德勤的企業文化是什麼

❶ 中國四大會計事務所是哪四大

中國四大會計事務所，指的是普華永道、德勤、畢馬威和安永。

普華永道會計事務所在1998年7月1日由原來的普華國際會計公司和永道國際會計公司合並而成的。其總部位於英國倫敦，並且在中國北京，上海也設有分部，普華永道曾經在福布斯全球排行榜上位列全球私有企業的第三名。

德勤是一家很古老的美國會計事務所，早在1917年便進駐中國，並且在上海設立分部。

畢馬威是一家總部位於瑞士的會計事務所，其在中國在二十一個城市設有二十三家辦事機構，合夥人及員工約12,000名。因此，畢馬威能夠高效和迅速地調動各方面的資源，為廣大客戶提供高質量的服務。畢馬威的效率還是比較高的。

安永會計師事務所總部位於英國倫敦，1973年在中國香港設立辦事處，1992年，安永在北京成立安永華明會計師事務所。

❷ 在外企最著名的四大公司是什麼

一般外企四大是指四大會計師事務所，以其高工資高福利聞名於世，當然進入門檻和勞動強度也很高。「四大」是指：普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY) 普華。
中國四大會計師事務所：
普華永道中天、安永華明、德勤華永、畢馬威華振，2007年度其業務收入分別為：262571萬元、231580萬元、212428萬元、194496萬元。

普華永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情況
原來的普華國際會計公司（Price Waterhouse）和永道國際會計公司（Coopers ＆ Lybrand）於1998年7月1日合並而成，1999年1月公布的全球年收入為131.30億美元，現全球共有合夥人8979人、專業人員42954人，在全球共有辦事機構1183個。
主要國際客戶
埃克森、IBM、日本電報電話公司、強生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦和諾基亞等。
中國業務
到1998年底為止，普華永道國際會計公司在中國北京和上海有兩家中外合作會計師事務所。此外，1996年12月，普華國際會計師公司吸收北京的張陳會計師事務所為其中國成員所。1997年11月，永道國際會計公司吸收廣州羊城會計師事務所為其聯營所。

畢馬威（KPMG）
基本情況
1999年1月公布的畢馬威國際會計公司年收入為90億美元，在全球共有合夥人6561人、專業人員59663人，辦事機構844個。
主要國際客戶
美國通用電氣、殼牌公司、輝瑞制葯、雀巢公司、賓士公司、百事可樂、花旗銀行等。
中國業務
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構，現在廣州、上海和深圳設有常駐代表處。寶安/T/E/L:l353O54343l 1992年7月畢馬威國際會計公司與北京的華振會計師事務所合作開辦了齊創輝會計師事務所，並於1998年12月在上海設立了上海分所。
畢馬威強調「以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神」，高薪背後希望有你認真的工作態度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神

德勤(Deloitte & WEF)
基本情況
1999年1月公布的德勤會計師行年收入為74億美元，全球共有合夥人5145人、專業人員52520，辦事機構695個。
主要國際客戶
微軟公司（Microsoft）、美國通用汽車公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克萊斯勒公司（Chrysler）等。
中國業務
1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構。現在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會計師事務所在上海合作開辦了中外合作會計師事務所滬江德勤會計師事務所，並於1998年6月在北京設立了北京分所。
德勤在行業中一向展現的是將人視為最大的財富，重視人，關心人的企業文化

安永(Ernest & Young)
基本情況
1999年1月公布的安永國際會計公司年收入為91億美元，全球共有合夥人6000人、專業人員57000人，辦事機構674個。
主要國際客戶
英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲銀行、麥當勞等。
中國業務
1992年7月，安永國際會計公司與北京的華明會計師事務所在北京合作開辦安永華明會計師事務所。
安永則倡導「以人為本」，盡量為員工營造良好的工作環境和同事關系，提供成長性的培訓計劃

❸ 四大會計師事務所到底是干什麼的

四大會計師事務所與會計師事務所一樣，其主要是開展受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面的業務。

會計師事務所是指依法獨立承擔注冊會計師業務的中介服務機構，是由有一定會計專業水平、經考核取得證書的會計師（如中國的注冊會計師、美國的執業會計師、英國的特許會計師、日本的公認會計師等）組成的、受當事人委託承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業務的組織。中國對從事證券相關業務的會計師事務所和注冊會計師實行許可證管理制度。

2008財年安永國際會計公司年收入為245億美元，比2007財年增長16.2%，全球共有專業人員135000人。安永總部位於英國倫敦。

1992年7月，安永國際會計公司與北京的華明會計師事務所在北京合作開辦安永華明會計師事務所。安永早於1973年在香港設立辦事處，1981年成為最早獲中國政府批准在北京設立辦事處的國際專業服務公司。1992年，安永在北京成立安永華明會計師事務所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業人員，北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、成都、蘇州、沈陽及澳門均設有分所。

通常，要進入四大會計師事務所工作，要求很嚴格，一般需要至少滿足以下條件：

1、英語必須過六級，口語要好，能熟練用英語溝通。
2、在大學要活躍，一般在班級或者系院有一定的社會職務;
3、在學校的成績要好，大學成績單是一個考核指標;
4、有注冊會計師資格證書。
5、有一定的審計、會計相關經驗優先。

6、其他表現優秀。

❹ 同題。 畢馬威(KPMG) 和 德勤(DTT) 各有哪些特點和優劣呢

KPMG客戶比較大型，MNC客戶較多；DTT以中小型客戶為主；
DTT進入中國較早，本土化程度較高；
DTT日本業務較好，KPMG也有日本部；
KPMG的發展很扎實、穩健，不太aggressive；DTT的culture挺像a big family的
薪資福利的話，4大都差不多
……
具體的真的要看chemistry、文化契合程度等等

❺ 德勤總部紐約還是倫敦

截止到2021年12月4日。德勤總部倫敦。

德勤、於1845年成立於英國倫敦，是全球領先的專業服務機構，世界四大會計師事務所之一。德勤成員機構網路已遍及全球超過150個國家和地區，擁有約335000名專業人士，為客戶提供包括審計及鑒證、管理咨詢、風險咨詢、財務咨詢、稅務以及法律咨詢等在內的全方位的專業服務。

德勤於1917年進入中國，在上海設立辦事機構，在中國已有超過百年的服務歷史，服務網路覆蓋中國內地、香港、澳門及台灣的29個主要城市，擁有約22000名專業人士。德勤中國依託國際網路資源，發展適合本地市場特點的行業實踐經驗，增強本地化服務能力。

企業文化：

德勤宗旨：因我不同。

德勤全球共同價值觀：勇於領先、誠信為本、關懷互助、促進包容和協作共贏。

德勤中國4+1企業文化：勇氣、創新、包容、美好生活+ 誠信為本。

在英國品牌評估機構BrandFinance「2021年全球品牌500強排行榜」中，德勤被評為「全球最具影響力的商業服務品牌」、「全球最具價值商業服務品牌」。

❻ 安永的企業文化是否與其他三家(普華永道、德勤、畢馬威)有所不同

是的。

簡單總結一下四大會計師事務所不同的公司特點及文化：

1、畢馬威

特點：團隊比較小、強調員工隊伍精英化。

2、普華永道（審計最佳）

特點：品牌美譽度高，業界leader。

3、安永（整體增長最快）

特點：比較注重內部員工培訓「people first」其中女性合夥人比例在四大里領先。

4、德勤（咨詢與顧問最佳）

特點：咨詢很強勢，收入比例已經超過50%。現已反超普華，成為四大中規模最大的一家。相比與pwc，更加註重中小型客戶。

四大一直被大家視為畢業工作的最好的地方，但是大家只知四大，但是卻不清楚他們之間都有哪些區別。

為了讓大家更方便的看清這些「是」或「不是」，我們搜集了有關「四大」的一些數據、獎項，還有「四大」全球員工在網上發表的評論，並整理出了以下的評比結果。

【規模最大——德勤】

如果你想去「四大」中規模最大的那家，那應該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營收這個指標上一直輪流當老大。目前，德勤以342億美元的營收拔得頭籌，普華永道以320億美元緊隨其後。安永的營收是274億美元，畢馬威則「僅有」248億美元，「不幸」墊底。

德勤的員工數量也遙遙領先，足以媲美一個小型城市。2014年，德勤全球共有有21萬員工，普華永道有19.5萬，安永有19萬，而「小」畢馬威只有16.2萬。

【整體增長最快——安永】

「四大」都是規模大、實力強的「巨無霸」級企業。在這里，你找不到那種讓你分享照片的小公司式的瘋狂業績增長。2014年，安永的營收穩穩地增長了6.8%，已經是「四大」中增長最快的了。

不過，具體到區域，增速就發生了較大差異。如果你想去美洲地區增長較快的，那就選畢馬威，它去年在那裡的營收增長有10.1%。如果你想去家亞洲地區發展較快的，則可以試試普華永道，2014年普華永道在亞太區的增速為9.1%，而畢馬威只有3.8%。

【審計最佳——普華永道】

如果你從事審計，普華永道是該領域規模最大的一家。2014年，普華永道的審計業務營收150億美元，比其最接近的競爭對手（安永）高出34%。審計收入占普華永道總營收的比重也很大：44%，而德勤僅為30%。

【咨詢與顧問最佳——德勤】

如果普華永道是台審計機器，德勤就是「咨詢領域的普華永道」。盡管「四大」都在竭力建立咨詢業務，但德勤在本世紀初保留了咨詢部門後，還是有著明顯的先發優勢。去年，德勤咨詢部門營收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。

【女性提升空間最大——安永】

跟投行一樣，「四大」高層也缺乏女性；跟投行一樣，四大也試圖通過各種計劃來彌補這一點。當然，跟投行一樣，這些努力似乎效果也不怎麼樣。根據去年的數據，給女性最大提升空間的應該是安永，那裡的新晉合夥人中有26%為女性。

最差的則似乎是德勤，把德勤所有新晉的合夥人、主管和項目主管加起來，其中只有21%為女性。

【招收應屆生——所有】

我們沒法說哪家「四大」更愛招應屆生。它們每年招的應屆生都夠組建一個小投行了。去年普華永道在全球范圍內招聘了2萬名應屆生，安永招了1.8萬名。

【名聲最佳——普華永道】

如果你很看重名聲，想給別人留下深刻印象，那麼可以選擇普華永道——「四大」中最好的一家。Vault雜志2015年對所有大型會計師事務所的排名中，普華永道位列第一，安永、德勤和畢馬威分別位列第二、第三和第四。

上文那位在倫敦的招聘經理表示，普華永道一直以來就被認為擁有最好的客戶(這種狀況在歐盟通過強制審計輪換規定後可能會發生改變)。而據Vault對員工的調查，在普華永道工作所帶來的優越感也是他們選擇這份工作的一個重要原因。

【工作時間最短——無】

如果你在「四大」工作，你的工作時間也許比投行要短，但你一樣得傻傻地賣命。「四大」里到處都是抱怨工時太長的員工。

Vault通過調查發現，德勤的員工抱怨工作時間長、壓力大；畢馬威員工總說自己很疲勞；安永的員工覺得為工作「犧牲」太多；普華永道的員工則抱怨「連續上班三周，一天都休不了」。

然而，很可能普華永道的工作時長比其他三家更嚴重。一位員工在Glassdoor網站上抱怨說，「完全沒有工作和生活的平衡。如果你不介意90%的時間在工作，只有10%的時間生活，那麼這里很適合你。」

【工作最開心有趣——安永】

如果你想要工作得開心、充實，至少在倫敦，你可以選擇安永。在2015年「25家最值得去的大公司」排名榜上，安永名列第14，超過「四大」中另一家上榜、排名第22的德勤。

其他方面，為紀念從Ernst & Young更名為EY一周年，安永鼓勵員工身著黃色服裝，或戴上假發，並將自己的照片放到企業內網上。安永的這個做法受到普遍稱贊。

【薪水最高——安永】

如果你打算整個職業生涯只待在「四大」中的一家，那麼從薪水方面考慮，你應該去安永。至少在英國，Emolument的數據顯示，在那些工作15年以上的員工中，安永給的薪水最高，普華永道最低。

每家事務所在不同的職業階段給出的薪水也不盡相同。根據Emolument的數據，如果你的經驗在10至15年之間，畢馬威的待遇最為豐厚，如果工作經驗為5至10年，那麼德勤是個更好的選擇。

❼ 安永的企業文化是否與其他三家（普華永道、德勤、畢馬威）有所不同

這個是要看組的。不同的組里甚至同一個組里不同的老闆都是風格不一樣的。認識的在安永工作的同學有的每天加班加成狗，凌晨兩三點回家是常態，也有加班較少上下班時間較規律的。

另外還有德勤那個事情，也是那個組那個老闆下面的事情，不是所有的德勤員工都被如此對待的。

如果說壓力，也挺大的吧，總看他們加班。

我覺得工作氛圍這種東西，你不要抱有什麼過於美好的期待，就那麼回事兒。去公司主要還是幹活的，而且你的上級和同事什麼性格你也無法預測，不過總體而言還是偏單純，人與人之間偏清淡吧。

福利的話那是挺好的，外企么。加上老闆都是審計做上來的，對審計都會更重視一些的。

安永會計師事務所（英語：Ernst & Young）是一家總部位於英國倫敦的跨國性專業服務公司，為四大會計師事務所之一。

企業歷史：

安永的前身是1903年成立於美國克利夫蘭的Ernst & Ernst(1979年後合並為Ernst & Whinney)會計公司和1894年成立於美國紐約的Arthur Young會計公司。

1989年，原八大會計事務所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之間的兼並造就了Ernst & Young。

安永在全球有247,570名員工（於2017年6月30日），在150個國家與地區有超過700家辦事處。

其提供審計（包含財務審計）、稅務、交易、以及咨詢服務給各類公司。 安永指 Ernst & Young Global Limited的全球組織，也可指其一家或以上的成員機構，各成員機構都是獨立的法人實體。

❽ 四大會計師事務所的德勤

（Deloitte Touche Tohmatsu） 德勤全球2010年的收入為266億美元，超越普華永道成為全球最大會計師行，在中國擁有員工8000多人。德勤總部位於美國紐約。
早在1917年，德勤已認識到中國的商機。在上海成立辦事處，成為首家在這個動感及繁榮的大城市開設分支機構的外國會計師事務所。
自1972年，德勤在香港特別行政區擁有了辦事機構，這是幾次成功並購的結果。在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年與日本的審計公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 聯合的Touche Ross International 合並，形成了Deloitte Touche Tohmatsu， 即德勤全球。Spicer & Oppenheim 於1991年加入了我們在香港特別行政區和英國的國際網路。1997年，德勤與香港特別行政區最大的華人會計師事務所 - 關黃陳方會計師事務所 - 合並。 1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構。1992年12月與上海會計師事務所在上海合作開辦了中外合作會計師事務所滬江德勤會計師事務所，並於1998年6月在北京設立了北京分所。現在在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、濟南、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門共有15個分所。
德勤在行業中一向展現的是將人視為最大的財富，重視人，關心人的企業文化

❾ 德勤企業文化4加1都有什麼

多元文化

德勤的多元文化在於肯定公司內的文化差異、共襄盛舉百花齊放的文化，並汲取不同事物幫助員工實現最佳表現