廉政文化套餐哪裡好

① 廉政文化的建設有哪些單位或者企業做得比較好有沒有推薦一下的呢

有專門幫助單位建設廉政文化亮點工程的企業，比如南寧卓藍電子科技有限責任公司，它們的廉政自律網路輿情監測系統還是比較有特點的，具體可以在網上查查。

② 好的廉政展館設計有哪些重要的組成部分

在實際的廉政教育展館中，標題的運用是極為重要的，尤其是領導調研或者是集體參觀，很少有人針對每一個版面認真閱讀其中的內容，往往是聽講解員講解，自行看一下每一篇章的標題，知道這一篇章的主要內容。標題的擬定規則是只看標題就能知道具體的內容，尤其是展廳標題要鮮明地體現展廳的主題，如前文提到的黎川縣廉政教育基地的匾聯將「黎川」鑲嵌在其中，凸顯其地域特色，顯示出特意為此基地而設計的，同時，又將「德」和「廉」融入其中，非常鮮明的揭示基地教育的側重點。在筆者策劃設計的諸多展館標題中，大部分是採用將地域名稱或單位特色嵌入標題，如文安縣地稅局主辦的廉政宣教室標題為「尚人文 思廉安」;正藍旗電力有限責任公司主辦的廉政宣教室標題為「清風正藍旗 廉韻元上都」;山東城市建設職業學院主辦的廉政文化長廊標題「眾志成城 建廉修德」等這些可以說是典型的創新型標題。使參觀者在序廳就能夠感受到主辦單位的目的和參觀的意義，從而為進入正廳奠定了基調。

③ 有什麼反應古今中外廉政文化方面的格言警句，或摘錄領導名人的有關廉政論著。 越多越好

1、 載舟覆舟，民意難違，從來當官須勤謹；
前車後車，殷鑒不遠，自古為政要清廉。
為官常想，官是公僕，恃官傲物人不齒；
用權當思，權本民賦，弄權謀私法難容。
——郭金秀
2、 用權當如履薄冰，不慎乃殃；
縱欲似飲鴆止渴，無節則殤。
——趙鳳蘭
3、 淡泊名利好比清茶一杯靜心正身，
務實為民好比功積如山德載千秋。
——焦 暉
4、 做官不患位不尊而患德不崇,
勤政不患祿不厚而患知不博。
——徐進興
5、 酸甜苦辣嘗盡方知世間真味，
褒貶毀譽經過不忘此番人生。
——張陸深
6、 兩袖清風，心地安然何有敲門之驚；
一身正氣，胸懷坦盪自無指脊之慮。
——李 寒
7、 納諫求賢，有容乃大；激濁揚清，無欲則剛。
——王民生
8、 儉以廉為本，奢為貪之源，戒之，慎之。
——侯超女
9、 為政重在廉，做人重在誠，
說話重在信，辦事重在實。
——李新波
10、貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。
——高 楊
11、穩得住心神，管得住身手，
抗得住誘惑，經得起考驗。
——何林岥
12、一絲一粒，我之名節；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文。誰雲交際之常？廉恥實傷。儻非不義之財，此物何來！
——覃豫生
13、草生峰巔不顯偉岸，松長谷底不失高潔。勁松立險處，正氣顯人格。貪似火，無制則燎原； 欲如水，不遏必滔天。
——黃 強
14、自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵。
自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。
——黃征宇
15、廉潔是燈，為你驅除迷霧，照亮前程；廉潔是水，為你滋潤一時，保鮮一世；廉潔是篩，為你過濾危難，儲存寧靜；廉潔是糖，為你沖淡苦澀，帶來甜蜜。
——禹 凱
16、廉潔方能聚人，律己方能服人，
身正方能帶人，無私方能感人。
——趙廣輝
17、千里之堤，潰於蟻穴；
似錦前程，毀於一念。
——劉 寬
18、常懷律己之心，嚴格要求，不斷奮進；
常懷寬人之心，眼界開闊，胸懷寬廣。
——劉 揚
19、品德端正，以身正求公正，以公正換人心；
處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。
——趙 錇
20、修身，則心如幽泉靜；縱欲，必足陷污泥潭。
——潘廣生 《官箴》：「吏，不畏吾嚴而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公——公生明，廉生威。」
廉潔格言：

1、公生明，廉生威

2、多植荷花塘自清 勤反腐敗政自明

3、明道德以固本，重修養以安魂，知廉恥以凈心，去貪欲以守節

4、朝省、夕省，朝夕自省；上廉，下廉，上下齊廉

5、廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人

6、反腐倡廉重在標本兼治，廉潔自律務求身體力行

誠信格言：

1、生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花 ——海涅

2、誠實是力量的一種象徵，它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感 ——艾琳·卡瑟

3、作上的信用是最好的財富。沒有信用積累的青年，非成為失敗者不可 ——池田大作

4、走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿

——高爾基

5、真誠是一種心靈的開放 ——拉羅什富科

6、以實待人，非惟益人，益已尤人 ——楊筒

7、如果要別人誠信，首先要自己要誠信 ——莎士比亞

8、誠實是人生的命脈，是一切價值的根基 ——德萊塞

9、誠實是一個人得以保持的最高尚的東西 ——喬臾

10、失去了誠信，就等同於敵人毀滅了自己 ——莎士比亞

④ 如何提高反腐倡廉教育的針對性和實效性

黨的十七大把反腐倡廉建設與黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設並列在一起，作為黨的建設的一項基本任務首次提出。那麼，反腐倡廉教育作為反腐倡廉建設的一個重要組成部分，反腐倡廉教育現在存在什麼問題？形成原因是什麼？如何找到有針對性、實效性的對策和建議？因此，加強反腐倡廉教育，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，是擺在各級紀檢監察機關面前的重要課題。
一、當前反腐倡廉教育存在的問題
自建黨以來，黨一直把思想政治建設放在黨的建設的第一位來抓，始終沒有放鬆過反腐倡廉教育工作，但從實際情況看，往往是表面形式多、針對性少；走過場應付多，講實效少；抓一般黨員多，抓領導幹部少，反腐倡廉教育活動沒有取得實質性效果。
（一）思想認識不到位，主動性不強。有些領導幹部認為，只要不貪不佔、不以權謀私、不違法亂紀就是好黨員、好乾部，對反腐倡廉教育重視不夠，對教育的基礎性作用缺乏正確理解，抓教育的積極性、主動性不夠強；少數領導幹部錯誤地認為反腐倡廉教育是做虛功、軟工作，可做可不做，可多做可少做，教育別人多，自己主動接收教育少，不注重
自身的學習教育，片面認為反腐倡廉教育是紀檢監察機關的事，滿足於一般應付。形成了「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象，缺乏長期做好反腐倡廉教育工作的責任意識。
（二）教育上流於形式，持續性不強。有些單位借用一個或幾個主題活動對幹部職工進行廉政教育，往往是上面催一催，下面動一動，上面緊一緊，下面抓一抓，熱一陣，冷一陣，時緊時松；有的習慣於吃「快餐」，有的則習慣於運動式地搞突擊，結果是有短效，無長效，忽視了經常性教育所發揮的潤物無聲的作用，更缺少將反腐倡廉教育融入到黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設之中的自覺性，尤其做不到把反腐倡廉建設工作與日常工作有機整合，統一部署，融入一體。
（三）內容上過於籠統，針對性不強。學習內容不能緊密結合黨員黨員幹部的思想實際，因人制宜，分類施教，開展「有的放矢，按需下方」的個性化教育，沒有「病萬變，葯亦萬變」的思維方式。學習內容空洞，搞「一刀切，大鍋煮」，「上下一般粗，左右齊步走」，不具體、不生動，起不到入腦入心、促動靈魂的效果；特別是用本地本單位，身邊先進事跡和典型案例，進行正反兩方面的教育不夠。
（四）方式方法不得力，實效性不強。當前教育的方式方法仍然以開會、學文件、讀報紙，看電教片等灌輸法、說
教式的傳統辦法為主，陳舊單一、創新不夠，跟不上時代步伐，吸引力和感染力不強。教育方式缺乏針對性，習慣於「會議套餐，文件會餐」，出現「學習對耳朵、討論湊熱鬧、問題查不到、體會老一套」的應付現象，不能調動學習熱情，達不到應有的效果。在思想領域，廉政文化面臨著各種嚴峻挑戰，關系學、賭博等腐敗文化甚至比廉政文化流行更快更廣，如「生命在與運動、當官在於活動」，「不跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用」等腐敗文化的順口溜被人們叫的朗朗上口，而有關廉政文化的格言、詩詞、順口溜，人們卻記不得多少，結果是幹部群眾對反腐倡廉教育產生失望情緒，從而導致教育工作的失效、失誤。
（五）制度上不夠完善，保障性不強。反腐倡廉教育沒有完整的的制度，隨意性大，工作松時抓一下，工作忙時放一下，有的甚至為了應付檢查考核集中時間補記錄，使反腐倡廉教育流於形式，落實不到位。各級紀檢檢察機關普遍沒有將反腐倡廉教育經費列入財政預算，教育設施落後，與現代宣傳教育手段和傳媒要求不相適應；基層紀檢機關內部沒有專職宣教幹部，從事宣教工作的幹部隊伍素質還有待進一步加強。
二、形成的原因
反腐倡廉教育存在的問題，原因是多方面的，主要有以下幾點原因：
一是一些領導幹部沒有把反腐倡廉教育擺在重要位臵，除紀檢監察機關外，大多數單位更注重本單位的中心工作和業務工作，忽視了反腐倡廉教育的效果。
二是廣大黨員幹部自身的廉政觀念意識不強，認為反腐倡廉教育是領導的事，自己手中無權，又不管錢，事不關己高高掛起，忽視了反腐倡廉教育的普遍性，導致了學習的主動性不高。
三是紀檢監察部門人力不足，尤其是專業人員，參加培訓不夠，在實施教育的過程中理論、政策水平跟不上，教育的目標不明確，採取的措施不得力，管理機制不科學。
三、進一步開展反腐倡廉教育工作的對策和建議 增強反腐倡廉教育的針對性和時效性是時代的選擇，只有僅僅抓住這兩個關鍵問題，著力在更新觀念、正反典型、主題實踐、有效制度等方面下功夫，才能深入到幹部職工及其家庭日常生活的各個領域，才能深入持久地推進反腐倡廉教育在繼承中創新、在創新中發展，做到「入腦、入心、真學、真信、真用」。
（一）從分類施教入手，增強教育的生命性。觀念是行動的先導。在開展教育活動中，不搞「一刀切、大鍋燴」，應從被教育對象的職務、崗位等方面的不同，從客觀實際出發，區分層次，實行按需、分類施教。
1、面向黨員領導幹部，扭住龍頭做表率。領導幹部是
黨和國家事業的中堅，是廣大幹群的標桿。在實踐中，要根據黨員領導幹部的思想狀況、年齡和行業特點分類施教。對身處「黃金期」的黨員領導幹部深入開展「責任、意識、權利」教育，正確看待和運用手中的權力，做到思想上干凈、政治上清明、經濟上清白、生活上清苦；對臨近退休和職務升遷無望的領導幹部，開展「慎終、晚節」教育，引導他們光榮地站好最後一班崗，克服「末班車」撈一把的現象；對任職不久，年輕有為的領導幹部，開展「慎始」教育，使他們跨越好從無權到有權這道坎，用好人民賦予的權力。
2、面向普通黨員幹部，廉潔隊伍樹形象。普通黨員幹部是各單位的後備力量，要引導他們樹立正確的權力觀、人生觀、名利觀和地位觀，採取組織自學、集中學習、專題講座、試卷答題、知識競賽等形式，進行黨紀國法的普及教育，增強法律意識和法制觀念，防患於未然。建立廉政知識考試制度，把考試成績作為晉職、晉級的重要依據。農村黨員幹部的反腐倡廉教育，應納入農村幹部教育培訓的總體規劃，結合農村工作易出問題的領域，制定教學計劃和學習內容。使基層的普通黨員幹部「不想腐、不願腐、不敢腐」，促進反腐倡廉教育落到實處，取得成效。
3、面向重點崗位人員，排雷除險正作風。以各單位掌管「人權、財權、事權」的人員和中層以上黨員幹部為對象，開展「明確崗位職責，增強廉政意識」活動，進行崗位紀律
教育、崗位示範警示教育、崗位風險教育，定崗定責，實行廉政承諾制，強化掌管「人權、財權、事權」的人員的自律意識，促進作風轉變。
（二）用正反典型引路，增強教育的實效性。反腐倡廉教育，是一項以人為本的思想工作，但要真正收到實效，必須在方式方法上尋求突破。
1、運用正面典型自勵。利用正面典型開展示範教育，要充分利用廉政教育基地、愛國主義教育基地。同時，要挖掘身邊站得住，又有很強生命力，又具有廣泛代表性的先進典型人物。發揮教育基地和先進典型在廉政文化中的精神作用，利用電子顯示屏滾動播放反腐倡廉警示格言，正面引導幹部的人生觀、價值觀的正確形成和鞏固，自覺以基地為鏡子，找不足；以典型為尺子，量長短。形成一個學先進、趕先進、創一流的濃厚文化氛圍。
2、運用反面典型自警。利用反面典型開展警示教育，組織黨員幹部到監獄、監管改造場所，聽取服刑人員現身說法和他們的心路歷程；觀看廉政視頻、貪官檔案等，查找他們的墮落軌跡，造成強大的思想攻勢，刺激廣大黨員幹部的感官系統。同時，結合紀檢辦案，選取一些具有警示和教育意義的典型案例作為反面教材，通過召開案例分析會、典型案件公開處理，對黨員幹部進行教育，做到「查處一案，教育一片」。發揮媒體教育的作用，邀請有關專家做反腐倡廉
建設的專題講座，組織收看電教片，及時清掃黨員幹部思想中的「灰塵」，築牢拒腐防變的思想防線。組織召開反腐倡廉建設民主生活會，認真對照反腐倡廉建設的相關要求和規定，進行自查自糾，對查擺出的問題進行糾正和解決。
（三）抓主題實踐深化，增強教育的針對性。反腐倡廉教育要取得實效，必須體現時代性，把握規律性，富於創造性，摸清黨員幹部的「興奮點」，確定主題，增強教育的吸引力，提升反腐倡廉教育的整體效能。
1、把握反腐全局，引領常規教育。開展反腐倡廉教育需從理想信念、法規、黨規黨紀和作風建設等方面進行。開展理想信念教育可採取專題報告、演講比賽、主題徵文、反腐敗成果展等多種形式，教育黨員幹部從自身做起，從身邊的小事做起，牢記「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，堅定理想信念，增強拒腐防變的能力。加強黨規黨紀和法規教育，引導教育黨員幹部算好四本賬：算政治賬，回顧自己成長的歷程，不貪圖私利，珍惜政治前途；算經濟賬，不要為一時私慾而放棄今後幾年、乃至數十年可期待的工資、福利保障；算家庭賬，要對家庭負責，不給親人前途命運帶來危機，不要危及家庭幸福，避免給家庭和親朋好友帶來痛苦；算認生賬，不要因腐敗而失去自由和前途。通過算賬對比，促使黨員幹部能夠深入思考違法違紀人員走上犯罪道路的思想根源，總結教訓，引以為戒。

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2、立足廉政文化，強化主題教育。廉政文化是對傳統教育內容的一個重大突破，是反腐倡廉教育的新途徑、新方法。反腐倡廉教育要堅持廉政與文化結合、教育與藝術結合。發揮文化部門專業優勢、人才優勢和陣地優勢，創作反腐倡廉文藝作品，教育陶冶黨員幹部和群眾的反腐倡廉情操，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力。利用文化廣場、休閑廣場、會展中心等活動場所，舉辦廉政文化作品展覽，宣傳廉潔理念。深入挖掘、整合本地廉政文化資源，創建廉政文化示範點，以點帶面，以典型推動一般，將廉政文化滲透到各個領域。
（四）靠有效制度保證，增強教育的持久性。反腐倡廉教育，是一項系統工程，僅靠紀檢監察機關孤軍作戰很難湊效。只有建立科學的制度，才能取得最佳效果。
1、建立科學的激勵機制。反腐倡廉教育離不開科學的激勵和引導，在具體工作中通過激勵先進群體和個人樹立健康向上和追求卓越的價值取向。在幹部任用管理上，引進競爭上崗、末位淘汰、輪崗交流等先進的管理措施，激勵幹部「靠素質立身，憑成績進步」，進而規范人事管理，杜絕用人上的不正之風。在幹部績效管理上，推行「以崗定責、以崗定人、以績定酬」為核心的個人績效管理辦法，充分調動各方面的主動性、創造性，使能幹事、會幹事、干成事的幹部有盼頭、有奔頭。
2、完善學習教育制度。堅持和完善中心組廉政學習制度、廉政黨課制度、各級黨校培訓設臵廉政課程制度、新任領導幹部廉政培訓制度，建立和完善黨風廉政教育聯席會議制度。通過建立和推行領導幹部廉政談話、誡勉談話、警示談話和廉政承諾等廉政教育制度，促使反腐倡廉教育經常化、制度化。廣大黨員幹部和社會公眾在一種不能不受教育的制度和監督的約束下，通過潛移默化的作用，自覺增強拒腐防變的自律意識，從治本的深度遏制腐敗。

⑤ 西塘哪些景點

弄堂
初到西塘古鎮的人們會發現有很多看不到盡頭的小巷遍布在街道上，這里的人們管這種小巷叫弄堂。在西塘目前有弄堂122條。西塘的弄堂分為三類：一類是宅內弄，屬於整個建築物的一部分，被稱為「陪弄」；另一類是前通街後通河的，稱為「水弄」，還有一類是將兩條平行的街道連通的弄，叫連街弄。
在西塘，長長的西街本身就像一條弄堂，街上最窄的地方，兩面打開各自的窗戶可以傾心長談。西街好比是鎮上弄堂的主流，在它的兩面派生出許多寬窄不一，名稱各異的弄堂來；最有名的一條弄是石皮弄，顧名思義地上鋪的石板像皮一樣薄。要將花崗石鑿得如此薄實在不是一件簡單的事，石皮弄全長68米，由166塊青石板鋪成，僅一米寬，左右兩側階梯狀的山牆有6到10米高，石板下的下水道，可以確保全弄雨天不積水。站在弄中仰頭望天，能夠深刻地體會出「一線天」的含義。有人說弄堂是西塘人的命脈，弄堂有著它深邃的歷史和文化背景，它對西塘人內秀的文化性格有著一定的影響。
廊棚
廊棚其實就是帶屋頂的街,它是西塘特有的建築，造型古樸的廊棚，在古鎮上長達1300多米，一色的黑瓦蓋頂，沿河而建，連為一體。西塘的廊棚大多集中在北柵街，南柵街，朝南埭等商業區。尤其現在全鎮依水廊棚，全都掛起一盞盞、一串串大紅燈籠，在白牆青瓦間點綴出幾分生動與活力。斜陽西下，廊棚里、屋門外的點點紅燈，與水中倒影連成一片，為夜間行路人照明道路，更為古老小鎮增添了幾分節日氣氛與暖意。廊棚在西塘已有幾百年的歷史，這一習俗代代相傳古鎮中心沿河岸的長廊（當地人稱之為「廊棚」）彎彎曲曲十分壯觀，這古舊的長廊的形成也是經過了一個漫長的過程的，廊棚的最初起源是昔日沿河開設的店家為方便顧客購物而搭建的，一般是每家門前有一個斜屋面那麼大，可以起到擋風遮雨的作用，很受行人歡迎。隨著店鋪的密集，棚與棚也就自然連接了起來。由於廊棚結構簡單，維護方便，所以即使有店鋪歇業或搬遷，也不拆除，逐漸就成了現在我們見到的樣子。
橋
卧龍橋位於北柵市河口，系單孔石拱橋，橋身長31.46米，寬4.95米，橋東坡32級，西坡30級，西堍朝南轉角處還有9級。巡杖呈長方形，高44厘米，望柱高71厘米，柱頭呈方形。拱圈為縱聯並列砌置，為鎮上最高之橋梁，工藝精湛，建成於1719年（清康熙五十八年）。 卧龍橋是西塘的另一座有名的石橋，卧龍橋原來是一木橋，年久失修，破爛不堪。有一天，橋邊住一位姓朱的竹匠看到一孕婦失足落水而死，就很想重新修造，可沒有資金。他就削發為僧名廣緣，奔走化緣歷時十年，積得白銀三千兩，開工建造。到白銀用完，尚缺石料，和尚卻因十年老苦積病而死。工程缺橋面將停，這時，有兩位神仙來到西塘，聞西塘豆腐乾非常有名，品之，贊不絕口，正陶醉之時，一塊豆腐幹掉了下來落在未完工的卧龍橋上，形成了橋面。所以卧龍橋的橋面是很大的一整塊。整座橋上刻著一條龍，首東尾西，今日仍然清晰可見。
送子來鳳橋位於小桐街東側，建於1637年（明崇禎十年），為三孔石板橋。傳說建造時，適有一鳥飛來，造橋人認為祥瑞， 取名「送子來鳳橋」，清康熙四十八年、道光十五年重修。 來鳳橋於1997年重建，其造型及結構別致，適於旅遊觀賞，為新景點之一。老百姓俗稱「晴雨橋」。橋頂的棚，和方磚鋪就的長條凳，為遊人提供了休息和觀賞美景的好去處。而「送子來鳳橋」最通體現西塘人細致周到的本性之處，在於橋體上的石階被一分為二，左側的石階是供男人使用的；而右側被設計成小小的斜坡；原因是，古人考慮到當時女子有纏小腳的陋習，邁步子小，台階不方便行走，於是做成小斜坡供女子專用
環秀橋建於1581年（明代萬曆九年），它跨當年的小桐、北翠兩圩，是西塘鎮上最早的高橋。相傳昔日晴天時站在橋頂可以北望太湖邊上的青山。此橋在1944年農歷10月23日下午突然倒塌，轟然一聲，響達數里，壓死7人。後建成木橋，解放後修成單孔水泥橋，1997年又重建石級拱橋。
五福橋建於明代正德前，為單孔石級橋，橋長14米，橋孔跨度7.5米。它連通燒香港東端的南北兩岸。在清代光緒年間重修。此橋保存尚好，石級石欄尚整齊。所謂五福即福、禧、壽、祿、善終。這是民間對人生的五大追求和祈願，用在橋上是造橋人對過橋人的祝福，希望此橋能給人們帶來的不僅是方便，而且還有每個人所希望的種種吉利。
永寧橋原址在西柵河西端，早廢。今天站在安境橋上可一覽胥塘河兩岸的全景，南望古樸的廊橋。胥塘河狹小成水巷，巷西是仿古一條街，巷東是古老的塘東街。永寧橋是目前鎮上最好的觀景點了。河北岸朝南埭長廊如一條逶迤長龍臣伏在水邊，行人和自行車都在廊下行走，其風味為其他古鎮所少見。河南岸是西街的後面，沿河有高低錯落的民居建築群，大多為清末至民國年間，大宅的風火牆高高聳起，青磚黛瓦和石河橋盡收眼底。這里的景觀最得攝影家和畫家們的青睞，是他們創作的獵景之地。
倪宅

位於燒香港南，倪氏家族為鎮上書香門第，倪宅前後共五進，前有廊棚，後有花園，正廳名為「承慶堂」。西塘鎮文化底蘊深厚，廉政文化資源豐富，在此基礎上充分利用這些資源，把弘揚優秀廉政文化和發揚黨的優良廉政傳統結合起來，進行廉政文化教育基地建設。目前，經過整合充實廉政教育資料，重新修葺一新的「倪天增祖居」 與杭州於謙祠、寧波清風園、嘉興南湖革命紀念館等10家單位被命名為首批「浙江省廉政文化教育基地」，成為了黨員幹部接受廉潔從政教育，普通遊客陶冶情操的一個場所。
護國隨糧王廟
在西塘有個真實感人的故事。明代崇禎年間，嘉善一帶鬧旱災，鄉野顆粒無收，處處飢民。當時有個姓金的老爺，家中排行老七，人稱金七，是個朝廷押運糧食的小官，他專門在運河上押送糧船。一天，金七督運皇糧路經西塘，見魚米之鄉的百姓挨餓，在岸邊圍著求糧食，動了惻隱之心，將運糧船隊所有糧食盡施於民。皇糧給了百姓，可是欺君之罪，金七知道逃不過懲罰，投身於雁塔灣的河裡，自盡了。當地百姓為了紀念這位舍己救百姓的好官，集資造了一座七老爺廟。
七老爺投河自盡後朝廷查清真相，追封為「利濟侯」，後又加封為「護國隨糧王」，七老爺廟也同時改名為「護國隨糧王廟」。每年的農歷四月初三七老爺生日，西塘要舉行廟會，大家把七老爺、七夫人兩尊行宮抬出廟門，從晚上十一點出發，各按預定路線巡遊，一路旗幟飄揚，鑼鼓震天，鞭炮齊鳴，浩浩盪盪巡遊，鎮上經過的許多地方都搭了帳篷，供七老爺與七夫人在帳內稍歇受供，到次日下午才回到廟中，然後在廟內開始演大戲，連演三天。場面熱鬧非凡，現在四月初三已成為西塘人一年中最大的民間節日。
在七老爺廟里還掛了很多形似葉子的香包，稱為秋葉，因為秋天象徵著豐收，這些葉子都是當地60至70歲的老人家手工縫制的。兩側大柱上的對聯：「旱裂連阡，施賑活人萬眾。仁留金邑，追恩長祀千秋」。雖只有短短十個字，但記述了七老爺那一段可歌可泣的事跡。
聖堂初建於明萬曆三年（1575），祭祀巡按龐尚鵬。到清代康熙七年，改名為靜覺庵，康熙十三年和康熙五十年兩次重修，改供關帝，俗稱聖堂。關羽是武聖，與文聖孔子同為萬世師表，稱之為聖堂。
聖堂香火最旺盛的時候，許多香客擠不進堂內，只能在堂外街邊地上插燭而拜。到了春節，舉行聖堂廟會的時候這條街就更熱鬧了，燒香客的隊伍從聖堂一直排到燒香港口。街邊還會有臨時設的飲食攤，聖堂的大殿賣各式各樣的畫張，當地百姓中有諺語：逛廟會，看畫張，吃燒賣。每年正月初五，鎮上的商人們必定去聖堂燒香祭拜，用家裡南瓜糊做的元寶，換聖堂的元寶，意喻一年財源滾滾
西園
西園系明代朱氏私邸，為江南大戶人家建築，園內有亭台樓閣、假山魚池，是當時鎮上風景幽美之處。民國9年春，吳江柳亞子偕同陳巢南來西塘，與鎮上文友餘十眉、蔡韶聲、陳覺殊等在該園吟敘合影， 仿北宋李公麟所畫表現蘇東坡、米芾、黃庭堅等人雅集的《雅集圖》，將照片取名為《西園雅集第二圖》。
現在園內有「朱念慈扇面書法藝術館」、「百印館」、「南社陳列室」等展廳。「朱念慈扇面書法藝術館」展出了國家級工藝美術大師朱念慈先生的精品扇面一百餘件，朱念慈是我國現代扇面真金書法藝術的傑出代表人物之一，1920年出生，浙江嘉善人，祖居西塘，曾任中國美術學會高級會員，浙江工藝美術學會顧問。一生致力於書法藝術，並首創真金微楷萬字扇，功績卓著，技藝超群。
「百印館」里陳列著由杭州西泠印社組織的國內外百名篆刻家篆刻的一百枚反映西塘風情風貌的印章，印花和邊款。這百枚印章表現的是西塘百景。其中有原「平川十景」（明代鎮人周鼎所作的十首詩）、「平川新十景」、西塘八景、西塘的古廳堂、磚雕門樓、橋弄河街、西塘的老字型大小和民間藝術等。「環秀斷虹」「煙雨長廊」「送子來鳳」這些原本就已經相當動人的名字 ，被凝固在方寸之間，平添了幾分氣質，給西塘以另外的一種韻味。
以提倡民族氣節，推翻封建的清王朝，建立民主共和政體為志的南社，是在孫中山領導的中國同盟會革命浪潮洶涌澎湃的激盪下，於1990年11月在蘇州秘密成立的。南社的主要發起人為陳去病、高旭、柳亞子。參加第一次會議的17名社員中，有14人為同盟會會員，由此可見其革命氣氛的濃厚了。
南社是一個革命團體，它主要是以文字鼓吹反清革命，與同盟會互相呼應，成犄角之勢。一時京、滬、蘇、浙、湘甚至南洋等地不少報紙，都為南社社員所掌握。「欲憑文字播風雷」（柳亞子語），為反清民族民主革命大造聲勢。
在西塘參加南社的社員有十八人之多。其中有餘十眉、李熙謀、郁左梅、沈禹鍾、江雪塍等。他們留下的詩詞文章，指點江山，評說時政，是當時小鎮文人傾向革命的真實寫照。柳亞子南下廣州以後，逐漸遠離西塘諸友，南社在大革命的浪潮中也四分五裂。但西塘的一班社友又組織成立了胥社，由江雪塍出任社長，宗旨不變、人員不變，可以說是南社在西塘的延伸組織，他們的詩文絕大多數都保留了下來。
種福堂

種福堂系清代王氏私邸，王氏源起宋御營司都統制王淵，王淵護駕宋高宗趙構南渡後遭明受之變，其子孫隱沒於杭嘉湖一帶。清順康年間，其中一脈子孫移居西塘，興此宅第，前後七進加一後花園，為典型的明清民居風格。其第三進為正廳，廳堂正中央懸掛有康熙年間翰林侍讀學士海寧陳邦彥題名為「種福堂」的匾額，以告誡後人「平日多行善積德，日後定能使子孫得福」。
醉園

因王宅「醉經堂」得名，初建於明，原有五進，現存四進，有古磚花壇和江南罕見之微磚拱橋。舉步游覽，池石玲瓏，迴廊通幽、翠竹生研、秀色醉人，園內正廳「藝香齋」辟有王氏父子王亨、王小崢版畫陳列，描寫的都是西塘的水鄉風光。他們兩人的風格有一定差異：父親王亨先生的作品傳統寫實，而王小崢的作品則較現代抽象，供遊客評賞，展示了西塘的家庭文化底蘊。
陸墳銀杏

陸墳銀杏在西塘鎮郵電路墳浜弄口，共兩棵，雌雄一對。種植於明洪武年間，距今已有600多年。銀杏老乾婆娑，枝葉茂盛。雄銀杏高13.5米，圍抱3.92米；雌銀杏高9.35米，圍繞3.08米。陸邦出身西塘，做過都堂，為官清正，知識淵博，曾做過明朝通政御使趙文華的老師。傳說陸邦的住宅是趙文華用監造嘉善城牆時所多餘的城磚建造的，遺址即是現在西塘南棚下的俞家弄。墓現已無跡可尋，只留下了墓周圍的石人石馬與這兩棵老銀杏樹，依舊屹立於此印證著這段歷史。
根雕館

西塘是塊風水寶地，適合休養生息，還能激發藝術家的靈感。根藝雕刻家張正先生，他祖籍安徽舒城，杭州人，出生於1958年，1999年經人才引進，入住西塘。張正大師的作品立足七分天然，三分人工，有五百件多件大型作品被載入「吉尼斯之最」。張正大師以他出色的手藝與不怕困難的精神被列入世界名人錄，譽為「東方之子」。
民間瓦當陳列館

瓦當是一種材質簡陋的建築裝飾配件，由於它不易保存，年代久遠，具有一定歷史價值。該館內有花邊滴水、筷籠、步雞、磚雕、古磚、陶俑六大類300多個品種，其中有及富美好願望的傳統瓦當；有帶宗教色彩的寺廟瓦當，有表明一定歷史時期的政治圖案瓦當。
中國酒文化博物館

古鎮西塘在歷史上就是個酒鎮，「酌好酒，吟好詩」，一直是古代很多文人學士的兩大追求。明代初年，大詩人高啟乘舟過西塘，特地停下來尋問酒家。在清代，鎮上名酒「梅花三白」聞香百里，民國初年的柳亞子多次醉飲鎮上，西塘的酒文化，可以說與古鎮同步，與古鎮齊名。
西部的釀酒世家劉西明先生看中了酒鎮西塘，將他幾輩人收藏的酒文化實物在這里陳列展示，在原有黃酒陳列館的基礎上新開了「中國酒文化博物館」，從一個酒文化的側面，用數百件實物對中國酒文化進行了全方位的探討，融知識性、趣味性、學術性於一體，在追本溯源中，提示了中國酒文化的清晰背景及其深刻內涵，涉及到民俗學、史學、經濟學、文學、藝術、醫學等多種社會科學和自然科學知識，是中國傳統文化的縮影。
中國鈕扣博物館

西塘是中國紐扣之鄉，有紐扣生產企業近五百家，年產值10億元，產量佔全國生產交易的40%。紐扣館位於西街上，共有六個展廳：古代紐扣展示區、近代紐扣展示區、現代紐扣展示區、貝殼紐扣生產工藝流程展示區、紐扣應用區、中國結展示區。
貝殼鈕扣是我國第一代的專業鈕扣，地處杭嘉湖平原的水鄉西塘貝殼原料極為豐富。記得過去襯衣上的小田扣就是用江南盛產的蚌殼做的，小小的襯衣田扣，從沖剪、磨光、打孔、漂白、整形，當時的鈕扣生產機器大都用人力腳踏操作，完全是手工方式，是一種純體力的勞動，在「紐扣博物館」內專門有師傅現場演繹貝殼紐扣生產工藝流程。
可以說，鈕扣館的開館開創了中國鈕扣史上嶄新的一頁，也為有著鈕扣之鄉的西塘增添了一道新的風景線。
明清木雕館

位於燒香港北。該館陳列著250多件明清時期以來以西塘為代表的江南地區民居建築木雕，有梁架、梁墊、撐拱、雀替、格窗等，雕刻技巧豐富多彩，剔地、地刻、漏雕、透雕等各展奇工，圖案典雅、工整、精緻美觀，集中展現了江南民居木雕特有的柔美、細膩、清新、絢麗的格調。
五姑娘主題公園
在西塘流傳著一個真實的愛情故事，清末時期，塘東村的楊家地主小姐五姑娘與長工徐阿天相愛，遭到了異母胞兄的反對，被迫害致死。後來她的愛情故事被編成田歌，在這里傳唱了一百多年。根據嘉善田歌改編的音樂劇《五姑娘》獲得了第七屆中國藝術節文華大獎。根據這個故事，在古鎮西塘西線入口處建造了佔地3000平方米具有西塘水鄉特色和人文歷史的五姑娘主題公園，其中包括五姑娘雕像、獨瓦亭、水上舞台等。獨瓦亭是徐阿天在當窯工時為表達他對五姑娘的獨一無二的愛情，而特意燒制的一片瓦蓋成一個亭。在亭里掛有一口鍾，上面刻有他們兩人在這里相約的情景，和一見鍾情的文字。
田歌是西塘民間流傳下來的農村民歌，至今仍傳唱於江浙滬毗鄰地區，是中國寶貴的地方音樂文化遺產。尤其值得一提的是，由西塘田歌改編的音樂劇《五姑娘》在第七屆中國國際藝術節上榮獲文華大獎。並且在1954年，由已故的越劇創作家顧錫東改編成越劇《五姑娘》，由浙江省越劇團演出，夏衍看了戲後，非常贊賞，特在《人民日報》撰寫文章，給予了很高的評價著名劇作家。顧錫東，土生土長的西塘人，原浙江省文聯主席、浙江越劇院院長，一生致力於越劇的創作，寫下了大量劇本，他從小愛好古詩詞，解放初參加西塘鎮宣傳隊，邊演戲邊寫演唱材料。其中以《五女拜壽》和《漢宮怨》最為著名。《五女拜壽》還被拍成電影，影響極為廣泛。顧錫東不僅為中國越劇的發展做出了卓越的貢獻，為我國的戲劇文學留下了一大筆寶貴的財富，還十分關心家鄉的建設，尤其是關心家鄉的文化事業，對嘉善田歌的繼承和發展給予了不少的支持。

⑥ 外聯辦接待處怎麼樣，好不好的默認點評

關於加強機關黨風廉政建設調研報告

□荊州市紀委課題組

近我加強機關黨風廉政建設市直機關進行專題調研先
市工商局、市農業局、市稅局、市財政局、民銀行荊州市支行、市衛
局、市委黨校等單位實調研與黨員領導幹部、紀檢監察幹部、機關幹部
主體班員代表交流廣泛聽取關意見建議同召市直10
部門紀委書記(紀檢組)座談加強機關黨風廉政建設課題進行研
討調研情況看近市直機關黨風廉政建設取明顯效存
些突問題亟需採取效措施進行治理解決
、市直機關加強黨風廉政建設主要做
()注重思想教育切實築牢拒腐防變防線市直機關單位反腐倡廉
教育作加強黨風廉政建設項基礎性工作抓採取種形式教育引導
黨員幹部勤政廉政拒腐防變市紀委組織市直機關黨政職100餘荊
州監獄參觀監區聽取職務犯罪員懺悔演講?熏聯系實際交流體?熏簽
訂廉政承諾書?熏集進行廉政宣誓?熏市委委、市紀委書記鄧務貴黨政
職廉潔政重申嚴明紀律要求廉政教育套餐社反響較市委
辦公室舉辦習貫徹《廉政准則》專題知識講座市委組織部、市教育局、市
審計局主要領導帶領機關幹部荊州監獄、沙洋監獄接受警示教育市政府辦
公室組織全體黨員重溫入黨誓詞市總工黨組員各部門負責舉行廉政
宣誓儀式市公安局五條禁令製作掛牌掛每輛警車做警鍾
鳴市財政局堅持每初舉辦期機關幹部集訓主要領導堅持每機關
幹部講堂廉政黨課市供銷社艱苦奮斗、廉潔奉公主題機關幹部進
行革命傳統教育市交通局組織全系統紀委書記相關建設單位負責赴湖北
杭瑞高速公路建設項目部習考察廉政陽光示範工程經驗通展些
進步提高機關幹部反腐敗斗爭期性、復雜性、艱巨性認識
思想綳緊廉潔政根弦
(二)錘煉幹部作風斷提高服務能力水平市直機關單位扎實展
作風建設、能力建設、經濟發展環境整治習實踐科
發展觀等切實解決群眾反映強烈突問題促進幹部作風轉變深入
推進行政審批三集、三位改革市直單位進駐行政服務審批事
項達186項同力推行聯審聯辦、投資代辦、超許、缺席默認等
措施加快電監察系統建設全面實行部門首問負責制、服務承諾制、限
辦結制、口幫扶制使即辦件提速35%承諾件提速53%投資主體
提供良服務市土資源局向用戶發業務辦結廉政效能監督訪函
主徵求部門工作員依行政、廉潔自律、秉公執、辦事效、工
作態度、服務承諾等面意見吃拿卡要經查實即予嚴肅處理
市司局嚴格執行治理三公金問題各項規定現任班組建
公境配備固定專車公車私用律交費班員帶交
費2萬余元市稅局、市衛局等單位定期公示公務用車、公務接待費用
接受機關幹部監督民銀行荊州市支行積極推行簡約工作氣力
治理文山海能議堅決能合並召議由主要領導統
籌拼限度減少紙質公文實行網辦公使機關幹部集精力
抓落實、抓創新促進工作水平、見效
(三)規范權力運行積極推進懲防腐敗體系建設市直機關單位抓住
財物管理、行政審批、行政執等容易誘發腐敗行重點崗位關鍵環節
強化內部監督規范權力運行源預防治理腐敗市招標投標監督管
理局實行管招離、同城合推行員制、三金制、市場准入制、席位
制著力打造招標投標監管荊州模式紀委領導同志充肯定
市水利局要求全市水利工程項目律進入省、市綜合招投標公招標並
與標企業簽訂廉政責任書立項目紀檢監察組項目進行跟蹤監督市
農業局提拔任用幹部市直機關率先實行票決制行政執程固化
自由裁量權設立案件審理委員效防止權力濫用市物價局價格行
政審批、價格違案件實行集體定價、集體審案確保權力行使安全、幹部
安全市發改委行政審批事項、審批依據、審批流程、審批效網公
示每月按月備案、核准、審批項目情況發改委網站予公告並
網設立投訴舉報信箱接受社監督市稅局、市工商局、市力資源
社保障局、市廣播電影電視局、市食品葯品監督管理局等單位展腐敗
風險排查基礎規范權力運行核強化防範措施重點積極探索
腐敗風險預警防控機制推進懲治預防腐敗體系建設
(四)加強制度建設保障機關黨風廉政建設章循市直機關單位針
黨風廉政建設面存問題制度建設入手加制度執行力度形
用制度管管事良氛圍市院台《審判流程管理規程》、《違審
判責任追究實施細則》切實加強內部監督市檢察院制度建設貫穿辦案各
環節建立健全相互制約、監督力制度體系市民政局完善《民政部門
經費計劃管理制度》、《城市居民低保障實施細則》、《救災救濟資金
管理使用辦》等制度著重加強民政專項資金撥付使用管理市環保局
制定《項目審批制度》、《規范環境行政處罰自由裁量權實施細則》等規章制
度促進權力運行程序化公透明市工商局根據查找103腐敗
風險點制定防控措施165健全完善相應防控管理制度58
市衛局修訂編印《機關管理制度手冊》涵蓋機關工作紀律、幹部
習、財務管理、公務接待、車輛管理等20面加強機關黨風廉政建
設提供製度保障
二、前市直機關黨風廉政建設存問題及原
調研情況看市直機關黨風廉政建設主流存些亟待
解決問題必須引起高度重視
()奢侈浪費風氣所抬主要表現厲行節約意識強講排場、
比闊氣花錢手腳用公款吃喝玩樂進高檔酒店豪華娛樂場
所借習、培訓、考察名組織機關幹部公款旅遊採取化整
零式超標准配備公務用車;更甚者挪用專項資金購置汽車
主管部門與所屬行業協沒徹底脫鉤行業協私設金庫機關
幹部發放獎金、補貼
(二)機關幹部作風實主要表現工作作風飄浮同程度存官
僚主義形式主義問題機關幹部組織紀律渙散班遲早退工
作間炒股聊玩游戲機關幹部習安於現狀思進取事業
、責任強市委辦周末課堂些幹部處於應付
狀態滿足於拿真習機關幹部服務意識強群
眾門辦事擠牙膏件事情往往要跑幾定能辦
單位熱衷於發文件、求轟效應些工作雷聲雨點致
流於形式
(三)重違紀違案件發主要表現少數機關幹部特別領導
幹部經住金錢誘惑組織賦予權力作謀取私利工具走
違犯罪道路前工程建設、土管理、房產發、醫葯購銷、企業
改制、產權交易等重點領域、重點行業腐敗現象易發發區今市
紀委監察局嚴肅查處市市政園林管理局局田某、市招標投標監督管理局副
局魏某工程建設收受賄賂案件市直機關引起強烈反響
(四)領導幹部責任意識待加強主要表現工作停留於、發
文、簽責任狀缺乏改革創新精神真抓實干作風領導幹部重業務
工作輕黨風廉政建設沒真履行崗雙責紀委書記(紀檢組
)履職全面宣傳教育安排緊監督檢查抓松機關黨風廉政建設留
空白少數紀委書記(紀檢組)沒找准角色定位精力夠集
連市紀委召議參加本職工作副業
產述問題原面主要幾面:
()思想認識偏差少數部門及機關幹部包括領導幹部加強機關黨
風廉政建設重要性認識深導致執行落實力認業務工作硬
指標黨風廉政建設軟任務說起重要做起要忙起
要認自單位清水衙門沒滋腐敗條件土壤沒抓
黨風廉政建設必要認加強黨風廉政建設紀檢監察機關事
領導班事與關
(二)外部環境影響市場經濟力促進經濟社發展同
其趨利性特點讓少數部門幹部受侵蝕滋拜金主義、享樂主義等
思想加官本位等思想影響少數機關幹部經濟收入、政治待遇、
進步等問題產消極情緒糾風反腐敗失信;
機關黨風廉政建設面存問題漠處
(三)廉政教育缺陷目前市直機關單位圍繞加強黨風廉政建設展
宣傳教育少雖取定效暴露些弊端主要:
教育式簡單單向灌輸互交流少;接受教育主
參與少;內容單套餐式少教育針性、染力
強沒達應效
(四)機制建設漏洞監督機制缺位機關管理制度監督執行主
要內部相互監督主沒效整合外部監督資源各類制度執行監
督力度難真形靠制度管管事二懲治機制缺位市直機關單
位平安排部署工作經強調要獎優罰劣、獎勤罰懶要與終幹部
考核獎懲掛鉤罰面往往沒落實處幹部度考核幾乎沒
合格導致想幹事沒力幹事沒壓力三幹部管
理機制缺位目前公務員口暢呈現能進能、能
能局面進機關進保險箱部幹部敢罪、
想罪相互間奉行工作所謂搞關系行理念
乏追求團氣現象影響機關黨風廉政建設深入展
三、進步加強機關黨風廉政建設策建議
市直機關市委、市政府工作部門聯系群眾橋梁紐帶黨員
特別黨員領導幹部集都擁定權力職能市直機關黨風廉政建設
抓何直接影響市委、市政府形象影響黨路線針政策貫徹執
行影響全市經濟社快發展進步加強市直機關黨風廉政建
設顯尤重要結合市直機關實際前今期要重點抓
幾項工作
()加強黨性黨風黨紀教育先導夯實機關幹部勤政廉政思想基
礎建立三基拓展教育載體市委黨校、行政院依託建立
黨紀條規教育基勤政廉政教育納入幹部教育培訓專題內容進教材、
講台讓機關幹部廉守廉真所知;烈士陵園、革命遺址依
托建立傳統教育基讓機關幹部緬懷先烈程堅定理想信念珍惜
幸福今真所思;院、監獄依託建立警示教育基讓機
關幹部通旁聽職務犯罪庭審、聽取服刑員現身說真所畏二
突三重點握教育內容突宗旨教育增強機關幹部服務意識
切實轉變工作作風便群眾辦事;突崗位廉政教育讓機關幹部知道危
險、查找風險、敢冒險、力求保險;突示範教育加
機關幹部身邊勤政廉政典型宣傳力度形典型示範帶良氛圍三
展三項改進教育式全面展手講廉政黨課教育
機關幹部遵紀守同促進領導幹部廉潔自律、知行統;全面展廉政
教育套餐制通組織機關幹部展警示教育、舉辦廉政知識測試、
簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談等系列增強廉政教育
效性;全面展廉政文化進機關做每機關單位廉政宣傳專
欄、警示標牌、每機關幹部辦公桌廉政格言警句、重要段節假
給每機關幹部發送廉政簡訊讓廉政文化機關牆面、辦公桌面、網路
頁面使機關幹部潛移默化廉政教育入腦入
(二)規范權力運行核扎實推進腐敗風險預警防控工作全
面展清權查險認真清理財物管理、行政許、行政審批、行政事業性收
費、行政處罰、執紀執等重點崗位關鍵環節員權力採取自找、群
眾幫、領導提、集評、組織審五步深入查找、崗位、單位存
腐敗風險二切實制定防範措施按照依據確權、合理權、效制
權、科量權總體思路加強部門間、班員間、內設機構間權
力運行監督制約防止腐敗問題發部門間合理權解決些部門
既導演演員、評委自定規自執行等問題;領導
班員間合理權防止權力集於別或少數手;內設機
構間合理權決策與執行、審核與批復、調配與使用、調查與處理等各
項權力由同內設機構行使加強內部牽制同規范自由裁量權使
用級檔固化裁量標准縮自由裁量空間消除腐敗隱患三加監
督控制力度運用現代信息技術全面推行工作流程計算機管理減少
素干擾防範違紀違行依託門戶網站公單位職責、辦事程序、辦
事標准、辦事依據、辦事限等信息便群眾查詢印製便民手冊、辦事指
南、宣傳單、明白卡等資料群眾提供優質服務程接受社監督
建立辦事訪機制聽取服務象意見發現問題及糾深化行政審批
三集、三位改革實現網審批、聯審聯辦加快電監察系統建
設機關幹部作風、態度、效率守崗等情況實行網路實監控四及
實施預警處置建立腐敗風險信息收集網路收集信息門別類進行整
理、甄別、析存問題構違紀及發預警通知書談
疏導、批評教育、限期整改等處置式預防腐敗行發五積極營造激
勵氛圍確運用握政策充調保護黨員幹部改革創新、敢闖敢冒
積極性建設幹事創業安全區勤廉兼優、實績突先進典型給
予表彰獎勵樹立確導向
(三)健全反腐倡廉制度根本努力構建機關黨風廉政建設效機
制健全公務用車管理制度推行公務用車統標識雙休、節假公
務車輛定點入庫公務用車費用實行單車核算、定期公示嚴禁超標准配置公
車嚴禁公車私駕、公車私用二健全公務接待制度明確接待象制定
接待標准限定陪餐員嚴禁用公款相互吃請工作午律准飲酒
公務接待費用設立專戶定期公示審計三健全財務聯簽審批制度機關
財務報帳實行1+2聯簽審批辦支票據先由經辦簽字註明事由
再送管領導審核關由管財務領導審簽報帳違反程序規定票
據計入帳四健全乾部選拔任用制度幹部選拔任用實行差額推
薦、差額考察、差額票決手推薦幹部必須實寫推薦材料並署
名加公選拔、競爭崗輪崗交流力度機關事、財、物管理等重
點崗位員必須定期進行輪崗交流五健全重事項報告制度機關
幹部應實申報婚姻變化、住房、投資配偶、業及其(境)
定居、留等關事項並進行公示六健全黨務政務公制度重點公
黨組織重要決策決議、幹部選拔任用、財務收支、經費使用及涉及機關幹部
切身利益其重問題做真公、公、全公積極推行幹部點題
公切實保障機關幹部知情權、參與權監督權
(四)嚴肅黨紀政紀目標堅決查處違紀違案件加辦案力
度前腐敗現象易發發嚴峻形勢懲治手決能軟市直機關
黨組織紀委(紀檢組)要堅持黨要管黨、嚴治黨針違紀違行
發現起堅決查處起決姑息遷案辦、壓案查要實行責
任追究二加強監督檢查注重專項清理、執監察、民主評議、信訪調
查、監督檢查等工作發現線索嚴肅查處機關幹部作、亂作、慢作
等損害經濟發展環境案件嚴肅查處吃拿卡要、給處辦事、給處
亂辦事等損害群眾利益案件嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案
件嚴肅查處利用事權、司權、行政執權、行政審批權謀取非利益
案件三積極應社關切拓寬群眾訴求渠道認真受理群眾信訪舉報
及告關情況加強反腐倡廉網路輿情信息收集、研判處置第
間通重點新聞網站主發布權威信息加強輿論引導應社關切
(五)落實黨風廉政建設責任制抓手促進機關黨風廉政建設各項工
作深入展強化主抓意識市直機關單位紀委書記(紀檢組)要主
要精力放抓機關黨風廉政建設每底向市紀委委作述職報告並接
受評議評議結直接定本度考核等二量化考核標准針市直
機關單位特點機關黨風廉政建設任務進步細化解突五查重
點實行百制量化考核查崗雙責落實情況重點查領導班員
科室負責否做兩手抓、兩誤責任否明確、任務否解、措施
否落實;二查民主集制執行情況重點查議事規則決策程序否健全
三重問題否集體研究決定決策重事項主要領導否末位發
表意見;三查展廉政教育套餐制情況重點查領導幹部否帶講廉政
黨課機關幹部否參加警示教育、簽訂廉政承諾書、舉行廉政宣誓、
廉政知識測試;四查腐敗風險預警防控情況重點查機關幹部否展
風險查找、制定防範措施、加強監督控制、實施預警處置;五查建
章立制責任追究情況重點查反腐倡廉制度否健全並執行違反規
定否實行責任追究等問題三優化考核式進步擴機關幹部參
與面加明察暗訪力度領導幹部述職述廉與接受幹部群眾質詢結合起
防止黨風廉政建設責任制檢查考核走場流於形式四硬化考核結
加強與關部門聯系溝通市直機關單位落實黨風廉政建設責任制檢
查考核結與黨建創先、績效考核、文明創建、社治安綜合治理檢查評比
及幹部選拔任用直接掛鉤嚴格實行票否決通政治、經濟手
段真發揮責任制加強機關黨風廉政建設龍作用
(課題組員:汪雲霞、佘克勇、王君、裴毅、熊義虎、石)

⑦ 我需要一篇關於「機關黨風廉政建設調研報告」的材料 [email protected]

關於加強機關黨風廉政建設的調研報告

□荊州市紀委課題組

最近，我們就加強機關黨風廉政建設在市直機關進行了專題調研。先後到
市工商局、市農業局、市地稅局、市財政局、人民銀行荊州市中心支行、市衛
生局、市委黨校等單位實地調研，與黨員領導幹部、紀檢監察幹部、機關幹部
和主體班學員代表交流，廣泛聽取了有關意見和建議。同時，召開市直10個
部門紀委書記（紀檢組長）座談會，就加強機關黨風廉政建設課題進行了研
討。從調研情況看，近年來，市直機關黨風廉政建設取得了明顯成效，但也存
在一些突出問題，亟需採取有效措施進行治理和解決。
一、市直機關加強黨風廉政建設的主要做法
（一）注重思想教育，切實築牢拒腐防變防線。市直機關單位把反腐倡廉
教育作為加強黨風廉政建設的一項基礎性工作來抓，採取多種形式教育和引導
黨員幹部勤政廉政，拒腐防變。市紀委組織市直機關黨政正職100餘人到荊
州監獄參觀監區，聽取職務犯罪人員懺悔演講?熏聯系實際交流心得體會?熏簽
訂廉政承諾書?熏集中進行廉政宣誓?熏市委常委、市紀委書記鄧務貴就黨政正
職廉潔從政重申和嚴明紀律要求，廉政教育「套餐」在社會上反響較好。市委
辦公室舉辦學習貫徹《廉政准則》專題知識講座。市委組織部、市教育局、市
審計局主要領導帶領機關幹部到荊州監獄、沙洋監獄接受警示教育。市政府辦
公室組織全體黨員重溫入黨誓詞。市總工會黨組成員和各部門負責人舉行廉政
宣誓儀式。市公安局將「五條禁令」製作成掛牌掛在每輛警車上，做到警鍾長
鳴。市財政局堅持每年年初舉辦一期機關幹部集訓，主要領導堅持每年為機關
幹部講一堂廉政黨課。市供銷社以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，對機關幹部進
行革命傳統教育。市交通局組織全系統紀委書記和相關建設單位負責人赴湖北
杭瑞高速公路建設項目部學習考察「廉政陽光示範工程」經驗。通過開展這些
活動，進一步提高了機關幹部對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的認識，
從思想上綳緊了廉潔從政這根弦。
（二）錘煉幹部作風，不斷提高服務能力和水平。市直機關單位扎實開展
「作風建設年」、「能力建設年」、「經濟發展環境整治年」和學習實踐科學
發展觀等活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，促進幹部作風轉變。深入
推進行政審批「三集中、三到位」改革，市直單位進駐行政服務中心的審批事
項達到186項。同時大力推行聯審聯辦、投資代辦、超時許可、缺席默認等
措施，加快電子監察系統建設，全面實行部門首問負責制、服務承諾制、限時
辦結制、對口幫扶制，使即辦件提速35％，承諾件提速53％，為投資主體
提供了良好的服務。市國土資源局向用戶發出業務辦結廉政效能監督回訪函，
主動徵求對部門和工作人員在依法行政、廉潔自律、秉公執法、辦事時效、工
作態度、服務承諾等方面的意見，對吃拿卡要的，一經查實即予以嚴肅處理。
市司法局嚴格執行治理「三公一金」問題各項規定，現任班子組建以來，無一
人因公出國出境，無一人配備固定專車，公車私用一律交費，班子成員帶頭交
費2萬余元。市地稅局、市衛生局等單位定期公示公務用車、公務接待費用，
接受機關幹部監督。人民銀行荊州市中心支行積極推行簡約工作法，下大氣力
治理「文山會海」，能不開的會議堅決不開，能合並召開的會議由主要領導統
籌「拼會」，最大限度地減少紙質公文，實行網上辦公，使機關幹部集中精力
抓落實、抓創新，促進工作上水平、見成效。
（三）規范權力運行，積極推進懲防腐敗體系建設。市直機關單位抓住人
財物管理、行政審批、行政執法等容易誘發腐敗行為的重點崗位和關鍵環節，
強化內部監督，規范權力運行，從源頭上預防和治理腐敗。市招標投標監督管
理局實行管招分離、同城合一，推行會員制、「三金」制、市場准入制、席位
制，著力打造招標投標監管「荊州模式」，得到中紀委領導同志的充分肯定。
市水利局要求全市水利工程項目一律進入省、市綜合招投標中心公開招標，並
與中標企業簽訂廉政責任書，成立項目紀檢監察小組對項目進行跟蹤監督。市
農業局提拔任用幹部在市直機關率先實行「票決制」，在行政執法過程中固化
自由裁量權，設立案件審理委員會，有效防止了權力濫用。市物價局對價格行
政審批、價格違法案件實行集體定價、集體審案，確保權力行使安全、幹部成
長安全。市發改委將行政審批事項、審批依據、審批流程、審批時效在網上公
示，每月按時將上月備案、核准、審批的項目情況在發改委網站予以公告，並
在網上設立投訴舉報信箱，接受社會監督。市地稅局、市工商局、市人力資源
和社會保障局、市廣播電影電視局、市食品葯品監督管理局等單位以開展腐敗
風險排查為基礎，以規范權力運行為核心，以強化防範措施為重點，積極探索
腐敗風險預警防控機制，推進了懲治和預防腐敗體系建設。
（四）加強制度建設，保障機關黨風廉政建設有章可循。市直機關單位針
對黨風廉政建設方面存在的問題，從制度建設入手，加大制度執行力度，形成
了用制度管人管事的良好氛圍。市法院出台《審判流程管理規程》、《違法審
判責任追究實施細則》，切實加強內部監督。市檢察院把制度建設貫穿辦案各
個環節，建立健全相互制約、監督有力的制度體系。市民政局完善《民政部門
經費計劃管理制度》、《城市居民最低生活保障實施細則》、《救災救濟資金
管理使用辦法》等制度，著重加強對民政專項資金撥付使用的管理。市環保局
制定《項目審批制度》、《規范環境行政處罰自由裁量權實施細則》等規章制
度，促進權力運行程序化和公開透明。市工商局根據查找出來的103個腐敗
「風險點」，制定防控措施165個，健全和完善相應的防控管理制度58
個。市衛生局修訂編印了《機關管理制度手冊》，涵蓋機關工作紀律、幹部學
習、財務管理、公務接待、車輛管理等20多個方面，為加強機關黨風廉政建
設提供了制度保障。
二、當前市直機關黨風廉政建設存在的問題及原因
從調研情況看，市直機關黨風廉政建設的主流是好的，但也存在一些亟待
解決的問題，必須引起高度重視。
（一）奢侈浪費風氣有所抬頭。主要表現為厲行節約意識不強，講排場、
比闊氣，花錢大手大腳。有的用公款吃喝玩樂，進高檔酒店，上豪華娛樂場
所。有的借學習、培訓、考察之名，組織機關幹部公款旅遊。有的採取化整為
零的方式，超標准配備公務用車；更有甚者，挪用專項資金購置小汽車。有的
主管部門與所屬行業協會沒有徹底脫鉤，在行業協會私設「小金庫」，為機關
幹部發放獎金、補貼。
（二）機關幹部作風不實。主要表現為工作作風飄浮，不同程度地存在官
僚主義和形式主義的問題。有的機關幹部組織紀律渙散，上下班遲到早退，工
作時間炒股聊天玩游戲。有的機關幹部不愛學習，安於現狀，不思進取，事業
心、責任感不強。去年以來，市委開辦了「周末課堂」，但一些幹部處於應付
狀態，滿足於拿「學分」而不是真「學習」。有的機關幹部服務意識不強，群
眾上門辦事「擠牙膏」，一件事情往往要跑幾個來回，最後還不一定能辦成。
有的單位熱衷於發文件、開大會，求轟動效應，一些工作雷聲大雨點小，以致
流於形式。
（三）重大違紀違法案件時有發生。主要表現為少數機關幹部特別是領導
幹部經不住金錢的誘惑，把組織賦予的權力作為謀取私利的工具，最後走上了
違法犯罪的道路。當前，工程建設、土地管理、房地產開發、醫葯購銷、企業
改制、產權交易等重點領域、重點行業成為腐敗現象的易發多發區。今年，市
紀委監察局嚴肅查處了市市政園林管理局局長田某、市招標投標監督管理局副
局長魏某在工程建設中收受賄賂的案件，在市直機關引起強烈反響。
（四）領導幹部的責任意識有待加強。主要表現為工作停留於開會、發
文、簽責任狀，缺乏改革創新的精神和真抓實乾的作風。有的領導幹部重業務
工作，輕黨風廉政建設，沒有真正履行「一崗雙責」。有的紀委書記（紀檢組
長）履職不全面，宣傳教育安排緊，監督檢查抓得松，機關黨風廉政建設留有
空白。還有少數紀委書記（紀檢組長）沒有找准角色定位，精力不夠集中，有
時連市紀委召開的會議也不參加，把本職工作當「副業」。
產生上述問題的原因是多方面的，但主要的還是以下幾個方面：
（一）思想認識有偏差。少數部門及機關幹部包括領導幹部對加強機關黨
風廉政建設的重要性認識不深，導致執行落實不力。有的認為業務工作是「硬
指標」，黨風廉政建設是「軟任務」，說起來重要，做起來次要，忙起來不
要。有的認為自己單位是「清水衙門」，沒有滋生腐敗的條件和土壤，沒有抓
黨風廉政建設的必要。還有的認為加強黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，是
領導班子的事，與己無關。
（二）外部環境有影響。市場經濟在有力地促進地方經濟社會發展的同
時，其趨利性特點也讓少數部門和幹部受到侵蝕，滋生拜金主義、享樂主義等
思想，加之「官本位」等思想的影響，少數機關幹部因經濟收入、政治待遇、
成長進步等問題產生消極情緒。有的對糾正不正之風和反腐敗失去信心；有的
對機關黨風廉政建設方面存在的問題漠然處之。
（三）廉政教育有缺陷。目前，市直機關單位圍繞加強黨風廉政建設開展
的宣傳教育活動不少，雖然取得了一定成效，但也暴露出一些弊端，主要是：
教育方式方法簡單，單向灌輸的多，互動交流的少；被動接受教育的多，主動
參與的少；內容單一的多，「套餐式」的少，因而教育的針對性、感染力不
強，沒有達到應有的效果。
（四）機制建設有漏洞。一是監督機制缺位。機關管理制度的監督執行主
要是以內部相互監督為主，沒有有效整合外部監督資源，對各類制度執行的監
督力度不大，難以真正形成靠制度管人管事。二是懲治機制缺位。市直機關單
位平時安排部署工作時，經常強調要「獎優罰劣、獎勤罰懶」，要與年終幹部
考核獎懲掛鉤，但「罰」的方面往往沒有落到實處。如幹部年度考核幾乎沒有
「不合格」的，導致想幹事的人沒有動力，不幹事的人沒有壓力。三是幹部管
理機制缺位。目前，公務員「出口」不暢，呈現的是「能進不能出」、「能上
不能下」的局面，進了機關就是進了保險箱。為此，部分幹部不敢得罪人、不
想得罪人，相互之間奉行「工作好不好無所謂，搞好關系就行了」的理念，不
乏追求「一團和氣」的現象，影響了機關黨風廉政建設的深入開展。
三、進一步加強機關黨風廉政建設的對策建議
市直機關是市委、市政府的工作部門，是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨員多
特別是黨員領導幹部集中，都擁有一定的權力和職能。市直機關黨風廉政建設
抓得如何，直接影響市委、市政府的形象，影響黨的路線方針政策的貫徹執
行，影響全市經濟社會又好又快發展。因此，進一步加強市直機關黨風廉政建
設就顯得尤為重要。結合市直機關實際，當前和今後一個時期要重點抓好以下
幾項工作。
（一）以加強黨性黨風黨紀教育為先導，夯實機關幹部勤政廉政思想基
礎。一是建立三大基地，拓展教育載體。以市委黨校、行政學院為依託，建立
黨紀條規教育基地，將勤政廉政教育納入幹部教育培訓的專題內容，進教材、
上講台，讓機關幹部學廉守廉，真正有所「知」；以烈士陵園、革命遺址為依
托，建立傳統教育基地，讓機關幹部在緬懷先烈的過程中堅定理想信念，珍惜
幸福今天，真正有所「思」；以法院、監獄為依託，建立警示教育基地，讓機
關幹部通過旁聽職務犯罪庭審、聽取服刑人員現身說法，真正有所「畏」。二
是突出三個重點，把握教育內容。突出宗旨教育，增強機關幹部的服務意識，
切實轉變工作作風，方便群眾辦事；突出崗位廉政教育，讓機關幹部知道「危
險」、查找「風險」、不敢「冒險」、力求「保險」；突出示範教育，加大對
機關幹部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示範帶動的良好氛圍。三是
開展三項活動，改進教育方式。全面開展「一把手」講廉政黨課活動，在教育
機關幹部遵紀守法的同時，促進領導幹部廉潔自律、知行統一；全面開展廉政
教育「套餐制」活動，通過組織機關幹部開展警示教育、舉辦廉政知識測試、
簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育
的有效性；全面開展廉政文化進機關活動，做到每個機關單位有廉政宣傳專
欄、有警示標牌、每個機關幹部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節假日
給每個機關幹部發送廉政簡訊，讓廉政文化上機關牆面、上辦公桌面、上網路
頁面，使機關幹部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
（二）以規范權力運行為核心，扎實推進腐敗風險預警防控工作。一是全
面開展清權查險。認真清理人財物管理、行政許可、行政審批、行政事業性收
費、行政處罰、執紀執法等重點崗位和關鍵環節人員的權力，採取自己找、群
眾幫、領導提、集中評、組織審「五步法」，深入查找個人、崗位、單位存在
的腐敗風險。二是切實制定防範措施。按照「依據確權、合理分權、有效制
權、科學量權」的總體思路，加強部門之間、班子成員之間、內設機構之間權
力運行的監督制約，防止腐敗問題發生。在部門之間合理分權，解決一些部門
既當「導演」，又當「演員」、「評委」，自己定規自己執行等問題；在領導
班子成員之間合理分權，防止權力過分集中於個別人或少數人手中；在內設機
構之間合理分權，將決策與執行、審核與批復、調配與使用、調查與處理等各
項權力分由不同的內設機構行使，加強內部牽制。同時，規范自由裁量權的使
用，分級分檔固化裁量標准，縮小自由裁量空間，消除腐敗隱患。三是加大監
督控制力度。運用現代信息技術，全面推行工作流程計算機管理，減少人為因
素的干擾，防範違紀違法行為。依託門戶網站，公開單位職責、辦事程序、辦
事標准、辦事依據、辦事時限等信息，方便群眾查詢。印製便民手冊、辦事指
南、宣傳單、明白卡等資料，在為群眾提供優質服務的過程中接受社會監督。
建立辦事回訪機制，聽取服務對象意見，發現問題及時糾正。深化行政審批
「三集中、三到位」改革，實現網上審批、聯審聯辦。加快電子監察系統建
設，對機關幹部作風、態度、效率和守崗等情況實行網路實時監控。四是及時
實施預警處置。建立腐敗風險信息收集網路，對收集的信息分門別類進行整
理、甄別、分析，存在問題但又不構成違紀的，及時發出預警通知書，以談心
疏導、批評教育、限期整改等處置方式，預防腐敗行為發生。五是積極營造激
勵氛圍。正確運用和把握政策，充分調動和保護黨員幹部改革創新、敢闖敢冒
的積極性，建設幹事創業的「安全區」。對勤廉兼優、實績突出的先進典型給
予表彰和獎勵，樹立正確導向。
（三）以健全反腐倡廉制度為根本，努力構建機關黨風廉政建設長效機
制。一是健全公務用車管理制度。推行公務用車統一標識，雙休日、節假日公
務車輛定點入庫，公務用車費用實行單車核算、定期公示，嚴禁超標准配置公
車，嚴禁公車私駕、公車私用。二是健全公務接待制度。明確接待對象，制定
接待標准，限定陪餐人員，嚴禁用公款相互吃請，工作日中午一律不準飲酒。
公務接待費用設立專戶，定期公示和審計。三是健全財務聯簽審批制度。機關
財務報帳實行「1＋2」聯簽審批辦法，支出票據先由經辦人簽字註明事由，
再送分管領導審核把關，最後由分管財務領導審簽報帳。違反程序規定的票
據，會計不得入帳。四是健全乾部選拔任用制度。幹部選拔任用實行差額推
薦、差額考察、差額票決，「一把手」推薦幹部必須如實寫出推薦材料並署
名。加大公開選拔、競爭上崗和輪崗交流力度，機關從事人、財、物管理等重
點崗位的人員必須定期進行輪崗交流。五是健全個人重大事項報告制度。機關
幹部應如實申報個人婚姻變化、住房、投資和配偶、子女從業及其出國（境）
定居、留學等有關事項，並進行公示。六是健全黨務政務公開制度。重點公開
黨組織重要決策決議、幹部選拔任用、財務收支、經費使用以及涉及機關幹部
切身利益的其他重大問題，做到真公開、常公開、全公開。積極推行幹部點題
公開，切實保障機關幹部的知情權、參與權和監督權。
（四）以嚴肅黨紀政紀為目標，堅決查處違紀違法案件。一是加大辦案力
度。在當前腐敗現象易發多發的嚴峻形勢下，懲治這一手決不能軟。市直機關
黨組織和紀委（紀檢組）要堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，對違紀違法行為，
發現一起堅決查處一起，決不姑息遷就。對有案不辦、壓案不查的，要實行責
任追究。二是加強監督檢查。注重在專項清理、執法監察、民主評議、信訪調
查、監督檢查等工作中發現線索，嚴肅查處機關幹部不作為、亂作為、慢作為
等損害經濟發展環境的案件，嚴肅查處吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處
亂辦事等損害群眾利益的案件，嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案
件，嚴肅查處利用人事權、司法權、行政執法權、行政審批權謀取非法利益的
案件。三是積極回應社會關切。拓寬群眾訴求渠道，認真受理群眾信訪舉報，
及時回告有關情況。加強反腐倡廉網路輿情信息收集、研判和處置，在第一時
間通過重點新聞網站主動發布權威信息，加強輿論引導，回應社會關切。
（五）以落實黨風廉政建設責任制為抓手，促進機關黨風廉政建設各項工
作深入開展。一是強化主抓意識。市直機關單位紀委書記（紀檢組長）要把主
要精力放在抓機關黨風廉政建設上，每年年底向市紀委常委會作述職報告並接
受評議，評議結果直接定為本人年度考核等次。二是量化考核標准。針對市直
機關單位的特點，將機關黨風廉政建設任務進一步細化分解，突出「五查」重
點，實行百分制量化考核。一查「一崗雙責」落實情況，重點查領導班子成員
和科室負責人是否做到兩手抓、兩不誤，責任是否明確、任務是否分解、措施
是否落實；二查民主集中制執行情況，重點查議事規則和決策程序是否健全，
「三重一大」問題是否集體研究決定，決策重大事項時，主要領導是否末位發
表意見；三查開展廉政教育「套餐制」情況，重點查領導幹部是否帶頭講廉政
黨課，機關幹部是否參加了警示教育、簽訂了廉政承諾書、舉行了廉政宣誓、
廉政知識測試活動；四查腐敗風險預警防控情況，重點查機關幹部是否開展了
風險查找活動、制定了防範措施、加強了監督控制、實施了預警處置；五查建
章立制和責任追究情況，重點查反腐倡廉制度是否健全並得到執行，對違反規
定的是否實行了責任追究等問題。三是優化考核方式。進一步擴大機關幹部參
與面，加大明察暗訪力度，把領導幹部述職述廉與接受幹部群眾質詢結合起
來，防止黨風廉政建設責任制檢查考核走過場，流於形式。四是硬化考核結
果。加強與有關部門的聯系溝通，把市直機關單位落實黨風廉政建設責任制檢
查考核結果與黨建創先、績效考核、文明創建、社會治安綜合治理檢查評比以
及幹部選拔任用直接掛鉤，嚴格實行「一票否決」。通過政治的、經濟的手
段，真正發揮責任制在加強機關黨風廉政建設中的龍頭作用。
（課題組成員：汪雲霞、佘克勇、王君、裴毅、熊義虎、石為）

⑧ 年度工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是我幫大家整理的年度工作總結6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年度工作總結 篇1

時光如箭，歲月荏苒。轉眼間，20xx年即將成為過去，20xx年向我們走來。一年來，在在公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們堅持「三高一嚴」的工作總旨，即高標准、高效率、高質量和嚴要求地開展各項工作，比較出色地完成了車間計劃生產任務,確保公司生產工作的順利進行。為了今後能更好的工作，總結經驗，完善不足，現具體總結如下：

一、生產、車間管理

1、強化質量管理。 車間管理是基礎，向管理要效益。針對去年出現的少數員工盲目追求速度而一定程度忽視質量的情況，20xx年我們車間定為「質量提升年」，通過班前教育，牢固樹立大家的質量意識，科學把握速度、規模和效益的關系，要求大家在保證成品質量的前提下，提高生產效率。同時，大力加強員工質量培訓，進行崗位練兵，實行合規操作，將質量管理滲透於生產每一個環節，形成件件重質量、班班抓質量、人人講質量的氛圍。通過工模部車間全體人員的共同努力，完成新開模具套，在生產過程中更改模具套，維修套/次。

2、強化設備管理。 精益求精，一絲不苟。設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，並且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、並為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

3、強化人員管理。 因崗定責，責任到人。對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

二、安全、衛生管理

警鍾常鳴，構築防線。將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。同時，在衛生管理方面，劃分出若干個衛生責任區，要求每天清理和每班清理，做到窗明幾凈，一塵不染，環境干凈，文明生產。

但是，在工作生產中還存在員工學習意識差、個別管理環節鬆懈等問題。

三、20xx年工作計劃

新的征途，新的使命，迎接新的挑戰。在20xx年，我們在新的一年，會更加努力做好車間管理工作：

（1）強化員工的業務學習，打造學習型團隊；

（2）進一步加強規章制度，細化操作流程，提升質量和安全；

（3）強化模具製造創新，成立技術攻關組，研究小改小革，解決生產難題；

（4）引入競爭激勵機制，獎優罰劣，鼓勵技術革新和生產能手。。

總之，本人務必適應新形勢下的工作要求，努力做好本職工作，做到強化技術創新，發揮優勢，取長補短，不斷積累經驗，從源頭開始保證模具質量，盡量控制產品不出現漏批鋒現象，力爭在20xx年車間生產管理工作不斷提高，走上新台階，為公司的發展做出新聞貢獻！

年度工作總結 篇2

今年以來職教中心得到了縣委、政府、縣教育局前所未有的大力支持和幫助，學校領導班子空前團結，全校上下團結一心，奮力拚搏，以招生、管理質量年為工作中心，在縣三項活動精神的指引下，積極開拓我縣職業教育發展新局面。現將xx工作總結以及今後的工作謀劃匯報

一、xx年主要工作

1、招生工作取得了突破性進展。在今年生源少，招生困難的情況下，學校把握春秋兩季招生的關鍵時機，組織全體教師，輻射周邊五縣，走村入戶，共招收新生600餘人。

2、專業建設取得新突破。今年三月份我校焊接專業被評為xx市唯一的焊接骨幹專業，僅此專業今年招生100餘人，標志著我校的專業建設又上了一個新台階。

3、積極構建學習型、和諧型校園。學校每天舉行《職教宣言》的頌讀儀式，並把周三定為全員學習日；開展「同讀一本書，共建學習型校園」活動；加大教師隊伍培訓力度，走出去，請進來，選派優秀教師外出接受省、市業務骨幹培訓；聘請職業教育名家、專家到校授課；開展以校長帶頭搞講座、全體教師同參與的學習熱潮，對我校校園文化建設也起到了積極推進作用。

4、學校成功舉辦了成長『心連心』生命『手拉手』大型公益活動。活動以付出、共贏、承諾、欣賞和負責任為主題，感召了家長、學生、教師、義工共400餘人參加，本次活動改變了廣大師生的心智模式，在潛移默化中提高了學生的思想道德素質。

5、進一步加大投入，改善基本辦學條件。學校在資金十分困難的情況下籌資18萬元，新上315kv變壓器一台，解決了焊接專業電力不足的問題。還投入30萬元恢復鍋爐取暖系統，解決了困擾xx職教多年的冬季不能取暖問題。

6、積極服務縣域經濟，服務三農，服務新農村建設。開辦農村經濟建設、脫貧致富雙帶頭人培訓、農村養殖、種植、陽光工程培訓，並及時組織開班授課，培訓學員達3000人次，取得了良好的效果，受到了市局的高度評價。

7、加強校企合作，積極服務縣域主導產業。與xx福田、中國重汽、xxxx天馬、xx工大、我縣xx陶瓷等企業建立校企合作關系，學校每周到我縣xx陶瓷等企業授課，對職工進行技術、管理、安全等方面培訓，把課堂搬進工廠，同時把職業教育專家、企業名家請到課堂為學生開展職業培訓，這為我校招生、就業、頂崗實習搭建了平台。

二、xx年工作謀劃與xx規劃

1、攻堅克難，招生工作再上新台階，xx年努力完成650人的招生任務。

2、順利通過市級中等職業學校設置標準的驗收工作。

3、繼續壯大各專業建設，特別是焊接骨幹專業建設，力爭用一年的時間使 焊接專業升格為省級骨幹專業，汽車運用與維修專業升級為市級骨幹專業。

4、進一步深化職業教育教學改革，加強教師隊伍建設，xx年度培養雙師型教師15人，全面提高辦學質量。加大教師隊伍學歷和能力培訓力度，到20xx年使學校專任教師學歷合格率達100%，「雙師型」教師占專業課教師和實習指導教師的比例達到80%以上。

5、進一步改善辦學條件，加大校園環境建設，增加微機數量，滿足教師教學需要，大面積提升教學質量，以上投入不低於25萬元。

6、重視實訓建設，加大技能大賽的投入，力爭在一年內，將焊接技能大賽賽場引入我校。

年度工作總結 篇3

20xx年，在國、省宏觀經濟增速放緩的大背景下，全區服務業總體運行平穩，增長穩中趨緩。

一、服務業經濟指標平穩增長。

20xx年，預計全區完成服務業增加值29.5億元、社會消費品零售總額71億元,三產入庫稅金7.82億元,外貿出口1.79億美元，分別完成年度目標的106.1%、100.1%、100.3%、117%，同比分別增長11%、12.6%、10.3%、28.8%。

二、以展會促消費，全力拉動內需。

一是認真開展節日促銷活動，培育消費熱點。緊抓節日商機，推出一系列各具特色的營銷活動，精心實施了「迎春購物月」、「汽車嘉年華」、「美食盛宴」、「歡樂購物節」等讓利促銷活動，拉動節日消費。二是開展專題會展活動，培育消費亮點。成功舉辦四川（）第三屆商品交易會，吸引川東北區域6地市共200餘家企業參展；結合家居博覽中心項目建設，舉辦家居產品專場展覽會；同時，將汽車展銷會辦成了展銷節，實現每月一次布展。三是組織參加省內外展會，培育外銷渠道。組織區內斑竹竹藝、大唐農業、大唐食品、堯舜車業、六合服飾等企業參加了川貨全國行·北京站、寶雞站、哈爾濱站和惠民購物全川行·瀘州站等展會活動，拓展區內特色產品銷售渠道。同時，我們還加強市場監測，實行主要生活必需品市場監測日報告制度和預警報告制度，全面監測大宗商品和日用消費品的市場供求和價格運行情況，保障節日供應。

三、以服務促投資，傾力建設項目。

今年以來，商務局堅持創新服務業重點項目推進機制，建立發展責任制，實行一對一跟蹤負責，優化全程服務，及時協調解決建設中的矛盾和問題，助力重點項目建設快速推進，牽頭協調的服務業重點項目共完成投資約25億元。王府井國際廣場項目主體封頂，友豪國際家居博覽中心項目除高層外其餘樓宇全部封頂進入裝飾裝修，金匯時代廣場完成完成展示館建設並簽訂施工合同，即將進場；紫金匯主體封頂開始裝修。

四、以政策促發展，努力爭資引項。

今年以來，區商務局堅持以「服務企業，惠及民生」為己任，積極向上爭資爭項。年內共完成10個內貿和物流項目項目申報，成功爭取到電子商務集聚區、王府井國際廣場貼息、長樂商貿鎮和秦巴山區四個省級項目和市場建設、電商發展、物流等多個市級項目，截止目前已到位資金500餘萬，全年預計到位項目資金過千萬元。

五、以創新促升級，大力發展電商。

成功爭取到省級電子商務集聚區建設項目，組建了高坪電商協會，通過電子商務拓展流通渠道。推動電子商務平台建設，鼓勵企業建設電子商務網站，建成南鑫、傳化、友信龍三個電商運營平台並投入使用，培育籌建了東方大廈、友豪國際兩個創客空間和電商孵化園，支持大唐農業、斑竹竹藝等涉農企業發展電子商務，區內新增網店51家，實現網上銷售逾5000萬元，同比增長20%。

六、以實干促惠民，扎實扶貧幫困。

堅持做到人員保障到位、資金保障到位、時間保障到位三到位，駐村幫扶組和第一書記嚴格按要求到崗到位開展工作。深入調研，准確核定貧困戶，認真宣傳扶貧精神，幫助聯系村制定詳實的扶貧攻堅規劃，並制定了《市XX區商務局20xx—20xx年扶貧攻堅工作規劃》、《市XX區商務局20xx年幹部駐村幫扶工作意見》。幫助加強基礎設施建設，幫助硬化銀花村村道3.5公里、修建沉水池10個、石河堰3個、山平塘1口，完成銀花村活動改擴建工程，並投資20000餘元為其購置辦公室、會議室用具，完成支部活動室的標准化建設。幫助建立支柱產業，配合銀花村兩委給該村貧困戶發放了雞苗3600隻、羊1xx頭，涉及106戶，306人。藉助業主在闕家打造4a級旅遊景區的契機，協調業主流轉銀花村2、3、4、5、6社土地約1000畝，並完成土地整理，栽植經果林苗木約8000餘株。開展節日慰問。在重大節日期間，花費2萬余元購買米、面、油等慰問品，慰問聯系的佛門鄉銀花村、九里半村和社區困難戶，解貧困家庭的燃眉之急。在「扶貧日」活動期間，宣傳動員商貿企業、單位職工捐資捐款12000多元，發動社會力量為扶貧做貢獻。

七、以制度促效能，夯實隊伍建設。

一是進一步加強黨的建設，落實黨建工作責任制，完善工作制度，落實清單工作法，強化機關效能建設，轉變幹部作風，提升工作效率。二是加強黨風廉政建設，認真貫徹落實《廉政准則》，建立健全廉政風險防控機制，強化預防職務犯罪機制，推進黨風廉政建設社會評價工作，加強對黨員幹部的監督約束，開展幹部作風整頓活動，全年無違紀違規行為發生。四是進一步加強信訪安全維穩工作，及時妥善處置各類信訪事件。五是繼續加強工會、婦女、統戰、計劃生育、精神文明建設和環保愛衛工作，完成了上級的各項工作安排，取得了良好的成效。

年度工作總結 篇4

一、各項融資提前完成全年計劃

提前完成了各項融資計劃，截至11月底，新增貸款22.77億元，完成市政府核定全年計劃的1xx.87%；新增固定資產貸款5.98億元，完成全年計劃的99.71%；新增中小微企業貸款7.63億元，完成全年計劃的109.03%；表外業務融資完成全年計劃的247.30%。

加大骨幹企業和傳統企業的支持。支持了華魯恆升、通裕重工等骨幹企業，投放金額過億元的.項目達到9個，今年新增5個。為涉外企業恆源石化等累計辦理買方付息貼現、委託付款、出口商業發票融資、出口協議融資等貿易融資超過35億元，及時解決了涉外重點企業大宗原材料進口及出口備貨的資金需求。

加大涉農項目和城鎮化建設的支持。支持了農業產業化企業中澳控股集團、穀神生物科技等企業，涉農貸款戶達到了237戶，累放投放14.46億元。同時，強化對「兩區同建」的支持，重點支持了禹城、臨邑、XX縣共5.8億元新農村建設項目。

加大小微企業的支持。累計發放小微企業貸款19.84億元，為331戶小微企業提供了貸款支持。小微企業貸款比年初增加93戶，貸款余額19.20億元，比年初增加4.33億元，小微企業貸款增速為29.08%，高於全部貸款增速17個百分點，貸款余額增長超過上年水平，提前完成了「兩個不低於」的監管目標。為有效解決小微企業融資難的問題提供可行方案，陸續推出「助保貸」、「供應貸」、「信用貸」、「善融貸」等小微企業信貸新產品，創新了企業融資擔保方式，並為「10+3」戰略產業內小企業客戶貸款達8.1億元。

加大個貸投放力度。緊緊圍繞幸福德州建設，大力發展個人助業貸款和個人住房貸款，個人貸款余額51.47億元，新增9億元。

加大產品創新。銀團貸款業務取得突破，與同業兄弟行合作，成功為德州玲瓏輪胎有限公司提供銀團項目貸款，為華魯恆升化工股份有限公司等企業發行了4億元的資產收益權類理財產品，解決了信貸規模緊張難以為客戶融資的瓶頸。選擇龍力生物科技作為試點，成功發放了動產質押的貸款。針對小微企業推出「網銀循環貸」，已辦理10戶，貸款余額901萬元。

二、重點工作得到扎實有效推進

優質文明服務。強化12345市長熱線的辦理，大力提升服務水平。積極推進差別化、個性化、精細化金融服務，按照以客戶為中心的經營理念，從環境、手段、流程、效率、產品等方面提升整體服務水平，前三季度在省分行的服務基礎管理考核中獲得系統內第一名的成績。

黨風廉政建設及創新社會管理。強化隊伍建設、制度執行、合規操作，全行層層簽訂了綜治綜治暨平安建設責任書，把合規和平安建設工作納入整體工作規劃和年度工作計劃，深入落實矛盾糾紛排查、單位領導帶班等制度，強化重點要害部位防範措施落實，確保了各類案例設施齊全，性能良好。深入貫徹落實綜合綜合考評反腐倡廉考評辦法，加強廉政效能管理工程建設，較好的完成了各項任務目標。

百局幫百區。分行黨員幹部與XX縣田莊鄉閆廟社區35名黨員、110名群眾建立結對聯系制度，積極開展黨委書記基層走訪活動，加強與鄉鎮班子的座談，投入幫扶資金4萬元，擴建、改善了XX縣田莊鄉閻廟社區小學辦公場所，並贈送了文具用品和書籍。同時，完成了創建園林城市的目標計劃。

社會主義核心價值觀教育。全行簽訂了四德責任書，有27人次被評為省行級及以上先進集體和先進個人，建行德州分行被評為全省道德教育示範基地、省級文明單位稱號。

年度工作總結 篇5

20xx年，我局在市委市政府的領導下，緊緊圍繞全市中心工作，不斷加強信息反饋力度，全面完成各項信息報送目標任務，取得了顯著成績。全年對外公開信息245條，國家級媒體採用25篇，省級媒體和內刊採用29篇，市級採用45篇。

一、加強領導，明確責任

為加強信息工作，我局明確一名副局長主抓信息工作，各科室處所都明確一名信息員，專門負責信息。年初制訂了信息工作計劃，並將信息任務分解到各科室和基層司法所，制訂了《司法行政系統信息調研獎勵辦法》，明確了責任，推動了信息工作的開展。

二、突出宣傳重點，提升宣傳品位

今年信息工作突出中央三項重點工作、優化發展環境、司法所規范化建設、法務網格建設等，在突出重點的同時，積極報道與司法行政業務息息相關的人和事，注重以正面宣傳為主，慎重負面宣傳的指導方針。在加強市內宣傳的同時積極搞好外宣工作，爭取省、市媒體對我區司法行政工作的關注。

三、加強陣地建設和隊伍建設

為切實推進我局信息工作，我局克服資金困難，大力加強陣地建設，充分利用現代媒體，多渠道、多角度、全方位地向社會宣傳司法行政工作的新成就、新形象。各科室、處、所明確一名宣傳通訊員或信息員，為外宣小組提供素材。投入2萬元購買了專業照相機等信息採集設備，明確專人負責全局新聞素材收集。加強新聞隊伍的培養，鼓勵他們參加各種形式的新聞培訓和學習，努力造就一支高素質的新聞信息採集、編寫隊伍。

年度工作總結 篇6

本學期我校繼續堅持以《中共中央關於進一步加強未成年人思想道德建設若干意見》為指導思想，以創建「平安文明衛生和諧校園」為目標，深入積極地開展學校德育工作，創新德育管理機制，開展了以愛國主義為核心的思想道德建設，以養成教育為抓手，全面提高學生的公民意識；開展心理健康和心理咨詢，促進學生健康成長；加強校園文化建設力度，構建和諧、優美校園。大力弘揚勤儉節約的優良作風，為創建節約型學校而努力。扎實有效的德育工作為全面提高學生素質，推動學校各項工作的開展奠定了基礎。

一、加強思想教育，樹立愛國意識

通過對重大節日的隆重慶祝對學生進行愛國主義、集體主義和公民意識的教育。我們以愛國主義教育作為學校德育工作的主線，使學生懂得為什麼愛國，怎樣做才是愛國，並把它滲透到教育教學的各項工作中，教育學生愛校、愛家、愛他人、愛己，開展「五愛」活動。

二、狠抓制度落實，實施全員德育

本學期，學校繼續完善、落實了各項德育規章制度，認真貫徹落實「一崗雙責」，切實發揮全校教職工參與學校德育工作的主動性和積極性。

1、繼續在校德育工作領導小組的指導和支持下，統籌全校德育工作，認真組織新道德教育的成果，並依據《中學德育大綱》的要求，系統的開展了各項德育活動。

2、針對上學期常規檢查中出現的問題，有目的的改正自身的缺點和彌補不足，集中德育工作人員的聰明才智，將教導處、團委工作合理分工，由專人負責，確保各項工作的落實到位和政策的執行。

3、堅持了各項例會制度。充分利用每周一次的學校例會、年級會、班會，及時總結和布置工作，並嚴格會議制度，做到會前有準備、開會及時、省時高效。

4、加強了班主任隊伍建設，通過組織班主任學習德育文章，討論德育方法，交流德育經驗，培養典型，促進班主任工作效率的提高；另一方面積極為年輕班主任牽線，進行配對培養，做好班主任培訓，擴大優秀班主任群體，提高班級管理水平。

5、充分發揮各年級在學校常規管理中的作用，要讓年級主任放手開展工作，進一步發揮好他們的作用和才能。廣泛開展具有年級特色的各種活動，展示學生特長，促進學生全面發展。

三、注重養成教育，強化常規管理

學生養成教育是一個老話題，如何疏理學校多年學生養成教育的成功探索和經驗，如何針對問題制定切實可行的管理教育措施，該是我們用功之處。我們一方面要細心疏理養成教育常規，將其落實到位，另一方面總結適合學生適合時代為實踐證明行之有效的傳統德育教育活動，形成我們自己的特色；特別要注重與新道德教育實驗結合的極具生命力的德育教學內容的挖掘、研究和實踐。

進一步提高學校常規管理工作得針對性，根據學生的實際情況開展教育活動，進一步鞏固已有成績，同時，嘗試新的思路和辦法。

1、加強學生的自主管理，更新常規檢查的管理機制，負責學校一切常規檢查工作，包括衛生、紀律、安全和每周的升旗儀式等。學生會成員負責對執勤班級的監督和評價。

2、切實抓好全體學生的基礎文明習慣教育。九月份，再次開展行為規范養成教育。各年級和各班要根據活動計劃，認真組織落實，力爭收到明顯成效。

3、精心安排和組織好班會，充分發揮好班會在學校德育工作中的積極作用。每兩周召開一次主題班會，要求定地點、定內容、定人員，並做好記錄，最後交教導處保存。學校派專人進行檢查，並列入班級量化考核。

4、注重對廣大學生的交通安全、活動安全教育，進一步完善各種安全預案和演練，提高他們的應急反應能力和救護自救能力。

5、積極參與學校綜合治理工作，特別要加強對廣大學生的法紀教育，杜絕校園暴力事件的發生。

6、對學生進行愛心、環保教育，為廣大師生營造溫馨、整潔的工作、學習環境。繼續做好對貧困學生的資助，使他們安心完成學業。

四、弘揚校園正氣，注重環境育人

1、搞好教室標准化管理。繼續開展完善班級文化建設的系列活動，如優秀衛生角、學習角和信息角的創建活動。特別是在多媒體設備進入班級的情況下，將設備維護和愛護公物相結合，強化班級的安全規范意識。

2、繼續開展校園之星評比活動。校園之星涉及的方麵包括學習、文明、體育、衛生和紀律等各方面，只要有特色有代表性而且得到同學和教師的廣泛認可，有推廣和宣傳價值。

3、積極營造濃厚的校園文化氛圍。充分利用櫥窗、黑板報等輿論宣傳陣地，大力宣傳學生中品學兼優的典型，在全校形成學習先進的良好氛圍。本學期將主辦以慶祝教師節感恩教育、中秋節、慶國慶、班標創新設計、慶元旦等為主題的宣傳欄。通過黑板報，主題班會，宣傳欄等宣傳形式將各種活動深入人心，形成整體的氛圍，保證活動的時效性。

4、拓寬家校互動渠道，特別是將班主任的家訪工作落到了實處，建立班主任家訪記錄本，定期檢查，真正讓班主任走進學生的生活中與家長做好教育溝通，促進學生的健康活潑的成長。

5、加強學生心理健康教育。通過「心理咨詢」等形式，對學生心理上的問題進行有效疏導。樹立學生積極向上健康氛圍。

6、以活動為載體將德育工作貫徹到學生生活中去。

（1）本學期結合教師節、中秋節、國慶節、元旦等重大節日，開展了豐富多彩的文體活動，開好學校秋季運動會、和慶元旦系列活動，活躍學生的業餘生活，為素質教育全面實施創造條件。

（2）體育組在作好日常教學工作的同時，加強課間操的監督管理。

（3）將德育套餐等我校的德育品牌進行總結、再包裝和創造，拓寬德育途徑，使德育套餐系列化。本學期的德育套餐有：教師節來臨之際，開展「存心報答師恩情」尊師重教感恩系列活動；國慶節長假的德育套餐以「走向社區，走向農村，走向大自然」為主題；中秋節的德育套餐以「感悟濃濃親情，共享中秋月兒圓」為主題。

7、結合學科特點做好了學科德育滲透，做到德育活動與學科教學的有機結合。通過思品課對學生進行心理法制教育，通過歷史課進行愛國主義教育，通過理科教學對學生進行科學精神教育。

8、通過大型德育活動，對學生進行卓有成效的德育教育。

（1）在建國60周年到來之際，我們組織學生學習建國60周年來各行各業取得的巨大成就，層層開展慶祝建國60周年演講活動，並把各班在活動中表現納入學校量化。

（2）在新年到來之際，我們成功地組織了「慶新年文藝聯歡會」，豐富多彩的文藝節目對學生進行了美育教育、集體主義教育，活躍了文化生活。

9、做好了其他常規管理和應急性工作。

總之，在本學期，學校德育工作繼續做到了「有布置、促落實、多檢查、勤通報」，杜絕了形式主義，以精細化、系列化、收取實效為工作的出發點；同時，從實際出發，積極探索新思路、新方法，努力開創了德育工作的新局面。

⑨ 曹勇安的辦校奧秘

丹頂鶴的故鄉－－齊齊哈爾，可謂是最早解放，最早步入計劃經濟，最晚進入市場經濟的重工業城市，僅萬人以上國有企業就有8個。地區經濟欠發達，企辦教育佔地方教育的半壁江山。在這種情況下，如何發展企辦教育，一直是黑龍江東亞大學黨委書記、校長曹勇安關注、思索的問題之一，幾經剖析論證，幾度沉思遐想，曹勇安得出的結論是：滾動發展太慢，銀行貸款太難，集資辦學太險，惟有整合計劃經濟下的教育資源，走低成本擴張辦學規模的道路最劃算。於是，整合教育資源攻堅戰的序幕拉開了。
1993年12月25日，黑龍江東亞大學與經濟處於巔峰期的齊齊哈爾第一機床廠簽訂了分離合同，成為全國第一所企辦轉民辦的學校。踏上國有民辦之路後，他們以改革為動力，求生存，謀發展。
劃小核算單位，實行「三崗制」和「能者多勞，多勞多得，效率效益優先」的分配原則。
從而，實現了智力資源的有效整合。
多樣化的辦學模式和多樣化的教學形式、多樣化的教學內容，使之形成了「三雙標准」教師隊伍建設。「三雙」，即具有「雙棲」崗位能力，既能教書育人，又能管理育人。取得「雙師」資格證書，既能傳授理論，又能操作示範。具備「雙高」文化修養，既有堅實的文化修養，又有較高的人文修養。通過「學、引、帶、壓」，不斷提高教師隊伍整體業務水平。並將學校的辦學條件進行改善，自建校舍21000平方米，購置600台多功能奔騰系列微機，裝備了微機控制與聲道語音室、電氣、物理、數控、汽車修理等43個專業實驗室，校外實訓、實習基地10個，建立了學校調頻廣播電台，學校資產增值4000萬元。
良好的教學風氣，靈活的分配機制，優越的辦學條件不僅吸引了齊齊哈爾地區的大批教育人才，而且贏得了美國、澳大利亞、英國等外籍教師加盟。幾年時間，東亞大學教師隊伍便增長2.9倍，達到203人。其中具有高級職稱的就佔全體教師的一半以上，達到109人。師資隊伍的壯大，師資力量的提高，逐年推動學校教學、科研工作。學院教師編寫的6本高等教育學歷文憑考試使用的全國通用教材已在全國推廣，學生參加高等教育自學考試的平均及格率一直保持在80%以上，居全國領先水平，先後被國家教育部授權為全國計算機應用技術（NIT）考試點和培訓機構；被國家信息產業部確定為計算機信息應用教育中心；被國家勞動和社會保障部確定為計算機信息高新技術考核站；被美國微軟公司授權為培訓考試中心（ATC）；被國家教育部授予「全國高等教育自學考試先進集體」，中國成人教育協會也將「民辦高校先進單位」的光環掛在了東亞大學的頸下，黑龍江省民辦高校評估總分東亞大學拔頭籌。
逐年壯大的黑龍江東亞大學不僅得到社會的認可，而且受到各級政府的關注。2001年3月，經黑龍江省人民政府批准，齊齊哈爾職業學院在東亞大學誕生了，並成為具有高等學歷教育招生資格的普通高校，躋身於全國1081所普通高校之列。全國政協副主席周鐵農親筆為學院題寫校名；全國人大副委員長成思危在接見曹勇安院長時，勉勵學院師生繼續努力拚搏，開創高職教育新天地；全國人大副委員長彭佩雲也親臨視察了齊齊哈爾職業學院。
首戰告捷，士氣大振。東亞人又在曹勇安的率領下，進行了第二次教育資源的有效整合。
1998年3月，曹勇安憑著高度的社會責任感和已取得的企辦轉民辦的成功經驗，對陷入困境，有著607名教職工和6000餘名中小學生的齊齊哈爾第一機床廠的8所學校（幼兒園）、一個教育處機關進行了企辦教育向民辦教育轉移的辦學體制改革－－組建黑龍江東亞學團。為解決最早進入計劃經濟又最晚退出計劃經濟的「東北現象」中的國有企業辦社會這一帶有普遍性的問題，進行了有益的探索。首開將國有企辦學校組成教育集團、充分發揮教育的產業性功能、在政府和原企業的支持和幫助下，向民辦教育轉移之先河。組建後的東亞學團共擁有五處校園，除盲、聾、啞特殊教育外，各類在校生12，000名，盤活企辦教育資源5000萬元。
同時，他們還運用科學的管理，解決「人往哪裡去，錢從哪裡來」兩大難題，最大限度地提高勞動生產率。
他們通過分別建立領導幹部、教師德、能、勤、績綜合評價指標體系，運用模糊數學評價法對領導幹部、教師的工作進行定期測評，並與動態管理、崗位流動的激勵機制有機結合，有效地解決了「人往哪裡去」的問題。中、高等職業教育通過由5大類89種職業技能培訓模塊形成的「教育超級市場」，構建「套餐+自助餐」的教學模式。中、小、幼等基礎教育變過去的學生適應學校為學校適應社會需要，舉辦各類文化、藝術班、雙語小班、素質班、寄宿班等等，為學生提供多樣化的教育服務，把學辦到人民群眾的興奮點上。有效地解決了「錢從哪裡來」的問題。他們又通過引進ISO9000質量管理和質量保證體系所體現的管理思想，創立了教育服務質量管理和質量保證體系，形成了一整套的教學管理、教學評價與教學檢測系統，保證了教育教學的嚴謹性與規范化，促進了「人往哪裡去，錢從哪裡來」兩大難題的解決。
功夫不負有心人，東亞人在曹勇安的率領下，經過5年艱辛探索和不懈追求，通過辦學體制改革－－企辦轉民辦，卓有成效地卸掉了企辦教育包袱；通過教育資源的有效整合，實施科學管理，面向市場辦學，闖出了一條「自主辦學，自擔費用，自我完善，自我發展」的辦學之路。1998年辦學收入1100萬元，1999年辦學收入1308萬元，2000年辦學收入1481萬元，2001年辦學收入1680萬元，2002年辦學收入預計可達2000萬元。從而，既減少企業教育支出5000多萬元，又保證了所屬大、中小學正常辦學經費的開支，還投資2300萬元，改善了辦學條件，使12，000多名各級各類學生在舒適優美的教育教學環境中接受教育、茁壯成長。至此，陷入困境的齊齊哈爾第一機床廠的企辦教育又煥發出勃勃生機。
黑龍江東亞學團成功地破譯了如何變包袱為財富這一帶有普遍意義的難題，切切實實地解脫了企業辦社會的包袱，真正收到了政府滿意、企業滿意、學校滿意的效果。因而引起了社會普遍關注。1998年齊齊哈爾市人民政府批准東亞學團為「教育改革試驗區」。1999年中共齊齊哈爾市委在全委會報告中肯定了東亞學團整合教育資源，走集團化發展的道路。2000年1月份，市人大政府工作報告在肯定東亞學團公辦轉民辦辦學模式的同時，決定在全市推廣東亞學團利用教育產業發揮教育資源存量作用的經驗。《人民日報》以《變企業辦學為社會辦學－－黑龍江東亞學團活力大增》為題，報道了東亞學團的改革之路，中央人民廣播電台先後三次向全國介紹了東亞學團的改革和辦學模式。香港《大公報》、《中國教育報》、新華社《內部參考》等刊物先後發表文章，介紹東亞學團的改革經驗。邯鄲鋼鐵公司等百餘家企業到東亞學團學習與考察，收到良好的社會效應。 東亞人在完成了企辦轉民辦－－教育體制改革初級階段後，又抓住國家推行產權制度改革的有利時機，進入到教育體制改革的高級階段－－產權制度改革。他們力圖通過建立具有產權關系明晰化、產權結構多元化、產權主體人格化、產權屬性商品化為特徵的新型的學校產權制度，提高學團在市場競爭中的內動力，進而實現可持續發展的目標。當前，齊齊哈爾市人民政府已將齊齊哈爾職業學院明晰產權工作列入市政府2002年大事之一。
產權關系明晰化解決的是哪些人（自然人、法人）擁有所指定財產的所有權及各自所佔份額能否清晰確認的問題。他們通過教職工以「身份置換產權」的方式與原隸屬企業解除勞動關系，以國家應付給教職工的補償金置換現有學校中的國有資產，在教職工放棄身份擁有個人產權的同時，企業卸掉了辦社會的包袱，國家也實現了以存量資產換增量資金的變現過程；學校為創建教職工勞動聯合與教職工資本聯合的有機結合的辦學體制奠定了基礎。
產權結構多元化，即學校為能迅速發展則需廣泛吸納社會各方投資，在建立多元化融資渠道的同時，學校的產權結構也形成了多元化。政府投資形成學校的國有資產，社會捐資形成學校的法人資產，公司融資形成學校的租賃資產，滾動積累形成學校的法人資產。
產權主體人格化解決的是「國有資產，產權均等，人人有份，誰都不管」的產權所有者缺位現象。通過產權制度改革使學校產權主體人格化，產權所有者（教職工）直面市場經濟，使主人翁的責任感落在堅實的經濟基礎之上，通過外在責任內在化，來引導和規范教職工忠誠於集體利益。基於此，他們准備成立「東亞教育股份有限公司」。這里需要說明的是，不是把學校變成股份制學校。學校仍然是教職工的勞動聯合體，是不營利的教育機構；由學校教工發起成立的教育股份有限公司是教職工的資本聯合體。這就初步實現了教職工的勞動聯合與資本聯合的有機結合，使教職工的主人翁責任感有了一個堅實的經濟基礎。
產權屬性商品化就是要使產權能夠在相應的產權市場進行交換，以實現產權的價值。產權一旦具有了商品屬性，它的價值就可以用價格表示，能夠用價格表示的產權往往更會受到投資者的青睞。同時，這種商品化的產權更有利於發揮市場「無形之手」配置資源的作用，在效益最佳的領域適時地完成教育資源整合。
與企業割斷勞動關系的黑龍江東亞學團教職工所組織成立的東亞教育股份有限公司將按《公司法》進行運作，其股東所持股份可依法轉讓和繼承，作為股東身份的教職工如果追求其產權升值和最大的期權收益，則必須努力工作，提高辦學質量，擴大學校聲譽。同時，產權的所有者也將不斷探索資產增值的最快途徑，那就是控購改造弱勢學校，以低成本擴張為目的實施教育資源的有效整合。
通過產權制度改革有效地解決了以下5個問題：
使社會各界參與舉辦教育的示範性和普遍性得到統一。想積德就捐資給學校；想發財就出資入股到公司。
教育機構通過經營性租賃或融資租賃，從教育投資公司有償取得教育資源，從而解決超常規發展的資金「瓶頸」問題。
實現了所有權與辦學權的分離，可以有效地避免投資者干預學校的辦學自主權的情況出現。
為社會游資投資於教育事業開辟了通道。
教職工的身份隨著產權多樣化而發生質的變化，教師不再是全民身份、國家幹部，而是如下的某一種或兩種的結合：
學校員工
公司股東
學校員工+公司股東
自由職業者 在創辦黑龍江東亞大學和東亞學團的十幾年中，曹勇安確立了這樣的工作原則－－用正確的思想引導人，憑高尚的人格感染人，以競爭的機制激勵人，靠科學的管理塑造人。前二句說的是幹部的工作作風，後二句說的是學校的管理模式。
毛主席曾指出：「正確的路線確定之後，幹部就是決定的因素」。作為民辦教育集團的領軍人物，曹勇安敬業、拼搏，敢於喊出「向我看齊」的口令。
在曹勇安的心目中，事業永遠是第一位的。
「老曹是個工作狂。」，周圍許多人這樣評價他。一年365天，天天是工作日，寒來暑往，以校為家。愛人埋怨他，即使是除夕，嘴裡沒嚼完年夜飯就往學校趕－－他擔心學校的防火防盜工作，他要去看望值宿的同仁……
師生們都看到，晚上下班後，他二樓辦公室的燈光十有八九亮著，辦公桌邊總立著一箱方便麵。他或工作，或讀書，「星星點燈，照亮回家的路」。因此，他被主管文教的王佐書副省長稱贊為「全黑龍江省下班最晚的校長」。
由於長年操勞，透支了健康。東亞學團成立的第二年秋天，曹勇安雙眼患白內障，看東西像蒙著一層塑料膜。但這時正是攻堅戰階段，他就一拖再拖，直到轉年夏天，才決定在暑假、寒假各手術一次，換了人工晶體。於是，曹勇安時不時幽默地自嘲說：「別見怪，我有眼無珠啊！」
右眼手術後不到三天，曹勇安戴著眼罩，忍著疼痛，逼著學校司機把他送到東亞二中的建築工地察看，民辦教育事業在他心中的份量重如山吶！眼科病房也成了學團幹部臨時會議室，直到醫護人員向他發出「最後通牒」。
2001年4月18日，是曹勇安和全體「東亞人」最開心的一天。幾度風雨，幾經坎坷，東亞大學終於化蛹為蝶，成為黑龍江省第一所民辦高職學院，具有了頒發學歷的資格。那天，春風鼓盪，草木萌綠，齊齊哈爾市楊信市長親手揭開了齊齊哈爾職業學院校牌上的紅綢，頓時，鼓樂響起，鞭炮齊鳴。在灼灼鮮花叢中，曹勇安舒心地笑了，但是，他沒有陶醉在「十年磨一劍」的勝利喜悅之中，而組織全體教工再次學習了郭沫若的《甲申三百年祭》，旨在提醒大家要反驕破滿立新功，一路豪歌向天涯。
隨即，曹勇安做出個大膽的決定，帶領學院的教學與管理部門的幹部一行八人，開一輛中型麵包車，「風風火火闖九州」－－開始了高職考察萬里行。因為他知道，競爭激烈，群雄並起，形勢嚴竣，時不我待。要想發展民辦高等職業教育，以前一直搞自考助學的他們，必須走出去學習、開眼界，自古「他山之石，可以攻玉」。
整整一個月，車輪滾滾，風雨兼程。曹勇安他們途經15個省，行程2.6萬里，耗汽油1.5噸，考察了國內著名的高職院校39所，載回辦學資料400斤，真有些象唐僧西天取經。
據參加「萬里行」的同志介紹說，他們白天考察，晚上行車，大家坐著打盹睡覺，曹校長給買了七、八個小枕頭，綁在椅背上端。難忘夜穿大別山時，他怕年輕的司機血稠犯困，具有20多年駕齡的他就自己握方向盤。盤山道上峰迴路轉，月光下萬籟俱寂，曹勇安停了車，站在窄窄的路邊，和小吳老師往深淵中扔了塊石頭，好一陣，才聽到「咕咚」一聲山谷迴音……
常言道：「上有天堂，下有蘇杭」。可是，曹勇安一行考察者，路過蘇州風景名城而不入，途經大城市不逛街。但到了湖南地界，曹勇安卻寧可繞些遠，也帶領大家去瞻仰了毛澤東、劉少奇等老一輩革命家的故居。
有人說，「曹勇安干工作，就有那麼一股勁！」是的，曹勇安是幹事業的人，他就憑這股勁－－闖勁、韌勁和拼勁，帶領一班人馬斬關奪隘，首開企辦教育轉民辦教育之先河；東亞大學從小到大，異軍突起，被樹為全國自考的「三面紅旗」之一；東亞學團從弱到強，連戰連捷，「邯鋼」集團公司都兩次派員來學習考察；齊職學院終於成立，使北國鶴城建城三百多年終於擁有了第一所地方大學。 在困難面前，在挑戰關頭，曹勇安不愧是無所畏懼的一條硬漢。同時，在做學問的領域中，在理論探索上，他又是一員有學者風范的儒將。
每天夜晚，在齊職學院頗具現代建築風格的半圓型的校門兩側，閃爍著紅寶石般的霓虹燈標語牌，左側是「成小事，靠才能；成大事，靠品德」；右側是「適合你的教育，是最好的教育」；正中的屏風上是「中和·位育」，這出自曹勇安的手筆，從中亦可窺其教育思想之一斑。
出身於知識分子家庭的他，從小就博覽群書，他知道「本固枝榮」的道理，讀懂了莊子蘊含哲理的話語，「夫積水也不厚，則負大舟也無力」。1993年辭去公辦職務，率領大家「公辦轉民辦」後，形勢的發展、競爭的壓力，使他進一步認識到蠻干不行和學好教育理論，掌握教育規律對指導實踐的重要性，從而，他牢固樹立了終身學習、不斷創新的理念。
可以說，民辦教育是改革開放的產物。曹勇安在這塊新開墾的土地上，孜孜以求，揮汗耕耘，邊學習，邊實踐。他嗜書如命，勤於思考，以驚人的毅力，堅忍的韌性，通過十餘年的努力，掌握了民辦高等教育、職業技術教育方面的理論，並逐漸形成了自己的一些觀點。如：他提出的「教育就是服務」、「構建知識網路」、「用企辦教育資源的存量換辦學資金的增量」等思路和觀點；奏響民辦教育三部曲：擠進市場－－佔領市場－－培育市場；專業設置與培養人才，不應打「追擊戰」，而要打「伏擊戰」，以及身體力行探索企辦教育改革的成功實踐常令專家們耳目一新，以上觀點和決策也著實讓東亞大學和東亞學團受益非淺。
作為民辦大學的校長，他撰寫的《教育就是服務》、《創新是民辦高校持續發展的動力》、《改革辦學體制面向市場辦學》等論文，先後發表在《中國高等教育》、《高教研究》、《中國職業教育》刊物上。今春黑龍江人民出版社還出版了他的專著《I－SO9000在學校管理中的運用》。
北京大學教育論壇上，有他的身影和聲音；廈門大學高教研究所給他寄來了「碩士生導師」的精美聘書，今年六月，國家教育部在西安召開的「企辦中小學校分離轉制經驗交流會」上，他的主題報告語驚四座；素有「中國教育黃埔」之稱的國家高級教育行政學院，多年來，曹勇安已應邀十餘次去作《教育資源與教育創新》、《學校發展戰略與教育質量管理》的報告，掌聲如潮。還有慕名邀請他到各地講學的，他就經常背著筆記本電腦，應邀前往天南海北……
辛勤的汗水換來了豐碩的成果。知青出身的曹勇安，原本學的是化學專業，卻躋身於教育學教授的行列，其間的勤勉、艱辛還用多述么？如今，盡管工作再忙，身體再不好，他始終堅持為學生上大學生思想品德修養課，為教師們定期做教育學理論講座，而且非常受師生們的歡迎和好評。
在成績面前，曹勇安深知「學無止境」，不進則退。他經常用物理學的一個現象鞭策自己，他說，飛機要超音速，但因傳統的機械動力難以逾越音障的阻礙，最後產生了「噴氣式」飛機。那麼，一個人的進步，一個集體的發展，也必須與時俱進，不斷「積厚水」，不斷學習與進取，尋找和打造出自己的「噴氣式」，否則，就會被時代所淘汰，就會兵敗如山倒。 「磊磊落落，日月皎然」，是曹勇安遵循的做人准則和恪守的道德情操。
如今，曹勇安是齊齊哈爾職業學院（原黑龍江東亞大學）的院長、黑龍江東亞學團的黨委書記、董事長，人稱「三星上將」。辦學十餘年來，每年進出款項幾千萬元，按「慣例」，有人猜測，老曹准「發了」，他的家裡裝修得一定像宮殿般富麗堂皇。有誰知道，直到09年，曹勇安三口之家住的仍是「一室半」、建築面積53平方米的舊房，那是他當教師時單位分的，「爾來二十又一年矣」。屋內，地板革卷檐翹邊，舊沙發扶手搖頭晃腦，封閉陽台仍是木窗框。
他身居陋室，學團的教學樓卻陸續拔地而起。有一次，建綜合實驗樓招標時，通過各種渠道找曹勇安「走後門」的人接踵而至。有一個工程隊頭目悄悄塞給他一個存有幾萬元錢的「金穗卡」，並許諾事成之後還將「表示」。曹勇安鄭重而嚴肅地說：「學校是我家。這個卡你趕快拿回去，不然，取消你參加競標的資格」。結果，曹勇安分文未取「不義之財」，學校節省資金五十二萬元。
別看曹勇安常說自己「有眼無珠」。可是，熟識他的人全知道，他的眼睛雪亮，更揉不得沙子。東亞學團建新樓幾萬米，購計算機等教學設備上千台，面對「撈好處」的種種誘惑，面對「利與義」的種種考驗，他「真金不怕火煉」，顯示了高尚的人格魅力，自警並告誡部下「別咬鉤！」
曹勇安為了他所熱愛的民辦教育事業，甘於吃苦，自律極嚴，和他一起公出的同志最有體驗，他是哪方便住哪，啥簡單吃啥，以至於有的人不願隨他一道踏上「面條」之旅，住什麼小招待所。
斗轉星移。然而，至今學團內仍流傳著一段佳話，那是東亞大學創業之初夏季的一天，曹勇安與兩位同志開車去省城辦事，時近半夜，找了幾家旅館他都嫌貴。最後，竟領著兩位同志把車開到松花江邊，就著溶溶月色，伴著習習的江風，在車里睡了幾個小時。天亮了，一群晨練的老人十分驚訝和納悶，說，看這棗紅色越野大吉普，象挺有錢；但看他們吃饅頭和鹹菜，又象很窮，這幾個人到底是干什麼的呀……可是，曹勇安卻說：「天氣不冷，在哪兒不能對付一宿？」是的，為了給學校省錢，他不怕吃苦，想當年下鄉插隊，寒冷的夜晚他曾戴著棉帽子睡覺，而且「睡得照樣香」。
曹勇安規定，學院和學團領導班子開會，黨員幹部開會一律利用業余時間，而且不論會議開到多晚，都各回各家，從未吃過公家的一粥一飯，更甭提赴公款酒宴了。某新聞媒體記者聞知此事，寫了一篇專訪《「東亞」探秘》。
平時，曹勇安穿件布夾克，遇有「場合」了，才穿西裝革履。他喝白開水，吸「蛤蟆頭」旱煙，兜里揣了張飯卡，中午，遛?到學校食堂，邊排隊買飯，邊與師生聊天……他不會「搓麻」，不會跳舞，「酒桌文化」也磕磕絆絆，但師生們都非常敬佩他，覺得能有這樣勤政廉政、德才兼備的院長和董事長，是學院和學團的福氣。
古語說：「其身正，不令則行」。凡是到過東亞學團的人都會感到，「東亞人」干工作沒有一個人不用心，沒有一件事不盡力，他們象萬里長空中「人」字形的雁陣，在「頭雁」曹勇安的帶領下，齊聲吶喊著，穿雲破霧，向前飛翔。
有教育家曾斷言，「一個好校長，就是一所好學校」。如果這句話用在曹勇安的身上，那真是恰如其分。

⑩ 西塘在哪裡有哪些好玩的

西塘古鎮隸屬浙江嘉善縣，位於江浙滬三省交界處。古名斜塘，平川，為江南六大古鎮之一。東距上海90公里，西距杭州110公里，北距蘇州85公里，南距嘉善縣城9公里。

景點有：
西塘
西塘以「橋多、弄多、廊棚多」的三大特色而贏得廣大遊人們的青睞。
古鎮區里，有9條河道縱橫交織，將古鎮分為8個區塊，在其中有27座古橋將市鎮連通。
古鎮現存的許多古宅大院，都是古鎮先人當時致富後的結晶。由於當初西塘的通行以水路為主，外來騷擾較少，故能使西塘較完美地將古鎮保留至今，使得祖先的遺產能延續下去。
西塘與其它水鄉古鎮最大的不同在於古鎮中臨河的街道都有廊棚，總長近千米，就像頤和園的長廊一樣。在西塘旅遊，雨天不淋雨，晴天太陽也曬不到。
其中西塘旅遊公司開發的景點有11個， 從逆時針方向走：由古鎮中部的葉家弄進入，入西街右轉，經「根雕館、瓦當館、薛宅鈕扣館」；到雙橋處，直走過安境橋右轉，在燒香港，游「倪居、聖廟、木雕館」；延西塘港東邊古街北上，過獅子橋，可見「黃酒館」；沿細長的煙雨長廊，經送子來鳳橋，一直往西，來到「醉園、七老爺廟」；返回環秀橋，右轉進「種福堂」；沿西街往東，最終游覽「西園」。
倪宅
位於燒香港南，倪氏家族為鎮上書香門第，
倪宅前後共五進，前有廊棚，後有花園，正廳名為「承慶堂」。它是已故上海市副市長倪天增的祖居。倪天增（1937年——1992年）是上海市分管城建的副市長，其清正廉潔深受百姓的愛戴，被譽為人民公僕的好市長。倪宅原為五進，現只開通了前二進，正廳為承慶堂，為倪氏祖居的堂名，前廳和兩旁分別設有廚房、膳房、帳房、琴房等，樓上則設有閨房、卧室等為明清時期西塘殷實家庭的真實寫照。經過整合充實廉政教育資料，重新修葺一新的「倪天增祖居」 與杭州於謙祠、寧波清風園、嘉興南湖革命紀念館等10家單位被命名為首批「浙江省廉政文化教育基地」，成為了黨員幹部接受廉潔從政教育，普通遊客陶冶情操的一個場所。
西園
西塘西園舊址在西街計家弄內，系明代朱氏別業，後出讓給孫氏。園內有樹木、花草、假山、亭池等，風景優美。東側假山上有「聽濤軒」茶室，因假山上有白皮鬆1株，高數丈，風來稷稷有聲，故名。1920年冬天詩人柳亞子來西塘，曾住西園並與西塘南社社友在西園攝影留念，題名為「西園雅集第二圖」。1990年3月，在鎮西善興建了總面積16.6畝的公園，為紀念柳亞子來西園，名為「西園」。入園處小橋流水，石獅門廳，園內環繞磚砌花格游廊、水榭、曲橋、假山、涼亭、人工瀑布。有好幾家建在該景點旁邊的客棧也以此而命名，如：西園雅居、西園客棧、西園驛站等等。
廊棚
古鎮區內有保存完好的明清建築群多處，具有較高的藝術性和研究價值，為國內外研究古建築的專家學者所矚目。西塘臨河而建的沿街廊棚是一種連接河道與店鋪又可遮陽避雨的水鄉特有建築，西塘至今保存著1300多米長的廊棚。
西塘古鎮中最著名的風景線是一道長達近千米、造型古樸的廊棚，所謂廊棚，其實就是帶屋頂的街。西塘的廊棚有的瀕河，有的居中，沿河一側有的還設有靠背長凳，供人歇息。廊棚以磚木結構為主，一色的墨瓦蓋頂，沿河而建，連為一體，俗稱「一落水」。既可遮陽避雨，又可駐足觀景，沿途還有別致的小販賣各種物品，漫步其中，一種思古之情油然而生。
石皮弄

古鎮在明代以前大戶人家有唐、王、趙、陸四姓，明以後又有倪、蔣、朱、卜、陸等大戶，故多建有深宅大院。宅深形成長長的弄，鎮上現仍長短不一的弄122條，其中百米以上的宅弄有5條，最有特色的一條露天弄名叫石皮弄。
石皮弄在西塘鎮下西街，"種福堂"西首，是夾在兩幢住宅之間的露天弄堂，建於明末清初。在西塘鎮122條長短不一的弄中，石皮弄最窄，寬僅1米，弄口最窄處僅0.8米，全長68米，由166塊石鋪成，弄面平整，下為下水道。石皮弄左右兩壁梯級狀山牆有6-10米高。
種福堂
種福堂系清代王氏私邸，王氏源起宋御營司都統制王淵，王淵護駕宋高宗趙構南渡後遭明受之變，其子孫隱沒於杭嘉湖一帶。清順康年間，其中一脈子孫移居西塘，興此宅第，前後七進加一後花園，為典型的明清民居風格。其第三進為正廳，廳堂正中央懸掛有康熙年間翰林侍讀學士海寧陳邦彥題名為「種福堂」的匾額，以告誡後人「平日多行善積德，日後定能使子孫得福」。
環秀橋

環秀橋建於1581年（明代萬曆九年），它跨當年的小桐、北翠兩圩，是西塘鎮上最早的高橋。相傳昔日晴天時站在橋頂可以北望太湖邊上的青山。1997年重建石級拱橋。這里有幅對聯：船從碧玉環中過，人步彩虹帶上行，描寫了過橋的兩種方式。乘船是從碧玉環中過，步行則是人步彩虹帶上行了。這副對聯是脫胎於河北趙州橋上的對聯：水從碧玉環中去，人在蒼龍背上行。