『壹』 如何正確確立組織文化的最高目標
簡述如何進行組織文化建設簡述如何進行組織文化建設？所謂組織文化建設，是指組織有意識地發揚其積極的、優良的文化，克服其消極的、劣性的文化過程，亦即使組織文化不斷優化的過程。組織文化建設的原則1、立足民族傳統文化，注重吸收外來先進文化2、全員與專家參與相結合的原則3、普遍性與特殊性相結合的原則4、形式與內容相結合的原則組織文化建設的方向1、構築組織文化的靈魂(1)宗旨(2)精神2、確定組織文化的導向(1)文化動機(2)價值取向3、搭建組織文化的三大模塊(1)構築組織的物質文化(2)建立組織的制度文化(3)規范組織文化(4)企業識別系統組織文化建設的步驟1、制定組織文化系統的核心內容企業價值觀和企業精神是組織文化的核心內容。首先，企業價值觀體系的確立應結合本企業自身的性質、規模、技術特點、人員構成等因素。其次，良好的價值觀應從企業整體利益的角度來考慮問題，更好地融合全體員工的行為，第三，一個企業的價值觀應該凝聚全體員工的理想和信念，體現企業發展的方向和目標，成為鼓勵員工努力工作的精神力量。第四，企業的價值觀中應包含強烈的社會責任感，使社會公眾對企業產生良好的印象。2、進行組織文化表層的建設主要指組織文化的物質層和制度層的建設。組織文化的表層建設主要是從企業的硬體設施和環境因素方面入手，包括制定相應的規章制度、行為准則，設計公司旗幟、徽章、歌曲，建造一定的硬體設施等，為組織文化精神層的建設提供物質上的保證。3、組織文化核心觀念的貫徹和滲透(1)員工的選聘和教育。(2)英雄人物的榜樣作用。(3)禮節和儀式的安排和設計(4)組織的宣傳口號的設計傳播組織文化建設的階段性(1)識別與規劃階段。(2)變革與發展階段。(3)確立與鞏固階段。(4)培育與強化階段。組織文化建設的方法1、正面灌輸法2、規范法3、激勵法4、示範法5、實踐法6、暗示法7、感染法組織文化建設的策略
組織文化既是組織發展的動力，更是管理的工具。文化管理是管理的最高層次。建設優秀的組織文化必須滿足四個標准：基於個性、基於戰略、基於最根本的商業准則和基於人性。在這四個標准中，尊重人性是所有優秀組織文化的核心和基礎。(一)樹立以人為本的理念優秀的組織文化，應該以人為本，以服務對象為中心，摒棄「以物為中心」的傳統人事管理觀念，賦予員工更多的職責，尊重每一位員工，平衡相關者的利益，提倡團隊精神，並鼓勵創新，充分發揮人的積極性，創造出最大的人生價值。(二)利用現代管理心理學理論薛恩在1965年提出「復雜人的假說」，他認為：「不僅人們的需要與潛在慾望是多種多樣的，而且這些需要的模式也是隨著年齡與發展階段的變遷，隨著所扮演的角色的變化，隨著所處境遇及人際關系的演變而不斷變化的」。組織在進行文化建設時必須遵循文化形成的心理規律，充分考慮到人的需要復雜性及其變化性。如人有自尊感滿足的需要，有成就的需要，有歸屬的需要等，而這些需要又隨著環境的變化而變化。要根據人的心理變化規律去實施才有實效。(三)實行科學的人力資源管理1.文化盤點。即把企業目前現存的文化一一搞清，找出企業的文化差異。企業的文化差異包括三個層次：最深層的是具有民族特色的社會文化背景差異；中間層是具有企業特色的企業文化差異；表層的是具有個性特色的個體、文化素養的差異。2.組織文化設計。在摸清現實存在的組織文化之後，立即進行文化設計。即根據組織發展戰略和歷史傳統、行業特點、服務對象等設計出文化建設的目標，包括觀念層、制度層、形象層的完整的組織文化體系。3.文化建設實施。這是關鍵的環節。製造輿論，重視溝通，並進行相應的環境改造，讓員工明白變革的必要性和必然性；進行制度改革創新，確立組織的規章制度和員工的行為規范；樹立組織文化的典型模範人物，實現組織精神人格化，讓員工學習模仿；加強員工培訓，開展豐富多彩的活動，讓員工在培訓活動中接受新觀念，形成熱愛學習、不斷創新、尊重知識、尊重人才的新風氣；最後，加強督促檢查，建立文化建設評價制度，並把考評結果與年終考核、獎金的發放、職務的升遷結合起來。
(四)實施品牌戰略實施品牌戰略是組織適應殘酷競爭的手段。通過文化塑造組織的核心價值觀，將組織精神和價值觀目標化為領導班子和員工所認同的行為來凝聚組織的精神，打造品牌。「品牌的背後是文化」，「文化是明天的經濟」，不同的品牌附著不同的特定的文化。如勞斯萊斯定位「皇家貴族間的座騎」；金利來代表著「充滿魅力的男人」；索尼永不步人後塵，成為世界聞名的「創新先鋒」。綜上所述，文化是組織持續發展的源動力。組織發展到一定階段，要保持其旺盛的生命力和競爭力，單靠制度管理是難以保證管理效率發揮，需要採用文化管理手段。21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個組織的管理者，都必須親近文化管理，把握文化管理，學習文化管理和實踐文化管理的策略，做文化管理的能手，才能立於不敗之地。第二篇：組織文化建設組織文化建設1、何謂企業文化？其內容和結構怎樣？答：企業文化即組織文化是指組織在長期的生存和發展中所形成的，為組織多數成員所共同遵循的最高目標、基本信念和行為規范。它是理念形態文化、物質形態文化和制度形態文化的復合體。組織文化一般可分為觀念層、制度層、器物層三個層次。其中觀念層（內隱層次）包括組織最高目標、組織哲學、組織精神、組織風氣、組織道德、組織宗旨，制度層（中間層次）包括一般制度、特殊制度、組織風俗，器物層（外顯層次）包括組織標識、旗幟、隊歌、口號等。2、組織文化有什麼作用？答：組織文化的作用主要有導向作用、規范作用、凝聚作用、激勵作用。3、有哪些因素影響企業文化？答：組織文化的影響因素有民族文化因素、制度文化因素、外來文化因素、組織傳統因素、個人文化因素。4、組織文化與員工需要層次有什麼關系？答：對於解決了溫飽問題、需求層次提高的員工，滿足其生理需求和安全需求的物質激勵杠桿已越來越乏力，根據按需激勵的原則，設法滿足職工的社交、自尊和自我實現需求等高層次的精神要求，才能有效地激勵職工、提高其工作積極性和主動性。金錢杠桿對此無能為力，只有加強企業文化建設才是惟一正確的選擇。
5、為什麼說「理想教育是人力資源動力開發的基礎工作」？答：無論是國家機關、事業單位還是企業單位，都希望自己的幹部職工中，志向遠大者多，惟有如此，事業才會興旺發達。因此，大到國家，小到企業，對成員進行理想教育是一個永恆的主題。理想教育的目標是做到：人人有理想，隊伍有士氣，國家有民氣。6、群體價值觀在形成組織凝聚力方面有何作用？答：群體價值觀是職工群體在價值判斷上的共識，它有效地制約著個體的價值取向，而且對與群體價值觀相背離的個體產生群體壓力，重新向群體價值觀靠攏，並進而調整其個人目標，自覺地趨向組織目標。組織凝聚力的另一重要方面，是職工之間的吸引力。職工之間吸引力的形成，一是依賴於利益相關的推動，二是依賴於思想一致化的催化。7、組織道德如何影響組織公共關系？答：組織道德在三個方面影響組織公共關系：（1）調節員工與員工之間的關系（也包括管理人員與員工的關系），在一定程度上決定著組織的內部的人際關系；（2）調節員工與組織之間的關系，影響員工對組織的向心力、組織對員工的吸引力；（3）調節組織與社會之間的關系，包括組織與不同層次的公眾的關系、與 傳播媒介的關系、與社區的關系，塑造組織的公共形象，影響組織的公共關系。8、組織風氣對員工行為有什麼影響？答：組織風氣一旦形成，就對群體行為產生巨大的影響，主要有四種作用：（1）潛移默化作用。組織風氣形成組織內部的心理定勢，構成組織心理環境的主要部分。（2）規范作用。作為一種非強制性的、無形的軟規范，組織風氣對群體行為發揮著引人注目的制約作用。(3)篩選作用。一個組織所形成的風氣，以及在它影響下形成的集體心理定勢，對一切外來信息、社會影響有篩選的作用。（4）凝聚作用。組織風氣既然以心理氛圍的形態出現，自然會影響到組織成員的工作慾望以及對組織的向心力和相互之間的吸引力。9、組織物質環境的教化功能是怎樣形成的？答：人們總是環境的產物，這個環境包括政治、經濟、文化等人文環境，也包括建築、服裝、庭院、山水等自然環境。在人與環境的交互作用中，既有人們對環境的認識和改造，也有環境對人的感染和教化。
10、組織文化建設的步驟有哪些？答：組織文化建設一般有三個步驟：（1）文化盤點。文化盤點的成果是「組織文化現狀調研報告」。（2）文化設計。文化設計的任務是根據組織發展戰略，兼顧組織歷史傳統和現實文化，設計出其目標文化——包括觀念層、制度層、器物層完整的文化體系。（3）文化實施。它包括三個階段：解凍、變革、再解凍。11、何謂組織文化建設的心理機制？答：組織文化建設的心理機制就是遵循相應的心理規律把與各種各樣的員工改變自己的初衷，轉而與組織文化相協調的工作原則。它包括心理定勢、心理強化、從眾心理、認同心理、模仿心理、挫折心理。12、企業競爭力的三個組成部分是什麼？答：組織的競爭力主要有三個來源：（1）政治力。主要指政府的作用，政策的作用，政治活動的作用。（2）經濟力。指切實存在的生產力要素——人力、物力、財力、科技、管理，這些要素缺一不可，其綜合實力在相當大程度上影響著組織的競爭力。（3）文化力。這里的文化力，非指宏觀文化，而是指組織的微觀文化。思考題1、試舉例說明企業文化建設在企業經營管理中的作用。答：西安楊森制葯有限公司在《信條》中表現對誰負責上排列的順序是：醫護人員和患者、員工、社會、股東，形成了西安楊森人「客戶的需要就是命令」。和諧的內外部關系使西安楊森工作效率大大提高，人際關系和諧，人人以客為尊，相互支持，在外部，他則贏得了顧客的信賴。同時嚴格的管理，注重激勵，柱重團隊建設，充滿人情味的工作環境，愛國主義教育等獨具特色的企業文化建設使西安楊森培養出大批敢於搏擊長空的雄鷹和具有團隊意識的員工，造就了企業顧客至上的信念，並贏得了顧客的信賴，員工人人想成為優秀職工，同時企業的管理也得到質的提高，對企業和社會的責任感明顯加強，人員流失率已降至10%以下。2、為什麼說持續繁榮的企業都有優秀的企業文化？答：優秀的組織文化都會產生一種尊重人、關心人、培養人的良好氛圍，產生一種精神振奮、朝氣蓬
勃、開拓進取的良好風氣，激發組織成員的創造熱情，從而形成一種激勵環境和激勵機制。這種環境和機制勝過任何行政指揮和命令，它可以使組織行政指揮及命令成為一個組織過程，從而將被動行為轉化為自覺行為，化外部壓力為內部動力，其力量是無窮的，對人力資源的開發意義十分深遠。總之，優秀的組織文化，可以使人力資源開發深刻化，人力資源管理自動化。組織文化像一隻無形的手，引導人力資源發揮出巨大的潛在能量。使企業保持持久的繁榮。3、企業核心價值觀對一個企業意味著什麼？答：企業核心價值觀是組織全體員工共同追求，是組織共同價值觀的集中表現。組織最高目標又反映了組織領導者和員工的追求層次和理想抱負，是組織文化建設的出發點和歸宿。凡是優秀的組織無一不是把對國家、對民族、對社會的責任放在組織目標的首位，明確的最高目標是組織全體員工凝聚力的焦點，可以以此充分發動組織組織員工，從而調動他們的積極性、主動性和創造性。組織最高目標、長期目標的設置是防止短期行為、促使組織健康發展的有效保證。4、校園文化對學校培養人才有什麼作用？試舉例說明之。答：優秀的校園文化對學校培養人才起到了導向作用、規范作用和激勵作用。如清華大學良好的校園文化以及「厚德載物」的校訓對清華的學生養成踏實的學習、做事、做人的良好作風，以及少說話多做事的良好習慣起到了導向、規范和激勵作用。5、政府機關文化對發揮政府職能有什麼作用？試舉例說明之。答：政府機關文化對發揮政府職能有導向作用、規范作用、凝聚作用。如上海市政府機關文化使各級政府官員處於對各種工作要求更快、更高、更好的氛圍，這就要求他們要有更廣博的知識、更高的業務素質、更好的道德素養、更好的人際關系，所以上海市政府各項工作出現程序簡化、工作效率高、工作熱情高、工作效果好。6、試從政府機關和企業價值取向扭曲的角度，分析腐敗現象的思想根源。答：政府機關的職能是服務職能，而企業是以產生效益、賺取利潤為目的。我國傳統的官本位思想使相當一部分政府職員忽視了自己的服務職能，加之我國政府職員薪水較低，就產生了我給你辦事，你就要給我好處的現象。而歷來民怕官、商怕官的傳統思想，加之很多企業本身就是國企，本身就是政府的企業，所以以賄賂政府官員來求得企業正常的運轉也是合情合理的。這樣長此以往就產生了腐敗。
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簡述如何進行組織文化建設
簡述如何進行組織文化建設
第一篇：簡述如何進行組織文化建設
簡述如何進行組織文化建設？
所謂組織文化建設，是指組織有意識地發揚其積極的、優良的文化，克服其消極的、劣性的文化過程，亦即使組織文化不斷優化的過程。
組織文化建設的原則
1、立足民族傳統文化，注重吸收外來先進文化
第 1 頁
2、全員與專家參與相結合的原則
3、普遍性與特殊性相結合的原則
4、形式與內容相結合的原則
組織文化建設的方向
『貳』 新時期如何增強工會組織的吸引力和凝聚力
隨著社會主義市場經濟的發展，改革開放不斷深入，工會組織在促進企業發展、維護職工合法權益等方面的責任愈來愈重大。面對新形勢新任務，如何激發工會活力，增強工會組織的吸引力和凝聚力，更好地發揮作用成為擺在各級工會組織面前的重要課題。山焦工會通過加強工會幹部學習，增強服務意識，履行維權職能，推動企業文化建設，並以文體活動為載體，走出了一條增強工會活力和凝聚力的新路子。 一、圍繞中心工作，加強組織建設 目前，我國在新時期的目標和任務是全面建設小康社會。黨的中心工作就是經濟建設，就是要"聚精會神搞建設，一心一意謀發展"。工會是黨領導下的群眾組織，工會工作要緊緊圍繞黨的經濟建設這個中心，在促進企業改革、維護職工權益、維護職工隊伍穩定、提高企業形象和競爭力等方面發揮自己的優勢。激發工會活力，加強組織建設是根本。基層工會只有下功夫加強自身建設，健全組織建設，不斷增強活力，才能適應做強、做大、做實、做長的新形勢。在公司黨委的正確領導下，工會組織建設得到了進一步的完善。山焦集團新成立的各公司、廠、中心、處(部)室都保證了工會組織的健全、工會幹部的到位，並能安排素質高、熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務的人員到工會幹部崗位上，充分發揮他們的聰明才智，保證工會基層組織的健全和工會工作的順利開展。 二、加強工會幹部學習，增強服務意識，提高服務能力 工會的活力，關鍵在於工會幹部的素質。公司工會不但注重選配好工會幹部，而且非常重視工會幹部的培訓學習，不斷增強工會幹部的服務意識和維護職工合法權益的能力。該公司工會除積極選派工會幹部參加省總、市總組織的各種培訓班外，還注重加強工會幹部和職工代表的學習。通過舉辦工會幹部專題學習班和職工代表培訓班，聘請省總、市總專家授課，購買光碟組織觀看錄像，開展讀書活動、知識競賽、書面答題等形式，提高工會幹部全心全意為職工服務的意識和能力。通過對工會幹部有效的服務，造就了一支政治立場堅定、業務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風扎實、精神狀態良好的專兼職工會幹部隊伍，有效地激發了工會活力，進一步增強了工會組織的凝聚力。 三、堅持民主制度，切實履行維權職能 工會要把體現職工群眾的意願和利益作為各項工作的出發點和歸宿，就要把堅持和完善工會的各項民主制度貫穿其中，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。多年來，公司工會始終把堅持民主制度作為激發工會工作活力的基本措施。通過堅持實行民主制度，探索擴大民主方式，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。在堅持每年召開兩次職代會的基礎上，遇到重大問題和關系職工切身利益的事項，採取多種形式和渠道聽取職工的合理化意見和建議，堅持有關重大問題集體討論決定的民主程序。如各種年度工作報告、職工增資、有關企業年金、《集體合同》等，都要經過全體職工代表的討論通過。公司中層領導幹部的提拔任用、職稱評聘、職工選房住房、徵兵入伍等事項都要進行廠務公開。 通過這些民主措施，山焦集團工會從制度上維護了職工的權益，激發了工會工作的活力，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。 四、發揮工會優勢，推動企業文化建設 現代企業的核心競爭力體現在企業文化上，企業工會工作的活力體現在為企業核心利益的服務上。要增強工會組織的吸引力和凝聚力，就要充分發揮工會組織貼近群眾，活動形式活潑、內容豐富的優勢，通過開展職工喜聞樂見的活動，在潛移默化中引導和規范職工的行為，推動企業文化建設，為塑造良好的企業形象、增強企業核心競爭力服務。根據上級工會組織安排，公司開展了"創建學習型工會，爭做知識型職工"系列活動。通過這些活動，公司有效地推動了民主管理，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。 五、以文體活動為載體，促進和諧山焦建設 激發工會活力，增強工會組織的吸引力和凝聚力，就要發揮工會活動生動活潑的特點，以文體活動為載體，培育一支團結樂觀、積極向上的職工隊伍，促進和諧山焦建設。組織動員職工搞好文體活動是工會的重要任務，也是工會的傳統優勢，在以經濟建設為中心、全面建設小康社會的新時期，更應該發揮工會的這個傳統優勢。公司工會充分利用現有設施，積極創造條件，有效地組織各種文體活動，做到了"天天有活動，月月有比賽"，極大地豐富了職工的業余文化生活，深受職工的歡迎。 六、扶貧幫困，實施送溫暖工程 激發工會活力，增強工會組織的吸引力和凝聚力，必須做一些實實在在的事情，特別是要關注弱勢群體，切實幫助困難職工。公司工會在黨委的正確領導下，非常重視困難職工幫扶工作。(作者：任彩琴 單位：山西焦化集團有限公司工會)
『叄』 跪等孝義市高陽礦的詳細簡介！急急急急急...
新陽煤業有限責任公司隸屬於山西焦煤汾西礦業（集團）有限責任公司，其前身汾西礦務局高陽煤礦，始建於1965年，1973年5月20日投產，於2006年底破產重組為新陽煤業公司，是汾西礦業集團公司的主力礦井之一。新陽煤業地處呂梁山麓，孝義市以西14公里的高陽鎮，交通十分便利，專用線與南同蒲線（介－西）支線相接於白壁關車站，孝柳鐵路經礦區北邊通過，340省道橫貫礦區，被譽為呂梁山上一顆璀璨明珠。 新陽煤業原設計能力為120萬噸，1982年達產，1991年進行300萬噸改擴建，2004年12月9日，國家發改委核准礦井600萬噸改擴建及配套選煤廠建設工程項目。礦井井田面積116.1平方公里，地質儲量7.7億噸。礦井為主斜井，副立井、副斜井混合式開采，採用分區式通風，屬低瓦斯礦井。礦井600萬噸配套選煤廠工藝先進、設備一流，所洗焦精煤，質量穩定，粘結性強，遠銷日本、韓國及東南亞等國。 新陽煤業實行兩級管理，另設有工貿公司、土建工區，井下生產實現了綜采綜掘化，其中有享譽山西焦煤年產300萬噸以上的綜采一隊。礦區現有職工5000多名，有近百棟住宅樓，還擁有工人文化宮、職工培訓中心、子弟學校、幼兒園、職工醫院、兩個文化休閑廣場、一個乒乓球活動中心和門球場。煤氣、電視閉路、水電暖設施齊全，遍及千家萬戶，職工家屬文化活動豐富多彩，方便快捷。建礦三十六年來，新陽煤業累計為國家生產原煤7000多萬噸，同時積淀形成了「團結、求實、博愛、奉獻」獨特的企業精神以及「感恩企業、敬老尊賢」的良好風氣，深厚的文化底蘊和朴實真誠、積極進取的礦風成為企業發展進步的堅實根基和有力保障。 1981年新陽煤業率先推行計件工資做法，與雞西礦務局正陽煤礦並稱為全國煤炭企業「兩陽經驗」。1990年被中國統配煤礦總公司命名為「現代化礦井」；2005年被山西國資委授予「先進黨委」，同時被中國煤炭職工思想政治工作研究會授予「全國煤炭系統文明煤礦」稱號；2008年被中國煤炭工業協會授予「雙十佳煤礦」，獲得「石圪節」獎的王福興同志的事跡傳遍大江南北。 撫今追昔，滄海桑田，面對新的挑戰、新的機遇，新陽人將一如既往地團結一致，銳意進取，頑強拼博，早日實現「雙六百萬噸」和「綠色家園」的宏偉目標，奮力把新陽煤業建成「焦煤居先、全省一流、行業創優」的一座現代化文明和諧的工業園區。
『肆』 社區活動方案
為確保事情或工作高質量高水平開展，就常常需要事先准備方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是我收集整理的社區活動方案8篇，歡迎大家分享。
一、 組織機構
1. 領導小組
組長：
成員：
2. 工作小組
組長：
成員：
二、 實施過程
1. 班主任培訓：召開班主任大會，培訓社區服務活動的有關內容，安排工作;
2. 學生培訓：班主任按培訓內容向高一各班學生宣讀社區服務活動方案的書寫和實施要求;
3. 學生准備：學生自願組隊，組長負責到班主任處領取有關材料，書寫社區服務活動方案並填寫《社區服務登記表》;
4. 活動實施：學生在春節寒假期間進行活動實施，班主任或指導教師負責學生過程指導及安全;
5. 開學後一周內上交完整活動方案和登記表到班主任處，班主任填寫活動意見上交德育處;德育處填寫學校意見並存檔;
三、 安排
時間：20xx春寒假期間;時長：5天
地點：學生所在社區和鄉鎮;
人員：小組形式(3-6人)或單獨完成;
四、 活動項目推薦：
擬定活動方案：由教師、學生、社區機構相關人士共同擬定計劃，內容包括：服務(實踐)活動主題，服務(實踐)活動目標，服務(實踐)活動的時間、地點及對象，執行步驟與進度，分工情況，經費預算，預期成果，評估方式，相關人員的責任規定及安全注意事項等其他附件。如有必要，學校還可制訂書面的服務(實踐)活動指南。
隨著社會經濟高速發展，生活與工作的壓力也與日俱增，以至於許多人將自己的終身大事放在了事業與工作的後面，大齡未婚人數不斷上升，這部分人多半已經成為社會的中堅力量，工作穩定，事業有成，但由於自身和社會因素的影響，仍然過著"自由而寂寞"的生活。
"七夕尋緣，愛在XX"，舉辦相親大會活動，由XX青商文化傳播公司策劃、承辦。本次活動結合了交友、情戀、娛樂等為一體。
一、活動宗旨：
通過公平、公開、公正的組織原則，自由和浪漫的活動形式進行擇偶和選擇愛情。
二、活動意義：
通過本次活動為XX地區大量單身男女帶來一次美好婚姻的機會。更能提高主辦方的企業的形象和社會影響力。
三、活動主題：七夕尋緣，愛在XX
四、活動組織：
1.主辦單位：
2.承辦單位：XX市青商文化傳播有限公司
3.媒體支持：XXX
五、活動時間：08月16日
六、活動地點：
XX市學前街168號科技大廈613室
七、參與對象及人數：
要求為18周歲以上人士，總人數在50人左右，報名費100元。
報名地點：XX市學前街168號科技大廈613
八、相親大會活動流程：
開場音樂：
(一)"尋找你心中的女神"--17：30-18：30
1、通過對嘉賓的介紹，嘉賓選出自己心儀的對象
(自我介紹限時2分鍾/人，女嘉賓通過自我介紹讓男嘉賓有個初步的了解，男嘉賓作出選擇，如果只有1位男嘉賓選擇，並且女嘉賓同意，則初步速配成功。如果有多名男嘉賓選擇，則男嘉賓有1分鍾的表白時間，最後女嘉賓選擇1位心儀的，速配成功。)
正值第33個教師節來臨之際，為了弘揚尊師重教的優良傳統、培養尊師愛師的情懷以及樹立對老師心存感恩的美德，元庄社區將開展「致我們親愛的園丁」之慶祝教師節活動。此次社區活動，主要面向社區的未成年人，活動的主要目的：一方面幫助學生擁有感恩與關愛之心，培養尊師重教的良好品質，一方面體驗集體活動的樂趣，度過一個充實且有意義的節日。
具體安排如下：
一、活動名稱：「致我們最親愛的園丁」之元庄社區慶祝教師節活動
一、活動時間：20xx年9月10日（本周三）15：33
二、活動地點：元庄社區未成年活動中心
三、活動對象：元庄社區的未成年人
四、活動內容：
1、「花朵與園丁」———紙折櫻花
2、「天使心願牆」———手寫祝福語
3、「我的小小收獲」———分享參與活動心得
一、活動內容
1、"找問題、樹形象、出點子"大討論活動。圍繞愛護公共環境、維持公共秩序、樹立公共形象等創建重點，組織文化系統幹部職工針對當前還存在哪些不文明現象、市民素質還有哪些方面亟待提升、如何解決不文明現象進行大討論，排查問題、商討對策。在5月份舉辦1場討論會。
2、舉辦文明大講堂。以"傳播文明，引領風尚"為主旨，宣傳普及文明禮儀知識，大興文明之風；把文體活動與社會公益活動有機結合，弘揚傳統美德，促進鄰里互助，倡導扶危濟困，活躍群眾文化生活。圖書館、文化館在各自的大講堂注重普及文明禮儀知識。
4、"文明有我，當好表率"機關主題活動。根據文廣新局職能和八個文明系列內容，重點圍繞黨政機關率先垂範、從我做起等，組織幹部職工廣泛開展演講、討論等活動，提升幹部職工文明素質。時間4月—12月。
5、"文明我先行，微笑在窗口"優質服務競賽活動。文廣新局窗口及圖書館、文化館圍繞工作職能，開展微笑服務、便民服務，創新服務理念、拓展服務領域、提高服務質量、展示文明風采、塑造良好形象，促進幹部職工隊伍素質明顯提升，行業風氣明顯改善。時間4月—12月。
6、"志願服務我爭先"活動。充分發揮文化志願服務支隊作用，圍繞本次活動主題，組織開展好文明禮儀宣傳普及、公共文明引導、文明交通倡導等重點志願服務活動，示範引導市民群眾主動參與、積極參與，在具體的文明實踐活動中提升文明素養。時間4月—12月。
二、工作要求
（一）加強領導，精心組織。各直屬文化單位要充分認識開展實踐活動的重要意義，切實加強組織領導，指定專人負責此項工作，結合實際認真謀劃、制訂細化方案，廣泛發動、精心組織，扎實推進討論實踐活動落到實處、深入開展。局將此次活動納入對各單位創建考核。
（二）明確職責，協調配合。各單位要加強協調、強化銜接、密切配合，共同推進討論實踐活動順利開展。
（三）強化宣傳，營造氛圍。各單位要結合實際，運用網站、宣傳櫥窗等多種形式，做好宣傳報道工作，營造積極正面的濃厚氛圍。
（四）定期督導，確保實效。局監察室、辦公室定期組織對系列活動開展情況進行督導。各單位要掌握好活動進度，對討論實踐活動的開展次數、參與人數、成效等情況進行統計並定期上報，同時收集整理好活動電子台帳資料，以備查驗。
為了全面落實安全生產工作要求，做好安全生產隱患排查治理工作，鞏固和深化大檢查活動成果，確保全院安全生產大局持續穩定。經研究決定，從現在起至10月底在全院范圍內開展安全生產大檢查回頭看活動，工作方案如下：
一、回頭看范圍
各職能科室
二、回頭看內容
1、各科室關於安全生產工作的安排布署與要求的貫徹落實情況；
2、醫院有關安全生產的法律、法規貫徹實施情況；
3、科室自查和整改情況；
4、汛期除險加固、防範由自然災害引發事故災難的各項安全措施落實情況；
5、葯品醫療器械質量、倉儲和住院部房屋、用電、消防、氧氣使用狀況。
三、時間安排
回頭看活動從20xx年10月底結束。
四、工作分工
為確保工作成效，醫院決定成立專項檢查領導工作組，由中心主任畢曉南任組長，汪守文副主任為副主任，各相關職能部門負責人為成員。下設辦公室在綜合辦，有後勤辦、行政辦、醫務科具體執行。
五、工作方法
1、聽取匯報。領導小組全面聽取各科室的匯報，認真查閱相關文件、記錄及資料。
2、隨機抽查。採取隨機抽查形式，進行逐部門、逐科室、逐環節拉網式排查，不留死角、不留後患；特別要對四防安全重點科室強化督查、抽查。
3、發現問題，及時反饋。要及時向被檢查科室反饋檢查督查意見，並要求明確責任人，限期整改落實，消除事故隱患。
4、總結情況，提出建議。回頭看工作結束後，要對檢查督查中發現的問題、好的做法經驗及時進行總結，提出下一步工作的對策措施建議。
六、幾點要求
1、被檢查科室要全力配合，主動提供備查檔案資料，科主任陪同現場檢查。
2、檢查工作要細致周到，按照檢查內容逐一查看，確保檢查工作不走過場。
3、回頭看活動結束後由行政辦做出檢查總結，檢查情況報上級主管部門辦公室備案。
食品安全是關繫到社區居民身體健康和生命安全、關繫到社會穩定和發展的大事，為了進一步加強食品安全工作，保障人民群眾的飲食安全，根據區、街道有關文件精神，結合我社區實際，特製定20xx年食品安全工作計劃如下：
一、加強領導，強化食品安全執法力度
1、切實加強對食品安全工作的領導，對本轄區內的食品安全負總責，全面加強本區域的食品安全監管和整治工作，積極支持執法監管部門開展工作。同時要確定分管領導、專職食品安全監管人員。及時調整食品安全工作領導小組和村級食品安全網路監管組織。
2、明確職責分工，加強協調配合，強化食品安全執法力度按照一個環節一個部門監管的原則，採取分段監管為主、品種監管為輔的方式，進一步明確監管責任分工。
3、定期組織召開食品安全領導小組工作會議，研究部署食品安全工作，及時傳達和學習上級有關食品專項整治活動的會議和文件精神。根據各個時間段食品安全情況，在「五·一」、「十·一」兩個黃金周期間組織開展有針對性的食品專項整治工作。
二、宣傳教育工作
1、加強對《食品衛生法》、《產品質量法》、《標准化法》等法律法規的宣傳教育，開展行業誠信教育和職業道德教育工作。
2、進一步做好輿論宣傳工作。要充分發揮人民群眾參與的社會監督和新聞媒體的輿論監督作用。採取各種形式，廣泛宣傳食品安全方面的知識和食品放心工程的內容，努力營造全社會參與監督食品安全的良好工作氛圍，增強人民群眾食品消費的維權意識和責任意識。
三、深化「三網」建設，構建食品安全長效監管機制
1、大力建設食品安全信用和信息體系。社區食品安全工作領導小組與食品監管、農業、林業、質量技監、工商、衛生等部門建立食品安全企業信用分類監管制和責任追究制，加大失信懲戒力度。加強食品安全信息管理和綜合利用，逐步建立食品安全信息網路，構建信息平台，形成暢通的信息監測和通報網路體系，實現食品安全信息互聯和資源共享，逐步形成統一、科學、高效的食品安全信息評估和預警體系，及時研究分析食品安全形勢，對食品安全問題做到早發現、早預防、早整治、早解決。
2、著力構建監管責任網。把食品安全監管工作納入到考核體系當中，認真制訂本轄區食品安全重大事故的應急預案並積極組織實施演練。切實健全和落實食品安全監管責任制，對因工作失職而發生重大食品安全問題的，要追究有關責任人的責任。
3、努力健全群眾監督網。充分發揮各級消費者協會及其基層組織的作用，在農村和社區抓緊建立一支群眾性的消費維權監督員隊伍，並做好信息員培訓工作，提高其法制水平和監督能力。同時，積極發揮各類媒體的輿論監督作用，堅持正確的輿論導向，完善監督網路。進一步完善舉報獎勵制度，建立方便、暢通的舉報渠道，充分調動全社會力量，增強監管工作的針對性和有效性。
總之，要按照分工，認真履行職責，做好各自工作，使各項措施落到實處，盡快實現我社區食品安全狀況的明顯改善，確保人民群眾飲食安全。
創建文體社區的重點，是活躍社區文化生活，提高社區居民素質。在創建過程中開展多樣的文化活動既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強社區的凝聚力。所以為了更好的搞好社區文化體育工作，特製定以下計劃。
一、成立社區文體工作領導小組。專門設立組長，副組長統籌規劃，充分利用重要節日、紀念日以及空暇時間，根據居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動。
二、社區文化活動室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。
三、堅持以群眾為主體，積極發動引導居民廣泛參與社區文化活動，每星期安排棋藝切磋，健康服務，健身鍛煉，學習交流，書法之家，唱歌平台等。
四、加強社區圖書室建設，為居民提供學習的條件和場所，改善群眾學習交流的環境。積極創辦社區科普、文化長廊，並建立固定的.宣傳陣地，以豐富群眾文化知識。
五、培育組建社區文化隊伍。組建各種文體隊伍，中老年太極拳、跳舞、說唱隊等，堅持每天開展形勢多樣，內容豐富的各種文體活動，繁榮社區文化，提高居民文明意識。
六、經常開展高品位的文娛活動。每年不少於舉辦二次大型的文體活動，展示社區文體風采，使小區居民文化生活更加豐富多彩。
七、積極創辦「健身路徑」，經常開展室外晨練健身活動。
八、加強對文化活動場地的監察工作，嚴禁黃、賭、毒現象的發生。
堅持利用各種形式推進社區文化活動的開展，努力搭建社區居民健身休閑，文化、學習交流的平台，營造健康向上的社區文化氛圍，增強居民群眾對社區的歸屬感和認同感。
XX社區
20xx年6月16日
活動背景
假日是廣大孩子學習之餘最長的課外自由支配時間，他們會參與各類有益身心的活動、增長知識開闊眼界，在更廣闊的天地與互動空間里遨遊，文秘部落 以及培養各項技能與綜合素質。
社區公園是群眾開展文化體育娛樂活動，親近自然的重要場所，每逢雙休日公園附近的居民特別是暑期孩子與家長都會前來遊玩休憩，他們需要歡樂趣味的游戲項目、豐富多彩的互動平台以及各類綜合性知識內容。
XX年金秋，普陀區婦聯將聯合相關團體與社會機構，會同下屬街道社區機構，在社區公園雙休日舉辦針對3-12歲孩子及其家庭的「歡樂大蓬車」活動。同時通過此類活動形式可進入社區直接定位消費者群體，與受眾互動，展開品牌與產品宣傳。
活動目的：
歡樂假日豐富社區小朋友假日生活；
增進家長與孩子的溝通與親情；
為企業提供一個品牌產品宣傳的平台；
為企業創造了一個與目標消費者溝通互動的渠道。
組織機構：
主辦單位：
協辦單位：
支持單位：xx企業
活動主題：
「溫馨家庭，和諧社區，歡樂大篷車伴我共成長」
活動地點：
普陀區長壽公園、長風公園、宜川公園(宜川路100號)、甘泉公園(西鄉路近新村路)、祥和公園(梅川路和萬鎮路間真光路)、曹洋公園(楓橋路2號)等6個社區公園
活動時間：
XX年9-10月中的雙休日，下午14：00—晚間21：00，每個公園2天/場，共12天/場；
活動對象：
現場參與人群：每場500-1000人，上海數萬幼兒園孩子、小學生及其家長，現場數萬流動群眾；
輻射影響受眾：輻射普陀區十幾萬中小學生、幼兒園孩子與家長人群；
活動價值：
大型社區活動，兼具焦點性與權威性；
社區公園處熱點地域，人流密集而矚目；
價值宣傳展示平台，與目標受眾直接互動；
綜合性的環境與宣傳道具布置，突顯品牌形象，傳播產品信息；
活動形式：
開展方式：
在活動現場劃分區域，分主題建立由若干個3m*3m標准面積及其組合的游樂區域，在下午時段通過充氣玩具、趣味游戲、展覽展示、有獎問答、各類咨詢等方式宣傳對應主題的相關內容，晚間免費播放電影。主辦機構向每個社區家庭發放門票及活動宣傳頁，宣傳頁內容是各主題活動區域介紹、游戲內容介紹等等，小朋友可帶兩位家長免費入場遊玩，自由參與現場各主題區域活動及觀看電影。
時間安排：
下午2：00—6：00 各主題互動游樂活動
下午7：00—9：30 社區電影播放
主題游樂活動內容：
1．兒童游藝區
▲ 歡樂城堡蹦跳氣墊
2．安全展覽區
▲ 以易拉寶或展板的形式進行展覽
▲「火眼金睛找隱患」家庭安全圖片展
▲ 全球兒童安全網路介紹
3．交通宣傳區
▲ 交通安全小游戲
▲ 學做安全操
▲ 交通安全展覽
4．血糖檢測區
▲ 專家咨詢站
▲ 免費血糖檢測
▲ 糖尿病預防知識展覽
5．醫葯護理區
▲ 專家咨詢站
▲ 傷口護理知識介紹
▲ 醫葯知識展覽
▲ 熊寶寶飛行棋游戲
6．運動健康區
▲ 肯德基餐廳小游戲（暫定）
▲ 運動傷害預防知識介紹
7．學慣用具展示區
▲ 各種學習文具用品展示
▲ 各種文具用品功能和使用介紹
8．其它主題展示宣傳區
9．各類咨詢區
社區電影：
入夜後於現場搭建電影幕布，來參加下午活動的孩子與家庭及社區群眾可在晚間免費觀看電影，電影前與中場休息時可播放企業廣告，15秒/30秒，並可選擇播放次數。
環境布置：
活動現場劃分若干個主題區域，主辦方為每個區域提供帳篷、桌椅, 同時現場結合具體情況布置橫幅、刀旗、廣告牌等環境布置烘托場地氣氛。
企業參與方式與回報：
1. 區域品牌展示
企業在主題區域獲得一個3m*3m標准面積，或若干個標准面積組合的區域（依協商而定），企業可建立品牌化的傳播平台，把品牌文化與產品信息融入專門設計的互動游戲道具與場景布置，讓孩子與家長在玩樂中感受品牌內涵。
2. 門票及活動宣傳頁
門票上出現品牌標志或企業信息，或直接在門票上附加優惠券（依協商而定），活動宣傳頁上體現企業相關內容。
3. 現場環境布置品牌宣傳
燈桿旗、升空氣球、現場指引牌、公告板、橫幅、游戲道具等用於企業公益宣傳，具體布置根據現場情況等因素協商確定；
4. 其它回報
區域可進行展覽宣傳、產品展示體驗、宣傳資料發放、卡通人偶表演、產品作為活動獎品發放、產品銷售（依協商而定）等等。
5. 電影中貼片廣告
企業參與費用：
è 3萬元及以上，取得本次活動冠名權，提供場地區域4個及以上標准展示區，門票與相關宣傳品上重點展示，許可現場環境布置優勢展示，30秒及以上貼片廣告；
è 1萬元及以上，提供場地區域2-3個標准展示區，在門票與相關宣傳品上有企業logo，許可現場自身展示區及周圍環境布置，15秒貼片廣告；
è 5000元至1萬元，提供場地區域1個標准展示區，許可現場於自身展示區內布置；
è 1000元/場, 參加部分場次至少一個公園兩場，提供場地區域1個標准展示區，許可現場於自身展示區內布置。
『伍』 密雲縣在幾環
密雲縣是遠郊區，在6環外。
『陸』 公司員工團建活動方案範文怎麼寫
方案是計劃中內容最為復雜的一種，由於一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策 措施 、具體要求等項目。下面我給大家整理公司員工團建活動方案 範文 怎麼寫，希望大家喜歡！
公司員工團建活動方案範文怎麼寫1
行程安排：
07：30：指定地點集合，(出發前請檢查需要攜帶的食品等及 其它 娛樂工具!)准時最光榮!
09：30：到達野戰訓練基地——天一鐳戰 拓展訓練 基地。建立團隊(隊名、 口號 、隊旗、隊歌);團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌
09：30—10：00：
破冰游戲：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解， 消除緊張 ，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等。(選擇幾個項目進行)
培訓目標：
——確立團隊、確定目標
——打破新團隊成員之間的隔閡
——加強相互了解和信任
——形成團隊成員的基本價值觀
項目介紹：
——講述拓展訓練的內容及意義，以及良好的心理素質和積極進取的人生態度對成功的重要作用，同時激發學員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氛圍
——制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長
——各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環境，初步形成團隊氣氛
—— 自我介紹 ：12—17人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解
10：00—10：30
培訓目標：
——體會良好溝通對團隊合作的重要性
——感受個人目標的實現有賴於團隊目標的實現
——團隊目標的實現需要團隊中的每個人發揮作用
——個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的.危害就非常大
項目介紹：
——13—18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3。6米寬、0。15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照項目規則共同進退
10：30—11：00
培訓目標：
——信任練習;信任對個人、團體和企業帶來的收益;溝通是需要說出來的
——建立團隊成員之間相互信任的基礎
——通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景
——學習換位思考
——挑戰自我，提高心理素質，戰勝恐懼
——規范自我行為同社會和集體利益的關系
項目介紹：
——參訓學員依次從高1。5米的背摔台上直身向後倒下，其他學員在背摔台下平伸雙臂做保護
11：00—11：30
培訓目標：
——高效有序的溝通對團隊至關重要
——學會傾聽，學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦
——改善溝通技巧，學習運用多種溝通方式與人交流
——樹立隊員的責任心，倡導主動溝通，達到最佳溝通效果
——建立開放的交流環境，體會集思廣益的價值
項目介紹：
——用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形;看似簡單吧?但是人們卻往往在自以為輕而易
11：30—12：00
培訓目標：
——群體決策的 方法 及意義，有限理性代替最優方案
——挑戰未知領域，培養創新意識，大膽嘗試，勇於付出
——合理的分工與合作，資源的優化配置
——認識統一指揮的意義與重要作用
——體會對於團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用
項目介紹：
——探馬來報，阿里八八第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數字。按著特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬於你…
12：00—12：15：拍照紀念
12：30—13：30：用中餐，休息一會兒。
13：00—15：30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩 排球 。後海濱 游泳 (自帶泳衣)自由活動、拔河比賽才是回味的時侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水、群結隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最_的參賽者、最自然的場地、最放鬆的觀眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在潔凈蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。
15：30—17：30：沙灘自由活動，或者可以乘坐快艇體驗海上風馳電掣的快感，項目為「快艇沖浪環情人島游」(此項目為自費項目：20元/人)當坐在疾速的快艇上，海風吹動你的黑發，發稍後是你初識的好友或是你的至愛或是你的孩子，而眼前是藍藍的大海，心是如此的輕，所有生活中的繁瑣都不見，唯有寫在你臉上的幸福與滿足——快樂有時真得很簡單
17：30——19：00：沙灘燒烤：配燒烤爐、鐵網、兩個小時木炭，叉子、調料(蜜、油、辣椒粉、胡椒粉)、紙巾、一次性用品(碗、碟、刷子)、一次性筷子、刀具;
燒烤食物：雞翅、雞腿、火腿腸、熱狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐乾、麵包片、青椒、饅頭、茄子
19：00：燒烤結束，回到溫馨的家。
可供選擇的拓展項目目錄
一、破冰游戲：
1、松鼠與松樹時間：45分鍾
2、青蛙王子時間：45分鍾
二、團隊溝通與激勵游戲
1、共同進退時間：60分鍾
2、乾坤大挪移(又名不倒森林)時間：30分鍾
3、千足蟲時間：30分鍾
4、珠行萬里(視情況可與合力運水替換)時間：45分鍾
5、激情99時間：60—90分鍾
6、雷陣(又名一線生機)時間：60分鍾
7、電網(又名蜘蛛網)時間：60分鍾
8、決戰沙場時間：60分鍾
9、怪獸過河時間：60分鍾
三、解決問題型游戲
1、七巧板時間：60分鍾
2、盲人方陣時間：60分鍾
3、交通阻塞時間：60分鍾
4、盲人摸號時間：60分鍾
5、雷區取水時間：60分鍾
四、團隊信任與責任游戲
1、信任背摔時間：示人數而定，60—90分鍾，人數限制60人以下
五、大型團隊協作游戲
1、 畢業 牆(又名逃生牆)時間：30分鍾
2、人椅時間：30分鍾
公司員工團建活動方案範文怎麼寫2
親愛的__公司員工家屬：
羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金!
值此新春佳節，__公司向您及家人致以最真摯的問候和最美好的新年祝福!祝您猴年吉祥，萬事如意，幸福安康，闔家歡樂!
過去的一年，__公司成為在中國__領域極具競爭優勢的品牌，榮獲「__」等榮譽獎勵。過去的一年，__公司完成架構擴建，團隊不斷壯大，實現__的業績目標。過去的一年，您的孩子工作積極，為公司的發展立下了汗馬功勞!我們為您有如此優秀的孩子感到高興，也為我們能擁有如此傑出的員工感到幸運!
作為公司的中堅力量，您的孩子可能經常忙於工作而無暇顧及家庭，也許時常加班而無法時刻與您同聚同歡，正是您的理解和鼓勵給他們無限的動力和能量，讓他們安心地工作，執著地為我們的夢想而努力拚搏!在此由衷地感謝您為了全力支持我們的夢想實現，承擔起整個家庭的所有重擔!
我們的員工，是最珍貴的__!在__公司的大家庭里，我們會承擔起親人的責任，用和您一樣的關愛，讓您的孩子在這里感受溫暖，不畏艱難、勇攀高峰、再創佳績!
再次感謝您平凡、無私、博大的愛，祝您全家幸福安康!
公司員工團建活動方案範文怎麼寫3
為弘揚 企業 文化 ，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經研究制定20__年度酒店月度活動方案，具體如下：
一、員工大會(元月)
二、消防知識培訓(3月)
三、 軍訓 訓練(4月)
四、會館服務技能大賽(5月)
五、運動會(拔河、跳繩等)(5月)
六、徵文大賽(6月)
七、演講比賽(7月)
八、評選出年度優秀員工並外出旅遊(8月)
九、「我為三星添光彩」首席服務員評選活動(9月)
十、消防實操培訓(9月)
十一、會館知識和消防知識比賽(10月)
十二、 元旦 晚會(12月)20__年_月_日
公司員工團建活動方案範文怎麼寫4
為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、 適用范圍：
二、適用人員：全體員工
三、 福利項目：
1、生日 賀卡 ：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)
2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!
4、生日活動經費：元/人。
四、責任部門：行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排並合影留念。
五、 具體要求：
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為准)，並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2 、審批後的生日員工名單，行政部提前三天准備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。
3、祝賀標准：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。
四、 費用預算：按公司標准100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。
五、 實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一：組織員工踏春、秋遊(根據季節及氣候安排)
活動二：組織員工一日游(如農家樂活動、風景採集、 野炊 、燒烤等)
活動三：組織趣味性活動並有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等) 活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)
活動五：卡拉OK(唱到happy)
活動六：組織員工看電影
通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
公司員工團建活動方案範文怎麼寫5
一、活動主題:彰顯青春魅力盡展社團風采
二、活動目的:
為了喜迎元旦，豐富校園文化生活，更好地向廣大師生展示社團魅力風采，擴大各個社團的影響力，促進我院社團朝向更蓬勃、更繽紛、更光明的方向發展。
三、舉辦單位:
主辦:共青團河南工程學院委員會
承辦:院社團聯合會
協辦:全院各個社團
四、參與團體或人員:全院社團及各系師生均可參加。
五、晚會時間:12月28日(暫定)
六、活動地點:學生活動中心大禮堂
七、晚會前期宣傳:由院廣播站進行為期1——2周的宣傳，並由宣傳部進行出板宣傳，活動當天發入場券對外進行擴大宣傳力度。
八、晚會流程:
1.晚會入場過程中，播放輕音樂及播放社聯及社團的宣傳片(ppt)
2.開場舞
3.由晚會主持人宣布本次晚會開始
4.主持人介紹本次晚會到場的嘉賓及到場的社團和其負責人
5.主持人請團委老師等致開幕詞。
6.文藝匯演正式開演。主持人按預先介紹的節目單向觀眾報節目，在報節目之前，主持人先介紹表演該節目的社團的概況，語言應精煉(該介紹內容由各社團提供，社聯辦公室統一編排)各社團觀眾應成方陣在會場就座，當主持人介紹該社團時起立向全場觀眾致意，以便觀眾更好地了解認識該社團，以宣傳社團文化並在中間適當穿插互動環節，送出小禮品。
7.文藝匯演結束後，全體演員工作人員到舞台上共唱「難忘今宵」或其它歌曲，並拍照留念。
8.演員謝幕
9.由主持人宣布晚會圓滿結束
九、人員安排:
辦公室:負責准備活動 策劃書 和調度統籌本次晚會主要的指揮調度工作，分工安排等。
外聯宣傳部:
1、在本次活動中負責接待工作，並整體地統籌實行 策劃方案 ，應對本次晚會進行攝影，並上傳至社聯網站進行宣傳。
2、主要負責為本次活動拉贊助，募集到一定的資金，同時積極對個聯誼，宣傳社聯，為本次晚會籌借必要的設備等。
文化娛樂部、體育競技部、社會公益部、理論科技部:主要負責節目的編排，演練工作，對節目的監督考核。以及晚會中節目的順序。
財務部:主要負責本次晚會活動經費的預算、物品采購、 財務管理 等工作.
各部門配合辦公室人員的，布置會場，維持會場秩序，清理會場等。
注:全體社聯人員都應該配合辦公室人員的整體安排，以大局為重。各部部長對各自工作負有直接責任，必須盡職盡責。
十、活動日程安排:
A前期各社團節目綵排、篩選、日程安排。總負責人:李夢沙田彥亮李中傑李亞雲
a第一次綵排12月01日7:00—9:00教室6j101
b第二次綵排12月10日7:00—9:00活動中心
c第三次綵排12月18日2:00—4:00大禮堂(老師看)
注:期間排練:社聯各部正、副負責人2個分別監督其各社團節目進程每晚學生活動中心2樓7:00——9:00
B前期宣傳工作(包括 邀請函 的發放)岳李方王龍孫燕搏彭東亮
a:場外條幅宣傳b:院廣播站宣傳c:板報宣傳
d:青年嘹望報社和大學生通迅社宣傳
C:晚會當日會場設計及舞檯布置負責人:焦飛翔何營營閆玲
1後幕設計(略)2嘉賓席、各社團成員以及方塊隊形式就坐
3晚會開始前夕，放幻燈片，並有主持人作簡要介紹各社團情況
4道具的安排及演員秩序
注:幕布設計應突出本次活動主題。以青春飛揚，歡慶元旦為主要基調。
D:晚會當晚人員具體調度:
a:負責接待各院校到會嘉賓、簽到:辦公室
b:會場秩序維護、氣氛協調:體育競技部(8人)
c:後台演員秩序維護、簽到:閆玲(4人)
d:更衣室人員:李亞雲班曉蘭(2人)
e:泡泡機、冷煙火{2人}
f:煙霧機:(1人)
g:音響、話筒(2人)
h:燈光室(2人)
i:調音室(2人)
j:開閉幕機(1人)
k:道具組:魏曉偉杜婷婷(8人)
l:各部信息聯絡協調人員:岳李芳王建峰曹昕(3人)
m:開門守門:杜留傑(6人)
n:前二門檢票:袁書平(4人)
o:攝影:岳李芳李丹丹(2人)
p:主持人:待定(1人)
E:晚會後會場衛生:社聯全體人員
F:建議晚會表演當天中午:到校園東主幹現場發票。
G:晚會所有物品清單(見財務部物品清單)
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『柒』 活動策劃
一：活動主題：
我是女生，快樂的女生。
二：活動背景：
女生節，於上世紀九十年代初起源於山東大學，是一個關愛高校女生、展現高校女生風採的節日，也是校園趣味文化的代表之一。為了全面活躍學子的校園文化生活，展現當代大學生朝氣蓬勃，智能和青春的風采，讓大家能夠積極參與活動，發現與展示自己美好獨特的一面，更有自信的去表達和展現自我，讓所有人都能快樂共享這屬於我們的節日女生節，體驗一份難得的感動，同時推動學院精神文明建設向更高層次發展，新余學院巾幗社特此策劃舉辦此活動。
三：活動目的：
希望通過此次活動，活躍校園文化氛圍，引導廣大女生更多地關注自身的道德素養、文化內涵、心理健康、獨立意識等綜合素質的提升，讓女生的魅力在三月的春風里歲夢想一起放飛，更好地引導她們的自信，在青春的追逐中燃燒她們的熱情，在青春的真諦中蘊養迎接挑戰的勇氣!同時也引導她們走向成功，走向美好的未來!
四：活動時間及地點：
活動地點：新余學院文科樓C-D棟之間，或第一食堂。(考慮到當天別的部門有活動，被佔用)
活動時間：20xx年X月7號
五：活動內容：
1：請老師或者專業人員來講座(公益講座)，可以將關於女生生理知識、女生職業化妝知識、女生求職禮儀。
2：主持人活躍現場氣氛，請觀眾進行知識搶答，並請老師進行點評、給予更正不足。
3：如果條件許可，向學校申請放一場關於女性自強不息的教育性電影。
(對女生很有幫助，可以讓他們學到書本上、生活中學不到的知識)
六;活動流程：
1：主持人賀詞;
2：介紹與會嘉賓，領導發表講話，贊助商鳴謝;
3：開場曲《我是女生》;
4：文藝表演;
5：老師、專業人員講座;
6：互動懷節，觀眾知識競答，老師點評;
7：鳴謝商家，宣布節目結束，主持人安排退場秩序，時刻提醒觀眾要保持秩序，不要擁擠，並要求本社團成 員留下幫忙清理現場。
七：准備工作：
1：活動之前要做好宣傳工作，鼓勵全校女生去參加;
2：事先聯系借用場地;
3：事先借用一些必要設備和材料;
4：事先聯系好老師或專業人員;
5：各演出節目的負責人上交所需的伴奏材料，如CD等;主持人背好台詞，學會隨機應變;
6 ：場地負責人布置好場地。
八：活動預期效果 ：
1、有利於培養女大學生的優良品德，使其努力成為新時期最傑出的民族女性。
2、使其認真學習科學文化知識，注重專業和創業技能的培養，努力成為最優秀的職業女性。
3、讓女大學生學會輕松學習、健康生活，永遠開拓進取，努力成為最幸福的魅力女生。
九：物資預算：
領導用水：15元
氣球：10元
借用音響費：40
節目橫幅及宣傳海報：10元
共計：75元
考慮到節約經費，很多可以自己做得就自己做。
十：如遇突發情況，不要著急不要慌張，要注意保持現場秩序，冷靜下來想辦法解決，或者向學姐學長及老師請教。
一、活動背景
也許父親的深沉是無言，每年的父親節總是沒有母親節那般隆重。但每當想起父親那鬢角的白發，臉上的皺紋，大山般地父親給我們的應該不只是背影。
有人說，父愛如山，有人說，父愛似海，但又有多少愛曾經對父親說出來。
二、活動主題
爸爸，我想對你說。
三、活動目的
在父親節來臨之際，通過主題班會形式讓正處於豆蔻年華的小學生多留意關心父母的身體健康狀況，通過簡單二細微的行為學會珍惜、感恩、回饋父母的關愛。讓小學生在無憂無慮的生活中思考誰是我最應該去關愛的人，懂得父親節的含義，明白哎的沉靜與偉大，做一個對自己負責、對父母負責、對社會負責的人。
四、活動時間
6月16日星期四下午
五、活動對象
良友民工子弟學校
六、活動形式
主題班會
七、活動流程
主持人講話：
1、介紹父親節的來歷、觀看視頻、真情抉擇拿出一張白紙，認真思考後，在紙上寫下你認為最珍貴的五樣東西，其中兩樣必須是自己和自己的"父母思考一分鍾後，請劃去三樣。
請同學們在劃去一樣，在劃去的過程中，你有什麼感受或有什麼聯想，請同學談談。(請兩三個同學談談感受)、詩歌朗誦 《父親》
2、親情故事，請同學們談談自己與父親之間的故事。
3、將要對父親愛繪畫在紙上。
4、主持人結尾
八、活動預算
活動目標：
1、感受樂曲優美舒緩的旋律，體會樂曲描寫的意境。
2、能分辨樂句，隨旋律變化模仿蝴蝶飛以及停止時的動作。
3、體驗與同伴共同游戲的快樂。
活動准備：《梁祝》配樂動畫片課件、《化蝶》音樂、小提琴、花朵、蝴蝶頭飾
若干、《梁祝》舞蹈片斷。
重點與難點：1、感受樂曲優美的旋律，體會樂曲描寫的意境。
2、能正確分辨樂句，隨旋律變化模仿蝴蝶飛以及停止時的動作。
活動過程：
一、開始部分
回憶故事內容。
二、基本部分
1、觀看配樂動畫課件：
2、聽主旋律：
——欣賞化蝶部分音樂，感受樂曲優美抒情的旋律。
——引導幼兒說出聽完這段音樂後的感覺。
——了解主奏樂器小提琴，出示實物讓幼兒觀察。
——再次欣賞樂曲，並讓幼兒模仿拉小提琴的樣子演奏樂曲。
3、分辨樂句：
——欣賞主旋律讓幼兒分析樂曲（找規律，每句的最後都有一個長音）
——分辨樂句（用小手來當蝴蝶飛分辨這段音樂有4個樂句，請幼兒扮演成美麗蝴蝶，每一句完時，蝴蝶都要落下來休息一下）
——游戲：《蝴蝶找花》
玩法：將幼兒分成兩組，分別扮演蝴蝶和花朵，蝴蝶隨音樂自由的飛舞，在每一樂句末時，飛到一朵花上休息，反復進行，感受樂曲的樂句。
三、結束部分
欣賞舞蹈《梁祝》，並讓幼兒兩人一組模仿舞蹈畫面結束活動。
一、活動主題： 「50米揮毫」活動11月27日星期四
二、主辦單位 ：團總支
三、活動對象： 全校各團支部
四、活動時間：
1、第一批：13：45—15：15
2、第二批：14：30—16：00
3、第三批：15：45—17：15
【注】：各支部應提前半個小時到場，並找到相應的揮毫區域，做好一切准備工作。
五、活動地點： 隧道口空地處
六、活動內容簡介： 揮毫區域大小：1m*1.1m
揮毫內容：要求內容健康向上，能夠突出各團支部團日活動的主題，形式不限,人數不限（但各團支部須控制好自己的現場秩序），必須在指定區域內、規定時間內揮毫；
評分：該活動占團日活動總分的30%（30分），評審團評分佔20分（主題內容、美觀、創新），現場人氣（票數）佔10分，具體得分如下：
現場人氣分=（該支部所得票數/現場最高票數）*10
1、評審團（10人）：團委書記郝光老師、大一大二輔導員代表各一名、團委副書記、院學生會主席、校團委組織部部長、院團委組織部部長、院團委宣傳部部長、院團委組織部幹事、管理學院團委組織部部長
2、投票：實行2票制，按投票規則進行投票；
附件：投票規則
l 每位進場的觀眾將拿到由現場工作人員發的2張具有相同編號的選票
l 由觀眾在投票區域內把票投給自己心目中的優秀作品，投票時間為17:00—17:45;
l 每人只能拿2張選票，且2張選票不能投給同一個團支部，一經發現，則2票同時作廢。
准備工作：
1、各團支部必須自行准備好揮毫所需的畫筆，顏料等工具（紙鎮）；
2、各團支部應考慮到揮毫過程中可能出現的各種突發狀況（碰翻顏料，損壞畫紙等），並事先准備好應急補救方案；
3、各團支部應准備一份對各自團日活動的介紹材料，字數100—200字，於揮毫活動正式開始前半個小時內上交到指揮台；揮毫過程中各團支部還可根據需要向指揮台上交通訊稿；
後期工作：各團支部活動後需對各自作畫的區域進行適當的清理。
七、活動經費
八、活動獎品
第一部分 前言
網上購物是互聯網作為網民實用性工具的重要體現，隨著中國整體網路購物環境的改善、網上支付和網上銀行的快速發展，網路購物市場的增長趨勢明顯。服裝服飾類商品從07年開始超過手機、筆記本等數碼類商品，成為網購交易量第一大商品品類。
眾多中小型網站的涌現，行業領軍企業的起起落落，垂直B2C網站中，新的商業模式和商品種類不斷涌現，這都成為了電子商務和媒體各界的關注的焦點。作為電子商務市場的重要組成部分，服裝電子商務的發展最具代表性和前瞻性。
正是看到了服裝電子商務的市場前景和可拓展的空間，同時也充分結合自己本身的現狀，首先選擇在「淘寶」這個平台開設一家自己的服裝店進行網上創業。
第二部分
第一章 網店概要
二、網店的主要發展戰略目標和階段目標
1、戰略目標：從淘寶扶植版或虛擬版店鋪做起，用一段時間積累一定的信用度樹立一定的知名度，增加網店成交量，有一定的資本後，擴大網店規模，增加網店商品數量和種類，升級為旺鋪版甚至於是旗艦店版店鋪。
2、階段目標：做好店鋪裝修，尋找合適自己網店的貨源，保質保量。慢慢深入市場，開發客戶。開店初期，自己嘗試進行網路營銷推廣，提升店鋪的人氣。網下通過自己的人脈進行一些簡單的營銷方式，例如口碑策略。
3、進度安排：
第一個階段：確定貨源，淘寶網開店，維護。
第二個階段：進行店鋪裝修並開發客戶；
第三個階段：有一定資金後，擴大店鋪，增加商品種類和數量。
第四個階段：宣傳推廣；
第五個階段：網店進入正軌運營；
第六個階段：將網店做大做強； 網店店鋪版本及收費情況：
扶植版旺鋪：免費
標准版旺鋪：30/月
拓展版旺鋪：68/月
旗艦版旺鋪：2329/年
旺鋪虛擬版：10/月
第二章、市場分析
1、行業分析
網上開店對成本的要求低，它佔用資金少，基本不需要自己租店鋪，不用擔心水、電、管理費等方面的支出；這樣就解決了大學生沒有創業資金的'問題；網店經營方式靈活，基本不受時間、地域等因素的限制，只要有時間、能有一台電腦上網就能正常營業，而且前期作為代銷商不用擔心庫存問題，也可以隨時更換經營商品；網店的客戶范圍十分廣，只要是上網的人群都有可能成為商品的瀏覽者與購買者，這個范圍可以是全國的網民，甚至是全球的網民。以上也是網上開店創業的優勢所在。
2、SWOT分析
網店優勢（S）：網購方便快捷，不需要花費大量的時間進行選購商品，只需點擊滑鼠進行挑選，更省去了交通的費用出了不能試穿外，可以安心等待商品送貨上門，價格更是比商場里的價格便宜。
網店劣勢（W）：由於處於創業階段的初期，在店鋪裝修、營銷、管理、控制等方面可能存在一些不足。
市場機會（O）：隨著網路的發展、電子商務的發展，大多數年輕消費者越來越喜歡網上購物，現代年輕人非常適應網上購物這種方式，這對我們的網店有很大的優勢，會為我們提供大量的商機。
市場威脅(T)： 網上購物市場很大，同行競爭較為激烈，在這種情況下，我們只有提供物美價廉的產品，更好的售前和售後服務，這樣才能在這巨大市場中擁有一席之地。
同時，我們可以經常發放調查問卷，進行終端用戶調查，了解終端用戶真正需要的是哪方面的服務以及如何打出我們的品牌,隨時掌握市場概況。
3、目標市場的設定
在網上購物的用戶中，佔主要比例的是在校學生、職業白領等，年齡以中青年為主，性別上女性大於男性。
總體來看，女裝、化妝品、飾品的成交額長期排名靠前。可見，適合中青年女性消費的商品市場更為廣闊
第三章、經營策略
1、管理者及其任務
由於開店初期業務量小，全部工作由創業者本人即可完成。待以後業務量大時，可尋找合作夥伴或聘請員工，合理分配任務。
2、營銷策略
（1） 品牌策略
第一，網店要有一個獨特新穎，且易被人們記住的店鋪名，並設計出美觀大方的名片，在發貨給顧客時隨件發出，加深顧客對本店鋪的印象，打造店鋪的外在品牌形象。
第二，由於本店初期是代銷所以在商品質量上可能會出現一些問題，但是我們會盡最大的努力解決問題，使顧客滿意，力爭讓每一位顧客都能對本店商品的質量滿意，打造店鋪的質量品牌形象。
第三，努力提高服務質量，要讓每一位顧客都能感受到一種貼心的售前、售中和售後服務，打消客戶在購物時的後顧之憂。必要時還可對顧客制定個性化服務方案，打造店鋪的服務品牌形象。
（2） 推廣策略
第一、朋友推廣：我們可以通過自己的人脈，宣傳我們的店鋪讓我們的店鋪點擊率上升，自己的產品也得到好的銷售量。
第二、廣告宣傳：我們可以在網上發布貼子，讓網上的人在貼子里看到我們店鋪地址，來觀光我們的店鋪。
（3） 促銷策略
開店初期可進行「包郵」、「打折」、「有買有贈」等促銷活動，以吸引客戶；
每年的各種節日（如五一、十一、聖誕、元旦等）期間，進行一些適合本店客戶的促銷活動，如「滿就送」、「滿就減」等，以增加成交量；
在店鋪信用等級上升時進行一些促銷活動，如「沖鑽包郵」、「沖鑽打折」等。
第四章、價格定位
1、成本定價法
對剛剛開起的店鋪來說，正處於萌芽時期，尚未被子顧客所熟知，在供應商那裡提少量的貸並在定價上可以與之競爭的店低一些，以先獲得少部分的利潤為主，抱主要精力放在提高店鋪的知名度及信譽。
2、 市場定價法:即根據競爭對手的價格參照進行定價
市場競爭地位分為四大類：市場領導者、市場挑戰者、市場跟隨者、市場補缺者。市場領導者在競爭中處於強勢地位，在同類產品的定價上應走高價路線，略高於市場平均價，並與市場跟隨者拉開一個檔次；市場挑戰者是市場領導者最大的對手和威脅，在定價上採取的是不讓步、不服輸、咬得緊、不鬆口的策略，即領導者定多高的價，挑戰者會八九不離十的應對著；市場跟隨者緊跟在領導者和挑戰者背後，以模仿著稱，其產品價格通常低於領導者和挑戰者一個價格層級，接近於市場平均價，而由於市場補缺者提供的產品或服務是市場所稀缺或不足的，具有很強的差異化，專業性很強，目標市場較窄，用戶對價格的討價還價能力較弱，所以在定價上同樣可實施高價策略。
3、心理定價法
（1）尾數定價策略。在確定零售價格時，以零頭數結尾，使用戶在心理上有一種便宜的感覺，或者是按照風俗習慣的要求，價格尾數取吉利數，也可以促進購買
（2）整數定價策略。與尾數定價策略相反，利用顧客"一分錢一分貨"的心理，採用整數定價，該策略適用與高檔、名牌產品或者是消費者不太了解的商品。
（4）特價定價策略。這是利用部分顧客追求廉價的心理，將價格定得低一些，達到打開銷路或者是擴大銷售的目的，如常見的大減價和大拍賣。該策略主要適用於競爭較為激烈的產品。濫用此法，會損害企業的形象。
第五章、進貨渠道
1、 批發商處進貨
通過淘寶分銷找代銷，一般廠家直接發貨，貨源較穩定。不足的是因為他們已經做大了，訂單較多，服務難免有時就跟不上。而且他們都有自己固定的老客戶，你很難和他們談條件，除非當你成為他們大客戶後，才可能有折扣和其它優惠。在開始合作時就要把發貨時間、調換貨品等問題講清楚。
2、 批發市場進貨
有一定資金後可以選擇自己去批發市場進貨。去周圍一些大型的服務批發市場進貨，在批發市場進貨需要有強大的議價能力，力爭將批價壓到最低，同時要與批發商建立好關系，在關於調換貨的問題上要與批發商說清楚，以免日後起糾紛。
3、 廠家直接進貨
店鋪做大後由於批發量大所以可以尋找正規的廠家，由於他們貨源充足，信用度高，如果長期合作的話，一般都能爭取到產品調換。如果你有足夠的資金儲備，有分銷渠道，並且不會有壓貨的危險或不怕壓貨，那就可以去找廠家進貨。
第六章、營銷效果預測與分析
1、營業額收入
前一年屬於積累信用的階段，不會有大的收入，保證成本即可。
從目前淘寶網店銷售情況看，預計普通店鋪平均每天的銷售額一般是300元左右，鑽石店鋪能達到1000元以上，皇冠店鋪則可達3000元以上甚至更多。
2、支付方式
淘寶網店主要是用支付寶擔保交易的，也可以進行網上銀行支付、信用卡、貨到付款等方式。
3、訂貨方式
淘寶網店都是在線訂購的。
4、送貨方式
平郵/快遞/送貨上門/EMS等四種方式
第七章、經營成本預估
1、初期投資
初期（第一年）的投資主要是淘寶消費者保障服務保證金、代銷加盟費（或預存款）、宣傳推廣費用等，還要一定的流動資金用於物流配送等。
2、第二期投資
這一階段業務量會有較大的擴大，需要有較多的流動資金用於進貨、發貨等，有必要的時候還要聘請員工。
3、其他成本
網費：50元/月；
淘寶增值服務和營銷工具軟體：100元/月
一 活動前言： 此次活動以土木工程學院團委青年志願者協會為主要負責單位，由團委其他部門協助，在蘇州科技學院江楓校區學生宿舍樓收集廢舊飲料瓶、過期書刊雜志、閑置紀念品等，然後進行義賣。本次活動將把義賣搜集來的資金用來作為向敬老院、孤兒院等慈善機構的善款。
二 活動流程 策劃：
本周日晚上，組織各部門所有參與人員開會培訓
下周一晚上，青協會員將以兩人一組的形式負責大一、大二的班級宣傳工作。所有工作人員依據分配的任務到各個宿舍發放宣傳單頁並給予一定的口頭宣傳。團委宣傳部負責海報的出版，本周六貼出， 校廣播台配合宣傳本次活動。
下周一開始行動，要求各小組記錄所收集的宿舍門牌號碼及所收集的數量；下周五進行物品的義賣活動，初步定於食堂前擺台。（由各部門幹事負責整理由各宿舍收集來的義賣物品，並交付統籌負責人進行義賣，所有義賣資金將出示票據。）
三 活動總結： 在活動結束後相關人員將總結該次活動的利弊得失，並做出報告上交團委。
四 活動時間： 10.26-10.31（為期一周）
五 活動部門： 青協負責組織並主持此次活動，同時需要團委其他部門的協助。
六 活動的意義： 此次活動目的在於提高大家的環保意識，激發同學們的愛心，讓其體會到「不以善小而不為」的意義。在一定程度上不僅向社會奉獻了我們的微薄之力，而且從生活中的細微末節處培養了志願者們吃苦耐勞、艱苦樸素的精神，同時也加強了團委各部門之間的協同合作精神。
一. 活動名稱：「愛心之尋」活動計劃
二. 活動主題： 發揚中華傳統美德，關愛他人，溫暖自己。 發現尋找我們身邊需要我們幫助的師生，並對其進行我們力所能及的幫助。
三. 活動目的：
1.發現尋找我校真正需要幫助的同學，並對 其給予一定的幫助。
2.宣傳「愛心超市」，呼籲我校師生更多的了解「愛心超市」並加入到我們的愛心活動之中。
3.為全校師生提供一個人際交流、奉獻愛心、傳遞愛心的平台，增加其精神文化素養。
4.為本社團成員提供一個展示自己才華和鍛煉自我能力的舞台，增強社團成員的凝聚力，豐富其大學生活。
四. 活動內容：
1.申請學院領導批准及支持並做好活動准備。
2.將本社團成員分組並佩戴志願者證深入各個寢室進行了解和調查，並整理好所有資料，進行考核。
3.根據調查的資料，進行募捐活動，並對需要幫助者給予一定的幫助。
五. 活動對象： 荊楚理工學院全校師生
六. 活動時間： 11.23—12.23 為期一個月
七. 活動地點： 荊楚理工學院
八. 活動單位： 師范學院「映山紅」大學生愛心互助社
活動引言： 冬季來臨，隨著天氣的逐漸轉冷，為加強我校苗木保護，防止寒冷天氣對苗木造成損害，鞏固綠化成果，生物科學與技術學院、體育學院、理學院、預科部和教育學院五院（部）團委創新實踐中心和青年志願者指導中心對校內所有喬、灌木進行了 「塗白」，猶如給樹木穿上了「防寒服」。樹木塗白後，增加了樹木對陽光的反射能力，使樹干溫度變化比較平穩，避免晝消夜凍，減少凍害，防止「日燒」，同時，塗白還可加速傷口癒合，防止病菌感染，有效地防止病蟲害，保證樹木安全過冬。為保護我校珍貴樹木，提高廣大同學的環保意識，履行志願者服務社會服務他人的宗旨。我們五個學院（部）聯手後勤集團綠化科舉辦一次「樹木防凍防蟲校園行」活動。
活動主題：加強綠化養護，苗木穿上 「防寒服」
活動時間：xx年12月1日
活動地點：行政樓前、桂花園校區和舞陽校區
活動對象：五院（部）部分學生和青年志願者
前期籌備工作計劃：
1、 聯系後勤集團綠化科，提前准備刷樹工具；聯系生科院相關專業老師指導與學習。
2、 邀請嘉賓及各級學院同仁參加。
3、 邀請函，噴繪、條幅的製作，並分配人員准備。
4、 邀請記者、電視台參加。
5、 申請行政樓前、桂花園校區和舞陽校區場地。
6、 各院刷樹地點實行分區制。
7、 組織宣傳與安排本院人員參加。
8、 在活動開展前各院（部）將活動人員分組，每五人一組
9、 每院（部）設立一名總負責人
活動流程策劃：
一、 啟動儀式
1、 由--------致開幕詞。
2、 由綠化科負責人做動員。
3、 由活動發起負責人分配活動區域。
二、 刷樹
1、 由刷樹師傅做示範講解注意事項。
2、 由各院負責人帶領本院人員到達指定區域。
3、 刷樹。《每隊指派一名刷樹工人指導》。
4、 由綠化科負責人檢查合格後，清掃現常
活動說明： 此活動是五院聯手舉辦的一次具有實際意義的大型志願活動，齊心協力，分工合作，打造民院綠色校園。我們相信，在五院（部）的共同努力下，此活動一定會取得圓滿成功！
經費預算： 石灰，葯劑，硫磺（具體價格不知道）
噴繪一副，橫幅一條（170元）
主辦：共青團理學院委員會
共青團生物科學與技術學院委員會
共青團體育學院委員會
共青團預科部委員會
共青團教育學院委員會
協辦：後勤集團綠化科