發、呈遞進的要求推進全年改革宣傳，並結合涉稅輿論熱點釋放改革推進信息，使公眾關注、了解、支持改革。宣傳月期間，統籌安排《方案》實施推進情況宣傳，形成一波集中宣傳聲勢。

(三)聯合刊播稅收公益宣傳片

活動時間：20xx年4月份

承辦單位：省國稅局、地稅局辦公室、納稅服務處等相關處室;

各相關市(州)國稅局、地稅局

活動內容：選擇1至2個反映誠信納稅促發展、遵從稅法共鑄誠信內容的電視公益宣傳片，聯系省電視台在新聞、財經、法治等頻道播出，並在各市(州)電視台播出。同時，在樓宇移動廣告媒體、各地國、地稅局辦稅服務廳定期循環播放，為推進誠信納稅營造良好的社會氛圍。由省國稅局、地稅局納稅服務處等相關處室牽頭製作稅收3-5條公益廣告語，在省人民廣播電台、各地廣播電台播出。

(四)開展“誠信納稅 鑄就發展”系列電視新聞報道

活動時間：20xx年4月中旬

承辦單位：省局辦公室、納稅服務處、稽查局、稅收科研所等相關處室;各相關市(州)國稅局

活動內容：由省局辦公室協調聯系省電視台，在《新聞聯播》等欄目中連續刊播“誠信納稅鑄就發展”為主題的系列新聞報道。主要報道納稅人誠信納稅促發展、稅收信用推進社會誠信建設的生動故事，采訪國稅部門落實《方案》改革舉措，推進誠信納稅機制建設的.具體做法和成效等。聯系省內專家學者談稅收信用在推動稅收治理現代化和經濟社會發展中的重要作用，協調省局納稅服務處、稽查局等有關部門負責人接受采訪。

(五)利用《人民日報》開展宣傳

活動時間：20xx年4月份

承辦單位：省局辦公室、各地國稅局

活動內容：積極與《人民日報》駐青海記者站加強聯系，邀請記者集中采訪，在《人民日報》刊發新聞報道。各地國稅局要主動發掘工作亮點，積極給省局提供采訪線索，以便及時安排采訪。

(六)利用《中國稅務報》開展宣傳

活動時間：20xx年4月份

承辦單位：省局科研所、辦公室、各地國稅局

活動內容：緊密圍繞“誠信納稅 鑄就發展”的主題，組織全省國稅系統通訊員，不斷加大組稿力度，力爭在稅收宣傳月期間推出一系列含金量高、實效性強的綜合性稿件。同時，積極與中國稅務報社溝通協調，提高在《中國稅務報》的稿件刊發率，動態宣傳青海國稅工作。各地國稅局要主動發掘工作亮點，積極給省局提供采訪線索，以便及時安排采訪。

(七)利用青海廣播電視台開展宣傳

活動時間：20xx年4月

主辦單位：省局辦公室、各地國稅局

活動內容：緊密圍繞“誠信納稅 鑄就發展”的主題，精心製作和推出一系列認可度高、傳播性強的音頻新聞。集中在省廣播電台等媒體刊播，廣泛覆蓋全省廣播電視聽眾，充分展現青海國稅在推進改革、優化服務等方面的“好聲音”，為稅收宣傳月營造良好的社會氛圍。各地國稅局要主動聯系協調地方相關媒體，與省局宣傳步調同頻。

(八)利用《青海國稅報》開展宣傳

活動時間：20xx年4月份

承辦單位：省局科研所;各地國稅局

活動內容：按照稅收宣傳月活動整體安排部署，開設“誠信納稅 鑄就發展”專欄，多渠道、寬視野、全方位地展現青海各級國稅部門的典型做法和優秀經驗，適時邀請省局局領導、各相關處室主要負責人及各市(州)國稅局“一把手”撰寫專題性評論文章，在全系統內營造濃厚氛圍。

(九)利用網路平台開展宣傳

活動時間：20xx年4月份

主辦單位：省局辦公室、納稅服務處等相關處室;各地國稅局

活動內容：組織開展“誠信納稅 鑄就發展”為主題的在線訪談活動。同時，青海新聞網和青海國稅門戶網站開辟專欄，集中宣傳稅收工作部署、工作動態以及稅收政策，覆蓋網友群體。各地國稅局按照省局統一安排部署，在門戶網站(外網)統一開設專題欄目，集中進行宣傳。

(十)集中開展稅收信用建設系列深度報道

活動時間：20xx年4月份

承辦單位：各地國稅局

活動內容：依託中央駐青媒體、《中國稅務報》、《青海日報》、《西海都市報》、《青海法制報》、《青海國稅報》等報刊，全面掀起稅收信用建設宣傳熱潮。重點報道青海國稅部門近年來稅收工作，特別是《方案》落實中涉及稅收信用建設的情況，包括推行納稅信用管理辦法和稅收違法“黑名單”制度、實施聯合懲戒、實行出口退稅分類管理、開展“銀稅互動”活動、與商業性銀行聯合開展信用互動合作、A級納稅人取消發票認證等舉措的成效等。深入報道各地國稅部門利用稅收信用深化便民辦稅改革、提升稅收治理水平、服務經濟社會發展的亮點。邀請省內專家學者撰寫稅收信用促進社會誠信建設的解讀和評論文章，全面反映稅收信用建設的綜合效應。

三、工作要求

(一)統籌協作，實現聯合宣傳的常態化。各級國稅部門要不折不扣地貫徹落實《國地稅合作規范》、《深化國稅、地稅征管體制改革方案》等文件精神及要求，以第25個稅收宣傳月活動為契機和平台，不斷加大與地方稅務部門的溝通協作，力爭推出一系列群眾滿意度高、社會認可度好的聯合宣傳精品。同時，各級國稅部門辦公室、納稅服務部門處要切實肩負起責任，主動與地方稅務局有關部門進行對接，積極探索和實踐聯合宣傳的新方式和新途徑，切實反映出青海稅務部門在全面推進稅收現代化建設進程中新成效和新風采。

(二)加強領導，實現組織機構的常態化。各級國稅機關要健全本單位稅收宣傳組織機構，充分發揮稅收宣傳工作領導小組的領導作用，定期或不定期組織召開稅收宣傳領導小組辦公室聯席會議，研究提出加強稅收宣傳工作的思路和措施，總結宣傳工作中好的經驗、做法，分析存在的不足，有針對性地提出改進意見和措施，推動宣傳工作的深入開展。加大督查督辦工作力度，對宣傳工作開展、執行、落實情況進行督促、檢查、問責，加強教育引導，變被動宣傳為主動宣傳。

(三)統籌部署，實現方式方法的常態化。以稅收宣傳月為抓手，安排部署好全年的宣傳工作，以點代面，以宣傳月集中宣傳帶動全年日常宣傳。一是處理好集中宣傳與日常宣傳的關系。集中宣傳要突出重點、多出精品、擴大影響，日常宣傳要堅持不懈、規范有序、多方參與，稅收宣傳月與日常宣傳不能相互替代。二是處理好上級策劃和下級落實的關系。省局、市(州)國稅局開展稅收宣傳月活動要廣泛徵求基層意見，發揮策劃、組織、帶動作用，各區(縣)國稅局主要根據上級部署結合實際抓好落實，不提倡層層策劃、層層創新，避免重形式輕效果。三是處理好國稅局、地稅局之間的關系。各級國稅部門要依託《國地稅合作規范》，主動協調聯系地方稅務局，主動探索和實踐聯合打造宣傳精品，實現一起部署、一起落實、一個聲音，形成稅收宣傳合力。

(四)豐富載體，實現宣傳平台的常態化。宣傳月期間，注重加強與主流媒體和大眾傳媒的協作，了解各新聞媒體的個性需求，有針對性地做好新聞策劃和采訪配合，實現稅收宣傳需要、新聞媒體關注和社會公眾關心的“新聞點”的有效對接，增強稅收宣傳的針對性和實效性，力爭在中央級媒體發表新聞稿件。要充分利用好《中國稅務報》、《青海日報》、《青海電視台》這三大傳統媒體，加大投稿力度，通過在《中國稅務報》、《青海日報》組織專版稿件、在《青海電視台》組織專題節目等多種形式，拓展宣傳的廣度和深度，更好的反映國稅工作、展示國稅形象，使廣大社會群眾了解國稅工作、支持國稅工作。同時要利用微信、微博、手機簡訊、彩信、FLASH短片等新興載體廣泛開展稅收宣傳，形成全方位的宣傳格局，滿足不同受眾的需求。

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Ⅳ 淺議稅務機關如何加強廉政文化建設

經開區局黨組書記、局長 朱曉蓉 經開區局黨組成員、紀檢組長 李紅軍 廉政文化作為在廉政建設過程中產生的一種新型文化類型，愈來愈受到各界的關注。中共中央在關於《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》中指出，要按照推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，在社會主義精神文明建設中，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。要引導社會組織及其從業人員增強依法執業、公正廉潔意識。發揚革命傳統，挖掘中華優秀文化的豐厚資源，實施「廉政文化精品工程」。推動廉政文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成「以廉為榮、以貪為恥」的社會風尚。 一、廉政文化及稅務廉政文化的實質與內涵 廉政文化作為一種中國的先進文化，它既根植於當代的偉大實踐，又淵源於傳統的優秀文化。儒家創始人孔子以及孟子等歷代大儒，可以說是廉政理論的倡導者，也是廉政文化的實踐者，孔子所謂的「政者正也」、「仁者愛人」、「修己以敬」、「修己以安百姓」以及孟子基於其「民貴君輕」的民本思想，提出了「君民同憂樂」的廉政思想，是范仲淹「先天下之憂而憂、後天下之樂而樂」思想的源頭。《管子·牧民》篇中以禮、義、廉、恥為維系國家生存發展的根本道德，成為歷代儒家的重要政治倫理思想，也構成了古代以廉德為核心的廉政文化。 就目前我國的廉政文化建設而言，我們認為，廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物。廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，開展廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，也是有效懲治和預防腐敗的一項重要的戰略措施。 稅務廉政文化作為近年來催生出的一種新型的稅務文化現象，它是稅務文化不可分割的一個組成部分，對稅務文化的形成和建設具有重要的作用。稅務文化是稅務機關在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和，包括物質體系、行為體系、制度體系和精神體系四個層面。稅務文化從根本上說，是稅務部門職工共有的價值體系，是稅務工作的軟實力。 稅務廉政文化是以廉潔執法為思想內涵，以各種文化產品為載體和表現形式的一種文化，是廉潔執法與稅務行業文化建設相結合的產物。倡導廉政文化建設，打造廉潔國稅，是消除腐敗滋生的文化土壤、深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是提高全體稅務人員綜合素質的有效途徑，也是構建社會主義和諧社會的思想保證和文化支撐。 近年來，經開區國稅局緊密結合稅務工作實際，緊緊圍繞全局幹部文化需求，積極創新載體，豐富形式，大力推進廉政文化建設，營造了尊廉崇潔的濃厚氛圍，有力地促進了廉政建設和稅收中心工作，得到了各級的肯定和好評。我局及部分科室先後榮獲全國「稅務系統文明單位」、全國「巾幗文明崗」、全國「青年文明號」、重慶市「文明單位標兵」、重慶市直機關「先進基層黨組織」、重慶市總工會「模範職工之家」等稱號，並連續十二年被市國稅局評為廉政建設先進單位，這體現出經開區國稅局廉政建設工作取得了明顯成效，而這些成績的取得，是與區局加強廉政建設和廉政文化建設分不開的。 二、加強稅務廉政文化建設的重要意義 （一）稅務廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分。二者是理念與制度的關系，理念與制度是稅務機關廉政文化形成兩個不可缺少的要素，兩者互相作用，互相依賴，廉政制度的執行需要理念上的認同和支撐。廉政文化產生於黨風廉政建設實踐，並在實踐中獲得生長的動力和土壤，與此同時，廉政文化也積極作用於黨風廉政建設。大力倡導廉政文化，推動和約束公務人員形成良好的廉政修養和生活方式，有利於鏟除滋生腐敗現象的土壤，有利於廉政制度的制定和執行。 （二）稅務廉政文化建設是構建稅務機關價值觀念、大力弘揚稅務系統「熱愛祖國、忠於人民、愛崗敬業、恪盡職守、依法治稅、誠信服務、求真務實、開拓創新、團結和諧、廉潔奉公」的稅務精神的必要手段。稅務部門是國家的重要經濟執法部門，「聚財為國、執法為民」是其根本職責。廣大稅務幹部能否廉潔從政，不僅關繫到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關繫到稅收事業的前途和命運。因此，加強廉政文化建設，引導和把握正確的輿論導向，能使廣大稅務幹部始終保持開拓進取、奮發向上的精神狀態。並通過積極營造一種反腐倡廉的公眾文化氛圍，教育引導廣大稅務幹部追求崇高的精神境界，構建以全心全意為納稅人服務為核心的共同價值觀。 （三）稅務廉政文化建設是健全稅務系統職業道德體系、營造廉潔從政氛圍的重要措施。稅務系統加強廉政文化建設，其主要目的之一在於把廉政建設和稅務幹部職業道德修養有機結合起來，健全和完善以「熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明徵收」為核心內容的崗位職業道德體系，用以規范廣大稅務幹部的職業行為，營造廉潔的從政氛圍。同時，使廣大稅務幹部不斷接受中華民族優秀廉政文化的沐浴，築起為民、務實、清廉的精神堡壘，築牢「常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心」的反腐倡廉的思想防線，使勤政廉政成為廣大稅務幹部的一種精神追求、一種思想境界、一種自覺行為。 （一）稅務機關廉政文化建設應培養稅務人員對稅務機關的認同感。管理學認為，組織認同感，是員工對其組織的認同程度，包括三個部分：對組織目標和價值觀的信任和接受；願意為組織的利益出力；渴望保持組織成員資格。一個組織的價值觀為它的生存和發展提供基本的方向和行動指南，為組織成員形成共同的行為准則奠定了基礎。組織的價值觀提供了衡量凝聚力的尺度，這種共同的規則體系和評判准則決定了組織全體人員共同的行為取向。因此，加強稅務廉政文化建設，必須培養稅務幹部對稅務機關的認同感，要使稅務幹部能接受稅務部門所追求的價值觀和所要求的職業道德，並自覺地實踐該價值理念和職業道德，接受組織文化的熏陶，才能從意識形態上使稅務幹部自覺認識和踐行稅務機關的廉政文化建設大局，廉政文化建設的開展才能事半功倍，真正取得實際的效果。 經開區國稅局在廉政文化建設過程中，始終堅持以人為本，著眼於滿足人的文化需求，豐富人的精神生活，提高人的道德修養，充分調動廣大幹部參與廉政文化建設的熱情，如建立圖書閱覽室，滿足幹部的閱讀需求，結合讀書月活動，鼓勵幹部多讀書、讀好書，並寫出讀書筆記，交流讀書心得；建立和完善健身房、網球場等設施，並開展了各類工會興趣小組活動，並積極創建職工之家，滿足全局幹部工作之餘的身心需求；積極開展各類培訓活動，包括廉政教育、政治思想學習、業務培訓、公務員禮儀培訓等，為滿足幹部積極提高自身綜合素質提供必要的外部環境；組織幹部積極參與區局和市局組織的各類活動，如文藝演出、趣味運動會、登山活動、業務能手競賽等，培養幹部對組織的認同感和自豪感，增強凝聚力。 （二）稅務機關廉政文化建設應注重層次性。稅務機關廉政文化建設，必須注重教育對象和教育形式的層次性、突出教育的針對性，必須針對不同層次人員的思想水平、性格特點、工作閱歷、生活環境、精神追求等特質，因人施教。對領導幹部，應重點加強立黨為公、執政為民的教育；對機關幹部，應重點加強廉潔自律、服務基層的教育；對具體負責稅收征管業務的同志，重點加強依法治稅、按章辦事、講求程序的教育；對一般工作人員和廣大群眾，重點加強廉政建設人人有責的教育。在教育形式上，要改變「台上講台下聽」的被動式教育的方式，變坐而論其道為行而論其道，通過政務公開欄的廉政規定、廉政網頁的建設、辦公場所的廉政宣傳和廉政警示牌以及大力宣傳廉潔自律的好典型的形式體現稅務廉政文化無時不在，無處不有的滲透力量。同時，輔之以外部納稅人監督，結合行風評議，請納稅人對稅務幹部工作亮牌打分。 近年來，經開區國稅局大力加強黨風廉政建設工作，著力構建符合國稅系統實際的懲治和預防腐敗體系，針對征、管、查三個重點環節，人、財、物三個重點部位，以及稅收管理員、稅務稽查員和行政審批人員三類重點對象，分別制定了相關的管理制度和監督制約辦法；認真貫徹落實稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法，強化領導幹部述職述廉制度，各科室積極制定了相關廉政建設制度，堅持把黨風廉政教育作為黨組和各科室的學習內容和區局目標考核的考核項目，大力糾正損害納稅人合法權益的不正之風。同時，積極開展廉政建設專題講座、黨史黨章知識競賽、舉辦廉政文化作品徵集活動，通過攝影作品、書法、徵文、漫畫等多種形式，積極推動廉政建設文化「進機關、進企業、進家庭、進基層、進窗口」的「五進」活動，在全局掀起了黨風廉政建設教育的新高潮。此外，為充分發揮家庭在黨風廉政建設中的特殊作用，我局在開展廉政建設的工作中，十分重視家庭廉政教育，向全局幹部家屬發出「家庭廉政倡議書」， 並與全體幹部家屬簽訂了「家庭廉潔承諾書」，讓幹部家屬當好一名廉內助，把好家庭廉政關。 （三）稅務機關廉政文化建設應倡導廉政文化、反對腐敗文化。實踐表明，不直面腐敗文化，不堅決地反對腐敗文化，廉政文化是樹立不起來的。換句話說，不反對腐敗文化的廉政文化建設必然會變成空中樓閣。我們特別應該警惕的是那些為腐敗鳴鑼開道或喊冤叫屈的「理論氛圍」，什麼「水至清則無魚」、「小節無害」、「反腐敗影響經濟發展」、「腐敗難免」等。因此，我們必須加強廉政文化建設，消除腐敗文化生存的土壤。 目前，稅務機關在黨風廉政建設中，通常是廉政故事講的多、廉潔倡導談的多，而對腐敗對個人和對國家所造成的危害談的較少。如果不了解腐敗帶來的危害，就不可能完全痛恨腐敗，也就不可能形成牢固的廉潔的理念。因此，稅務機關在進行廉政文化建設的同時，必須加大反對腐敗文化的宣傳教育力度，要使人人知曉腐敗的各種危害，使人人都覺醒起來，認識到腐敗不再是事不關己的事情，從而在態度和認知上堅決地不容忍腐敗，在行動上抵制腐敗、檢舉、舉報、揭露腐敗。 經開區國稅局在黨風廉政建設中，始終堅持反對腐敗文化，倡導廉潔文化，注重反腐敗制度和體系的建設：一是在思想上反腐。近年來，區局進一步加大反腐倡廉教育的力度，認真組織全局幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、學習中紀委十七屆二次全會和重慶市紀委三屆三次全會精神、認真貫徹全國稅務系統和全市國稅系統黨風廉政建設工作會議精神，強化領導幹部的反腐敗意識，端正思想認識，樹立廉潔自律、克己奉公的思想觀念。二是在實踐中反腐。區局通過加強警示教育，組織全局幹部收看《小利失大義》、《逃稅難逃罪》、《不征稅的稅官》等警示片，採用黨報黨刊、廣播、電視、網路、版（牆）報等不同方式開展反腐倡廉活動。三是在制度上反腐。近年來，區局加快了反腐倡廉的制度建設，以「作風建設年」為契機，進一步完善反腐倡廉制度。建立和完善集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、信訪、談話和誡勉等多項監督制度，並抓好落實，嚴格執行；對內成立由紀檢監察部門組成的督查組和兼職監察員制度，對外充分發揮特邀監察員的作用，內外並舉，監督到位；本著「打防並舉、標本兼治」原則，從稅收執法、行政審批、納稅服務等方面加快建設預防職務犯罪制度。 （四）稅務機關應把廉政文化建設作為一個嶄新的管理理念和提升服務水平的重要舉措，滲透到稅收各項日常工作中。廉政文化建設不僅是理論問題，更是實踐問題，它根植於各類實踐、各項工作中，它要求各部門認識自身特點，結合工作實際，有針對性地開展廉政文化建設。因此，對於稅務機關而言，必須緊密結合稅務工作的實際，堅持把廉政文化建設滲透到稅收征管、稅務稽查、隊伍建設、行風建設等各項工作中，既達到了以績促廉、廉績並進的目的，進一步豐富廉政文化建設的內涵。 近年來，我局採取多種措施，堅持把廉政建設與稅收工作相結合，滲透到稅收各項日常工作中，取得了良好的效果： 一是在納稅服務中推進。我局通過積極開展規范化辦稅服務廳創建活動，推行積極推行首問負責制、限時服務制，推廣延時服務、預約服務、上門服務等優化服務措施，並通過人員輪崗輪換，積極拓展「一窗式」管理理念，實行「全能式」窗口辦稅模式，進一步完善全程服務制度，使辦稅服務廳成為集申報徵收、涉稅審批、咨詢服務、政務公開、稅法宣傳於一體的綜合服務平台，不斷提升納稅人滿意度。同時，採取多種措施，促進納稅人與稅務機關的聯系與溝通，如稅源管理科積極推行「稅企聯系卡」制度， 為納稅人提供「一撥就通，一問就答，一叫就到」的實時服務，這種制度的建立既便於稅務部門了解企業的生產經營、資金運行、納稅情況以及稅務幹部的執法服務情況，同時又有助於稅務幹部幫助企業解決涉稅方面的熱點、難點、焦點問題，克服了服務延時現象，使服務更加及時、有效、便捷。 二是在稅收執法中深化。我局利用稅收征管系統和稅收執法考核系統等考核軟體積極探索執法監督信息化，並加大稅收執法檢查力度，組織兼職監察員，不定期對全局辦稅服務廳人員、稅收管理員和稽查幹部行政執法、工作作風、服務質量等進行檢查，不斷規范幹部的日常行為。加強稅務執法檢查與執法自查的結合，通過不同渠道和方法，了解稅務幹部的執法情況，並針對執法檢查和自查過程中發現的各類情況，提出整改措施，提高執法的精準度。此外，我局稽查局積極推行推行稽查人員廉政執法回執卡制度，稽查人員在實施稅務稽查時要把廉政執法回執卡發放給被檢查的納稅人，請納稅人稽查人員的廉政情況、服務態度、執法質量等進行綜合評價，並根據稽查人員的執法情況如實填寫廉政執法回執卡，區局對被查對象所反映的情況進行調查處理，這一做法受到了納稅人的普遍好評。 三是在陽光辦稅中強化。近年來，我局積極推行政務公開和陽光辦稅，根據相關法律法規和辦稅程序，嚴格行政審批程序，確保稅收執法的公平、公正、公開。加快推進個體電子定稅工作，推行稽查案例公開制度，嚴格執行稅務事項承諾服務時限；積極建設區局外網，在辦稅服務廳設置電子顯示屏和觸摸屏，及時公開涉稅信息；加大外部監督力量，進一步改進特邀監察員工作方式、充實活動內容，積極發揮特邀監察員在反腐倡廉工作中的獨特優勢。這些有效措施的施行，保證了基層稅務機關「法治、文明、公平、效率」的實現，營造出有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的稅收工作氛圍。 （五）稅務機關廉政文化建設應不斷創新體制機制制度，加強理論研究和實踐探索，建立廉政文化建設的長效機制。要把廉政文化建設納入黨風廉政建設和稅務文化建設的整體規劃中，加強對廉政文化建設工作的領導和協調。充分發揮黨風廉政宣傳教育大格局的作用，統籌安排，分類指導，精心謀劃，形成合力。認真開展廉政文化建設的理論研究，對廉政文化的理念、廉政文化的互動氛圍、廉政文化產品及其製作，廉政文化的資源及其整合、廉政文化建設載體及其運作，進行深入探討和可行性的科學論證，以提供理論支撐、智力支持和思想保證。要從稅務部門的實際出發，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排。建立起廉政文化建設保障機制，加強對廉政文化建設的投入。同時，建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，促使廉政文化建設走向正常化、規范化和制度化的軌道。 以上是我們對廉政文化建設的一些認識，廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要組成部分，是反腐倡廉教育面向全黨全社會的重要載體，對開展黨風廉政建設有著重要的作用，但同時又不能過分地誇大它的作用。在加強廉政文化建設的同時，一定要高度重視廉政建設體制機制制度的創新，使廉政文化建設與廉政制度建設有機結合，共同推進黨風廉政建設。共有71位讀者閱讀過此文

Ⅵ 如何推進基層稅務所規范化建設

一、精心組織，認真抓好基層建設的謀劃工作

基層分局建設是一項長期工程，既需要我們提高認識，樹立信心，又需要制定切實可行方案，精心實施，將基層建設不斷提高到一個新水平。為推動基層分局標准化建設工作的有效落實，我們主要抓了三個方面的工作。

一是端正思想，提高抓好基層分局建設的認識。隨著稅收精細化管理深入推進，稅收管理質量不斷提高，我們清醒的看到，基層分局承擔的管理任務、服務任務、執法任務越來越重。要全面做好新時期的基層稅收工作，必須加強基層分局建設，只有這樣，才能提高稅務執法力，達到帶好隊、收好稅的目標。為此，我們通過召開動員會、組織學習等，進一步提高分局幹部對開展基層分局建設的認識，大家結合全縣國稅工作會議精神和上級局關於加強基層分局建設的工作要求，暢談如何做好本職工作，如何投身基層分局建設。形成了只有抓好基層分局建設，才能帶好隊收好稅；只有抓好基層分局建設，才能提高稅收服務效能；只有抓好基層分局建設，才能提高規范執法水平的一致共識。

二是制定方案，確保基層分局建設的順利實施。為了抓好基層分局建設，我們按照《綱要》提出的八大建設總目標和市局下發的《基層分局標准化建設實施方案》，先後八易其稿，制定了切實可行的《石花稅務分局基層建設工作規范》。分局成立了由分局長任組長，其他班子成員為副組長的創建活動專班，強化責任，明確分工，切實加強督查考核，確保工作有部署、有責任、有落實、有成效。在活動開展過程中，我們及時通報情況，加大信息和宣傳上報力度，增強基層分局建設的影響力，確保各項活動既扎扎實實，又轟轟烈烈，取得實實在在的成效。

三是健全體系，完善基層分局建設的管理機制。首先是健全組織體系。健全了分局「兩套」班子力量，從組織體繫上予以保障；其次是健全制度體系。制訂完善了《石花分局辦稅室服務工作規范》、《辦稅公開制度》和《稅收核定管理制度》等8類65項管理制度，重點加強了對行政管理制度、辦稅制度、服務制度、接待制度、承諾制度的充實完善，形成了一個嚴明的制度管理體系。再次是健全崗責體系。將分局16名稅管員分別配置到綜合崗、個體崗、企業崗、稅務登記崗、申報徵收崗、文書受理崗、發票發售崗等7個崗位，按照《分局崗位工作職責》，優化了諸如稅務登記辦理、發票發售、納稅評估到檔案資料管理稅收業務工作流程。第四是健全考核體系。結合分局實際，完善了以百分考核為指數的《稅收工作考核制度》，確定了考核指標，強化了責任心，調動了分局幹部職工的工作積極性。

二、突出重點，竭力構築基層建設的發展基礎

俗話說：基礎不牢，地動山搖。抓好基層分局建設，只有突出重點，才能形成牢固的管理基礎。為此，我們從實際出發，重點抓好了五個方面的基礎建設。

一是抓好乾部隊伍建設，著力培養高素質人才。人才興稅是我們樹立的長期戰略思想。在隊伍建設上，我們一抓思想建設，培養正確價值觀。重點從幹部隊伍政治思想建設入手，深入開展了理想信念教育，愛國主義、集體主義教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步樹立了大家的正確人生觀、價值觀和奉獻觀，確立了為稅奉獻的價值取向。分局先後有9名同志先後被縣局授予先進工作者，8名同志被授予「優秀黨員」稱號；二抓業務能力建設，培養復合型人才。在抓好技能建設上，我們採取多種形式，運用多種方式，邀請專家能手傳經送寶培養優秀人才，分局有4名稅管員榮獲市局「金牌稅管員」稱號；三抓作風建設，培養團隊精神。大力倡導收稅奉公守法、辦事雷厲風行、服務高效快捷、相處團結和諧、工作吃苦耐勞、生活相互關心、利益不講索取，著力培養團隊精神，形成了一個心向一處想，勁向一處用，工作搶著乾的良好風尚。

二是抓好管理基礎建設，著力構建和諧稅收。在稅收服務上，我們積極推行「一窗式服務」、「一戶式管理」、「一次式評估」，稅收服務水平有了較大較快提高；在規范管理上，積極推行了流轉稅規范管理、所得稅精細化管理和個體稅收電子定稅管工作，整理檔案各種稅收資料200卷，辦稅行為進一步規范，辦稅質量進一步提高，辦稅成效進一步明顯。2007年，省局王季華處長一行來分局調研工作時，肯定「石花分局的流轉稅規范化管理工作是所看到的分局當中最好的單位」。在稅源監控上，我們積極推行分類控製法，科學合理的將108戶一般納稅人劃分成高風險、風險和低風險三類企業進行管理，適時監控稅源動態變化，有效防範和化解稅收管理風險，確保了稅收收入穩定增長。今年上半年，我們累計入庫稅收2500 萬元，同比增長72 %，平均稅負在全市處於前列，在全縣處於第一位。

三是抓好黨風廉政建設，著力樹立部門新形象。黨風廉政建設事關部門形象和單位聲譽。在稅收工作中，我們嚴明政治紀律，確保政令暢通。深入開展黨的政治紀律教育，促進廣大國稅幹部增強黨性觀念，樹立正確政治方向，堅決落實上級各項工作部署；弘揚優良作風，實現廉潔從政。提倡勤儉節約、艱苦奮斗的作風，糾正公款吃喝、請客送禮、超標准接待等問題，反對和糾正鋪張浪費；深化廉政教育，築牢思想防線。扎實開展黨的宗旨、職業道德、法律法規、黨紀政紀等教育，充分發揮正面典型的感召作用和反面案例的警示作用，築牢拒腐防變的思想道德防線；糾建並舉，凈化行業風氣。扎實開展了「吃、拿、卡、要、報」等不正之風的專項治理工作，樹立了良好國稅形象。

四是抓好環境設施建設，著力營造良好環境。按照縣局提出的打造「十型」機關和享受工作、快樂生活的工作理念。積極爭取上級局對基層建設的傾斜扶持和投入力度，積極用新科技、新技術、新理念、新手段建設基層。先後投入大量資金，用於辦公用房和職工生活用房維修改造和信息化建設。目前分局基本達到了環境美化、亮化、綠化、凈化，幹部職工居住安心，工作順心，環境舒心。與此同時，我們還因地制宜地加強了小菜園、小養殖、小種植、小食堂「四小」建設，既陶冶了情操，又培養了勞動積極性。

五是抓好稅務文化建設，著力升華品質內涵。抓好稅務文化建設，豐富職工生活，陶冶職工情操，激發工作熱情，是我們一貫堅持的出發點。在稅務文化建設上，我們注重加強物態文化、制度文化、行為文化建設。分局投入許多資金，加強了圖書閱覽室、文體活動室、榮譽陳列室、黨團活動室；羽毛球場、籃球場；互聯網和區域網應用平台建設；與兄弟單位開展了多場院（次）羽毛球、乒乓球聯誼比賽活動；在五山鎮和紫金鎮分別開辟了兩塊「稅收政策進農家」教育基地，構建了多層次稅務文化教育平台。

三、強化落實，扎實開展基層建設的系列活動

我們充分利用現有資源和條件，積極開展各項有益活動，以此增強士氣，提升人氣，激活潛力。

一是開展為稅奉獻活動，引導崗位建功。開展黨員示範崗活動，發揚黨員在創建基層分局標准化建設活動中先鋒帶頭作用；開展巾幗服務標兵活動，發揮「半邊天」的愛崗敬業活動；開展「青年文明號」示範崗活動，引導青年幹部發揮助手作用。涌現出了許多在稅收平凡崗位建功立業的好典型。分局稅管員余春娥、劉虹兩位同志因工作表現突出被推薦為「優秀共產黨員」，在縣局慶「七一」大會上作事跡報告，受到了與會領導和同志們一致好評。

二是開展崗位練兵活動，鼓勵崗位成才。分局建立考試促學機制、激勵促學機制、互幫互學機制、自我加壓自學機制，促進幹部職工努力學習，提高素質，勝任本職工作。積極組織開展了納稅評估、微機操作、稅法競賽、所得稅管理等系列崗位練兵活動，通過崗位練兵活動達到愛稅收、愛崗位、愛事業的「三愛」目的。分局幹部在歷次的稅管員全員考試、所得稅能手考試、微機考試中都取得了較好成績 。

三是開展稅法「三進」活動，真誠服務納稅人。我們廣泛開展稅收政策「進社區、進廠區、進校區」活動，突出稅收宣傳的新穎性、時效性和吸引性。抓住稅收宣傳月活動契機，主動送稅法上門，堅持用政策滋潤納稅人心田，構築和諧征納關系。幾年來，共發放宣傳資料萬余份，組織召開各種稅企聯席會、交心會和座談會15場（次），分局製作的「稅收資料宣傳服務袋」和「稅收宣傳環保購物袋」， 連續兩年獲得省局稅收宣傳月優秀項目。

四是開展家庭助廉活動，築牢拒腐防線。我們建立健全廉政建設互動機制，開展「枕邊吹清風、耳旁吹廉風、思想保潔風」活動，吸引幹部職工家屬參與國稅部門廉政建設，從而形成相互聯系、相互支持、互為一體的廉政建設互動格局。分局有3名家屬評為「廉內助」。今年7月，在縣局組織召開了抵制「亞腐敗」經驗交流會上，稅管員程傳平以《平流之處防沉淪》為題作典型發言，引起陣陣掌聲。

五是開展文明創建活動，激發工作熱情。創建青年文明號活動，目的在於培養全員積極進取心，激發奮發向上意識，知難而進進取意識和強烈責任意識。幾年來，我們制訂創建計劃，確定創建目標，完善措施辦稅，加大創建力度，全體動員、全員參與、全程努力，積極穩步推進創建工作，取得了良好成果。分局連續3年被評為市級「青年文明號」。2008年被授予省級「青年文明號」，有效激發了全體人員工作熱情。

六是開展幫扶濟困活動，培養勤政意識。我們以「思想教育聯做，環境衛生聯搞、服務設施聯建、科學文化聯教、經濟工作聯抓」為抓手，以「扶資、扶志、扶智」為著力點，以「四在農家」為載體，抓好新農村建設的幫扶工作。分局積極組織全體職工為貧困學生捐款捐物20多次，共計捐款捐物12000多元，及時幫助13名貧困生解決了「上學難」的問題。

經過不懈努力，分局建設取得了長足發展。

一是稅收征管質量實現新突破。戶籍登記率要達到100%；個體有稅徵收面由原來的12%提高到現在的45%左右，位次也由原處全縣倒數第一上升到處全市前列；普通發票使用由原來的25%上升到現在的90%以上；「金稅工程」的基礎信息採集准確率、存根聯採集准確率、抵扣聯採集准確率連續三年達到「三個」100%；

二是稅收信息化建設有了新飛躍。信息化設施得到了加強，大屏幕顯示屏，辦稅服務室計算機質量數量都有新發展。全員運用水平達到了新的提高，實現了全員所有軟體會運用、所有系統會操作、所有數據會比對。

三是機關面貌有了新變化。機關辦公樓整舊如新，設施逐步完備，環境日漸優美。

四是國稅形象有了新提升。分局以優美的環境，旺盛的人氣，快捷的效能，優質的服務，贏得了社會認可，被石花鎮委、鎮政府授予「經濟環境建設先進單位」。

五是治稅能力有了新提升。通過加大稅收宣傳力度，幫助納稅人提高稅法遵從度，舉辦有法人、財會人員參加的各類稅收政策培訓班，納稅人的稅法意識明顯得到增強，稅務違法案件明顯減少。

六是稅收服務有了新提升。分局從優化工作流程，簡化辦稅程序入手，全面履行承諾服務，公開限時服務，開展首問服務，最大限度的方便了納稅人，贏得了納稅人稱贊。

Ⅶ 關於加強稅務文化建設的指導意見的主要內容

稅務文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中積累形成的價值觀念、職業道德、管理制度、行為規范和各種物質形式的總和，包括精神文化、制度文化、行為文化和物態文化四個層面。?
（七）稅務精神文化建設。稅務精神文化是稅務人員共同信守的基本信念、價值標准、職業道德觀念及精神追求，是稅務制度文化、行為文化、物態文化的集中體現，是稅務文化發展的內在活力、力量源泉和精神支柱。?
確立工作宗旨。工作宗旨即組織使命，是一個組織存在的理由和價值。稅務人員要牢固樹立聚財為國，執法為民的工作宗旨，牢記為國家經濟發展服務，為廣大納稅人服務的工作職責，充分發揮稅收職能作用，嚴格執行稅收法律法規。稅務部門既要緊緊圍繞稅收中心工作盡職盡責，又要為承擔社會責任發揮積極作用。稅務人員要不斷增強做好本職工作的使命感、責任感和榮譽感，提高綜合素質和工作水平，出色完成各項任務，為構建和諧社會而不懈努力。?
制定目標願景。要以服務科學發展，共建和諧稅收作為稅務人員共同的目標願景。圍繞這一目標願景，努力做到法治公平、規范高效、文明和諧、勤政廉潔。大力推進依法治稅，規范稅收執法，營造良好的稅收法治環境；積極穩妥地推進稅制改革和稅收政策調整，逐步建立有利於科學發展和公平分配的稅收制度；大力實施稅收科學化、專業化、精細化管理，規范稅收管理制度和業務流程，加強信息化建設，不斷提高稅收管理的質量和效率；不斷改進和優化納稅服務，提高納稅服務水平，共建和諧的稅收征納關系；大力加強稅務幹部隊伍建設，努力營造幹事創業的良好工作氛圍，激發廣大幹部職工開拓進取、勤奮工作；大力推進黨風廉政建設和行風建設，認真解決納稅人反映強烈的不正之風，樹立稅務部門良好的社會形象。?
弘揚稅務精神。稅務精神凝聚著稅務人員對國家的忠誠、對黨和人民賦予神聖使命的認知和現實感受，積淀著稅務人員對稅收事業深層次的精神追求和行為准則。塑造稅務精神境界，最重要的是貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在全國各級稅務機關和廣大稅務人員中大力弘揚忠誠、敬業、守法、廉潔、創新為主要內容的稅務精神，將與時俱進的時代精神、理想信念、奮斗目標和價值觀念同稅收工作實踐密切融合，統一思想，凝聚力量，引導激勵廣大稅務人員開拓創新，推動稅收事業不斷發展，形成集中反映全國廣大稅務人員團結奮進的共同精神面貌。?
精神文化在整個稅務文化體系中處於核心地位，是稅務文化的精髓和靈魂。要在傳承歷史的基礎上，隨著稅收工作的不斷發展，及時賦予新的內涵，使稅務精神文化建設不斷得到豐富和完善。?
（八）稅務制度文化建設。稅務制度文化是稅務機關在一定的經濟文化環境和稅收徵收過程中運用制度進行管理實踐所形成的共識。加強稅務制度文化建設，首要的是將以人為本、可持續發展和統籌兼顧的科學發展觀貫穿於稅收各項法律法規中，在稅收制度中體現科學發展、和諧稅收的理念和價值取向。同時，將稅務精神、共同願景貫穿於稅務機關內部行政管理制度中，使稅務系統倡導的執法理念、服務理念和管理理念內化為稅務人員自覺遵循的行為規范和工作準則，保證各項工作有章可循，有據可依，促進管理專業化、科學化、規范化和精細化。?
完善稅收制度。以黨的十七大提出的實行有利於科學發展的財稅制度要求為目標，加強經濟發展形勢的研究和預測，按照簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管的原則，以創新的精神健全和完善稅收制度和辦法，積極穩妥地推進稅制改革，更好地改進和優化稅收制度安排，建立更加科學、公平、完備的稅制體系，為完善社會主義市場經濟體制、促進和諧社會建設創造更加良好的稅收環境。?
統一執法規范。按照加強管理、有利服務、講求效率的要求，規范稅務機構設置，完善徵收管理體制，優化稅收業務流程。進一步明確職責分工，建立崗責體系，規范工作標准，客觀、公正地評價稅務人員的工作實績。深入貫徹《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，按照法定許可權和程序行使權力、履行職責，實行政務公開，積極探索保證審批權力正確行使、後續管理科學有效的制度和機制，形成權力層層分解，工作環環相扣，相互聯系制約、科學嚴密的管理鏈條。?
構建服務體系。牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念、公正執法是最佳服務的理念、納稅人正當需求應予滿足的理念，做到依法、公正、文明服務。加強納稅服務機構建設，完善納稅服務管理制度，健全納稅服務體制機制，規范納稅服務標准，豐富納稅服務內容，改進納稅服務手段和方式。加大信息化建設力度，不斷提高服務效率。加強納稅信用體系建設，提高納稅遵從度。建立完善以納稅人滿意度為主要內容的納稅服務考核指標體系，建立納稅人對稅務機關納稅服務質量評議、評價和監督制度。?
優化行政管理。深化幹部人事制度改革，推行公務員分類管理辦法，扎實穩妥推進機構改革和事業單位改革，逐步形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，營造良好團隊氛圍與和諧的工作環境。貫徹落實人才興稅戰略，完善教育培訓制度，加強教育培訓規劃，改進教育培訓方法，豐富教育培訓內容，全面提高稅務人員的綜合素質和工作能力。健全內部規章制度、行為准則，加強機關政務、事務、財務及後勤保障等管理，保持良好工作秩序，提高工作效率，形成行為規范、運轉協調、公正透明的行政管理體制。?
加強廉政建設。由廉政建設發展起來的廉政文化建設，是稅務文化建設的重要組成部分。要按照建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的要求，在教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等各方面齊頭並進推動黨風廉政建設。在推進反腐倡廉教育方面，加強稅務領導幹部廉潔從政教育、黨的作風和紀律教育，加強反腐倡廉宣傳教育。在健全反腐倡廉法規制度方面，進一步健全領導幹部廉潔自律制度、黨風廉政責任制領導體制工作機制的具體制度、違紀違法行為懲處制度等，形成完善的制度體系。在強化監督制約方面，加大對領導班子、領導幹部監督的力度，加強對稅收執法權和行政管理權重要領域和關鍵環節的監督。建立健全相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，整合監督資源，形成監督合力。在糾正損害群眾利益的不正之風方面，深入開展專項治理，建立防治長效機制。在堅決懲治腐敗方面，加大查處力度，提高執紀執法水平，發揮案件查處的綜合效應。?
制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，要通過建立健全各項管理制度，形成科學的制度體系，彰顯豐富的稅務制度文化，保障各項工作的有序開展。?
（九）稅務行為文化建設。稅務行為文化是指稅務人員從事稅收工作以及日常學習、生活過程中的活動文化，是稅務機關工作作風、稅務人員精神風貌、素質修養的動態體現，也是核心價值觀、稅務精神的最終折射。稅務行為文化建設重點是發揮各級領導的表率行為，弘揚先進人物的模範行為，規范稅務人員的群體行為。?
發揮領導表率行為。領導幹部自身言論、行動、作風表現的好壞，不僅影響到領導班子的凝聚力和戰鬥力，而且直接影響到一個單位、一個部門的風氣和工作。領導幹部要在稅收各項工作中發揮表率和示範作用，堅持從自身做起，從具體事情做起，按照黨章、黨紀的規定和胡錦濤同志大力倡導的八個方面良好風氣的要求，規范自己的一言一行、一舉一動，真正做到勤奮好學、真抓實干、心繫群眾、艱苦奮斗、令行禁止、秉公用權、廉潔從政、生活正派，要自覺在實際工作和社會生活中踐行稅務文化。將決策、指揮、檢查、協調、激勵等領導行為上升到文化層面，以文化意識改變傳統管理模式和習慣，以自身的表率行為影響團隊、帶動部屬。?
規范幹部群體行為。要根據社會主義榮辱觀、公民道德、公務員職業道德、納稅服務禮儀規范和稅收執法責任制、稅收管理員制度的要求，結合地域、民俗、部門、崗位特點，制定稅務人員行為，運用各種有效方式，不斷規范稅務人員的稅收執法行為、行政管理行為、納稅服務行為。要加強教育培訓，不斷提高稅務人員的稅收業務能力、工作水平和納稅服務意識，增強綜合素質。要讓稅務文化深入稅收工作場所、培訓課堂、稅務人員家庭，使稅務人員在工作、學習、日常生活中浸潤在濃厚的稅務文化氣息中，養成規范、文明、符合禮節禮儀的行為習慣，成為社會公德、職業道德、家庭美德的傳播者和實踐者。?
弘揚先進典型行為。要重視先進典型的示範導向作用，增強稅務行為文化的鮮活性、親切感、認同度。要善於發現、塑造踐行稅收宗旨、弘揚稅務精神的先進典型，大力培養、宣傳先進典型，樹立一批具有時代特徵和稅務特色的先進集體和模範個人，用他們的行為啟發、引導廣大稅務人員，培養健康高雅、文明規范的行為習慣，自覺踐行良好的行為方式。以此帶動各級稅務機關辦稅服務窗口建設和行風建設，展示稅務機關的整體精神風貌，樹立稅務部門的良好社會形象。?
稅務人員的行為體現稅務文化的豐富內涵，通過大力加強稅務行為文化建設，進一步提高領導幹部治稅、帶隊能力，規范稅務人員執法、服務行為，展示稅務系統忠誠、敬業形象。?
（十）稅務物態文化建設。稅務物態文化是與長期稅收實踐活動相關的一切物質形式的總和，是保證稅收活動得以實施、稅務文化目標得以實現的物質基礎，包括稅務行政設施、稅收服務場所、稅務網路、稅務報表、稅務標識以及稅服、稅徽等。?
統一稅務形象標識。在全國稅務系統內建立系統化、規范化，具有豐富內涵的稅務視覺標識系統，通過形象標識，蘊含和反映稅務系統特有的管理理念、審美意識和價值觀念，充分體現稅務精神。稅務機關在辦公環境、公務用品、交通工具、宣傳物品等設施建設中，要注重設置和印製視覺標識，對內營造出良好的工作氛圍，對外樹立鮮明的稅務機關形象。?
完善辦稅服務設施建設。辦稅場所應符合標識清晰、功能齊全、優美整潔、安全保障的要求，充分體現人性化管理和誠信服務理念，促進稅收管理，提高納稅服務質量。要統一稅務徽章、稅務制服，並按照有關規定規范佩戴、穿著。所有辦稅場所的稅務人員都要著裝上崗，所有稅務文書、表格、證照等稅務資料樣式要規范統一，簡約實用，並結合工作實際及時更新，確保其既符合相關法律法規的要求，又適應日常稅收管理和納稅服務的需要。?
加強文化設施建設。文化設施建設主要是加強稅務機關內部管理硬體和文化載體建設。一方面各級稅務機關要堅持簡朴實用、美觀大方、溫馨和諧的原則，根據實際可能和需要改善辦公及配套設施，為廣大稅務人員安心稅收事業創造良好的工作環境。另一方面，要加強文化設施建設，為稅務人員提供安全實用的文化體育活動場地，搭建更多更好的溝通交流平台，建立更多更好的教育學習陣地，滿足稅務人員的文化需求，提升文化品位，活躍文化氣息，豐富文化生活。?
稅務物態文化是外顯的文化形式，是易於推廣的文化類型。要通過稅務物態文化建設，宣傳稅務文化的性質和理念理念，營造良好的稅務文化環境，展示良好的稅務文化發展前景。?