企業文化學校有哪些

『壹』 請問北京哪幾個大學有企業文化研究的專業

您好！
1、北京交通大學，有企業文化在職研究生班。
2、清華大學的經濟學院有企業文化專業。
3、詳情，可以咨詢中國企業文化委員會。他們的郵箱是
電子郵箱：[email protected]

僅供參考。

『貳』 中山市工貿技工學校的企業文化

學校有一支懂教學、專業門類齊全、關愛學生、具有生命力的教職工隊伍。學校實行「准軍事化管理」，本著「關愛學生」、培養學生「吃苦耐勞、不畏艱險、嚴謹求實的作風」的精神，做到使學生「受到的是團隊精神的教育，學到的是過硬的技能」。
「尚德、精工」是學校的校訓；「堅持獨立辦學的風格，實行特色管理、實施特色教學」是學校的治校方略。「打造職教品牌，提升綜合實力和競爭力」是學校的發展戰略。學校適應新時期的發展模式是「以就業為導向，以市場為依託，大力開展訂單招生、定向培養」，實行校企聯合辦學，牢固樹立教育為「經濟強市、文化名城、和諧中山」服務的思想。
為打造一支具有良好道德和心理素質，擁有廣博知識面、能夠自覺運用教育規律和教學原則，根據教學內容和學生實際，選擇切實有效的教學途徑和科學教學手段，以達到最佳教學效果的專技結合的 「一體化」教師隊伍，學校利用暑假對全體教師進行了新教師上崗培訓、教師入職培訓（包括教師軍訓、戶外拓展、青年教師上課實操培訓等），使全體教師深刻理解學校校訓「尚德、精工、開拓、奉獻」的意義。所謂「尚德」就是：誠信為本、德行為先、修身敬業、求真求善。培養正直的品行，誠懇的態度，良好的修養，這是教書育人、立身社會的根本要求。所謂「精工」有兩方面的含義：一是具有精湛技藝的從業者；二是師生在實習工作中一絲不苟。所謂「開拓」就是指解放思想，不斷拓展知識領域和實踐領域；也是指開放包容、不保守、不封閉的心態。要求師生能追求開闊的思路、眼界和胸襟，敢於以創新引領發展，用發展的理念去把握現實、突破自我、爭創一流。所謂「奉獻」就是一種境界，是一種高尚的修養，師生要在各自的崗位上恪盡職守、兢兢業業，不計榮辱得失，為學校的發展樂於奉獻；同時也要關心社會，關愛他人，熱心社會公益活動，在幫助他人和奉獻社會中體會人生價值、享受生活快樂，獲得個人成長。故「尚德」是立身的根基，「精工」是成功的基石，「開拓」是進步的靈魂，「奉獻」是人生的價值。尚德、精工、開拓、奉獻，展示了學校以崇尚德性的涵養為基點、以拓展能力為主線、以求精進取和務實創新為奮斗理念、不斷謀求學業事業突破的精神風貌，砥礪師生員工弘揚傳統、開拓創新，在德行、修養、學業、事業方面實現新的發展和飛躍。經過培訓，全校教師形成了「良好的修養改變人生，高精的技能改變生活！」的理念，為新學期工作做好了充分准備。

『叄』 國內有哪些企業管理大學

國內有哪些企業管理大學？1.海爾大學：綜合性大學，有一些比較有特色的課程體系如「企業文化及企業競爭力」、「人力資源戰略和企業競爭力」、「CEO管理與企業發展」、「海爾戰略」、「海爾國際化」，從課程可以看出來，這所大學一個很重要的定位是企業文化中心和品牌傳播。
2.華為大學：綜合性大學，橫向來分（從對象分）有新員工、在職員工、管理者三類的課程體系，縱向（內容）來分有通用技能、管理技能、公司知識、產品知識、專業技能幾大模塊。從設置上可以看出，是以崗位勝任力模型為基礎做學習地圖。
3.惠普大學系統：這個不算統一組織架構的企業大學，因為它分為兩個部分，人力資源部下屬的教育培訓部——負責內部培訓的，培訓事業部——惠普商學院、惠普IT管理學院、惠普軟體工程學院、惠普IT技術學院，這些學院對外，以盈利為目的。
4.攜程大學：綜合性大學，旗下四個系別的項目，領導管理系、財務管理系、運營管理系、旅遊及服務營銷系。
5.好屋大學：綜合性大學，旗下有銷客學院、好屋學院、經紀人學院三個板塊，好屋學員面對全體中國員工、銷客學院面對銷售精英、經紀人學院面對合作夥伴。
6.碧桂園營銷學院：營銷型專業大學，分教學開發、區域培訓管理、教務認證、網路教學幾個板塊，組織架構和成果輸出都聚焦營銷領域，主要負責輸出企業急需的專業人才。
7.平安大學：綜合性企業大學，旗下壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院和博士後工作站，這是2014-2015年的架構。它的博士後工作站很有特色，出身也比較高大上，有同中國社會科學院、南開大學這樣的一流機構合作，指導專家也是業內響當當的人物，比如吳敬璉、李揚等。
8.摩托羅拉大學：也是綜合性大學，它的質量管理學院很有特色，六西格瑪咨詢認證體系，那個認證架構圖我都還有，不贅述了。
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中國有哪些優秀的企業大學？
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中國有哪些優秀的企業大學？
也不知道是什麼機構評的，僅供參考： 上： 1.TCL領導力開發學院 2.阿斯利康中國管理學院 3.長安汽車大學 4.復地學院 5.恆源祥大學 6.惠普商學院 7.金蝶商學院 中： 8.絕味管理學院 9.麥當勞中國漢堡大學 10.奇虎360學院 11.騰訊學院 12.萬達學院 13.西門子管理學院 14.攜程大學 下： 15.新奧大學 16.用友大學 17.招銀大學 18.中廣核核電學院 19.中興通訊學院 20.忠良書院
1,212瀏覽2016-04-13
中國有哪些企業建立企業大學？
杭州的量子大學，內容包含商學院、名師堂、實戰場、最前沿、核心崗位
4,904瀏覽2019-12-10
本人馬上著手負責公司企業大學建設，請問國內有哪些知名企業大學？地產行業的企業大學有哪些？
國內比較知名的企業大學有：海爾大學，國航大學，用友學院，聯想管理學院，阿里學院，蒙牛商學院，網路學院等等。 地產行業的企業大學最近聽說有創薪地產的「三創大學」，值得行業學習。 如果一家企業從零起步去構建一個企業大學，需要考慮到很多方面，例如資源的重新累積、講師甄選、員工培訓、網路平台與E-Learning平台搭建等等，不僅不專業，而且從頭摸索的時間太長。不妨到CSTD中國企業大學聯盟社區里多轉轉，參加一些企業大學校長沙龍，這樣可有助於汲取眾人所長，少走彎路。
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中國企業辦的高校有哪些
吉利大學啊。 這類大學比較少，一般的企業大學，都不算是高效，而是針對企業所設置的一個機構，和高校不同，高校所培養的人才是面向社會的。而企業辦的，所謂的企業大學，大多是針對企業的。
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企業大學都有哪些課程？
這個要看企業的需求，置信量見雲大學上面就有很多課程，可以自由組合，個人單獨學習不劃算，企業買年卡，可以很大程度的節省成本！
158瀏覽2019-07-10
工商管理碩士需要什麼條件？工商管理碩士開班季!泰祺教育圓你高..

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『肆』 想去美國讀企業文化方面的管理專業，有什麼好學校推薦

美國麻省理工大學斯隆商學院,是企業文化理論研究的發源地，其中艾德佳·沙因教授更是企業文化研究方面的創始人，在國內的被譽為企業文化第一人的中國社會科學院劉光明教授則更為其高徒，其理論引領了企業文化研究的發展方向，總之在企業文化的研究方面如果要到國外的話就選擇美國麻省理工大學斯隆商學院。
或哈佛大學，企業文化管理理論是由八十年代初，美國哈佛大學教育研究院的教授泰倫斯·迪爾和麥肯錫咨詢公司顧問艾倫·肯尼迪在長期的企業管理研究中積累了豐富的資料整理編輯的，在企業管理方面研究有著比較深厚歷史的高校。
或斯坦福大學、芝加哥大學都是企業管理方面有著比較強的理論研究基礎。
如果在國內的話，現在有北京交通大學、人大、北師大、中科院開設了企業文化管理方向在職研究生，北京交大和中科院有碩士點，每年招收較少，中科院則直接由劉光明教授帶。不過整體的企業文化研究或企業的理解方面較為缺乏，始終不能真正的理解企業文化的本真。

『伍』 國內有哪些企業管理大學

1. 海爾大學

2. 華為大學

3. 惠普大學系統

4. 攜程大學

5. 好屋大學

6. 碧桂園營銷學院

7. 平安大學

8. 摩托羅拉大學
   

『陸』 中鐵十三局技工學校的企業文化

中鐵十三局技工學校始終堅持「德育為先，制度從嚴，寓教於樂，建設和諧校園」的管理思路。重視加強學生世界觀、人生觀、價值觀的教育，使學生在「自我教育、自我管理、自我服務」的活動中，學會做人、處事，學會管理、服務。「主題教育活動月」是中鐵十三局技工學校的特色德育品牌活動，如三月份的「知榮明恥教育」、四月份的「心理健康教育」、五月份的「知恩感恩教育」、六月份的 「青春理想教育」、九月份的「民族精神教育」、十月份的「愛國主義教育」、十一月份的 「消防安全教育」、十二月份的「法律規范教育」等。配合每月的教育主題，分別安排徵文、演講、故事會、知識競賽、書畫展、手抄報評比、工藝品製作、體育比賽、文藝演出等豐富多彩的活動，深受學生的歡迎。
1999年,學院成立職業技能鑒定站，開始承擔中鐵十三局集團有限公司內部技術工人的培訓和鑒定考核工作，到目前為止，學校共培訓10000多人次，其中包括管理人員培訓3000多人次，職業技能鑒定培訓7000多人次；高級工佔4000多人次，技師佔1000多人次，高級技師佔100多人次。
學院以就業為導向，調整企業與學院的關系，採取「訂單式」、「互動式」、「階段見習式」、 「實習就業一體式」合作模式，先後與100多家用人企業建立了長期合作關系，建立了10多個校外實習、實訓基地，全面推進校企合作，取得顯著成效。
學院在上海、北京、深圳、天津、長春設立就業工作站，負責就業信息的搜集、企業考察及就業跟蹤服務。並完善了學生就業跟蹤服務體系，定期與學生、家長、企業取得聯系，及時掌握就業學生動態，耐心幫助學生解決實際困難，配合企業做好學生的穩定工作。學校就業率一直保持100%，專業對口率95%，穩定率達88%以上，學生和家長滿意率90%，用人單位滿意率90%；2006年學校被評為「全國最佳就業率學校」。

『柒』 培訓學校的企業文化應該是什麼

正常來講企業文化不應該這么問，但是現在企業文化已經淪為企業的一種宣傳手段，所以也無所謂。
培訓學校首先是為了使來你這里接受培訓的人某一項技能更好或者得到提高或者說更專業。
比如培訓語言，可以達到溝通無障礙什麼的。但是每個培訓學校的方法上可能又有所不同，達到的結果也不同，這就是你企業文化中區別於其他同類學校的地方。
所以說，一般培訓學校的企業文化應該主要注重兩方面：一方面是突出你在所培訓內容方面更專業或者更全民或者更如何如何。另一方面就是突出這個學校對比同類培訓學校不一樣的地方，比如時間短但效果好，或者互動性更強之類的。

『捌』 成都搏樂藝術學校的企業文化

1、搏樂使命
搏樂人將傾注全部的智慧和力量，為培養和提高中國人普遍的藝術修養、發掘具有時代精神的藝術人才而不懈奮斗！讓藝術感動身邊的每一個人，感動生活的每一個瞬間。
2、搏樂精神
搏擊人生 樂在其中
3、搏樂規劃
在今後十年內，我們要努力成為中國藝術教育行業的領導者，成為行業標準的制定者，成為中國最具有影響力的教育品牌之一。
我們的目標不僅僅是要成為一家專業教育培訓機構，搏樂永遠的追求是成為令人尊重的藝術大學，成為享譽世界的集藝術教育、藝術交流、藝術展覽、藝術演出於一體的國際化企業。我們夢想著用自己的努力為中國藝術教育的繁榮創造一個新的時代。
4、搏樂辦學宗旨
普及藝術 發現人才 培養人才 推出人才
「品質決定命運」。搏樂人將一直堅持教學品質至高無上的原則。

『玖』 華中東典國際學校企業文化的核心是什麼

東典企業文化的核心就是愛，包括一下幾個方面：1、 愛祖國
2、愛社會
3、愛東典
4、愛家庭