人與人怎麼文化交流

A. 文化交流的重要途徑是什麼

弘揚和發展中華文化,推動中華文化走向世界;學習其他國家的優秀文化,面向世界,博採眾長。堅持以我為主、為我所用;我們每個人都要做中外文化交流的使者

文化交流途徑

商業貿易

商業貿易是文化交流的重要途徑之一。商人進行貿易活動時,不僅通過商品交換將商品中蘊含的豐富文化加以交流,而且通過人與人之間的交往過程交流文化。

人口遷徙

人口遷徙是文化交流的重要途徑之一。每一次大規模的人口遷徙,都意味著大規模的文化傳播,都會對當時當地的經濟、政治、文化產生極大的影響。如:秦統一中國後多次組織邊疆開發。

教育

教育是文化傳播的又一重要途徑。人們通過學習各種文化課程,能夠獲得不同的文化知識。

B. 如何與不同文化背景的人溝通

理解各自的文化背景，尊重各自的習慣和信仰，避開敏感話題，交流雙方都感興趣的話題，人與人交流就是用心。

語言與文化、社會背景本來就是既相成又制約，也就是說，當我們在傳遞任何訊息時，總是會受到不同社會和文化的影響，因此，為了讓語言運用達到效果，必須清楚辨明各種社會及其文化對雙方的影響。

進行交談時，一切的言行均在一定的社會和文化背景下進行，換言之，一定要符合所謂的文化特色、社會規范或倫理准則。它一方面力求避免和克服與特定場合不協調、不適應的情況，更重要的是另一方面有意識地主動聯系社會規范，並選擇一定的表達方式，以有效發揮語言的表達功能。

(2)人與人怎麼文化交流擴展閱讀：

與不同文化背景的人交談，如果想成功地傳遞正確訊息，少不了言語技巧的運用。言語技巧的根本點，在於選擇恰當的語言表達形式，以期能更好地表意傳情。

言語技巧的形成，離不開以下幾方面的因素：

1、長久的生活歷練和思想、文化修養。

2、對語言文字表達能力的掌握。

3、對當時場合、情境的洞察。

C. 人與人之間要怎麼交往

人與人之間相處的方法如下：

1、文明用語：待人接物過程中使用禮貌用語，不強詞奪理，不惡語傷人；談吐文雅，不說粗話臟話；與人交談時要謙虛，尊重對方；

2、態度親和：態度親和能增添交往的魅力，日常生活中態度真誠，會給對方一種親切感、受尊重感，會拉近彼此之間的距離；

3、舉止端莊：舉止端莊能反映高雅的氣質，反映道德素養和文明程度。做到內在真心誠意，外在彬彬有禮，就會在交往中受到歡迎，廣交朋友；

4、平等待人：在現代禮儀中，平等原則是基礎，每個人在相貌、智能、家境等方面存在著差異，但是每個人在人格和法律地位上都是平等的，交往中要做到平等待人，不要盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。

5、尊重別人：俗話說：「種瓜得瓜，種豆得豆。」把這條樸素哲理運用到社會交往中，可以說，你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你，尊重別人其實就是尊重你自己。

6、樂於助人：人是需要關懷和幫助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的關懷和幫助，並把它看成是「雪中送炭」，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。

幫助別人不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的激動。如果你能做到幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出你的博大胸懷，而且還有助於「化敵為友」，為自己營造一個更為寬松的人際環境。

7、心存感激：生活中，人與人的關系最是微妙不過，對於別人的好意或幫助，如果你感受不到，或者冷漠處之，因此生出種種怨恨來則是可能的。

D. 人與人之間有哪些交流方法

人與人之間的交流方法包括：

1、訴說：當人們遇到挫折、困難、委屈，也有成功、成績、喜悅時，大部分人會找人訴說自己的經歷，可以排解自己內心的不滿或者擴大自己的喜悅感。訴說無疑是人最重要的交流方式，訴說要注意自己的語氣、神情等，不要太以自我為中心。

2、傾聽：有訴說，就必須有傾聽，這也是一種交流。傾聽可以讓他人得到釋放，自己也可以有成就感。傾聽時注意不要隨意打斷他人，要給他人充分的尊重。

3、回應：回應是交流的必要組成，如果對別人的訴說、問題不予回應，那就不算完成交流。回應時應注重安慰、誇獎、改正等方面內容。

E. 人在社會的文化世界中需要進行什麼樣的文化交流

也許應該說，人的交往、交流、對話比人的存在更具有屬於人的生命化的本質特徵。因為，生命的特徵就在於它是活生生的交往與對話慾望的文化體。馬克思說：「甚至當我從事科學之類的活動，即從事一種我只是在很少情況下才能同別人直接交往的活動的時候，我也是社會的，因為我是作為人活動的，不僅我的活動所需的材料，甚至思想家用來進行活動的語言本身，都是作為社會的產品給予我的。而且我本身的存在就是社會的活動，因此我從自身所做出的東西，是我從自身為社會做出的，並且意識到我自己是社會的存在物。」人在這樣社會的文化世界中，既要進行人與人、個體與群體、集團與集團之間的交往，更要同自我進行深在的交流。簡言之，既要涉及人與人之間的單向交流，也要進行多人之間甚至數量巨大的群體之間的意向性交流，同時也要在自我存在意義上做哲學化的交流與對話。

F. 請至少列舉三個文化交流的途徑 求大神回答,急用!

文化交流的主要途徑有以下三種方式：1.商業貿易商業貿易是文化交流的重要途徑之一.商人進行貿易活動時,不僅通過商品交換將商品中蘊含的豐富文化加以交流,而且通過人與人之間的交往過程交流文化.例如：絲綢之路2.人口...

G. 人與人之間如何才能達到有效溝通

人與人之間如何才能達到有效溝通

人與人之間如何才能達到有效溝通，溝通與交流的重要性，溝通時信息傳遞的重要性，有效的溝通，能實現人與人人之間的有效交流行為，以下是我整理的一切人與人之間如何才能達到有效溝通的方法。

人與人之間如何才能達到有效溝通1

有效溝通的五個方法：

一、講出來 。尤其是坦白地講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、互相尊重 。 只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當地請求對方的尊重，否則很難溝通。

三、絕不口出惡言 。 惡言傷人，就是所謂的"禍從口出"。

四、不說不該說的話 如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的"一言既出，駟馬難追"、"病從口入，禍從口出"；甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾。所以溝通不能夠信口雌黃、口無摭攔；但是完全不說話，有時候也會變得更惡劣。

五、說"對不起" 。 說"對不起"，不代表我真的有了什麼天大的錯誤或做了傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有"迴旋"的餘地；其實有時候你也真的是大錯特錯--"死不認錯"就是一件大錯特錯的事。

人與人之間如何才能達到有效溝通2

有效溝通的五大法則：

法則1：情緒中不要溝通

有效溝通的先決條件是和諧氣氛。情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明。情緒中很容易沖動而失去理性，比如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的「決定」，很容易讓事情不可挽回，令人後悔！尤其是在出現溝通危機時，帶著情緒去處理，不但不能解除警報，反而更會火上澆油。

法則2：開誠布公的交流和溝通

人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法，都會嚴重破壞團隊中的`工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，並最終導致項目或企業經營失敗。研究表明，團隊成員80%的工作效率來自於良好的溝通。通過有效溝通，可以防止團隊內部成員之間，以及團隊與客戶之間，由於文化語境的差異而帶來的矛盾和沖突，從而維護團隊目標的一致性，這也是處理溝通危機中相當重要的一個環節。

法則3：把握好自己的角色和定位

溝通不是一個人的自言自語。溝通有兩個維度，一方是信息的發送者，另一方是信息的接受者，雙方你來我往，角色互相轉換，信息反復傳遞。兩個維度應該是平等的，任何一方都必須有充分的「溝通權」；應該是融洽的，任何一方都有權提出自己的「溝通」意見；還應該是互動的，在信息的不斷傳遞和磋商中，達成一致和共識。溝通不是洗耳恭聽，無聲無息，也不是口若懸河，誇誇其談。

法則4：尋找合適的時機和空間

如果員工對上司做出的決定心存異議，那麼當眾說出想法或是用一封措辭激烈的電子郵件表達怒意，則是最糟糕的行為。上下溝通中，要盡量選擇合適的時機，在會議上直接挑戰上司的做法並不可取。當然，也不能一頭闖進上司的辦公室里，而是應當盡可能和上司在私下約談。面對面的交流是較好的方式，即便覺得這樣可能會引起情緒上的巨大起伏，也不能通過發郵件的方式來「溝通」。

法則5：溝通的方式不能一成不變

每個人都有固有的溝通**慣、風格或偏好。因此，希望世界上所有的人都聽得懂自己的語言是不現實的。但我們有許多種方法去跟那個「沒法溝通」的人去做溝通。比如在外企里，很多時候要用英語溝通，如果用自己造的句子跟人家溝通，對方聽不懂，那麼就要換一種方式去表達，不然對方永遠聽不懂。我們要善於把焦點放在自己身上，改變自己的溝通方式，嘗試用不同的方法去做溝通。我們不可以改變別人，但可以改變自己，除非「別人」願意去改變。

人與人之間如何才能達到有效溝通3

人與人之間如何進行有效溝通？以下有幾個如何進行有效溝通的方法：

工作與生活中避免不了與人溝通，真正做到有效溝通成為了我們日常中普遍性的問題，溝通是生活中不可缺少的一部分。在我們的生活中,一般總是平易之人能較好地與他人溝通,或者有更多人願意與之溝通。

有些人因為不善於溝通,而沒有朋友,以至性格孤僻。但是與之相反,善於溝通的人,無論是與家人、與朋友、與社會都會融洽相處。人與人之間必須要溝通,只有這樣才能使人與人,人與社會相處更和諧。

溝通是生活中必不可少的。也許你的成功就在於溝通,又或許你就是因為不善溝通才會離成功尚有一路之遙,那麼,你一定要學會溝通,只有這樣你的成功之路才會平坦,才會贏得鮮花和掌聲。

那麼如何進行有效溝通呢？在此建議大家從以下幾個方面做起。

（一） 使對方從容不迫；

（二） 讓對方知道你想聽他的意見；

（三） 與對方產生感情共鳴；

（四） 提問之前提供點必要情況。

有效溝通的實質是傳遞價值，與人溝通，傳遞的信息對他人是有價值的，有用的。這樣我們在與人溝通的時候，說話的時候，才會顯得自信，毫無遮掩。

傳遞價值離不開本質，價值在傳播與表達之時需要運用一些思維，比如共同利益，利他主義，換位思考，學會聆聽等。所以說好的溝通讓你走向成功之路，讓你善於與他人溝通，使你的工作和學習更加順利。

H. 如何進行跨文化交流跨文化交流有哪些要素

做文化溝通，尤其是做跨文化溝通，要記住如下這個法則：注重人類共通的經驗與思維，遵循共同的價值與情感，尋找文化上的共性，激發人性中的共鳴。

其實在教中西文化比較和跨文化交際這些課的時候，我就有一個困惑。如果說中西文化比是在不同維度上比較的文化結構，如文化起源、文化選擇以及所形成的不同的哲學、文學、藝術、審美、社會制度和社會風俗等等，屬於一種靜態的比較，那跨文化交際則更側重於不同文化間各種行為體（個人或國家）之間動態交流，就會發現交流的過程中往往分歧大於認同，而這種分歧又根植於深層的文化結構，即價值觀系統。