哪個部門負責加強文化建設

❶ 華為的企業文化建設具體由哪個部門負責

華為企業文化建設具體由哪幾個部門負責？都是由不同的部門，但是有科技的也有發展，還有就是創新，還有是技術部門都是非常的多

❷ 哪個部門是企業文化建設的重要組成部分

總經辦，董事會，老闆所在的部門，企業文化的建設和形成是自上而下的。

❸ 三甲中醫院文化建設應該給到哪個部門

一般都歸後勤部門，或者團支部，或者黨支部負責！

❹ 什麼部門負責法治文化建設陣地

當地司法局負責法治文化建設陣地。

國家要求各地司法局需要做到以點帶面、示範引領,將法治文化陣地建設作為擴大法治文化覆蓋面的有效載體,通過培育法治文化示範基地、開展民主法治示範村(社區)創建、舉辦法治文藝活動，提高居民的法治文化生活質量。

❺ 華為的企業文化建設工作具體由哪個部門負責的

華為的企業文化建設工作具體來說應該是由企業的文化管理部門或者說是宣傳部門進行管理。

❻ 下面哪個部門是企業文化建設的重要組成部分。 .後勤 .人事 .工會

當然是工會了。工會會負責全體企業人員的企業文化教育。他是有能力將全體員工都組織在一起進行學習的組織。

❼ 城鄉文化建設與政府哪些部門有關

文化局（業務方面和文化民生工程項目），城建局（建設項目），鄉鎮政府（鄉鎮文化站是屬地管理）

❽ 企業文化歸哪個部門

企業文化是企業家的文化，是企業管理團隊的文化。因此，企業文化必須由企業主要的領導者親自來抓，他們的認可和支持是企業文化建設成功的關鍵。海爾的張瑞敏認為，企業管理者在建設優秀企業文化實踐中，應該「第一是設計師，在企業發展中使組織結構適應企業發展；第二是牧師，不斷地佈道，使員工接受企業文化，把員工自身價值的體現和企業目標的實現結合起來。」海爾可說是全世界第一家設立「文化長」（CCO，ChiefCultureOfficer）的企業。張瑞敏意識到，領導者最重要的職責是對企業文化的闡釋。他把文化視為一項緊迫的業務問題，而不僅是委託給人力資源等其它部門的責任。

因此，企業文化一般有專門的「企業文化部」去負責，如無企業文化部，一般隸屬於「企劃部」、如無企劃部，一般都劃給人力資源部管理。