天津社會文化工作者工資多少

1. 社會工作者待遇怎麼樣

社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長。

享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

各地情況：

全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。

其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。

以上內容參考：網路-社工待遇

2. 天津社區工作者哪個區待遇好

天津社區工作者河西區友誼路街道辦事處待遇好，因為他是工資最高的一個社區，基本工資是4200元/月，並且繳納五險一金。所以待遇比較好。社區工作者隸屬於國家民政局，是國家為推動城市化發展、維護社會穩定而設立的崗位，以自然居住小區為服務單位的工作人員。

3. 社區工作者一個月多少錢

每名社區工作者的基礎工資從原來的每人每月1500元，按職務進行了提高。分別為，社區工作者基礎工資提高到每人每月1700元，社區書記（主任）每人每月1900元。區財政另外負擔社區工作人員養老、醫療、失業、工傷、生育、大病等各項社會保險，每人每月約1373元。社區工作人員繳納的各類社會保險不從個人工資里扣除，自2017年起，已經從2330元左右按職務分別漲至約3073元和3273元。雖然辛苦，這些社區工作者，工作熱情還是蠻高的，因為凡是從事社區工作的工作人員，都是非常熱愛這份工作的人

每名社區工作者的基礎工資從原來的每人每月1500元，按職務進行了提高。分別為，社區工作者基礎工資提高到每人每月1700元，社區書記（主任）每人每月1900元。區財政另外負擔社區工作人員養老、醫療、失業、工傷、生育、大病等各項社會保險，每人每月約1373元。社區工作人員繳納的各類社會保險不從個人工資里扣除，自2017年起，已經從2330元左右按職務分別漲至約3073元和3273元。雖然辛苦，這些社區工作者，工作熱情還是蠻高的，因為凡是從事社區工作的工作人員，都是非常熱愛這份工作的人

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4. 2022天津社區工作者薪資待遇如何

2022天津社區工作者政策待遇

社區工作者任職期間須在社區工作，是中共黨員的，黨組織關系轉至所在社區黨組織，享受以下政策：

1.社區工作者實行合同制，與街鎮簽訂勞動合同。

2.社區工作者薪酬待遇根據工作崗位和在社區工作年限等確定，設置3崗18級，隨公務員工資聯動調整，具體薪酬待遇附後，另設有年度考核績效獎。按照國家和我市有關規定，為社區工作者繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金。

3.根據有關規定和工作安排，符合條件的社區工作者可參加公務員、事業編定向招錄或招聘。

4.擔任社區黨組織書記的社區工作者，符合條件的可按程序選聘為街鎮事業編制人員。

5. 天津社會化工會工作者待遇

根據《天津市2022年度招錄社會化工會工作者公告》

天津市社會化工會工作者由招錄單位負責管理，享受以下政策：

1. 社會化工會工作者實行合同制，與招錄單位確定的第三方機構簽訂勞動合同，合同期2年，試用期2個月。是中共黨員的，黨組織關系轉至所在工作單位黨組織。

2. 社會化工會工作者依據招錄單位制定的社會化工會工作者薪酬管理辦法確定薪酬工資、福利待遇。按照國家和我市有關規定，招錄單位為社會化工會工作者繳納社會保險及住房公積金。

3. 在工會系統評先評優時，社會化工會工作者與專職工會幹部享有同等資格。工作業績特別突出、年度考核等次連續優秀的社會化工會工作者，可優先推薦參評天津市優秀工會工作者。

4. 市總工會每年元旦、春節期間對社會化工會工作者進行慰問。

6. 社區工作者工資是多少

社區工作者薪酬標准實施辦法(試行)

一、統一社區工作者工資標準的目的

社區工作者是基層社會治理與服務的重要力量，為保障基層工作提速增效，統籌解決我市社區工作者隊伍建設存在的一些短板問題，改變薪酬待遇標准不一，且水平較低，絕大部分沒有薪酬增長機制的現狀，現制定社區工作者統一工資標准，並建立分級管理和適度增長機制。

二、統一社區工作者工資標準的實施范圍

本辦法所稱社區工作者是指社區黨組織、居民委員會班子中的專職成員(以下簡稱社區「兩委」成員)，以及市、區組織、民政部門統一招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員(以下簡稱社區專職工作者)。

三、社區工作者薪酬標准

社區工作者的薪酬收入包含基本報酬、休息日及法定休假日考勤補貼和績效獎勵。

(一)基本報酬

為體現工資待遇標準的合理性、公平性，綜合考慮學歷、職業資格、工齡和崗位等因素，社區工作者的基本報酬由崗位工資、薪級工資、工作補貼、保留工資四個部分組成。

1.崗位工資：社區工作者按照所任崗位執行相應的崗位工資。月崗位工資標准為，社區正職3400元，社區副職3100元，正副職以外的「兩委」成員和黨建專職工作者2800元，其他社區專職工作者2500元。社區正職包括社區黨組織書記、社區居委會主任，社區副職包括社區黨組織副書記、社區居委會副主任。社區工作服務站站長、副站長分別比照社區正職、副職執行崗位工資。

社區工作者崗位發生變化的，執行新崗位的崗位工資。

2.薪級工資：主要體現社區工作者的工作表現和資歷。

新入職社區，社區工作者以入職社區前實際工作(勞動合同生效時間)並繳交養老保險的年限為依據計算起始薪級工資，每交滿12個月為一年，每年40元;未交滿12個月的，交滿7個月及以上的按一年計算，不滿7個月的按半年計算。

入職社區後，根據工作年限和年度考核結果確定薪級工資。年度考核結果為合格及以上等次的社區工作者，每年增加1個薪級(詳見附表)，於年度考核結束後的次年1月核增。社區工作者考核結果為不合格或基本合格的年度，不增加薪級工資。

入職社區前有本市社區或村「兩委」任職經歷的，任職社區或村「兩委」的工作年限可按入職社區後的薪級工資標准累計計算薪級。入職社區前的其他社區工作經歷按起始薪級工資標准累計計算。

3.工作補貼：包含學歷補貼及職業補貼。

取得國家承認的大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷或學位的，每人每月分別給予100元、200元、300元、500元的學歷補貼。

取得國家承認的初級、中級、高級社會工作師職業資格證書的，每人每月分別給予200元、400元、600元的職業補貼。

學歷學位或職業資格發生變化的，工作補貼在獲得新的學歷學位證書或職業資格證書的次月執行。

4.保留工資：社區工作者原工資低於按照本實施辦法核定的工資，調整到按照本實施辦法核定的工資;社區工作者原工資高於按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉為保留工資，並以每年增加的薪級工資逐年進行沖銷，直到沖銷完畢。

(二)休息日及法定休假日考勤補貼

對休息日及法定休假日輪班的社區工作者，應安排調休補休、發放休息日考勤補助。按照多勞多得、不同職務適用相同補貼標準的要求進行發放，具體發放標准、方式由各區確定並實施。

7. 天津社區工作者待遇

8. 社區工作者編制工資待遇怎麼樣

社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。

9. 社會工作者的待遇

社會工作者有工資的。
社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。