A. 工會文化活動方案
為了確保活動得以順利進行，常常需要提前准備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼應當如何制定活動方案呢？以下是我收集整理的工會文化活動方案（通用7篇），希望能夠幫助到大家。
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課後時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特製定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力青春，運動無極限
四、組織機構：
行政、工會委員
總裁判：蔣楠
裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法：
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動時間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
七、活動地點：
學校運動場
八 、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：
初二組：
初三組：
女教師分組情況：
文科組：
理科組：
未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。
為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接xx3年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：
一、分公司小型室內運動會
1、跳棋比賽，活動規則如下：
（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽
（2）各人抽簽決定自己的預賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽
（1）分公司分：辦公室、經紀業務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鍾踢毽球比賽。
（2）比賽以部門參賽人在2分鍾內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽
（1）此項比賽為報名參加。
（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空後，跳繩自腳後沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鍾時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次並列。跳繩過程中可以停頓，以一分鍾結束時的總次數為個人最後成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
（1）此項比賽為報名參加。
（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
（3）15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
（4）比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽
（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）
（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽
（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手
（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
註：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉OK大獎賽
1、活動概況
（1）主題：快樂參與我心飛揚
（2）時間：初定為20xx年x月x日
（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢庄
（4）參加人員：分公司全體員工
2、活動內容
（1）凡是分公司在職員工必須參加。
（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；
（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；
（5）參賽選手演唱時，其餘19名同事組成評委會，以10分制進行打分。
（6）將所有評委打分相加後的平均分為最後成績。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最後成績得分）
3、比賽評分細則
（1）歌詞吐字咬字清晰規范（3分）
（2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標准）（3分）
（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）
（4）節奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）
（5）演唱結束後評委直接亮分
（6）由工會小組統一計算得分，得分小數點後保留2位小數，報分時報到小數點後2位；
（7）在得分相同的情況下，則取並列名次。
4、獎品設置及經費預算
一等獎：一名
二等獎：三名
三等獎：五名
本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。
一、組織領導：
為保證活動的順利開展，成立領導組如下：
組長：唐X(工會主席)
副組長：潘X(女工委員)
成員：劉X、鄧X、曹X
二、主要活動：
(一)開展「最美女職工「評選活動。傳遞正能量，推薦、樹立、學習、宣傳和表彰我校女職工的先進典型事跡，激勵我校女職工勤奮工作、爭創先進，為推進學校內涵式發展努力奮斗。
1、動員推薦階段：2月27日～3月3日，各工會小組按推薦標准(附件1)推薦2～3名候選人，上報活動領導組。
2、學習宣傳階段：3月4日～3月6日，通過學校宣傳欄、校園網站、廣播等在師生中廣泛宣傳最美女職工的先進典型事跡。
3、表彰總結階段：3月7日～3月8日，對最美女職工進行表彰、獎勵。
(二)開展「陽光女性幸福中國」讀書徵文活動。組織全體女職工參加第二屆書香「三八」—「陽光女性幸福中國」讀書徵文活動，並於3月10日前上交一篇讀書心得，學校工會組織評審，對優秀文章將予以一定的物質獎勵，並擇優推薦上報參評全國徵文活動。
(三)開展「我為學校發展建言獻策」活動。基於目前學校面臨的現實狀況、內外環境等，教師可以從行政管理、業務技術、文化建設、校園安全、教學質量、人力資源、科研教育、學校宣傳等多個方面進行獻計、獻策、獻良言。於3月10前，全體教職工以個人或工會小組名義將提案交工會，工會作梳理後提交學校黨支部。一經採納，將予以一定的物質獎勵。
(四)開展健身文體活動。堅持樹立健康第一的.思想，繼續組織全體教職工參加「工間操」等健身活動。
一、活動主題：
春風在這里盪漾
二、參加人員：
全院女工會會員
三、活動時間：
xxx年3月7曰（星期三）
四、活動內容：
1、開幕式、健身操表演
2、趣味活動
3、美容養生講座
4、美麗心情工作日
五、開幕式（下午2：38）
1、活動地點：學院體育館
2、參加人員：全院女工會會員；各工會主席；特邀院領導、中層正職（男）
六、健身操表演（下午2：58）
1、活動地點：學院體育館
2、參加人數：102人，原則上每分會10人
七、趣味活動（下午3：18）
1、活動地點：學院體育館
2、活動獎勵：所有項目取前三分之一名進行獎勵。
3、活動項目：團結一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。
八、美容養生講座（下午1：28）
1、活動地點：行政樓201報告廳
2、參加人數：102人，原則上每分會10人
九、美麗心情工作日
1、三八節這一天，為營造一個和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動為女教職工排憂解難，做一些（如打水、掃地等）力所能及的事。
2、三八節這一天，女教師要多鼓勵表揚學生，不訓斥任何學生，不板著臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學生心中。
十、活動要求：
1、請各分工會於xxx年3月3日前將趣味活動參賽報名表（每個分會每個項目只能報一個隊參賽）報送體育工會；3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會；3月1日前將健身操表演報名表報送制葯工會。所有參加活動的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動，但最多隻能獲得一份紀念品。
2、各分會要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排並認真組織實施，著力創設良好的氛圍，開展活動過程中要做好安全工作，確保不出問題，各項活動順利進行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網路、電視台投稿。
4、各分工會要結合本單位工作實際，因地制宜地組織開展形式多樣、豐富多彩的節日紀念活動，及時將活動開展情況（信息及圖片）反饋給院工會，院工會將在工會網上開辟專欄進行報道。
在「三八國際婦女節」即將來臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持！祝願全體女教職工三八婦女節快樂，永遠健康美麗快樂！祝願全體男教職工家庭美滿幸福，充實安康！
為了進一步樹立廣大教職工"每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子"的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：
活力永青春，運動無極限
四、活動項目：
1、廣場舞比賽
2、球類比賽（排球、羽毛球、乒乓球比賽）
3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
五、活動形式：
1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著"參與第一、比賽第二"的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。
六、比賽方式及評比標准：
（一）廣場舞比賽評比標准
1、陣容（60分）；註：每組限參加比賽人數不少於5人，每增加1人加5分。
2、動作整齊程度（30分）；
3、服裝（10分）
註：每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值；
（二）排球比賽方式
1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽簽決定對陣；
2、每場對陣採取三局兩勝25分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（三）羽毛球比賽方式
1、項目：
（1）男單
（2）女單
（3）男女混雙
2、按抽簽決定對陣，每場對陣採取三局兩勝21分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（四）乒乓球比賽方式
1、項目：
（1）男單
（2）女單
（3）男女混雙；
2、按抽簽決定對陣，每場對陣採取五局三勝11分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；
（五）棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）
按抽簽決定對陣，每場對陣採取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（六）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽，以45歲為分割段）
1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；
3、呼啦圈：搖圈行走。
為豐富職工文化生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，增進職工的溝通與友誼，工會擬在五一節前組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：
一、活動目的：
圍繞醫院的中心工作，立足和諧醫院的建設，培養職工的陽光心態，提高職工的幸福指數，營造生動活潑、積極向上的工作氛圍，讓醫院真正成為全體職工的精神家園。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧醫院。
三、活動內容：
1、投籃比賽；2、挾玻珠比賽；3、端乒乓球比賽，4、陽光夥伴齊步走；5、拔河比賽；6、背向夾球往返接力賽；7、盲人擊鼓；8、釣魚比賽
四、活動時間：
9月28日下午
五、活動地點：
醫院籃球場
六、參加人員：
在職職工及部分退休職工。
七、具體安排
1、投籃比賽
每小組5人，在指定區域投籃，每人投5次，時間3分鍾，以投進數目多者為勝。
評委：
2、挾玻珠
在1分鍾內，夾出的玻璃珠不低於5顆為過關。
評委：
3、端乒乓球比賽
各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。
以計時方式，速度最快的隊伍取勝。
評委：
4、陽光夥伴齊步走比賽規則
各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組並排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。
比賽過程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好後再進行比賽，否則視為犯規。
評委：
5、拔河比賽規則
分為3組，各小組6人參賽，循環比賽後決定勝者。
評委：
6、背向夾球往返接力賽
各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。
如移動中出現球掉落，需撿球後在球掉處開始繼續比賽。以兩組接力完成時間少者為勝。評委：
7、盲人擊鼓
參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在牆上的鼓者為勝。評委：
8、釣魚比賽
用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。評委：
八、獎勵辦法：
1、凡參與人員均給予參與獎，其餘參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。。
2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為准。
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，增強教職工的身體素質。
2、緩解教職工的工作壓力，促進教職工的身心健康。
二、活動主題：
強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動時間：
20XX年元月29日上午9：30--11：40
四、活動地點：
10號樓1樓東、西大廳
五、參加人員：
全校教職工
六、活動項目：
跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環競速接力（團體賽）、羊角球競速接力（團體賽）
七、活動規則：
1、跳繩：一組6人，1分鍾計個數。不限中斷次數可繼續跳，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數30個獲紀念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鍾計個數。不限中斷次數可繼續踢，以累加個數計成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數20個獲紀念品一份。
3、猜謎：現場猜謎不得利用網路搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀念品一份。
4、滾鐵環接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政）為單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動環向前，以鐵環不脫鉤在接力區交下一位隊員。計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎部、工程系、商務系和計算機系、行政）為單位組成團體賽，每隊10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊員手持並蹲坐於羊角球以腳和球一體前進，在接力區內交下一位隊員，計接力賽總分成績獲一、二、三團體名次。
B. 如何加強工會宣傳、教育和文體活動陣地建設
工會的文化宮、俱樂部、職工學校、體育場（館）、報刊、出版社、電教中心等，是工會對職工進行宣傳教育的重要陣地、開展職工文化體育活動的重要場所，是工會聯系職工群眾的橋梁和載體。提高職工的素質，必須充分發揮工會宣傳文化教育陣地的作用。
(1)要下大力氣把工會的職工宣傳教育陣地建設好、管理好。實行管辦分開的工會職工宣教文體陣地，主管工會要加強領導，對這些陣地的改革與發展要高度重視，加強調查研究，對工作中遇到的困難和問題要認真研究解決的措施和辦法；要定期聽取工作匯報，按照總工發［1997」23號文件精神，選好配強這些工會宣傳、教育和文體陣地的「當家人」對其發展規劃、年度工作計劃、經費預算、改革方案和重大設施改建等事項進行審批把關；督促其完善工作崗位責任制和各項內部規章制度，使這些陣地堅持正確的政治方向和輿論導向，很好地將文化娛樂功能與思想教育功能、科技文化知識普及功能有機地結合起來，堅持正確導向，宣傳科學真理，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，倡導科學精神。
(2)充分發揮工會宣教文化陣地的「學校和樂園」作用。要大力發展有工會特色的文化產業，為廣大基層單位和會員、職工群眾提供豐富多彩、健康有益的文化、教育、娛樂、休閑等服務，將培訓教育、宣傳櫥窗、文體活動等傳統形式和再就業培訓、新知識講座、電化教學、以案說法等新的教育形式相結合，不斷提高廣大職工群眾的文化品位和文化鑒賞水平，不斷提高廣大職工群眾的思想道德素質、科學文化素質和身心健康水平，使工會宣教文體陣地在服務職工、服務社會中不斷發展壯大。
(3)不斷推動工會宣教文體陣地的改革與創新。對管辦分離的工會宣教文體陣地，要面向市場進行改革創新，對連年虧損、入不敷出的，可在資產不流失、人員妥善安排的前提下，通過盤活資產、功能轉換等方式進行調整；要面向職工、面向市場設立活動項目。在內部經營機制上，鼓勵實行「雙效益目標責任制」，既要健康有益，職工群眾歡迎；又要考慮成本核算，講求經濟效益。建立健全嚴格的考核、監督機制，嚴格執行財經紀律。工會宣教文體陣地的人事制度改革，要重在創造一種競爭的機制，通過競爭上崗，選賢任能，把那些懂得工會業務、擅長經營管理的人員選配到工會宣教文體陣地的崗位上來。要堅決制止侵佔工會宣教文體陣地的現象，堅持工會宣教文體活動陣地正確的發展方向，充分發揮工會宣教文體陣地在提高職工素質、推動社會主義「三個文明」建設中的重要作用。
C. 職工文化活動的主要內容和活動方式有哪些方面
（1）宣傳教育活動。本活動主要是通過設置光榮榜、標語牌、畫廊、櫥窗、舉辦各種展覽、組織各種參觀紀念活動、組織各種政策時事知識問答和競賽等，進行社會主義、集體主義、時事政策、革命傳統宣傳教育；
（2）科學和文化藝術的普及活動。組織有關科學、文化藝術的專題報告會、討論會，舉辦文化藝術活動的學習班，普及科學知識，不斷提高職工的文化修養和對藝術的欣賞水平；
（3）文藝演出活動。基層工會要根據本單位的實際情況，有計劃地組織文藝演出活動。文藝演出活動一般可分為廠一級文藝團、隊的演出和組織車間、班組的小型演出活動。基層工會要爭取做到平時月月有小型演出活動，元旦、春節、五一、七一、十一等重要節假日有集中的演出活動；
（4）圖書閱覽和讀書活動。通過進行新書介紹、讀書講座、知識競賽等活動，幫助職工多讀書、讀好書；
（5）電影錄像放映活動。基層工會要想搞好電影錄像的放映工作，首先要選好電影錄像片目，組織好影像片的介紹和評論工作。要注意不斷提高電影放映質量，加強放映場地的文明管理和服務；
（6）各類興趣愛好小組活動。本活動是利用業余時間，把有各種不同愛好的職工吸引到一起，開展多種多樣的活動。興趣愛好小組採取自願參加、自選內容、自定時間、自找場地、自定規章的辦法，能夠最大限度地滿足職工自娛自教的要求。工會對各類興趣愛好小組要積極支持、引導，並組織好各類興趣小組的活動；
（7）群眾性娛樂活動。工會要利用節假日經常開展群眾性的文化娛樂、游戲活動，有計劃地組織職工郊遊和參觀，不斷開闊職工的視野和拓展知識面。
D. 如何開展好工會工作，如何豐富企業文化，如何搞好文體活動
隨著中國改革開放的深入，黨中央提出了全面落實科學發展觀、提高黨的執政能力和構建和諧社會這一歷史任務。構建和諧企業是對中央號召的積極響應，也是每個企業義不容辭的責任。構建和諧企業，要緊緊抓住企業文化建設這個至關重要的切入點。 企業文化是一個企業在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下，為實現企業目標在長期的生產經營和建設中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為准則以及企業形象、經營理念、道德規范、企業精神等，其內涵十分豐富，意義十分深遠。和諧企業文化建設是一項長期的系統工程，對一個和諧企業的發展影響是長遠的，而工會組織對於促進企業文化建設有著十分重要的作用。 工會有著得天獨厚的群眾基礎條件，在和諧企業文化建設中具有舉足輕重的作用。工會組織在和諧企業文化建設中有"五大先天優勢"：
(1)工會是工人階級的群眾組織，是職工之家，最了解職工、最熟悉職工的喜怒哀樂、意願和要求，因而具有很強的吸引力和號召力，可以通過有效的活動把職工凝聚和組織起來。
(2)工會管理著企業的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益、有情、有趣的活動中受到潛移默化的教育。
(3)工會聯系著一大批先進人物和積極分子，通過宣傳他們的先進事跡，可以引導職工樹立起正確的價值觀念。
(4)工會主抓企業的民主管理工作，可以通過職代會等形式開展多形式、多渠道的民主管理活動，吸引和組織職工參加民主管理，不斷增強職工參與管理的意識和主人翁責任感。
(5)工會有著組織開展群眾性活動的優良傳統，可以通過開展勞動競賽、合理化建議、發明創造等群眾經濟技術創新活動來激發職工的生產和勞動熱情。 工會組織應依據自己的特點和優勢，在和諧企業文化建設中積極主動地把自己淺層面的文化活動納入和諧企業文化建設的系統工程之中，有目標、有步驟、有秩序地參與和諧企業文化建設，並在參與中全面履行工會組織的各項社會職能，發揮出更大的作用。
第一，工會組織要積極發揮在和諧企業文化建設中的組織教育作用。 和諧企業文化建設是和諧企業進步的機制性保障，因此，對企業的每一個成員進行這方面的教育十分重要。當新員工進入企業時，工會在及時做好發展新會員工作的同時，要及時組織新員工學習《工會法》和集體勞動合同，學習企業有關制度，並介紹企業的創業史和發展史，使員工在了解企業的同時，建立對和諧企業文化的高度認同感。通過和諧企業文化的教育，使他們懂得，一個企業的蓬勃發展，必須有嚴謹科學的規范系統做基礎，而這個系統的協調運行就必須以企業文化為支點;使他們了解到，和諧企業是具有主導性可駕馭的企業文化，每名員工做每件事情都應有規矩;使他們明確，作為和諧企業的員工，必須擺正位置，樹立員工意識、法制意識、服從意識和危機意識。這樣，員工從進入企業的第一天開始，就自覺樹立符合企業文化的自律意識，並向規范體系靠攏。和諧企業文化的教育是多形式的，只要善於組織，就能做到事事寓教。
第二，工會組織要充分發揮在和諧企業文化建設中的宣傳作用。 和諧企業這棵大樹是植根於員工隊伍之中的，要靠員工共同澆灌和培育才能茁壯成長，所以，要給員工提供一方園地，讓他們在那裡"播種、開花、結果"，共同架構企業文化。工會組織可以創辦自己的內部刊物，發動每名員工投稿，暢談自己對和諧企業的設想和對美好未來的憧憬;可以為企業設計全套和諧企業文化理念，並編輯成冊發放給員工;可以創作企業歌曲，弘揚企業精神，並製作成CD發給員工，使和諧企業文化深入人心。在這些活動中，要發動員工積極參與，增強員工的參與意識，這樣既宣傳了企業，又體現了員工愛企業、關心企業的願望。如此，工會組織在樹立和諧企業形象、宣傳企業戰略和政策、增強創建和諧企業意識、建設和諧企業文化等方面就能起到很好的作用，就能成為和諧企業文化建設的一塊重要陣地。
第三，工會參與企業文化建設的途徑和方法是多種多樣的，筆者認為有如下具體方式：
(1)要把和諧企業文化建設納入工會的整體工作中去，有計劃、有步驟地按照企業黨組織和上級工會的安排，參與和諧企業文化建設，並把它作為工會工作的一項重要內容。
(2)要善於發現和總結先進經驗。職工群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，他們是和諧企業文化形成的基礎，他們在生產實踐中創造和積累了許多經驗，工會組織要善於從他們身上發現閃光點和共同點，不斷豐富企業文化。
(3)切實抓好民主管理。和諧企業文化建設的目的之一就是開發人力資源，體現人的價值。而民主管理是職工群眾參與企業管理的有效形式。通過切實有效的民主管理，可以增強職工的主人翁意識，為職工提供發揮聰明才智的舞台和機會，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍。
(4)適當增加資金投入，特別是要加大對基層工會組織的投入，經常組織開展職工喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識、陶冶情操。進一步加強文化體育設施的建設，如文化宮、俱樂部、圖書館、體育場館、職工文化室等，使職工文化體育活動的作用得到更有效的發揮，從而使企業文化的基礎得到加強。
(5)工會組織要協助黨政加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高職工的道德情操;加強對職工的崗位技術培訓，提高其業務素質，廣泛開展群眾性的合理化建議和小改革、小創新活動，最大限度地挖掘廣大職工的聰明才智，推動和諧企業的建設。
隨著改革開放和社會主義現代化建設的深入發展，和諧企業文化作為一種現代化管理模式和思想政治工作的重要載體，納入了和諧企業管理之中，成為提高職工素質和促進和諧企業發展的重要精神動力。中共中央在《關於加強和改進思想政治工作的若干意見》中明確指出："要加強企業文化建設，培育社會主義企業精神，引導廣大職工充分認識開展企業文化建設的意義。"由此可見，和諧企業文化建設在和諧企業發展中的地位是十分重要的。工會組織在和諧企業文化建設中是極為關鍵的一環。工會組織只要在和諧企業文化建設中充分地發揮積極作用，就一定能使和諧企業的建設工作日新月異，並不斷引領和諧企業向更高層次發展。