如何開展三項文化專項

① 開展文化體育活動實施方案

為了確保活動有序有力開展，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定計劃類文書。那要怎麼制定科學的活動方案呢？下面是我精心整理的關於開展文化體育活動實施方案（通用7篇），希望對大家有所幫助。

開展文化體育活動實施方案篇1

為進一步豐富廣大幹部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質，加強交流。經研究，決定在我處深入開展文化體育活動，實施方案如下：

一、活動宗旨

以「快樂、健身、團結、進步」為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平台，使大家在活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

二、參加人員

全體幹部職工，年內每人至少參加一個活動項目的比賽。

三、活動計劃

每季度至少開展一次集體文化體育活動。具體計劃如下：

（一）第一季度活動安排。開展「舞在龍年」活動，對於「舞在龍年」活動領導要高度關心和重視，團支部要認真籌劃，精心准備，並以身作則，積極參加活動，激發員工參加活動的積極性。

（二）第二季度活動安排。開展「愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧接待處」主題演講比賽，由辦公室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚餐飲服務隊伍的良好形象。

（三）第三季度活動安排。開展「唱紅歌、慶祝黨成立xx周年」活動，由辦公室具體組織實施。

（四）第四季度活動安排。開展象棋、拔河等集體參與性強的文體活動，豐富幹部職工文化生活。由辦公室負責組織實施。

四、活動要求

開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設。

開展文化體育活動實施方案篇2

活動目的：

為進一步提高學生的綜合素質，豐富學生的校園文化生活，迎接2008年北京奧運會的勝利召開，為更好地推進我校素質教育的進程，培養學生具有健康的心理素質、良好的審美能力、高尚的道德情操。本著學生全員參與的活動宗旨，為廣大學生提供更多展示自我才藝和發展自身特長的空間，舉辦校園體育藝術文化節，充分利用各項體育藝術活動提升學生的藝術品位和修養，達到「潤物無聲」的教育目的。做到共同繁榮校園文化，構建和諧校園。

活動主題： 走進藝術展示自我

組織領導： 為加強組織領導，確保校園體育、文化藝術節圓滿成功，特成立組織委員會。

組長：

副組長：

成員：

組委會下設四個活動小組

1、體育類：（集體體育項目展示）

組長：周喜東張雅玲

展示項目：冠軍31腳、長龍傳球、校園舞蹈、

要求：由任教體育的教師，利用體育課時間進行規范的訓練。

2、藝術類

組長：周喜東張雅玲

活動項目：文藝演出、書畫作品展

3、德育類

組長：胡祖文劉穎彭昭洋

活動項目：演講、講故事、配樂朗誦、寫作、手抄報（比賽）

4、科技類

組長：彭春蘭楊福生

活動項目：小手工製作（比賽及作品展）奧運知識競賽

參加對象：全體師生

活動過程安排：

本屆校園體育藝術文化節由五個板塊構成，即：開幕式、體育類（集體項目展示）、德育類、科技類、文藝類（書畫作品展）、閉幕式。

（一）開幕式

要求：各年級設計本年級的隊活動標志、活動口號，統一著裝。

程序：待定

（二）體育類

1、冠軍31腳（負責人：周喜東）

2、長龍傳球（負責人：彭艷利）

3、校園舞蹈（負責人：張雅玲）

4、拉丁舞（負責人：田霞）

5、鼓號隊（負責人：劉穎、周喜東、周勇根、王桂連）

（三）德育類

1手抄報主題內容為「走進藝術、展我風采」。

2、演講內容為「我為奧運加油」

3、講故事內容為「我健康、我快樂」

4、配樂詩朗誦

5、寫作比賽。組員：彭昭洋甘素容郭春根各班主任

（四）科技類

1、奧運知識問答

2、小手工製作

組員：易金英彭艷利萬涌陳移玲各班主任

（五）藝術類

1、文藝演出

見：宜春市蘆洲小學體育藝術文化節暨

2、書畫展

要求：題材新穎、構圖美觀、內容自定。（以「我健康、我快樂」、以及孝敬父母、尊敬長輩、熱愛祖國、熱愛家鄉、熱愛校園生活等為主題）

作品規格：書法書體不限，畫種不限，作品的規格不小於八開大小。一律在作品的右下角寫清班級、姓名、作品名稱。

具體負責：鄒鵬

時間：待定

（六）閉幕式

體育藝術文化節活動有關要求

1、各項活動的負責人要根據學校藝術節活動方案的總體安排，精心擬訂活動方案，准備好活動的相關表冊，落實好場地、設施等。要在確保活動安全有序的基礎上，大膽創新，充分調動師生們熱情，使每一位教師和學生都能享受到藝術節的快樂。

2、各班要認真動員，精心組織，積極開展文化藝術活動，以達到加強校園精神文明建設，增強學生集體榮譽感和凝聚力，提高學生綜合素質的目的。

3、要認真做好宣傳、組織工作，加強安全教育，保證各項活動的順利進行。

4、所有作品、節目要求內容健康向上，能夠充分體現少年兒童的風采和時代精神。

宣傳報道工作：何濤、張雅玲

總結階段：

1、每項活動結束，負責人要根據比賽結果，匯總評選出相應獎次，對獲獎情況及時給予公示，並報組委會批准頒發相應的獎狀和獎品。

2、藝術節結束後，各項活動的負責人都要認真撰寫總結，整理好活動的過程資料，上報大隊部，大隊部再對整個藝術節的過程資料進行整理匯總，並對本屆藝術節進行總結，形成整套資料存檔。

開展文化體育活動實施方案篇3

時光流逝,不知不覺已步入略帶寒意的十一月，寒冷冬天即將到來。而此時同學們更需要加強鍛煉，強身健體。同時組建不足一個月的20xx屆路橋學院學生會急需一些集體活動來加強交流，使新一屆路橋學院學生會幹事更適應大學生活,融入路橋學生會這個集體,增強集體榮譽感。故舉辦20xx屆體育文化節。

活動主題：

展現路橋新生風采，共建美麗和諧校園。

活動時間： 11月28日——12月28日

活動目的： 為了加強路橋學院學生會各部門之間的溝通與交流，增強各部門之間的友誼，豐富同學們的業餘生活，增強各部門內部的凝聚力。同時在寒冷冬季到來之際，鼓勵同學們多參加體育鍛煉，讓同學們有良好的身心素質來應對忙碌的.工作和繁重的學業。因此以學生會成員起帶頭積極參加鍛煉，濃厚校園體育鍛煉氛圍，為開展下一步校園活動做鋪墊，更是為同學們提供一個自我展示的平台。

活動組織：

1、組織部門：路橋學院體育部

2、裁判人員：體育部幹事

3、參與對象：路橋學院學生會成員

活動前期宣傳工作：

1、於11月28日晚由體育部部長向各部門負責人宣傳「體育文化節」的積極意義，活動內容和要求。並分發策劃書

2、於11月30日在宣傳欄處張貼海報，並在學校網站發出公告。

具體活動流程

20xx年11月28號前報名結束。

20xx年11月28號晚上進行抽簽，排好比賽賽程。

自20xx年11月30日星期三開始。活動結束後由體育部統計好各隊得分並進行排名。擇日公布結果並將獎品發於各部門部長處

參賽人員安排：

1.裁判：

設裁判一人，依據比賽規則與大會競賽規程，全權管理比賽，並注意比賽規則與大會規程之執行。裁判有權按實際需要指派裁判員，並指示其應負之職責。裁判對規則未詳之處，有權裁定。帶隊隊長確認參賽人員就位後告知裁判，裁判發出比賽開始指令。裁決比賽進行中之爭議，和警告比賽中不良行為的運動員。對行為表現不當的運動員有權驅逐出場，不準參加比賽。任何情況下，為確保跳繩比賽規則得以遵行，有權干涉比賽。若認為任何項目的比賽經查明有失公平，應令重行比賽，有權宣布某項比賽結果無效。

2.主任裁判：

每一比賽場地，設主任裁判一人。

(1)分配裁判員的工作位置及職務;給予運動員評分;會場管理。(2)比賽場地設會場管理一人。

3.會場幹事：

(1)會場幹事為協助會場管理辦理設備、器材、表格等事務性工作。

(2)每一比賽場地設記錄員兼計時員一人。

(3)依據主任裁判員發出開始信號計時。

(4)登記各裁判員之判定成績。

(5)依規定計算運動員成績。

(6)在每項比賽前應集合運動員准備，並檢查其資格。

(7)負責場地、清潔、事務性等工作。維持場內秩序。

比賽方式：按在單位時間內記錄所跳個數進行排名(如果個數相同時再賽)，第一名8分，第二名7分，第三名6分，第四名5分，第五名4分，第六名4分，第七名2分，第八名1分。

開展文化體育活動實施方案篇4

一、活動主題

在經濟迅速發展的今天，在人們追求物質豐富生活的同時，忙碌的我們似乎淡忘了我們的環境，忘記了她的重要性。而綠色代表生機，代表生命的顏色越來越原理我們，取而代之的是白色塑料袋，黃色的沙漠化，黑色的污染水。「傳遞綠絲帶，倡導環保意識」將綠色絲帶傳向民眾，讓民眾感受到綠色的呼喚：將」環保倡議書「傳向民眾，讓民眾聆聽到我們的誓言。從點滴做起，從自我做起，讓我們的環境更加優美，讓我們的生活充滿綠色。

二、活動目的

通過此次活動，讓同學們重視環保的意識，倡導大家一起來發現綠色，保護綠色，並呼籲公眾，呼籲社會共同來保護環境，共同呵護綠色。

三、活動內容

1、活動前由相關人員擬定好「環保倡議書」傳單內容，核定後復印相對數量。

2、相關人員購買相同數量的綠絲帶。

3、徵集志願者參與此活動。

4、在定好的周末走出校園走向社會到達指定地點。

5、兩人一組工10組，每人手中拿著一定數量的綠絲帶和傳單向路徑的行人傳發。

6、安排指定人員攝影，為活動留念

四、活動人員

1、各部門相關工作人員和志願者。

五、注意事項

1、由校園外統一坐車去指定地點。

2、有組織性，有紀律性，不得擅自活動，活動結束後同意集中。

3、注意禮貌用語，個人形象，不得有損學校形象。

開展文化體育活動實施方案篇5

一、活動目的：

以促進同學之間的交流和溝通為根本出發點，增強同學間的凝聚力，讓同學們認識到團隊合作精神的重要性，為以後做好班級工作打下堅實的基礎，特此舉行此次的籃排球聯賽。

二、比賽原則：

友誼第一、比賽第二、促進交流。

三、比賽形式：

籃排聯賽，共12場，採取積分賽制。

四、比賽地點：

學校籃球場，排球場。

五、比賽時間：

xx月xx號下午xx：xx開始比賽，xx：xx全體同學在球場集合。

六、分工：

體育委員為主要負責人，分ABCD四個小組，每個小組選出一名隊長、一名後勤人員和一名裁判，隊長負責小組內部的安排，後勤人員負責打水，記分記錄，和通知。

七、經費預算：

一分冠、亞、季、鼓勵，四個獎項：

①冠軍：獎金100元

②亞軍：獎金80元

③季軍：獎金60元

④鼓勵：獎金50元

共290元

二體育用品：軟排球1個，哨子2個，排球網1幅，預計50元

三葯品：創可貼10個，碘酒2瓶，正骨水1瓶，預計40元

四飲用水，一次性杯子，預計20元

總計400元

開展文化體育活動實施方案篇6

一、指導思想

為了全面貫徹黨的教育方針，深化素質教育，調動師生參與全民健身活動，提高師生的身體素質，學校將於三月底舉辦第十三屆體育文化節。

二、體育節活動主題、口號

主題：我參與、我健康、我成長口號：走，運動去。

三、藝術節活動宗旨：

搭建一個平台、提供一次機會、展示健康自我。

四、具體活動安排：

1、文化類比賽：

書法比賽

比賽日期：三月下旬

比賽地點：四樓多功能教室。

比賽辦法：

（1）一二年級鉛筆字，三四五年級鋼筆字，六年級毛筆字。

（2）各班挑選四名學生參賽，按年級取一等獎兩名，二等獎三名，三等獎四名。比賽

成績並記入體育文化節總分。

板報比賽

比賽日期：截止到三月底。

比賽地點：各班教室。

比賽辦法：各班以「運動，健康，成長」出好黑板報，以年級為組評出一二三名記入體育文化節總分。

攝影比賽

比賽時間：三月下旬。

比賽辦法：四五六年級學生參加，各班交反映本屆運動會攝影作品六張，按年級評出一等獎三張，

二等獎五張，三等獎六張，記入體育文化節總分。

繪畫比賽

比賽時間：三月下旬

比賽辦法：1—6年級，以「運動，健康，成長」為主題，每班交四幅學生作品，形式不限，以年

級設獎並記入體育文化節總分。

班級主頁評比

比賽時間：截止到體育文化節後三天。

比賽辦法；全校各年級，班級主頁中須有反映體育文化節的組織、訓練、比賽的或圖片、或照片、

或通訊稿、或學生習作等（中高年級須發動學生參與）。要求內容豐富，信息量大，以

年級設獎並記入體育文化節總分。

2、田徑比賽。

比賽時間：三月下旬。

比賽地點：操場。

比賽辦法：見學校網站公告欄教工比賽規程。

3、教工趣味運動會。

比賽時間：三月下旬。

比賽地點：操場。

比賽辦法：見學校網站公告欄教工比賽規程。

開展文化體育活動實施方案篇7

20xx年新春佳節即將到來，為了讓xx人民共享經濟社會發展成果，激發群眾幹事創業的熱情，充分展示xx風貌，豐富活躍廣大群眾的文化生活，營造歡樂喜慶的節日氣氛，現將20xx年春節、元宵節群眾文化體育活動安排如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和省、市有關會議精神，堅持踐行社會主義核心價值觀，以滿足群眾精神文化需求、營造歡樂喜慶的節日氣氛為目標，開展內容豐富、形式多樣的文化體育活動，為打造平安、富裕、文明、生態、和諧xx營造良好的文化氛圍。

二、活動安排

春節期間，文化活動要堅持「三貼近」和「重心下移」原則，繼續以村為單位開展活動，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，充分展現xx人民昂揚向上的精神風貌。各社區、各村要高度重視、及早行動，宣傳發動，嚴密組織安排部署；要依據本村實際情況，積極組織人員創作、挖掘、包裝具有本村特色的民間文藝作品。務必做到村村有節目，把秧歌扭起來，鑼鼓敲起來，小戲唱起來，讓群眾樂起來；要在村與村之間相互交流，開展競賽。

1、元宵節文藝匯演

農歷正月十二，管委會將組織規模宏大、豐富多彩的民間文藝比賽，民間文藝比賽採取定點表演的方式進行。要求農歷正月十二以前，各村抓緊排練，自行活動。正月十二當天各村表演隊統一進行表演。

時間：農歷正月十二（20xx年2月19日）

地點：裴村大門樓以北廣場

責任單位：管委會科教文衛中心、各社區、各村

要求：

（1）各村參演隊伍必須由村支書或村主任帶隊參加；

（2）每個村必須有10名安保員參加，負責保證本村節目的演出順利有序進行；

（3）各責任單位必須高度重視，實行定人、定點、定責，確保活動圓滿成功；

（4）各村文體活動安排表務必於20xx年2月15日前報送管委會科教文衛中心；

（5）本次匯演管委會將評出獎項，並分別給予獎勵。一等獎獎金5000元；二等獎獎金3000元；三等獎獎金2000元;參與獎獎金1000元。經管委會推選，代表xx參加市級匯演，另外獎勵6000元。

註：此獎勵措施為專項獎勵辦法，不可與《濟源市xx產業集聚區管理委員會關於農村文化陣地建設的將補辦法》（xx文〔20xx〕91號）同時使用。

2、豐富多彩群眾歡樂活動

各村要認清群眾文體活動的重要意義，以營造歡樂氛圍、團結干群關系為目的，組織本村的春節文體活動，活動形式要豐富多彩，確保群眾度過一個歡樂祥和的新年。

責任單位：管委會科教文衛服務中心、各社區、各村。

要求：各村務必於20xx年2月15日前將本村的春節文體活動計劃上報到管委會科教文衛中心。

3、懸掛燈籠

春節期間要抓好轄區亮化美化工作，擬確定在機關大院及裴村主幹道懸掛燈籠，營造節日氣氛。要堅持政府主導、部門配合、業戶參與，全社會行動起來，共同營造良好的節日氛圍。

時間：20xx年2月4日（農歷十二月二十六）前全部到位

地點：管委會機關大院、裴村主幹道

責任單位：管委會科教文衛中心、裴村社區

三、工作要求

1、高度重視，組織協調到位。各社區、各村要提高認識，把此項工作作為全面落實社會主義核心價值觀的重要工作去安排、去落實，要建立一把手負責制，在人力、物力、財力上給予大力支持，確保春節、元宵節群眾文體活動圓滿開展。

2、注意安全，責任重於泰山。各成員單位要進一步強化大局意識、責任意識、安全意識、服務意識，主動承擔責任，為廣大人民群眾歡度節日提供場地、用地、安全等保障。

3、加強督導，確保活動成效。管委會對各村工作開展情況進行評比，對活動中領導重視、組織周密、成效顯著的村要進行表彰獎勵，對活動開展不力、不能按要求完成任務的通報批評。

② 作風建設三項治理工作是什麼內容

三項治理工作指的是「『四風』問題、黨政機關幹部不作為問題、基層幹部損害群眾利益問題」三項專項治理。

治理工作具體內容：
一是堅持「誰主管、誰負責」和「管行業必須管行風」的原則。要壓實責任，在財政系統嚴格落實主體責任和「一崗雙責」，把深化作風建設「三項治理」工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，切實抓好。
二是必須突出長效，堅持治理「四風」及隱形「四風」問題的根子；必須突出教育，加強思想建設治理「不作為、慢作為」問題的根子；必須突出整治，加強監管治理損害群眾利益問題的根子。
三是把「三項治理」與廉政教育有機結合，確保取得實效。把開展「三項治理」與「兩學一做」學習教育、「紀律教育年」等活動結合起來，確保「三項治理」在財政各項工作中取得實效。堅持教育為先，強化理想信念教育，強化黨章黨規黨紀教育，強化警示教育，強化中華民族傳統文化教育；堅持重點在治，「三項治理」要害在治，關鍵在嚴，要分類施策，嚴肅問責；堅持形成長效，既要切實糾治突出問題，又要深化源頭治理，抓早抓小突出「防」，建章立制突出「緊」，深化改革突出「新」。

四是加強監督。加強對局機關和股室監督管理，定期檢查、按時通報，嚴格落實局機關績效考評方案，完善幹部考核任免機制，破除「干與不幹一個樣」「干好乾壞一個樣」的現象，推動機關作風轉變。加強對項目申報、審核、財政資金分配、撥付、使用、管理全過程的監督檢查，對違反財經紀律的堅決依法查處，規范財經秩序。

以上為有關簡介，僅供參考，希望對您有所幫助

③ 如何開展文化建設

以提升群眾幸福感、滿意度為目標，通過多方面措施豐富群眾文化生活載體，不斷滿足群眾精神文化需求。

一是開放社區活動陣地。提升社區服務水平，完善社區硬體設施，堅持開放社區文化活動室，為群眾提供必要的活動場所和常用品。

四是強化資金支持。進一步規范和加強文化專項資金管理，提高資金使用效益，為文化活動提供強有力的資金保障。

④ 社區文化建設方案

為確保事情或工作高質量高水平開展，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎麼制定呢？以下是我精心整理的社區文化建設方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區文化建設方案1

對於物業管理公司來說，良好的社區文化可以樹立起公司的品牌和形象，我們在注重物業公司提供高水平的基礎服務的同時，更應注重加強社區文化的「感情投資」，通過各種形式和渠道增強業主對社區的歸屬感和凝聚力，從而提高社區的整體文化水平，創造和諧溫馨的氛圍。

一、社區文化建設的必要性：

社區文化並非單純指一些娛樂性的活動，而是一種整體性的社區氛圍，對這個群體里的所有人均起著渲染和影響作用，不僅可以增加業主對樓盤的忠誠度，而且堅定潛在消費者的購買信心。社區文化工作，首先要將社區文化與物業管理基礎業務緊密結合，使其為解決基礎業務問題提供更多支持性服務；其次，通過社區文化的開展和創新，營造和諧的社區居住氛圍，由此將企業文化及核心價值觀轉在社區中滲透和傳遞，形成獨具特色的群體凝聚力和共同的價值目標，增進業主對社區的認同感和歸屬感。

二、社區文化建設目的：

1、促進社區精神文明建設，提升社區文化環境；

2、增強業主對社區的歸屬感、凝聚力；

3、擴大品牌影響力，增強業主的滿意度、忠誠度。

三、社區文化建設活動方案：

（一）、社區活動：

社區活動緊緊圍繞主題——「家」，延伸「家」的含義，讓業主感到家不僅只代表居住的房屋，更意味著是溫暖的港灣，讓人感到身心的放鬆、精神的歸屬。在活動內容方面，將以老人和兒童作為關注的重點，側重多舉辦以這兩類人群為活動對象的活動，以體現家庭親情，同時注重活動的文化內涵。

在社區活動中，鴻坤會將作為主要的組織者，最大程度上聯動瑞邦物業公司參與活動的組織、實施，創造業主和物業人員溝通和交流的機會，讓業主感受到物業時時刻刻在關注著他們的家庭生活的方方面面，從而增強業主對物業工作的認同感。

1、按客戶分類：

A、經適房客戶：組織貼近生活、服務生活、大眾化參與性高的活動為主；

B、商品房客戶：以體現人文關懷、社會影響力大的活動為主，穿插貼近生活的大眾活動，逐漸引導業主打造具有鴻坤特色的高品質社區文化氣息；

C、注重重點客戶群體。對於在我公司多次購房、購買多套房的客戶、綜合素質較高的高端客戶，可以組織專場VIP活動。例如紅酒鑒賞會、奢侈品推介、高爾夫專場、藝術品鑒賞等活動，彰顯我公司高端形象，從而穩固此類客戶的購買能力及對新客戶的市場影響力。

2、按活動分類：

A、定期舉辦大型社區活動，且把一些大型活動打造成固定的品牌形象活動。如新年慶祝活動，既可以組織社區聯歡會，也可以組織大型活動包場答謝會（如新年音樂會等），「六一」兒童節、中秋節、三八婦女節主題活動等，可達到參與度高，影響面廣的效果；

B、不定期的小型社區文化活動，小活動涉及面廣，根據業主的不同需求，如年齡、性別、興趣愛好等組織活動，同樣也可達到參與性高的目的，例如各種專題講座、郊遊活動、體育比賽、跳蚤市場、廚藝大賽等等，小型活動的頻繁舉辦讓業主們和物管工作人員增加了見面交流的機會，增進感情溝通。

C、創辦各種社團組織，長年開展活動。成立社團組織，可以藉助目前我公司可協調調動的社會資源，如聯合三夫戶外公司成立業主的專有組織，開展各項活動；例如聯系老年活動熱心參與人士成立老年合唱團、老年書法協會等；車友俱樂部、家政培訓班等等，極大地豐富了業主的文化生活。此項內容可以以老年人作為重點考慮群體，老年人是社會關注的重要群體，以此為重點對象充分體現物業公司的社會責任感，提升業主對物業的認同感。同時物業可以為社團活動免費提供固定的場所，增強親和力。

根據以上活動主旨，我部門擬在下半年舉辦如下活動：

（二）、客戶溝通：

1、物業公司定期組織包括業主、開發商共同參與的懇談會，通過懇談會建立暢通的溝通渠道，及時聆聽業主心聲、了解客戶需求，讓業主感受到物業公司積極誠懇的工作態度；

2、每月以紙質簡報或手機報等方式，發布物業公司本月大事記，最大范圍的讓業主了解物業公司的工作動態，公開透明；

3、對於物業工作開展具有積極作用的客戶也應給予高度關注，小區可推選此類業主擔任「和諧大使」，通過「和諧大使」，及時掌握業主日常各類信息，並可以及時發現問題，及時解決，有利於物業工作的開展。

4、注重宣傳與引導。小區公告欄、樓道通知欄都可以作為宣傳工具及時發布各類社區公告、展示活動信息、溫馨提示、物業法規等均可作為宣傳工作，搭建起日常物業與業主的紐帶和橋梁。

（三）、客戶關懷：

1、簡訊息平台的使用：在重大節日、惡劣天氣、道路限行變更等重點時刻，及時發送節日祝福、特別關注、溫馨提示等信息，言語簡短，卻能深入人心；

2、環境布置。逢年過節，各管理部都精心布置小區的環境。如春節、元旦、聖誕、國慶節等，管理部在小區的大門口或主幹道，懸掛氣球、彩燈、橫幅等，讓業主感受到節日的氣氛，感受到生活在鴻坤大家庭的溫馨與和諧。

3、在禮域府地塊商業價值較低的底商內開辟專門的老年活動中心、兒童游樂中心，這類活動場所，不需要大量的投資，如老年活動中心主要配置老人們喜聞樂見的日常類（撲克牌、象棋、圍棋、軍旗、跳棋等）同時可開展老年社區組織活動；兒童游樂中心也只需鋪設簡單的安全地墊、搭配積木、圖書等簡易玩具而已，此舉的目的是希望借這一舉動體現鴻坤對社區老人、幼兒的關注度，讓既身為兒女、又身為父母的業主們感受到鴻坤幫他們分擔了後顧之憂，增加業主對社區的認同感。

綜上所述，客服會聯合物業公司要成為業主社區文化的「領航者」，使業主在心目中確立共同的價值目標，使全體社區成員增進對社區的認同感和歸屬感。同時，我們也要認識到社區文化建設要有長遠的規劃，對社區文化開展的效果等要進行預測分析。只有對社區文化活動的開展過程進行有效的控制，才能真正做到切實可行，行之有效。

社區文化建設方案2

一、社區文化與物業管理的關系

吃好穿好，這是很長時間以來中國人對生活的要求。而隨著社會經濟不斷發展，人們的需求也同樣在悄悄發生改變，享受物質生活的同時，強健自己的精神生命，成為幾乎所有人共同的目標。因此，H豐物業公司相信，追求有文化內涵的物業管理服務，將成為未來物業管理市場的一大特色。

H豐物業人相信，任何以人的生活為主要內容的領域，比如國家、城市、社區，必然應該有一種文明健康、積極向上的居住氛圍。而人的精神生命的強健，也必將帶動其物質生活的大發展。H豐物業人希望自己的業主是物質的，也是精神的富有者。然後，將這樣的理念和價值觀，傳達至與我們息息相關的整個城市、國家和民族。

物業管理公司只有同業主充分溝通，啟發業主自律和參與意識，相互配合，才能形成雙向共管的局面，使物業管理收到事半功倍的效果。而社區文化正是建立這種溝通的橋梁。

二、某某區市級行政中心社區文化總目標

1、更好地塑造開放、高效、親和的政府形象。

2、滿足公務人員對高品位文化的需求。

3、面對世界，展現中華民族文化特色。

4、面向全國，體現強市升位風采。

5、實現物業管理與社區文化的良性互動，促進物業管理水平的不斷提升。

三、某某區行政中心社區文化的特點

沒有文化的環境不算是文明，沒有文化的商品不是精品，沒有文化的服務不是享受，沒有文化的競爭不能取勝。隨著社會經濟、文化的飛速發展，物業管理已從對物的管理，不斷提高到精神文明、物質文明雙豐收的高度、倡導管理與服務齊抓，軟體與硬體並重的管理理念。

在某某區行政中心社區文化的建設中，我們將不斷學習，深刻領會黨和政府關於"兩個文明"建設的指示精神，聽取機關幹部對社區文化工作的意見、建議，領會其真正含義，做到既是宣傳者，又是執行者，更是組織者。配合區委、區政府的大目標，以各種形式開展豐富多彩的文化活動，塑造高尚的價值觀和正確的人生觀，營造新時代的文化背景。抓住當今世界社會主流脈搏。站在時代的前列，實現物業管理與社區文化的良性互動，促進物業管理水平不斷提升，共同打造出:

一種全新的`工作環境和生活環境

一種高尚的文化氛圍

一種崇高的思想境界

1、以機關文化為背景，注重突出:

·思想性、政治性

·高雅性、品味性

·專業性、鑒賞性

2、結合區域文化，

營造特色文化

·歷史文化

·本土文化

·民族文化

3、多種形式:

·文化藝術活動

·體育活動

·節日慶祝活動

·教育活動及日常辦公

快節奏、高效率地為民辦事是某某區行政中心幹部職工的工作作風。在這里，辦公人員相對較為集中，辦公時間長，腦力工作負荷量大，常年累月，沒有閑暇，我們本著為機關服務，為領導服務，為廣大幹部職工服務的思想，採取多種形式，有目的、有計劃地進行策劃，組織系列活動，創造清新、明朗、高雅的辦公環境。

4、組織特點:

·計劃組織與自願參加相結合

·分散與集中相結合

·日常與節日相結合

·高雅藝術與大眾文化相結合

辦公人員總體素質高、文化品味高，愛好廣泛，並具有一定的專業性，這就需要我們抓住時機，在緊張繁忙的工作之餘，充分利用任何點滴時間等一切可利用的條件，根據個人興趣，各崗位職能和工作特點，參照國家政策、道德風尚、民族習俗，在某某區機關事務管理部門領導下，結合當前形勢，開展多種形式展現機關文化風采，體現機關文化特色的一系列社區文化活動。

物業管理滲透在後勤服務的整個過程中，作為物業管理的重要組成部分，社區文化同樣蘊藏在物業管理體系中，在社區文化開展過程中，針對每項具體的操作運行程序，均設置短期目標與長遠目標，根據功能區域，創立主題文化。如:綠色文化、清潔文化、餐廳文化……使某某區行政中心處處都凝聚著我公司的文化底蘊。

四、社區文化定位

定位:圍繞三項主題，體現三個特徵，使某某區行政中心成為我國政府物業專業化管理的新亮點。

1、三項主題

(1)創造工作和生活全新觀念

--體現某某區政府與時俱進的精神。

--科技興國、科技興市，科技興區、交流新科技、新文化。

--提供更多的欣賞文學、藝術和體育運動的機會。

--防止"第三種狀態"--亞健康。

(2)熱愛地球、保護環境

--從宣傳欄、"用戶手冊"、網站到"H豐報物業專刊"，全方位宣傳環境保護理念。

--響應政府府組織的系列環保活動。

--開展循環經濟概念與城市建設講座。

(3)做新世紀的文明使者

--按照政府建設文明城市的要求，爭做文化長沙人。

--法定節日開展系列有針對性的主題活動。

--組織開展各種形式的社會公益活動。

--倡導關注社會、扶貧幫困。

2、三項特徵

(1)"人性化"的管理理念

以"人"為核心，以環境為重點，體現出深厚的文化氛圍以及對人的尊重和關心。當人們步入某某區行政中心，立即能感受到優雅、舒適的環境，安全有效的交通管理，方便快捷的信息服務和舉止文明、熱情周到的一流服務。這僅僅是某某區行政中心社區文化最基本的外在體現，通過對環境管理中的文化改進，啟發人們的自律意識，培育人們的文明意識，才是現代辦公大樓社區文化的重要內涵。

(2)具有超前的文化視角

某某區行政中心對其社區文化的要求必然要體現出一定的前瞻性。隨著社會的發展，社區文化從概念，形式到內容都必須以全新的審視角度去定義、規劃和實施，從而豐富工作人員對工作環境，生活質量和品位的更高要求。

(3)寧靜、祥和的文化氛圍

倡導文明、優雅的社區文化、尊重群體性、個體性對高品位文化的需求，在安靜的辦公環境中營造精神樂園、寧靜、詳和的文化氛圍體現了對他人的尊重，同時蘊藏更為精深的文化和細膩的情感。

五、社區文化活動流程圖(略)

六、社區文化活動計劃

1、綜合管理部嚴格遵循公司整合型管理體系要求，實施社區文化工作，做到年初有計劃、年終有總結，中間有檢查，按季度制訂具體實施活動計劃，協調部門關系，通過詳細的文字記載，並運用攝影，攝像等現代手段將每次活動記錄下來。

2、協助舉辦文學藝術活動，體育健身活動、科技知識活動、社會公益活動、節日慶祝活動和各類主題活動等，廣泛吸引工作人員參與，豐富某某區行政中心用戶的業余文化生活。

3、以節日慶祝活動為重點，針對不同節日文化和背景，協助相關部門開展專項活動。

4、加強與社會各界的交流，密切管理處與各部門的聯系，培養骨幹人員和活動積極分子。活動隊伍常抓不懈，活動內容新穎別致，活動形式多樣化。

5、調節社區文化氛圍，每月通過網站廣泛宣傳物業管理法規及生活網路知識、文化娛樂、知識更新、體健服務、科技知識等。取得業主對物業管理的充分理解和大力支持，促進物業管理工作的良性循環。

6、利用展廳和連廊，以政府工作為核心，協助有關部門開展各種展覽活動及相關的宣傳活動。

7、利用現有及H豐物業所管理其他硬體設施和場地，長期舉辦群眾喜聞樂見的各種娛樂活動。吸引眾多的人員踴躍參加，以各種健康有益的活動項目為主線，貫穿全年的社區文化活動。

8、按類別和重點，分階段針對不同文化層次、背景和不同年齡的對象開展專項活動，實現文化活動層次性與群眾性的統一。

9、每日公布天氣預報及氣溫變化情況，溫馨提示幹部職工注意天氣變化，同時，定期公布空氣質量指數。

⑤ 如何做好企業文化建設

企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在「建」字上，切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的，是一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化。那麼，如何建設企業文化呢?下面是我為大家收集整理了企業文化健身的幾點建議，希望能為大家提供幫助!

如何做好企業文化建設 篇1

存在的不足

一、投資公司缺乏具有個性特色、獨特風格的價值理念。每個分公司的發展歷程不同，企業的構成成分不同，面對的競爭壓力不同，其對環境作出反應的策略、處理內部沖突的方式也都會具有自己的特殊之處，價值理念不可能完全雷同。所以，各下屬公司子文化既要融入八局集團母文化中，保持八局統一的核心理念、企業標識和價值觀導向，又要各具特色、突出重點，呈現出多元化的文化特徵。

二、在日常交談中，筆者發現部分員工對企業文化有一定認識，也能理解建設企業文化的意義，但對投資公司的發展戰略、經營項目、政策方針尚缺乏了解，對公司文化理念、價值觀念的認知都很模糊。這樣，導致很多人因為不知道文化建設的勁兒該往哪兒使，只好把文化建設等同於文體娛樂活動，沒有將文化助推企業發展的潛力發揮出來。

三、投資公司曾開展過一些文化活動，這些活動在公司內部引發了一時熱潮，但由於公司對企業文化建設沒有形成長期規劃和實施細則，這一類文化活動僅僅曇花一現，沒有持續推廣下去。

綜上所述，這些現象反映的主要問題即在於公司文化建設沒有形成自己的體系。公司還沒有科學評估過企業文化建設工作，沒有系統全面地研究、診斷企業文化建設中存在的問題，同時也沒有制定文化建設總體規劃、綱要和具體實施措施，對其他精神文化也缺乏明晰的提煉和表達。

所以，投資公司文化建設應當根據企業實際環境，從公司發展戰略高度出發，以此為方向指導文化體系規劃，以戰略的眼光審視企業文化建設，將文化建設納入企業整體戰略規劃中，保障企業文化建設能夠適應戰略發展的要求;同時，「明者因時而變，知者隨事而制」，企業文化建設又是一個長期過程，不是一兩次學習培訓就能達到目的的，投資公司必須全員參與、常抓不懈、不斷創新對企業文化理念和價值觀的認知和理解。根據2016年工作會議精神和局副總經理高波在公司2016年工作會提出的「四個提高」講話精神，提高公司文化保障能力，開展文化建設工作勢在必行。

解決 措施

一、開展企業文化實踐活動

企業文化實踐活動主要通過培訓、講座、競賽等形式，結合必要的文化設施宣傳企業文化。結合目前實際情況，投資公司可釆取的具體措施包括：

(一)加強企業文化培訓。通過講座、研討、觀摩、座談等方式，將企業奉行、倡導的價值理念，滲透到每個員工頭腦中去，以反復強調、環境物化、樹立典範、闡釋體驗的方法，重點研討公司實際工作中應該注意的行為規則，考慮把企業文化納入幹部進修、新員工入職的必修科目。

(二)開展企業文化競賽。例如，充分利用公司成立紀念日、周年紀念日等契機，開展有關企業文化的歌詠比賽、演講比賽、有獎徵文、板報大賽等。這樣讓員工講述自己身邊的人和事，將效果顯著、振奮人心、感人至深的經驗或故事搜集整理、提倡學習，使企業文化親切化、具體化、案例化;同時，又讓員工在活動過程中結合自己的切身體會，加深了對企業文化理念的理解，為建設企業文化的實物載體提供素材。

二、建設企業文化實物載體

除了豐富多彩的實踐活動，企業文化必須以可觀可觸的實物載體才能直觀展示企業文化的核心內涵：總結企業文化建設經驗，利用實踐活動所徵集的優秀故事、徵文作品、文化宣傳品等，推動廣大員工深人學習，促進企業文化不斷發展。

(一)除了網站、微信、微博以外，投資公司需要創辦自己的內部刊物。企業內刊還應該大力宣傳公司企業文化理念，宣傳踐行企業文化的模範，使企業內刊成為塑造企業文化的重要手段，成為樹立企業品牌形象的重要載體，成為公司上下之間、員工之間互動溝通的橋梁。

(二)組織專門力量，編寫企業文化手冊。企業文化手冊要對企業文化理念進行詳細的闡釋、註解，並附加案例、插圖等，既可以作為企業文化塑造、設計的`展示成果，又能夠作為實施企業文化工程的規劃藍本。

(三)設立企業文化活動基本設施。這些設施包括展示室(櫃)、圖書室(櫃)、海報、照片、雕塑等，以充分展示公司發展歷程和取得的榮譽，弘揚公司業績和經營文化;特別是利用每年年初階段，適時掀起學習企業文化的熱潮，營造濃厚的企業文化氛圍。

三、完善企業制度和流程規范

在開展企業文化活動、建立企業文化載體後，公司還必須將企業文化與企業經營管理工作相結合，形成固定的管理制度和考評體系，真正將企業文化融入企業建設、管理的方方面面。

(一)優化企業考評體系。領導應將文化學習宣貫、文化設施規范、保障機制健全、落實文化行為等部分添加入年終考評內容，將企業文化建設納入年度目標責任書;考核內容需要包括企業文化理念的認知、員工行為准則的學習等文化體系方面，鼓勵各下屬項目公司申報先進個人，通過考核並公開表彰獎勵。

(二)完善企業管理制度。全面梳理企業管理規章制度，修改與企業文化理念不相容、不協調的條款，重點審視企業文化在人才管理、行為管理制度等方面的融合程度，每年要求相關職能部門對本部門制度進行重新審視和評估，修改不符合企業價值觀、不合時宜、難以執行的條款，優化流程、簡化手續，提高企業的執行能力和辦事效率。

四、提倡領導帶頭企業文化

建設企業文化一般都是自上而下進行的。一個企業能否成功塑造自身文化，領導者的倡導和決策往往占據首要因素。因此，企業領導者對企業文化的形成與發展具有不可替代的引導和示範效應。「身教勝於言教」，領導者能否帶頭踐行企業文化、得到員工的敬佩和擁護，直接關繫到企業文化的建設效果。所以，投資公司的高管應該通過身體力行、言傳身教，才能實現企業精神、公司理念的徹底貫徹落實。

(一)堅持開展「走基層」活動。領導與一線員工一起吃飯、聊天，傾聽一線員工的心聲，同時向員工交形勢、講任務，將公司改革、發展及管理的各項決策及時、全面、准確地傳遞給一線員工，增強一線職工對公司的信心，最後整理材料、充分調研，了解底層需求，幫助解決實際問題。

(二)公司領導應堅持參加黨群、工會組織的文娛活動，創造與普通員工更多的交流、溝通機會，拉近與普通員工的距離。通過引導員工思想和觀念，調動廣大員工參與企業文化建設的積極性，確保全體員工思路清晰，在公司內部形成共建企業文化的氛圍。

(三)每月由一位領導為當月過生日的員工舉行集體慶生會，在每年給員工發放的禮物上動腦筋，強化新鮮感和吸引力，形成祝福、感恩的環境氛圍，融洽高層領導與普通員工的關系，加深廣大員工的歸屬感和幸福感。

五、樹立企業模範標桿人物

任何一個企業在創辦和運行過程中都會蘊涵著某些獨特、有價值的文化因素。譬如，在實際工作中，有的員工非常喜歡學習，有的員工特別節儉，有的員工總是樂於創新等。孔子說：「見賢思齊焉，見不賢而內自省也」，榜樣的力量是無窮的。這些典型人物對於企業文化建設具有不可替代的作用。

所以，「居高位者，以知人、曉事二者為職。」這些典型人物都需要投資公司管理者去慧眼識珠、弘揚提倡。抓住平凡事跡，樹立標桿人物，號召公司集體學習，以先進人物的言行舉止帶動和影響周圍的人，形成先進人物的學習氛圍;同時，公司需要對模範人物進行相應的物質、精神獎勵，從而激發其他員工的學習動力;最後，投資公司需要將這些人物事跡收集、整理、總結、提煉成為典型文化案例，使企業價值觀和理念系統具體化、生動化和鮮明化。

六、培養文化建設專門骨幹

投資公司在招聘時應注意引進具有較強文化宣傳能力的員工，同時可以通過組織專家講座、舉辦「內訓師」培訓班等形式，培養企業文化建設人才;為了給文化建設提供組織、人才保障，投資公司還需要專門設立一個文化建設領導小組，之後獨立出自己的新聞宣傳部，全程負責文化建設的統籌、協調、管理和監督;公司應建立各項目公司文化網路，明確文化建設的主管部門、分管領導，安排專職骨幹負責聯絡此項工作，形成文化主管部門負責組織、各職能部門分工落實、各公司部門協調有力的工作格局。

七、保障文化建設專項投入

企業文化既不是虛無縹緲的七寶樓台，也不是嘩眾取寵的空頭支票。它紮根於員工，融匯於全體員工的思、言、行之中。例如，在公司的相應位置設立企業文化標語，不僅需要耗費精力和時間，還需要支付這些標語、牌匾的製作費用;又如，組織文化活動、美化工作環境、印製企業文化手冊均需要一定資金投入，所花費的人力、物力也必不可少，這些投入是對企業未來的一種戰略性投資。所以，投資公司應該籌劃用於企業文化建設的專項資金，在每年年初制定預算，從資金上保障企業文化建設的有序開展。

總之，投資公司文化建設除了需要切合實際、與時俱進的精神理念，還離不開活動實踐、實物載體、制度支持、領導參與、榜樣示範、組織人才、資金保障等各個方面積極配合。企業文化建設是企業生存、發展的重要戰略資源，是提高企業整體素質和核心競爭力的重要內容，只要掌握先進的企業文化，就能掌握未來企業建設的主動權。投資公司文化建設需要每一位員工以公司事業為己任，把個人追求與公司戰略目標相融，實現個人和企業、企業和社會的共同成長、進步。

⑥ 2021年三項文化主題2021文件名要求是什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-06-10

⑦ 農村文化活動總結

【篇一：農村文化活動總結】

在各級領導和社會各界關心、支持下，我鎮牢牢把握先進文化發展方向，加快文化基礎設施建設，廣泛開展農村文化活動，突出文物保護，使全鎮文化工作有序推進。

一、健全文化機構，提供有力保障。每年將文化工作納入重要議事日程，並在黨委、政府工作報告中突出其重要性。同時，將文化工作經費納入本級財政預算，為各項文化活動的開展提供保障。

二、強化基礎建設，夯實發展後勁。全面貫徹「文化重在建設的方針」，以農村文化建設為總抓手，立足鎮文化站建設，大力加強文化基礎設施建設，不斷擴大文化陣地。一是文化站和村農家書屋建設。藉助各級文化惠民政策，積極爭取資金，不斷加大對鎮文化站建設的投入和村農家書屋建設的力度，改建成一幢佔地620平方米的文化活動中心，一樓為辦公及活動室，二樓設為圖書室和閱覽室，室內藏書6812冊。同時，文化站結實際，積極開展村級文化陣地建設，建立了體育活動中心，每年組織多次籃球比賽。目前全鎮各村都建有書屋，共藏書30000餘冊，讓農民接近了圖書，也更接近了知識，有效解決了農村實用科技圖書少、致富信息匱乏的難題。二是送戲、送圖書、送電影的「三送」活動有效開展。組建了一支紅歌演奏團，邀請縣文化館精心指導，編排了12個節目，閑暇之餘進行排練，演出。同時，鎮黨委立足服務「三農」，結合「群英計劃」和「兒基會」兩個項目，與市、縣相關部門一同累計送科普書籍、實用技術圖書、各類報刊雜志3000餘冊，給農民送去了「精神食糧」與「致富鑰匙」。文化站抓住「2131」工程契機，在農閑和節假日到各村播放電影200多場次，並及時向群眾宣傳黨的各項方針政策，鎮黨委、政府的重大決策和法律法規、科普知識等，推動農村三個文明建設。

三、廣泛開展活動，豐富群眾生活。一是文藝活動開展有聲有色。每年國慶、元旦等重大節日組織幹部職工開展籃球賽、文藝演出等活動。二是文化交流活動不斷深入。我們先後在文化活動中心組織書畫聯展，共展出作品六十多幅，文化交流以及互訪活動不斷深入，有力地促進全鎮文化藝術水平的不斷提高。排練演出「熱愛家鄉，歌唱房山」文藝晚會，反響強烈。

四、強化文物保護，推進文博發展。近年來，我們始終遵循「保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理」的文保方針，認真開展文物保護各項工作，不斷推進文博事業向前發展。一是通過櫥窗展示、懸掛橫幅、散發材料等形式，加大《文物法》等法律法規的宣傳力度，增強全鎮人民的文物保護意識；二是本著「保護」的原則對房山摩崖石刻進行了保護工作。同時，為房山石雕申報了市級非物質文化遺產。

【篇二：農村文化三項活動工作總結】

20xx年以來，東鄉縣精心組織開展農村文化三項活動，始終把服務新農村建設、服務農民群眾作為著眼點和落腳點，切實加強領導，圓滿完成了上級交給我們的工作任務，到2008年12月止，四年來共送戲下鄉演出336場；送電影5951場（其中農村中小學學生放映1520場）；鄉鎮文體活動120場，參與人數9。98萬人；觀眾總人數188。18萬人次，受益群眾43萬餘人。三項活動的開展得到了上級部門的肯定，受到了農民群眾的贊揚，取得了良好的社會效果。

一、主要做法

1、黨政領導高度重視，層層級級落實到位。一是領導重視抓得實。縣委、縣政府成立了農村文化三項活動工作領導小組，及時研究部署了三項活動工作，指定副縣長具體主抓這項工作。領導小組多次召開文化、財政和鄉鎮黨政負責人會議，統一部署了三項活動工作。為使三項活動工作扎實有效開展，縣委、縣政府的主要領導還多次過問督導、聽取匯報，副縣長吳維權更是經常到文化局和鄉鎮督導檢查工作，協調解決三項活動中的矛盾和困難。如2007年初國家財政部、文化部贈送給縣劇團的流動舞台車，縣政府立即配套了3。8萬元資金給劇團。鄉鎮黨委、政府也相繼召開了黨政聯席會，研究制定了本鄉鎮開展三項活動的具體方案，並分工指定黨群副書記和分管副鄉鎮（場）長或黨委宣傳委員具體抓三項活動工作。珀干鄉屬於東鄉縣偏僻貧困鄉，但黨委、政府領導高度重視，從資金上給予大力的配合支持，四年來自籌資金近10萬元，先後組織了12場具有本地特色的農民文體活動。二是資金配套力度大。在三項活動實施過程中，縣委、縣政府不僅從組織上給予了保證，而且資金向文化部門傾斜，在縣財政並不寬裕的條件下，先後撥配套資金160餘萬元，用於全縣各項文化活動，以配合農村文化三項活動的開展，每年都組織1-2場全縣性大型文化活動。2006年是建黨85周年，紅軍長征勝利70周年，縣、鄉兩級黨委、政府高度重視，籌資近100萬元舉辦了全縣慶「七一」大型歌舞文體比賽活動，16個鄉鎮（場）分別以歌詠、羅漢燈、獅子燈、腰鼓、器樂等多姿多彩的民間特色文化組隊參加慶祝活動。這次活動，全縣共有26個代表隊參加會演比賽，是歷史以來東鄉規模最大、檔次最高、影響最廣的一次文化盛會。三是群文活動形式新。為搞活群眾文化、縣文化館四年共為鄉鎮培訓文化骨幹四期，參訓人數112人，並與縣劇團聯合下派文藝專業人員120餘人次到鄉鎮指導開展文體活動，從而推動了群眾文化的大繁榮。每逢節慶各鄉鎮都有自己的主打「拳頭」作品和地方特色文化。如在2008年「迎奧運」和紀念改革開放30周年慶典活動中，孝崗鎮組織了9支社區腰鼓隊進行表演比賽。聞名遐爾的小璜「羅漢燈」在周邊鄉村巡迴表演8場。瑤圩鄉黨委、政府為了搞好節目排練，自籌資金4萬多元購買音響設備和道具，解決農民隊員的工資、食宿，同時組織20多名鄉幹部輪流為參加排練的農民隊員頂替干農活。

2、文化部門擔綱唱戲，三項活動全面到位。一是落實責任。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，劇團、電影公司、文化館主要負責人為成員的工作小組，並將此項工作列入局機關和系統下屬單位年終目標考核內容。制訂了局長為總責任人，分管領導為具體責任人，有關工作人員和下屬單位一把手為第一責任人的考核制度，做到各負其責，各把一關，層層落實。二是精心組織。活動開展前對全縣16個鄉鎮（場）、155個行政村和149所農村中小學進行了一次全面的調查摸底，根據實情制定活動計劃，科學靈活地安排好活動時間、地點和內容。電影公司和劇團根據農村特點和農事季節制定出「先遠後近、農閑多送、晴天不歇、影戲交叉」的送戲、送電影計劃，做到農民生產和三項活動兩不誤。三是作風扎實。縣劇團和電影公司將送戲、送電影下鄉任務按月分解，做到周周有計劃，天天有安排，並列表發至演員和放映人員手中。四是強化指導。由於大批青壯男女勞動力外出務工，農村留守人員多為婦女兒童和老人，被稱為「三八」、「六一」和「九九」部隊。為滿足農村留守人員和返鄉農民工對文化生活的需求，一方面劇團專業文藝人才積極深入群眾，創作出《哦，XY》、《麻將風波》、《畜旺人歡》、和《熱情的熊板鴨》等四台反映農村改革開放和諧創業，農民喜聞樂見的優秀現代節目。同時重新排練了《牆頭記》、《羅帕寶》和《紅絲錯》等12台大型古裝戲，滿足了農村古裝戲迷的要求，農民們說：「劇團演戲合口味」，幹部說「劇團一台戲，勝過我們幾個會」。另一方面，文化館文藝專業人才下基層指導鄉鎮文體活動，為鄉鎮培訓了28多名文化骨幹，變「送文化」為「種文化」。

3、嚴格把關依章辦事，專項資金足額到位。為切實把省政府下撥給我縣的三項活動資金管好、用好、落實好，我縣嚴格依照《江西省農村文化事業專項基金暫行管理辦法》和《撫州市農村文化事業專項基金管理實施細則》的規定要求，做到專款專用、政務公開、陽光操作，明確專項資金的用途和原則。在縣財政局的大力配合支持下，對財政分期撥付的專項基金，審核、報帳的程序都嚴格按照規定執行。同時我局強化了統計報表制度，設立了專門的統計人員，按時將三項活動和資金使用情況及時統計上報，做到層層把關，杜絕了資金流失，確保了專款專用，足額到位。

二、工作成效

農村三項文化活動開展四年來，農民看戲難、看電影難和文化生活貧乏的問題得到了解決，農民群眾的文化生活更加豐富，有力促進了農村各項工作的開展，也為基層文化部門增添了活力，為農村「科學發展、和諧創業」和社會主義新農村建設營造了良好的文化氛圍。主要收獲概括起來有「六個一」：

一是推動了一方經濟發展。科學種田是農民的迫切希望。電影公司組織購買和租賃農村科教片150餘部，同時千方百計籌措7萬元資金購買了一輛放映車到邊遠鄉村流動放映。縣劇團組織編排了舞蹈《畜旺人歡》、《蠶桑姑娘》和小品《蠶桑情》等3台以產業結構調整為主要內容的小戲深入全縣農村演出。為東鄉的種桑養蠶、木薯種植和生豬、家禽、水產養殖等支柱產業的發展起到了很好的引導作用，推動了全縣農村經濟的發展，鄉村幹部說「看了科教片，勝讀小中專」。2006年至2008年東鄉縣種植蠶桑面積連續三年保持3。7萬畝以上，收蠶繭40多萬擔，種植木薯2。2萬畝以上，農民僅此一項人均增收300多元。尤其是黎圩鎮連續四年大力推廣種桑養蠶，蠶繭產量居全省第三名，成為聞名全省的蠶桑大鄉。

二是贏得了農民一片稱贊。我們始終堅持把群眾滿意不滿意作為工作的出發點，用文化人的'實際行動把黨和政府對農民的關懷以文化宣傳的方式直接送到農民的家門口。我縣有43萬多人口，1270平方公里土地，且近30萬人口在農村。前些年，農村文化生活普遍貧乏，尤其是在一些邊遠山區有的幾年也沒有看過戲和電影，農民們說：「現在是鼓了錢袋子，空了腦瓜子」。我們按計劃准時送戲、送電影下鄉，保證讓每一個村落的農民看好戲，看好電影。2007年3月的一天，劇團「大篷車」正趕往瑤圩鄉文溪村演出，車至半路突遇大雨，車輪在泥濘中打滑，不能前行。為了不讓群眾失望，演員們冒雨推車越過8里山坡路，直到天黑才趕到村莊。夜晚當他們在台上演出《畜旺人歡》時，台下文溪及鄰村趕來的千餘名群眾連聲喝彩鼓掌經久不息。演出結束後，村民們自發地端來茶水和糖果糕點慰問演員，他們感慨萬分地說：「今天過了一把戲癮，讓我們這些白天扛鋤頭、夜晚靠枕頭、無事摸磚頭（麻將）、一天到晚難到頭的泥腿子感到有奔頭」。

四是鍛煉了一支幹部隊伍。面對農村三項文化活動這個新課題，我局班子在領導缺位、人手較少的困難下，4名班子成員堅持從實踐中學，變外行為內行，全局上下「充電」、「加油」大都成了精通業務的行家裡手。如劇團正、副團長都成了集編、導、唱、跳、演的全面專業人才。團長曾輝華多次獲省、市創作、表演獎，並享受市政府拔尖人才專項津貼。由於在三項活動中電影公司、劇團、文化館工作突出，2006年3月份，這三個單位一把手被提拔到局領導崗位。2007年元月，文化館分管副館長提拔為正館長。電影公司還獲得了2006年度「全省農村電影放映先進單位」光榮稱號，2007年文化館被評為全市目標考證先進單位。

五是培養了一批專業人才。三項活動最大的困難是人才奇缺。如文化館9名職工中女性就有7人，有專業知識的僅為三分之一。我們發動全館人員深入農村、貼近基層，向群眾學習，同時在館內開展請老將出馬、讓新手上陣、以老帶新、互相學習的熱潮。在老同志的幫助帶動下，館內職工業務素質得到提升。縣劇團21名演員平均年齡38歲，最大的為59歲，為承擔起送戲下鄉重擔，全團人員煥發青春，早起晚睡勤練功，3名退休老演員重返劇團，手把手教他們念、唱、做、打，提高了青年演員的演藝水平，出色地完成了送戲下鄉任務，團里三名青年演員被破格升為三級演員。

六是解決了一堆內部困難。文化系統是清水衙門，干職工待遇低、福利少，從而引發了不少問題。三項活動開展後主要解決了文化系統內三個突出問題：①硬體設施得到改善。縣劇團、電影公司、文化館三個文化單位先後投資28萬余元購置、改善了硬體設備。其中電影公司投資41萬元，新購放映專用車一輛，放映機5部，新購電影拷貝200餘部；劇團投資20多萬元，添置演出專用車一輛，音響設備1套，添足了燈光和服裝道具，並榮獲國家財政部、文化部贈送的價值38萬元的「大蓬車」一輛。文化館投資了3萬多元新增音響設備1套和文體器材數10件。設備的改善，擺脫了過去「有活動無設備、打仗沒武器、心裡干著急」的困擾。②遺留問題得到解決。電影公司自2003年改革轉制後，一直存在不少遺留問題，尤其是一些困難職工的生活問題，在三項活動中，公司擇優返聘了10名轉制員工組成5個放映小分隊，既為公司賺得了盈利，又解決了22名退休人員的工資，按期交納了48名轉制人員的社保金，從而穩定了人心。③穩定工作得到加強。如原鄉鎮放映站24名被解僱的放映員，為解決編制和退職費，不僅多次到縣上訪，還與其它縣結伙赴省、市上訪。為消除這一隱患，我們堅持以人為本，協助配合縣、鄉兩級政府和信訪部門在做好疏導工作的基礎上，同時盡可能讓他們享受到三項活動的實惠，在他們當中聘用了一批思想素質較好、技術過硬、能吃苦耐勞的同志承擔部分鄉鎮的放映工作，並將原來的「陰燈」型放映機，統一更新為「柵燈」型放映機。現在這些同志人心穩，工作順，心情暢。

成績的取得完全得益於黨和政府的領導，得益於省、市文化部門的厚愛、得益於局班子成員的精誠合作和全局上下的辛勤努力。我們將再接再勵，奮發進取，抓住農村文化三項活動這個大好契機，力促文化工作躍上新的台階。

【篇三：農村青年文化節活動總結】

根據團區委工作部署，按照團市委《關於開展「鄉村青年文化節」活動的通知》的統一部署和要求，為進一步活躍我項目區區農村青年文化生活，展示我區農村青年精神風貌，營造文明健康向上、充滿生機活力的農村文化氛圍，將我區青年的智慧和力量凝聚到改革發展和現代化建設上來，項目區團工委在項目區各村廣泛開展「鄉村青年文化節」活動，組織廣大農村青年開展了一系列豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化活動，在推動農村文化繁榮發展和促進農村青年增收成才等方面發揮了積極作用。

一、加強領導，精心部署，為深入開展鄉村青年文化節活動提供保障。

對鄉村青年文化節活動進行部署，結合本項目區的實際情況，制定切實可行的活動方案，突出特色，加強指導，充分發揮團員青年的主動性、積極性和創造性，確保文化節活動有計劃、有步驟、見實效。

二、統分結合、重在基層，努力擴大鄉村青年文化節的覆蓋范圍。

舉辦鄉村青年文化節，目的是活躍農村青年文化生活，營造健康文明、歡樂祥和的節日氛圍，加強農村青年思想道德建設。從青年的需求和願望出發，組織開展了「軍埠口綜合項目區慶元旦文藝匯演」、「軍埠口綜合項目區第一屆群眾藝術節暨十佳青年歌手大獎賽」「龍燈隊迎新春表演」、「軍埠口綜合項目區慶新春文藝匯演」、「組織青年志願者清掃社區、慰問孤寡老人」以及各村青年聯歡晚會等活動，並注重調動團員青年的主動性、積極性和創造性，廣泛開展符合本地區實際、便於更多青年參與的區域性活動。三、突出特色、寓教於樂，鄉村青年文化節活動蓬勃開展。

1、動員各團支部，結合各自實際，積極整合資源，發揮團員青年特長，編排一批反映我項目區農村現實生活、具有濃郁鄉土氣息特色的文藝節目，突出宣傳了我項目區的發展思路和前景。

2、團工委緊緊圍繞促進農村青年就業和增收的中心任務，以職業技能培訓、創業事跡宣傳為主要內容，大力提高農村青年科技致富、轉移就業和自主創業能力。

3、組織本項目區團員青年以村街道、農貿市場、商業街區等群眾經常聚集的活動場所為重點，集中開展以「健康文明迎新春，乾乾凈凈過大年」為主題的清理亂堆亂放易燃物品、揀拾白色垃圾、衛生掃除、綠化美化等環境整治活動。

4、以各團支部為單位，廣泛開展體育活動，舉辦農村青年喜聞樂見、參與熱情高的乒乓球、籃球、檯球等各種體育比賽。

【篇四：關於松林鎮農村文化建設活動總結】

為健全公共文化服務體系，豐富人民群眾精神文化生活，松林鎮2011年開展了一系列農村公共文化活動，為松林鎮社會主義精神文明建設提供了扎實的保障，取得了良好的社會效果，現將松林鎮2011年農村文化建設活動如下總結：

一、充分利用遠程教育站點，帶動村民積極致富

各遠程教育站點充分利用遠程教育設備，組織了黨員群眾觀看學習先進典型、農業技術知識的遠教視頻，豐富村民的知識和業餘生活。每季度各村還組織村裡致富能手為大家傳授經驗，帶動村民的種植積極性，培養出了更多的懂技術的種植大戶，不僅提高了村民的生活水平，也提高了村民的文化素質。

二、農村書屋的建設，活躍了農村文化生活

農村書屋的建設，為農民休閑、了解種養信息都提供了好去處，一系列經濟、通俗的科技圖書是為提高農民科技文化等綜合素質的平台。各村通過建立讀書場所，推動了農民讀書、用書，學習科學文化知識，活躍和豐富農村文化生活，提高全鎮農民整體素質和農村文明程度，促進農村經濟社會更和諧發展。

三、開展本土農村文藝活動

各村高度重視本村文化資源的挖掘利用，收集本土文化藝人，利用節日組織本土藝人開展農村文化活動，豐富村民業餘生活。

四、積極開展體育健身運動，提高全鎮人民身體素質

各村利用村公所場地配置了體育活動器材，積極宣傳體育鍛煉的好處，在桃花節期間，開展趣味運動會，讓村民在趣味活動中得到鍛煉。

20XX年，松林鎮各村積極開展文化活動豐富村民的業餘生活的同時，也提高了全鎮人民的生活水平，切實提高了全鎮人民的精神文明素質。

20Xx年松林鎮在鞏固文化建設所取得的成果的基礎上，增加遠程教育的播放次數，加快農村書屋書刊的更新，加強專業農業知識的培訓，開展豐富的體育健身運動，提高全鎮人民身體素質，提升全鎮人民的精神文明面貌。

⑧ 怎麼做企業文化建設

一、 藉助外腦，找一個有意思的好夥伴
工欲善其事，必先利其器。一個好的咨詢機構，有著成熟的咨詢實踐和成功的案例，有著系統的理論方法和工具手段，可以使得我們在企業文化工作的過程中開拓視野和思維，少走彎路，抓住重點，從而達到事半功倍的效果。而與優秀的咨詢機構合作，實現知識和智慧的互換和雙贏，一直是我們的優良傳統，也是我們始終秉持開放與包容胸懷特性的最直接體現。通過一系列科學規范的甄選，以民主廣泛參與和領導相對集中相結合的方式，最終確定北京同心動力企業管理顧問有限公司作為我們 的戰略合作夥伴。
很有意思的是，同心動力他們也認為自己在做一件有意義的事情，現在看，咨詢團隊的專業水準是一方面，而把工作當成有意義的事，則是非常重要的另一方面。還是那句話，做有意義的工作，工作才有意思。
二、 搭建組織，帶出一群有意義的小夥伴
有外腦協助，但我們不當甩手掌櫃。2014年X月X日，企業文化項目剛剛正式啟動，我們就聯合黨工團組織，成立了一支自上而下，覆蓋整個集團的文化組織體系。
這支由人力資源經理為主組成的優秀的文化隊伍在三個多月的時間里共召開企業文化專項會議70餘次，成功地組織實施了企業文化異地調研、問卷調研、活動策劃方案撰寫、理念有獎徵集活動等多項企業文化工作，並且以自身的用心與投入，帶動了集團各部門、業務區、平台公司基層員工參與文化建設的積極性。正是由於每位文化小組成員對企業文化工作的激情投入和智慧貢獻，也正是由於集團公司、各業務區、各平台公司員工的積極參與，我們的企業文化項目才會有了有條不紊的持續推進。

三、廣泛調研，都來探討咱家的事
「沒有調查研究就沒有發言權」，為了最終的企業文化成果更加具有針對性、合理性和系統性，我們在項目啟動之始便進行了大規模、多種類的調研診斷。經不完全統計，共有303人參與了我們的訪談調研，大家的思想火花為我們提供了超過 45萬字的訪談素材；共有2653人參與問卷填寫，為北控水務的企業文化提供了縝密的理性數據支撐。
廣泛調研一方面為企業文化項目的推進奠定了堅實的基礎，另一方面，大家在其過程中積極踴躍的參與也給我們帶來了必須將企業文化做好做實的信心和動力。大家的文化大家建，大家的文化大家享，因為大家的積極參與、配合，調研才會如此順利、有序，更因為大家的坦誠分享，調研的收獲才能這樣豐碩。

四、確立導向，系統思考大事情
在廣泛的調研結束之後，通過多次研討、系統的數據統計和專業的後台分析，我們最終形成了《企業文化調研診斷報告》，調研報告通過推演文化傳承，剖析文化現狀，凝煉成功要素，梳理出我們的優秀文化基因，找出了我們的文化缺陷與管理問題，專項分析了員工敬業度和滿意度狀況，提出了文化管理提升建議，為後期的文化核心定位與深植實施都明確了方向。
2014年X月X日，「一起思考、一同行動」的企業文化調研診斷報告共識營隆重舉行，這是公司歷史上第一次針對企業高級管理層的開放式溝通會議，經過從中午13：00到晚上21：00近八個小時的共識溝通，執行機構各位領導與中層骨幹對北控水務的企業文化歷史、現狀、未來都有了清晰的認知，對文化發展導向也形成了初步共識，為後續文化核心的提煉及深植實施奠定了思想基調。

五、一起思考，互動驗證文化核心
在第一次共識營取得良好效果的基礎上，我們在項目的體系構建階段，組織了多種形式的研討溝通和互動活動，以此充分發掘員工智慧，共享文化建設過程。
我們秉持「一起思考，讓文化由內而生」的文化建設主旨，面向全體員工組織開展了「企業文化理念及內刊名稱有獎徵集活動」，共收到來稿187份，收到包括企業使命、企業願景、核心價值觀等理念內容1300餘條，各方的寶貴意見和點滴智慧，提供了大量生動、優秀的文化理念素材，對於豐富企業文化核心內容發揮了重要作用。
我們通過7場專項工作坊（workshop），對理念與行為體系，在多個專項小組內達成了小范圍共識；我們通過對集團執行機構管理者多場1對1驗證式訪談，進一步強化了高層的認知共識。
最終，我們於2014年X月X日進行了針對於文化核心理念的第二次共識營，從下午13:00到晚上20:40，8個半小時的研討大家仍然意猶未盡，對包括使命、願景、價值觀及文化主題在內的體系核心表述都有了初步的共識性意見，我們的文化建設成果初步顯現。

六、高層共識，確立最大公約數
在理念體系共識營之後的X月X日，我們召開了小范圍共識性會議，公司高層和同心動力項目專家一起研討，最終正式確立將「北控水務之道」作為北控水務的文化主題，並相繼確立了一系列文化核心表述。
在此基礎上，項目組依據文化發展導向，結合廣泛討論得到的文化要素及行為倡導，最終形成了《北控水務企業文化手冊—北控水務之道》和《北控水務員工行為規范》兩個手冊。至此，我們的文化終於成型，北控水務文化理念體系正式與大家見面。總之----我們把這件有意義的事情做得很實在！

⑨ 如何在農村開展豐富多彩文化活動宣傳傳統孝道文化解決現代人浮躁

針對當前農村文化建設較為薄弱，特別是農村文化陣地建設進展緩慢，農民文化生活單一枯燥，給發展繁榮農村文化帶來了一定困難的現實問題，賓縣縣委宣傳部利用一個月時間，專門組織開展了調研工作。通過現場走訪、召開座談會、發放調查表等多種形式，深入到賓縣鄉鎮農村地區，對農村文化陣地建設和利用陣地開展活動的現狀、存在的問題及原因等進行了全方位了解，結合現實的成功經驗，探索一些能夠加強和改善農村文化陣地建設的有效措施。
農村文億陣地建設的現狀
近年來，賓縣經濟社會發展迅猛，人民群眾的精神面貌發生了深刻的變化。農村文化建設，特別是農村文化陣地建設有了長足的進步，推動了農村文化的繁榮，提高了廣大農民的生活質量，有力地促進了農村三個文明建設協調發展。
1、公益性文化陣地不斷完善
賓縣在上級部門的幫助下，新建成210平方米的中共北滿分局史跡陳列館一處；爭取哈爾濱市文化建設專項資金20萬元，新建了300平方米的縣文化館多功能展廳，功能及配套設施齊全，並對外開放；建有圖書館一處，露天體育場一處。同時，重點在全縣部分鄉鎮開展了鄉鎮綜合文化站建設和農村體育健身工程。2006年以來新建了建築面積300平方米的賓西綜合文化站和建築面積460平方米的新甸綜合文化站兩處。全縣新建農民黨校和新型農民學校(綜合活動室)10餘所，年培訓人數近萬人次。投資近20萬元在休閑廣場建文化長廊一處，便民閱報欄兩處。
2、農村文化陣地建設不斷加強
通過近年來新農村建設的全面展開，全縣農村環境衛生有了新改善、社會風氣有了新變化、文化陣地建設有了新突破。除了傳統的黑板報、宣傳櫥窗、廣播等陣地外，又增加了有線廣播電視、新型農民學校、農家書屋、閱報欄和科技文化中心戶等，其中有線廣播電視入戶率達到96％，活動室和示範戶創建率分別達到76％和78％，到2008年農村文化活動室和農家書屋創建達46個，建閱報欄46個，新添置圖書4萬多冊、乒乓球桌等設備；自2006年以來，分別在全縣各鄉鎮建設了農村體育健身工程。該工程項目主要包括：標准化籃球場地一處，標准化籃球架子一付，7件套健身路徑一套。2007年在賓西鎮、平坊鎮、民和鄉、滿井鎮等4個鄉鎮分別建設了城市路徑工程。該工程項目主要包括：11件套健身路徑一套。這些農村文化陣地為豐富農民文化生活提供了條件，為繁榮農村文化夯實了基礎，為統籌城鄉文化一體化創造了機會，利用率較高，深受農民朋友的歡迎。
3、群眾性文體活動不斷深化
多年來，賓縣自上而下廣泛開展了各種形式的文化活動，以現有文化場所和設施為陣地，以各鄉鎮文藝骨幹為核心，以村級文化中心戶為主體，以縣級專業文藝人員為保障，建成三級文化網路，自編自演以歌頌黨、熱愛祖國、熱愛家鄉為主題，宣傳黨的好政策和改革開放三十年取得的成績，既注重思想教育性、群眾參與性、藝術欣賞性，又有地方特色、鄉村特色和群眾特色的各種貼近生活、群眾喜聞樂見的節目，極大地豐富了農村文化生活，深受廣大群眾的歡迎。同時，開展「三下鄉」、送電影下鄉、廣場文藝匯演、文化大篷車下鄉等活動不斷，據不完全統計，近幾年，全縣共舉辦各類群眾性廣場文藝活動130多場。僅2008年就有大型文藝活動13項近30場，小型文藝活動近50場，觀眾達20餘萬人次。節慶活動有聲有色，重大活動主題鮮明。2008年開展了「迎奧運、迎大冬」為主題的系列文體活動，掀起農民體育運動新高潮，群眾性體育活動在全縣農村和民間得到推廣。此外，基層各地組織建起了籃球隊、乒乓球隊、巧手編織隊、讀書小組、書畫小組、文藝演出隊、鄉間樂隊等隊伍。群眾性廣場文藝活動逐步形成了組織網路規范化、內容特色多元化、參與對象社會化、表演形式系列化的格局。做到「鄉鄉有活動，村村有歌聲」，用先進文化佔領農村思想文化陣地，讓公民道德行為走進千家萬戶。創建失地農民培訓學校，根據農民自身和企業的需求，對失地農民開展技能培訓。2008年對全縣就業年齡段的失地農民基本上輪訓一遍，引導農民「洗腳上崗」、「洗腦進城」，至今已有多批農民從學校結業走上了致富之路。為做好服務「三農」這篇文章，縣電視台開設了集政策性、知識性、服務性、趣味性於一體的專題節目《這方熱土》，每周一期，每期15分鍾，至今已播出50多期，得到了社會各界的一致好評。
目前農村文化建設面臨的問題
雖然近年來農村文化建設取得了一定進展，但是也還存在許多不容忽視的新情況、新問題。一些村裡無文化活動場所，無文娛活動設施，更談不上良好的文化氛圍；農村文化的滯後，導致封建迷信及腐朽沒落的黃色、黑色文化沉渣泛起，死灰復燃；人們的思想道德水平不高、法律意識淡薄、精神生活空虛。具體表現出以下「三少三低」的現象：
1、文化場所少，陣地使用率低。比如有一個鄉鎮共有7個村、56個自然屯、23000口人、農家書屋3個、文化活動室2處、村級休閑活動場所2處，活動室有的就是幾張桌子、幾把椅子和幾張報紙，圖書類型比較單一，很多內容都已經過時陳舊，適合當代農民閱讀的書刊極少，因此文化活動很少，許多場所長年處於閑置狀態，農村文化陣地的使用率極低。
2、資金投入少，資源利用率低。由於基礎相對薄弱，鄉村兩極不可能拿出更多的資金發展農村文化事業，造成鄉村文化事業經費嚴重短缺，活動室無力充實，圖書室的藏書更是有減無增，正常的文化活動無法開展。與此同時，現有文化資源配置又不合理，使用效率不高，多年來，在農村文化建設方面都進行了一定的投入，建立了一些文化陣地，添置了一些文化設施，但是，這些建設都是各自為陣，缺乏統一管理，致使農村有限的文化資源過於分散，難於發揮作用。以圖書為例，彼此互不交流，其結果是除少數圖書室使用效率較好，大多數圖書長年無人問津，利用率極低，沒有發揮應有的作用。
3、形式創新少，活動吸引力低。隨著農民群眾物質生活水平的提高，他們的文化消費結構、消費觀念都在發生深刻的變化，他們對文化的需求迅速增長，但目前農村的文化生活仍比較單調、乏味，農忙時幹活農閑時打麻將、看牌，還是許多農民文化生活的真實寫照。目前大多數農民的文化生活自下而上依次為：看電視、打牌、閑聊、參加文體活動。不能說我們沒有開展文化活動，而是我們對農民文化需求的特點研究滯後，文化活動從形式到內容都沒有多少創新，給農民提供的活動缺乏時代性和吸引力。
產生上述問題的原因是多方面的，其中最主要的是以下四個方面的原因：
1、受地域因素影響。有些鄉鎮相對閉塞，經濟上並不很富裕，政府目前根本無法拿出更多的資金投入農村文化建設，這在很大程度上制約了農村文化建設的進一步發展。2、受認識因素影響。一些基層領導對農村文化建設的重要性和必要性認識還不到位，思想上重視不夠，農村文化建設說起來重要，做起來次要，忙起來不要的「一手硬、一手軟」現象還不同程度存在。
3、受主體因素影響。由於各種因素，農村青壯年勞動力大量外流，留守鄉村的大多是中老年人、婦女和小孩群體，他們參與文化活動的積極性不高，使農村文化建設難有更大進步。
4、受載體因素影響。當前，農村群眾的文化需求日益呈現多樣性，但一些文化幹部對不同群體的文化需求研究不夠，不善於運用新手段、創建新載體，組織活動過於簡單和老套，對群眾缺乏吸引力，社會效益不佳。
加強新時期農村文化建設的對策
1、思想促動，把握群眾文化需求方向。一是以先進文化引導農村文化。要把農村文化建設作為「鄉風文明」建設的重要內容來抓，在政治思想上要突出「三個代表」重要思想的宣傳與教育，在社會倫理上要突出「和」、「美」的觀念，在人文精神上要突出文明健康向上的特徵，在社會價值觀體繫上突出個體發展與社會、自然和諧發展的共同理想。二是注重從滿足農民需求出發建設農村文化。當前，農民的文化需要出現了「求富、求知、求樂」的特點，探索農村文化發展的新思路，我們就必須尊重和適應農民文化需求的新變化，綜合運用各種文化手段，滿足農民群眾多層次、多樣化的文化需求。
2、投入拉動，建立多元化的籌資體系。經費投入問題，是農村文化建設的重要問題。解決這些問題，必須堅持國家、社會一起辦的方針。實踐證明，在政府財力、物力有限的條件下，由政府包辦農村文化建設，既不現實，也不符合社會主義市場經濟規律。而由社會各方面共同參與農村文化建設，不僅有巨大的潛力，而且具有日益高漲的積極性。為此，必須建立以政府和社會力量共同投資的多元化籌資渠道。一方面，當地政府要根據農村經濟的發展情況，將農村文化建設經費列入年度財政預算，優先加大投入力度，保證農村文化陣地的設備更新、圖書資料訂閱、活動開展等必要的經費開支；另一方面，要積極鼓勵社會力量和已經富裕起來的農民為農村文化建設投資或通過集體、個人聯建、聯辦等形式，共同發展，共同受益。
3、隊伍帶動，建立健全長效運行機制。目前農村文化建設最困難的問題不是陣地如何建起來，而是如何確保陣地的永續利用。農村文化建設是一個覆蓋面廣、牽涉領域多的系統工程，必須要有一套切實可行的長效管理運行機制，才能擺脫「一年轟轟烈烈，兩年四分五裂，三年自生自滅」的窘境。首先，要穩定和充實文化工作隊伍，各鄉鎮文化站要保證有一名專職文化幹部，同時要配齊各文化場所的管理人員和其他人員，並保證他們的各種待遇。其次，要著力培養文化人才，積極扶植農村專業和業余文化隊伍，有條件的地方可以組一支業余文藝隊伍，同時特別要充分發揮老人協會等民間組織的作用和離退休老幹部、老教師、德高望重的老前輩等的余熱，動員他們積極參與農村文化陣地的建設和管理工作，文化部門要經常舉辦各種形式的文化培訓，為農村培養文化人才。再次，要健全必要的獎勵機制，對文化工作開展得好的鄉鎮、村予以獎勵，對長期在農村工作並做出一定貢獻的文化工作專業人員給予適當的物質獎勵。最後，要建立內部規章制度，根據農村文化陣地的特點，及時建章立制.完善措施、規范管理，使農村文化建設走上制度化、規范化和科學化的管理軌道。
4、管理驅動，發揮現有文化資源的作用。農村文化建設，一方面要繼續加大投入，建好陣地，完善設施，另一方面還要注重現有文化資源作用的發揮。一是要充分發揮現有陣地的作用，要走出「建陣地紅紅火火，搞活動冷冷清清」的怪圈，通過形式多樣的活動把廣大農民群眾從廟堂里、從牌桌上吸引到文化陣地里來。可以借鑒居仁鎮三合村把文化陣地交給老年協會管理、使用的做法，將鄉村文化陣地與老年協會、教師、婦女、青少年等文化活動比較活躍的群體聯合使用與管理，提高其使用效率。二是要發揮政府在文化建設中的主導作用，對圖書、音像製品進行整合，可以成立「中心圖書室」或「文化超市」將全鄉鎮的圖書、音像製品全部集中起來，並建立「流動文化服務站」，定期在各站所和各村開展圖書借詞、音像播放等文化服務，使有限的文化資源發揮最大的作用。
5、創新推動，提高文化活動的吸引力。農村文化要做到持續發展，很重要的一點是要不斷創新。要注意研究新時期農民文化需求的新特點，設計一些符合農村實際的、行之有效的活動載體，來提高文化活動的吸引力和感召力。一要創新文化陣地建設。根據目前農村的實際，要重點抓好以農家書屋、農村活動室、農村休閑廣場為主要內容的農村文化陣地工程建設，特別是要注重將互聯網引入鄉村文化陣地，添置一些電腦。免費讓群眾在網上查找一些需要的信息，農民群眾同樣可以享受免費的上崗服務。同時，管理人員還可定期將在網上獲得的有關信息在固定的「信息欄」中發布。二要創新文化活動形式。豐富多彩、形式多樣的文化活動是農村文化建設的「催化劑」，要摒棄過去那種「地點老在集鎮，節目吹拉彈唱，時間都在晚上，觀眾政府組織，領導上台講話，群眾遠遠觀望」的陳舊模式，成立一支老教師、老幹部、老藝人組成的文藝小分隊，開展村頭文化、田頭文化、庭院文化活動。同時。要抓好民間文化的挖掘整理，將當地流傳的傳統文化搬上舞台，這些文化遺產不僅富有生活氣息。而且對村民最具有召喚力，可以極大地提高文化活動的吸引力。