❶ 如何打造社區特色黨建文化牆
如何打造社區特色黨建文化牆？
新的環境，新的視覺，給人的感覺不同，因此社區也是需要改變，需要走入社區，更是走入人們的心中，只有社區文化得到改善，環境自然就會出現新的篇章，如何打造社區特色黨建文化？更是社區文化的一種傳播和理念的象徵，讓社區黨建文化牆具有特色，具有黨建文化的鋪墊，對於社區所要建設的目的，就是改善環境，引導社區人們奔向小康生活，共建美好家園。
如何打造社區特色黨建文化牆？社區黨建文化牆以知識為層面，起到了傳播領域的方式。社區就是將黨建的文化理念與宣傳的主題展現出來，融入每個人的心中，正是這樣的黨建文化讓我們了解到了國家的大事與政策的號召，也是讓我們了解黨建文化牆建設的意義與社區特色的改造，更是社區文化知識傳播領域，只有知識可以改變我們的面貌，也體現出社區有文化的一面，讓社區呈現出文化的海洋里翱翔。
社區黨建文化牆以黨建文化宣傳為主力，成為社區文化的宣傳重點。黨建文化在社區領域當中，頗為重要，就是因為屬於國家的宣傳重點，社區承接著黨的號召，以宣傳為主力，成為美麗社區的材質，成為黨建文化牆的傳播迅速的載體，也是社區改變現況的目的，自從社區有所改善，讓我們看到全新的文化理念和社區的新面貌，讓我們駐足側目觀黨的樂趣。
如何打造社區特色黨建文化牆？社區黨建文化牆要有黨員積極參與性，黨建文化宣傳更得心應手。如今社區有了新的面貌，而社區黨員就要起到改革後的積極性和展望性的意識，才會打造出更好更有特色的社區黨建文化牆的存在，然而正是由於黨員的參與，讓社區文化得到徹底的落實與傳播的重要性。
社區黨建文化牆要以人為本，以孝為先，共建美好家園。社區文化自從有了變化，黨建文化所存在的意義，不僅在宣傳國家的大事，也在宣傳以人為本，以孝為先的主題目的的宣傳，當然以孝道傳統文化理念，成為我們共建美好家園目的，也是社區人們得到了更好的生活條件的提升，社區文明建設才是得到了社會與國家的認可，才是社區人們喜愛玩耍的地方。
社區黨建文化牆以建設社區特色面貌為目的，讓黨建文化點綴美麗社區景點。隨著黨建的融入，社區文化建設也得到了黨和國家的關注，得到了特色面貌的改善，更是社區美麗環境的改造，得到更多人的關注，而這樣的社區文明成為大眾心中的焦點，成為特色社區最有力的展現。
如何打造社區特色黨建文化牆？社區黨建文化牆以主題宣傳為構造美麗社區的傳播點，發揮黨建引領作用。社區黨建文化起到了宣傳主題的作為，也在為了構造美麗社區的傳播重點，將社區文化更好的發揮要極致，而黨建文化將引領社區環境改善的作用，起到了社區文明建設形象的展示了黨建的主題宣傳動力與傳播力的並駕齊驅，成為黨建文化牆的一種宣傳的主力與方針。
如今特色的社區黨建文化牆成為每個社區文化的一種理念與宣傳的動力，更是社區裝扮成美麗和諧的家園，而我們就要以黨建的傳播目的與號召成為社區領域的一種體現，也是社區所要展現的畫面與承接力的傳播動向，當然社區黨建文化牆有助於社區面貌的改善，也成起到社區文化的教育與學習的作用，不僅引領社區文化的意義，也能帶領社區人們的幸福生活的目的。
❷ 如何推進基層黨建思想文化工作與生產經營的深度融合
一、樹立「三種理念」，引領深度融合
理念是行動的先導。基層黨建思想文化工作融入中心工作，應培養樹立三種理念。
一是樹立融入生產經營工作，才更有生命力理念。生產經營是企業的中心任務，黨建思想文化是完成這一任務的有力保障。黨建思想文化工作只有融入生產經營，抓住這一中心任務展開工作，才能有更大作為。只有善於融入的黨建思想文化工作，才能綻放出更加持久的生命力。
二是樹立融入企業生產經營，才更有創造力理念。當前，隨著形勢的發展，企業的管理模式、管理制度在不斷改變、不斷創新。因此，基層黨建思想文化工作也要順勢而為、因時而變，要把政治優勢融入、轉化到生產經營的全過程，使黨建工作與企業改革發展相互交融、相互滲透，從而使「融入」更有深度，更富創造力。
三是樹立融入企業生產經營，才更有影響力理念。生產經營注重的是硬指標，而黨建思想文化展現的是一種無形的軟實力。以追求利潤最大化為目的的企業活動中，經營者更看重產生的效益，對黨建文化工作這一隱形的軟實力重視不夠。因此，要圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，用黨建工作對生產經營的有效推動來體現政治優勢，發揮更大的影響力。
二、抓住「三個重點」，推進深度融合
管理是企業的永恆主題。從當前採油廠發展實際來看，生產經營、安全管理、隊伍和諧穩定是管理的三個重要內容。黨建企業文化工作可以從這三個方面結合起來，做到「三個融入」。
一是要融入生產經營全過程。一些人錯誤地認為，黨建工作是虛功，生產經營是硬指標，兩者是平行線。其實，兩者是互相依存、互相促進的關系，黨建工作如果離開生產經營這個中心任務，將成紙上談兵、坐而論道。生產經營離開黨建工作這個生命線，將是無源之水、無本之木。因此，在抓黨建工作時，要堅決克服就工作抓工作的思維定勢，自覺把完成生產經營任務、提高企業發展質量和效益、提高企業核心競爭力作為共同目標、共同責任、共同追求，准確把握生產經營對黨建思想文化工作的總體要求，牢固樹立「先有融入、後有作為，惟有融入、才能作為」意識，讓黨建和思想文化工作成為生產經營的強大推手。
二是要融入安全生產全過程。安全大於天，安全是生產經營的前提和保障。
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近期發生的東黃管道爆炸事件，把中石化推向了風口浪尖，也把安全提到了更加重要的位置，抓好安全工作始終是企業的中心任務。所以，黨建思想文化工作必須要融入到安全生產的全過程，在安全管理中發揮作用。而安全管理的關鍵在人，即使有再先進的設備、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，基層黨建思想文化工作應該找准這個切入點，在提高基層生產人員的安全認識、安全意識和安全責任感上做文章，提升基層安全生產管理水平。只有通過提煉安全理念，進行安全溫馨提示、設立安全小講台以及安全風險點辨識、安全風險規避七法等一系列活動，讓安全生產的理念深入人心，在這種安康文化氛圍的影響下，廣大員工自覺地提高了安全防範意識，從要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，連續多年實現了安全生產無事故。
三是融入和諧隊伍建設全過程。企業的生產經營和發展離不開和諧穩定的環境。和諧穩定的環境需要堅實的黨建思想文化工作去創造。因此，黨建思想文化工作要牢牢把握「融入中心，進入管理，推動生產，促進和諧」的工作定位，努力從健全工作機制、探索方法途徑、創新活動載體等方面入手，探索簡便有效、實在管用的群眾工作方法，做好員工群眾的工作，才能帶出一支和諧團隊。近幾年，採油廠黨委積極推行人文關懷，開展了「小家常常拉、小熱點常議、小溫暖常送、小建議常提、小典型常樹」的五小工作法，通過這些實在管用的小方法，將矛盾和問題化解了，將員工隊伍的精氣神凝聚起來了，採油廠的各種生產經營工作安排自然也就順暢的執行下去了。
三、發揮「三個優勢」，實現深度融合
按照黨建思想文化工作「融入中心做工作，進入管理起作用」的工作定位，實現深度融合，就必須利用好黨建思想文化工作在宣傳教育、黨的建設、文化引領方面的優勢，突出核心工作，發揮助推器作用。
一是發揮宣傳優勢，激發生產活力。發揮宣傳工作優勢，統一思想意志，是我們開展工作的一條寶貴經驗。員工是企業發展的動力之源。我們有完善的政工隊伍，有完備的政工工作制度，一定要利用好這一優勢，通過各種載體，各種方式，將企業的生產經營目標，面臨的困難，取得勝利的方法給員工講清講明，創造上下同心，同舟共濟的氛圍，就一定能克服障礙，順利完成任務。今年，面對嚴峻的生產經營形勢，要充分發揮基層隊幹部「當家人」和班組長「兵頭將尾」作用，多方面收集時政資料，編印讀本，將內容豐富、形式多樣的材料帶進班車、擺上餐桌、放進宿舍、送到井站，讓員工們在上下班路上、巡井歸來、茶餘飯後都可隨手拿起身旁的形勢任務材料，了解採油廠、採油礦當前階段的生產形勢和上級的方針政策，讓大家真切體會到我們是靠油生存、因油而興，有效增強了員工的政治意識、大局意識和責任意識，激發了工作熱情。
二是發揮黨建優勢，引領企業發展。黨員幹部是企業科學發展的中堅力量。這主要體現在廣大黨員在生產經營中如何發揮示範作用和帶頭作用，如何擁護上級組織的決策部署。基層黨支部要想真正「融入」，就必須發揮黨建優勢，密切與員工的真摯感情，在急難險重關頭站出來，主動亮出身份，展現風采，做事業的領航者。讓廣大黨員亮出身份、亮出承諾，黨支部定期對黨員進行評星考核，有效激發了廣大黨員當先鋒、做表率的自覺性。雙休日加班見黨員，斗風雨戰管穿有黨員，哪裡有急難險重任務，哪裡就有黨員幹部的身影。
三是發揮文化優勢，凝聚正能量。文化因其潛移默化的影響力越來越被人所重視。油田企業文化建設起步早、動作快，總結出許多好的經驗，對穩定員工隊伍，完成生產經營任務，凝聚正能量起到積極促進作用，這早已成為我們的一項工作優勢。因此，要推動「融合」，就要充分發揮好企業文化建設的引導作用，通過家文化、廉政文化、安全文化、綜治文化的建設，讓員工體會到組織的溫暖，樹立起「大河有水小河滿」的思想，將個人追求融入到企業的發展目標之中，最大限度發揮潛能為企業發展作貢獻。通過「王崗家文化」建設，引導員工樹立「我靠家生存、家靠我發展」的思想，將個人工作與家庭幸福結合起來，激發了員工的建家、愛家工作熱情，實現了自己的人生價值。
❸ 如何加快提升黨建工作水平
一、提高機關黨建工作科學化水平要以工作的規范化為基礎。黨建工作的規范化是提高機關黨建工作科學化水平的基礎。一些黨務工作者把提高黨建工作科學化水平當成時髦的標語和口號，不注意工作的規范化，有的基層黨組織開展黨建工作隨意性很大，黨內活動的開展缺乏制度規范。部分基層黨組織不能獨立按照黨章和《條例》的規定開展工作，形成一種對行政組織的依賴和依附關系，機關黨的建設被作為可有可無的、附帶性的、枝節性的工作。部分機關黨的活動與機關幹部行政會議不區分，用行政會議替代黨內組織生活，以機關幹部活動替代黨的活動。有的不能按期換屆，發展黨員不按程序進行等。要提高黨建工作科學化水平，必須高度重視黨建工作的規范化，首要的是落實黨的建設的基本規章。《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等一系列黨內法規是規范黨建工作的綱領性文件,是馬克思主義建黨學說與黨的實踐科學的總結，具有很強的科學性，是黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新的重要成果，也是開展黨建工作的法律依據、考核黨建工作的主要標准、衡量黨建工作的重要標尺。黨建工作要緊緊圍繞這些黨內法規開展，並根據這些黨內法規制定出具有可操作性的實施辦法。就基層黨組織而言，落實這些基本規章主要體現在認真做好健全黨組織和黨組織換屆、發展黨員壯大隊伍、監督黨員並處理違紀黨員、落實黨建工作責任制等黨的建設的基礎性工作上。在落實這些基礎性工作中，一定要堅持用黨的基本規章來規范，不走樣、不漏項，只有這樣才能體現出科學性。從一定意義上講，工作規范化程度越高，科學化水平才能越高，失去規范化，科學化就失去了堅實的基礎。
二、提高機關黨建工作科學化水平要以工作的經常性為保障。黨的建設是一項長期的艱巨的工作，必須常抓不懈、常抓常新、持之以恆。當前，個別黨組織作用發揮較差，活動開展不經常，黨建工作出現時松時緊、時好時差、忽冷忽熱、顧此失彼現象；「三會一課」制度、組織生活制度等堅持和執行不夠；有的單位很少召開黨員大會，很少開展組織活動；不能保持工作的整體性、穩定性、連續性。這在一定程度上影響了黨建工作政治保障作用的充分發揮。因此，加強黨的工作經常性建設既迫切又重要。要堅持做好經常性工作，努力把當前、近期工作的推進和長期、中期目標的謀劃統籌起來。尤其是長期以來各級黨組織已經堅持且成熟固定的具體工作更要做好做實。要堅持「三會一課」制度。「三會一課」制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。它是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度，因此，黨的基層組織必須定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課。要落實民主生活會制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良制度，是增強黨的生機與活力的一大法寶。黨員領導幹部要自覺參加定期召開的民主生活會。要建立健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。激勵和帶動廣大基層黨組織、黨員、黨務幹部學先進、爭先進、當先進，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。要堅持督促檢查制度。只有認真開展監督檢查，才能了解和掌握黨的政策、決定、任務在基層的貫徹情況、落實程度，以及取得的成績、效果，從而保證黨建各項經常性任務的全面完成。黨建工作各項任務完成的質量越高，黨建工作科學化水平的提高也就越有保障。
三、提高機關黨建工作科學化水平要以工作的實效性為檢驗。機關黨建工作科學化水平的提高程度是以黨建工作的實際成效和顯著成績來檢驗的。黨的十八大報告要求，要落實黨建工作責任制，加大黨建工作力度，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。當前和今後一個時期，基層黨組織就是要在「四個作用」的發揮上見實效。在推動發展上，各基層黨組織要以十八大精神為指導，以科學發展觀的新境界謀劃和推進黨的建設。要更加自覺地按照科學發展觀的要求，分析研究黨的建設面臨的新情況、新問題，不斷提出新思路、新舉措，把科學發展觀貫穿到黨的建設的各個方面和各個環節，深入思考經濟社會發展中存在的一些問題，切實把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強力量。在服務群眾上，基層黨建工作必須密切聯系黨群關系，加快推進基層黨組織體制及工作方式的創新，更好地發揮基層黨組織凝聚黨員、服務群眾的基本職能。要努力做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，多為群眾辦實事、辦好事。在聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾上不斷取得新的成效。在凝聚人心上，基層黨組織要做好凝聚人心的思想政治工作，要認真宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針和政策。要深入開展社會主義核心價值觀教育和社會主義榮辱觀教育，注重培養各方面的先進和典型，用先進和典型引領黨員幹部為黨的事業奮斗。引導黨員幹部維護大局，堅持原則，始終與黨中央保持高度一致。在促進和諧上，基層黨組織要把構建社會主義和諧社會，開創社會和諧新局面，作為機關黨建工作一項十分重要的任務。各級機關黨建工作重點就是要在建設服務型機關方面下功夫，努力做到以科學發展促進社會和諧，以服務效能促進社會和諧，以民主法治促進社會和諧，以和諧文化促進社會和諧，以黨內和諧促進社會和諧。
❹ 對黨建文化工程討論活動，「 黨建引領文化，文化提升管理」這條主線有何見解
道德教育勝過法制教育，所以開始執行教育的從新定位。文化環境提升了，人的道德素質也將得到全面提升。所謂小人學道則易使也，意思是即便那些修養不足的人，假如教育正確的人生道理，也是可以任用的。
❺ 如何做好黨建提升工作
一、找准結合點，探索適應現代企業制度要求的黨建工作新路子
（一）找准工作定位正確認識和把握基層黨組織的定位，是有效開展黨建工作的重要前提，也是基層黨組織工作的方向和目標。抓好黨建工作就是圍繞生產經營做好人的思想政治工作和組織監督工作。
第一，在思想認識上，堅持把加強黨建放在經濟轉型、建立現代企業制度的大背景下去思考和把握，在「結合」、「融入」上不斷創新，確保企業改革發展始終堅持正確方向。
第二，在領導職能上，堅持把完成中心任務，改善民生作為黨建工作的出發點和落腳點。通過完善落實領導機制、履職盡責的協調機制、評價機制和議事機制，使黨建工作的運行機製成為企業管理的有機組成部分，真正做到謀中心、抓中心、保中心。
第三，在工作思路上，堅持黨政同心，擰成「一股繩」，合成「一股勁」，形成「一盤棋」，使黨政工作同頻共振。
（二）發揮好作用
在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發揮監督保證作用，在加強黨的自身建設、幹部和人才隊伍建設和群眾工作方面發揮領導組織作用，在公司治理結構依法行使職權、促進企業生產經營任務完成方面發揮支持協助作用，在企業重大問題決策方面發揮溝通參與作用，在企業內部關系和諧方面發揮指導協調作用。
二、創建新模式，完善黨建工作動力＋活力＋驅動力新方法
一是同心，有價值認同感。這就需要建立一個讓人共同認可的價值體系和標准化的工作流程。要選好「領頭雁」，只有把最優秀又想幹事的人選拔出來，使有效的操作程序運轉起來，才會有黨建創優的原動力。
二是同向――有動員黨員職工群眾融入的引導模式。這就需要建立培訓機制、人才培養機制。通過實施黨員「三培養」和年輕幹部「雙向培養」工程，吸引更多人才加入黨組織。讓黨組織真正成為思想的散播地、人才的集團軍。
三是同力――有開放式的工作格局。搭建黨建帶工建、帶團建的平台，以活動來提高活力。通過開展活動提高人氣，久而久之就會凝聚各類優秀資源，形成齊抓共管、優勢齊聚的大黨建工作格局。
四是同效――有凝聚黨員職工群眾的靈活有效運行機制。通過黨支部會議制度，黨員大會制度、民主評議黨員制度逐級傳遞思想，基層組織才能運行，才能上下溝通無距離、運行無障礙。
五是同果――有職工群眾笑臉的檢驗。服務群眾工作要做實，落實監督評價制度，讓服務常態化。只有把職工群眾發動起來了，基層黨組織工作才會有活力。
三、創新載體，搭建黨組織和黨員發揮作用的平台
（一）明確主要任務，加強三支隊伍建設
一是加強基層領導班子和基層管理者、骨幹隊伍建設。按照優化個體素質，優化群體結構的「雙優化」思路，在加強理論武裝、服務職工群眾中創先爭優。要促進決定重要事項科學民主，實施人才強企戰略，積極推進「交叉任職、雙向進入」幹部任用模式，培養造就一批「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」的「四好」領導集體。
二是加強黨員隊伍建設。通過黨員教育、管理（六式法：在職黨員「目標式」、無職黨員「定崗式」、退休黨員「歸口式」、流動黨員「服務式」、困難黨員「幫扶式」）、監督和服務工作（黨員關愛）的有效性，使廣大黨員做到履行義務的充分全面性、履行義務和形式全力的統一性，把黨員隊伍建設成為具有堅定信念和嚴密組織的先進人力資源，充分發揮黨員在各項工作中的先鋒模範作用。
三是加強職工隊伍建設。加強職工隊伍建設，是提升企業的軟實力的關鍵所在。要按黨的宗旨，建立健全以「八個人」（尊重人、了解人、關心人、提高人、規范人、激勵人、依靠人、凝聚人）為主要內容的服務職工的工作機制。還要建立「八個人」相應配套的工作制度。
（二）堅持三個原則
加強和改進黨組織建設，要堅持解放思想、與時俱進，堅持科學發展觀，堅持民主集中制，堅持繼承和創新相結合，真正做到工作的「聚焦、務實、有效」。
一是黨組織工作要聚焦，就是要緊緊圍繞本單位中心任務，把有限的工作資源集中在做好思想政治工作和組織監督工作和抓好三支隊伍建設上來，進一步激發廣大黨員和職工的內在活力，促進本單位生產經營任務的完成。在具體工作中要注意抓中心、找典型、抓重要環節，反對平均主義的作風。
二是黨組織工作要務實，黨建工作要進入到中心工作中，深入到黨員和職工群眾中，切忌浮在表面和形式主義。要充分運用黨組織自身的工作平台和生產經營管理工作平台，注重工作的策劃，搭建有效載體，活動安排少而精。改變以往「形式主義」，「空喊的主義」，「孤立主義」等「不夠務實」的現象。
三是黨建工作要有效。有效，也就是有價值。評定黨建工作是否有價值，就是看黨組織能否切實解決實際中的問題，能否不斷激發黨員和職工的積極性、主動性和創造性，不斷提高黨員和職工素質，促進企業生產經營任務的出色完成，繼而促進職工和企業共同發展。
（三）抓好四項重點
一是健全落實好四項制度：即學習制度、民主生活制度、民主評議領導幹部制度、參與重要事項決定製度。
二是深入開展「黨員登高計劃」活動。要緊緊圍繞本單位的中心工作在素質、能力提升，業績提升，關心職工中制定計劃，通過集中教育、組織實施、評價反饋環節體現「帶頭」和「帶動」。
三是實行職工需求與關注點信息管理。通過「一線工作法」和黨員幹部「下基層大走訪」活動，查民情、解民意，建立信息台帳，對收集的意見建議進行動態管理。
四是加強黨組織生活設計。通過設計一些如「我的情況支部聽、支部工作大家評」等少而精的活動，達到受歡迎、起作用、有實效的目標。
（四）實施「三項工程」
為動員和激發各級黨組織和廣大共產黨員幹部在創新發展中內生動力，搭建創爭新平台。
一是實施「領航工程」。要圍繞「四好」領導班子創建標准，開展好「黨建之星」評選和述職述廉活動，全力打造一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子和高素質領導幹部，把加強領導班子建設作為創先爭優活動的重要內容，激發黨員領導幹部在引領科學發展中創先爭優。
二是實施「聚力工程」。要圍繞「固本強基」開展好基層黨建工作創新項目評比和 「凝心聚力、攻艱克難」等活動。按照一個單位一個創新主題，建設一處精緻的品牌工程的標准，打造一批基層黨建品牌。通過開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平，激發基層黨組織和黨員在履職盡責中創先爭優。
三是實施「先鋒工程」。要圍繞中心、服務群眾、立足本職、務求實效，在日常工作和重大活動、關鍵時刻彰顯黨員先進性。通過黨組織承諾、黨員個人承諾、黨員帶職工群眾承諾等方式，取信於民。堅持一流工作標准，把黨的先進性轉化為愛崗敬業、履職盡責的實際效果。嚴格遵守法律法規，推進黨風廉政建設，切實把各項法律法規要求轉化為個人的自覺行動，感召和帶動身邊群眾。