A. 公司社保繳納怎麼操作
法律分析：企業員工社保代理是有兩個方式操作的：一是把員工社保掛靠在人力資源公司那裡，以它們的名義為員工繳納社保可以通過 (人力資源外包方式)操作；二是企業自身就有社保賬戶然後委託人力資源公司代繳託管，由人力公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。
B. 公司繳納社保網上流程
公司繳納社保網上流程如下：
1、領取社會保險申請表；
2、單位填報各項報表並簽章；
3、社保機構審核各項報表，核定社保繳費額，開具社保繳費通知書；
4、單位據實填報參保人員增減表並簽章；
5、社保機構按期托收社保費；
6、社保機構定期製作並發放社保卡；
7、社保機構發放社保核對表，單位核對簽章後返回社保機構。公司繳納社保可以選擇去公司注冊地所在區的社保管理中心咨詢開社保賬戶，也可以通過網上登記然後再去線下辦理。公司繳納的社保一般為五險一金。員工保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。員工個人承擔的部分 ，單位則以全體員工工資總額為繳費基數，按照百分之二十的繳費比例進行繳納。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
企業交社保的好處
企業交社保的好處如下：
1、規范企業管理。企業能否規范，能否管理得當，是要從細節做起，企業繳納五險就是其中之一。企業繳納社保是規范自身行為， 而企業規范管理則是壯大發展的根本，可見，繳納社保是企業前進的必要步伐；
2、增加企業凝聚力。為員工繳納社保是企業保障員工基本權利的體現，五險也解決了員工的後顧之憂，讓員工在工作時更加專心，也更容易認同企業的文化，對企業有歸屬感，是企業凝聚力的關鍵；
3、降低企業用工成本。納社保短期內給企業帶來了一定用工成本的增長，長期對企業其實是降低用工成本的；
4、降低企業用工風險。若企業未為員工繳納社保,則員工發生工傷後的一切醫療費等均由企業支付。
C. 企業單位社保如何繳納
法律分析：流程：
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
D. 公司如何繳納社會保險
可以向當地勞動保障監察大隊舉報，或者申請勞動仲裁，要求公司為你補繳社保。還可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同，並要求公司支付你經濟補償金。
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E. 企業怎麼給員工繳納社保
1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。
2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
3.確認社保繳費基數:單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。
4.確定社保繳納方式:如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
F. 公司為職工辦理社保怎麼繳費公司自己開戶每月扣錢還是分別交到職工的戶頭
公司為員工繳納社保不需要開設專用的銀行賬戶，繳納時不需要公司人員現場去社保局繳納。
社保繳納流程(以天津市為例)：
一、「臨櫃繳費」流程：
1、使用現金的，可直接持現金和《社會保險繳費通知單》到工商銀行、中國銀行的對公窗口繳費;
2、使用支票的，攜帶《社會保險繳費通知單》和支票首先到分中心收款崗進行支票背書並領取《銀行進帳單》，然後到指定的聯網銀行辦理繳費。
二、「臨櫃繳費」變更為「委託扣款」流程：
1、到分中心查詢企業ID號;
2、憑ID號與開戶銀行簽訂委託扣款協議;
3、攜帶與開戶銀行簽訂的委託扣款協議到分中心辦理繳費方式變更手續。
三、刷卡繳費流程：攜帶《社會保險繳費通知單》和銀行卡到分中心辦理繳費。
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G. 企業社會保險如何繳納
新公司成立以後，接踵而來的就是公司需要幫員工繳納社保的問題。公司為員工繳納社保是每個用人單位的任務，並且具有一定的強制性。但是處於創業中的這些公司可能對於社保業務方面了解不多，也尚未應聘專業人員來處理，這時應該如何操作呢？那麼今天螞蟻HR就來和大家講解新開公司如何繳納社保。
首先第一種新開公司繳納社保的方式就是公司自己開設賬戶
公司自己來開設賬戶也是較為常見的一種方式。《勞動合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記。並且需要提交以下5種資料：
（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；
（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份；
（3）法人居民身份證原件及復印件各一份；
（4）單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份；
（5）新參保人員工資表或者勞動合同。
第二種方式便是委託一家靠譜的社保代繳公司進行辦理
為了迎合中小型企業對於社保託管的需求，社保代繳這個行業也開始逐漸進入大眾的視野。社保代繳其實也就是在您不了解或不願自己開設社保賬戶並繼續操作員工社保繳費，增減員等操作的前提下，委託專業的第三方社保代繳機構幫您處理。所以，選擇一家靠譜的社保代繳公司尤為重要。
如果您選擇信任一家專業的社保代繳公司來幫您處理，那麼您要做的就是：
（1）和代繳公司洽談繳納標准和服務費；
（2）准備簽約材料（公司營業執照副本復印件、法人身份證復印件、經辦人身份證復印件、參保員工身份證復印件及一寸白底電子版照片、開票信息等）；
（3）簽訂代繳社保協議，按時提交材料並付款。
公司為員工繳納社保是必須要做的事情，為了節省公司的各種成本，選擇社保代理這樣的勞務服務，可以從很多方面給公司帶來好處，尤其是對於創業初期的公司來說，很多流程並不熟悉，很容易出現社保繳納的風險。在選擇設備代理公司的時候也要注意，一定要選擇一傢具有合法資質的代理單位且能抗風險大的代理公司。
H. 公司怎麼給員工繳納社保
一、公司如何給員工交社保
想要給公司員工交社保需要攜帶如下的材料：1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。2.組織機構統一代碼證書原件及復印件。3.法人代表身份證復印件。4.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。
二、辦理流程
用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。
三、企業如何為員工買社保?
公司為職工購買社保的流程：參保單位或個人如實填寫參保單位登記表和參保人員登記表，並提供出具法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、工資表復印件。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
四、企業繳納社保的基數怎麼確定?
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
五、企業不繳納社保怎麼辦?
用人單位申報後未按時足額繳納社會保險費的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，責令其限期繳納或者補足;可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費;自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。據此，勞動者可向社會保險經辦機構主張權益。
【法律依據】：
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
I. 公司怎麼交社保
你發起提問對單位怎麼交社會保險金，這個要分兩種情況，第一是單位給新人(指剛剛踏入社會的高校畢業學生，以及軍隊退伍復員轉業軍人)辦理社會保險，這個要憑與人簽訂勞動合同，憑此人的居民身份證信息，以及當地社會保險金管理中心的繳納社會保險金人員花名冊里將人的姓名、居民身份證上的公民身份號碼，選定的五個社會保險金險種的繳納基數，以及單位繳納比例，個人扣繳比例造冊，加蓋單位的公章，去單位繳納社會保險金經辦機構去為新人辦理社會保險金參保開戶手續，再由社會保險金管理中心為新人賦予中華人民共和國社會保障卡的卡，以卡上的賬號從此就將單位每期繳納扣繳的社會保險金將個人繳納社會保險金的部分存入個人賬號，以後此人就有了社會保障卡，可以日常看病取葯，也可以住院辦理入院治療結算登記，以後發生的個人治療費用可以按照繳納年限報銷的不同比例額度給予個人墊付的補償。第二是給曾經辦理繳納過社會保險金的老人，這個是必須要由上個單位出具終止繳納社會保險金的證明(通常是單位主動辭人，給此人出具解除終止勞動關系證明單)，這個還細分是本社會保險金繳納歸集地的人和異地社會保險金繳納歸集的人，對本地的人因此人繳納過社會保險金，那麼此人就不必再重新申請辦理社會保障卡的開戶領卡，直接延用此人的社會保障卡，將此人的社會保障卡個人賬號在新入職的單位給人繳納社會保險金花名冊里解除原單位的封存以重新啟封就可以給此人續交納社會保險金了，對後者(指單位接受異地社會保險金統籌區域的)，因我國的社會保障卡還不能憑異地的社會保障卡給人繳納存入人的社會保險金，只能在新單位社會保險金系統里再給此人申請辦理社會保險金的新開戶再申請辦理新的社會保障卡(卡上的發卡社會保險經辦機構是新的社會保險金所在地的經辦機構)，憑人簽訂勞動合同，上一家單位解除終止繳納社會保險金的證明單，人的居民身份證上的信息，在社會保險金繳納花名冊選定的五個社會保險金基數，單位和個人各自繳納、扣繳比例，以後單位才可以為此人正常繳納扣繳社會保險金，以後此人就多了一個新地方的社會保障卡，卡的功能還是可以日常門診急診支付小額看病取葯費用，發生住院治療就可以辦理入院手續，以後憑人繳納社會保險年限的不同比例報銷住院費用結算。
J. 公司新注冊如何給員工繳納社保
公司注冊成功後，讓會計到社保局進行社保開戶，根據公司提供的職工花名冊和工資明細，社保局開具繳納保險的資料，公司再到稅務部門繳納社保費即可，一般一個月繳納一次，有添加員工或者離職員工每個月變更一次。