為什麼沒有文化都不敢辭職

Ⅰ 為什麼你總是不敢辭職

1、無腦上司、胡亂指揮。瞬間想辭職，首當其沖的就是遇到一個啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盤否定，還要被教訓一通，好一點的上司告訴你他想要什麼，雖然你覺得及不合理，但是至少能給你一個思路；不好的領導直接讓你自己去想，如果結果上司還是不滿意，又是一通批評，還有可能影響工資和晉升。

2、人脈優先、能力其次。當公司有晉升的機會，你信心滿滿的報名參加，結果發現，關系戶早在半年前就知道了消息，並且拿到了復習題，甚至連面試時要講的獲得榮譽和論文發表都已經提前准備好了，而你完完全全是裸考上陣，更多的時候各種活動壓根就沒有通知到你，更不用說是參加了。

3、氣氛懶散、沒有動力。國有企業鐵飯碗、死工資，大部分獎金都是平均發放，可能剛從大學畢業的你滿懷壯志准備大幹一番，但是工作幾年後卻發現干不幹都是那麼回事，也不影響工資，老員工也都是給你傳授如何偷懶的經驗。久而久之，越來越沒有工作的動力，同時失去的還有逃離的勇氣。

4、努力工作、工資不變。本以為工作以後花錢能夠自由，結果發現工資少得可憐，很多時候入不敷出。與父母同屬一個公司，依稀記得十年前他們上班能掙三、四千，我現在上班依然是掙三、四千，攢了幾年錢買車被掏空一次，又攢幾年錢房子裝修又被掏空一次，這個月卡里只剩幾千塊錢，眼瞅要到期的車險還沒有著落，看來只能向父母張口了。

5、平時加班、周末貢獻。企業文化這個東西，好的時候是讓員工找到認同感和存在感，壞的時候就是「剝削」勞動力，靠洗腦讓你無休止加班。如果是平時加班，至少還能幻想周末可以好好休息休息，做點自己的事情，結果一到周五就突然通知你周末要上班，而且沒有加班費，頂多讓你過了這段時間把假休回來，這一上就是連上21天班，攢下來的串休到年底都沒能休完。

平時總是幻想著有這么一天，高冷地遞給老闆辭職報告，老闆問為什麼辭職，然後堅定地說「家裡老房拆遷，賠了一個億」，看他吃驚的表情暗暗自喜，但這種玩笑也只是想一想，「窮」讓我們難以邁出辭職的那一步，我們目前能做的只有提高自己的能力，雖然可能會被埋沒，但是是金子遲要會要發光，能力是自己的誰也奪不走，總有一天會有伯樂慧眼識珠，讓你發會出自己應有的能力。

Ⅱ 工廠上班太累了，又沒有文化，沒有技術，又不能辭職怎麼辦

工廠上班太累了，又沒有文化，沒有技術，你可以報個學習班，培訓班沒有持不了的職，如果你有決心的話，就要提升自己了

Ⅲ 為什麼有很多人在職場上想辭職卻不敢辭職

因為辭職以後會面臨很多挑戰，如果找不到新工作，自己就賺不到錢，賺不到錢的話很難改善自己的生活。
想辭職卻不敢辭職，也是要考慮現實因素的，不是說辭就辭。

Ⅳ 在事業單位待得越久，就越不敢輕易離職，原因有哪些呢

金錢永遠是我們重大決策中的一個因素。在您跳船之前，請先在銀行存錢。在進行艱苦的工作尋找時，您至少需要節省1-2個月的時間，就業市場競爭激烈，堅持一些日子，會過去的，心理壓力難免的，有時候人吧對於身體的累沒有什麼，對於心理的壓力和心累會受不了，堅持，總會過去的。如果以後再這樣了呢，還是的去面對的，實在不行的話，再去放棄吧，起碼努力去克服過。

Ⅳ 沒文化沒技能，有30年房貸，還有裝修貸，工作忍氣吞聲，不敢辭職。天天看領導臉色，以後不知該怎麼辦

沒文化沒技能，有30年房貸，還有裝修貸。那你就工作忍氣吞聲。這是正常的啊！人生不如意的事情十有八九。既然是這樣子的話，那你就要逆來順受啊！人有時活著很無奈的。

Ⅵ 為什麼有的在工廠上班的70後、80後月薪只有三、四千卻不敢輕易離職

因為中年人離職、跳槽的成本太高。一旦跳不好，全家人跟著遭罪。

還因為每個月固定收入帶來的安全感。三四千也是錢，耗子皮也是肉。像一鍋溫水，哪怕溫度不那麼高，但是在寒冷的冬天，也會給人帶來安逸和慰藉；

還因為大多數中年人在足夠漫長的職業生涯中，認識到了自己真實的能力，不會再有更多的妄想和希求。畢竟，不會游泳的人，換個游泳池不代表他就一下子就會游泳了；

還因為他們已經學會了握緊手中擁有的東西，他們不再去追尋那些不確定因素，認為保持穩定好過冒險奮進，認為人生能夠保持現狀就已經需要竭盡全力，再無半分餘力去追逐更多。

還沒有成家立業的年輕人擔子輕，說實話他們年輕的人生還沒有獲得什麼，所以也就不怕失去什麼。因而，跳槽、轉職對他們來說並無太多的成本可言，跳槽的代價無非就是割捨一些以前熟悉的工作和同事，那沒關系，到新公司認識新同事也沒什麼麻煩的，接手新工作也沒什麼難度，最關鍵的是，年輕本身就是跳槽最大的資本之一；

而中年人大多已經成家立業，房貸車貸、供小養老，柴米油鹽，已經把自己未來三十年的人生安排得明明白白…… 中年人的離職，對自己可能只是一個職業變動，但對家庭的影響不亞於一場地震。

這離職成本，能一樣么？

其實捫心自問，多數人每次企圖離職的時候，基本上都是出於同一個原因：對當下的狀態不滿意。

薪資、待遇、平台、機遇、人際關系……

只要你在 社會 上工作，總會遇到各種各樣的不如意，因為沒人有義務非要對你好，非要圍著你轉。所以，自然會有不爽的事情發生。

但，這樣的生活不滿意，那怎樣的生活才算滿意？

這個問題卻很少有人能夠准確地回答。（「不上班」這個理想不算哈……）

有些人反反復復跳槽，五年換十份工作，做來做去都是初級辦事員，很常見。

這樣的人，多半是缺乏目標。因為沒有目標，所以不知道什麼樣的做法是正確的，對自己有利的。所以總是會隨著心情跳槽、離職、找新工作，最終毀掉自己的職業生涯。

我一直都堅持一個觀點：

不論你是九零後，八零後，抑或七零後，都不建議大家很唐突的離職，或者是沒有目的的離職。這種離職沒有意義，只是把你的職業生涯打斷、打亂而已，長遠來看沒有好處的。

比如：

如果你現在確定有更好的機會、更廣闊的平台和高出一大截的薪資待遇，那麼可以放心地開始新工作，追逐新夢想；

但如果下一份工作的月薪較之以前的漲幅沒有超過30%，然後你又只是因為前一份工作做的倦了膩了煩了所以想換工作，勸你還是三思——這種情況的離職，很可能只是重復上一份選擇的失敗而已……

所以，如果你覺得對自己的職業生涯設計無從下手，就先從設置一個目標開始吧。

有了目標，框定一個自己想要的結局和人生，才能一步步走向自己想抵達的地方！

看到這個問題第一時間想到的是自己的父母，爸爸媽媽很樸素，也很勤勞，白手起家，供我和弟弟上了大學，在老家也蓋了新房子裝修好了，他們在工廠上班十多年，最開始的時候，一個月才幾百塊的工資，即使現在也只有四五千一個月，就是這樣十年如一日的工作，節省，才有了家裡今天這番光景。

我想70後、80後的思想沒有現在90後、00後那麼復雜，他們沒有過多的念頭，就是每個月都有工資無論多少，夠吃有剩就行，加之隨著時間的推移，年紀也越來越大。幾年前我問爸媽，現在很多廠的工資都比你們現在高啊，為什麼沒想過換工作呢？自從出來打工到現在一直在一個廠里上班，不膩嗎？我媽說，膩什麼，你是來賺錢的，又不是來享受的，去哪裡還不是一樣，又不是不發工資，我沒什麼手藝也沒讀多少書，換工作還要重新適應學習，又沒有什麼大前途，想那麼多幹嘛，踏踏實實上班就是了。

問題很現實，但是我更看到他們那一代人的質朴，腳踏實地。當然，現在時代不一樣，機會也更多了，對於年輕人來說，有大目標就好好把握機會，覺得自己就想過安安穩穩的生活，我覺得也無可厚非，工人平凡的一生也很可貴。

工作的不可替代性，很多人做的工作其實根本不需要基礎，或者只需要很短的培訓就可以，這就是可替代性，這樣的工作其實就是力氣或者時間換錢。如搬運，送貨，工廠操作員，營業員，你做10年和1個月區別不大，所以工資也不會有多大差異！而這些做久了之後，人的人生觀，價值觀會改變，因為這樣的收入限制了人的思維，未來的規劃會按照收入進行調整的，就像小時候大家都有各種理想，到長大後現實就是賺錢生存，而你不做這些工作也不知道可以做什麼，也沒有試錯的成本時，隨著時間增長，人就會認命，就會越做越久，麻木也習慣了！

70後都是四字開頭的人，80後都是而立的人了，這兩個年齡段的人，現在都處於人生的巔峰期，都是~上要負擔老的，下要負擔小的，一沒什麼文憑，二沒什麼技術，三又輕松工資又高的工作又沒有，所以哪裡敢輕易跳槽。

我是75年的北京農村人，在城區一帶打工23年了，工資一直比最低工資高一點兒，現在新長的工資到了4000多。20多年來一直在食堂里打工，8小時有雙休沒加班，干別的也不會，除非是工時長沒休息的體力工作否則恐怕換個工作掙的更少。北京最低工資是2000多，當然實際上打工最低工資都在3000往上。主要原因是家裡負擔不重，我就一個孩子，否則休息時肯定得干點副業。再一個一般70後小時候都受過苦過了10多年窮日子，所以現在就沒有什麼高消費的慾望也就不必為此而努力掙錢。

離職，你管飯呀？

我就是70後，在廠一干就是十五年。廠里換過好幾個單位，單位里什麼事都干過。說句調皮話，我的腦子還好使，愛動手，敢幹，對機械有什麼沒有懂的話，我吃不下，睡不著，到懂為止。我廠的機械多，都進口的品牌，英文字，機械相當復雜。有學三、四年還不能動手的人。對我一個相當於小學文化的人，難度你懂的。不懂的抄下來，去書店看書，早上去書店，晚上才出來，不吃喝也要弄懂。經過漫長的三年努力，堅持。終於看到了春天。工資上去了，人也輕鬆了，領導也會把你看得重了。

現在也對廠里有感情了，還有等社保，等退休。

說的就是我，80後。央企工人，月薪4000。16年工齡、正式職工、各種保障齊全，工作按部就班不需要操心、不需要著急！休息時間多。公積金+養老每月到賬都是3000多。離職？開玩笑！多少人等著我們離職好給他們騰位置進廠！出去打工？月薪給我2萬我都根本不考慮！我是差那點錢的人嗎？

我是85的，你這個問題我有點接受不了，我也沒有多少文化但是不管到那個三四千還是沒有問題的。我們有力有氣的，還沒到那個程度

這個問題應該大家都知道，現在那種行業都很難做開，甚至倒閉，要想做大事和高工資的時間過去了，月薪有三，四千會穩就算一般了，人以勤勞節約為主，也能維持生活。

Ⅶ 唉！我真的想換工作了！只是沒學歷不敢從國企辭職，辭職連飯都沒有吃！

1可利用業余時間報網課學習，提升學歷。
2先在國企忍個一兩年，把學歷證書拿到手，再想其他的辦法。
3沒事兒的時候關注行業動態，思考自己接下來要做什麼。
4有學歷之後可請假去面試，和其他單位有入職意向之後用EMS通知用人單位離職。