老大沒有文化怎麼辦

A. 老大沒文化好難溝通.說話時時會變要怎麼辦

老大沒有文化，很難溝通。那麼這種情況也要溝通，或者是從行動上去感動他。

溝通困難這種情況的確是有的，但是只要多些耐心，多些引導，選擇合適的方式和他溝通就可以起到效果。

B. 如何做中專學校老大改掉瞧不起別人的毛病

送你一句話:走自己的路,讓別人打的去吧!!

C. 沒有文化，沒有技術，沒有錢，沒有背景，靠什麼發財啊，怎麼才能有自己的事業啊，沒有一個目標，沒有沒有

大市場，前景行業，無非是能源、通信、金融行業。
小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。
無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長.
1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。
2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。
3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。
我的看法和我的做法是：
1、復利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本。
2、復式掙錢。一個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢。
3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢。
4、會運用資本的力量。
5、會運用人脈的力量。
6、會運用桿杠的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量……合作夥伴，共同創業……
7、開源節流！
8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股！
9、付出比別人更多的努力!

D. 沒有文化該干什麼工作啊

鍵還是靠你自己！ 工作不好找。 我就給你說實際點兒的吧。 不要覺得工資太低就不去干\ 現在這些學生很能夠多都是眼高手低. 以為自己這樣也能幹那樣也能幹, 很簡單的事情都做不好, 如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生干嗎 你會給他很高的薪水嗎? 所以我們應該眼低手高 一步步地來 如果你有能力 老闆是不可能不要你的! 2008年求職的人太多 所以不要讓機會跑遠了 有機會一定要抓住. 工資低我們可以學到經驗嘛!≈~ 做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！ 首先，最有前景的，是把握自己的關系網和經驗。行行出狀元。你選擇你所特長的。自然會為你帶來很多優勢。每行都有龍頭老大。 其次，缺少經驗和關系網的個人創業，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。這些行業，只要你用心客戶。大家就會持續的給你支持！ 行行出狀元，最你最擅長，最容易成為狀元的，自然最有前途！ 1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。 2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。 3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。 4：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什麼大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平台，去工作學習一番。同時積累閱歷和經驗。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。逐漸積累成本和渠道。 5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什麼地區，就能估計到做什麼會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。

E. 老大沒有文化.好難和他溝通怎麼辦

這是內心排斥，偏見，傲慢在作怪。文化和知識是不同，能做老大，不是大風吹來的，一定有其獨到之處，不是沒有光芒，而是缺少發現

F. 我個子又矮又胖男的 沒文化技術 又不想進廠該做什麼工作過生活啊

你說到沒文化沒技術。這哪是問題！
沒文化沒關系，文化素養後天多培養，積少成多，把自己的文化內涵提高起來。這樣，自卑感也就慢慢沒了，信心也就可以增強！
沒技術，說明你還是想有技術的。那就去學啊。看對什麼感興趣，就去學！一定可以成才。把年齡啊什麼的都放一邊，決定重新來過，從頭學起，從零開始。
不要拿自己身材來說事，那是沒有必要的。更何況有一說：身材矮胖者，下起決心來，成功率比其他人要高很多！
希望能幫到你！

G. 沒技術沒文化做什麼工作好

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H. 怎麼樣管理一批沒有文化沒有知識的團隊，對於這樣的人應該怎麼處理好關系

你要求一幫搬運工和大老粗貨櫃車司機能有啥文化和知識？！那些出賣體力和時間的勞動者，來你那上班打工的目的是什麼？！無非是掙錢養家糊口！！很單純。沒有辦公室政治斗爭！很好管理！首先你要捋順他們的關系，照顧好他們的利益，讓他們明白，你是他們老大！，是你在為他們和資方爭取他們的最大利益！這樣~他們會打心眼裡服你！一旦服了你，你不用耍什麼威風，搞什麼管理。你說啥就是啥！不信？！你試試。

I. 沒有文化學什麼技術好

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