李嘉誠怎麼看待文化

Ⅰ 你看看李嘉誠怎麼說老實人被人欺負，怎麼辦

老實人不是真的懦弱，一些被逼無奈的老實人被惹毛了，可能爆發出的能量讓人不可思議。然而絕大多數老實人內心還是比較單純的，他們大部分人善於忍耐。現在的社會里，善於忍耐就意味著容易被人欺負。說起老實人被欺負，好多人心裡都覺得替老實人感到不公。老實人大多心底善良，老實人總是被欺負，怎麼辦？

其實，大家可以看看李嘉誠說了什麼。李嘉誠的說法，大致意思就是老實人總是被欺負，他們可能沒有做到這一點。李嘉誠就是一個善於忍耐的人，其自身的文化素養可以當做一部厚厚的書。李嘉誠本人就是一個老實人，當然是就商界而言。

李嘉誠本人就是一頭仁慈的獅子，因而能夠在商場縱橫馳騁。小編言盡於此，突有疑問不解之處。小編試問諸位：老實人也有發飆的時候，大家見過的老實人，他是如何發飆的呢？

Ⅱ 李嘉誠怎麼變成一個符號啦

說起潮汕，自然要說到潮汕人；說到潮汕人，自然就繞不開李嘉誠。自覺也好、不自覺也罷，願意也好、不願意也罷，事實就是如此。其實，這也正常，就如拙文《「商」之外還有潮汕人嗎？》所提到的，「李嘉誠」三個字，已不再僅僅是潮州籍香港人李嘉誠先生個人的名號、而已經升騰為一個符號，既然是符號、並且是受眾面極廣的符號，自然就會「普遍存在」。但問題是，這個符號之於潮汕、之於潮汕人，到底有什麼意義？ 也許我的話還沒說完，一干鄉賢早已不耐煩了：李嘉誠就是我們潮汕人（若干鄉賢於此還會特地較正並強調，不是潮汕、是潮州）的驕傲和傑出代表、海外華人的傑出代表；華人首富、愛國人士；熱愛公益、造福桑梓；生活儉朴，天天吃糜（衣服襪子有沒有補丁我就記不住了），等等，等等，意義不是明擺著的嗎！沒錯，的確，從來沒有人（包括我）對這些評價有任何懷疑或者異議的，兩三年以前的我也是厚著臉皮想躋身到這等鄉賢隊伍中去，也一直是這樣看待和理解「李嘉誠」這個符號意義的。 但近兩三年來（特別是現在），是我對一干鄉賢的不耐煩了。三十年過去了，李嘉誠依然是本色不變（這更是李嘉誠先生的過人、「超人」之處），依然是「潮寶」（借「國寶」的概念）。但令人遺憾的是，時代在變遷，社會在進步，觀念在解放，一干鄉賢對「李嘉誠」的理解和認識，還是三十年不變，還是停留在三十年前的水平，甚至是越來越概念化、庸俗化。君不見，「潮學」的屋檐下，混跡著多少南郭先生？充斥著多少自娛自樂和廉價的自我贊美？「潮菜」來回炒，「功夫茶」來回泡，吃飽了喝，喝飽了吃，忙得很、也「鄒魯」得很。尤其令人窒息的是，面對真正的「潮寶」（屬於「潮寶」的還有饒宗頤、張競生等等）除了炒冷飯、打隔夜酸嗝之外，新識何見？新知何在？ 半年前，國內出版了一本新翻譯的舊書，新者，是08年底09年初翻譯；舊者，原書撰寫出版於1990年。這本書叫《華人資本主義精神》（以下簡稱《華人》），作者是香港大學商學院創辦人、在香港大學任教24年的英國人S.戈登·雷丁教授。《華人》一書，開宗明義：「旨在紀念馬克斯·韋伯，追隨其《新教倫理與資本主義精神》（以下簡稱《新教》）的腳步」來研究海外華人企業、研究華人的「宗教倫理」。 這里，有必要先抄幾句有關馬克斯·韋伯的介紹：「馬克斯·韋伯（1864-1920），德國學者，與馬克思、塗爾干齊名，並列為現代社會學的奠基者」、「作為歐洲文明之子，韋伯是一名網路全書式的學者，其思想可謂博大精深」，「內地學術界在20世紀80年代中後期引介韋伯思想」，「以《新教》等最為國內讀者所知曉」。「隨著東亞『四小龍』的經濟騰飛，研究韋伯的熱潮開始東漸。二戰後特別是60年代以後，傳統上受儒家文化影響的韓國、新加坡、台灣、香港成為當時世界上經濟發展最快的四個國家或地區，如何解釋這一現象成為國際學術界共同關注的課題。美國的漢學家曾就『儒家傳統與現代化』的關系於60年代先後在日本和韓國召開了兩次國際學術研討會。80年代初在中國香港也舉行了『中國文化與現代化』的國際學術會議，中心議題就是探討儒家倫理與東亞經濟起飛的關系。許多學者都試圖用韋伯的宗教觀念影響經濟行為的思想去解釋東亞經濟崛起和現代化的問題：有將『宗教倫理』視為『文化價值』者，也有人將『儒家文化』作為『新教倫理』的替代物，在解釋東亞現代化時把儒家傳統對『四小龍』的關系比附為基督教對歐美、佛教對東南亞的關系…」（《新教》P.4~5）。幾句話抄完，等於也把《華人》一書產生的背景做了介紹。韋伯及其《新教》不是本文重點，話題還是回到《華人》和「李嘉誠」上吧。 《華人》一書，並不是專門研究海外潮人、也不是單獨研究李嘉誠（都有提及，但篇幅極少）的書，全書是「以在中國香港、中國台灣和東南亞等地對72家華人企業的深度訪談為基礎，深入探討了海外華人家族企業背後的文化、價值觀支撐，指出華人家族企業所展示的企業精神是完全不同於西方的一種『資本主義精神』的新的形式，其核心價值觀是『儒家文化』。對應於『新教倫理』，『儒家文化』是海外華人企業的經濟發動機」（《華人》封三）。因此，全書的重點也就是作者把決定華人價值觀的以「儒家文化」為主的文化因素所做的系統分析，簡單歸納起來，就是若干個「關鍵詞」：孝敬；集體主義/面子；有限的信任與不合作；職業道德；注重金錢；節儉；實用主義，等等。作者分析之前畫了個表，基本上可讓人一目瞭然（《華人》P.42）： 那麼，作者所追隨的韋伯的「資本主義精神」又是什麼樣的呢？對華人企業影響又如何？「在韋伯看來，現代資本主義有以下幾個構成部分…： （1）固定資本投入用於生產滿足大眾日常生活需要的產品； （2）由自由勞動者合理組成的、有規章紀律的資本主義組織； （3）商業資本與家庭資本的分離； （4）著眼於長遠和不斷更新之利潤的合理記賬方法； （5）合理的法律和管理結構； （6）基於共同『精神』及倫理價值的經濟生活合理化； （7）以市場機會為導向。 與以往的社會制度相比，現代資本主義制度的優勢在於對合理化的不懈追求…這迫使企業在准確預測其運營結果或可能結果的狀態下運作，進而提高效率。藉助於預測其他企業理性行為的能力，現代資本主義制度培育了『實事求是』的態度及凌駕於『局部』視野之上的全局觀」（《華人》P.9）。但是，「現代西方資本主義的七個構成要素只是部分地適用於華人資本主義制度。實際情況是：商業資本與家庭資本，至少在心理上並沒有完全分離；財產管理仍然是不公開的、沒有完全實現合理化；相關的法律和管理機制也不完全是土生土長的」（《華人》P.10）。 《華人》一書，對海外華人（包括海外潮人）企業做了全景式的基本描述，系統的總結了儒家文化以及資本主義對華人企業家（及其企業）的影響，換句話說，也就等於告訴人們海外華人取得成功（以及存在不足之處）的原因。竊以為，這本書（以及《新教》）是很值得國內之絕大部分所謂「潮商」（為何冠「所謂」二字，可參閱拙文《「潮商」二字值幾錢》）去用心學習和體會的。盡管1949年以後，我國實行的是社會主義制度，但是，開放改革30年來，經濟建設為中心、市場經濟為主體，思想領域、社會領域、經濟領域、法制領域，等等，哪一個不是在自覺的去除「意識形態化」而奮起直追，學習甚至惡補、借鑒以及吸收現代資本主義制度中科學、合理的營養成分？！相關領域里多如牛毛的書籍，特別是涉及現代企業和現代企業制度的書，有哪一本能繞得開「現代西方資本主義的七個構成要素」？！ 海外潮商一直是國內潮人引以為榮、引以為傲的。論理，潮人的「海外關系」最多、沐「開放」之風最早（參見拙文《回望潮汕》），海內外商務溝通也最直接，從商潮人即使不學理論，僅從海外親人身上，也應該是最有條件學得好（起碼也不應該學得比別人差）的，可事實上呢？國內拎得出來曬曬太陽的知名潮人企業有幾個？風吹雨淋之後還英姿挺拔的又有幾個？企業領頭羊展現給公眾的又有多少傳統優秀文化的因子？也許您會說「大而泛之」不好學，那麼，不是有個最最傑出的代表李嘉誠先生在那站著嗎？他不是整天就在您老人家的嘴上掛著嗎？李嘉誠先生為什麼被公認為「超人」？「華人首富」僅是其表，其精神內核、其真真正正最應該值得潮汕社會科學、文化思想、經濟企業界重視、研究、宣傳，值得潮汕人特別是從商潮人去學習的，就是中國傳統文化的優秀品德以及西方現代資本主義精神在他身上的完美結合和一以貫之的高度體現，而這也才是「李嘉誠」三個字最有文化價值的符號意義！「中國香港傑出商人李嘉誠就是因忠誠而聞名」（《華人》P.99），《華人》一書提及「李嘉誠」的僅有這么一句（不排除我眼花看漏），但就這么一句，就「忠誠」二字，也值得很多很多人去學習一輩子了。 審視一個企業，尤其是所謂知名企業，沒必要被其耀眼炫目的光環弄到自己暈陀陀，簡單的，你不妨就以「七要素」為標尺去衡量一下就可做到心中大致有數。不久前的三聚氰胺，就可以把若干個如雷貫耳的明星企業弄得灰頭土臉的，盡管他們痛哭流涕痛心疾首的在上述第5要素的「管理」上來回做檢討，但究其實質，卻是第6要素「倫理價值」的缺失，以至於我們的總理要說出一些企業就是「沒良心」的重話！而看待一個企業領導人是不是真正的企業家，同樣也不復雜，職業道德，注重金錢，節儉，實用主義，等等，你盡管拿起來就大膽地往他頭上套過去，保准錯不了。馬先生的企業為何成功，黃先生之個人為何會栽跟頭，原因都可以這里找得到。因此，面對自己（或看待別人）的成功與失敗，是用不著一驚一乍的。 按《華人》作者的評價，「七要素」對於海外華人資本主義也只是部分適用（當然，這是20年前的評價），那麼，潮汕本土及國內潮人企業呢？做得大、做得強的企業為何不多？在我看來，除了「以市場機會為導向」這一要素，潮汕從商人士（甚至包括制假人士）是天生的天才、可以無師自通外，其餘的是否有不及格、是否該學習、是否該提高，從商人士不妨自己去靜下心來，對照著思索吧。 中國傳統文化的優秀品德以及西方現代資本主義精神在李嘉誠身上得到完美結合和一以貫之的高度體現，在這個意義上，「李嘉誠」已經是一個頂峰了，並且是不可跨越的。這種跨越是指文化意義上的，決不只是說哪一天你的資產或企業市值超過了李嘉誠、他建一所大學你建兩所，就能取代「李嘉誠」的位置的，除非是隨著時代的發展，還有更多更新的精神文化價值注入，並且也能「完美結合」和「一以貫之」，但即便如此，也是另一種意義上的另一個頂峰，因此，也不能說就跨越了李嘉誠。這個道理其實並不復雜，就像「陳嘉庚」也是一個頂峰，從來也沒有人會虛妄到要用李嘉誠去取代陳嘉庚，也沒有人愚蠢到說李嘉誠跨越了陳嘉庚，盡管兩人之間有非常多的共通點，但畢竟時代不同，時代所特別賦有的精神文化內涵也就不可能相同。 理解了這一點，就更應該明白「李嘉誠」這個符號之於潮汕、之於潮汕人是何等重要，就更應該珍惜。而真正意義上的珍惜，是要去充分發掘其豐富的精神文化內涵以給後輩、給更多人以啟迪，而決不是將之概念化，更不應該庸俗化，由所謂的「知識分子」帶著壞頭、以一種窺視心態，整天去探究人家的「賺錢秘笈」，那玩意真要對你的生意和事業有幫助的話，全國人民早就一起富起來的，民政部門也早就可以大量印製老祖宗留下的《玉房秘訣》派發給來登記的新婚夫婦，使其性生活和諧以降低離婚率了。當然，這類玩意獵獵奇倒也無妨，就是當不得真。 民間有句話叫「小富由勤，大富由天」（或曰「小富靠勤，大富靠命」），天也罷、命也好，過於抽象、過於「形而上」的東西是很難琢磨的，因此，「大富」不了就拿琢磨不透的東西來自我解悶、自我安慰，也是人之常情，情理之中也無傷大雅。但是，民間也還有一句話叫「世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨」，相比之下，愛與恨就「具象」得多了，緣和故甚至更可「形而下」了，因此，這「緣故」倒是可以不斷琢磨的，愛恨的「緣故」、成敗得失的「緣故」都可以琢磨。至於「李嘉誠」這個符號，則不管有多少「形而上」的、有多少「形而下」的，竊以為，都不應該是抽象的，都應該是可堪琢磨、值得研究的，而泱泱大潮汕的什麼界什麼分子什麼界什麼精英，就楞是有那樣為數不多也不少的人，「首富」啊、「傑出」啊、「優秀」啊，三十年了，來來回回就在概念上做表面的功德文章（面對其他「潮寶」，這種情況也同樣堪憂），就不僅僅是傷不傷大雅、中雅、小雅那麼簡單了，不客氣說一句，是不負責任。 「一千個觀眾就有一千個哈姆雷特」，總之，我個人所理解的「李嘉誠」的符號意義只是我個人的感悟或讀書心得而已，也只是一千個「李嘉誠」中的一個，而假如真有一千個「李嘉誠」，那自然是再美妙不過的事了，於潮汕、於潮汕人，幸莫大焉。

麻煩採納，謝謝!

Ⅲ 李嘉誠的讀書之道是什麼

牛人之所以牛，是因為他的思維牛，他的行為牛。

我只知道李老從來不看小說和娛樂新聞，說是浪費時間。他每天晚上睡之前都會看一個小時的書，主要是歷史，哲學，科技類書籍還有經濟類的雜志。

同樣的，知識多，學歷高，智力高，成功幸福也不一定就唾手可得。決定因素，還有人格動機，功能方法，狀態氛圍，生理體質等等。

Ⅳ 李嘉誠的經商之道

李嘉城寫的文章莫過如《李嘉城自傳》內容介紹：
介紹了華人首富李嘉誠的創業歷程，15歲做推銷員，22歲創業，29歲贏得「塑膠花大王」的美譽，30歲涉足房地產……58歲首次登上香港首席財閥的寶座，60歲被財富雜志評為世界華人首富，連續6年榮膺世界華人首富，不但可以了解李嘉誠從白手起家到億萬富翁的打拚史，還可以了解他獨特的為人原則，並從中有所感悟。
李嘉誠給年青商人的98條忠告

1.李嘉誠忠告： 我17歲就開始做做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。

2..李嘉誠忠告：我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

3.李嘉誠忠告：精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

4.李嘉誠忠告：我凡事必有充分的准備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文台說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鍾後宣布有台風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理准備。

5.李嘉誠忠告：精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。

6.李嘉誠忠告：我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

7.李嘉誠忠告：即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

8.李嘉誠忠告：擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

9.李嘉誠忠告：好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

10.李嘉誠忠告：不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

11.李嘉誠忠告：對人誠懇，做事負責，「多結善緣」，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

12.李嘉誠忠告：在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

13.李嘉誠忠告：做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

14.李嘉誠忠告：我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

15.李嘉誠忠告：當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

16.李嘉誠忠告：任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

17.李嘉誠忠告：隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

18.李嘉誠忠告：人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

19.李嘉誠忠告：假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

20.李嘉誠忠告：你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。
21.李嘉誠忠告：長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流——沒有小的支流，又怎能成長江？

22.李嘉誠忠告：在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

23.李嘉誠忠告：一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

24.李嘉誠忠告：人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。

25.李嘉誠忠告：知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

26.李嘉誠忠告：可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

27.李嘉誠忠告：不為五斗米折腰的人，在哪裡都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

28.李嘉誠忠告：在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

29.李嘉誠忠告：有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。

30.李嘉誠忠告：我老是在說一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
31.李嘉誠忠告：人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

32.李嘉誠忠告：有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

33.李嘉誠忠告：以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

34.李嘉誠忠告：壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人,，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

35.李嘉誠忠告：那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

36.李嘉誠忠告：商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

37.李嘉誠忠告：不義而富且貴，於我如浮動。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

38.李嘉誠忠告：我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己捨得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

39.李嘉誠忠告：一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

40.李嘉誠忠告：如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

41.李嘉誠忠告：我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
51.李嘉誠忠告：要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是「責已以嚴，待人以寬」；第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

52.李嘉誠忠告：未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

53.李嘉誠忠告：與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些。

54.李嘉誠忠告：眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

55.李嘉誠忠告：身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好准備。

56.李嘉誠忠告：中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……

57.李嘉誠忠告：力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。

58.李嘉誠忠告：人，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘為下流。

59.李嘉誠忠告：知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。

60.李嘉誠忠告：人們贊譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會一些經營的要訣的。

42.李嘉誠忠告：世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡和你你交往，那才是最重要。

43.李嘉誠忠告：注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

44.李嘉誠忠告：講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

45.李嘉誠忠告：我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。

46.李嘉誠忠告：保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

47.李嘉誠忠告：如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。

48.李嘉誠忠告：做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。

49.李嘉誠忠告：絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

50.李嘉誠忠告：一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

61.李嘉誠忠告：今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。

62.李嘉誠忠告：當你作出決定後，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。

63.李嘉誠忠告：在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。

64.李嘉誠忠告：苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我天10億100億也買不到的。

65.李嘉誠忠告：我認為勤奮是個人成功的要素，所謂「一分耕耘，一分收獲」，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。

66.李嘉誠忠告：創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

67.李嘉誠忠告：在看蘇東坡的故事後，就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：「我哥哥錯在出名，錯在出高調。」這個真是很無奈的過失。

68.李嘉誠忠告：年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢？因為同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。

69.李嘉誠忠告：我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多麼的費力啊！但從石縫里長出來的小樹，則更富有生命力。

70.李嘉誠忠告：科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須「有智、有識」，當你懂得一門技藝，並引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。

71.李嘉誠忠告：無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。

72.李嘉誠忠告：從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功；可現在的企業家，還必須要有相當豐富的知識資產，對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。

73.李嘉誠忠告：一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。

74.李嘉誠忠告：下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不是錢。

75.李嘉誠忠告：作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，隻身到外面去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。

76.李嘉誠忠告：如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間。

77.李嘉誠忠告：世界上並非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。

78.李嘉誠忠告：我的錢來自社會，也應該用於社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。

79.李嘉誠忠告：萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最後決戰的本錢。

80.李嘉誠忠告：一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，並賠上自己的健康，那是很值得的。

81.李嘉誠忠告：做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。

82.李嘉誠忠告：盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。

83.李嘉誠忠告：衣服和鞋子是什麼牌子，我都不怎麼講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手錶，也是普通的，已經用了好多年。

84.李嘉誠忠告：我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。

85.李嘉誠忠告：商業的存在除了創造繁榮和就業，最大作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利潤的，但應該堅持固定文化，這里經營的其中一項成就，是企業長遠發展最好的途徑。

86.李嘉誠忠告：為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。

87.李嘉誠忠告：我們長江要生存，就得要競爭；要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。

88.李嘉誠忠告：我對自己有一個約束，並非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。

89.李嘉誠忠告：領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

90.李嘉誠忠告：對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。

91.李嘉誠忠告：大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。

92.李嘉誠忠告：中國古人講：「萬變不離其宗。」這個「宗」就是指「合乎實際情況，合乎道理」。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。
93.李嘉誠忠告：要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

94.李嘉誠忠告：雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。
95.李嘉誠忠告：我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。

96.李嘉誠忠告：一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你.

97.李嘉誠忠告：只有博大的胸襟，自己才不會那麼驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的「有容乃大」的道理。

98.李嘉誠忠告：凡事都留個餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。

Ⅳ 香港首富李嘉誠立了六大家規,我們應該如何看待家規

立足社會實踐,在當代社會實踐的基礎上繼承鄉規民約和祖訓家規.

取其精華,去其糟粕,批判繼承,古為今用.對於鄉規民約和祖訓家規等傳統文化,要辯證看待它在現實生活中的作用,對於符合社會發展要求的積極,合理的內容應當繼承和發揚；對於這種傳統文化中,不符合社會發展要求的落後的,腐朽的內容,應當加以改造或剔除.

著眼於發展,對於鄉規民約和祖訓家規等傳統文化要推陳出新,革故鼎新,賦予其時代內涵和特點,在批判繼承的基礎上,發展這種傳統文化.

克服錯誤傾向,反對守舊主義和歷史虛無主義等錯誤觀點.

Ⅵ 李嘉誠信奉儒家文化嗎

我只知道李嘉誠信奉的是【狼道】法則，至於儒家文化這類『陽春白雪』對他來說好像是敬謝不敏吧。

Ⅶ 李嘉誠什麼文化

1928年7月29日，李嘉誠生於廣 東潮州潮安縣北門街面線巷的一個家庭。5歲那年，李嘉誠在父親李雲經的引導下， 祭拜孔子儒學，進入觀海寺小學念書。1937年7月7日，日本侵華戰爭全面爆發，1938年日軍轟炸潮州。1939年6月，剛剛讀初中的李嘉誠在與家人輾轉到香港，一家人寄居在1941年12月8日，太平洋戰爭爆發，聖誕節前夕，香港英軍向日軍投降。港幣不斷貶值，物價飛漲，李家生活愈加困難，而父親李雲經又在這時因勞累過度染上肺病。
1943年冬天，李雲經病重，他把李嘉誠叫到床前，輕聲告誡道：求人不如求己，吃得苦中苦，方為人上人等訓言。失意時莫灰心，得意時莫忘形。父親李雲經病逝，為了養活母親和三個弟妹，14歲的李嘉誠被迫輟學走上社會謀生，會看相的同鄉認為他「眼眸無神，骨架瘦弱，未來恐難成大器」。李嘉誠先在舅父庄靜庵的中南鍾表公司當泡茶掃地的小學徒。李嘉誠到這里之後，學到的第一個功夫就是察言觀色，見機行事。舅父庄靜庵的家裡

Ⅷ 華人首富李嘉誠給年青商人的98條忠告 是什麼

1.李嘉誠忠告： 我17歲就開始做做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。

2..李嘉誠忠告：我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

3.李嘉誠忠告：精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

4.李嘉誠忠告：我凡事必有充分的准備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文台說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鍾後宣布有台風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理准備。

5.李嘉誠忠告：精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。

6.李嘉誠忠告：我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

7.李嘉誠忠告：即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

8.李嘉誠忠告：擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。

9.李嘉誠忠告：好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。

10.李嘉誠忠告：不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？

11.李嘉誠忠告：對人誠懇，做事負責，「多結善緣」，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

12.李嘉誠忠告：在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠！因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

13.李嘉誠忠告：做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

14.李嘉誠忠告：我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。

15.李嘉誠忠告：當生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。

16.李嘉誠忠告：任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。

17.李嘉誠忠告：隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。

18.李嘉誠忠告：人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。

19.李嘉誠忠告：假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。

20.李嘉誠忠告：你們不要老提我，我算什麼超人，是大家同心協力的結果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。
21.李嘉誠忠告：長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流——沒有小的支流，又怎能成長江？

22.李嘉誠忠告：在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

23.李嘉誠忠告：一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。

24.李嘉誠忠告：人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。

25.李嘉誠忠告：知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

26.李嘉誠忠告：可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。

27.李嘉誠忠告：不為五斗米折腰的人，在哪裡都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

28.李嘉誠忠告：在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

29.李嘉誠忠告：有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。

30.李嘉誠忠告：我老是在說一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
31.李嘉誠忠告：人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

32.李嘉誠忠告：有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。

33.李嘉誠忠告：以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，現在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意，三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。

34.李嘉誠忠告：壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人,，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

35.李嘉誠忠告：那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

36.李嘉誠忠告：商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

37.李嘉誠忠告：不義而富且貴，於我如浮動。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。

38.李嘉誠忠告：我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己捨得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

39.李嘉誠忠告：一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

40.李嘉誠忠告：如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

41.李嘉誠忠告：我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……
51.李嘉誠忠告：要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是「責已以嚴，待人以寬」；第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

52.李嘉誠忠告：未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

53.李嘉誠忠告：與其到頭來收拾殘局，甚至做成蝕本生意，倒不如當時理智克制一些。

54.李嘉誠忠告：眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。

55.李嘉誠忠告：身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好准備。

56.李嘉誠忠告：中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……

57.李嘉誠忠告：力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。

58.李嘉誠忠告：人，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘為下流。

59.李嘉誠忠告：知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。

60.李嘉誠忠告：人們贊譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會一些經營的要訣的。

42.李嘉誠忠告：世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡和你你交往，那才是最重要。

43.李嘉誠忠告：注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

44.李嘉誠忠告：講信用，夠朋友。這么多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

45.李嘉誠忠告：我個人對生活一無所求，吃住都十分簡單，上天給我的恩賜，我並沒多要財產的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事，我是樂此不疲的。

46.李嘉誠忠告：保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

47.李嘉誠忠告：如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這是肯定的。

48.李嘉誠忠告：做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上讓人聽你的。

49.李嘉誠忠告：絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。

50.李嘉誠忠告：一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

61.李嘉誠忠告：今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便是贏。

62.李嘉誠忠告：當你作出決定後，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。

63.李嘉誠忠告：在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。

64.李嘉誠忠告：苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我天10億100億也買不到的。

65.李嘉誠忠告：我認為勤奮是個人成功的要素，所謂「一分耕耘，一分收獲」，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。

66.李嘉誠忠告：創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

67.李嘉誠忠告：在看蘇東坡的故事後，就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟說得對：「我哥哥錯在出名，錯在出高調。」這個真是很無奈的過失。

68.李嘉誠忠告：年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢？因為同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。

69.李嘉誠忠告：我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多麼的費力啊！但從石縫里長出來的小樹，則更富有生命力。

70.李嘉誠忠告：科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須「有智、有識」，當你懂得一門技藝，並引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。

71.李嘉誠忠告：無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。

72.李嘉誠忠告：從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功；可現在的企業家，還必須要有相當豐富的知識資產，對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。

73.李嘉誠忠告：一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。

74.李嘉誠忠告：下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不是錢。

75.李嘉誠忠告：作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，隻身到外面去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。

76.李嘉誠忠告：如果在競爭中，你輸了，那麼你輸在時間；反之，你贏了，也贏在時間。

77.李嘉誠忠告：世界上並非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。

78.李嘉誠忠告：我的錢來自社會，也應該用於社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。

79.李嘉誠忠告：萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機會，只要一息尚存，仍有作最後決戰的本錢。

80.李嘉誠忠告：一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，並賠上自己的健康，那是很值得的。

81.李嘉誠忠告：做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。

82.李嘉誠忠告：盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。

83.李嘉誠忠告：衣服和鞋子是什麼牌子，我都不怎麼講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了，扔掉太可惜，補好了照樣可以穿。我手上戴的手錶，也是普通的，已經用了好多年。

84.李嘉誠忠告：我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人開心最緊要。

85.李嘉誠忠告：商業的存在除了創造繁榮和就業，最大作用是服務人類的需要。企業是為股東謀取利潤的，但應該堅持固定文化，這里經營的其中一項成就，是企業長遠發展最好的途徑。

86.李嘉誠忠告：為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。

87.李嘉誠忠告：我們長江要生存，就得要競爭；要競爭，就必須有好的質量。只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。

88.李嘉誠忠告：我對自己有一個約束，並非所有賺錢的生意都做。有些生意，給多少錢讓我賺，我都不賺……有些生意，已經知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。

89.李嘉誠忠告：領導全心協力投入熱誠，是企業最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創意、膽識及謹慎態度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

90.李嘉誠忠告：對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應該給他機會去改正。

91.李嘉誠忠告：大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則；又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。

92.李嘉誠忠告：中國古人講：「萬變不離其宗。」這個「宗」就是指「合乎實際情況，合乎道理」。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。
93.李嘉誠忠告：要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。

94.李嘉誠忠告：雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。
95.李嘉誠忠告：我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。

96.李嘉誠忠告：一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當公司發展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你.

97.李嘉誠忠告：只有博大的胸襟，自己才不會那麼驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的「有容乃大」的道理。

98.李嘉誠忠告：凡事都留個餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。

Ⅸ 李嘉誠真的只有小學文化嗎

不是,他是只有小學文憑,但早有了社會大學的教授文化了
意思是他懂得社會,在社會這個大學里,呵呵