西安藝莘文化工作怎麼樣

A. 北京交通大學怎麼樣值得報考嗎

先從學生最看重的生活上的兩點簡單說一下，一個是宿舍，還有一個就是食堂了。

首先，宿舍都有空調，放心吧，我們13年入學的時候還沒有，不過還好半年多就都裝了。

其次，本科生的宿舍大多數是六人間，少數三四人間，基本都是上下鋪沒有上床下桌，研究生全都是上床下桌，多數三人間，少數兩人間（我住的就是兩人間，好好整理一下櫃子啥的屋子裡還是很大的），博士不知道，想知道的話可以留言，幫你們問問我舍友。

洗澡的話有兩個地方，一個在學生活動中心地下，一個是可以去學苑8號樓地下（在研究生宿舍區），學活的環境好一點。獨立衛浴的宿舍應該也有，分到嘉園宿舍的應該有，因為我也沒住過，所以不敢妄言~

食堂的話就很多了，一食堂在學校的東北角，有三層，三樓是明湖餐廳，啥好吃的都有，旋轉火鍋，烤串，各種面，最重要的是可以手機支付，滿足了我這個畢了業卻還天天想著吃食堂的麻辣香鍋的人的終極願望！二樓的食堂也很豐富，有16.8的烤鴨，還有十幾塊一份的分米雞，有烤冷麵，有鍋包肉，太多好吃的了，說的我口水都要下來了，一樓就是學校內部的食堂，朴實的飯菜裡面總有那麼幾款可以讓你覺得總是吃不夠，而且，非常便宜！我還記得我大一的一個月提前把生活費花光了，兩個星期還剩下100塊錢，然後每天的午飯和晚飯都是在這里度過的，不要問我早飯在哪吃，上了大學你們就懂了。

為什麼把一食堂說這么多呢，因為我的宿舍就在一食堂後面，吃了四年，太熟悉了，其他的餐廳我就簡單說一下吧，給其他答主留點機會嘿嘿。西邊還有學活餐廳，超級大，三層，一層是學校的內部食堂，二層是各地美食的美食餐廳，三層是清真餐廳，學活側面還有一個西餐廳，開業的時候去過一次，那會的味道說實話不太行，之後就沒再去過了，不知道後續改善過沒有。學活有一個地下廣場，裡面有各種小飯店，還有超市，價格正常吧，不是很貴也沒有很便宜，之前有一個蜜雪冰城，冰淇淋真的很不錯，三塊錢一個好像，畢業之後去過兩次都是關門，不知道是重新裝修呢還是不幹了，下面還有修電腦的，書店~南門附近有四食堂，兩層，裡面的飯菜也很不錯。然後就是教職工餐廳，剛開始一直以為只能老師才能進一直不敢去，後來跟著別的小夥伴去過兩回，味道還真不錯。

上面說的都是主區的情況，交大還有一個東校區，因為我們那會大一的時候女生都是住在東校區，男生住在主區，所以大一的課程基本都是在東區上課，兩個校區距離不遠，走路十幾分鍾，騎車幾分鍾。東區食堂剛上大學的時候不太行，後來改善過一會好多了，東區的早餐還是很不錯的，就大一的時候吃過，留下了深刻的印象~

吃的住的就說這么多，接下來我們說說生活吧！

先說說校內，每年都有百團大戰，各式各樣的社團供大家選擇，各種球類，舞蹈類，二次元，你的興趣團這里全都有，只有你想不到，沒有你找不到。還有學院和學校級別的社團，學生會啊，科協啊什麼的，可以讓你認識到很多小夥伴，想脫單的別總是宅在宿舍啦，快去社團交朋友吧~

學校每年還會組織運動會，還有趣味運動會，小夥伴們不要錯過啊（可以加分喲~）

學校內部還有健身房，雖然健身房有點小，但是足夠平時的訓練了，最主要的就是價格便宜，半年卡好像才一百多吧，不要看著便宜就盲目辦卡哦，要有毅力，去一次兩次的可以先買單次的，好像是8塊一次？現在價格不太清楚了。

接下來我們說說校外生活吧，交大南門一條街，各種小吃吃到爽，檯球，KTV應有盡有，而且現在擺攤又快要被允許了，我還記得剛上大學的時候路邊攤從晚上八點出攤變成九點變成十點變成十一點最後消失了，現在如果被允許了肯定會更加豐富，說的我都想去交大附近擺個攤了，有沒有會烤冷麵做煎餅的請聯系我哈哈哈。

交大的地理位置極其優越，以前北京北站還開的時候我回家真的是方便至極，提前半小時從宿舍走到北站直接上車都不用排隊舒服得很，現在雖然關了也沒關系，因為這不僅是北京北站，而是西直門站啊，三條地鐵的交匯處，站上面就是凱德mall，逛個街啥的簡直不能更方便了吧，而且這個地標性建築，哪怕離得很遠看到這三個蛋形建築就有一種馬上到家了的感覺。

交大距離西單僅僅只有五六公里，坐地鐵不到半個小時你就可以到購物天堂，不香嗎？

說完南邊我們說說北面，只有一街之隔，就是央財，跟央財聯誼一下什麼的，試問誰不想呢？再往北，北理，人大，北語，地大，礦大，科大，北航，北大，清華，這是哪，這是大學城啊，你還怕找不到對象嗎，去他們學校上自習啊，當然後面兩個一般進不去哈（疫情結束再去昂），再往北一點點，是哪裡，宇宙中心五道口啊，交大出門往北走都不用拐彎的，五公里就到宇宙中心了啊，五道口有多美妙我就不多介紹了哈。

回到主題，交大有著上百年的歷史，交大有亞洲最高拱門的主校門，交大還有十大神獸鎮校，交大校內還有一個火車，這么美的學校，你真的不考慮在你的第一志願上寫一下嗎？

B. 誰能提供「西安電子科技學院」的簡介，謝謝！

您好！
陝西電子科技學院創建於1992年，是經陝西省政府批准，國家教育部備案的一所全新的、現代化、規范化的全日制電子科技類高等院校。學院具有獨立頒發高等教育學歷資格，國家計劃內統招院校，面向全國招生。 學院經過蓬勃發展，依託古城西安厚重的文化積淀，高校雲集的環境優勢，完成了計算機信息科群的構建，形成了以計算機、通信為優勢的品牌專業。目前學院設有6個系、2個部，現有在校學生3600餘名，學院先後被評為「全國民辦高校先進單位」，「陝西省辦學先進單位」，「陝西省人事廳先進單位」，「陝西省科協先進單位」，「陝西省老科協先進單位」。

群星璀璨，名師薈萃，陝西電子科技學院以強大的辦學背景，在學院建立了「教師資料庫」，學院擁有一批成就卓著的學科帶頭人，教授、副教授佔85%以上。來自各著名高校的專家，教授、學者，保證了學院高起點的學科建設和高水準的教學質量，畢業生近年來就業率始終保持在98%以上。

以市場需求為導向，以升學就業為中心始終是學院堅持辦學的宗旨。學院對待每位學子，在教育過程中始終貫徹「教書育人、管理育人、服務育人」的辦學理念。「爭創一流，打造名牌，把陝西電子科技學院建設成為國家一流的電子科技民辦高校」是學院全體員工不懈努力和共同的追求。

開拓創新，引領未來，2006年對陝西電子科技學院而言是不平凡的一年，西部大學城的新建校區在隆隆的機器轟鳴聲中正在拔地而起，如日出東方、勢不可當，計劃在今秋十月將迎來五湖四海的莘莘學子。

辦學特色

強大的辦學背景彰顯出鮮明的理工特色。

學院在西安電子科技大學教授李伯成、高寶華、江小安、董秀峰、朱可斌，西北工業大學教授王公望、景志鴻等知明專家、學者的帶領下，逐步完成了計算機信息科群的構建，形成了一批獨具優勢的計算機、通信為主的專業品牌，如：計算機網路、計算機通信、軟體技術、電子信息工程技術和電子商務等，學院經過多年的發展，成為全省乃至全國以計算機電子技術著稱的普通高校之一。

雄厚的師資力量，鑄就了一流的教學質量。

群星璀璨，名師薈萃。學院依託古城西安著名高校的師資力量，教師隊伍中，教授、副教授佔85%以上，為保證教學質量的提高奠定了良好的基礎。全面的素質教學，保證了學生綜合素質的提高。學院高度重視學生綜合素質的培養，每年邀請全國知名專家學者來校做報告和講座。學院有學生社團組織，共青團組織每年都開展許多健康有益的活動，為學生的個性特長發展提供了廣闊的活動天地，促進了學生德、智、體、美全面發展。

明確的培養目標，造就高素質復合型人才。

學院以培養適應市場經濟需要的高技能實用型專門人才為目標，立足教學實際，著眼未來發展和社會要求，充分利用學院計算機、通信建設的優勢，開設了多個市場急需的就業前景廣泛的專業，如：計算機網頁設計、移動通信技術、網路系統管理等專業。學院還設有多個突出實用技能的復合型專業，為提高學生的就業綜合能力，使學生未來的就業領域更加寬廣。

領先的創新教育，樹立了創新教育的典範。

創新教育，引領未來。學院始終堅持把創新能力培養作為素質教育的核心。為開發每位學生的創新潛力，學院每年組織一屆「院長杯」電子實驗大賽、一屆「創新文化藝術節」，學生發明創造提案多達800多個，其中100多項獲我院「院長杯」獎勵。

畢業生過硬的素質，火爆的2006年就業推薦。

我院在教育、教學中嚴格管理，為學生扎實的基本功和升學就業打下了堅實的基礎。經過多年的發展，我院學生就業中心已與國內286家單位建立了長期穩定的合作關系，畢業生就業渠道順暢，畢業生在畢業前夕就被用人單位提前聘用，他們在工作崗位上思想素質高、專業技能強、協作精神好，得到用人單位的一致好評，這些單位稱他們「用得上，靠得住」。學院本著對黨和人民、對家長和學生負責的態度，對畢業生負責安置工作。今年我院2006屆800餘名畢業生，在距畢業還有多半學期時就被「陝西華億數碼科技有限公司」、「江蘇華宇集團」等186家單位聘用，且我院就業指導中心還與「蘇州華宇電腦有限公司」、「蘇州華科電子有限公司」、「宏圖三包上海分公司」、「上海鵬新電腦有限公司」、「崑山光麗光電科技有限公司」、「正威集團富港電子(崑山)有限公司」等230家單位取得了用人聯系，為來年就業打下了良好的基礎。

多彩的校園生活

學院三季有花、四季常青，完善的文化體育生活設施一應俱全，優美的校園是學生們學習，生活的一方理想樂土。

獎學金制度

學院為激勵學生努力學習，特設立了獎學金，辦法如下：

學年各科考試成績平均90分以上者，獎勵2000元。
學年各科考試成績平均85分以上者，獎勵1500元。
學年各科考試成績平均80分以上者，獎勵500元。
(以上獎勵學生的成績以院委員會認定為准)

C. 西藏民族大學怎麼樣

西藏民族大學還可以；

1、院系專業

截至2019年7月，學校下設14個教學單位、54個本科專業。

2、師資力量

截至2019年7月，學校擁有教職工1291名（其中校本部1018名），其中專業技術人員894名，專技人員中有正高級職稱人員138名，副高級職稱人員264名；專任教師702名，其中教授130名，副教授241名，有碩士及以上學位教師629名；

其中有博士學位的教師207名，研究生導師215名。「長江學者」1人，「百千萬工程」國家級人選2人，國家級教學名師1人，享受國家特殊津貼專家13人，教育部新世紀優秀人才支持計劃3人，教育部高校教學指導委員會委員10人；有國家級教學團隊1個，省部級教學團隊7個。

3、質量工程

截至2017年9月，學校共有國家特色專業建設點2個，國家級專業綜合改革試點項目1個，自治區級特色專業4個，自治區級專業綜合改革試點項目3個；國家級教學團隊1個，省部級教學團隊3個；國家級實驗教學示範中心1個，自治區級實驗教學示範中心3個；建有自治區高校教學實驗室10個，自治區實驗實訓基地1個。

科研機構

截至2017年9月，學校建有國家民委人文社會科學重點研究基地2個，自治區重點研究基地1個，自治區級重點實驗室2個；自治區高校重點實驗室7個。學校作為牽頭單位，聯合中國人民大學、中山大學、中國藏學研究中心、西藏社會科學院等單位組建「西藏文化傳承發展協同創新中心」，該中心成為西藏自治區「2011協同創新中心」培育建設單位。

學校與復旦大學合作建立了「高原醫學與基因地理學研究基地」，與西北民族大學合作建立了「中國民族語言文字信息技術國家民委—教育部重點實驗室—藏語語言資源建設研究中心」，與中國人民大學教育部重點研究基地「新聞與社會發展研究中心」合作建立了「西藏新聞傳播與社會發展研究所」。

以上內容參考網路-西藏民族大學

D. 學生會主席就職演講稿

正式上任之前會有一個就職演講，成功當選了學生會主席，你的就職演講稿寫好了嗎？我收集了學生會主席就職演講稿，歡迎閱讀。

學生會主席就職演講稿

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！我叫xx，來自我校自動化與信息工程學院。很榮幸能得到老師的信任和同學的支持，擔任西安理工大學第xx屆學生會主席。

隨著新學期的開始，西安理工大學學生會的工作也開始了新的篇章。我校學生會是在校黨委的領導下和校團委的指導下，秉承「艱苦奮斗，自強不息」的理工大精神，力踐「團結﹑勤奮﹑求實﹑創新」的理工大校風，銘記「祖國﹑榮譽﹑責任」的理工大校訓，以「自我教育，自我管理，自我服務」為宗旨，以「全心全意為全校師生服務」為目標的群眾性學生組織。

作為新一屆學生會，我們對自己的未來充滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆學生會的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，第十八屆校學生會將以「打造有戰鬥力、有凝聚力的集體」為目標，制定圍繞「一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生」為主的工作計劃。充分調動廣大青年學生的積極性和創造力，在思想建設，校園文化，學生科技，社會實踐，服務青年學生成長成才等方面發揮學生會的獨特作用。下面我對本屆學生會的工作思路總結為以下幾點：

（一）加強對我校學生的思想政治教育。

一直以來高校學生的思想政治教育工作一直是各大高校工作的重點，廣大學生能否擁有正確的思想政治意識直接關繫到我們學生工作的成敗，我校更是如此。因此，我們新一屆學生會要深入開展思想政治教育，使我校學生能擁有堅定的政治方向！

新的一學期，我們學生會要緊密聯系在黨委的領導下，校團委的指導下認真開展各項思想政治教育工作，深入學習實踐黨的路線、方針、政策，全面落實黨的教育方針，以思想政治教育為核心，加強對學生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規范教育、法制教育和誠信教育，提高學生的綜合素質。

學生會還要密切聯系同學，深入了解學生們的思想動態，切實反映廣大學生的心聲，加強學生的主人翁意識，增進社會責任感。還要通過帶頭對學生幹部進行各項培訓等方式來帶動我校廣大同學積極主動提高自身的思想道德水平，並全面提高我校學生幹部的綜合素質，樹立我院學生幹部的良好典範。

（二）加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務。

學生會是老師和學生的橋梁和紐帶，是群眾性的學生組織，在為學生服務方面起了很大作用。而我們要想把我們的學生工作開展好，我們就必須要贏得廣大同學的全力支持！所以在今後的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記「服務同學鍛煉自我」的工作宗旨，在今後的工作中充分發揮學生幹部「自我管理、自我教育、自我服務、自我約束」的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。

要時時以身作則，處處樹立榜樣，克服官本位主義，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取更方面的不同意見，不斷完善和發展自己，以促進我們學生會工作更好的開展。我們不但要在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，樹立起校學生會的良好威信實現學生會工作的不斷進步！當然，這一切都要首先從我們學生會成員自己做起，經得起考驗！另外在今後的工作中應該完善責任追究制，無論是還是部長副部長再到幹事，做到優則獎、劣則汰！

（三）大力推進我校學風建設，突出學生幹部的帶頭作用。

在以往幾屆學生會中有部分學生幹部一心只知道工作，結果耽誤了學習，這不僅大大破壞了我校學生幹部在廣大同學心中的良好印象，更對我校的學風建設有著惡劣的影響，因此新學期我們要狠抓學生幹部的學習成績，突出學生會成員在學習上的帶頭作用，促進我校的學風建設！同時為了確保正常教學秩序，校學生會將及時與各學院學生會聯系，及時發現問題解決問題。

學習部要認真落實查課制度，確保正常的教學計劃的開展，促進學風建設。另外學生會各部門將全面配合學校的各項學生工作，加大宣傳力度，開展各種精品講座，如古都大講壇等，來營造校園學術文化氛圍。學生會利用各種方式深入展開向先進學習的教育活動，樹立典型，以點帶面，並做好表彰獎勵工作，為學生之間的相互學習起個導向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學不斷努力，共同進步，齊手創造校風建設的新突破。

（四）營造濃厚的校園文化氛圍。

大學始終是莘莘學子心馳神往的聖潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，例如舉辦開展多種形式的爭先創優和文藝、趣味活動，既為校園活動增添了亮點，也使使我校的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰，為此，我們的各部門也將革舊鼎新，緊跟時代步伐，讓我們學生會真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞台，唱出當代大學生的新知和個性，體現當代大學生良好的精神風貌！

（五）全力打造我校特色品牌學生活動，力求創新突破。

要想打造出特色精品活動首先我們應該繼續抓好學生會基礎工作，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全校學生工作的全方位運作。過去幾屆學生會在各個方面均取得了輝煌的成績，面對前人為我們打下的堅實基礎，我們要在傳承優秀傳統的基礎上立足弘揚當代大學生的創新精神。

例如參管辦的「我愛我家」宿舍美化大賽將繼續採用上屆的總體形式，同時根據現況的發展，在很多細節上進行創新，達到真正懂得改革創新，培養當代大學生的.實踐能力和創造力。所以今後我們學生會各部門都要解放思想，積極發揮主觀能動性，力創一些擁有我校特色的精品活動，鍛煉我校學生創新思維，開拓我校學生綜合素質，培養復合型人才。

最後，我僅代表大學學生會向全體學生會代表發出倡議，希望全校青年學生積極行動起來，振奮精神、永往直前、求實創新、迎接挑戰，以優良的素質、優異的學業、優秀的工作報效祖國，在新的征程中創造更加輝煌的成績！為成為符合新世紀要求的優秀人才而努力奮斗，為把我校建設成為以工為主、多學科協調發展的高水平教學研究型大學而不懈奮斗！

謝謝大家！

學生會主席就職演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的學生會全體成員：

大家下午好！

承蒙各位領導、老師的信任與廣大同學的支持，使我有幸成為20xx屆學生會主席。感謝學院給我提供這樣一個鍛煉自我、展示自我的機會。眾所周知，環境與規劃學院的學生工作一直走在xx大學的前列，在某些方面已成為其他兄弟院系學習的表率，這裡面有領導的殷切關懷，團委老師的諄諄教導，更是與全體學生會成員的精誠合作努力奮斗分不開的。因此作為16屆學生會的主席使我感到一種沉甸甸的責任，工作的壓力也是空前的，尤其是在學生會轉型的關鍵時期。作為全體xx屆學生會人我們沒有理由吃老本，更沒有理由不把我院的學生工作做大做強，做出特色，使我院的學生工作錦上添花。現將新一屆學生會工作的一些思路、動向向大家交流，以求修正意見。

一、學生會工作的性質定位

學生會是由精挑細選出來的學生精英組成的服務於全體學生的群眾性組織，具有嚴肅莊重性，不是一個凌駕於學生之上的機構，而是一個服務性奉獻性的組織，是在同學們需要時代表全體學生利益的組織。

第一，端正加入學生會的動機。

全體學生會人要本著為同學服務的願望進入學生會，是為了更好地實現自己的想法，而不是一個單純為了加學分，賺取面子上的光榮，畢業履歷上的充實，這也是違背了這一組織成立的初衷。然而在這樣的團體中總有一部分魚目混珠，追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學生會在同學心目中的光輝形象。在座的各位競選時總是口頭說願為同學服務，鍛煉自己，希望這不成為一句謀取職位的幌子，要在其位，謀其政，進一步端正動機，不要變質變壞，真正踐行自己的諾言。

第二，既然是一個學生組織，就要做到一切活動的開展以服務同學為根本，以提高學生的學習興趣和技能為目的，一切以學生為中心。

決策中要集思廣益，虛心聽取學生意見，尊重同學、真正服務同學，這就要求學生會成員們要與學生打成一片，克服高高在上作風，俯下身子，學會在大地上行走，不能存在傲氣，盛氣凌人。

第三，學生會作為學生團體，要內練素質，外樹形象，懂禮貌，講文明，尊重師長，注意自己一言一行，穿著大方得體，展現學生會幹部成員應有的風采，及時保持同外界交流，團結協作，暢通交流渠道，成為師生之間紐帶，保障工作順利進行。

二、全力加強全體學生會成員的素質培養

全體學生會成員素質是我們成功關鍵之一，也是一個組織強大的核心，所以內涵建設、素質建設是必需的，重要的！

第一，要具備過硬組織策劃能力，能獨當一面，具備開闊的眼光、思路和活躍的思維，優秀的語言表達能力。一個優秀的將軍，可勝過五十萬精兵，所以每一位成員要變「我要干什麼」為主動的「我該怎麼辦」，積極鑽研探索，勇於在台眾面前講話，培養對全局事務的統籌和策劃能力，具備最優化工作能力，具有卓越口才。

第二，努力培養競爭意識，學生會成員優勝劣汰，引進競爭機制，進行全面堅定的改革，逼迫式成長，跨越式發展。16屆學生會主要學生幹部主要以07級同學占絕大多數，由副部長升為部長，在能力和工作經驗、思路、文明禮儀上還有很大不足，所以角色的轉變，跨越式的發展至關重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，實行末位淘汰，出台一系列學生會成員的考核辦法，做到能者上，庸者下，精兵簡政，全面裁員，明確分工與職責，真正提高工作效率與威信。

第三，經常組織學生幹部素質培訓的交流會，學院領導、老師、會成員要分專題講，同時要引進其他學院的教師與學生幹部資源，全面優化學生幹部素質，加強工作作風建設，做到優勢互補，這一點擺在我們面前的任務很重，壓力很大。

第四，加大部處考核力度，出台優秀部處評選條例。從制度、榮譽上去約束、激勵各個部處有所作為。部處成員的考核要貫穿16屆學生會的始終，時刻增強危機意識，將優秀的區分開來，明確獎懲，真正尊重勞動，尊重付出，讓部處鮮活的動起來。

第五、全面加強自身素質，一個優秀的學生幹部要德才兼備，以德為先，學生幹部是沒有任何行政權力的「幹部」，在實際工作中沒有任何權力強制其他同學去做一件事情，主要是靠自己的影響力和號召力，由此必須具備優良品德，培養個人魅力，享有崇高的威信，學生幹部處於引人注目的位置，要慎言慎行，嚴於律己，高揚正氣，抵制不良風氣。

三、工作中的具體實施綱領

第一、繼續推行「五個中心」的分工，各個中心要進一步細化整合，明確到人，各司其職，形成「點、線、面」相結合的管理機制，理順主席團內部、學生會中心之間、部處之間、幹事與幹事之間，學生會與上級部門之間的關系，形成健康有活力的肢體關系。

第二、貫徹落實「安全、秩序、文明、成才」的目標，樹立「立足群團，服務學院，團結和諧，實踐創新」的理念，著力打造「漂亮的文學院，和諧的文學院，內涵的文學院」，使學生工作上水平、上台階。

第三、校園活動的創新性、多樣性的發展，使以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足，所以各個部門之間的交流合作對於學生會的全面發展是必需的，這樣才能不斷推陳出新，不斷進取。加大與兄弟學院學生會的聯系，把好的工作制度引進來，達到資源共享，互利共贏。

第四、加強日常管理工作。要求及健步做好考勤、早操、晚自習，落實好日常檢查反饋機制，保障安全秩序，做好重大活動觀眾聽眾的調動。勞衛部加大衛生的維護保持力度，探索長效機制。宿管部要嚴查夜不歸宿安全隱患，協助分團委共建和諧溫馨宿舍。

第五、運籌帷幄、精心策劃，工作要有前瞻性、時效性。制定好各個中心的目標，各個部處在中心的目標下，認真謀劃討論本部處的工作安排，在品牌和創新活動上大下功夫，突出工作的亮點。新聞工作部要及時從網上獲取其他學院、學校的工作最新動態以供各部門參考。加大我院宣傳力度，下指標任務，開拓創新的開展工作。學習中心要鑽研業務，引進講座，提供學習助力。

第六、注意搞好一些大型活動及愛心公益活動：如文藝晚會、春運會、全運會等。服務中心、活動中心要通力協作，保質保量完成上述及領導交待的任務。

總之，xx屆學生會遇到了難得的發展機遇，我們一定要乘勝而上，干出成效，用一流的思維與意識去產生一流的行動與效能。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同目標團結人，以自身行動帶動人，以有效的管理激勵人。努力做到大事講原則、小事講依據，共事講原則，辦事講效率，使學生會工作管理制度化、服務優質化、參謀有效化基礎上更上一層樓，讓學生會成為名副其實的存在，將其打造成學生自己管理自己，高度自治、體現主人翁精神的團體。

最後我保證20xx屆學生會不會辜負各位領導、老師的期望，讓廣大同學滿意，成為學生之家，老師助手！

學生會主席就職演講稿

尊敬的領導老師、各位同學：

大家晚上好！

責任重大！當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今後，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝！

我是電信系的xx。今天，站在這里很榮幸，我想藉此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝；第二：我想談談我學生會現階段存在的問題及對新一屆學生幹部的要求與希望。

這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當的魄力、組織協調能力及思想的深度與高度；感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐；感謝xx及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以後工作合作愉快！最後，我親愛的電子xx班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了！

今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節學生會的耕耘下，已成為一個初具規模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：

一，學生會精神沒有得到有效傳承

我系學生會發展迅速，發展態勢迅猛，卻使跟在後面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在於我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。

二，活動拘於形式，活動效果有待進一步提高

從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。而且帶有一定的盲目性，自己心裡沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來。活動期間效率低，活動後，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到！

三，管理意識超過了服務意識

學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意願，代表廣大學生利益。但現在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處於無序狀態。無序狀態下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生幹部是來為你服務的，而不是來管理的」。

四，主席團意見不統一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強

我把出現這個問題的原因歸結於缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍？作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法？作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過？作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代裡，何談有統一的意見，何談凝聚力！也許，等到換屆的時，感嘆「一年來，能理解我的沒幾個」。

五，層層下任務的工作制度妨礙了學生幹部創造性的發揮

為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪裡？這樣布置任務後，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結果：「做委員，流汗多於動腦」。所以，在任務的下發及布置時，要注重創造性的發揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然後再去布置、完成。

六，加強與外部的聯系

加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎麼學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當的高，平均60%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。

為健全學生會內部管理機制，我對現任副部長級以上幹部提三點要求：

一，我們一定要有責任心

上次競聘時，有同學說的好：「當激情退卻，責任成為了首要的」。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決於你責任感的強弱。

二，我們一定要有整體意識

眼光不能局限於部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是捨本逐末的！學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。

三，我們一定要有創新意識

創新是一個組織發展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續發展。離開創新，就算付出再多汗水，也只能停於已有的基礎，何談超越？

對xx級學生會委員的幾點希望：

一，希望你們加入學生會有明確的目的

有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。

二，希望你們能讓積極成為一種習慣

積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。

這些話准備了很久，今天，也講了不少。藉此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。「上任主席容易，當好主席難」。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個「team」，一個團隊。我相信，在我們第四屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。

最後，祝各位領導老師身體健康！萬事如意！祝各位同學學習進步，大學真的有所成就！

我的發言完畢！謝謝！

E. 陝西核工業高級技工學校

陝西省核工業電子高級技工學校隸屬於陝西省核工業地質局。學校擁有「國家級重點學校」、「國家級緊缺型技能人才培養培訓基地」、「國家級數控實訓基地」、」國家級優越的辦學資源』和「國家級文明校園」、「全國職業教育先進單位」、「全國學生工作創新十佳單位」、「最具影響力的中國十佳職業院校」「全國就業質量100強學校」等多個國家級榮譽稱號。

學校坐落於滻灞生態區於2011年世園會會址相鄰，校園佔地200餘畝，環境優雅宜人，生活設施齊備，學生公寓化住宿環境與管理，為莘莘學子生活學習提供了良好的環境，目前在校生7000人。

學校設有電子信息工程、計算機科學與技術、機械電子工程、放射性礦產資源、建築工程、經濟管理等六大學科33個專業，學校倡導學生「進校如進廠、上課如上崗」的教育理念，深化教學改革，主動適應企業的需求，成為教學特色鮮明，教學質量優良，就業率高的應用型技術人才培養基地。為強化實踐教學環節，學校建有實習工廠，校外建有穩定的生產實習基地，校內實習工廠配備了與數控、電子、計算機、焊接、鑽探工程等品牌專業教學相配套的，現代化程度較高的總價值達三千餘萬元規模的實習實訓設備。是培養大批高級實用人才的理想基地。校圖書館藏書紙質13.8萬冊（其中電子圖書21.3萬冊）。

學校實行「雙證書」（學歷證書、技能證書）制度。可開展22個職業工種的國家級中高級職業資格鑒定，為畢業生順利走上工作崗位鑒定了基礎。

F. 黃河科技學院怎麼樣

黃河科技學院還是挺不錯的。學校現有四個校區，佔地2800多畝，校舍建築面積100多萬平方米，被評為「河南省高等學校智慧校園建設試點單位」等。

現有全日制本科在校生30000餘人。教職工2200多人，具有高級職稱的教師近50%，青年教師中80%具有研究生以上學歷，擁有兩院院士、長江學者、國家傑青、國家教學名師等150餘人。

學校簡介

黃河科技學院在改革開放的大潮中誕生和壯大。1984年，因公重度燒傷的胡大白在病床上思考，河南作為人口大省，高等教育資源極為匱乏，老百姓的孩子希望上大學的願望強烈，社會發展又急需大批專門人才。

胸懷「為國分憂，為民解愁，為社會主義現代化建設服務」的崇高理想，想國家之所想、急國家之所急、應國家之所需，拿出僅有的30元錢創辦了鄭州高等教育自學考試輔導班。

1985年，經鄭州市教委批准，鄭州高等教育自學考試輔導班更名為黃河科技專科學校。1989年，經河南省教委批准，黃河科技專科學校更名為鄭州黃河科技大學。

以上內容參考：黃河科技學院——學校簡介

G. 西安正大補習學校怎樣

總體來說很不錯，不管是從師資的配置還是學校的環境。
正大的師資可以說是非常雄厚的，老師都是各大名校的一線教師，從教行業多年，對學生有一定的了解。
學校地處咸寧東路，沒有嘈雜的環境，校內環境優美，配套設施完善。

H. 西安交通大學教務處官網入口地址

西安交通大學 教務處官網入口地址： http://dean.xjtu.e.cn/

西安交通大學 是我國最早興辦、享譽海內外的著名高等學府，是國家教育部直屬重點大學。
十九世紀末，甲午戰敗，民族危難。近代著名實業家、教育家盛宣懷秉持「自強首在儲才，儲才必先興學」的信念，於1896年在上海創建了南洋公學，1921年定名為交通大學。學校堅持「求實學，務實業」辦學宗旨，強調「修一等品行、求一等學問、創一等事業、成一等人才」辦學目標。至二十世紀二三十年代，形成獨具「理工管」特色的著名大學，被譽為東方的「MIT」。抗戰時期，學校移至租界，內遷重慶，堅持滬渝兩地辦學，為抵禦外侮，不少學生投筆從戎，浴血沙場。解放前夕，師生積極投入民主革命和解放斗爭，學校被譽為「民主堡壘」。
1955年中央決定交通大學內遷西安；1956年起師生分批遷赴西安；1957年分設為交通大學西安、上海兩個部分，實行統一領導；1959年，交通大學西安部分定名為 西安交通大學 ，同年被列為全國十六所重點大學之一。2000年國務院決定將 西安交通大學 、西安醫科大學、陝西財經學院三校合並，組成新的 西安交通大學 。

學校是「七五」「八五」重點建設單位，首批進入國家「211」和「985」工程建設學校。2017年入選國家「雙一流」建設名單A類建設高校，8個學科入選一流建設學科。
學校是具有理工特色，涵蓋理、工、醫、經、管、文、法、哲、教、藝等10個學科門類的綜合性研究型大學，設有26個學院（部、中心）、9個本科書院和20所附屬教學醫院。現有教工6137人，其中專任教師3081人。師資隊伍中有兩院院士44名、國家級教學名師6名、教育部*入選者93名、國家傑出青年科學基金獲得者42名、國家有突出貢獻專家23名、國家「百千萬人才工程」及「新世紀百千萬人才工程」人選29人、教育部創新團隊帶頭人29人次、教育部「新世紀優秀人才培養計劃」入選者234名、為國家作出突出貢獻並享受政府特殊津貼專家493名。
現有（2018年底）全日制在校生40346人，其中研究生19629人。本科專業87個、博士學位授權一級學科32個、碩士學位授權一級學科43個、博士專業學位授權點5個、碩士專業學位授權點27個，博士後流動站25個，國家一級重點學科8個，國家重點實驗室5個、國家工程（技術）研究中心7個、國家工程實驗室3個、國家國際科技合作基地5個、2011協同創新中心1個、省部級重點科研基地129個。建有國家西部能源研究院、中國西部質量科學與技術研究院。
據ESI公布的數據，截至5月，學校14個學科進入世界學術機構前1%，2個學科進入前1‰，工程學進入前1‱。
建校120餘年來，形成了興學強國、艱苦創業、崇德尚實、嚴謹治學的優良傳統，愛國愛校、追求真理、勤奮踏實、艱苦樸素的優秀品格，起點高、基礎厚、要求嚴、重實踐的辦學特色。張元濟、蔡元培、蔡鍔、黃炎培、鄒韜奮、陸定一、錢學森、張光斗、吳文俊、江澤民、侯宗濂等，為校友中的傑出代表。
西遷以來培養了林宗虎、蔡睿賢、曹春曉、蔣新松、李鶴林、葉尚福、李佩成、姚穆、陳國良、雷清泉、熊有倫、塗銘旌、李伯虎、蘇君紅、孫九林、陳桂林、程時傑、孫才新、韓啟德、譚鐵牛、叢斌、郝躍、陳政清、江松、房建成、王華明、湯廣福、郭萬林等39位兩院院士；高華健、鎖志剛、姜晶、劉奕路、梁平、陳掌星等美國國家工程院、加拿大工程院等海外院士。
遷校63年來，為國家輸送了27萬各類人才，其中40%在西部工作，為改變西部地區的落後面貌提供了巨大的智力支持。畢業生在社會各界享有良好聲譽，涌現了陳惠波、溫熙森、馬德秀、雷菊芳、崔殿國、孫來燕、張國寶、賈全喜、王珏、連維良、溫樞剛、汪建平、江小涓、蒲忠傑、於傑、張月娥、桂生悅、盧雷、張雅林、趙歡、仇建平、黎仁超、周鴻禕、陳曦、劉光斌、鄭海濤、路一鳴、樊登、劉烈宏、王東峰、劉奇、郭文珺、景海鵬、陳冬等一批知名校友。
學校落實「品行養成、知識傳授、能力培養、思維創新」四位一體人才培養理念，建立「通識教育+寬口徑專業教育」、本-碩-博貫通式人才培養體系。
2006年，實行了「書院制」，書院、學院「雙院制」培養模式為學子插上騰飛的翅膀。2017年，學校成立本科生院，落實「校-院-系」三級教學責任，建立「橫向協作、縱向貫通、教書和育人統籌協調」的本科生人才培養管理體系。堅持拔尖創新人才培養的探索，從1985年開始，先後創辦「少年班」「錢學森試驗班」「侯宗濂試驗班」「基礎學科人才培養試驗班」「人工智慧試驗班」等，以錢學森學院為載體，把錢學森精神和智慧運用到教育教學實踐中。獨特的教育理念，寬松的學習氛圍，強大的師資配置，良好的教學效果備受學生和家長好評。
獲國家級教學成果獎78項，建成國家級精品課程35門、國家級精品資源共享課23門、國家級視頻公開課11門、國家級精品在線開放課程31門，擁有12個國家級教學基地、9個國家級教學團隊，獲「全國百篇優秀博士論文獎」27篇、提名獎46篇。
堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求，不斷增強科技創新能力，提升科技競爭力。遷校以來，創造了百餘項國內外科學研究領域的「第一」，在搶占科研製高點方面發揮了交大的引領作用，其中包括創建了我國第一個工程熱物理研究所，第一個汽輪機、汽車製造、製冷與低溫和壓縮機專業，研製出我國第一台大型通用電子計算機、首個自主知識產權的數字處理晶元，在國際上首次提出了雙剪統一強度理論等。
遷校以來，學校創造了29000餘項科研成果，其中237項獲得國家三大獎，產生了數以千億計的經濟社會效應。學校依託學科與人才培養優勢，創新產學研合作模式，與政府、大中型企業建立研發中心，注重解決行業關鍵性技術問題，充分發揮科技對區域經濟和社會發展的支撐作用。
2000年至今，主持「973計劃」項目21項，獲批國家自然科學基金項目5343項，基礎研究項目數和經費在全國高校位居前列。承擔的國家社科重大項目30項，獲得教育部人文社科獎25項，與國家發改委、商務部等共建11個高端智庫，一大批研究成果被採納應用。
學校高揚「愛國主義、集體主義、英雄主義、樂觀主義」四面旗幟，擁有國家大學生文化素質教育基地和230個文化社團，科技、文藝、體育等活動豐富多彩，「縱論四海」「思源大講堂」「學而論壇」「新港報告」等成為師生開拓視野的經典品牌。歷年來，交大學子在SAE國際航空設計大賽、VEX機器人世界錦標賽、國際數學建模大賽、世界華語辯論錦標賽、國際英語演講大賽、世界大學生建築設計競賽、ACM國際大學生程序設計大賽亞洲區選拔賽、中國「互聯網+」大學生創新創業大賽、「挑戰杯」課外科技大賽、「創青春」創業計劃大賽、全國大學生數學建模大賽、全國大學生機械創新設計大賽、Robocon全國大學生機器人大賽、中國大學生物理學術競賽、全國航空航天模型（科研類）錦標賽、全國大學生節能減排與社會實踐科技競賽等國際國內大賽中屢獲佳績。
國際交往廣泛。2000年至今，已邀請25位諾貝爾獎、菲爾茲獎獲得者及2000餘位國外教授來訪講學，合作研究、學術交流的世界各國學者、企業高層、政府要員更高達2萬餘人；派出赴國外訪問、進修、研究及攻讀學位的教師和學生2.8萬餘人次，參加國際會議2000餘人；與美、日、英、法、德、意、新、韓等44個國家和地區逾300所高等學校和研究機構建立了校際合作關系。
2018年，有來自136個國家的2800餘名外國留學生就讀於西安交大。
現有興慶、雁塔、曲江和中國西部科技創新港四個校區，佔地面積約8000畝，各類建築總面積約420萬平方米。圖書館被******宣傳部批准為「錢學森圖書館」，總建築面積36394平方米，閱覽座位3036席；累計藏書近563萬冊（件），印刷型報刊累計10000餘種、現刊1500餘種；國內外電子平台資源118個，共計320個子庫，中外文電子期刊11萬余種，中外文電子圖書超過160萬種。
中國西部科技創新港以「國家使命擔當、全球科教高地、服務陝西引擎、創新驅動平台、智慧學鎮示範」為目標，在4個領域上建立了8大平台、25個研究院和100多個科研基地，將服務學科交叉、軍民融合等國家重大科學研究，服務學生創新能力培養、科技成果轉孵化和經濟社會發展，主動探索21世紀現代大學與社會發展相融合的新模式、新形態和新經驗。
領銜成立的「絲綢之路大學聯盟」，已吸引38個國家和地區的151餘所大學加盟，改革試點探索與評估協同創新中心、絲綢之路經濟帶研究協同創新中心等一批高端智庫和研究平台，致力於為社會發展與民族復興服務。
2017年12月11日，*對西安交大15位西遷老教授的來信作出重要指示，向當年響應國家號召、獻身大西北建設的老同志們致以崇高敬意，希望傳承好「西遷精神」，為西部發展、國家建設奉獻智慧和力量。
在新的歷史起點上，學校深入學習貫徹，聚焦立德樹人根本任務，堅持「紮根西部、服務國家、世界一流」辦學定位，堅定不移地推進綜合改革，推進「雙一流」建設，推進內涵式發展，奮力書寫******學校發展新篇章，朝著******世界一流大學奮進。
校 訓：精勤求學、敦篤勵志、果毅力行、忠恕任事。
辦學定位：紮根西部、服務國家、世界一流。
西遷精神：胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統、艱苦創業。
使 命：培養崇尚科學、求實創新、勤奮踏實、富有社會責任感和高尚品質的傑出人才。保存、創造、傳播知識，為人類文明做出貢獻。
願 景：把學校建成大師名流薈萃、莘莘學子神往、棟梁之材輩出、文化影響廣泛的世界一流研究型大學。