公園文化館做什麼

『壹』 文化館職責

文化館崗位職責1
1.在業務部主任領導下，根據分管的舞蹈工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算，經領導審批後，組織實施。
2.協助業務部領導做好舞蹈創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余舞蹈團隊1支以上，組織舞蹈知識、技能培訓輔導講座，負責舞蹈專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。
3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定舞蹈工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度舞蹈和個人工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。
5.組織區內舞蹈業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作),每月1次以上。
6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余舞蹈團隊2支以上，並開展活動,發揮他們的積極作用。
7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。
8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。
9.負責舞蹈活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。
10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加舞蹈研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.做好舞蹈業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。
12.按月統計並匯報舞蹈工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關舞蹈工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。
14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。
文化館崗位職責2
1.負責對全省基層文化館(站)的業務工作進行規劃、指導;為本單位、本部門提出建設性意見。
2.通過調查研究，掌握全省群眾文化工作的開展動態，每年為上級主管部門提供一份可行性報告。
3.有計劃地對全省二級文化館(站)從業人員進行業務培訓;並指導基層群眾文化的研究和學術探討活動。
4.對我省的民族民間文化進行收集、整理、加工，創作出代表我省農村先進文化，體現老百姓健康生活的文化題材。
5.完成館領導交辦的其他工作任務。

『貳』 在文化館主要做什麼工作待遇好嗎

文化館相對比較清閑的，主要有些相應的文化活動。

『叄』 文化館工資待遇如何，適合女生做嗎

這怎麼說得清楚，各地的薪資肯定是有差異的。你要找這份工作，那麼招聘單位肯定會告訴你崗位的薪資多少啊，哪有招人不告訴求職者薪資的。

『肆』 少年宮是做什麼的

少年宮是孩子們在閑暇時間學習人文、藝術和科學，認知朋友、家庭和社會，培養興趣、愛好和情感，進行表演、游戲和鍛煉，以及享受青少年相關公共服務的校外教育和活動場所，同時也是各地少先隊組織管理、培訓和開展活動的主要陣地 。

『伍』 茶文化館的介紹有哪些

中國茶文化的發展從古到今都有茶文化館的影子，下面是我精心為你整理的茶文化館的介紹，一起來看看。

茶文化館的介紹

澳門茶文化館

澳門茶文化館，是位於澳門特別行政區盧廉若公園的博物館，由澳門民政總署管理。澳門茶文化館有系統地重新展現中西的茶文化特色。設計中西合璧的澳門茶文化館，外觀具有厚厚葡萄牙色彩，配上中國特色的瓦片屋頂，份外別致。澳門茶文化館由本澳著名建築師馬若龍設計，建於盧廉若公園內，與公園的蘇州園林景色互相輝映，猶如澳門在歷史上所擔當的中西文化交流角色。澳門茶文化館約佔一千平方米，包括地庫、一樓展覽廳及二樓，布置清幽雅靜，於二零零五年六月一日正式開幕。該館將展出不同形式的短期和長期展覽，展現澳門茶文化以至中西方的茶情風貌。

芝田堂茶文化館

芝田堂茶文化館是一種多種功能的飲茶場所，有市民氣息很濃的茶文化，充滿著中國傳統文化的情調，不但數量多，而且種類齊全。特色日本鐵壺，景德鎮影青品茗杯，骨瓷杯，普洱茶，昆侖雪菊等都是一大特色。

天福茶文化館

天福集團系由台灣天仁集團總裁、世界茶王李瑞河先生在大陸創辦的茶專業集團。天福集團目前在中國大陸開設909家;天福茗茶;直營連鎖店，在福建、四川、浙江、雲南等省建有9家茶葉及茶食品工廠、2家茶博物院，2個高速公路服務區、1個;唐山過台灣;石雕園，全球第一所茶專業高校天福茶學院。天福獲為中國馳名商標;，是全國獲此殊榮的第一家茶業企業。天福集團集茶業生產、加工、銷售、科研、文化、教育、旅遊為一體，是當前世界最大的茶業綜合企業。

茶文化的發展方法

1.挖掘和整理茶葉史料，建立中華茶文化寶庫

幾千年的茶葉發展史，歷代茶人著書立說，積累下來的茶葉歷史資料是很多的，包括茶書、茶詩詞、茶書法、茶畫、茶歌茶舞、茶的歷史文獻、地方誌中有關茶的記載等，內容非常廣泛。如能下力氣花工夫把它們整理出來，這將是中華茶文化教育的重要寶庫，也是弘揚茶文化必需做好的一項重要工作。

2.發現和保護中華茶文化教育的歷史遺跡，發展茶文化旅遊事業

中國茶區遼闊、歷史悠久，各地有待挖掘和保護的與茶有關的歷史遺跡很多，如摩崖石刻、建築、古墓、器具、碑、亭、井、園、樹等，凡有保存價值的，都應力求保護好、管理好。而且有條件的地方可以配套發展茶文化旅遊事業，既可擴大宣傳，又可增加經濟收入。

3.充分發揮各種媒體的宣傳作用，普及茶文化知識

弘揚茶文化，不應只局限於茶界與文化界的小圈子，而應該利用各種媒體廣為宣傳，使更多的飲茶愛好者和消費者不斷增長茶文化的知識更新，從而促進茶葉消費。

4.倡導茶人茶德精神，促進精神文明建設

中國的茶人精神和茶德精神，究竟應歸納為那必個字或那幾句話，還沒有統一的說法。陸羽提出的“精行儉德”，庄晚芳提倡的“廉美和敬”，筆者曾建議和“理敬清融”。雖然提法各有側重，但基本精神是一致的。我們應該發揚這些茶人、茶德精神，凈化人們的思想意識，提高道德水準，促進精神文明建設的發展。

5.恢復和發展歷史名茶，豐富茶葉產品市場

恢復和發展歷史名茶的工作，各地已經廣泛開展，這項工作必須依據市場經濟的規律，不要片面追求高精尖，不要一律只採單芽茶，而是要面向大眾消費，創立名牌，把高質量高效益作為追求的目標。

6.培訓和規范茶藝茶道，引導茶藝館健康發展

中國是一個多民族的國家，各民族的風俗習慣不同，各地飲茶技藝不盡相同。各地涌現出來的各種茶館和茶藝館如雨後春筍，檔次雖有差別，但都應該以滿足各種消費群體的正當需求為目標，因此引導消費者如何科學地泡好一壺(杯)茶，如何欣賞飲用它，充分發揮茶的飲用價值，這是我們工作的重點。至於茶道茶藝表演，作為一種藝術形式，可以規范可以保留，但不要提倡都得這樣慢吞吞地去飲茶。中國老百姓長期沿用匠隨和的飲茶方式仍然是屬於老百姓自己的最好方式。

7.擴大國際茶文化交流活動，增進友誼，促進茶葉貿易的發展

中華茶文化不僅是中國人的傳統文化，而且已經對世界茶文化產生了積極的影響。進一步擴大國際茶文化教育交流活動，有利於增進友誼、促進和平事業的發展，也有利於更多的國際友人了解中國多種多樣的茶葉產品，促進國際茶葉貿易的發展。8.加強茶與健康的科學研究，促進茶葉消費

飲茶有利於健康，這是人們的共知。但是茶的保健功能究竟有多大，如何正確、科學地飲用才能達到吩的效果，不同消費者，身體狀況不同，如何選用茶葉等等，都有待於加強科學研究。只有把這些通過研究獲得的科學知識，通過各種渠道普及到普通消費者，才能真正促進茶葉消費。

中華茶文化博大精深，充分發揮它的功能與作用，必將促進茶業事業的發展，促進人類的文明與進步，對社會發展作出積極的貢獻。

『陸』 文化館有哪些崗位，分別做何工作

各地各級的文化館應該都不一樣吧。。以前文化館主要的職能是宣傳文化啊。。搞一些送文化下鄉什麼的。。。還有就是搜集當地的文化遺產。。。現在文化館因為職能不斷有被邊緣化的趨勢，現在有的地方好像和其他文化機構（如圖書館什麼的）進行了改組和職能轉變，變成了文化發展中心什麼的。。具體的崗位各地都不一樣。。。文化館招聘有的只是籠統地寫工作人員，不過個人總結應該有以下幾類（改組後的）：1、負責送文化下鄉，宣傳組織文化活動（比如什麼文藝匯演）的；2、青少年宮，工人文化宮，老年宮等公眾文化活動、培訓的相關管理；3、圖書館、博物館的相關管理（應該和這些館是平級的。。吃不了他們。。）4、文化館自身管理（辦公室）

『柒』 「工人文化宮」是做什麼的

額、我們這有個工人文化宮、樓下是游戲廳、樓上是打檯球的額、

『捌』 文化館工作內容和待遇是什麼

做一些文化宣傳，文化教育等這些有關文化的活動。待遇就是拿工資，如果是國營的還有醫保、社保等這些保障。

我國各省市基本都有文化館，並且隨著社會經濟發展，人們精神文化水平的提高，越來越多的文化館將被建設。在國外，正在興建的很多孔子學院也類似於宣傳中國傳統文化的文化館。

文化館作為縣、市級的文化宣傳單位為我國在地方文化建設上做了巨大的貢獻，隨著民眾精神文化水平的日益提高，文化館如何在滿足民眾的精神生活的同時，突破保守與陳舊觀念的局限性，展示創新意識和拓展性，成為當代文化館建築形式與存在意義的難題。

崗位職責

1、管理員、助理館員：在高、中級業務人員的指導下，完成本專業的業務培訓及輔導等工作；對民族民間文藝進行搜集整理，寫出工作總結，對節目和作品進行初加工；對資料科學分類管理。

2、館員：獨立完成本專業的業務培訓，輔導、指導、授課等任務；負責本專業的調查研究，對文化遺產進行搜集整理，攝影繪製作品、編寫教材等主要工作，編輯人員要獨立完成審稿、改稿工作。

負責制定業務計劃，寫出工作總結；組織開展全縣性的文藝調演、展覽、比賽、評獎等大、中型文藝活動，對節目和作品進行評審、加工提高。

『玖』 文化館崗位職責最全匯總

文化 館就是指文化活動中心，以下是我精心收集整理的文化館 崗位職責 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

文化館崗位職責1

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想 教育 工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和 工作計劃 ，階段性、突發性工作計劃和 實施方案 ;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照 財經 制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。

11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行 工作 總結 ，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和 述職 報告 。

文化館崗位職責2

1.在業務部主任領導下，根據分管的戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的 年度工作計劃 、活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。協助文學幹部做好專業雜志和書籍編輯出版工作。

2.協助業務部領導搞好戲劇創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示範性群眾業余文學團隊，組織戲劇知識、技能培訓輔導講座，負責戲劇專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定戲劇工作計劃、 規章制度 和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度戲劇和 個人工作總結 ，並向業務部主任報告，向部門成員述職。

組織區內戲劇業余文藝骨幹開展戲劇創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余戲劇 愛好 者，組建業余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責戲劇、小品、曲藝、雜技活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余戲劇骨幹及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好戲劇業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報戲劇工作完成情況，發現問題及時採取適當 措施 ，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關戲劇、小品、曲藝、雜技工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責3

1.在業務部主任領導下，根據分管的電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業設備保管，水、電維護、維修等工作提出切實可行的年度工作計劃，經費預算，經領導審批後，組織實施。

2.協助業務部領導做好電影放映、舞台搭建、燈光安裝控制、音響裝配調試使用和專業設備保管，水、電的維護、維修等工作。

3.報據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃，制定電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業及辦公設備保管工作，水、電的維護、維修等工作制度和實施細則。組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.結合業務開展有償服務。

5.指導街道文化站和基層各單位、社區、居民開展電影放映活動，每年60天次以上。

6.負責電影放映活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

7.做好電影放映活動室的安全(防火、防盜)、衛生工作。

8按月統計並匯報電影放映工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

9.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關電影放映工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

10.完成階段性、單項性、年度電影放映、舞台搭建、燈光、音響使用保管，水、電維護、維修工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。

11.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責4

1.在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.協助館長加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。

7.協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯系，促進工作。

11.協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.協助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館崗位職責5

1.在部主任領導下，根據分管的音樂(聲樂、器樂)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算,經領導審批後，組織實施。

2.協助部領導做好音樂創作、策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊2支以上，組織音樂知識、技能培訓輔導講座，負責音樂專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定音樂工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度音樂和個人工作總結，並向部領導報告，向部門成員述職。

5.組織區內業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責音樂活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加音樂研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好音樂業務活動室的安全、衛生工作。

13.按月統計並匯報音樂工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關苦樂工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責6

1.在辦公室和業務部主任領導下，根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協助辦公室主任做好行政、業務管理工作和後勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協助業務部領導做好攝影創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定攝影工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結，並向辦公室和業務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區內攝影業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊1支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動,每年60天次以上。並對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業務工作、活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報攝影工作完成情況，發現問題及時採取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責7

1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。

2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊，組織文藝 科普知識 培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。並負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。並向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。

13.按月統計並匯報本部門工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

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『拾』 如何做一個合格的文化館總分館館長

不在其位不謀其政。既然坐在文化館長這把椅子上，就該有聲有色的履職盡責。
重視崗位。對個人而言謀職不易，珍惜崗位。對國家而言，擔負著全民教育的任務，意義重大。
倡導、協調、牽頭各個相關部門和團體，做好公共場所文化活動的引導、組織、輸血、教學等工作。弘揚社會主義核心價值觀。增強民族自信心。繼承發揚傳統文化。促進民族團結融合。加強國防教育。為發展經濟製造文化氛圍。