蘇州創新企業文化有哪些

① 中新蘇州工業園區開發股份有限公司的企業文化

厚德立人 踐行處事
我們認為： 先做人，後做事；要做人，必先立德，德亦立業之基。
厚德立人：
「 厚德 」 ，即海納百川般地寬容。它是一種大胸懷、大氣度、大境界。 「 立人 」 即以頂天立地的氣概做人。古人雲 「 德者，得也。 」 即認為 「 厚德 」 與 「 立人 」 有重要關系。我們中新集團人就這樣秉承著 「 厚德 」 的精神，嚴於律己、寬以待人，用感恩和負責的心對待工作和生活。
踐行處事 ：
孟子雲 「 踐行盡性 」 ，即處事盡心竭力，以此達到人性的完美。
思進 —— Create
好學 —— Study
協成 —— Synergy
奉獻 —— Devote
思進：即「勤於思索，不斷奮進」。
它是一種上進的心態，是一種求進的過程，也是一種進取的境界。面對風雲萬變的市場形勢，面臨全新的發展機遇，我們中新集團人要主動思考，主動創新，主動出擊，做市場的領跑者。
好學：即樂於學習、勤奮學習。
它是一種 「 視學習為己任 」 的不倦精神，也是進步的階梯、成功的基石。我們中新集團人都知道，學習永無止境。在工作中持續學習，相互學習，實現自身素質的提升和企業永恆的發展。
協成：「協」即協作；「成」即相輔相成。
企業是一個整體，協作才能發展，共贏才能進步。作為中新合作的企業，我們強調團隊協作、雙向溝通，提倡同心協力、和衷共濟，追求共生、共進、共達成。
奉獻：奉獻即恭敬地、無私無條件地給予。
奉獻可以使我們在平凡的崗位上也能鑄就事業的輝煌。我們中新集團全體員工對事業的奉獻，可以讓青春閃光；我們中新集團要對客戶、對社會、對國家的奉獻，可以讓肩負著的歷史責任和使命精彩。
中文形象口號「中新集團，城市綜合開發商」
英文形象口號 CSSD, an Integrated Urban Developer!

② 蘇州金宏氣體股份有限公司的企業文化

金宏價值觀
誠信敬業、合作創新、責任執行、感恩分享
金宏的目標
行業第一民族品牌——金宏氣體
金宏的願景
客戶滿意，員工驕傲，股東贊賞，社會肯定
金宏經營理念
為客戶創造純金價值——金宏氣體，純金品質

③ 蘇州國信集團的企業文化

長期以來，集團致力於塑造高品質的企業形象。集團十分注重人力資源建設和企業管理的國際化、現代化和規范化。集團全面實行內部資源的信息化（ERP）管理，並通過了國際質量管理標准（ISO9001族）的認證。經過多年的積淀，「團結務實、兼容並蓄」的企業精神和「誠信、結盟、開拓、雙贏」的經營理念已成為每一個國信人的追求和價值趨向。蘇州國信集團將以現代化的科學理念抓住機遇，不斷開拓創新，努力構建一個商品經營、生產經營、資本經營高度結合的現代企業集團，為社會做更大的貢獻。

④ 蘇州園林營造的企業文化是什麼

傳承、創新、超越、貢獻

⑤ 蘇州科達科技有限公司的企業文化

使命：推動通信方式的進步，讓溝通更精彩。
願景：成為領先的視訊技術及產品供應商，共創實現夢想的科達家園。
核心價值觀及管理原則
1、誠信
誠信是我們開展一切工作的基礎，我們絕不容忍不誠信的言行
2、以客戶為中心
滿足客戶需求是我們一切工作的出發點
以高質量的產品贏得客戶的尊敬
以滿意的服務贏得客戶的信賴
3、持續創新
企業總是處在危機當中，創新是我們的立身之本
管理機制的創新是一切創新的基礎
技術創新是保持行業領先的驅動力
持續改進也是創新
鼓勵創新，允許犯錯
4、高效執行
注重結果，沒有借口
快速反應，馬上行動
做事做到位，做事做徹底
5、員工和公司共成長
尊重每一位員工
公司與個人的利益休戚相關
重視員工培訓，激發員工潛能
給認同公司核心價值觀的員工創造發展機會
6、團隊與合作
整體利益高於局部利益，團隊榮譽高於個人榮譽
坦誠的溝通和主動的協作是團隊成功的基礎
跨部門團隊是實現組織目標的有效形式
7、職業精神
敬業、專業和責任感是我們倡導的職業精神

⑥ 寶鋼集團蘇州冶金機械廠的企業文化

基本價值觀：誠信、協同、求精、創新
核心理念：誠信·協同
企業願景：全力打造一個員工倍感自豪、用戶倍加滿意、企業備受社會尊重的國際化裝備供應服務商。
企業宗旨：聚焦戰略，聚焦用戶，聚焦人才。以質量求生存、以管理求進步、以創新求發展，提升「寶鋼蘇冶」品牌效應和社會形象。
企業精神：堅持永不滿足、勇於創新的進取精神；堅持團結協作、榮辱與共的團隊精神；堅持忠於職守、真抓實乾的務實精神。
人才理念：聚焦人才，強調以人為本，注重人文關懷。引得進、留得住、用得好，把合適的人放在合適的崗位上並發揮最大效能。
經營理念：在保證功能實現的基礎上，竭誠為用戶提供質量、成本、工期最優組合方案，實現對用戶的個性化、貼身服務。

⑦ 優秀的企業文化有哪些

一、海爾

企業文化的核心是創新。

海爾文化分三個層次：物質文化、制度行為文化和精神文化。「敬業報國，追求卓越」，「海爾真誠到永遠」是海爾文化內核。

二、阿里巴巴

完整的阿里巴巴企業文化核心叫「六脈神劍」，主要是：客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業。

「六脈神劍」的價值觀是阿里目前一直沿用至今的價值觀，2004年8月提出，提出的背景主要有二個方面，一是當時人員結構復雜，團隊需要統合。

三、聯想

成就客戶：致力於客戶的滿意與成功。

創業創新：追求速度和效率，專注於對客戶和公司有影響的創新。

精準求實：基於事實的決策與業務管理。

誠信正直：建立信任與負責任的人際關系。

四、蒙牛企業文化

以人為本。

以人為本是蒙牛的企業文化，產品等於人品是蒙牛堅守至今的創業初心。每個蒙牛人身上的光，匯聚成蒙牛的品質；20年蒙牛品質，又鑄就出世界級的蒙牛品牌。

五、美的企業文化

1、敢知未來——志存高遠、務實奮進、包容共協、變革創新。

2、「為人類創造美好生活」為客戶創造價值、為員工創造機會、為股東創造利潤、為社會創造財富。

⑧ 蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司的企業文化

使命宣言
引領社會潮流
成為行業標桿
提供最佳服務
回饋員工、股東、社會
經營理念和行為准則
〖協同敬業〗：
真誠合作、恪盡職守、終身學習、開拓創新
〖誠信服務〗：
信守承諾、客戶至上、一絲不苟、鑄造品牌
〖以人為本〗：
創造利潤、實現自我、健康生活、回報社會
〖追求卓越〗：
永不滿足、打造經典、做精做強、盡善盡美
金螳螂實際控制人朱興良被逮捕
【金螳螂實際控制人朱興良被逮捕】2014年1月27日晚，金螳螂（002801.SZ）發公告稱，公司於當日接家屬通知，公司董事、實際控制人朱興良因涉嫌行賄，被檢察機關批准執行逮捕。主要與南京市原市長季建業有關。

⑨ 蘇州金石投資管理有限公司的企業文化

企業宗旨：專業誠信私密穩健
企業信念：精神所致金石為開
企業使命：為客戶財富增值為金融服務助力
企業願景：以不斷創新引領中國現代金融服務業
企業價值觀：一切只為降低客戶風險一切只為促進員工發展

⑩ 蘇州先鋒房產中介有限公司的企業文化

1、我們尊重每一位員工的個性和發展機會；
2、各司其責，對結果負責；
3、我們不允許信息緩慢到達；
4、我們的榮譽來自每一位客戶的認同；
5、用創新的思考方式來超越目標；
6、提升專業化素養，提供專業化服務，塑造專業化公司形象；
7、我們的追求是在房產中介的領域里實現客戶的夢想，並依靠點點滴滴，持之以恆的努力追求，使我們成為行業翹楚。