為什麼要開展核安全文化培訓

Ⅰ 為什麼要對員工進行安全教育培訓

安全培訓的目的是：

1、為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。

2、安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

3、安全教育是企業安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業安全生產水平具有重要作用。

4、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。

5、提高職工的安全生產意識和安全操作技能。

6、減少「三違」作業行為，預防和減少事故的發生。

(1)為什麼要開展核安全文化培訓擴展閱讀：

企業安全教育與一般教育既有共性，也有特性，必須遵守以下原則：

這是由安全事故發生的「木桶規律」所決定的。所謂安全事故的「木桶規律」，就是指事故往往在最薄弱的地方發生。形象地講，一萬個人素質很高，並遵章守紀，只要有一個人素質跟不上或違紀，事故往往就在這個人手中發生。

這就決定了安全教育的全員性，企業安全教育必須遵循全員原則。教育對象既包括企業的各級領導、企業的職工、安全管理人員以及職工，還應當包括他們的家屬等。

安全生產工作事關人民生命財產安全、民本民生、社會大局穩定、經濟社會發展，在安全生產問題上，來不得絲毫馬虎；安全生產問題不能夠降格以求，必須堅定目標。

要樹立全社會的安全意識，夯實安全基礎，確保常德社會經濟大局穩定，為經濟社會發展創造良好的環境；安全生產問題不能麻痹大意，必須警鍾長鳴。各級黨委、政府，各職能職責部門單位負責人，在任何時候都要做到心有所系、心有所憂、心有所畏、心有所為；安全生產工作重在防患未然。

務必做到隱患排查、專項整治、打非治違、建設投入「四個」到位；安全生產問題不能無的放矢，必須要突出重點，要做到審核從嚴、監管從嚴、執法從嚴、考核從嚴。

參考資料來源：中國網-「大培訓」打開常德安全培訓新局面

參考資料來源：網路-企業安全教育

Ⅱ 對我國的核安全文化建設有什麼建議

核安全倡導安全第一、質量第一，核電作為一種清潔能源，目前我國在我國正在快速發展。
建議：
加大宣傳力度，要在民眾中普及核安全文化，不能談核色變
要對核電建設、運營企業繼續加大監管力度
要全面實施注冊核安全工程師執業資格制度
要重視輻射領取的安全管理和監督
繼續加強核應急工作，要加大應急投入
希望能夠幫到你了

Ⅲ 核安全文化宣貫推進行動主要包括哪些內容

通過專項行動的實施，使核與輻射安全從業者學法、知法、用法、守法，強化核與輻射安全意識，全面、深刻知悉與其業務相關的各項核安全法規要求；嚴格守法，維護核與輻射安全法規的權威和尊嚴，自覺運用核與輻射安全法規開展相關工作；不斷提高持證單位人員和監管人員的認識水平，文化素養和工作能力，強化核安全文化建設，提升我市核與輻射安全水平。

宣貫內容的核心是核與輻射安全法規基本要求及核安全文化基本理念，針對不同的宣貫對象制定不同的宣貫內容。對於我市環保系統核與輻射安全監管人員，宣貫內容主要包括《天津市核技術研究與應用》、《天津市核技術應用項目許可權下發系列培訓材料》、《區縣環保局核與輻射應急預案培訓工作會議材料》，等；對於輻射安全許可證持證單位及其骨幹人員，宣貫內容主要包括《輻射安全和防護專業知識》、《輻射安全和防護法律法規文件匯編》、《實用安保X射線裝置培訓教材》等；對於公眾，宣傳內容主要包括《輻射距離我們有多遠》等。

工作分工
1．輻射所負責組織對區縣環保局核與輻射安全監管人員的核安全文化宣貫，負責組織對由市環保局頒發輻射安全許可證的單位及骨幹人員的核安全文化宣貫。
2．各區縣負責組織對由區縣環保局頒發輻射安全許可證的單位及骨幹人員的核安全文化宣貫。
3．宣教中心負責組織對輻射工作人員和公眾的核安全文化宣貫。

進度安排
根據《關於印發<核安全文化宣貫推進專項行動核技術利用實施方案>的通知》（國核安〔2014〕133號）的要求，制定宣貫工作安排。

Ⅳ 企業為什麼要進行安全培訓

安全問題是性命攸關的大師，安全培訓歷來受到重視;各級行政管理部門不斷通過法律法規、通知規定對單位和個人提出安全培訓的要求。

安全培訓是各級管理部門的基本要求

國家和省部級層面，《中華人民共和國安全生產法》明確要求單位必須對職工進行安全教育和培訓，同時職工必須接受單位開展的安全教育和培訓。企業層面，必須依照法律法規制定適合實際狀況的安全教育培訓制度，明確相關單位和個人應承擔的安全培訓職責。

安全培訓是保障生產的有效手段

安全培訓是解決不懂、不會、不注意的最有效方式：定期對廣大職工進行安全培訓，可以促使職工掌握安全防護知識，增強安全生產意識，提高安全操作技能，有效預防事故的發生，實現企業的安全文明生產，保障任務的順利完成。

安全培訓是提高職工素質的重要途徑

人是安全生產的目的，也是安全生產的實踐主體。人對安全生產的重視程度、管理水平、操作技能直接作用於生產，決定著企業的安全工作績效。安全管理的關鍵在於人的管理，要達到安全生產的目標，必須以人為本，全面提高職工隊伍的綜合素質。通過培訓能使職工熟悉和掌握工藝流程，應用更加先進的新工藝和新技術;通過培訓能使職工熟練掌握崗位操作技能、減少操作失誤，即使發生設備故障或意外情況也有能力及時處理;通過培訓能使職工獲得安全操作的本領，有效預防生產過程中的各類事故，保障自身安全和生產的正常進行。

由此可見，安全培訓是提高職工技術水平和能力的重要途徑，更是提高職工綜合素質的重要途徑。原文來源http://www.safewaychina.com/Article/weishimeyaozhongshia.html

Ⅳ 核安全文化是什麼

核安全文化 核安全的定義 科技名詞定義中文名稱： 核安全 英文名稱： nuclear safety 定義： 在核設施和核活動中，保持正常的運行工況，採取各種防護措施，保護工作人員、公眾和環境免受不適當的輻射危害。 所屬學科： 電力（一級學科）；核電（二級學科） 安全文化 安全文化指的是存在於單位和個人中的種種特性和態度的總和,這種概念超出一切之上,那就是核電廠的安全問題由於它的重要性必須保證得到應有的重視。這種實現意味著「內在的探索態度、謙虛謹慎、精益求精，以及鼓勵核安全事務方面的個人責任心和自我完善。」它強調的既是態度問題,同時又是體制問題,既和單位有關,又和個人有關,同時還牽涉到處理所有核安全問題時所應該具有的正確理解能力和應該採取的正確行動。 就安全文化表現而言,它是由以下兩個主要方面組成的,第一是體制,由單位的政策和管理者的活動所確定；第二是每個人的響應,這些人在上述體制中工作,並從中受益。但是,事情的成功取決於兩方面的因素,即政策和管理方面以及每個人本身的承諾和能力。 核安全 廣義的核安全是指涉及核材料及放射性核素相關的安全問題，目前包括放射性物質管理、前端核資源開采利用設施安全、核電站安全運行、乏燃料後處理設施安全及全過程的防核擴散等議題。 狹義的核安全是指在核設施的設計、建造、運行和退役期間，為保護人員、社會和環境免受可能的放射性危害的所採取的技術和組織上的措施的綜合。該措施包括：確保核設施的正常運行，預防事故的發生，限制可能的事故後果。 社會議題的核安全主要是指防核擴散及核裁軍等。 2010年4月12日至13日有美國總統奧巴馬召集舉行了核安全峰會，提出目前的核安全問題主要是針對恐怖主義的防核擴散。

Ⅵ 核安全文化宣貫推進行動主要包括哪些內容

一、 工作目標
通過專項行動，使核與輻射安全從業者學法、知法、用法、守法，認真學習核與輻射安全法規知識；全面、深刻知悉與其業務相關的各項安全法規要求，增強憂患意識、責任意識、誠信意識、敬畏意識和守法意識；自覺應用核與輻射安全法規開展相關工作；嚴格守法，維護核與輻射安全法規的權威和尊嚴；提高持證單位人員和監管人員的認識水平，文化素養和工作能力，強化核安全文化建設，提升我市核與輻射安全水平。

二、 宣貫對象
所有持有輻射安全許可證的單位及單位的所有骨幹人員（班組長以上）。

三、 宣貫內容和教材
宣貫內容核心是核與輻射安全法規基本要求及核安全文化基本理念，主要包括：現行法規及主要監管法律制度，從業者必須遵守的相關法律規定，從業者必須履行的核安全法律義務，違法所應承擔的法律責任。重點要針對弄虛作假和違規操作行為；要針對不同單位，不同崗位人員情況體現不同的核安全要求；要通過案例剖析進行宣貫，以案例說法，發現問題，給出啟示，並明確核安全要求。宣貫教材採用國家環保部統一編制的一本案例剖析教材和兩本輔導材料（《核技術利用法規標准匯編》《輻射事故經驗反饋》）。

四、 宣貫方式和分工
核安全文化宣貫採取集中宣貫為主，結合培訓、會議、日常檢查宣貫等為輔的形式。具體分工如下：
1.省級發證單位的法人代表或總經理和骨幹人員（班組長），結合輻射安全與防護培訓班，參加省環保廳組織開展的宣貫；環保部門輻射監管人員的宣貫由省環保廳結合專項培訓的開展同步進行。
2.市級發證單位的法人代表或總經理和骨幹人員（班組長）的宣貫，由市局結合輻射安全與防護培訓班和日常檢查，通過集中培訓、新聞媒體、分次分批等形式組織開展宣貫工作，並對各縣市區組織開展宣貫情況和持證單位（包括省級以上發證單位）開展的自主宣貫情況進行督查檢查。各縣市區環保局負責組織本轄區持證單位和骨幹人員的宣貫組織工作，並對本轄區有關單位的自主宣貫工作進行督查檢查。
3.各輻射安全許可證持證單位負責組織對本單位從事輻射工作的骨幹人員及其他人員的核安全文化自主宣貫工作。

Ⅶ 為什麼要開展安全文化建設

為了提高人們的安全防範意識，增強人們的自我保護能力及遇險自救能力，建設一個安全和諧的社會。

Ⅷ 核安全文化的含義

核安全文化是存在於單位和個人中的種種特性和態度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠安全問題由於它的重要性要保證得到應有的重視。
在措辭嚴謹的「安全文化」的表述中，有3方面的含義：
（1）強調安全文化既是態度問題，又是體制問題，既和單位有關，又和個人有關，同時還牽涉到在處理所有核安全問題時所應該具有的正確理解能力和應該採取的正確行動。也就是說，它把安全文化和每個人的工作態度和思維習慣以及單位的工作作風聯系在一起。
（2）工作態度和思維習慣以及單位的工作作風往往是抽象的，但這些品質卻可以引出種種具體表現，作為一項基本任務，就是要尋求各種方法，利用具體表現來檢驗那些內在隱含的東西。
（3）安全文化要求必須在正確履行所有安全重要職責，具有高度的警惕性、實時的見解、豐富的知識、准確無誤的判斷能力和高度的責任感。

Ⅸ 企業員工為什麼要進行安全生產知識培訓

首先要讓員工了解安全的重要性，了解安全生產關繫到每個人的生命安全，通過培訓後，可以讓員工知道怎麼樣杜絕和預防安全隱患，發生安全事故後，如果緊急處理，這些可以減少很多損失，減少很多安全事故的發生，避免公司受損，公司相關人員受傷。